區域招商經理崗位的具體職責簡述（通用15篇）
區域招商經理崗位的具體職責簡述 篇1
職責：
1、貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則 ;
2、負責本區域市場經銷商和分銷商的招商和維護，完成公司下達的銷售任務指標 ;
4、爲客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務,維護好客戶關係 ;
5、收集並整理與公司有關的市場信息，完成上級交代的其它工作 。
崗位要求：
1、中專及以上學歷，專業不限 ;
2、性格外向，具有較強的溝通能力，有傢俱、建材行業銷售經驗優先;
3、熱愛銷售，處事靈活，吃苦耐勞，能承受較強的工作壓力 ;
4、有遠大的理想並準備爲之拼搏 。
區域招商經理崗位的具體職責簡述 篇2
1.貫徹落實商管總部和區域公司的各項規章制度和業務準則，協助經理制定統一的區域招商管理標準、制度、規範和流程，統籌協調、合理調配各項資源
2.負責區域整體的招商工作的管理(標準的貫徹、執行、檢查和改善)，落實區域公司招商工作任務和指標
3.對各分店的招商工作進行監督和指導
4.參與重點品牌、聯發品牌的洽談
5.負責開展籌備期項目前期市場調研工作，協助經理制定招商政策、業態規劃、品牌落位方案，並給予合理化建議
6.前期介入籌備期項目，提供規劃、工程建設等意見，對接主力店及重點聯發品牌工程技術要點
7.協同各分店制定區域招商調整計劃，並開展實施落實工作，做好後續交接
8.負責區域內各分公司專項業態的招商統一管理工作
9.負責推進《商戶租賃合同》、《物業管理協議》、《消防安全責任書》、《進場確認單》的簽訂與管理檢查工作
10.負責協助工程物管部門進行裝修形象及裝修設計管控
11.做好對內和對外的溝通和協調，配合經理開展工作
12.組織招商大會，負責組織約請商戶，協調各部門
13.指導各分店招商人員與項目公司、工程、物管等業務部門保持順暢的溝通
14.配合營運企劃部門做好新進場商戶各類活動的宣傳和相關工作
區域招商經理崗位的具體職責簡述 篇3
1、 協助直接上級進行商務洽談以及與其它部門的溝通協調工作;
2、 根據公司招商管理政策和商場經營需要，協助上級做好商場經營佈局規劃、展位調整計劃、展位考覈方案等;
3、 進行市場調研，瞭解對手商場品牌佈局、品牌異動情況、銷售情況、客流結構等具體資料，及時整理上交部門經理;
4、 瞭解家居建材商品品類分類，風格特色、品牌層次，熟知商場物業基本情況、商場所需引進品牌的位置、品牌引進管理流程，掌握招商政策;
5、 負責接待意向客戶並做好意向商戶來人來電諮詢，妥當應答並做好相關記錄;
6、 落實合同簽訂與覈對，審驗展位商入駐資格，建立展位檔案，負責收集廠商及展位商的相關資料，保證展位商合法經營，配合財務部收繳首期各項費用;
7、 展位商進場時，應做好與物業管理部、營運管理部等其它部門的銜接工作，跟進裝修進度，直到展位開業;
8、 協助部門經理做好每月各類經營數據的統計報表，經部門經理審閱後及時呈報相關部門;
9、 儲備客戶資源，拜訪客戶，尋找目標品牌，分析客戶實力及經營思路;
10、 嚴格執行公司的規則制度，服從管理，恪守職業道德，保守公司祕密;
11、 完成上級領導交待的其他任務。
區域招商經理崗位的具體職責簡述 篇4
職責：
1. 根據事業部招商拓展制度和流程，開展品牌招商加盟工作實施。
2. 根據品牌招商拓展規劃，開展區域招商加盟工作，篩選目標加盟商。
3. 分析與建議、簽約負責區域談判和協調、合同報審和簽訂等工作。
4. 總結與維護關係負責片區招商、開店前的項目跟蹤評估、總結提升工作。
任職要求：
1、大專科以上學歷，2年以上傢俱、家居行業招商加盟工作經驗 ;
2、對招商加盟拓展管理、商務談判，有一定了解和實踐經驗積累;
3、具有一定的人際敏感性，有一定的親善力;具有良好的溝通協調能力，良好的團隊合作意識。
4、有客廳、睡眠等軟體類傢俱企業招商經驗更佳。
區域招商經理崗位的具體職責簡述 篇5
職責：
1、執行公司銷售戰略，完成相應的銷售計劃、指標和任務。
2、目標醫院重點專家和VIP客戶的開發和維護。
3、重點合作項目的跟進和維護，協調處理項目合作過程中出現的各種問題。
4、銷售渠道、代理商的開發和維護，建立合理的管理機制。
5、收集各種市場信息，反饋給上級和其他相關部門。
6、制定相應負責區域的費用預算、銷售計劃、人員分配和實施方案。
7、協助上級處理客戶投訴，瞭解客戶訴求，化解相應糾紛。
8、完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1、生物醫藥專業專科以上學歷，有腫瘤領域的輔助診斷、藥品、特醫食品和基因檢測等渠道三年以上的工作經驗。
2、常住廣州，有粵、桂、湘、皖、贛等區域的渠道經銷商資源優先。
3、能經常性出差，服從公司的管理制度、工作分配和區域調整。
4、能承受銷售工作的壓力，有韌性，能按時足額完成銷售指標。
5、有一定的學習能力，執行力好，能接受新生事物，有團隊合作精神。
區域招商經理崗位的具體職責簡述 篇6
1、根據公司業務發展，拓展B端合作銷售渠道，如商超、社區店鋪、學校以及盒馬鮮生等新零售渠道;
2、負責與目標客戶談判及合作方案的策劃與實施。
3、 負責公司線上線下產品的銷售，達成既定的業務發展目標;
區域招商經理崗位的具體職責簡述 篇7
1、負責所轄區域公司產品的招商推廣工作，制定相關計劃;
2、負責與代理商客戶洽談，簽訂銷售合同，併爲客戶提供服務;
3、負責代理商客戶的開發和管理，維持良好的合作關係;
4、跟進代理商客戶銷售業績，提供幫助和支持及管理;
5、收集整理所轄區域市場相關信息，及時反饋至公司;
