行政主管對公司的職責（精選18篇）

行政主管對公司的職責 篇1

一、負責公司的企業文化建設。

二、負責公司的制度體系建設。

三、負責公司各類行政日常事務開展(如：公章、採購、車輛管理、設施設備等各項行政後勤管理工作)。

四、負責公司各類活動的組織、策劃及各類商務活動的接待。

行政主管對公司的職責 篇2

1、在集團辦公室的領導下負責公司的總務後勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;

2、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤;

3、負責公司的前臺、公司資產、辦公用品、宿舍、衛生、安全、車輛的日常管理工作，確保後勤保障得力;

4、全面負責辦公室與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

5、彙總各單位每週周例會紀要，做好日常會議安排及會議紀要的整理;

6、根據集團公司所有呈批/呈閱文件的上傳下達及整理歸檔。

7、完成上級交辦的其它工作任務。

行政主管對公司的職責 篇3

1、負責與總院的工作對接;

2、分院黨建組織工作;

3、文件的收發、歸檔，文書報告的起草工作：

4、物資管理：辦公用品、設備等的採購及出入庫管理工作;

5、網絡宣傳：網站、公衆號的日常維護工作;

6、行政支持：信件收發、票務預定、考勤管理、會務接待、專家服務等行政事務性工作;

7、接受其他臨時工作。

行政主管對公司的職責 篇4

1、負責來訪接待，工作諮詢及資料轉交;

2、負責公司行政保障工作，如管理辦公用品、名片印製、訂水、訂票、訂餐、複印、收發快遞和報刊、辦公設備報修等日常事務;

3、負責員工考勤管理;

4、協助進行固定資產盤點及管理;

5、負責與行政相關的對內溝通協調工作;

6、負責組織策劃活動等;

7、領導安排的其他事物。

行政主管對公司的職責 篇5

1、制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，並監督執行;

2、完成各項行政工作相關數據統計分析報告，並據此對公司發展提出合理化建議;

3、執行公司年度行政計劃，控制費用，做好日常行政管理工作;

4、做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協調工作;

5、參與組織、協調安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作;

6、負責辦公環境衛生和安全;

7、負責公司對外聯繫、宣傳工作;

8、完成領導臨時交辦的其他任務。

行政主管對公司的職責 篇6

1、熟知樓宇情況，瞭解客戶資料信息;

2、積極搞好與客戶的溝通與聯繫;

3、協調溝通各部門日常工作;

4、及時與各部門負責人聯繫，反映並協調解決客戶提出的合理要求;

5、及時處理解決客戶的投訴，做到“件件有回答，事事有結果”;

6、對客服各專業當值人員工作進行監督;

7、瞭解下屬工作情況，定期進行培訓，負責員工培訓考覈工作並向項目經理彙報;

8、定期總結有關客服工作各方面情況，並提出下一步工作計劃;

9、制定和完善、修改部門內的各項崗位責任制，並在工作中加以落實

10、制定和實施部門管理計劃;

11、對部門發生的重大問題進行處理;

12、根據會議安排協調人員做好接待、服務及會議室的清理工作;

13、定期對會議和前臺耗材進行清點，及時補充、申請採購。

行政主管對公司的職責 篇7

1、全面負責行政後勤統籌管理工作，包括：保安隊管理、保潔管理、車輛管理、飯堂管理、宿舍管理、6S管理及協助安全管理等;

2、負責行政後勤團隊人員選、育、用、留等管理工作;

3、部門協調工作，保障公司日常行政、後勤相關工作得以順利開展;

4、政府部門接待及日常公共關係維護;

5、上級領導交辦的其他事項。

行政主管對公司的職責 篇8

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

3、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。

4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

5、負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、複印機的具體使用和登記，名片印製等工作。

6、處理公司對外接待工作。

7、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

8、協助總經理處理行政外部事務。

9、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

10、完成領導臨時交辦的其他任務。

行政主管對公司的職責 篇9

1、負責招聘計劃的制定，招聘需求確認，並組織執行，達成招聘目標;

2、負責招聘簡歷篩選、電話邀約、初試、複試安排，錄用通知等;

3、負責招聘渠道拓展及維護，招聘數據統計與分析、月度人員流動情況分析等招聘相關工作;

4、負責新員工、在職員工的培訓組織、實施及考評，並不斷完善優化;

5、負責新員工入職引導，入職安排及輔導，並不斷完善相關流程;

6、負責員工關係管理，組織公司各種活動等;

7、參與職位體系建設與完善，職務變動表更新;

8、協助參與各種資質申請、年審或複審;

7、協助部門日常管理等工作;

8、上級交辦的其他工作。

行政主管對公司的職責 篇10

1. 負責公司招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2. 辦理入職離職員工手續;負責公司人員考勤工作;

3. 協助辦理五險基礎事務性工作;負責來訪人員接待，及時準確接聽/轉接電話; 負責公司各類檔案管理、會議管理工作;

4. 負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;組織安排好公司員工的團建活動;

5. 負責公司各類文件的打印、複印等工作;

6.負責公司辦公用品的保管與發放;負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括採購、清點、維護、登記等;負責辦公室的綠化管理，保持前臺環境衛生;

7. 負責公司各種信件、快遞、報刊，外賣等的接收、登記、發放;

8. 負責監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程等;

行政主管對公司的職責 篇11

行政主管崗位職責(農業科學院)

