門店經理崗位職責十篇

門店經理崗位職責 篇1

崗位職責:

1、對公司現有門店進行系統的監督,並執行公司各類相關規定;

2、參與制定銷售計劃,並監督實施進度;

3、對銷售數據的整理,彙總,分析;

4、對各區域的消費能力、人流、交通等進行檢核與評估,爲開新店做準備。

崗位要求:

1、中專及以上學歷;

2、有烘焙行業相關經驗,同崗位3年以上的`工作經驗;

3、做事積極,踏實。

門店經理崗位職責 篇2

職責描述:

1、負責對門店人員進行招聘初試、入職引導、日常業務培訓、輔導和過程監督

2、在目標任務下,對門店人員日常業務進行管理、考覈業務人員能力、評估績效

3、處理門店置業顧問無法單獨處理的突發事件、業務問題和投訴,碰到問題和投訴升級,及時通報上級並協調處理

4、負責門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統計、門店日常形象維護管理、辦公用品採購、鑰匙管理、檔案管理等

5、房介通業績覈查、審批,確保數據及時準確

6、對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品製作需求

7、參與市場調查、宣傳推廣門店業務、參與租售中心的各類品牌活動

任職要求:

1、1年以上同行經驗;

2、有團隊優先;

門店經理崗位職責 篇3

1）貫徹執行公司決策，並對相關指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標的完成。

2）完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。

3）組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。

4）店內各部門事項協調，店與店、店與公司協調，參加公司的各項會議傳達公司各項工作。

5）合理控制庫存週轉及損耗，各種門店項目審覈，各費用審批確認。處理賣場各類突發事件。

6）掌握賣場銷售情況及竟爭店的`信息，提出合理化建議。

8）宣傳公司制度，培養員工工作習慣，宣傳人本企業精神，養成良好風氣。

9）瞭解主管、員工 公司內外動向，增強集體凝聚力。

10）對門店經理負責，傳達門店經理指示和決議，並監督執行，爲門店經理解決日常瑣事，提高門店經理工作效率。

11）賣場衛生環境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監督檢查，並將問題和結果反饋門店經理

12）負責賣場各種表格文件的收發、發放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發放。

13）負責賣場辦公用品的統一監督管理，包括電腦、電話、複印機、打印機和相關耗材等。

14）賣場各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發放、回收、跟蹤。

15）門店經理交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催。要與相關部門及時協調處理賣場事務，提高辦事效率。

門店經理崗位職責 篇4

崗位職責:

1、全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經營業務的正常進展;

2、負責本餐廳管理層的選拔、考覈、推薦,達成人員發展規劃;

3、負責餐廳的'服務質量、產品質量、設施設備維護、應急事件處理、食品安全、清潔衛生等,保證顧客的滿意度;

4、負責呈遞給公司各種報表、訊息,並保證其準確性、時效性;

5、對員工進行定期企業文化和服務培訓,保證服務質量;

6、落實執行公司有關管理規章,建立團隊的良好氛圍。

任職資格:

1、具有8年以上大中型餐飲行業管理工作經驗;至少2年以上餐廳總經理崗位經驗;

2、具有敏銳的市場洞察力和較強的執行能力,熟悉餐飲公司門店的管理及營運;

3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神;

4、溝通、協調能力好,反應靈敏,能獨立處理突發事件;

5、有一定的辦公文件處理能力。

門店經理崗位職責 篇5

1、市場分析、銷售預測；

2、確定銷售目標和銷售配額；

3、銷售計劃和銷售預算的制定；

4、確定銷售政策和設計銷售模式；

5、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配；

6、設計銷售人員的薪資方案、激勵方案；

7、銷售人員業績的考查評估；

8、銷售渠道與客戶的'管理；

9、財務管理、防止呆賬對策、賬款回收；

10、設計銷售組織模式；

11、銷售人員行動管理；

12、銷售團隊的建設；

13、制定各種規章制度等。

門店經理崗位職責 篇6

一、崗位描述

1、部門：門店

2、直接上級：總經理

3、直接下級：值班經理、駐店藥師、營業員、收銀員、門店行政人事、門店配送崗位、門店企劃營運崗位

4、基本職能：負責本門店的經營管理，一切日常事務的管理。

5、責任範圍：負責本人職責範圍內的所有工作，並承擔由此產生的一切直接或間接的工作責任與經濟損失。

二、工作細則：

1、認真貫徹執行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按gsp規範門店工作，對門店藥品質量及服務工作負具體責任。