6、記錄彙總經銷商客戶信息，建立相關信息檔案。
區域招商經理崗位的具體職責簡述 篇8
職責：
1、 完成區域內公司制定的招商銷售指標;
2、 遴選目標客戶，組織公司產品在適銷醫療機構的開發和督促銷售上量工作;
3、收集整理所轄區域的藥政信息，並及時反饋;
4、組織分銷商、醫藥代表的產品培訓工作。
任職要求：
1、 大專或以上學歷，醫學、藥學或相關專業;
2、 熟悉醫藥行業處方精細化招商運營模式;
3、 有1年以上藥品醫院招商經驗，有豐富的開發客戶和臨牀上量代表資源;
4、 有一定的溝通表達和談判能力，具備日常辦公軟件操作能力;
區域招商經理崗位的具體職責簡述 篇9
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，並進行目標分解;
2、保證營銷網絡的開拓與合理佈局;
3、分析市場動態，撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的市場佔有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;
7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。
區域招商經理崗位的具體職責簡述 篇10
職責：
1、區域內目標市場的調研
2、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;
3、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，併爲代理商提供服務;
4、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關係;
5、收集轄區市場信息，並及時反饋;
6、記錄經銷商信息，建立信息檔案。
職位要求：
1、學歷不限，有建材/家居行業工作經驗者優先錄用
2、肯吃苦，勤奮、有激情、有良好的工作習慣
3、能聽從上級的工作安排,並努力完成任務指標
4、良好的溝通表述及協調能力;
5、良好的演講素質者優先。
6、能承受一定強度的工作壓力
區域招商經理崗位的具體職責簡述 篇11
1.在區域內進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務;
2.開拓潛在客戶，並對既有客戶進行維護;
3.充分了解市場狀態，及時向上級主管彙報反映競爭對手的情況，並提出合理化建議;
4.制定並實施區域內的推銷計劃，組織各種推廣活動;
5.表達溝通能力強，有良好的服務意識，有團隊協作精神;
6.樹立公司良好形象，對公司商業祕密做到保密。
區域招商經理崗位的具體職責簡述 篇12
職責：
1、根據公司發展戰略，制定市場策略、招商方案;
2、負責空白市場的招商工作;
3、篩選合適經銷商，協助前期開業活動;
4、制定、參與執行公司相關的政策和制度;
5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。
任職資格
1、28-40歲以下，專科及以上學歷;
2、兩年以上區域招商經驗;溝通能力強;
3、熟悉經銷渠道運作，能適應長期外地出差，有行業經驗者可放寬條件優先考慮。
區域招商經理崗位的具體職責簡述 篇13
1、負責項目加盟商資源開發、品牌推廣和管理;
2、做好招商對接、項目介紹以及客戶轉化促成加盟成交;
3、做好自己和本部門招商人員的招商管理及日常管理工作;
4、及時掌握客戶情況，招商情況以及準確的市場信息;
5、制定自己和本組招商計劃和部門總體任務的分解方案,並上報完成情況及未完成原因;
6、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配;
7、負責與加盟商洽談，簽訂加盟合同，併爲加盟商提供服務;
8、收集轄區市場信息，並及時反饋;
區域招商經理崗位的具體職責簡述 篇14
1、負責制定招商策略及執行計劃;
2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務;
3、負責對潛在加盟商開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
4、負責開發和的加盟商開店輔助工作，協助客戶儘快落實開店目標;
5、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;
6、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構;
7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實。
區域招商經理崗位的具體職責簡述 篇15
職責
1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;
2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，併爲代理商提供服務;
3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關係;
4、收集轄區市場信息，並及時反饋;
5、記錄經銷商信息，建立信息檔案。
任職資格
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、2年以上招商、銷售類工作經驗，有豐富招商渠道者優先;
3、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;