經營副經理崗位職責（精選21篇）

經營副經理崗位職責 篇1

崗位職責:

1、在主管領導的指導下,組織業務開拓,完成經營目標。

2、收集經營信息,掌握市場動態,進行研究分析,上報主管領導審批,爲經營決策提供依據。

3、參與目標項目的前期勘察,瞭解第一手情況。

4、調節組織公司內外專業資源,就擬擴展項目展開商務談判。

5、組織招標信息收集、標書評審、現場投標管理,編制投標預算。

6、協助主管領導鞏固和發展與政府、設計、招標代理等多方關係,建立和維持良好的公共關係資源。

7、部門管理,主持部門工作,包含資質管理和團隊建設等。

任職資格:

1、年齡30-45週歲,性別不限,本科及以上學歷,工程類或市場營銷相關專業。

2、具有5年以上建築行業經營管理工作經驗或者2年以上同等崗位任職經驗。

3、有一定的社會資源及預結算知識,熟悉招投標工作流程及各種評標辦法,熟悉資審、商務標編制要點。

4、商務談判、溝通協調能力強,有原則性,執行力強,能承受緊張的工作壓力,並具備強烈的團隊合作精神。

5、品行端正,誠信廉潔,具有良好的職業素養。

經營副經理崗位職責 篇2

項目工程管理部副經理

1、參與項目施工部署

2、協調各施工隊伍、材料施工設備進場施工

3、有效控制項目生產進度

4、協調進入項目生產各要素

5、合理佈置施工現場

6、配合項目做好成本質量進度控制

7、協調各施工隊伍之間的工作

經營副經理崗位職責 篇3

一、目的：

明確崗位職責，確保公司藥品採購渠道和採購品種的合法性。

二、制定依據：

1、《中華人民共和國藥品管理法》

2、《藥品經營質量管理規範》

3、ISO9001

三、管理者：

採購部經理、副經理

四、職責內容：

1、加強對藥品採購人員的質量意識教育，堅持“質量

經營副經理崗位職責 篇4

1.負責編制職業健康安全管理體系文件，策劃並建立職業健康安全管理體系。按照公司管理體系文件的具體流程和規定指導部門工作的`實施。

2.負責根據公司下發的管理目標制定本部門的目標和保證目標完成的措施，並對目標完成情況進行總結分析。

3.負責識別、確認並獲取全公司範圍內適用的安全法律、法規、規範和標準等，並對其有效性進行控制。

4.負責制定和完善公司安全生產規章制度、安全技術操作規程、文明施工、安全專項方案、安全防護措施、安全風險控制應急預案等安全技術作業文件。

5.負責組織對本部門編制的安全技術作業文件等進行培訓和技術交底，併爲項目部編制的各類安全技術作業文件提供技術性支持。

6.負責按月對各工程項目的安全生產過程、文明施工職業及健康安全管理體系的運行情況等進行監督檢查。

7.負責按季度組織召開公司安全生產例會，對公司全部工程的安全生產狀況進行總結分析，必要時採取相應的糾正預防措施。

8.負責對定期或不定期監督檢查過程中發現的不符合或潛在不符合，提出整改意見，並對其糾正/預防措施的實施效果進行驗證。

9.負責編制公司安全技術檔案資料管理辦法，規範管理各工程項目安全技術檔案資料的整理、保管和移交等工作。

10.負責公司三類人員、特殊工種證件的申報、延期、年檢培訓的申報、組織、實施等日常管理工作。

11.負責公司工傷事故的調查取證、工傷認定、立卷等工作。

12.負責公司各工程項目安全協議的簽訂和管理工作。

13.負責本部門文件、資料的整理、歸檔等工作。

14.負責參分公司對項目部的綜合考覈。

15.協助部門經理，做好部門內外協調工作。

16.承辦公司領導交辦的其他工作。

經營副經理崗位職責 篇5

職責描述:

1、整體負責集團的稅務籌劃工作,指導集團總部及下屬企業日常納稅申報工作。

2、負責相關稅務、審計日常事項的解釋及協調工作

3、進行稅務籌劃和方案設計,審覈稅收支出,管理納稅申報;

