餐飲招商經理崗位職責及要求（精選21篇）

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇1

【崗位職責】

1、負責制定招商策略及執行計劃；

2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務；

3、負責公司相關招商會的籌備、執行實施；

4、負責對潛在加盟商開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作；

5、負責開發後的加盟商開店輔助工作，協助客戶儘快落實開店目標；

6、負責執行和把關開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店後續工作；

7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；

8、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構；

9、協助品牌商做好品牌宣傳活動；

10、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實。

【任職要求】

1、23-35歲，大專以上學歷，2年以上招商工作經驗，有品牌資源及成功案例；

2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力；

3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式；

4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；

5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶關係良好；

6、有較強的組織管理能力；

7、誠實守信，勤奮敬業。

【福利待遇】

1、薪資福利：以面談爲主；

2、免費提供食宿；

3、享有國家法定假日；

4、享有交通、話費津貼；

5、五險一金：公司可爲員工購買五險一金。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇2

職責：

1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，並進行目標分解;

2、根據公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關係, 尋求加盟合作機會並完成招商業績;

3、結合業務特點和市場現狀，挖掘並開拓業務代理商，指導代理商完成銷售任務，不斷提升銷售業績;

4、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區域，建立和維護代理商檔案;

5、維護與代理商長期良好的合作關係，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;

6、負責全國範圍招商工作，包括談判、簽約及合同執行。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業優先;

2、2年以上招商、銷售相關領域管理工作經驗，熟悉汽車用品及汽車相關配件領域優, 先具有獨立工作能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

3、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協調能力及團隊協作能力;

4、具備穩定性、責任心和親和力，能適應短期出差。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇3

1、定階段性招商成果工作計劃;

2、針對市場進行現有市場拜訪、意向統計;

3、針對現在意向客戶進行分析、整理、回訪;

4、對潛在客戶進行挖掘彙總，轉變爲意向客戶工作;

5、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務;

6、負責向經理彙報即時的現場招商情況;

7、寫每週招商工作報告，包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人評估、市場有待解決、成交因素等。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇4

1、負責經銷商的市場開發及建立;

2、維護新市場的銷售業務渠道;

3、負責銷售渠道的業務工作;

4、負責本人業務範圍內客戶的貨款回收工作;

5、協助部門做好業務談判、合同簽訂、市場調整、用戶走訪、客戶的接待及產品服務工作;

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇5

職責：

1、潛力代理商的尋找、溝通，熟悉代理商終端資源、開發能力、成功運作產品等;

2、熟悉產品知識，能夠掌握產品的賣點屬性;

3、負責公司系列藥品在當地各目標渠道的拓展，建立當地的銷售網絡;

4、建立並保持與代理商的良好關係, 做好代理商的服務工作;

5、負責執行對代理商和銷售代表的各類產品培訓;根據需要可完成區域會或醫院科室會的演講;

6、負責銷售計劃的制定、執行，完成公司下達的銷售、回款等各項指標;

7、發現銷售中存在的各種市場問題，及時分析、制定解決方案;

8、研究醫改新政策及所轄區域的招標規則，對市場進行科學的預測和分析;

9、負責與客戶談判並簽訂銷售合同，能上門拜訪客戶及長期出差;

任職要求：

1、醫學、藥學相關專業或大專及其以上學歷，特別優秀都可放寬條件;

2、一年以上醫藥企相關職位及銷售工作經歷;

3、良好的語言表達能力、善於溝通;

4、有良好的溝通協調組織能力和團隊協作能力，執行力強;

5、優秀應屆畢業生或有相關實習經驗者亦可錄用;

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇6

1. 根據集團商場經營管理需要，制定並設計相關業務管理制度、流程及品牌引進、佈局調整等方案;

2. 根據集團擬定的出租價格方案，結合三方會審指導意見，細化本商場的出租價格定位,完成商場出租率績效指標;

3. 負責本商場傢俱、建材、家裝類品牌的優化;

4. 瞭解所在商場的佈局、定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，對商場制訂的調整規劃、品牌引進、退場等工作進行指導、監督;審覈商戶合同，並確定合作的主要條款;

5. 定期進行市場調研，瞭解傢俱、建材、地產等其他商業、行業市場動態，持續關注競爭商場信息，研究品牌發展趨勢，分析市場遠景;

6. 負責主營業務外的異業研究、規劃、拓展和實施;

7. 負責進駐型異業合作(美食城、空中花園、家裝公司)的全面管理工作;

8. 負責進口品牌及VIP品牌落位的溝通、協調;

9. 負責每年的商場合同續簽(續簽方案擬定)，做好租金預算達成監督，可視化面積測量還原，按時完成年度合同續簽工作;

