部長助理崗位職責(精選3篇)
部長助理崗位職責 篇1
(1)按規定進行各項財務覈算工作;報銷結算公司各項費用,及時與銀行定期對賬
(2)及時提供各企業需要的各類報表,進行納稅申報;開票
(3)辦理與稅務、銀行、工商局等部門的對外聯絡,辦理好年審等工作
(4)按要求針對性地爲各個中小企業制定財稅做賬方案,做賬報稅;
(5)負責收集和審覈原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;
(6)財務基本賬務處理和各種單據的核對,負責記賬憑證的登記、審覈、裝訂、保存、歸檔財務相關資料;
(7)負責現金、銀行uk的保管和操作和制單支付工作
(8)做好每月的票據整理、交接工作,
(9)及時編制現金、銀行結算記賬憑證並按時錄入賬務系統;
(10)應公司要求,完成行政/人事助理的工作,人事檔案的辦理和保管,辦理人員招聘,員工入、離職手續,勞動合同簽訂、社保公積金繳納、辦理工傷等工作。
(11)完成上級交辦的其他事項。
部長助理崗位職責 篇2
1、協助市場部老師完成考務相關工作;
2、組委會在大賽期間的資料安排;
3、協助市場部老師做好與學校之間的服務;
4、做好學校、家長、教育培訓機構的諮詢工作;
5、上級交代的其他工作;
部長助理崗位職責 篇3
一、崗位職責:
1、根據公司的發展戰略和經營計劃,協助部長做好人力資源的長短期規劃及方案的制定、完善;
2、協助部長做好公司各部門的定崗定員定薪,並根據實際生產、經營狀況進行及時修正;
3、協助部長完善公司的薪酬體系、培訓體系及績效考覈體系等,並組織落實各方面的具體工作;
4、根據部門領導安排,負責部門月度計劃、年度計劃的制定和組織落實,並做好本部門的工作總結;
5、監督、指導本部門各崗位員工的工作開展情況,及時向部門主管彙報,同時做好部門內部的績效考覈和獎懲工作,爲部門領導決策依據;
6、負責對本部門員工進行培訓、指導,提高本部門員工的專業知識和管理技能,
7、協助部門領導,做好企業的文化宣傳與建設;
8、收集、整理同行業各種人力資源方面(包括人才發展規劃、工資水平、培訓方案、績效考覈等)相關信息,爲部門領導提供依據;
9、負責關注涉及公司勞動糾紛的工作開展情況,加強與勞動主管部門的溝通、協調;
10、按時完成領導交辦的其它各項工作。
二、任職資格:
1、性別不限,26歲以上;
2、大專以上學歷,人力資源和相關管理類專業;
3、3年以上人力資源相關工作經驗;
4、對國家的法律法規有深刻的瞭解,熟悉人力資源各大模塊的工作,至少精通其中的`三大模塊,對人力資源管理工作有自己獨特的見解;
5、具有較強的溝通協調能力和執行力,統籌安排意識和責任心強。