新媒體運營總監崗位的基本職責（精選18篇）

新媒體運營總監崗位的基本職責 篇1

職責：

(1) 負責制定新媒體平臺(微信、微博、今日頭條、知乎、一點資訊等)的內容建設方案，明晰定位、目標、發展戰略並落實實施;

(2) 負責根據市場趨勢、用戶需求、競品動向，適時調整新媒體功能的發展戰略及推廣的制定和實施;

(3) 負責相應的線上/線下的社區調研和推廣活動;並形成相應的市場活動評估報告;

(4) 負責發掘移動互聯網營銷新渠道，微信媒體資源拓展、渠道運營及管理;利用專業運營數據分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率;

(5) 負責各新媒體平臺的運營推廣戰略，負責策劃並領導新媒體營銷日常活動及跟蹤維護;

(6) 負責建設培訓和管理高素質的新媒體運營團隊，指導其完成公司的計劃和任務;

(7) 負責新媒體事件、話題、活動等策劃和文案的審覈，提高公司信息的傳播量，提高公司品牌和產品在目標客戶羣中的知名度

任職要求：

(1)大專或以上學歷，至少5年以上新媒體運營或營銷推廣等相關工作經驗，

(2) 有深厚的文字功底，能整體把控新媒體團隊的文案及提出意見

(3)具有出色的營銷方案制定、推廣和執行能力。

(4)社會化媒體的重度使用者，具有敏銳的洞察力、具備將網絡及社會熱點和流行迅速轉化爲推廣文案的能力。

新媒體運營總監崗位的基本職責 篇2

職責：

A. 負責公司自有媒體平臺、網站、微信公衆號等文案編輯與圖片排版並及時更新維護，運營推廣，獨立完成新媒體平臺賬號管理;

B. 負責公司相關產品宣傳資料、營銷推廣,廣告文案等的文字撰稿以及相關公文的寫作與校對;

C. 負責公司平臺上內容發佈、粉絲互動、話題製造、活動執行等工作，提升公司品牌競爭力和影響力;

D. 負責協助公司品牌形象的宣傳、市場推廣等活動的策劃執行;

E. 跟蹤分析新媒體各渠道產生的信息數據並進行數據分析;

F. 上級交代的其他工作及部門日常管理工作。

任職要求：

A. 專科及以上學歷，具有2年以上相關工作經驗;產品運營，新媒體運營經驗優先;

B. 熟悉微信、微博、今日頭條、廣點通，等公衆平臺的運作模式;

C. 具有較強的新媒體綜合運營能力，用戶導流和轉化業務能力;

D. 有團隊合作精神和領導能力，性格開朗，責任心強，有耐心。

新媒體運營總監崗位的基本職責 篇3

職責：

1、負責移動互聯網媒體的投放、策劃和創意，制定媒介投放策略，定期進行投放效果評估;

2、負責制定活動策劃方案並督促其有效的執行，提升產品曝光率及有效粉絲數，增強用戶活躍度及互動性，促成銷售轉化率;

3、負責規劃並執行新媒體的運營、推廣及維護工作;

4、負責密切瞭解用戶需求，分析用戶行爲，收集用戶反饋;

5、負責開發、維護與媒體的關係，維護客戶的企業形象。

任職要求：

1、有經驗。大專以上學歷，營銷、新聞、傳播、廣告等相關專業畢業，3年以上同崗位工作經驗，有數字公司、通信行業經驗或北上廣深同崗位工作經驗者優先;

2、有套路。熟悉移動互聯網的投放流程及營銷方式，具備豐富的項目營銷、推廣經驗，累計一定的行業資源，能針對目標人羣快速利用現有資源，全力促成廣告精準到達;

3、有腦洞。具備優秀的文案策劃及創意提案能力;

4、有品質。具備良好的溝通能力、較強的抗壓能力及高效的執行力，同時具有優良的團隊管理能力和協作精神。

新媒體運營總監崗位的基本職責 篇4

職責：

1.根據企業的戰略發展目標，建立打造專業的新媒體運營部門;

2.負責新媒體公司的日常事務，包括團隊管理、行業經驗培訓及運營策略研討、制定;

3.負責制定新媒體宣傳推廣方案及營銷策略，直接或間接拉動產品銷量，包括微信、微博、小紅書、抖音等;