10. 完成上級領導交辦的其他工作。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇7

1、負責制訂經銷商代理商門店運營計劃，並推動計劃順利實施；

2、幫助分銷商建立穩定高效的動作系統，併爲本市場的主要客戶建立動作系統，持續推動所轄市場生意發展；

3、負責市場的水平拓展與垂直拓展；

4、綜合指導客戶培訓及職業發展；

5、及時遞交客戶市場具體情況和信息。

6、負責所管轄區域項目以及相關業務落地經營。

7、負責轄區代理商的日常管理，培訓等支持。

8、收集解決終端反映的相關問題，做好政策的傳達工作。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇8

職責：

1、 負責協助招商總監擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計劃並貫徹執行。

2、 負責連鎖客戶的開發，包含前期諮詢，設備配置方案，意向加盟商資質審覈，來訪接待、簽訂加盟合同等。

3、 定期與加盟商保持良好溝通，維護客戶關係，完成加盟商的指導及實施工作，確保加盟合同的履行。

4、 負責招商加盟相關政策及流程的建設及執行監督，階段性對政策及流程進行評審改進

5、 公司提供定向客戶資源，通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟項目，在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

職位要求：

1、 語言表達能力、學習能力、執行能力強，強烈的目標感及責任心，能承受一定的工作壓力;

2、 性格外向、富有激情，對數字敏感，思路清晰，善於捕捉客戶心理，敢於挑戰高薪;

3、 熟悉代理，經銷、連鎖加盟等招商模式的運作方法，能及時反饋市場信息，參與制定銷售計劃及政策;

4、 具有良好的商務談判經驗和技能，具有良好的市場洞察及分析能力;

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇9

職責

1、負責公司產品在國內的渠道開發工作;

2、負責聯繫開發客戶，接待、項目介紹、洽談、簽約，並做好業務跟蹤;

3、能獨立完成招商項目的跟進、招商談判等工作，負責品牌的開發維護，市場數據分析，參與促銷推廣;

4、負責整理招商資料，收集市場信息，掌握同行業發展動態，協助主管制訂招商計劃和實施方案;

5、積極參與公司招商工作的開展和完善，提供各種建設意見，提升公司的整體招商能力。

6、積極完成領導交辦的臨時性工作。

任職要求：

1、有高端建材銷售行業檢驗者優先。

2、市場營銷等相關工作經驗，專科以上學歷

3、1年以上品牌招商、銷售類工作經驗，有建材、塗料、家居、硅藻泥行業的優先;

4、有較強的分析、人際交往和談判能力

5、具備良好的溝通、協調、組織能力，有良好的紀律性和團隊精神。

6、能出差者優先，可接受優秀應屆畢業生。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇10

1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，並進行目標分解;

2、分析市場動態，撰寫分析報告;

3、提高產品在所屬區域的市場佔有率和競爭力;

4、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

5、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整。

6、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司於客戶締結合同;

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇11

1、負責制定招商策略及執行計劃;

2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務;

3、負責對潛在加盟商開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

4、負責開發和的加盟商開店輔助工作，協助客戶儘快落實開店目標;

5、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;

6、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構;

7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇12

1、招商部內部關係的協調、控制，處理下屬之間的爭議。

2、客戶與招商人員的常規糾紛、矛盾的處理。

3、常規招商公關活動的組織與實施。

4、公司、市場、客戶各種信息的彙總及上傳、下達。

5、國家與當地房地產政策法規的收集、學習與上報。

6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實。

7、安排招商人員值班，對招商人員的考勤進行監督。

8、負責《租賃協議書》、《意向協議書》和其他合同的`起草、審覈及保管。

9、掌握招商的真實全面情況，定期向公司領導彙報招商中的疑難問題。

10、督促招商人員收集客戶資料，及時將有關資料彙總與保管。

11、完成公司領導交辦的其他工作。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇13

1、負責微商代理的招募和開發，代理商的引進、洽談、跟進等日常代理商渠道維護工作;

2、負責公司在全國的微商市場開發，建立分銷網絡，有微商團隊資源或代理商資源;

3、將公司引入的流量進行轉化和維護，在網絡渠道(微信)挖掘潛在轉化成微商代理，並不斷培養;

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇14

1、項目開業前根據計劃對項目周邊重點客戶拓展、完成提前簽約、蓄客工作;

2、收集整理客戶銷售渠道數據，進行市場調研，瞭解目標市場的客源流向，提交分析報告;

3、熟悉項目內各項服務設施及各類合同條款、價格，建立門店的各項規章制度，開展門店培訓工作;

4、完成銷售計劃，根據計劃完成客戶業務拓展及客戶接待工作，建立良好的客戶關係;

5、定期向上級提交銷售報告、業績統計、市場調研情況、公寓日常存在問題及建議;

6、建立良好的公共關係，協助公共設施設備管理及保潔、保安、維修工作情況檢查，及時處理突發事件。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇15