2、貫徹執行總辦各項管理制度，對上級主管部門下達的各項質量指示制訂相應的措施，嚴格執行並傳達落實。

3、按門店發展趨勢，起草本門店長短期發展規劃，經批准後執行、

4、負責門店排班，日常事務的分工管理，協調各部門的關係並指導相關工作。

5、負責協調駐店藥師做好藥品的質量監督工作。督查效期藥品，及時處理門店質量投訴，對門店藥品質量負相關責任。

6、遵守物價部門下發的`藥品價格體系，保證上櫃商品明碼標價，價格標籤填寫齊全，及時有效的對本店商品價格開展自查工作

7、貫徹執行規範服務，處理解決門店糾紛。

8、保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。

9、負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的報與領發。

10、負責門店授權範圍內的折扣，掛帳管理，相關報表的量化分析。

11、上傳下達，協調管理層與執行層間的關係。

12、不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細緻，條理清楚，堅持原則，責任心強，懂市場營銷，熱情穩重，有主人翁意識。

13、積極完成上級交待的其他工作。

14、處理好周圍商家及有關部門的關係，協調好本店內部員工關係，依靠員工，關心員工，充分調動和發揮員工的工作積極性。

15、認真推行文明經商，規範服務，爭創各種榮譽稱號，提高門店的社會信譽度。

16、迅速處理好突發事件，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。

門店經理崗位職責 篇7

1、對銷售目標的完成負責；

2、對貸款及時回籠負責；對指標制定和分解的合理性負責；

3、對銷售部給企業造成的影響負責；

4、對所屬下級的紀律行爲、工作秩序、整體精神面貌負責；

5、對銷售網絡建設的`合理性、健康性負責；

6、對確保經銷商信譽負責；

7、對銷售部預算開支的合理支配負責；

8、對銷售部工作流程的正確執行負責；

9、對銷售部負責監督檢查的規章制度的執行情況負責；

10、對銷售部所掌管的企業祕密的安全負責等。

門店經理崗位職責 篇8

職責描述:

1、負責門店業績指標的達成,門店所屬範圍客戶的開發與維護;

2、負責門店的管理,配合公司的各項營銷策略,制定門店的'長短期發展計劃,並貫徹實施;

3、負責所屬門店人員的考覈、培訓工作;

4、負責控制門店成本及提升服務質量;

6、負責門店的6s管理以及日常運營管理;

7、片區經理安排的其他工作;

任職要求:

1、1年以上同崗位工作經驗;

2、吃苦耐勞,有責任心,對工作有熱情;

3、較強的溝通能力和突發事件處理能力;

門店經理崗位職責 篇9

職責描述:

1、負責品控部的日常運作，向上級定期彙報產品方面各類別相關狀況，提出改進的建議和確保成果轉化;

2、產品質量標準和質量手冊的制定、實施、反饋、控制;

3、負責制定不合格產品及客戶投訴後續處理意見及改進方案;

4、負責制定和審覈採購標準，協同採購部對於各家供應商制定產品檢驗計劃和實施，及時發現存在的運輸、季節、包裝、溫度等可能導致品質問題的供應鏈出錯環節。

5、負責質量管理體系和食品安全管理體系的.建立、維護及推進工作;

6、負責指導整個門店出品標準，並不定期稽覈抽檢(人員、設備、物料、流程)等相關工作，嚴控任何環節的質量，督導現場人員作業標準化、規範化，避免出現不合格產品和安全隱患，確保達到食品安全規範相關要求;

7、負責門店各類計量儀器的校準與查覈工作;

8、負責所有質量記錄的審覈、收集、整理、歸檔與管理，便於實施產品質量的跟蹤控制

9、定期召開品控安全會議，協調指揮安全品控事務;

10、提出產品調整和研發建議，積極參與相關討論。

任職要求:

1、大專及以上學歷，高度責任心、進取心。

2、餐飲行業或食品工廠品控經理5年以上經驗。

3、具有食品安全管理2-3年及以上經驗。

4、具有與當地食品監督部門的溝通能力。

5、具有自已團隊管理能力及良好的部門之間的溝通能力。

門店經理崗位職責 篇10

崗位職責:

1、全面負責店面管理工作,配合公司總部落實各項政策;

2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目覈對等工作,按規定完成各項銷售任務;

3、負責門店人員管理,做好人員培訓、產品陳列、帶動門店氛圍;

4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

崗位要求:

1、高中及以上學歷,專業不限;

2、3-5年以上店面管理工作經驗,具有較強的統籌協調能力;

3、較強的'團隊管理能力和溝通能力,有良好的抗壓能力,能夠激勵員工、加強團隊凝聚力;

4、有建材或相關行業經歷者優先;