4.爲企業品牌和企業形象建立活動或平臺宣傳方案，並組織監督實施;

5.協調公司新媒體部與平臺運營部、品牌推广部、技術部的關係，相互配合實現公司的戰略目標。

任職要求：

1.具有豐富的新媒體從業經驗，熟悉新媒體運作規律，掌握各個媒體的合作特點;

2.擁有成功的新媒體推廣投放經歷，有平臺型矩陣投放經驗的優先;

3.瞭解媒體市場行情;熟悉市場營銷以及媒介等相關知識;

4.以戰略發展的目光看待現有媒體的合理利用及新媒體的開發;

5.爲公司提供良好的新媒體資源和支持;

6.良好的策劃能力與公關處理能力;

7.具備敏銳的觀察能力和應變能力。

新媒體運營總監崗位的基本職責 篇5

職責

1、建立高效運作的新媒體推廣體系;

2、建立新媒體+社羣框架體系，不斷提升新媒體項目的整體收益。

3、帶領團隊成員完成既定的目標。

4、通過各種方法手段、提高社羣活躍度。

5、協調教學等部門，策劃線上評比、人才儲備、招聘等活動;

6、帶領團隊成員，負責新媒體內容的編輯、策劃，挖掘和分析用戶習慣、研究用戶心理特點，並根據最新網絡熱點策劃營銷事件，撰寫原創文章。

任職資格：

1、全日制本科以上學歷;

2、3年以上新媒體運營工作經驗，至少1年以上新媒體運營經理及以上崗位工作經驗，有教育行業經驗優先;

3、有豐富的崗位工作經驗經驗;

4、執行力、推動力強，能按照既定的工作計劃完成各項工作;

5、有較強的溝通協調能力，能充分調動和利用相關部門的資源。

新媒體運營總監崗位的基本職責 篇6

職責：

1、團隊管理，合理安排指導運營團隊的工作內容，績效考覈。

2、負責線上活動的創意策劃和方案制定和文案撰寫，增加粉絲量，提高用戶轉化率、活躍度、留存率、增強用戶粘性;

3、負責線上的活動、社交等營銷方案的制定、文案撰寫、推廣、效果評估和跟蹤等相關工作;

4、關注用戶活躍各項指標，蒐集整理用戶意見反饋，並分析用戶行爲和消費習慣，並從市場運營角度給出優化建議和方案;

5、負責行業內相關產品監測，競爭對手監測等分析，參與市場策略制定。

任職資格：

1、3年以上相關工作經驗，文字功底紮實，具備獨立文案編輯和活動策劃能力;

2、思維活躍，腦洞大，緊跟熱點，善於整合各類素材和資源，快速跟進策劃並推出相關內容;

3、優秀的學習能力，工作積極主動，責任心強，有較強承壓能力，具備團隊協作精神，能保證較強的執行力。

4、熟悉並深刻理解用戶的需求心理，具有一定的用戶行爲、數據分析和市場判斷能力，思維清晰有條理。

新媒體運營總監崗位的基本職責 篇7

【崗位職責】

1、團隊管理：負責短視頻團隊搭建、管理、考覈、人才培養，實現員工和公司共同成長;

2、目標規劃：制定團隊各階段執行目標與計劃，完善運營機制和流程並推動落地執行;

3、內容營銷：把控短視頻內容方向和內容質量;持續優化運營策略，確保內容能對客戶產生吸引力和粘性;

4、創意策劃：精準掌握潛在客戶需求痛點，結合公司電商以及供應鏈的產品優勢，制定策劃專屬內容創意提案。

5、資源拓展：優質短視頻KOL與MCN的拓展、合作談判以及運營維護管理。

【職位要求】

90後，兩年以上新媒體操盤管理經驗，熟悉抖音等短視頻APP營銷策劃;對移動互聯網有濃厚興趣和深入研究;超強的學習能力、溝通協調能力和自我驅動能力。

1、善於制定戰略和策劃項目，能把握重點，追求高效，深入分析方案的系統性和可行性;

2、善於協調和組織資源、人力以便開展高效的工作，控管督導能力強，立場鮮明;