1.根據項目開展招商工作，接待來訪客戶及尋找有意向客戶邀約洽談，介紹項目，落位推位，完成商戶簽約。

2.根據項目進度及合同，進行有規劃，有計劃的招商，保證招商進度，完成項目的既定目標出租率。

3.維護商戶良好的合作關係，及時處理解決客戶需求。

4.針對意向客戶，覈對租金，草擬合同，商戶合同簽訂，意向金催繳，完成簽約。

5.完成上級領導安排事項。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇16

1、負責制定招商策略及執行計劃；

2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務；

3、負責公司相關招商會的籌備、執行實施；

4、負責對潛在加盟商開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作；

5、負責開發後的加盟商開店輔助工作，協助客戶儘快落實開店目標；

6、負責執行和把關開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店後續工作；

7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；

8、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構；

9、協助品牌商做好品牌宣傳活動；

10、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇17

1、熟悉醫藥行業精準招商模式，負責公司產品在所轄區域招商代理開發、談判、協議簽訂和代理商管理工作。

2、負責所轄區域經銷商的管理，與該地區主要經銷商建立長期、穩定的合作關係，並負責該地區空白市場的開發工作。

3、負責已開發區域的'產品上量管理。

4、瞭解招商政策，做好市場調研、分析及時反映市場動態信息。

5、完成年度銷售計劃及目標。

6、參與重大招商的談判與合同簽訂。

7、負責代理商的管理與考覈，激發和調動代理商的工作熱情達成年度目標。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇18

1、負責公司項目(多檔電視節目含專題欄目及真人秀類節目等)中廣告業務的開拓及銷售工作，和客戶進行廣告洽談、銷售、合同執行;

2、熟悉方案策劃，對各項廣告業務負責到底，按照合同的規定進行追蹤;

3、與客戶保持良好關係，收集及時的營銷信息和客戶意見;

4、完成領導臨時交辦的其它任務。

職位要求:

1、專科以上學歷，有相關銷售經驗者優先考慮;

2、有快消、金融、地產、家居、旅遊、奢侈品等客戶資源者優先;

3、具備良好的商業策劃、談判能力和語言表達能力，具有較高的職業素養和責任心;

4、具備較強的公關、談判、多方溝通協調和分析解決問題的能力;

5、具有較強的工作抗壓能力、工作積極性、主動服務的意識和工作責任心。

電視廣告招商經理崗位

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇19

崗位職責：

1、制定招商營運管理制度，建立服務體系的規範管理；

2、招商規劃管理：年度經營計劃、各階段招商計劃的制定和完成；

3、招商業務管理:重大招商談判、主力店招商談判；重大招商活動組織；招商相關合同、文件審覈；

4、人員管理：人員挑選、舉薦；專業技能培訓、工作指導；業績考覈等；

5、市場管理：組織市場調查；預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；

6、參與項目整體定位、業態規劃和經濟測算，制定招商政策；

7、業務市場研究：投資環境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等，掌握市場動態；

8、收集營業數據，並進行分析彙總反饋，爲公司管理層提供參考依據；

9、管理和改善租務關係，對租戶情況進行分類，對不同的租戶採取不同的管理策略，建立預警機制；

10、提出並參與策劃各項促銷活動，確保營運目標的達成；

崗位要求：

1、30-50歲，市場營銷、金融相關專業，本科以上學歷

2、10年以上商業地產項目管理工作經驗；

3、有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉商業地產各業態招商、運營、市場等流程及運作體系，商業地產各業態招商、運營、管理流程及運作體系；

4、具有敏銳的市場洞察力，優秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的.業務談判和交涉能力；

5、具有高度的敬業精神與工作激情，思維敏捷，勇於創新。

6、具備良好的職業道德。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇20

職責

1) 負責制定招商目標並督促執行

2) 負責開發社羣市場，拓展代理商

3) 負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業務技能技巧

4) 負責組建、培養招商團隊，制定並實施公司人才儲備計劃

5) 負責協調招商事業部不公司其他部門的工作

經驗和能力要求：

1) 有社羣運營成功運營案例者優先，具有社羣運營經驗優先。

2) 3 年以上銷售經驗、或帶過100 以上會銷團隊或有帶領過50 人以上直銷團隊的經驗。

3) 有豐富的社羣人脈關係或熟悉社羣大咖圈子，能夠獨立尋找社羣團隊進行合作談判。

4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇21

1、負責集團內外商鋪及寫字樓的招商及進場管理工作;

2、負責制定招商、市場調查、商業規劃等相關管理制度及規範，組織制定招商計劃及時間進度計劃;

3、對商戶日常經營進行監督及物業管理服務，根據商戶情況及時與業主溝通;

4、處理日常經營中的商戶問題，並向業主在品牌和經營方面提出合理的調換建議;

5、商戶調整的招商推進，營運期招商規劃及實施;

6、項目周邊市場需求調查，制定行業市場調查方案，定期進同類市場調查，分析業態彙總調查數據，瞭解行業動態;

7、重點意向商戶公關談判，租賃意向達成及簽約跟蹤;

8、根據集團整體佈局，對簽約期滿商戶進行續租及鋪位調整談判;

9、招商團隊培訓和管理，提升團隊成員專業能力。