銷售大區崗位職責(精選10篇)
銷售大區崗位職責 篇1
職責描述:
1、負責公司的業務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果
2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃
3、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的`市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況;
4、關注於維護和提高公司市場競爭力。
5、重點行業、大客戶的銷售
6、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍
7、維護及增進已有客戶關係職位要求:學歷要求:大專以上學歷,性別要求:年齡要求:27—40
任職資格的具體描述:
1、4年以上潤滑油行業工作經歷
2、有潤滑油或機械行業銷售管理工作經驗者
3、較好的溝通協調能力,具備敏銳的商業觸覺
4、精力充沛,身體健康,責任心強,穩定性強
5、責任心強,勇於承擔挑戰性的工作
6、能適應出差
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無經驗
銷售大區崗位職責 篇2
崗位職責:
1、根據銷售訂單需要,進行系統錄入,協調業務部與倉儲;
2、對銷售人員的票據進行審覈;
3、及時關注EC平臺訂單信息,進行制單。
招聘要求:
1、大專及以上學歷。
2、熟練運用電腦銷售軟件系統操作,掌握各項辦公軟件技能。
3、有良好的溝通協調能力,做好服務工作。
4、對數據敏銳,工作細心,嚴謹,踏實。
5、有銷售助理相關工作經歷優先。
銷售大區崗位職責 篇3
崗位職責:
1、完成所轄區域的產品銷售任務,提升產品在區域內的佔比;
2、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發、網點的'佈局及大客戶前期談判;
3、負責所轄區域內規劃佈置,整體形象的維護;
4、負責所轄區域銷售業務人員管理,大客戶維護;
5、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況;
6、負責渠道促銷方案的制訂
7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款;
8、掌握所轄區域內競品動態及節假日促銷活動計劃,並制訂出相應策略。
彙報對象:銷售部總經理
晉升空間:區域總監—區域副總經理—總部銷售副總
任職要求:
1、高中及以上學歷,機械、能源或石油化工專業優先;
2、從事過潤滑油及潤滑油添加劑銷售、有一定的行業客戶資源者優先;
3、有潤滑油銷售管理經驗者優先,汽車後市場、4s店、快消品行業等均可;
4、具備銷售團隊建設與管理能力,吃苦耐勞,能適應長期出差或駐外辦公。
銷售大區崗位職責 篇4
1、負責制定和實施部門銷售計劃、目標;
2、掌握市場動態,積極開拓市場,完成公司銷售目標;
3、對外溝通,對市場進行全面分析;
4、制定並實施計劃建議書,進行商務談判;
5、負責合同審及投標書的製作審批;
6、對區域內的客戶進行科學管理;
7、對部門客戶賬款進行調控催收。
任職資格:
1、大專以上學歷,年齡30—40歲,身體健康;
2、工作認真、謹慎、細心、責任心強;
3、具有較強的溝通、協調能力,優秀的.外聯、公關能力,具有解決突發事件能力;
4、掌握完善的銷售技巧,具備優秀的與客戶溝通的能力;
5、較強的業務拓展能力,有較好的蒐集分析銷售線索的能力;
6、有效維護、管理業務員,提升業務員銷售業績的能力。
7、有相關管理經驗或化工專業者優先。
銷售大區崗位職責 篇5
【崗位職責】
邊學銷售、邊學管理的實戰成長過程,成爲一個部門負責人,幫助總公司負責一個新的市場。
1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作;
2、根據公司整體經營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度;
3、定期組織彙報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經理;
4、根據銷售計劃,參與制定和調整銷售方案,並負責具體方案實施與執行;
5、組織相關培訓,支持對新的工作方法或流程的實踐。