3、開拓能力強，敢於探索未知領域，擅長髮現並抓住新機遇，熱衷於追求並挑戰具體目標。

4、具有一定量級和數量的成熟KOL資源，具有一定平臺推廣資源。

新媒體運營總監崗位的基本職責 篇8

職責：

1.負責品牌新媒體搭建(微信、微博、直播等)以及全渠道的日常運營及推廣工作;

2.策劃、製作和傳播優質且具有傳播性的內容(包括深度稿、圖文、海報、視頻等)，負責品牌原創內容的選題策劃、採編、撰寫;

3.根據熱點、節日等事件進行活動策劃，提升新媒體的影響力和關注度;

4.增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，並及時與粉絲互動;

5.緊跟新媒體平臺的發展趨勢，廣泛關注標杆性大號，積極探索運營模式和尋求合作;

6.充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行爲及需求，定期形成新媒體運營工作報告，跟蹤分析項目執行情況;

7.根據新媒體運營情況進行分析，每月提交數據報告，反饋效果並提出改進方案。

任職資格：

1.專科及以上學歷，2年以上新媒體運營經驗，擁有化妝品/時尚/美妝等相關行業優先考慮;

2.熟悉國內外新媒體用戶、渠道推廣的各種方式，瞭解各種主流新媒體平臺的特點;

3.過硬文字功底，策劃及創意能力，熟悉軟文的寫作風格和移動互聯網的宣傳推廣形式;

4.運營過大號，有相關推廣資源，推文能力強;

5.喜歡並樂於接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力;

6.注重團隊合作，善於溝通，創造性強

新媒體運營總監崗位的基本職責 篇9

職責：

1、精通多項新媒體運行平臺模式，成功操盤經歷，負責公司整體產品推陳出新的包裝運營有醫美或醫療領域經驗者優先。

2、負責公司軟文、創意新聞稿及網絡評論稿等文案的審覈。

3、通過安排人員拍攝製作抖音視頻(吸粉引流)，及社交媒介進行產品包裝策劃運營。

4、思想新活躍度高，對於市場新媒體的運作有敏銳的觸點，能較好掌握產品包裝定位。能通過運營安排各種策劃各種活動，並以實施。

5.通過新媒介運營能將公司的某款產品或一系列產品從新在市場定位，獲得受衆羣體的歡迎認可。

任職資格：

1. 新思維、新思想、能敏銳把握抖音閱讀、點贊量，熟悉抖音運行方式， 熟悉其他新新媒體對應產品思路策略的引領。

2. 專業不限、大專及以上學歷。

3、良好的文字功底和表達能力，

4、較高的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅於溝通

新媒體運營總監崗位的基本職責 篇10

職責：

1、制定自媒體部門整體運營計劃，內容的策劃、執行推廣。瞭解微博、微信、今日頭條號等自媒體發展趨勢;

2、收集、研究網絡熱點話題，結合新媒體特性，對微博、微信內容的實時調整和更新;

3、負責微博、微信大型活動方案的策劃、創意、執行、運營以及彙報和總結;

4、策劃組織線上大型合作活動以及定向專題活動的組織策劃執行推廣，並做相應的活動評估報告和總結報告，同時負責微博微信媒體資源拓展，渠道運營及管理;

5、通過數據有效分析媒體推廣效果。

任職要求：

1、大專以上學歷，營銷、策劃、傳播、中文學、新聞學、廣告學等專業優先;

2、3年以上新媒體、自媒體、網絡運營、網站運營、SEO、色盲推廣策劃經驗、案例;

3、對微博和微信運營成功案例者優先，具有較強的新聞、熱點敏敢性，有較強的文案功底;

4、具有前瞻的新媒體內容創意策劃能力，能夠獨立策劃幷包裝具有傳播力的新媒體推廣計劃;

5、能根據不同項目定位，開發並策劃有創意的新媒體推廣方案;

6、有豐富的線上線下活動推廣實戰經驗，瞭解知識新媒體特點，熟悉口碑營銷的執行操作流程;

7、網感好，創意優，執行力強，有良好的策略思考能力並能獨立撰寫方案，一定程度掌握圖片處理軟件;

8、知識面廣，思維活躍，工作主動，有責任感，能承受較大的工作壓力;

