行政複議工作職責(精選14篇)
行政複議工作職責 篇1
1、協助各部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程;
2、協助上級爲其他部門提供及時有效的後勤保障工作;
3、協助上級執行公司的培訓計劃以及有效的後勤保障工作;
4、協助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括髮放招聘啓示、收集和彙總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
5、建立各種物品、低值易耗品的登記臺賬,並隨時進行盤點,保證財產物資的完整;
6、負責員工考勤工作以及工資表覈算;
7、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作,並及時辦理各項保險手續的轉移與接納工作;
8、負責收集、整理和保存人事檔案;
9、兼管庫房,出入庫登記等
10、負責和總公司以及各分公司的銜接工作;
11、完成領導交辦的其他工作。
行政複議工作職責 篇2
1、團隊建設:負責公司員工的思想溝通及其他部門溝通配合性工作。
2、員工關係:合理處理用工關係,與員工保持良好溝通,並處理社保,入離職手續等勞動關係;
3、公司活動:策劃組織及開展活動及員工活動,促進員工身心健康發展。
4、配合經理進行招聘工作的展開
5、和總部武漢行管對接項目上人員協調及其他人事行政配合事務
6、負責辦公室日常事務、相關行政採購工作
7、前臺協助接待客戶或供應商,辦公室環境維護工作以及裝飾改善
行政複議工作職責 篇3
1、負責辦公制度的維護和管理;
2、負責辦公室各部門後勤保障;
3、負責保安、班車,食堂供應商的管理;
4、公司行政物資採購;
5、負責日常行政預算與成本控制;
6、重要客戶的接待。
行政複議工作職責 篇4
1、各類公文通知、函告的擬定,並監督執行情況;
2、各種證照(含上崗證)申請、年審、年報(指統計資料)、變更;
3、考勤(含加班費計算)、衛生、水電安全巡查,車輛使用管理;
4、保管人員人事檔案資料,員工入、離職等人事辦理;
5、會議準備,來人來客接待;
6、公司在上級主管部門的網頁(包括監管網平臺)信息更新;
7、開具發票、現金收費、報銷登記初審、上報出納;
8、申請採購工作,辦公用品、標準物資保管、發放;
9、企業文化建設,各類員工活動的組織;
10、職稱評審政策宣傳、資料收集及申報等工作;
12、及時完成領導交辦的臨時應急性工作。
行政複議工作職責 篇5
1、貫徹總部行政管理制度,落實行政管理工作;
2、負責上傳下達,協調各部門籌劃、組織、接待各類重要活動;
3、負責辦公室空間日常管理工作;
4、負責固定資產的申購、調撥、維護、報廢、管理等工作;
5、負責公司行政後勤方面成本費用管控及部門費用報銷工作;
6、印章檔案管理工作。
行政複議工作職責 篇6
1.蒐集整理政策及行業類信息,對項目申報進行可行性分析及前期準備,編制公司全年項目申報計劃,承擔公司具體申報工作;
2.負責專利、軟件著作權證書登記、商標申請等知識產權申報工作;
3.負責公司資質文件的管理及臺賬的建立、維護。
4.負責與政府相關部門、申報中介等進行對接,建立順暢的溝通渠道。
5、承擔部分總經辦的工作職能,包括公司制度流程的建設、體系認證等相關工作。
行政複議工作職責 篇7
1、 員工的招聘、面試; 員工的薪資、獎金的計算和發放。
2、 負責員工考勤管理及績效考覈、行政督查處理工作。
3、根據公司業務發展情況及時制定並開展工作知識培訓工作。
4、協助上級領導,定期完成人力資源相關的報告與分析,及時反饋信息,提出合理化建議。
5、協助公司制定年度培訓計劃,每月培訓報表總結;
6、完成上級領導交代的其它工作。
行政複議工作職責 篇8
-負責公司電話的接聽及來賓接待;
-負責辦公用品的採購和領用;
-負責公司行政事務的處理;
-完成公司領導交辦的其他工作。
行政複議工作職責 篇9
1、促銷員招聘、培訓及日常管理;
2、辦理促銷員入職、離職等手續;
3、促銷員社保公積金的月度增減員;
4、負責促銷員考勤統計與跟蹤;
5、促銷活動的督導與跟蹤執行;
6、促銷政策、銷售政策執行督導;
7、執行公司的銷售政策;
8、協助省區完成各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫;
9、完成上級交辦事宜
行政複議工作職責 篇10
1、制定行政部工作規劃,以及月度、周別工作目標;
2、全面負責行政部重點工作,制度管理、會議管理、接待外聯、文印資質、檔案管理、資產管理、企業形象管理、對外宣傳等模塊,制定各個模塊的工作標準;
3、重點管理好公司制度,並監督落實,嚴格執法、公正司法;
4、重點管理好公司資產,管控公司費用;
5、重點做好接待和形象管理工作;
6、對內協調公司各個部門;對外協調相關單位;
7、管理好部門人員,推行績效考覈。
行政複議工作職責 篇11
1、負責員工關係管理等相關工作;
2、負責人力成本及薪酬分析等相關工作;
3、負責固定資產管理、黨務管理等相關工作;
4、協助省辦及大區的完成招聘相關工作;
5、協助經理完成省辦的日常行政管理工作;
6、領導臨時交辦的其他工作。
行政複議工作職責 篇12
1、確定年度招聘計劃以及預算,績效考覈等人力資源制度建設。
2、選擇並且維護招聘渠道,並拓展新的招聘渠道,發佈招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,並且進行人力資源初試;
4、對試用期員工進行試用期溝通;
5、辦理員工勞動關係中相關手續;
6、考勤
7、處理領導交辦的其他事情。
行政複議工作職責 篇13
1、 對學校日常行政費用(租金、物業、水電費用等)分類標籤,記錄;協助部門總監設定關鍵指標體系監控和管理;定期每月發佈報告。
2、負責對接集團資產管理數據系統的管理,跟定不同板塊上傳數據,統一分析數據,兄弟學校數據對比。
3、部門不同板塊關鍵核心指標跟進和跟定。
4、協助部門總監跟進項目工作任務,跨部門協調溝通工作。
5、完成領導交待的其他任務。
行政複議工作職責 篇14
1、專項費用報銷:大促餐補、臨租車、團隊激勵、防暑藥品、防疫物資、畢業寄項目報銷、職場房租、物業、寬帶費、固話費、水電費、線路維護費,臨時性項目費用方面對接;
2、費用統籌對接:費用預提、資金預算、房租押金、個人借款、預付款清理、銀行備查清理、報銷組臺賬管理
3、負責部門疑難報銷問題解答,對外財務問題對接處理;
4、月報數據整理與分析;