4、編制內部稅收報表,爲管理層提供稅務成本信息和分析,在不違背法律的前提下降低集團稅費水平

5、向財務經理報告稅務控制工作中存在的.問題;

6、收集、整理、研究國家稅收法律法規,及時掌握國家和地區最新的稅務政策,研究合理合法的納稅方案,編制相應的管理制度。

7、對集團財務人員進行稅務政策的培訓,提高辦稅員業務能力

8、協助集團財務經理做好集團融資工作

9、負責集團與工商、稅務、會計師事務所等對外部門的溝通與協調工作,建立並維繫良好的關係

10、完成財務總監、財務經理等上級領導交辦的其他工作

任職要求:

1、全日制會計、財務或相關專業大專以上學歷

2、30-45歲,會計中級職稱

3、熟悉一般納稅人和小規模納稅人的納稅申報流程,有5年以上獨立操作

全盤稅務賬務的經驗,有醫院財務工作經驗優先

4、精通國家稅務政策及法律法規,有稅務籌劃工作經驗,能制定相關的財

務管理制度

5、熟練操作用友財務軟件和office等辦公軟件.

6、責任心強、工作認真務實,具良好的職業操守。

7、具有較強的開拓精神和團隊合作精神,具良好的溝通、協調、組織能力

8、廣州市戶口優先

經營副經理崗位職責 篇6

1、主持項目公司全面工作,負責項目全工程的組織、協調與管理工作;

2、負責項目計劃管理,管控現場工程現場管理工作;

3、負責管理項目權限內的`招採、動態成本管理,管控項目的資金計劃等財務工作;

4、並調其它總部直管的專業組推進項目總控計劃的實施;

5、協管項目定位策劃、設計、報批報建、營銷客服工作。

經營副經理崗位職責 篇7

1、負責財務軟件系統的管理和維護;

2、負責財務軟件各模塊表單設置及配置;

3、協助財務軟件系統與OA的開發支持、管理和維護;

4、負責與軟件供應商工作溝通，保障財務系統的順暢運行和及時解決系統各種問題;

5、配合系統升級實施工作，參與系統各模塊調研、實施方案設計、系統方案測試、系統培訓等相關工作;

6、根據集團業務的發展，對系統的運用進行適應性修改;

7、定期對系統進行BI數據分析工作，向公司相關部門和領導提交分析數據;

8、按時完成領導交辦的其他相關工作。

經營副經理崗位職責 篇8

1、負責制訂助理對外溝通的管理制度，並推行;

2、負責根據運營數據分析，整合客戶需求狀況，並參與提出相關措施;

3、負責加強完善經銷商合同及報價，監控各類合約的簽訂、建檔工作;

4、銷售制度的規範修訂及推進實施;

5、負責銷售人員實績的核算，並督導所屬下屬進行統計、歸類並存檔;

6、負責監督所屬部門對於營銷目標的執行情況，並制訂月度營銷實績報告，呈報領

其他管理

經營副經理崗位職責 篇9

1、負責商業情報的收集及信息平臺的規劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態、競爭品牌動向、產品與市場信息;

2、參與制定年、季、月度市場任務的方案並督導、執行;

3、獨立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設計報告的撰寫;

4、協調公司內部的運作實施，並完成品牌、產品推廣的效果評估，提出改進方案。

經營副經理崗位職責 篇10

1. 負責完善薪酬績效體系，編制職員績效考覈結果應用建議方案，系統優化職員激勵管理體系，

2. 協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考覈等人力資源制度建設;

3. 負責組織編制公司年度人員招聘計劃，組織實施招聘工作。

4. 負責組織社會招聘的面試合格人員報審手續的辦理。

5. 協助人事各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合完成其他人事工作。

6. 協助完成部門文書工作。

7. 負責人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發工作等;

8.負責客人的接待工作，負責接聽電話或者轉接電話;

9.負責協助上級領導處理企業會議或者活動的準備工作，撰寫會議紀要;

