專賣店店長的基本職責（精選20篇）

專賣店店長的基本職責 篇1

職責

1、銷售管理——負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;

2、人員管理——計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考覈和表揚獎勵等方面提出主要意見;

3、負責單個小/中型店鋪的所有營運管理;

4、管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標並且保持經營標準;

5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

6、管理員工、管理組或者部門經理並且負責團隊人員發展;

7、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現;

8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行公司計劃，提升銷售業績。

任職資格

1、需要熱愛零售、服務行業，道德品質優良，爲人正氣;

2、大學專科學歷以上;

3、至少有3~6年直接相關工作經驗，1~3年以上管理經驗;

4、具有軟裝行業銷售經驗者優先考慮。

專賣店店長的基本職責 篇2

職責：

1、負責公司在目標區域的店面體驗推廣服務，並達成銷售目標。

2、開拓潛在客戶，維護現有客戶羣，帶領團隊按時完成公司規定的各項工作。

3、負責店內團隊建設及人才培養

4、負責店面的產品、儀器、工具等設施的日常管理。

薪資待遇：

1、底薪3500-4500+提成+完成獎勵;

2、購買廣州社保;

3、團隊活動;

專賣店店長的基本職責 篇3

職責：

1、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店、上虞石獅專賣店三店任選一店

2、負責門店日常在裝飾城內部外聯單位關係搭建，增加門店外聯單位帶單數量

3、負責門店顧客接待及產品知識講解

4、負責區域內部家裝公司對接，帶單于專賣店落地併產生銷售

5、負責配合門店大規模市場促銷活動提升銷量

崗位要求：

1、22歲-32歲，有相關廚電銷售經驗者可適當放寬

2、要求形象氣質佳

3、性格外向，善於交往，對於銷售有極大地能動性及責任心

專賣店店長的基本職責 篇4

職責

1.組織內部業務學習和培訓會，提高員工業務能力，提高廳內業務辦理量;

2.每週進行業務總結，包括跨店之間的業務交流;

3.爲重點推廣業務制定相應的營銷話術;

4.學習和了解競爭對手的業務產品;

5.提高門店品質服務質量;

6.制定明確的每月、每週、每日業務指標;

7.發掘並利用營業廳內火爆產品優勢，吸引人流量，帶動店內銷售業績;

任職要求：

1.具有2年(及以上)零售專賣銷售經驗;

2.具有團隊管理經驗者，有連鎖品牌專賣店或大賣場數碼機電類櫃組長任職經驗者爲佳;

3.具備營業廳店長經驗者優先錄用;

專賣店店長的基本職責 篇5

職責：

1.負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法並帶領員工勇於實踐

2.協助落實產品促銷和效果追蹤。

3.協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工。

4.顧客、商場及店員關係的協調

崗位要求：

1. 較強的口頭表達、溝通能力，嫺熟的銷售技巧。

2. 工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協調及溝通能力。

專賣店店長的基本職責 篇6

職責：

1：根據公司規劃，帶領門店團隊達成門店銷售及回款目標

2：根據公司要求及市場現狀策劃並實施門店活動

3：根據公司組織體系建設完成團隊的培養提升

4：根據需求完成渠道佈局，異業合作的拓展

5：根據公司佈局，指導團隊人員完成目標樓盤的開拓

崗位要求：

1：形象氣質佳，具有良好的溝通表達能力及抗壓能力

2：大專及以上學歷，男女不限

3：具備門店店長管理經驗或同等崗位管理經驗

4：具備門店零售管理經驗，幫團隊提升

5：建材門第管理經驗者優先考慮

專賣店店長的基本職責 篇7

1、負責淘寶店鋪及產品在淘寶和互聯網的推廣，能有效提升店鋪及產品的訪問量;

2、負責制訂淘寶商城店鋪網站運營策略計劃並執行;

3、分析並把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網站優化調整;

4、使用淘寶各項推廣工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量。

5、負責各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設計、討論和實施;

6、負責淘寶商城日常促銷活動籌備;

