二手車崗位職責（通用25篇）

二手車崗位職責 篇1

崗位職責:

1、負責招商工作和開發客戶， 獨立進行業務談判，根據招商規劃完成招商任務；

2、對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審覈各項業務合同。

3、負責維護客戶關係，招商信息的蒐集與整理；

4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。

崗位要求:

1、熟悉二手車流通流程；

2、有豐富的二手車商戶資源；

3、較好的'管理能力和語言溝通能力。

4、具備較強的市場分析能力，良好的溝通與協調能力，嫺熟的招商談判技巧。

二手車崗位職責 篇2

1、負責樂車邦託管經銷商集團二手車業務管理、體系搭建、業務指標達成；

2、負責樂車邦二手車業務體系的搭建、建立；

3、對託管集團二手車業務業績達成負責；

4、團隊管理。

二手車崗位職責 篇3

1、負責二手車直營店團隊的`管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養和其它管理工作；

2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數據分析、考覈標準的制定等；

3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業績；

4、配合線上產品團隊完善產品設計，提高用戶和客戶滿意度；

5、維護各類社會關係，完成日常性事務。

二手車崗位職責 篇4

1、統籌集團二手車管理部工作，指導、監督下屬各子公司二手車運營工作，協助完成集團下達的經營任務;

2、擬定二手車管理制度、部門員工崗位描述和薪酬及績效考覈方案，制定部門工作計劃、二手車管理細則、工作標準;

3、審覈各子公司二手車年度經營計劃，對經營中心下達的經營目標完成情況進行指導和監督;

4、熟悉掌握各廠家二手車商務政策和市場動態，審覈二手車月度商務政策，實施二手車業務巡檢，幫助各子公司完成經營目標;

5、整合內外資源，組織開發二手車盈利模式，導入二手車按揭、延保、精品等衍生服務，打造公司二手車獨特經營模式;

6、拓展市場，擴大公司品牌影響力。持續改善，打造優良團隊。

二手車崗位職責 篇5

職位描述：

1、運用路測、目視及藉助相關儀器設備對二手車的技術狀況進行綜合檢驗和檢測；

2、結合車輛相關資料對二手車的技術狀況進行鑑定；

3、根據評估的特定目的，結合評估標準進行二手車價格評估，出具評估報告；

4、進行車輛鑑定估價瞭解，收集整理市場信息；

5、車輛的.銷售；

職位要求：

1、大專以上學歷；

2、1-3年同崗位工作經驗；

3、有豐富的信息資源；

4、已持有二手車評估師證。

二手車崗位職責 篇6

1、深入瞭解當前二手車市場和價格走勢，掌握二手車銷售的有效信息和實時數據。

2、掌握二手車銷售的'有效信息和實時數據，負責二手車的買賣相關的工作。

3、爲二手車業務負責人提供市場分析報告，爲決策提供依據。

4、瞭解並分析本地及全國二手車市場行情，根據評估的特定目的，結合評估標準進行二手車價格評估，對於每臺進行評估的車輛信息做出準確判斷，出具評估報告。

二手車崗位職責 篇7

1.對當地二手車市場、大型二手車車商進行拜訪及開發，邀約客戶參加汽車街拍賣;

2.對二手車商進行汽車街會員轉化，並對車商開發指標進行負責;

3.與車商進行溝通及關係維護，穩定並提升車商的拍賣活躍度，對不動商戶進行激活;

4.在出現拍賣爭議時，負責與參拍商戶進行協調，有效解決拍賣爭議。

二手車崗位職責 篇8

1、開發新店、維護、提升合作店面合作關係

2、完成所在城市負責人下達的金融產品銷售任務

3、跟進客戶，並協助挑選車輛，辦理金融業務

4、維護二手車商並及時對所負責的二手車商進行金融產品和新政策培訓

5、提高金融業務在所負責區域的'滲透率

6、完成上級領導交代的其他工作

二手車崗位職責 篇9

1. 負責區域內新車、二手車業務的市場開發、銷售目標的'分解與達成;