10.負責辦公室用品、禮品、衛生用品等物品的採購和日常管理工作;

11.負責公司辦公環境的日常維護;

12.完成領導交代的其他任務。

經營副經理崗位職責 篇11

1.全面負責行政部的管理工作，掌握業務範圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理;

2.負責行政部規劃制的建立、執行、改善;

3.負責相關檔案、證照的管理辦公、設施設備、固定資產管理工作;

4.負責公司會務組織、行政接待;負責公司活動組織及實施(文娛活動、員工生日、團隊拓展、年會、大型會務等活動策劃與組織);負責公司內外聯對接與協調。

5.負責後勤管理工作，門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。

6.負責公司企業文建設：工會、員工活動組織執行，6S推行，企業IT設施安全建設與維護;

7.負責公司負責公司安全、環境、職業健康管理，並組織開展工作，並落實。

8.負責部門人員團隊管理，培訓、能力提升、考覈評價工作。

經營副經理崗位職責 篇12

1.接受經理助理的工作安排，認真完成各項工作。

2.對治安、車輛管理員日常工作進行檢查、監督、考覈和安排管理處的臨時工作任務。

3.協助安全管理經理制定每月工作計劃，並檢查安全管理部每週、每月工作執行情況，做好檢查、考覈記錄。

4.檢查、監督大廈治安、消防工作並巡視記錄。

5.負責處理治安工作中遇到的疑難問題，不能解決的及時向管理處經理助理或經理彙報。

6.定時、不定時（晚上零點之後的檢查，一週不少於1次）對各崗位執勤人員的工作進行巡查、督導。

7.對因下屬玩忽職守、屢次不遵守治安工作手冊規定，導致業戶投訴或造成較大損失的，負領導責任。

8.做好安全管理員的培訓、考覈工作。

9.熱情接待業戶，及時處理顧客對治安的投訴，並做好記錄。

10.熟練掌握消防器材的使用，發生火警，應立即採取應急措施。

經營副經理崗位職責 篇13

崗位職責

1、確保酒店大堂吧的營運，滿足並超越客人的期望；

2、控制成本；

3、培訓員工；

4、維護食品質量衛生。

任職資格：

1、中專及其以上學歷，經過餐飲服務培訓，有一定的日常外語會話能力。

2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題。

3、掌握餐廳服務規程，瞭解餐廳各種菜餚的基本特點和簡單的烹製方法。

4、工作主動、熱情、認真，責任心較強。

5、身體健康，儀表端莊。

經營副經理崗位職責 篇14

1、負責信息化系統的規劃、建設、維護;

2、負責信息項目的立項與實施;

3、負責辦公、財務、項目、銷售等ERP系統流程上線設計與管理;

4、負責公司整體信息安全;

5、負責信息系統軟硬件和網絡運維與管理等。

經營副經理崗位職責 篇15

職責描述:

1.組織協調各項資源，編寫開發計劃，制定開發目標，跟蹤開發進度與控制質量;

2.根據《系統設計說明書》及用戶需求，編寫uat測試用例，組織uat測試;

3.編寫《用戶手冊》，《操作手冊》交付推廣與培訓;

4.進行質量審查，獲取反饋信息，評估開發效果

任職要求:

1.本科及以上的學歷，物流專業或計算機專業優先;

2.2---5年的相關工作經驗，具有同類崗位工作經驗優先;

3.熟練使用辦公軟件，word、excel等;

4.良好的`學習能力。

經營副經理崗位職責 篇16

1、制訂並組織實施技術系統工作目標和工作計劃；

2、負責公司產品質量標準和技術質量標準；

3、定期進行產品技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施；

4、負責團隊的組建及內部的`資源配置和優化，保證較高水平的工作效率；

5、通過調研、數據報表等方式收集並分析市場信息和客戶需求，負責相關重大合同的談判；

6、負責與相關醫療機構及政府部門建立良好的合作關係；

7、參與公司重大業務問題的決策；

8、完成上級交辦的其他工作。

經營副經理崗位職責 篇17

1，根據市場實際情況和酒店經營狀況制定酒店業務規劃，制定酒店經營方針，並報領導審批;

