服裝設計師職責都有哪些（通用12篇）

服裝設計師職責都有哪些 篇1

1、使用3D軟件製作樣衣;

2、配合設計師準備所有相關設計資料,完成產品開發工作;

3. 配合業務需求找款式， 佈置談判間;

4. 收集並分析流行元素，能獨立完成趨勢方案。

5. 瞭解服裝工藝知識，要求能獨立完成樣品工藝單，跟蹤打樣間樣品完成情況。

服裝設計師職責都有哪些 篇2

1、公司主打潮流 時尚 貼身 簡單 輕奢 舒適爲主的產品;

2、根據項目要求負責項目有關瑜伽服裝方面的設計與製作;

3、負責優秀案例、技術及資源的整理;

4、配合項目經理制定工作進度。

服裝設計師職責都有哪些 篇3

1.負責運動、瑜伽服飾開發設計，繪製服裝效果圖。

2.樣衣的批版審覈工作，並跟進初板及復板的進度。

3.亞馬遜運動服飾的市場調研。

4.圖片文案的編寫以及其他工作。

服裝設計師職責都有哪些 篇4

1、能準確把握公司品牌的商品定位，及公司產品設計風格，根據市場需求和潮流變化，及區域特性和市場信息進行每季的產品設計，完成產品開發設計工作;

2、負責產品款式圖的開發，製版及樣衣製作跟進，每季款式尺寸的修改和補充。

服裝設計師職責都有哪些 篇5

職責:

1、瞭解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調查研究競爭品牌的產品特點，爲設計開發本品牌當季產品，做好充足的準備;

2、 通過前期的調研分析等準備活動，結合自我品牌特點，設計開發當季產品，滿足代理商和終端顧客對貨品的需求，提高適銷的服裝產品;

3、 根據上級領導的指導及公司整體進度安排，跟蹤樣品製作，並對樣品進行確認;

4、 根據公司要求的訂貨會要求，記錄代理商意見、要求，使貨品達到更令各方滿意的效果;

5、 根據訂貨會選出的生產大貨款式，確定最終版型以及大貨面輔料，確保大貨符合公司產品質量標準，在規定交期內提交公司;

任職資格:

1、專科及以上學歷， 服裝設計專業;

2、三年以上中、高端女時裝設計工作經驗;

3、梭織開發能力較強，經驗豐富;

4、優秀的色彩搭配能力及協調能力;

5、可適應高強度工作。

服裝設計師職責都有哪些 篇6

1.通過各種媒體和現場發佈會收集流行資訊：包括時裝發佈會、服裝流行主題、服裝流行色等;

2.針對性地區域市場調查，商場調查，目標品牌調查。以職業裝校服產品的旺銷程度爲主線思路寫市場調查報告;

3.聯繫面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;

4.結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃書，同時確定設計師個人負責的項目開發計劃書;

5.調整並明確設計思路，繪製服裝款式圖並確定面輔料，接受設計總監的總體操控和建議;

6.與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;

7.協調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量;

8.樣衣成後，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;

9.整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取總經理等人的意見，共同確定調整方向;

10.參與服裝產品訂貨會，聽取各區域市場人員和代理商的意見，爲下次的產品開發做準備。

服裝設計師職責都有哪些 篇7

職責：

1、根據公司男裝品牌定位，結合市場分析，能完成每季服裝的開發和設計;

2、熟悉掌握第一季面輔料流行趨勢及供應商資訊，熟悉工藝製作情況;

3、及時瞭解國際時尚流行資訊，掌握第一季市場銷售情況，以開發更具市場競爭力的產品;

4、負責出款式圖，面輔料的尋找並打樣跟進，根據部門整體規劃，完成系列工作;

崗位要求：

1、服裝設計專業大專及以上畢業，2年以上品牌男裝(潮牌)設計工作經驗

2、較強的手繪功底和繪圖技能;

3、熟練掌握photoshop、coredraw、illustrator等繪圖軟件;

4、熟悉國內外服裝流行趨勢和麪、輔料結構、服裝設計工作流程、服裝工藝流程;

