業務主管崗位的基本職責（通用12篇）

業務主管崗位的基本職責 篇1

職責：

1、負責市場部的市場開拓，開發新客戶與客戶商務談判，合同簽訂、貨款回籠等事宜;

2、根據計劃和業務需要獨立開拓市場，執行展會、渠道方面的推廣工作，並協助進行網絡推廣與技術推廣;

3、客戶接待及電話諮詢工作，能提供客戶專業技術諮詢;

4、負責維護客戶關係，受理客戶投訴，協助客戶投訴的反饋與處理;

5、完成領導安排的其他事宜。

任職資格：

1、一年以上醫療器械行業背景經驗優先;

2、良好的溝通技巧，表達能力強;

3、有一定的抗壓能力，適應較快節奏的工作;

4、具有團隊意識，善於溝通，協調。

5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力;

6、心理素質佳、較強的抗壓能力。

業務主管崗位的基本職責 篇2

職責：

1、負責各種音樂會活動的整體把控、跟進以及執行管理;

2、負責音樂會活動現場的組織協調、管理、監控活動執行狀態;

3、根據公司需要，制定音樂會的策劃方案;

4、根據策劃方案，協調相關部門和人員，進行前期籌備工作，保證資源到位，分工明確;

5、組織音樂會的實施，對全過程進行監控，及時解決出現的問題，保證活動及會議順利進行;

6、對音樂會效果進行跟蹤或調查，並進行總結改進。

任職要求：

1、大專以上學歷，專業不限;

2、有較強的領導能力、應變能力、交際能力和表達能力;

3、形象氣質佳，普通話標準，親和力、溝通能力強;

4、思維敏捷富有創意，具備責任心和抗壓性;

5、有一定的控場能力，善於應對過程中出現的意外情況。

6、能適應不定期出差

業務主管崗位的基本職責 篇3

職責：

1、通過公司的系統的培訓，瞭解公司以及行業，並且熟悉業務流程和銷售技能;

2、根據公司提供的客戶資源，負責客戶的開拓、維護和管理;

3、跟進目標客戶，與客戶維持良好的客情關係，最終達成業績目標;

4、對團隊成員進行日常工作指導及管理;

5、每日團隊信息收集彙總並給到可行性的建議;

6、完成上級領導交辦的其它事件。

任職要求：

1、基本：24-28歲，兩年以上團隊管理工作經驗，大專以上學歷(特別優秀者適當放寬)，男女與專業不限;

2、素質：注重修養，品行端正，樂觀積極，堅韌抗壓，敏銳細心，有責任心和敬業精神，願意挑戰自我;

3、良好的溝通表達能力，分析判斷能力，商務談判能力，開拓能力，學習能力，抗壓能力，執行力。

業務主管崗位的基本職責 篇4

職責:

1、完成所轄區域對應產品線的產品銷售任務，提升產品在區域內的佔比;

2、負責所轄區域內市場終端的開拓、客戶的開發、網點的佈局及客戶談判工作;

4、具有較強的溝通能力及交際技巧，良好的市場開發能力。

5、具有良好的職業道德，踏實穩重、工作細心、責任心強，良好的團隊協作精神;

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、相關工作經驗1年以上;

3、具有較強的溝通能力、理解能力和學習能力;

4、吃苦耐勞，有較強的工作責任心、自主作業能力以及團體協作能力;

5、適應短期出差且服從公司調配;

6、熟練使用辦公軟件，尤其是PPT製作與Excel數據整理;

7、能力優秀者可適當放寬要求。

業務主管崗位的基本職責 篇5

職責：

1、制定公司銷售戰略(中長期規劃)、銷售策略及銷售目標，並確保目標達成;

2、管理銷售團隊，制定合理的工作目標並提供支持;

3、客戶滿意度的推進，改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;

4、負責構建業務渠道、制度流程和內部管控體系;

5、指導、培訓、考覈、激勵業務代表，打造高效、和諧、穩定的銷售團隊;