2，組織實施執行酒店業務計劃和經營方針，將任務合理安排至下屬人員;

3，監督和控制酒店業務計劃和經營方針的實施情況，如有問題及時解決;

4，組織並制定市場開拓計劃，分析經營管理狀況和市場發展狀態，研究競爭對手的經營策略並及時作出相應措施;

5，定期分析酒店經營的財務狀況，制定費用預算，控制費用和成本;

6，認真細緻審覈並簽發酒店文件;

7，主持酒店的基本團隊建設，制定基本的管理規範;激勵考覈員工業務;

8，對中高層管理者的工作進行監督和指導，並負責中高層管理崗位的人士調動;

9，完成領導交給的其他任務;

經營副經理崗位職責 篇18

1.協助項目經理工作，負責項目部的日常管理及現場指揮、管理、組織和協調。主管安質部安全和文明工地建設工作，主管架子隊、施工小組工作。負責協調公司安質部安全工作。

2.在項目經理授權下，貫徹實施公司質量、環境、職業健康安全的管理方針、目標和標準化管理要求，定期檢查、評價項目標準化管理、文明施工、體系運行情況，組織對分管工程的檢查，及時整改存在的問題。

3.負責監督主管科室嚴格執行公司精細化管理辦法，並協調解決執行過程中出現的'問題。

4.負責監督和落實施工組織設計、施工方案、技術交底在現場的落實情況。

5.負責落實工程周、月、季及生產計劃，全面瞭解工程的施工生產情況，組織協調施工過程中人力、設備、物資資源的合理配置，督促、檢查架子隊或施工小組的工作，確保工程施工生產、安全質量環保、責任成本及進度工期目標的全面完成。

6.落實工程的專項安全施工方案、專項安全控制措施，監督落實應急救援預案和現場演練工作。組織安質部進行現場安全和文明工地檢查，糾正安全違章行爲，協助安質部完成安全獎罰措施。

7.參與項目的經營覈算管理，參加項目成本分析活動。

8.協助項目經理組織項目生產例會，協調和解決施工過程中出現的各種問題。9.做好與建設、監理、設計單位和地方政府的關係，配合黨支部書記開展徵地拆遷工作。

10.參加安全質量環保事件、事故的調查處理，檢查落實事故處理措施的執行情況。

11.完成領導交辦的其他工作。

經營副經理崗位職責 篇19

1、負責制訂助理對外溝通的管理制度，並推行;

2、負責根據運營數據分析，整合客戶需求狀況，並參與提出相關措施;

3、負責加強完善經銷商合同及報價，監控各類合約的簽訂、建檔工作;

4、銷售制度的規範修訂及推進實施;

5、負責銷售人員實績的核算，並督導所屬下屬進行統計、歸類並存檔;

6、負責監督所屬部門對於營銷目標的執行情況，並制訂月度營銷實績報告，呈報領

經營副經理崗位職責 篇20

崗位職責

1、負責本部門及品質部的日常管理工作

2、負責組織可性行工藝技術和持續改進、提升；組織推行產品創新、材料創新、工藝技術創新。

3、負責提供對內，對外技術支持，組織實施各項創新及改進工作。

4、負責本部各項技術文件審覈

5、負責各項技術推廣、優化、改進，積極配合採購部進行降成本工作；並有效解決、改善原材料的獨家供貨現象

6、上級領導交辦的其它工作

任職要求

1、大專以上學歷

2、有同等職位10年或以上的工作經驗；

3、部門管理思路清晰。，有處理技術、品質各種質量事故及突發問題的'能力；

5、成本觀強烈，敬業精神；

6、爲人誠實、穩重，作風正派，處事果斷和公正，有良好的溝通、組織及協調能力；

7、有良好的職業道德。

經營副經理崗位職責 篇21

負責市場團隊的籌備籌建工作;

制定市場推廣方案;

負責市場人員的培訓、考勤、考覈及日常管理工作;

負責完成每月個人和團隊業績指標;