配件部崗位職責（精選6篇）

配件部崗位職責 篇1

職責描述：

1、負責本品牌配件訂貨，結合本品牌庫存和每月度配件需求，做好配件訂貨計劃；

2、月度配件庫存的報告及建立措施等；

3、負責所配件倉庫的規劃、配件進、銷、存管理，保證經濟合理的配件供應；

4、協助車間維修班組對配件價格報價、採購急件、疑難配件，保證配件材料毛利率；

5、負責倉庫物資安全和人員安全，定期和不定期倉庫盤點及開展培訓；

6、提出車間改善並實施，維護車間6s管理工作；

7、車間人員入職初試、培訓、績效管理等日常工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，有同崗位2年以上工作經驗。

2、有較強的.計劃組織、溝通協調能力，運營能力，管理能力。

3、掌握一般的故障診斷及維修技能，對現場工作能做一定指導。

配件部崗位職責 篇2

一、協助配件副科長做好全礦的配件管理工作。及時爲各單位領取和發放配件，更好地爲生產服務。

二、每天對庫房認真檢查，發現問題及時處理，庫存配件要嚴格按照配件性能和要求做好保管維護工作，保證全礦採購、庫存、出庫配件的質量及安全性能。

三、負責做好全礦配件訂貨、驗收入庫、使用、回收工作。確保採購的`配件性能、質量符合有關標準，滿足我礦使用，嚴禁不符合要求的配件入庫、入井。

四、向上級領導及有關部門，彙報配件供應情況，對配件供應提出改進意見或建議。

五、負責督促全礦各隊組按時完成配件訂貨月報表，並彙總後綜合做出下月計劃，並及時聯繫供應公司採購。

六、在配件的領放過程中，嚴格接照礦“交舊領新”的制度要求把關。

七、監督全礦各隊組搞好配件使用情況，對配件損壞嚴重的責任單位和責任人有權進行處罰。

配件部崗位職責 篇3

職責描述：

1、協助軟件開發人員完成汽車零配件數據設計、整理、維護操作管理；

2、與開發人員一起設計零部件數據管理工具；

3、完善收集、整理配件產品資料；

4、培訓和建立專業零部件數據維護團隊；

5、協調數據維護組對更新維護車型、配件、產品數據。

任職要求：

1、對待數據工作認真、嚴謹；

2、學習能力強，熱愛計算機信息技術和汽車工程技術；

3、有至少3年汽車配件管理工作經驗；

4、有4s（僅限寶馬、奔馳、奧迪）零部件管理任意其一至少2年工作經歷

5、至少長期使用電子目錄軟件（etk，epc，etka）之一；

6、有過相關主機廠的認證和受訓經歷；

7、熟悉常用計算機管理軟件和工具。

配件部崗位職責 篇4

1、負責本部門人員組織管理、工作規劃;

2、協助商務部制定配件耗材的銷售政策;

3、負責線上、線下平臺銷售產品及詳情描述，對客戶諮詢的問題進行解答;

4、維護與老客戶的關係，探索新的'銷售模式、銷售渠道、開發新客戶;

5、收集、彙總競爭對手市場信息，及時反饋公司領導;

6、主持本部門周例會，做好會議記錄，跟蹤落實會議要點;

7、完成領導安排的其它工作。

配件部崗位職責 篇5

1.接收圖紙，審覈工藝可行性，並對調整做出合理建議。

2.成本預估供參考。

3.打樣要求確認。

4.打樣過程跟進及問題的協調處理，確保樣品效果和時間。

5.樣品管理。

6.開發資料庫管理。

7.開發數據整理分析。

8.產品功能，品質，性能等的試用檢測驗證。

9.訂貨會參與(布展，產品反饋收集分析)。

10.開發費用申請。

11.樣品所有信息確認並通過轉產會準確轉交生產。

12.季度開發總結。

配件部崗位職責 篇6

1、根據公司業務發展規劃，調查、分析目標市場狀況，並撰寫市場調研報告，確保調查報告的全面性和準確性；

2、根據公司的產品規劃，提出產品設計方案，參與產品策劃，並提出相關的.市場產品材料、設計需求，滿足業務發展需要；

3、根據確定的策劃方案，組織設計團隊，完成產品設計圖稿，滿足方案的相關標準和要求並對樣品進行確認；

4、根據公司整體進度安排，安排下屬跟蹤樣品製作進度，並確認樣品，以確保樣品的質量；

5、根據企劃方案，從設計角度評估產品設計的可行性，確保產品創新合理有效地控制成本；

6、履行配件設計部管理職責，根據公司的發展方向，積極培養設計人才、開發人才，積極向公司推薦優秀人才配件範圍涵蓋包、帽、襪及其他配件產品（內褲、護腕、球、水壺等等）