1.負責重點實驗室網站管理與宣傳工作;安排重點實驗室的學術活動。

2.參與重點實驗室大型共享設備管理、制度建立，組織相關培訓工作;協調設備管理人員之間的信息交流以及與科研人員之間的信息反饋。

3.負責重點實驗室的財務管理;負責同位素室的管理。

行政主管崗位職責6

行政主管崗位職責(證券公司)

1.制訂綜合部年度工作計劃，組織實施並搞好工作總結。

2.在營業部總經理領導下負責營業部的日常行政管理工作。

3.組織制定營業部的內部規章制度、管理標準並監督檢査。

4.負責營業部日常的人事、勞資工作。

5.負責營業部的安全保衛工作，保障水、電等大型設施的正常使用，確保營業時間內的業務正常進行。

6.負責營業部的對外宣傳工作，樹立營業部的良好形象。

7.協調營業部與公司相關部門、營業部內部之間的關係，加強部門協作，協調部門矛盾。

負責股民的投訴及問題的解決，保證投訴問題在24小時內得到解決。

8.負責營業部會務工作及接待工作。

9.負責培訓工作，制定員工培訓計劃並組織實施。

10.搞好營業部的後勤、保障及各項服務工作，保證營業部各項業務工作及時、圓滿完成。

11.負責組織各種業餘文化活動,豐富員工生活、協助營業部領導創建營業部的企業文化。

12.調查研究所管工作範圍的新情況、新課題，針對問題分析解決並不斷提出有利於營業部發展的辦法，使營業部管理工作逐步達到科學、合理、合法、規範。

13.負責推行實施公司服務標準化工作，不斷提高營業部整體服務水平。

14.負責營業部場所的裝修、維護、管理，不斷改善股民投資環境。

15.完成領導交給的其他任務。

16.根據有關規定決定綜合管理部的人員分工，督促檢査本部門員工完成工作的情況。

17.監督檢査營業部員工勞動紀律及日常工作情況，對員工的獎懲提出建議。

18.根據有關領導批示進行文件處理，並對有關事宜進行合理安排。

19.根據營業部發展需要提出設備、設施的增減及維修意見。

20.涉及營業部的重大事宜應及時通報有關領導，對營業部分管領導負責。

行政主管對公司的職責 篇12

1、負責公司人力資源和行政管理工作。

2、負責人員招聘、入職、離職，勞動合同的簽定，薪酬福利、考覈、培訓等人力資源工作;

3、建立和完善人事管理制度及企業文化建設，並監督運行;

4、負責辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協調聯絡事宜、固定資產/易耗品採購管理，爲公司其他部門提供必要的辦公設施及後勤支持;

5、公司全員績效考評規則的制定，並負責落實實施;

6、完善公司行政管理制度並負責落實實施;

7、公司文檔的整理和歸檔等;

8、完成領導交辦的其他臨時性工作。

行政主管對公司的職責 篇13

1、根據公司發展戰略，統籌、規劃人力資源總體戰略規劃;

2、建立並完善人力資源管理體系，設計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關係等;

3、向高層決策者提供有關人力資源戰略，組織機構建設等方面建議，並致力於提高公司整體的綜合管理水平;

4、根據公司發展需要，擬訂年度人力資源預算規劃，組織制定人才儲備及職業發展規劃，實現公司人才優化配置;

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數據，爲公司發展提供合理化依據;

6、塑造、維護和推廣企業文化，加強員工凝聚力;

7、制定並組織實施行政後勤管理髮展規劃、實施流程、規章制度;

8、有效管理部門預算費用，擬定部門工作目標和計劃、監督和檢查情況。

行政主管對公司的職責 篇14

1、主導公司的行政管理後勤工作;

2、規章制度的建立及維護;

3、車輛、司機、環境衛生、考勤等管控;

4、網絡、固定資產等維護管理;

5、來人接待、住宿等安排;

6、公司相關福利制度的完善;

7、負責企業文化建設，組織旅遊等相關員工集體活動等;

8、企業資質管理及維護;

9、員工商業險、車險的處理;

行政主管對公司的職責 篇15

1、全面領導並管理行政部工作，提升團隊成員的專業能力;

2、負責打造優美、舒適的辦公環境，主導裝修、辦公環境改造等項目的方案策劃以及實施;

3、負責負責公司大型活動的方案制定以及實施;

4、負責員工關懷活動的方案制定以及實施;

5、提升行政部服務支持工作水平，提升員工滿意度

;6、制定、修訂公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各項規章制度。

7、處理公司其它日常行政事務。

行政主管對公司的職責 篇16

1、負責公司行政、後勤管理制度的執行與完善;

2、負責公司行政辦公事務、安保、食堂、宿舍、保潔、綠化、周邊關係維護等管理工作;

3、負責公司員工活動的策劃與執行;

4、負責公司企業文化的宣傳及氛圍建設。

行政主管對公司的職責 篇17

1、負責公司業務資料統計和歸檔、管理訂單、業績覈算、投標報價、貨物清點、辦公用品採購等;

2、運營維護公司的微信號，建立公司電商平臺;

3、提供優良的客戶服務，接打電話，解答客戶的問題;

4、通過電話、網絡等方式維護客戶;

5、配合後勤及其他部門，做好客戶的回款及售後服務;

行政主管對公司的職責 篇18

1、負責組織各種員工福利活動及公司活動;

2、負責員工宿舍水電費的計量、覈算、收繳;

3、負責公司辦公環境清潔衛生檢查考覈及各部門衛生紀律;

4、購買、管理和維修公司固定資產;

5、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛生用品、生活配套設施的發放與管理;

6、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

7、協助各部門辦理所需事項;