6、完成總經理交代的其他事件。

任職資格：

1、大專以上學歷，25-30歲，具備兩年以上市場營銷或管理工作經驗;

2、具有較強的市場開拓能力和銷售技巧;

3、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富;

4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

5、較強的執行監控能力、協調合作能力和解決問題能力。

業務主管崗位的基本職責 篇6

1、川西南RBBS及RKA渠道內生意機會點的深入挖掘，實現好奇及高潔絲產品的高速增長；

2、管理和推動團隊進行門店計劃性拜訪，建立和維護良好的門店客情，推動公司產品在門店層面的訂單滿足需求和合理庫存，推動生意發展並達成目標

3、與區域採購溝通，月度活動和重點項目制定。定期和上級主管/客戶進行生意回顧、信息分享、數據分析，發掘問題和生意機會點，並制定方案和措施，落實推動生意發展。

4、及時反饋執行結果以及關於市場和競爭對手信息；

5、及時、有效的處理各類業務投訴、維護公司產品形象；

業務主管崗位的基本職責 篇7

業務管理：銷售計劃分解及推進，完成銷售指標，提高市場佔有率；

產品推廣：參與策劃並執行大型促銷活動並跟進後續效果，老品退市、新品上樣跟進等；

渠道管理：管理並維護國美、蘇寧、商超等連鎖渠道及代理商渠道；

團隊管理：管理促銷員團隊，制定績效考覈，技能培訓等；

進場管理：連鎖渠道進場洽談，傳統渠道網點開發

業務主管崗位的基本職責 篇8

1、針對區域市場進行產品信息調研和集成，形成局部策劃方案;

2、負責區域市場銷售工作，完成銷售目標;

3、及時回收貨款，清收問題賬款;

4、針對區域，協助培訓客戶，給客戶提供技術方面的服務;

5、組織區域市場會議，進行市場推廣。

業務主管崗位的基本職責 篇9

職責：

1.負責公司產品在快消渠道內的客戶開發維護、渠道布建、生動化建設、銷量推動等;

2.負責區域內客戶的門店拜訪，以及銷售目標制定和達成，提升產品在區域內的佔比;

3.合理安排各項促銷活動，合理規劃和使用銷售資源及費用;

4.負責相關數據的統計與分析，制定適合此渠道發展的可執行方案;

5.掌握市場動態，能準確、及時的向上級反映市場信息，並提出合理化建議;

任職要求：

1. 良好的團隊合作能力，有高效的執行力和學習能力;

2. 有低溫產品工作經驗者優先。

業務主管崗位的基本職責 篇10

1、根據辦事處負責制定區域市場規劃，合理分配、監督指導業務人員的具體工作，推動銷售計劃執行；

2、以公司政策爲標準，指導辦事處支持與配合各級通路客戶做好銷售工作；並跟進通路籤約合同的執行，統籌開展貨流管理、價格體系管理等工作，有效的推進保障所轄市場順利完成目標；

4、配合完成區域推廣活動的各項落地安排；

5、負責轄區內業務人員日常工作指導及考覈；

6、完成領導交辦的其他任務

業務主管崗位的基本職責 篇11

1. 開展外貿業務，拓展海外市場，開發、維護海外客戶;

2. 負責阿里巴巴國際平臺的賬號管理，確保賬號安全運營，給客戶提供售前、售中、售後服務;

3. 關注和查看公司產品在平臺上的銷售情況與排名情況，及時作出相應調整;

4. 對產品資料進行整理、編輯和檢查，根據需要優化產品描述、圖片及價格調整，提高產品的排名;

5、銷售市場調查/分析、制定銷售策略，達成銷售業績;

6、完成上級領導安排的其他工作。

業務主管崗位的基本職責 篇12

1、負責餐飲渠道的開發與維護，建立良好的合作關係。

2、完成公司下達的銷售任務指標；

3、市場銷售情況分析，並能制定對應解決方案。

4、完成上級交辦事項。