渠道主管的職責職能（精選13篇）

渠道主管的職責職能 篇1

職責:

1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，並組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合;

2、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標;

3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執行，並不斷開拓市場及新渠道;

4、進行行業市場研究，分析預測，開拓目標客戶並維護跟進;

任職資格:

1、3年以上大型房地產住宅銷售拓展經驗，有大客戶渠道資源者優先;

2、 擁有房地產住宅銷售經驗，良好的業內及相關行業人際關係能夠開發拓展銷售渠道;

3、 富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維繫客戶關係的能力。

渠道主管的職責職能 篇2

職責：

1、負責商務談判、簽訂協議、內外資源整合等相關工作。

2、負責異業合作、商務對接、有效完成資源整合與交換。

3、負責渠道部溝通、處理渠道投訴、確保客戶滿意度，做好本職工作。

4、負責上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷。

2、做過至少2年以上渠道合作經驗，有一定的渠道資源和人脈。

3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。

4、能夠熟悉的使用辦公軟件如：excel、ppt等。

渠道主管的職責職能 篇3

職責：

1.根據公司目標以及項目特點編制銷售渠道計劃方案並監督執行;

2.進行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設;

3.擬定針對各類渠道商、工作團隊進行日常管理和考覈量化;

4.圍繞拓展工作所需的相關協調、準備等基礎工作;

5.爲擴大產品市場做好各類調研及開發工作 。

任職要求：

1.獨立擔當過渠道營銷、管理工作;

2.具有較好的市場分析及判斷能力，較強的客戶服務意識;

3.其他要求：人品好、有擔當、敢做事、有方法。

渠道主管的職責職能 篇4

職責：

負責尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進行簽約前的談判;

根據談判情況進行相關合同的簽訂、執行、跟蹤及續簽工作;

負責協調處理與租賃方有關門店的突發事宜;

負責收集、統計、分析各區門店的租金信息，評估及鑑定市場價格，預估成本與收益，及時彙總反饋。

開展門店選址評估，確保門店拓展質量;

建立門店選址及門店調整的數據庫，定期輸出報告;

協助運營經理的相關工作;

任職要求：

大專及以上學歷，兩年以上零售門店拓展經驗,能夠獨立進行市場調研及門店選址;

邏輯清晰，主動進取，良好的溝通、協調、談判能力，爲人正直誠信，有強烈的責任心;

熟悉OFFICE辦公軟件。

渠道主管的職責職能 篇5

職責：

1、服裝零售行業渠道管理和渠道關係維護工作;

2、負責全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

3、確保老客戶的穩定性，完成到期續約等工作;

4、通過自身渠道資源及經驗尋找潛在合作伙伴，進行商務洽談和簽約;

5、與拓展部配合，策劃並執行各類渠道拓展活動;協調各方資源以順利達成工作目標。

任職要求：

1、3年以上女裝行業渠道管理與維護經驗，有加盟渠道管理經驗者優先;

2、較強的商務談判、組織協調和市場開拓能力;

3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

4、能適應出差，並服從公司工作安排;

5、良好的個人信譽及職業操守;

渠道主管的職責職能 篇6

職責：

1、根據項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優質、有效的渠道信息;

2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃，負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合，協助項目完成業績目標;

3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行，並不斷開拓市場及新渠道;

4、負責建立項目企業渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的業務外聯關係;

5、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業化的渠道銷售團隊;

職位要求：

1、統招本科及以上學歷，年齡35歲以下;

2、五年以上房地產行業工作經驗，豐富的品牌房企大盤營銷經驗，經歷過專業的渠道成功案例;

3、溝通能力強，善於挖掘優質的渠道合作資源;

4、熟悉市場，具有強烈的市場需求意識，有較強的需求發掘、整理和分析能力;

5、品行端正，邏輯思維清晰，執行力強;

6、能接受項目外派者優先考慮。

渠道主管的職責職能 篇7

職責：

1. 維護已有政府部門、協會、中介、媒體等渠道關係並保持合理互動與客情增進。

2. 與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動。

3. 對渠道相關人員進行培訓，增進渠道人員運作效率。

4. 解決渠道開發、維護、過程中問題，維繫企業聲譽。

5. 有針對開發企業需要的渠道資源。

6. 對接各個渠道單位，瞭解與行業相關的政策。

7. 制定完善的渠道線下活動計劃並執行。

8. 收集市場和競爭對手信息，定期向市場部同事提交報告。

9. 與政府相部門對接，維護傳媒關係。

任職要求：

1、專科及以上學歷，有管理團隊的能力。

2、具有優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力、公關能力。

3、願意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩重、抗壓能力強。

4、有良好的書寫能力，邏輯思維清晰，善於制定解決方案。

5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團公共關係或BD職業優先考慮但不限於此界定。

渠道主管的職責職能 篇8

1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考覈;

3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

4、分析渠道工作效果、各渠道效能，並及時做出調整;

5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。

渠道主管的職責職能 篇9

職責：

1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。

2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。

3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，並負責其策劃，執行，及評估。

4、區域負責制，帶領及管理營銷合夥人團隊，完成公司既定目標。

任職要求：

1、市場營銷專業大專以上學歷。

2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

3、有地產類銷售工作經驗者優先。

4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。

渠道主管的職責職能 篇10

1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，並按時提交至渠道經理審覈。

2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。

3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。

4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，併爲銷售渠道提供必要的支持服務。

5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，並對渠道的銷售過程進行組織與管理。

6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。

7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。

渠道主管的職責職能 篇11

職責：

1、根據公司招聘業務發展 ，獨立負責渠道管理開拓工作及運營工作

2、負責所管轄區域招聘渠道團隊的開拓管理、職位發佈、商務合作

3、獨立負責區域招聘運營賬號的開拓，運營內容推廣，並跟蹤推廣效果，總結

4、負責區域招聘職位管理，負責所管轄渠道運營拉新、用戶轉化管理工作

5、收集、研究網絡招聘動態，結合新媒體特性，對招聘業務內容的實時調整和更新;

6、提高招聘業務通過率留存，提升區域用戶活躍度

崗位要求：

1、統招本科及以上學歷，優秀可以放寬到大專學歷，至少具備2年工作經驗

2、有互聯網思維，善於資源統籌，有新媒體運營經驗優先考慮

3、有一定的文案的編輯能力和數據分析能力

4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識

5、邏輯清晰，善於總結和分析

渠道主管的職責職能 篇12

1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;

2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;

3. 瞭解整體市場競爭情況和客戶需求，爲公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據;

4.渠道費用管理 審覈渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;

5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考覈。

渠道主管的職責職能 篇13

職責：

1、區域內開店管理：店鋪選址，開設談判，盈利分析，及內部橫向聯繫(VI、零售、批發);

2、區域內渠道市場掃描和分析;

3、地區性商場關係的維護和談判;

4、區域內新渠道的拓展;

5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發票遞交工作，直至費用回收完成;

6、完成渠道，分銷報表的製作上報;

7、系統中客戶資料的維護，轉接，關閉。

任職條件：

1、教育背景：市場營銷/經濟管理類相關專業專科及以上學歷

2、經驗背景：3年以上相關職位工作經驗

3、專業知識：良好的財務和法律專業知識;邏輯分析、管理和戰略規劃能力

4、資質要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協調能力，優秀的客戶管理能力

5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業人脈資源，能接受出差