產品培訓員的工作內容（精選17篇）

產品培訓員的工作內容 篇1

職責：

1、 負責對全國會員、服務商進行產品理念、商業運營模式宣講;

2、 負責配合推廣方案，以銷售爲導向，組織策劃並執行會議營銷活動;

3、 負責組織宣導培訓會議、小型產說會，協助會員、服務商解答疑難;

4、 負責獨立編制、修改、更新培訓PPT，完善公司培訓課件;

5、 負責對會議營銷活動執行後的跟蹤、總結及分析。

崗位要求：

1、具備良好的形象氣質，較強的親和力、感染力及口頭演講能力;

2、具備1年以上會議營銷、培訓主持、直銷領域相關經驗;

3、具備良好的口頭演講能力及會銷上棘手問題的掌控應變能力;

4、普通話標準，具有較好的現場控制力和客戶思維引導力;

5、能獨立運用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。

產品培訓員的工作內容 篇2

職責：

1、主要負責加盟代理商培訓的服務與管理;

2、制定公司微商事業的發展規劃、並能全面實踐執行，負責會議現場成交代理、發展;

3、及時洞察微商市場聲勢，推進完善公司招商策略，微商拓展業務推廣合作流程及規範;

4、產品培訓方案設計、課程設計，產品業務諮詢、產品演示等工作;定期編制培訓課程的培訓計劃，編寫授課課件;根據培訓計劃大綱和課程要求完成授課工作.

任職要求：

1、熱愛並熟悉互聯網及新興社交媒體內容產品，熟悉新媒體傳播形式，有較豐富的新媒體營銷工作經驗;

2、對網絡產品營銷策劃、推廣、管理、運營有深入瞭解，有微信營銷推廣成功案例;

3、優秀的書面與口頭表達能力，較強的邏輯性、協調能力和組織能力;

4、普通話標準，具有親和力,有微商產品及激勵制度培訓經驗者優先。

產品培訓員的工作內容 篇3

職責：

1、完善公司產品課件，門店課件，業務人員課件;

2、負責公司營養知識培訓、銷售技巧培訓、客戶疑難問題解答等;

3、根據公司經銷商、代理商的培訓需求，執行培訓計劃，並協助孕嬰童門店做好終端產品的培訓活動;

4、負責公司的產品推廣，做好售後回訪服務，建立良好的客戶關係;

5、蒐集和整理本行業資訊;有母嬰行業經驗者優先。

崗位要求：

1、大專以上學歷，營養學、中醫學、藥學、食品科學等相關專業;

2、持有營養師資格證資格證優先;

4、有一定的文字功底，能熟練撰寫課件;

5、性格開朗，語言組織能力強，具有一定的商務演講能力;

6、25-40週歲左右，能適應省內短時間的出差。

產品培訓員的工作內容 篇4

職責：

1.根據公司安排進行線上，線下產品和銷售技能培訓

2.負責索尼產品線上，線下顧客體驗活動的開發、組織、實施、報告

3.在工作需要的時候進行產品和顧客的市場調查工作，並製作和分享相關市場調查報告

4.負責索尼產品線上推廣內容(官網，社交媒體，線上旗艦店)的開發、引導和培訓工作的執行

5.其他公司安排的工作事務處理

崗位要求：

1.本科及以上學歷(條件優秀者可放寬至大專)

2.良好的溝通表達和邏輯思維能力，並具備一定組織協調能力

3.性格開朗，有責任心，能承受較大工作壓力，能適應一定頻率的出差

4.熱愛電子產品(索尼電子產品優先考慮)

產品培訓員的工作內容 篇5

職責：

負責員工的產品類巡迴培訓

根據公司階段目標及市場情況，制定相應的培訓計劃

定期到各個城市實施培訓計劃，傳達公司經營理念、產品信息，瞭解一線情況協助銷售員解決實際遇到的困難和問題

收集和熟悉行業市場及競爭對手信息，及時反饋並不斷調整優化培訓內容

對培訓結果進行考覈，根據考覈結果修正培訓計劃

任職要求：

1.有快消類，家電類產品銷售培訓經驗優先

2.性格大方，談吐得體，有團隊精神，有良好的學習能力，抗壓性好

3.適應出差

產品培訓員的工作內容 篇6

職責：

1、根據公司產品發展情況進行培訓介紹以及親身下到益禾堂終端門店進行實踐，

2、根據培訓需求對公司內部員工、以及加盟商進行產品培訓;

3、負責組織實施公司相關考試，筆試、實操測試等;

4、對培訓結果進行考覈評估，整理並管理考試檔案;

5、跟進後期培訓工作的效果，並進行培訓工作改進;

6、宣揚公司企業文化、經營理念及規章制度，確保公司上下同心同力，保持思想一致。

任職資格

1、大專及以上學歷，前期在益禾堂終端門店學習3個月後通過考覈;

2、有較強的學習能力，善於總結和發現問題;

3、性格開朗，溝通能力強，聲音洪亮，有相關工作經驗者優先考慮;