9、有創業、培訓行業背景、有行業資源者優先;

10、個人素質：具有出色的表達、溝通、組織、協調能力，項目管理能力及良好的職業素養、服務意識和團隊精神;對新媒體環境富有熱情及敏銳度。

新媒體運營總監崗位的基本職責 篇11

職責：

1、負責制定品牌在新媒體各渠道的整體規劃,運管工作流程與計劃;

2、負責各新媒體平臺的日常運營、管理和推廣工作，對運營情況進行把控。

3、有良好的資源整合和對外合作意識，配合公司及產品的市場戰略進行外部渠道的拓展和維護。

4、通過運營的數據結果，進行數據分析和決策，及時調整，提高投入產出比;

5、管理和培養團隊，帶領團隊共同成長。

任職要求：

1、 3-5年推廣運營工作經驗，操盤過同類品牌的線上推廣(小紅書、微信、微博、抖音等平臺)

2、善於捕捉互聯網熱點和話題，進而策劃具有高效傳播性的推廣方案，有效提升品牌在各渠道的美譽度和影響力;

3、 具有較強的行業數據分析能力，並及時進行營銷策略的研究及合理調整;

4、有較強的溝通能力，思維活躍，邏輯清晰，有不斷學習的能力和創新能力。

新媒體運營總監崗位的基本職責 篇12

職責：

1、負責APP業務的整體運營(統籌產品運營、用戶運營、內容運營、活動運營)，針對公司產品制定運營計劃，把控市場趨勢，根據運營數據制定產品及運營優化策略，適時調整運營方向;

2、根據市場目標、競爭態勢、客戶需求等，制定網站運營及移動運營的綜合運營策略;

3、分析平臺數據(流量、點擊率、註冊投資轉化率、留存率等)，優化用戶畫像並統籌用戶引流、轉化，提升用戶粘性;

4、跟蹤月/周/日運營指標，監測分析運營數據，不斷提出有效的運營方案，提升運營效果，達成公司運營目標;

5、構建APP運營體系，培育運營人才梯隊並協調各部門，優化內部流程，以提升客戶體驗度爲核心;

6、挖掘忠實用戶，通過數據分析，市場調研來分析用戶行爲，確定用戶需求，協助平臺的開發與建設;

7、負責運營業務整體策劃、風險評估、費用預算，對運營投入產出負責。

任職要求：

1、本科以上學歷，互聯網、管理、市場等相關專業;

2、3-5年以上運營管理經驗，豐富的金融行業背景或互聯網行業背景;

3、熟悉P2P業務架構和執行流程，熟悉運營管理結構和流程，瞭解P2P互聯網金融業務的發展現狀及趨勢;

4、有豐富的網站運營策劃和市場推廣經驗;熟悉網站運營及業務規則，有豐富的網站策劃、產品規劃、營銷推廣經驗;

5、有較強的分析規劃能力、洞察力、開拓創新能力以及應變能力;

6、有創業精神，目標明確，自我驅動力強，學習能力強，管理多任務的工作經驗，能適應壓力。

新媒體運營總監崗位的基本職責 篇13

職責：

1.負責新媒體平臺的整體運營和搭建，建立新媒體網絡營銷模式，操盤營銷全案，建立提升品牌傳播、認知度和價值;

2.制定新媒體平臺上的內容輸出策略，計劃和方案，進行自媒體宣傳推廣活動的策劃、制定活動或廣告方案推廣活動;

3.組織實施方案，包括對外宣傳、粉絲運營、推廣和管理，實現產品內容在新媒體平臺上的推廣目標;

4.結合創作優質、有高度傳播性的內容，提升關注用戶的活躍度和粘性，促進用戶轉化和流量變現;

5.通過推廣模式與渠道，拓展其他有效新媒體平臺及協助公司其他渠道進行互動營銷策劃。

任職要求：

1.本科以上學歷，新聞、中文、廣告，營銷等相關專業畢業優先考慮;

2.富有創意，具有多年文案策劃經驗，優秀的策略思路,及溝通、提案能力;

3.掌握數字創意與內容創意的創意精髓，有自己獨特的創意經驗與方法，善於奇思異想，具有可執行性;

4.有傳統媒體/新媒體主編工作經驗者優先;

