審計經理崗位的主要工作職責（精選16篇）

審計經理崗位的主要工作職責 篇1

職責

1、根據公司發展戰略，於年底制訂下一年度部門年度總目標，形成目標責任制，並下達至各下屬企業;

2、按計劃開展各項審計工作，調查管理人員的違紀行爲並提出處理意見;

3、對工程項目進行預決算審計，降低公司成本費用;

4、對重大招投標項目及工程物資設備的採購做好過程監督，提高透明度;

5、分析彙總審計出來的問題;

6、協調好部門內部及相關部門的工作，保證審計工作順利的開展。

崗位要求：

1、審計、會計、財務等相關專業本科以上學歷;

2、具有財會、審計等相關工作5年以上工作經驗者優先;

3、熟悉企業會計、審計、稅務等業務的全部流程;

4、具有較強的溝通能力及協調能力，優秀的書面寫作和口頭表達能力。

審計經理崗位的主要工作職責 篇2

職責：

1、實施財務內部管控，如物業費收入、停車場收入、資產資源及經營收入、代收代付款、招採流程等管理控制。

2、 參與相關財務體系建立。

3、 參與審計監查工作，編制內審初步方案，整理審計證據，草擬審計報告，督促審計建議落實。

4、 財務審計中心安排的其他工作。

任職要求：

1、 熟悉辦公軟件、財務軟件、物業收費軟件。

2、 物業財務管理2年以上經驗，內控管理1年以上經驗。

3、 有一定風險意識及風險識別分析能力。

4、 有一定文字功底、有一定PPT製作技巧。

5、 有有內審經驗、會計師中級職稱、內審師、審計師證書優先。

審計經理崗位的主要工作職責 篇3

職責：

1、組織建立健全公司審計管理制度，完善審計工作標準和工作流程;

2、按計劃組織對公司各部門、各所屬公司經營管理活動和財務管理的真實性、準確性、合規性進行監督、檢查與評價，對公司重要崗位進行審計稽查，防範舞弊風險;

3、審計預算執行情況，強化預算執行;對財務管理工作進行穩健性審計檢查，減少公司財務風險;

4、根據審計結果，對被審計單位經營管理情況、財務狀況、內部控制情況以及工程管理情況進行分析評價，形成審計意見，提交內部審計報告。

任職要求：

1、統招本科及以上學歷，財務管理、會計學、法務、稅務相關專業，5年以上審計工作經驗;

2、熟悉房地產行業內部審計工作流程、方法，瞭解公司經營管理的各個環節的基本情況;

3、熟悉國家財務會計準則及相關財務、稅務、審計，熟知房地產業行業財務流程與賬務覈算體系。

審計經理崗位的主要工作職責 篇4

職責：

1、制定工程審計計劃並組織人員進行工程審計。

2、對工程相關合同的審批情況及工程承包商的選擇的審計情況進行審覈;

3、對工程變更籤證、工程預決算情況的審計情況進行審覈。

4、對工程款支付、工程驗收進行監督和審計的情況進行審覈。

5、對工程施工進度、乙供材料使用情況及施工工藝效果情況進行記錄、監督及審計的情況進行審覈。

6、研究招投標項目，製作招投標計劃書，報招投標委員會審閱批示。

任職要求：

1、工程管理或審計等專業，大專以上學歷;

2、五年以上大型或集團企業綜合部門的工作履歷，特別是會製作標書;

3、精通工程管理、審計、稅務等相關專業知識，掌握內部審計相關制度，熟悉公司經營管理情況，熟悉審計相關業務流程，熟練運用工程覈算軟件及審計、財務軟件;

4、很強的執行力，較強的組織領導、協調溝通能力和學習、文字、語言表達能力;

5、保密意識強。

審計經理崗位的主要工作職責 篇5

職責:

1、協助部門負責人制訂工程審計工作計劃;

2、建立並完善工程審計工作管理辦法和具體工程審計工作實施辦法;

3、起草工程審計項目的實施方案，經審批後負責具體實施;

4、編制審計工作底稿，彙總整理審計發現的問題並形成初步審計結論和審計報告;

5、負責定期跟蹤審計報告的整改落實情況;

6、負責整理與審計過程和結論有關的審計工作檔案;

7、完成領導交付的其他工作。

任職資格:

1、具有很強的溝通協調能力和解決問題能力，具備良好的道德水準和團隊協作精神;

2、工程建築、造價、房地產等相關專業本科以上學歷;

3、8年及以上工作經驗，其中從事工程審計工作經歷5年以上;

4、具有工程造價師、二級或以上工程建造師資格，或同等高級專業證書;

5、有一級建造師資質證書者優先;有大型工程審計經驗者優先;

6、瞭解國家有關施工項目管理的法規、政策，熟悉施工圖紙審查及招投標流程，具備獨立完成預結算編制和審覈的能力。

7、能經常出差

審計經理崗位的主要工作職責 篇6

職責：

1、參與制定公司內部審計管理辦法和規章制度;根據公司業務發展要求，編制項目年度審計計劃、審計工作程序等的制定及完善工作;