產品培訓員的工作內容 篇7

職責：

1.負責爲平臺會員進行產品使用等培訓講課，推廣微營銷理念、微營銷技巧、產品知識培訓、公司招商政策培訓;

2.對團隊進行全方位的培訓，包括產品知識、營銷技巧、文案編輯、團隊管理、制度建設等內容;

3.做到時刻關注電商發展趨勢，根據互聯網及市場環境動態調節課程內容，整理線上講課課件，確保課程的實用性和吸引力;

4.對電商直播有獨到見解，熟悉網紅直播、映客直播、花椒直播等，每月策劃、籌備、產品創意類直播，爲平臺進行導流;

5.定期舉辦微營銷講座，推廣微營銷理念，解答疑難問題等，建立培訓資料庫;

6.及時完成上級交代的其他工作。

任職要求：

1、24歲-32歲，營銷，廣告、語言等相關專業爲佳，普通話標準、流利，皮膚好，氣質佳;

2、三年以上工作經驗，有化妝品公司品牌培訓講師工作經驗優先，有微商培訓經驗者優先;

3、瞭解培訓體系的分配，協助營銷部門達成共同業績指標;

4、熟練使用各種辦公軟件，有獨立PPT課件開發能力，較強的用戶分析能力和新課研發能力;

5、自信心強，控場力強，具有個性的培訓授課風格，能夠很好的和社羣打成一片;

產品培訓員的工作內容 篇8

1、每週每期新人訓、MAC&OS、拓展訓練、SAP維護等;

2、組織、追蹤培訓完成率及效果;

3、總部(或地方)安排大型專案培訓;

4、工廠委外訓練相關流程系列事項;

5、企業文化活動、生日會;、

6、培訓週報、月報等相關報表;

7、主管安排的臨時性工作。

產品培訓員的工作內容 篇9

職責：

1、根據全國品牌年度規劃，制訂特許年度培訓計劃以及開發、計劃統籌及開展相關的培訓課程;

2、根據特許年度培訓計劃，統籌、推動特許客戶對店鋪終端培訓體系的維護(如：新品培訓、定期產品培訓，年度重點課程推動等);

3、帶教店長和地區培訓負責人營運、銷售、管理技能，協助其門店業績達成;

4、組織培訓反饋的效果評估與分析，並適時做好總結報告;

5、進行各種培訓事務的行政管理，包括培訓前的準備和培訓後評估及統計;

6、對內部新進員工進行產品知識及使用培訓;

7、完成上司交待的臨時性工作任務。

任職要求：

1、大專或以上學歷，三年以上鞋服或皮具行業培訓授課經驗，能獨立開發各類零售體系標準，製作培訓課件，有較好終端培訓能力;

2、溝通技巧、皮鞋、皮具基本知識，有一定授課技巧等相關專業知識;

3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力，能熟練使用Office各種軟件;

4、普通話標準，性格外向，富有親和力和感染力，樂觀，思維敏捷，善於溝通，樂於分享，形象佳，擅長當衆演講，有培訓講師的能力;

5、有主持過大型會議或培訓，有會務實操的豐富經驗。

產品培訓員的工作內容 篇10

1、根據公司要求，負責根據崗位說明書制定相應的績效考覈方案;

2、根據公司年度招聘計劃，負責落實各部門、分公司、項目部的需求並制定招聘計劃，組織實施面試與篩選工作;

3、負責完善公司的培訓體系，執行培訓方案相關工作;

4、負責企業人員證書管理及辦理相關工作;

5、負責貫徹實施公司的企業文化。

6、領導交辦的其他工作

產品培訓員的工作內容 篇11

職責：

1、與銷售代表,技術老師協同工作，負責與加盟店的協調溝通，協助加盟店進行目標銷售管理工作。

2、負責公司人員激勵培訓,終端培訓會、招商會的組織、策劃及主持,培訓具有強烈的感染力和極高的情緒調動性,能引發現場觀衆情感共鳴。

3、負責店內終端銷售,執行並落實公司每項營銷政策。

職位要求：

1、形象良好，23-35歲之間。

2、一年以上美容行業美導相關工作經驗，店銷能力強,協助技術老師銷售。

3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力並適應短期出差。

4、具有良好的溝通協調能力和市場維護能力,自信,親和力強。

產品培訓員的工作內容 篇12

職責：

1、對微商團隊進行全方位的培訓，包括產品知識、營銷技巧、文案編輯、團隊管理、制度建設等內容;

2、培訓內容策劃：根據微商團隊培訓需求，編制適合微商團隊管理和營銷培訓的知識，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解並有效整合，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣;

3、培訓授課：專業並生動地進行現場及微信渠道課程講授，做好把控，根據客戶反饋，不斷完善培訓課程

4、負責公司品牌、產品宣傳、公司宣傳文案的撰寫及更新。

任職資格：

1、工作經驗：要求從事培訓工作3年以上，具備1年以上微商團隊管理培訓經驗;

2、知識/技能：熟悉相關業務，能熟練應用PPT製作培訓教案，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;

3、超強的親和力和溝通力，以及極強的說服能力;