5.3年以上團隊管理經驗。

新媒體運營總監崗位的基本職責 篇14

職責：

1.負責公衆號矩陣以及網站的整體運營管理工作，確保達成自身品牌宣傳影響力和客戶的商業目標。

2. 制定微博、微信、社羣、移動終端等新媒體平臺運營策略並實施，實現矩陣粉絲數據的持續增長;

3. 利用專業運營數據分析工具，分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果調查及整理彙總媒體行業數據，提出傳播形式創新建議。

4. 負責制定新媒體平臺內容建設方案，包主題內容的策劃、選題、執行、出稿等整體規劃和運營管理，把握整體風格及發展方向。

任職要求：

1. 本科以上學歷，有5年以上新媒體運用經驗，醫學專業、中文專業、新聞學專業、傳播學專業、公共關係學專業、廣告學相關專業;

2. 熟悉新媒體市場的運營管理模式，有敏銳的洞察力、市場嗅覺和創新能力;

3. 負責過公衆大號的整體運營管理工作，能根據業績目標制定內容運營策略，把控運營內容質量、進度與統籌實施、落地，有成果展示;

4. 突出的文案策劃和寫作能力，閱讀廣泛，新媒體行業研究深入，有成果展示;

5. 有數據分析能力，能不斷根據數據的反饋，優化內容和運營手段，切實提升粉絲量、轉化率;

6. 有帶隊經驗，溝通力強，善於組織、調動各項資源推進實施運營方案。

新媒體運營總監崗位的基本職責 篇15

職責：

1、負責對接內部相關部門，根據不同渠道要求完成產品上線前後所需準備工作;

2、根據產品的數據表現，制定及執行推廣計劃，完成新增用戶數和留存指標;

3、策劃並跟進各類推廣活動，分析數據，評估效果，及時完善修正;

4、基於產品動態數據，及時與產品經理、運營同事制定優化運營策略並高效落地執行，確保核心產品指標的有效達成;

5、基於對產品的深入數據分析，獨立提出優化方案，實施落地，提升產品活躍;

6、定期收集市場、渠道信息，分析相關數據，瞭解行業和渠道變化，通過Growth Hacking手段，提升自然新增長。

職位要求:

1、統招本科以上學歷，計算機、經濟管理等相關專業;

2、5年以上互聯網產品推廣運營經驗，具有較強的資源整合能力;

3、有較強的數據分析能力，能夠獨立完成營銷活動的策劃制定、組織執行、評估改進;

4、熟悉移動互聯網行業，熟悉各種移動推廣平臺，軟件商店、論壇、手機廠商或渠道商，熟悉IOS和Android平臺及App產品，對App的推廣和運營有自己的認識;

5、具有良好的責任心，跨團隊協作和溝通能力強，快速學習者，邏輯清晰，對數據敏感，具備優秀的分析和解決問題能力;

6、有成功爲APP、公衆號帶來海量用戶者優先;

新媒體運營總監崗位的基本職責 篇16

1. 獨立運營微信公衆號，負責微信公衆賬號的日常運營和維護工作;

2. 負責微信公衆賬號的內容更新、人羣聚焦、話題發起、客戶管理等工作;

3. 負責策劃並制定微信線上活動方案以及微信原創內容的策劃與編輯工作;

4. 負責微信公衆賬號推廣模式與渠道的探索，瞭解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行 爲及需求;

5. 制定社會化媒體運營與品牌營銷策略，在微信、豆瓣等社會化媒體開展品牌營銷工作;

6. 負責企業客戶微信官方賬號的運營，日常內容編輯、發佈、維護、管理、互動、提高影 響力和關注度;

7. 利用微信平臺推廣企業的客戶產品或服務的品牌、產品和互動;

8. 定期與粉絲互動，策劃並執行相關線上的微信推廣活動;

9. 跟蹤微信推廣效果，分析數據並反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度， 增加粉絲數量;

10. 能夠熟練掌握並實施企業、產品、內容微信運營矩陣策略;

11. 制定並實施清晰的用戶互動策略，發展粉絲與好友，通過持續互動轉化潛在客戶，提升 企業及產品口碑;

12. 快速掌握微信的內容創作，能夠創作優秀內容，並且具有一定的話題敏感度;

