渠道主管的具體職責說明（精選12篇）

渠道主管的具體職責說明 篇1

職責：

1、項目渠道任務設定及分解;

2、渠道方法建設及創新;

3、渠道工作推進及監控、大客戶管理;

4、按項目要求，完成項目渠道策略的執行;

5、管理渠道部門員工;

6、負責渠道銷售數據彙總，小組人員招聘、管理。

任職資格：

1、 本科及以上學歷，管理、工商、市場、房地產等相關專業;

2、房地產行業渠道經理2年以上工作經驗;

3、優秀的渠道拓展能力、優秀的資源整合能力;

4、有開發商自建渠道團隊的管理經驗;

5、有良好的協調及市場分析能力，對市場拓展工作有激情。

渠道主管的具體職責說明 篇2

職責：

1.金融、營銷、經濟等相關專業本科以上學歷;

2.3年以上銀行、擔保機構等相關崗位工作經驗;

3.具備良好的敬業精神和職業操守，自信執着，具有強烈的獲得成功的願望;

4.能應用溝通、組織、管理等技能和相關知識，開展市場拓展工作，提升個人業績和產品市場佔有率的能力;

5.較強的業務開拓能力、溝通能力、談判能力;

6.較強的語言表達能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;

7.性格外向，豁達樂觀，嚴謹敬業，主動積極具有團隊協作精神。

要求：

1.完成各合作銀行的授信及授信管理;

2.進行各合作銀行的關係維護;

3.非銀行渠道的營銷，拓展行業協會，增加客戶來源;

4.創新業務品種的研發和市場推廣;

5.定期收集金融信息，定期對各銀行業務配比情況進行分析及調整;

渠道主管的具體職責說明 篇3

職責：

1、收集整理統計管轄區域內地產經紀、中介公司情況，掌握區域經紀公司情況，促成聯動合作;

2、主動聯絡地產經紀、中介公司，促成雙方聯動合作;

3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;

4、負責跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務工作;

崗位要求：

1.有地產行業經驗，瞭解地產中介行業或有中介資源者優先;

2.形象氣質佳，性格開朗，善於溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

3.自我管理能力強，有挑戰自我，挑戰高薪的意願;

4.具備團隊協作精神，工作適應能力強。

渠道主管的具體職責說明 篇4

職責：

1、根據年度營銷計劃，分解銷售目標到季度、月、周;

2、根據公司標準擬定客戶拜訪計劃，對經銷商、分銷商進行維護和開發，完成所屬區域業績指標，並對執行情況進行分析總結;

3、負責區域市場調研數據的收集、檢查及區域市場展架陳列情況的檢查;

4、跟進客戶應收賬款回收;

5、根據公司流程配合相關部門處理好銷售後運營出現的問題;

6、領導臨時交辦其他事項。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業優先;

2、擁有5年以上的快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經驗;

3、精通渠道政策、客戶評級、渠道調研、市場管控等工作內容。

渠道主管的具體職責說明 篇5

職責：

1、負責制定與合作機構、各大院校(國中、高中)的宣傳計劃並執行;

2、負責市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標和計劃，並組織實施執行;

3、分析、監控市場信息，正確判斷營銷環境，提出合理化建議;

4、負責新宣傳渠道的開拓，協助合作的達成;

5、制定市場宣傳計劃，負責活動實行中的渠道聯絡。

6、及時跟蹤計劃的實施並統計各類方法的效果，據此調整營銷方案;

任職資格：

1、認同愛思企業文化，誠實守信，有事業心和責任感;

2、良好的職業素質，有獨立的渠道開發和維護能力;

3、良好的表達能力以及協調能力，突出的執行能力;

4、良好的團隊協作精神，工作細緻認真，能夠承擔工作壓力

5、本科及以上學歷，市場營銷，金融類，教育類，諮詢類等相關專業者優先

渠道主管的具體職責說明 篇6

1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;

2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;

3. 瞭解整體市場競爭情況和客戶需求，爲公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據;

4.渠道費用管理 審覈渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;

5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考覈。

渠道主管的具體職責說明 篇7

職責：

1. 負責公司業務渠道關係維護、渠道開拓、渠道管理等工作;

2.核心工作：有豐富的渠道開發經驗，開發並維護與公司業務相關的渠道(知識產權、互聯網資質、工商財稅、法律、域名，服務器備案等業務渠道資源)有任意一項相關渠道開拓經驗即可大膽投遞簡歷;

3.及時瞭解市場動態，實時政策爲公司業務提供支持;