2. 開發、拓展、維護區域內的大型合作商(經銷商/租賃公司/車商等)渠道;

3. 負責區域內銷售團隊搭建及人員能力提升，參與區域銷售激勵方案設計、促進人均產能提高;

4. 收集市場信息、競品信息、合作商的意見反饋，爲公司產品和業務流程的優化提供合理化建議;

5. 把控區域內業務風險，培養銷售團隊風控意識與技能，對業務壞賬負責;

6. 瞭解所轄區域車管所備案等政策，確保公司業務正常開展。

二手車崗位職責 篇10

1.積極主動接待到店客戶，按照服務流程進行客戶服務，保證服務質量;

2.跟進並接收商戶過戶資料，保證過戶時效性;

3.跟進過戶情況，負責接收手續顧問過戶完成車輛和手續，過戶後車輛及時通知商戶提車;

4.覈對費用明細，收取訂單費用，對費用準確性負責;

5.服務過程中協調資源，解決服務客戶問題;

6.同商戶保持良好溝通，維持融洽的客戶關係;

7.接受商戶簽約退約申請，進行線上簽約退約操作;

8.聽取客戶反饋意見，優化服務流程，提出優化建議，提高服務體驗;

二手車崗位職責 篇11

1、負責汽車業務的內勤工作,電腦熟練,善於運用excel word 對每天的工作做記錄,負責爲銷售計劃彙編基礎數據

2. 負責根據制定的年度協議目標,爲銷售管理層記錄並分析銷售數據

3. 負責創建二手車車輛檔案及車輛檔案的.歸檔

4. 負責零售車輛的拍照,上傳網站,下架等管理

5. 負責車輛的入庫和零售以及置換的系統錄入

6. 負責檢查訂單是否完整,準確;如有出入,進行必要解釋

7. 負責二手車部門潛在及保有客戶的dms系統錄入

8. 負責二手車部門的行政工作,爲二手車經理的計劃和管理工作提供支持

9. 負責二手車部門的所有資料管理

10.二手車經理交代的其他事宜

二手車崗位職責 篇12

崗位職責:

1.根據公司分發的資源與客戶進行過溝通，瞭解客戶需求；

2.根據客戶需求，給客戶提供準確、合理的'定製化方案；

3.負責提高淘車電商平臺客戶到店率及成交率；

4.爲客戶提供專業化、高品質的二手車信息服務；

崗位要求:

1.大專以上學歷，市場營銷及汽車相關經驗優先；

2.性格活潑開朗，溝通能力強，渴望高薪，抗壓能力強，喜歡挑戰；

3.從事過二手車店面銷售、4s店門面銷售、二手車金融產品、新車金融產品的銷售，電銷和麪面銷售的經驗優先；

4.有駕照、同行業公司優先考慮。

二手車崗位職責 篇13

1.、負責二手車部售前/售後客戶資料的整理、彙總和歸檔，並及時提供給二手車經理；

2、通過多種渠道，蒐集潛在的二手車供求信息以及競爭對手在二手車營銷方面的動態信息，爲上級提供輔助決策；

3、對月度信息反饋各項情況進行詳細的'彙總與分析，爲二手車經理月度分析與下月工作計劃提供基礎資料；

4、按照管理報表彙總當日數據，上報給部門領導；

5、進行客戶回訪工作；

6、完成上級交代的其他臨時性工作。

二手車崗位職責 篇14

1.對所屬的業務區域的業務指標進行負責，在當地帶領團隊進行業務開發及業務運營;

2.根據當地經銷商容量，進行業務開發方案的制定，不斷提升拍賣業務合作伙伴的覆蓋率;

3.根據當地二手車商容量及拍賣業務的需要，不斷開發商戶並保障商戶活躍度;

4.對拍賣臺次指標、成交率、毛利指標、費用控制負責，達成所屬區域的經營指標;

5.對已合作的委拍方及參拍方進行關係維護，不斷提升合作質量，加強業務合作深度;

6.對當地合作經銷商的`覆蓋度進行負責，不斷提升汽車街拍賣在當地的市場佔有率;