13. 能夠策劃組織線上與線下活動，通過活動增加社會化媒體曝光率，提高粉絲與好友數量， 提升用戶黏度;

14. 蒐集有效粉絲的問題反饋和批評建議，對有效粉絲的需求和行爲進行數據分析，將整合 後的數據提交給相關人員。

新媒體運營總監崗位的基本職責 篇17

職責：

1、 全面負責微信公衆號的整體規劃與運營推廣，包括策劃與執行微信營銷線日常活動、追蹤運營及活動數據、維護及優化活動內容，以及根據項目制定的內容方向統籌各種微信內容的發佈;

2、 負責用戶互動策略制定，通過與用戶互動、提升用戶服務和用戶體驗等方式提高用戶轉化率、活躍度、留存率、增強用戶粘性和生命週期;

3、 深入挖掘和分析網友的微信使用習慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點，完成專題策劃與活動，同時收集分析其他微信的運營情況及最新活動信息;

4、 負責傳播計劃的執行，整合公司各項資源並與各部門、團隊融洽合作，順利推進整體項目進程;

5、 深入瞭解互聯網，尤其是微信特點及資源，有效運用相關資源;對服務號的高級接口和訂閱號的內容傳播有深入研究;

6、 收集以及分析競爭對手、用戶在微信方面的使用習慣，協助制定相應的營銷策略;

7、參與公司戰略方向及經營目標討論及制定，向公司高層提供運營及發展的建議;

8、負責運營部門的團隊建設、人才培養、目標管理等相關工作。

崗位要求：

1、35歲以下，本科以上學歷，5年以上新媒體核心運營、管理及核心操盤經驗;

2、熟悉微信公衆平臺及運營方式，瞭解微信第三方營銷系統應用;

3、敏銳的活動策劃和執行能力，創意出彩，善於製造話題和策劃社區活動，並引導用戶參與互動;

4、對互聯網傳播的熱點極度敏感與關注，有很強的市場嗅覺，對行業發展有一定洞察力，引領產品長期發展;

5、 熟悉運營各崗位工作，能夠對各崗位的工作進行全面把控，善於發掘團隊成員的潛力，不斷幫助團隊成長;

6、 優秀的跨部門溝通協作和資源整合能力，優秀的團隊協作意識，性格開朗，善於溝通，抗壓性強;

7、有成功的新媒體運營經驗，包括微博/微信大號(或自媒體號)運營經驗者優先考慮。

新媒體運營總監崗位的基本職責 篇18

職責

1、腦洞夠大，能夠獨立策劃並運營玩具品牌的微信公衆號、抖音號、小紅書，熟悉後臺及前端;

2、策劃與提供優質、有高度傳播性的內容。撰寫原創話題，增加粉絲互動機會，能解答粉絲提出的關於產品的相關問題;

3、善於捕捉觀察社會熱點，能夠迅速響應，借勢營銷;

4、通過推廣、聯合活動增加微信、抖音的用戶量，並及時根據數據反饋進行跟蹤分析、評價與總結;

5、新媒體領域的優秀案例、新技術形態跟蹤及研究;

6、跟隨公司活動參加各種媒體公關活動，進行取材與簡易拍攝工作，並撰寫公關文案。

7、通過定期撰寫朋友圈與社交平臺文案，打造人設IP進行營銷。

任職要求：

1、本科以上學歷，2年以上相關工作經驗;

2、熱愛社交媒體，有微信、微博、抖音、直播、小紅書等新媒體平臺的2-5年運營經驗;

3、工作主動，有上進心，抗壓性強，關注時事，對社會化媒體運營和粉絲經濟有獨特的見解;

3、具有良好的文案撰寫能力，能夠獨立完成運營策劃方案的撰寫，能準確把握目標用戶心理，影響粉絲;

4、具備一定的美工技能，能夠進行簡單的圖片設計、美化、編輯;

5、具備文案能力、簡單視頻剪輯和製作優先;

6、熟悉新媒體營銷推廣模式及方法，具有新媒體營銷推廣的渠道及資源;

7、能接受頻繁的短期出差。

8、有相關粉絲運營、社羣運營經驗貨售後客服經驗優先;

9、有民宿或酒店行業的新媒體運營工作經驗者優先。