【任職要求】
願意從基層業務做起,想全面提升自己者均可。(優秀應屆生優先)
1、年齡30歲以下,大學專科以上學歷;
2、具有良好的溝通、談判能力、協調能力以及分析和解決問題的'能力;
3、具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
4、有較強的事業心,工作嚴謹,坦誠正直,工作計劃性強,具有前瞻性思維。
【我們爲你提供】
1、底薪+提成+獎金+福利,平均薪資在5000,表現良好,能力很強者月薪8000以上(表現優秀可加薪或提升崗位);
2、成熟完善的培訓體系,崗前帶薪培訓+技能培訓+工商稅務管理培訓+階段性地交流、學習(不收取任何費用);
3、福利待遇:節日、生日福利,五險一金,每年2/3次優秀員工國內外旅遊(可攜家人同行),1/2次中高層領導休閒度假;公司設有績效獎勵,獎金豐厚;
銷售大區崗位職責 篇6
崗位要求:
一、大專以上學歷,28—40歲,市場營銷或醫學專業;
二、有國內中等規模企業體外診斷(ivd)產品市場營銷和渠道建設,團隊建設經驗,在國內有廣泛的渠道資源;
三、充滿激情,積極向上,對市場工作有極大的熱情,具有創新能力;
四、良好的`團隊合作精神,能吃苦耐勞,並能適應經常出差。
主要工作職責:
一、負責國內本區域的銷售渠道建設,在各地招商;
二、組建銷售團隊,帶領銷售團隊完成銷售任務;
三、負責經銷商的管理。
銷售大區崗位職責 篇7
職責:
1、負責全國各大區複合酶製劑、微生態製劑市場的開發和管理;
2、負責服務、協調、指導區域內各省經銷商、業務代表的工作開展;
3、負責大型客戶的'維護和服務;
4、對添加劑產品的研發方向提供必要的信息和建議;
5、組織、培養和管理大區銷售團隊;
要求:
1、從事飼料用酶製劑、微生物產品銷售工作3年以上;
2、對酶、微生物的技術理論和應用有深入的認識和了解;
3、熟悉全國添加劑銷售網絡及大型客戶;
待遇:提供有競爭力的薪酬體系。
銷售大區崗位職責 篇8
1、區域銷售計劃的制定與執行;
2、收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度,指導下屬提高回款技能,確保貨款順利回收;
3、審覈、控制並不斷降低銷售費用,保證完成公司的銷售費用控制指標;
4、挖掘潛在客戶,並對客戶開發情況進行跟蹤;以實現公司市場佔有率不斷增長的目標;
5、建立順暢的客戶溝通渠道;負責拜訪本區域的重要客戶,監督、檢查銷售員對客戶的.定期訪問情況,隨時瞭解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴;
6對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準確性和完整性,爲銷售、採購、生產等決策的制定提供支持;7。組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等,建立一支高效的銷售團隊
任職要求:
1、醫藥、營銷類相關專業專科大專及以上學歷;
2、在銷售管理崗崗位3—5年的工作經驗,善於開發市場,有與客戶談判的能力和水平;
3、懂得醫療軟件銷售的流程;
4、具有優秀的領導能力,能帶領本區業務員完成好公司安排的工作任務;
5、能夠適應長短期出差,分佈在全國各地區。
銷售大區崗位職責 篇9
1、協助經銷商店面完成活動策劃及銷售任務;
2、銷售日常管理工作:合同管理、會議管理、報表管理、系統管理;
3、團隊管理:人員日常管理、培訓執行、績效溝通等;
4、市場管理:調研、競品分析、市場開發;
崗位要求:
1、35歲以下,有銷售經驗者更佳。無行業經驗也可
2、有發展的眼光,學習能力極強。渴望走上管理崗位或者公司內部創業,成爲加盟商
3、喜歡挑戰,具有吃苦耐勞及團隊協作精神。
銷售大區崗位職責 篇10
職位要求:
1、三年以上營銷管理經驗,本科以上學歷,年齡27—35歲,形象良好;
2、善於表達溝通,有較強的商務談判及市場開拓能力;
3、具備基本的IT知識和豐富的渠道發展及管理經驗;
4、有極強的`工作熱情和領導意識,能適應駐外和出差;
5、有豐富的團隊營銷、培訓和組織管理經驗;
6、具備企業管理和財務知識者優先。
職責:
1、全面負責大區商業大客戶產品銷售工作,包括直客和渠道銷售團隊;
2、負責大區直客、渠道銷售團隊的建立,建立一支專業、先進、高效、能戰鬥善戰鬥的團隊;
3、根據大區客戶和行業特性,能有效利用市場和關鍵資源,制定高效銷售策略,推進業務快速和健康拓展