2、對公司項目工程進行合規性審計(投資立項及前期費用、工程設計、招投標、合同管理、工程施工、物資管理、竣工驗收、工程結算決算、工程項目檔案管理)，並出具審計報告;

3、對建設項目的反舞弊、反腐敗及合規性進行重點審計;

4、跟進審計結果的落實整改情況，對所發現的審計問題提出整改措施並負責進行後續審計工作。

任職要求：

1、工程管理、工程造價或會計財務類等專業本科以上學歷;

2、熟悉各類審計法規及要求;

3、熟悉工程管理，具有3-5年的工程類審計經驗;

4、清晰嚴謹的思路，良好的表達和溝通能力，紮實的寫作能力;

5、堅持原則、忠誠、誠信，較強的問題分析和問題解決能力;

6、服務過大型的事務所或大型企業爲佳。

審計經理崗位的主要工作職責 篇7

職責：

1、負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保酒店網絡日常的正常運作;

2、負責酒店辦公環境的軟硬件和桌面系統的日常維護;

3、維護和監控酒店局域網、廣域網，電話、電視、打印機等設備正常運行，確保局域網、廣域網在工作期間內安全穩定運行;

4、安裝和維護酒店計算機、服務器系統軟件和應用軟件，同時爲其他部門提供軟硬件技術支持;

任職要求：

1、5年以上電腦信息技術管理工作經驗，以及至少3年國際五星級酒店同等崗位的相關工作經驗;

2、精通酒店網站的日常維護和更新;精通ERP服務器，WEB服務器，MAIL服務器和域服務器以及FTP的維護;

3、有豐富的內外網控制，網絡安全的工作經驗;能勝任酒店工程部的制度完善，人員培訓及整體運作;具有良好的職業操守，工作態度積極、務實，具有較強的工作熱情和責任感;工作細緻、嚴謹;

4、對電話、電視、打印機維護和維修能力;

5、大專學歷(英語4級以上)，具有酒店籌備開業經驗者優先。

審計經理崗位的主要工作職責 篇8

職責：

1、根據公司發展戰略，負責公司信息化系統規劃與實施。

2、負責公司信息系統(包括OA、ERP 、資金系統等)的技術總體解決方案以及技術支持、開發、實施和推廣工作。

3、負責公司IT系統安全、高效、穩定運行及網絡安全管理，制定公司內部網絡、計算機軟硬件標準化方案及信息安全解決方案。

4、參與公司IT相關管理規範、規章制度的建立、執行與監督工作。

5、完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，計算機相關專業。

2. 從事技術開發和信息技術管理5年以上工作經驗，2年以上大型公司IT經驗。

3. 具有豐富的網絡規劃及實施建設經驗和企業流程優化落地能力;能很好的將業務需求轉化爲技術驅動。

4. 有豐富的公司OA、ERP等信息系統實施和集成工作經驗。

5. 有致遠OA系統實施經驗優先。

6. 具有團隊管理經驗，有較好的領導力及內外部溝通協調能力，積極主動，責任心強，有創新意識，能夠承擔較大的壓力。

審計經理崗位的主要工作職責 篇9

職責

1.全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。

2.負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。

3.負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。

4.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等，督導屬下人員認真執行。

5.檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。

6.設立酒店電腦系統的檔案，並負責檔案的管理。

7.掌握電腦業的發展動態，爲酒店電腦系統的管理提出有效的建議。

崗位要求

1.大專以上學歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經驗。

2.熟知酒店各項電腦管理系統的原理。熟悉萬豪集團系統的優先考慮。

3.具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。

4.秉公辦事，堅持原則，不斷創新。

5.工作細緻、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。

6.一定的組織管理協調能力。

審計經理崗位的主要工作職責 篇10

職責：

1.負責根據公司業務需要，規劃、實施公司信息化建設工作;

2.負責公司網絡信息安全管理;

3.負責公司信息化項目的規劃、實施、運維;

4.編制和完善公司各項信息安全制度(包括但不限於流程、權限管理、數據使用等方面);

5.安裝和維護公司計算機、服務器系統軟件和應用軟件，同時爲其他部門提供軟硬件技術支持;

6.管理公司內部IT團隊;

任職資格：

1、計算機、信息管理等相關專業本科及以上學歷;

2、至少5年以上IT工作經驗，2年以上IT經理崗位經驗;

3、熟悉企業IT體系結構和基礎設施，具備IT領域的綜合性知識，對新技術和新應用發展較敏感;

4、熟悉公司網絡信息建設流程，精通局域網組建、維護和網絡安全技術;

5、具備需求分析和方案編寫能力，具有企業信息化規劃和組織實施信息化建設能力，具有一定的開發知識和數據庫編程能力;

審計經理崗位的主要工作職責 篇11

職責：

基礎架構的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設運維、服務器配置及運維、網絡規劃及運維、上網行爲管理、電話、監控、門禁等各類弱電系統搭建及運維。

2.負責軟件產品的需求收集、調研，與合作校確認業務需求範圍。

3.與海外對接人員溝通軟件產品相關需完善的環節，確保合作商使用軟件無問題。

4.負責軟件產品功能的測試、實施和運維工作。

5.業務系統和服務器的日常支持和維護。

任職資格：

1、本科以上學歷計算機或管理信息系統專業，英語良好;