4、熟悉微商市場形勢，瞭解各大微商市場品牌現狀，能夠提出一套針對性強，具有宏觀和微觀指導價值的培訓方案;

5、熟悉京東、淘寶電商體系規則者優先。

產品培訓員的工作內容 篇13

1.根據公司年度發展戰略，擬定、修訂培訓類制度、規範、流程、表單;

2.做好事業部年度培訓計劃(包括不限於各部門培訓需求訪談、培訓機構評估等;

3.培訓類各項工作開展策劃和組織管理;

4.規範進行培訓課件開發、使用、評估等管理，普及培訓課件開發的技能;

5.組織新入職人員進行入職培訓，使其瞭解公司文化及各項制度;

6.各類培訓文件宣貫及記錄跟進落實;

7.負責培訓檔案的管理，包括但不限於將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現及成績等內容記錄匯兌成員工培訓檔案。

8.負責員工培訓協議簽訂和相關培訓協議的計算覈實工作;

9.進行內部培訓發師開發、課件開使用、評估等管理，普及TTT培訓;

10.保持與外部培訓機構或培訓師建立良好的關係;規範拓展和評估培訓機構;學習培訓機構先進經驗;

11.規範建立和執行培訓效果轉化跟蹤，並建立分析機制;

12.完成各類政府類、體系類關於培訓方面的資料準備、完善、提交、評審工作;

13.員工勝任力評估及提升培訓計劃策劃實施;

14.根據公司各部門培訓需求及人才戰略發展需求，提出關於人員提升的培訓思路和實施計劃;

15.協助總經理室、戰略規劃部完成德馬創新學院的各項工作;

16.完成上級領導交辦其他工作。

產品培訓員的工作內容 篇14

1.搭建集團非業務端培訓體系;

2.集團非業務端新人培訓的調研，組織，課程授課，考覈及效果評估，訓後報告及數據整理，維護入職培訓課程及更新，創新課程與授課形式，並提出改進意見;

3. 集團管理者培訓調研，組織，訓後報告及數據整理;

4. 集團繼任者計劃的組織，實施，培訓效果跟進，考覈及效果評估，總結與分析。

產品培訓員的工作內容 篇15

職責

1、根據公司產品發展情況蒐集、編輯公司培訓材料;

2、根據培訓需求對公司內部員工、外部代理商以及直接客戶進行產品培訓;

3、負責組織實施公司相關考試，筆試、實操測試等;

4、對培訓結果進行考覈評估，整理並管理考試檔案;

5、完成上級領導安排的其他任務。

任職資格

1、國家正規院校專科及以上學歷，信息技術、管理、市場營銷相關專業優先;

2、有較強語言表達與溝通能力;

3、有較強的學習能力，善於總結和發現問題;

4、有極強的責任心、執行力強，富有團隊合作精神;

產品培訓員的工作內容 篇16

(一)培訓：

1、負責爲神碼渠道客戶及線下KA客戶進行產品培訓、銷售技巧(促單技巧、服務禮儀及銷售流程等)培訓;

2、負責對經銷商進行在線產品培訓、區域集中培訓和到店現場培訓;

3、負責體驗店、經銷商門店巡店，站店銷售及跟蹤培訓效果，提出改進建議;

4、負責分析產品培訓需求，製作培訓計劃，保證培訓效率和培訓記錄完整;

5、負責新品培訓項目，督促培訓內容有效執行;

6、製作多樣化培訓材料如講解視頻、圖文材料、Q&A貼士進行強化覆蓋賣場促銷;

7、定期開展集中培訓賦能，結合在線考試、電話抽查、面對面演練以及銷量跟蹤等檢核機制跟蹤培訓效果，持續改進培訓內容;

8、完成對公司員工及其他類別客戶的產品培訓、銷售培訓;

9、完成公司安排的其他臨時工作。

(二)線下市場策劃：

1、根據線下銷售需求、公司產品情況，主動且適時的完成諸如線下海報、展示陳列物料、宣傳傳播用圖等內容的策劃和撰寫，並監督落實;

2、根據銷售規劃，就銷售客戶需求，銜接公司內部市場部、技術部、產品部等各部門溝通和資源協調;

3、就銷售客戶的促銷和服務需求，協商擬定並策劃對應的促銷、宣傳等活動，同時協調活動所需的各方資源。

產品培訓員的工作內容 篇17

職責：

負責業務部門的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的落實執行，並針對執行結果進行有效反饋;

負責公司產品對外客戶端的推廣及產品知識培訓，對內業務銷售團隊的銷售技巧及產品培訓;

完善培訓體系，開發培訓課程並組織各項針對於不同員工的針對性培訓，提高團隊效率

負責搭建新員工培訓培養體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養制度落地、公司文化價值觀傳承培訓、案例學習組織等系統的人力資源管理理論知識體系，並能結合業務現狀進行思考和應用

崗位要求：

大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗，有從事教育培訓互聯網行業經驗優先;

專業、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質

具備良好課程開發能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優先;

能夠獨立完成主持或培訓任務，現場組織、掌控力強