7.負責團隊成員的培訓及日常管理，提升整體團隊的業務技能及戰鬥力;

8.對總部下達的各項政策進行宣貫及落地。

二手車崗位職責 篇15

（1）二手車市場信息收集和分析，深入瞭解當前二手車市場和價格走勢，掌握二手車銷售的有效信息和實時數據，瞭解並分析本地及全國二手車市場行情，爲二手車總監/經理提供市場分析報告，爲決策提供依據

（2）二手車相關知識培訓，定期對二手車銷售顧問提供二手車相關知識培訓

（3）其他工作完成上級委派的其他臨時性工作

二手車崗位職責 篇16

工作職責:

1、開發新店、維護、提升合作店面合作關係

2、完成所在城市負責人下達的.金融產品銷售任務

3、跟進客戶，並協助挑選車輛，辦理金融業務

4、維護二手車商並及時對所負責的二手車商進行金融產品和新政策培訓

5、提高金融業務在所負責區域的滲透率

6、完成上級領導交代的其他工作

任職資格:

1、高中及以上學歷，熟悉當地二手車行業

2、學習能力強，邏輯性好，善於溝通;

3、具備良好的抗壓能力、溝通能力和團隊協作能力;

4、1年以上同行業相關工作經驗，有汽車金融相關工作經驗者優先考慮

二手車崗位職責 篇17

崗位職責:

1.對所屬的業務區域的業務指標進行負責,在當地帶領團隊進行業務開發及業務運營;

2.根據當地經銷商容量,進行業務開發方案的制定,不斷提升拍賣業務合作伙伴的覆蓋率;

3.根據當地二手車商容量及拍賣業務的需要,不斷開發商戶並保障商戶活躍度;

4.對拍賣臺次指標、成交率、毛利指標、費用控制負責,達成所屬區域的經營指標;

5.對已合作的委拍方及參拍方進行關係維護,不斷提升合作質量,加強業務合作深度;

6.對當地合作經銷商的覆蓋度進行負責,不斷提升汽車街拍賣在當地的'市場佔有率;

7.負責團隊成員的培訓及日常管理,提升整體團隊的業務技能及戰鬥力;

8.對總部下達的各項政策進行宣貫及落地。

任職要求:

1.大專以上學歷,汽車維修/車輛工程、市場營銷等相關專業;

2.三年以上汽車經銷商或汽車電商平臺工作經驗,4s店二手車經理或集團二手車業務主管優先;

3.具有團隊合作精神、較強的整體銷售制定及組織執行能力,能夠全面組織渠道開發工作;

4.具有較強的抗壓能力,工作積極,充滿激情。

二手車崗位職責 篇18

1、負責招商工作和開發客戶， 獨立進行業務談判，根據招商規劃完成招商任務；

2、對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審覈各項業務合同。

3、負責維護客戶關係，招商信息的蒐集與整理；

4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。

二手車崗位職責 篇19

1、帶領團隊，幫助公司對車輛進行查定、車況檢測評估、價格評估；

2、對車輛進行維修方案審覈；

3、時刻了解二手車市場行情，根據行情調整公司二手車評估政策；

4、培訓初級/中級二手車評估師，打造團隊。

二手車崗位職責 篇20

崗位職責:

1、根據公司下發的線索工單，與車主做好跟蹤維護；

2、邀約車主線下看車談判，完成公司下達的收車任務；

3、做好客戶分類管理，與車源檢測師積極溝通配合；

4、客戶不需要開發，均爲有賣車需求的`準客戶；

5、需要聯繫線下複檢車輛，簽約保賣。

崗位要求:

1、有二手車評估、汽車銷售經驗、對汽車行業有一定了解；

2、較強的溝通、談判議價能力；

3、熟悉汽車市場價格優先；

4、大專及以上學歷；

5、積極熱情，抗壓性強。

二手車崗位職責 篇21

1、負責看板更新，保證更新的.及時性。

2、負責dms錄入工作，保證錄入及時，準確。

3、負責置換補貼系統的錄入申請工作，保證錄入準確無誤，及時。

4、負責新車交車，交車準確及時。

5、負責出證工作，確保合格證出證及時，準確。

6、負責客戶資料管理，保證客戶資料準確無誤。

7、負責二手車置換補貼申請。

8、負責二手車意向客戶置換、系統銷售的錄入工作。

9、負責統計上牌專員費用的結算。

10、負責二手車報表統計。

二手車崗位職責 篇22

崗位職責:

1、根據公司制定的評估標準藉助相關儀器設備及路試對二手車的'進行綜合檢驗和檢測;

2、收集並分析二手車市場收購及銷售行情，協助完善二手車評估價格數據;

3、根據公司二手車銷售的標準流程，輔助銷售顧問進行二手車交易。

任職資格:

1、熟悉二手車市場，有一年以上的二手車評估經驗;

2、大專以上學歷，有駕照;

3、具有較強的責任心和團隊合作精神;掌握良好的溝通和談判技巧，富有親和力;

4、具備二手車評估師資格證書者，有車輛維修經驗者，熟悉汽車車型、修改等相關知識優先考慮

二手車崗位職責 篇23

1、運用路測、目視及藉助相關儀器設備對二手車的技術狀況進行綜合檢驗和檢測；

2、結合車輛相關資料對二手車的技術狀況進行鑑定；

3、根據評估的`特定目的，結合評估標準進行二手車價格評估，出具評估報告；

4、進行車輛鑑定估價瞭解，收集整理市場信息；

5、車輛的銷售；

二手車崗位職責 篇24

崗位職責:

1、根據大區發展戰略,制定和實施二手車中心戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;

2、發掘市場機會,主持擬定本公司的業務目標和業務計劃,實現二手車中心業務和投資回報的快速增長;

3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責;

4、建立二手車中心與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間的溝通渠道,領導開展公司公共關係活動,樹立良好企業形象;

5、建立公司組織體系和業務體系,負責管理團隊建設,選拔中層管理人員,審定內部管理機構設置方案和基本管理制度;全面主持本品牌公司的管理工作,協調、激勵各部門的工作;

6、領導本中心公司內部團隊建設,完善內部管理機制,推進公司企業文化的.建設工作;

7、協調本中心各部門之間的關係,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;

8、建立和加強與各品牌公司之間的關係維護,爭取更多二手車資源,保證業務工作開展流暢;

9、配合大區開展各項工作並提出有建設性建議。

任職要求:

1、專科及以上學歷,汽車等相關專業畢業優先;

2、8年以上汽車行業工作經驗、3年以上知名品牌4s店店總或者相同崗位管理經驗;

3、具有豐富的企業團隊管理工作經驗和良好的行業管理理念,熟悉汽車行業,4s店經營業務和流程;

4、具備市場營銷、企業運營、企業管理、財務以及汽車行業基本法律知識;

5、具備主動的、優秀的領導能力,適時學習先進的管理思想,保持與時俱進的學習能力;

6、有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力,協調能力;

7、工作嚴謹認真,耐心細緻,有較強的條理性、邏輯性和市場洞察力;

8、具有較強的衝突處理能力和抗壓能力,較強的責任感與敬業精神;

9、熟悉汽車駕駛,有駕駛執照

二手車崗位職責 篇25

1、根據大區發展戰略，制定和實施二手車中心戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式;

2、發掘市場機會，主持擬定本公司的業務目標和業務計劃，實現二手車中心業務和投資回報的快速增長;

3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責;

4、建立二手車中心與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間的`溝通渠道，領導開展公司公共關係活動，樹立良好企業形象;

5、建立公司組織體系和業務體系，負責管理團隊建設，選拔中層管理人員，審定內部管理機構設置方案和基本管理制度;全面主持本品牌公司的管理工作，協調、激勵各部門的工作;

6、領導本中心公司內部團隊建設，完善內部管理機制，推進公司企業文化的建設工作;

7、協調本中心各部門之間的關係，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源;

8、建立和加強與各品牌公司之間的關係維護，爭取更多二手車資源，保證業務工作開展流暢;

9、配合大區開展各項工作並提出有建設性建議。