7、配合網絡分銷及促銷活動相關工作協調及策劃;

8、淘寶商城店鋪裝修與後臺管理;

8、負責淘寶商城售後服務;

9、負責淘寶商城的爭議處理;

10、產品網絡渠道定位、定價及市場調查;

11、上級交付的臨時性工作任務。

專賣店店長的基本職責 篇8

職責

1、負責直營店日常店務處理;

2、負責直營店日常銷售工作

3、負責貨品的日常盤點等;

4、其他公司交辦事宜等;

5、細心靈巧，責任心強

素質要求：

1、有較強的銷售服務能力;

2、普通話標準，能熟練聽說方言;

3、爲人誠懇、踏實，性格開朗，具有團隊協作意識;

4、吃苦耐勞，責任心強，做事細心周到;

專賣店店長的基本職責 篇9

職責：

1、主持店內的日常銷售工作，在區域經理的指導下完成公司下達的各項工作任務和指標;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目覈對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

4、做好老客戶服務工作，不斷開發新客戶。

任職要求：

1、大專以上學歷，工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有較強的成功慾望;

2、有較強的抗壓能力和團隊協作精神;

3、尊老愛幼，有孝心，服務意識強、具有親和力;

4、較強的口頭表達、溝通能力，能順暢和中老年人溝通交流。

專賣店店長的基本職責 篇10

一、制定並分解專賣店月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。

二、主持專賣店的例會，傳達相關政策及信息;

三、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象、pOp佈置等方面的展廳形象維護工作;

四、制定培訓計劃，並對導購人員進行培訓與輔導;

五、監督導購員日常工作紀律，對違反有關規範的人員進行處理;

六、總結本店銷售情總，分析全盤產品銷售趨勢;

七、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣，發現問題及時反映;

八、及時反饋相關信息，提出有助於完成銷售目標的建設性意見;

九，每月及時提供準確的商品盤點數據;

十、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理;

十一、與售後服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協調、銜接，並瞭解有關生產廠家的情況;

十二、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現場遇到的特殊情況;

十三、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門;

十四、對導購員進行業績評估和考覈。

專賣店店長的基本職責 篇11

1. 做好負責店鋪業績指標分解，帶領團隊完成目標;

2. 對導購員的培訓(陳列、銷售技巧、貨vc vcvc品);

3. 結合公司銷售政策和當地實際情況，提出補貨方案及促銷建議;

4. 統計店鋪每日銷售額並上報;

5. 負責門店盤點工作;

6. 負責促銷活動的組織和執行;

7. 嚴格控制店內的損耗;審覈店內預算和店內支出;

專賣店店長的基本職責 篇12

1、維持店內良好的銷售業績;

2、嚴格控制店內的損耗;

3、維持店內整齊生動的陳列;

4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;

5、維持商場良好的顧客服務;

6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作;

7、審覈店內預算和店內支出。

專賣店店長的基本職責 篇13

職責

1、管理酒類專賣店，配合公司實施各項促銷活動

2、以專賣店爲依託開發區域範圍的中小型團購客戶

3、負責執行、監督專賣店銷售價格及供貨計劃

4、監督店員做好門店內務管理，進銷存管理，能妥善處理各種矛盾

5、負責產品推廣活動，優化專賣店的制度和流程

6、遵守並監督下屬執行公司各項規章制度和工作流程

任職資格

1、3年或以上相關管理經驗，有快速消費品行業或酒店管理經驗者優先考慮

2、愛好酒類行業，有組織和管理能力

3、有親和力，表達能力強，出色的溝通能力和交際能力

專賣店店長的基本職責 篇14

職責：

1、接待顧客的諮詢，瞭解顧客的需求並達成銷售;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目覈對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

4、做好所負責區域的衛生清潔工作;

5、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、有相關高爾夫銷售經驗優先;

2、具有銷售熱情，有志於銷售行業長期發展;

3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。

專賣店店長的基本職責 篇15

職責：

1、負責門店管理及運作，完成公司下達的門店經營指標;

