人事經理助理崗位職責（通用4篇）

人事經理助理崗位職責 篇1

1、辦理員工入職、離職、轉正、升職等手續，建立和維護員工檔案，維護員工關係;

3、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，監督各部門的培訓，培訓效果的跟蹤、反饋;

4、負責辦理員工社保、公積金及意外保險相關事項，落實公司各項福利政策;

5、負責落實和監督公司各類規章制度;協助組織舉行各類企業文化活動;

6、每月的考勤覈算，監督和辦理公司人員請休假手續。

7、協助上級處理人事行政各模塊的工作。

人事經理助理崗位職責 篇2

1. 負責員工每日日常考勤篩查及反饋跟進;

2. 嚴格執行考勤制度，認真審覈各類休假;

3. 考勤系統日常維護，異常考勤處理，解答員工考勤疑問;

4. 資料整理，文檔管理，辦公資料物品管理;

5. 負責辦公公共區域設備(打印機、飲水機等)及場地(會議室、茶水間等)的管理;

6. 上級領導交辦的其他工作。

人事經理助理崗位職責 篇3

1、協助制定並完善公司的人事招聘制度與計劃，並予執行;

2、協助招聘經理完成招聘任務;

3、員工人事信息管理與員工關係的維護;

4、完成部門經理交辦的其它事項;

人事經理助理崗位職責 篇4

1、 發佈招聘信息、篩選應聘人員資料， 監督員工考勤、審覈和辦理請休假手續;

2、 組織、安排應聘人員的面試，辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

3、 管理公司人事的檔案，協助實施員工培訓活動;

4、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。