2、2年以公司IT管理經驗或系統的實施和支持經驗;

3、理解公司業務從而有能力成爲業務夥伴，有IT策略制定和執行的經驗;

4、有良好的客戶服務意識、夥伴意識，善於學習，願意接受挑戰。

審計經理崗位的主要工作職責 篇12

職責：

1、 負責所有靜態頁面的三大標籤的日常維護;

2、 負責所有動態頁面的三大標籤的規則撰寫並定期檢查，發現問題及時通過禪道提交bug，監督糾正;

3、 每日檢查PC端站點地圖和手機站點地圖URL地址，確保服務器及時更新URL;

4、 建站資源：產品、服務、資訊、博客、音頻、視頻等的關鍵字維護;

5、 產品、服務、資訊、音頻類目的關鍵字維護;

6、 建站，產品，服務，資訊，博客，模板的搜索高頻詞庫的更新維護;

7、 購買外鏈或互換互鏈;

職位要求：

1、 有無基礎均可，有志向從事SEO方面基礎工作的;

2、 有學習能力，熱愛本職工作，有吃苦耐勞的精神，自願加班

3、 年齡在30歲以下，有1年及以上工作經驗者優先

4、 面試前應該對SEO進行了基礎研究工作;

審計經理崗位的主要工作職責 篇13

職責：

1、負責客戶搜索引擎內整體PR、口碑等維度的方案調研,並提供優化解決策略與具體執行方案;

2、負責客戶網站 站內、站外收錄、關鍵詞排名(SEO)的優化,提升其在搜索引擎中的權重及排名;

3、負責客戶搜索媒體環境(SMO)的優化, 熟悉站外優化原理，提升其在搜索引擎中的整體品牌口碑;

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上SEO和SMO相關工作經驗，熟悉搜索引擎營銷的各種工具,擅於研究搜索引擎周邊各新產品或相關技術,關注互聯網行業最新動態;

2、具備較強的業務分析能力，能定期對相關優化數據進行有效分析並提出不同解決方案，有SEO項目管理能力。

3、良好的溝通協作能力。

4、有乙方公司工作經驗優先，有團隊管理經驗優先。

審計經理崗位的主要工作職責 篇14

職責：

1.負責搜索引擎到網站的自然流量，規劃網站的seo架構，提升網站在各大搜索引擎的排名。

2.能夠獨立承擔項目，制定合理優化計劃;

3.評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名;

4.跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告並提出後續優化方案;

任職要求：

1.熟練使用SEO優化各種工具和技術，有較豐富的操作經驗;

2.熟知各大搜索引擎的排名原理和技術特性，能針對不同的搜索引擎制定網站頁面的優化方案;

3.對待工作認真負責，具有良好溝通能力和表達能力。

4.瞭解常用的SEO輔助工具及對應平臺

審計經理崗位的主要工作職責 篇15

職責：

1、負責公司及客戶網站的運營、SEO推廣等工作，以提升網站質量度及關鍵詞搜索排名爲工作成果;

2、根據項目需求，制定階段性網站運營、SEO推廣策略與計劃，負責執行落地並追蹤推廣效果;

3、通過項目討論組服務客戶，對接並處理客戶問題，每天彙報工作內容，每月彙總綜合運營數據報告;

4、研究並關注搜索引擎的排名規則變化，根據變化情況及時制定可行性的調整策略與方案;

5、完成上級安排的其他相關聯的工作事項。

任職要求：

1、一年以上網站運營或SEO推廣工作經驗並有成功案例者優先;

2、精通以百度爲主的SEO技巧，掌握各種SEO技術方法並有實戰操作經驗;

3、熟悉使用普及率較高的建站程序如織夢cms，wordpress，帝國cms，z-blog等;

4、瞭解前端代碼知識，即HTML，DIV+CSS，JavaScript。熟悉大衆類開發語言如PHP，瞭解通用服務器如apache,nginx,IIS等;

5、具有較強的理解能力和執行力，良好的合作態度及團隊精神，積極主動、關注細節、學習能力強。

審計經理崗位的主要工作職責 篇16

職責：

1、負責商業項目開業籌備階段和運營期間的信息化全面建設和管理;

2、負責辦公、運營、無線網絡、商業終端、智能化設備等軟硬件系統及設備引進的論證、設計、採購、測試、驗收及日常維護;

3、建立並維護商戶信息數據庫，進行日常統計、完善、更新，協助收集顧客消費體驗數據、消費忠誠度等數據;

4、領導佈置的其他工作。

任職資格:

1、計算機、信息化等相關專業本科及以上學歷;

2、5年以上相關工作經驗，至少有一個大型城市綜合體或商業項目信息化建設、弱電系統管理經驗;

3、具備較強的邏輯分析能力和組織協調能力，熟悉商業地產核心管理系統和各應用系統的應用，熟悉網絡及新媒體平臺規劃、建設和管理。

4、良好的溝通協調能力及跨部門合作能力。