2、控制門店運營費用，負責門店的商品進貨驗收、庫房管理，商品陳列、商品質量管理等;

3、協助上級對店員的日常管理和培訓工作，督導並提高店員禮儀、日常行爲、服務質量等，培養優秀的銷售人員和店鋪管理人員，建立穩定和戰鬥力強的團隊;

4、協助店員對專業知識、銷售技能和銷售額的提升;進行銷售任務的分配，激勵店鋪夥伴完成銷售任務。

5、負責與公司及其他部門的聯繫、溝通，傳達並執行公司的決策、計劃，並向公司及時反饋店鋪的相關營運信息;

6、維護客情關係，處理顧客意見、建議及投訴問題。

7、處理各類銷售表單;

8、完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1、中專及以上學歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;

2、三年以上工作經驗，一年以上店長經驗，有連鎖專賣店管理經驗優先;

3、溝通能力強，嫺熟的銷售技巧，有開放的心態，願意學習並接受新事物;

4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情，敢擔當，有強烈的責任感和團隊合作精神;

專賣店店長的基本職責 篇16

職責

1、負責聖象地板專賣店的日常營運管理工作;

2、執行公司的各項方針政策及活動方案，完成公司下達的具體的銷售指標;

3、負責導購員的工作監督、培訓與考覈;

4、負責專賣店物資的管理和現場售後等事件的處理;

5、負責市場信息的蒐集整理工作，並及時傳達到公司相應管理部門;

任職要求：

A、28-40週歲，性別不限;

B、善於溝通，熱愛銷售，生活有目標，陽光正氣有激情;

C、有建材管理經驗優先錄用;

專賣店店長的基本職責 篇17

職責：

1、負責店鋪內員工的日常管理及員工對各項規章制度執行情況的管理;

2、負責店鋪內貨品月末盤存的安排並參與完成，保證準確性;

3、負責安排完成每日的貨品清點情況，並及時反饋，同時向公司提出增補建議;

4、負責對店鋪貨品陳列提相關建議，同時對貨品陳列進行安排並實施;

5、負責所屬直營店鋪的業績達成，幫助員工提升銷售士氣，完成銷售目標;

6、負責對店鋪內銷售活動的執行及活動結果的分析反饋;

7、負責店鋪賬務管理、及完成各項報表;

8、負責對店鋪人員進行培訓工作;

9、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學歷;

2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經驗者優先;

3、熟悉女裝零售終端相關知識和專賣店工作流程;

4、具有較好的溝能和協調能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓能力;

5、具有較強的團隊管理、激勵能力、組織能力及管理能力;

專賣店店長的基本職責 篇18

職責

1、銷售管理——負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;

2、人員管理——計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考覈和表揚獎勵等方面提出主要意見;

3、負責單個小/中型店鋪的所有營運管理;

4、管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標並且保持經營標準;

5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

6、管理員工、管理組或者部門經理並且負責團隊人員發展;

7、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現;

8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行全球和區域計劃，提升銷售業績。

任職資格

1、需要熱愛零售、服務行業，道德品質優良，爲人正氣;

2、專科學歷以上;

3、1~3年以上管理經驗;

4、能夠根據工作需要從事相應的體力工作;能夠接受排班,完成在夜晚、週末和一些假期的工作;

5、具有體育用品及健身設備行業銷售經驗者優先考慮。

專賣店店長的基本職責 篇19

崗位職責：團結一線戰友完成銷售目標

協助店長負責店鋪的日常管理運營工作

定期參加公司培訓並進行本店鋪店員的培養

協助公司協調與商場間的關係

任職要求：

22-32 歲，高中以上學歷，一年以上相關工作經驗

熱愛銷售工作，責任心強

會操作電腦及有英語會話能力者優先

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專賣店店長的基本職責 篇20

1，負責跟進方太專賣店的門店銷售

2，負責區域業務下發的終端管理任務

3，組織門店開展一些團建活動，提升團隊凝聚力

4，協助培訓部門監督員工學習新產品知識並跟進學習進度

5、協助人事部門辦理門店員工的入離職手續