4熟悉與，住建局，通管局，工商局等政府溝通的經驗者優先;

5對外樹立企業良好形象，建立並維護企業與各媒體、社會組織合作關係，爲公司業務拓展與項目落地提供政策解答支持;

6前期薪資=底薪+績效，後期薪資=底薪+績效+提成。

任職要求：

1.大專以上學歷，形象氣質好，身體素質佳;

2.擁有知辦理識產權、工商財稅、互聯網資質、域名及服務器備案等業務渠道資源者優先;

3.具備市場分析、數據收集及歸納總結能力，有工商事務，公共關係，客戶關係處理經驗，具有政府機關及企事業單位相關工作經驗優先;

4.具備優秀的人際交往能力及項目執行能力;

5.具備優秀的寫作能力，善於撰寫可行性報告、公文、總結性材料，具有較強的政策解析能力;

6.熟悉政府事務的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒體、企業公共關係資源可優先。

渠道主管的具體職責說明 篇8

職責：

1、開拓出國留學市場渠道，與相關機構建立合作關係;

2、維護現有渠道，並負責新渠道的開拓、更新、管理;

3、配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標;

4、負責與合作方的重要談判、商務流程的製作及合同的簽訂等工作;

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，具有同行業或相關工作經驗者優先考慮;

2、自身擁有穩定的客戶渠道者優先考慮;

3、熟悉留學業務操作流程及行業市場情況者優先考慮;

4、良好的溝通能力、團隊合作精神，較強的社交能力和豐富的社會關係;

渠道主管的具體職責說明 篇9

職責:

1、負責統籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關係維護等工作;

2、根據公司需求建立渠道銷售目標，提供渠道方針策略和服務支持，負責制定實施渠道銷售計劃，規範，並推進、保證計劃的實施和完成;

3、負責彙總、評估整理市場、合作方信息，爲渠道決策提供建議;

4、負責進行外場客戶資源拓展，導客，保持案場客源;

5、做好數據分分析及報告，及時更新數據源，爲營銷策略提供依據。

6、負責大客戶拓展、團購等營銷活動推廣。

任職要求：

1、全日制統招專科及以上學歷，市場營銷或房地產相關專業優先;

2、3年及以上崗位經驗，至少有1年以上地產渠道團隊管理經驗，有分銷商工作經驗優先;

3、執行力強，抗壓力強，有較好的協調能力及渠道管理、談判能力，獨立工作能力強。

4、爲人正直、主動性強，積極進取。

渠道主管的具體職責說明 篇10

職責：

1. 開拓新市場，開發新客戶，擴大事務所在知識產權領域的服務區域，建立順暢的客戶溝通渠道;

2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

3. 做好客戶回訪工作，瞭解客戶新需求，尋找新商機;

4. 管理維護客戶關係以及長期戰略合作計劃;

5. 按照事務所要求，完成規定的客戶信息開發量，按照事務所年業績要求，完成規定的個人年度業績目標;

6. 不斷學習專業技術知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計劃;

7. 服從公司領導的工作安排，積極響應同事工作協助請求，積極參與並協助專利工程師做好持續服務等工作。

任職資格：

1. 年齡25-50歲，男女不限;

2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展經驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

4. 對銷售工作有較高的熱情，樂於接受挑戰，追求高獎金收入;

5.良好的團隊意識與敬業精神，積極主動、務實幹練、能出差接洽考察

6. 肯學善學，性格堅韌，較高的承壓能力;

7. 爲人踏實肯幹、尋求穩定長期發展者優先考慮;

渠道主管的具體職責說明 篇11

職責：

1、組織和有效開展渠道客戶的發掘工作，完成月度和年度銷售任務;

2、制定落實渠道客戶拓展計劃;

3、對團隊基層業務人員進行工作指導、培訓和提供支持;

4、帶領小組通過各種渠道發掘客戶，促進成交;

5、領導安排的其他工作。

任職資格：

1、35歲以內，專科及以上學歷;

2、具備3年以上房地產行業渠道主管工作經驗，對行業、崗位及區域等特點有自己的見解;

3、具有一定的社會資源，具有較強的溝通協調能力和執行力。

渠道主管的具體職責說明 篇12

職責:

1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;

2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;

3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,並不斷開拓市場及新渠道;

4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關係;

5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;

職位要求：

1、大專及以上學歷;

2、有豐富的客戶資源及管理經驗

3、具有較強的管理能力、團隊協作能力、執行力。

4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。