5、較強的抗壓能力和團隊合作能力;

服裝設計師職責都有哪些 篇8

職責：

1.根據市場和客戶需求信息，完成服裝的設計方案;

2.及時掌握市場流行趨勢和色彩、新面料的狀況，應用於產品設計中;

3.完成所負責系列產品的創意、設計(包括自己所負責的產品設計)設計創作、設計圖、工藝單製作、面輔料選用等，並完成與相關技術材料的交接工作;

4.思維活躍，對時尚具有敏銳的洞察力，具有創新意識，能很好的把握服飾的色彩、面料等流行趨勢，具備服裝品牌設計師的色彩組合、設計組合、等一系列設計專業知識。

任職資格：

1.服裝設計相關專業專科及以上學歷，具有三年以上服裝設計經驗;

2.具備優秀的繪畫基礎，熟悉服裝工藝流程，精通面輔料的運用及工藝掌握，對品牌即客戶需求的理解力;

3.具備良好的溝通表達能力，誠實守信、工作認真細緻、積極主動、能夠承擔工作壓力，按時按質完成工作任務。

服裝設計師職責都有哪些 篇9

職責：

1.根據電商貨品需求，制定季度電商產品企劃，選擇合適的面料打版，確保貨品符合品牌風格

2.參與收集核心顧客羣的潛在需求，瞭解顧客的潛在需求;

3.設計當季所需款式，確保完成設計計劃;

4.參與貨品款式評定，確保款式滿足市場需求;

5.確保設計圖稿的準確完成,使樣衣達到預期效果。

任職要求:

1.本科及以上學歷，服裝設計相關專業;

2.3-5年以上國內高端品牌設計工作經驗，有2年以上電商設計相關經驗;

3.具備服裝系列設計、整合能力，主題創新能力強;

4.瞭解面輔料行情及發展趨勢;

5.對國際國內女裝市場、各品牌風格定位非常瞭解;

6.責任心強，團隊意識強，溝通表達及組織協調能力較強。

服裝設計師職責都有哪些 篇10

職責：

1、市場調研：密切關注國際/國內市場趨勢變化，全面參與市場調研工作，將調研諮詢與產品設計相結合。

2、產品設計：提出產品策劃創意，進行產品設計，與品牌達成共識，完成產品設計任務。

3、樣品整體進度跟進：根據每個季度的開發時間要求、會議時間，及時做好規劃工作，跟蹤樣品製作，並對樣品進行修改和確認。

4、成本控制：結合產品創新與成本控制，從設計角度上考慮產品大貨生產的可行性。

5、設計資料整合：協助業務部門整理圖稿、面輔料等相關工作。

6、女裝方面有點經驗最好

任職要求：

1)正規大學本科及以上學歷，設計或相關專業;

2)1年或以上服裝產品設計經驗工作經驗;

3)專業知識/技能：熟練使用相關軟件(IIIustrator，Photoshop等);

4)創新能力與理解能力、學習能力強，具備團隊精神，耐心，和堅持不懈的努力;

5)瞭解行業環境和趨勢，對時尚流行有敏感度。

服裝設計師職責都有哪些 篇11

職責：

1、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。

2、 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定、各季產品的開發並組織生產;

3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;

4、 獨立設計國內最新流行的服裝產品。

5.、負責組織年度訂貨會，確定公司各季設計風格。

任職條件：

1、品牌男裝主設計師三年以上從業經驗，有個人比較成熟的設計理念;

2、對男裝有獨特的理解與設計理念，對時尚把握度較好。

服裝設計師職責都有哪些 篇12

1.主要負責品牌產品研發，對針織，T恤，衛衣，衛褲設計風格及流行元素有獨到見解

2.瞭解本公司產品風格定位，設計開發與公司風格相符的成品

3.具有敏銳的洞察力和獨到的審美觀，根據每期產品主題風格及結構制定整體設計，開發計劃

4.有奉獻，創新，團隊合作精神，具有良好的溝通協調，表達能力