行政管理工作職責概述（精選12篇）

行政管理工作職責概述 篇1

1、行政管理：負責公司各部門辦公後勤保障工作;

2、收集各類政府扶持、優惠、獎勵政策等信息，熟悉申報項目的流程與條件; 完成項目申報及年度維護工作，如高質量專項、高企等;

3、協助完成公司專利、軟著等知識產權的申請和管理工作;

4、負責公司ISO體系等管理體系的認證和監審工作;

5、負責工商變更(包括年審、年報、證件辦理及證件續期等)、文書文件的起草等行政辦公事宜;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

行政管理工作職責概述 篇2

負責辦公室日常行政工作;

負責溝通協調各部門之間的工作;

負責招投標文件的編制及審覈;

負責公司公衆號的編輯、審稿、發佈;

負責協助設計人員編制設計創意說明等。

行政管理工作職責概述 篇3

1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續，並建立人事檔案。

2、制定、執行及修正公司相關管理制度;

3、統計每月考勤和績效計算;

3、協助總經理做好綜合管理和處理日常事務;

行政管理工作職責概述 篇4

1、 協助完成項目公司人力資源管理、行政管理工作，完善行政人事管理工作;

2、 協助領導做好內部的溝通、協調工作，監督與執行公司各項規章制度、獎懲辦法;

3、 協助做好公司行政、人力成本預算，控制行政、人力成本支出。

行政管理工作職責概述 篇5

1、負責人員招聘工作，做好人員規劃，時刻關注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;

2、負責入離職手續的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;

3、負責人事異動工作，包括轉正、升職、調動、考覈調薪等工作;

4、負責管理企業證照、商標等資料，負責工商開業、變更等申請手續;

5、考勤管理(考勤統計，薪酬覈算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節日問候等) ;

6、辦公管理，固定資產管理、辦公區域環境維護整潔、美觀舒適;

7、訪客接待，備足適當茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;

8、物料採購(文具、固定資產、會議用品等);

9、協助籌備企業主辦的各類商業會議(酒店選址、會議用品、協助統籌等工作);

10、員工關係管理，做好人文關懷工作;

11、企業文化建設，員工活動的計劃、統籌、執行;

12、領導交付的其他工作。

行政管理工作職責概述 篇6

1、負責辦公室日常辦公制度、辦公環境的維護、管理;

2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作;

3、處理公司對外接待工作;

4、協助公司領導處理行政外部事務。

行政管理工作職責概述 篇7

1、文書管理：負責處理項目公司各類公文，並執行文件督辦制度;

2、行政接待：負責項目公司行政接待等工作;

3、辦公資源：負責項目公司的辦公資源管理及入庫工作，保障項目公司正常辦公秩序;

4、固定資產管理：負責項目公司固定資產的購置、入庫、盤點與處置;

5、證照管理：負責項目公司證照申辦、年檢、變更、註銷等手續的辦理。

行政管理工作職責概述 篇8

1.負責制定公司行政管理、後勤管理、黨辦管理等有關制度;

2.組織實施和監督各項行政管理、後勤管理、黨辦管理制度的執行情況，並不斷的根據公司和市場的發展修改完善各項制度;

3.負責處理公司的日常行政事務，及時發現問題並解決，制定措施防止類似事件發生;

4.負責對下級員工進行工作指導、培訓、監督，確保部門行政工作的順利;

5.負責協助公司領導對公司對口政府部門、檢查機構進行重大事項的關係維護。

6.負責統籌公司層面各項對外接待工作。

7.負責公司相關後勤機構的管理(食堂、會所等)

8.負責公司辦公區日常管理，包括辦公區需求規劃/衛生與安全管理/費用交納/設備運轉等。

9.負責公司公章的啓用及廢止管理。

10.負責公司會議室管理。

11.負責公司檔案管理。

12.負責公司營業執照辦理及年審等相關工作。

13.負責本公司非經營性固定資產登記/入庫/領用/盤點等管理，建立固定資產臺帳，保障各級公司資產的管理制度化、程序化

14.負責統籌組織各部門協調推進解決領導交辦的臨時性工作。

15.負責公司車輛調度/養護/修理/年審管理，保障用車需要。

16.負責公司的大型會議和活動的總體規劃和管理工作;

17.負責保障及規範公司後勤管理.

行政管理工作職責概述 篇9

1、對項目的經營提出法律意見和建議，處理企業內部法律事務;

2、處理企業業務過程中的相關法律事務，對企業經濟行爲的合法性提出法律意見;參加招投標，負責合同的會審;

3、參與公司投資拓展，合作開發、客戶投訴等工作談判，處理相關法律事務;處理項目公司的訴訟和非訴糾紛;

4、負責起草、審覈和修改項目公司的相關法律文件，並收集整理相關法律、法規;

5、草擬合同，協助合同的談判、合同簽約和監控合同履行工作;

6、負責公司印章、證照的管理，

7、負責公司固定資產管理

行政管理工作職責概述 篇10

1、制訂人力資源中長期規劃，審覈人力資源年度計劃，並組織實施;

2、審覈集團各級人員、下屬公司部門副經理以上人員的任用、崗位調整及離職手續的辦理;

3、協助上級搭建公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃;

4、審覈年度員工培訓計劃和職業生涯發展規劃方案並組織實施;

5、建立和完善績效、薪酬、福利管理制度，並組織宣貫實施;

6、對公司員工進行績效面談。

7、建立和完善基礎的人事檔案資料，負責集團勞資關係的管理;

8、組織處理員工勞動爭議和勞動糾紛。

9、協助上級開展集團的企業文化建設，審覈公司各類企業文化活動方案。

10、協助上級組織公司組織管控方案的實施監督與維護工作;

11、協助上級組織公司流程管理體系的建立與優化工作，檢查和監督業務流程管理體系執行情況。

12、監督、指導公司日常行政管理工作的開展;

13、做好會議管理體系的建設，協助上級負責重大會議、活動等的組織工作;

14、推進公司的信息化網絡建設，包括辦公系統和計算機設備的運行和維護、網站建設管理、管理信息化推進等;

15、指導行政部爲集團正常運作提供後勤保障工作;

協助上級對集團行政管理費用進行控制，根據權限審覈各項行政費用的預算及支出。

行政管理工作職責概述 篇11

1、負責行政崗位日常工作事項，日常辦公制度維護、管理。

2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。

3、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

行政管理工作職責概述 篇12

1. 起草並實施修訂會計政策、覈算指引、稅務管理、財務分析等制度。從制度層面明確公司及對子公司會計覈算、稅務管理及財務管理方面的標準和要求;

2.實施政策研究，參與公司財務管理工作。實施數據庫搭建及優化工作，包含稅務法規及稅務風險管理數據、保險行業對標數據等;實時提出覈算自動化、智能化合理建議，並按照既定方案實施覈算自動化建設方案;實施監督子公司開展定期財務分析;

3. 積極配合實施內外部審計工作，保持與外部監管部門、外部諮詢單位的溝通，和外部監管檢查、內外部審計等工作;

4. 持續關注保險行業、財會領域發展動態，把握公司戰略和業務方向，基於業務、精算、財務等數據開展深入挖掘及分析，不斷開展基礎性、前瞻性研究;

5. 積極參與公司內外部培訓，與時俱進提升自身專業技能。