會議室管理員崗位職責（精選22篇）

會議室管理員崗位職責 篇1

1、加強會議室衛生管理。無論每週開會與否，必須至少徹底清理一次會議室衛生。

2、做好會前準備。每次開會前，擺放好會議室各種設備。

3、做好會後事宜。每次會後，清點會議室物品，進行衛生清理。

4、做好設備維護。及時維修會議室設備。

5、注意設施設備安全。每次開會完畢，關好門窗，關閉電源。

6、無論在上班期間還是其他時間開會，必須來校進行會議準備。

會議室管理員崗位職責 篇2

爲加強公司會議室管理，確保會議室的正常合理使用，特制定本規定：

一、會議室的登記管理

1.1各部門及顧客使用會議室需到有成客服部登記，填寫《會議室使用申請單》，並說明會議的相關情況。

1.2會議室收費標準爲：30元/小時，如需提供純淨水、製作會標、臺卡或擺放水果等，要提前一天在《會議室使用申請單》中填寫具體數量及內容，可由有成市場部負責採購及製作。

1.3顧客如果到公司來申請，總經理確定後，需提前一天通知客服部，如需要準備水果盤等，由拓展部門出資，市場部採購。

二、會議室的`使用管理

2.1凡是要使用會議室的部門及顧客要提前填寫《會議室使用申請單》，申請部門會前到客服部領取會議室鑰匙，會後及時交回客服部，以便統籌使用。

2.2各部門及顧客在會議期間應宣導與會人員愛護公共設施，自覺維護會議室的環境衛生，如造成會議室物資損壞（不可抗拒力除外），將給予50—500元不等程度處罰。

2.3如有需求，可與有成總經理聯繫，由有成客服部及市場部負責佈置會場，製作相關展品，投影儀等物資租賃，負責衛生清理工作。

2.4會後，客服及綜合部門及時整理會議室，關閉投影儀、空調、椅子及時歸位，確保各種電器斷電、門窗關閉、室內衛生乾淨整潔。

三、部門管理職責

3.1客服部職責：負責例會的通知、會議室的安排及保證室內整潔衛生、設施完好。

3.2綜合部職責：負責協助經理，做好各部門之間在落實會議上所決定問題方面的協調和制定工作。

3.3市場部職責：負責經理辦公會議及經理辦公擴大會議的議程安排、會議記錄及印發。

3.4人力資源部職責：負責協助設備的準備工作。

會議室管理員崗位職責 篇3

1、管理人員（包括音響管理員、服務員）須認真配合學校辦公室對會議室的管理和安排。及時將會議室使用安排情況告知使用單位，負責做好會前、會中、會後服務工作。

2、樹立“主人翁”意識，維護“窗口”形象，着裝要得體，工作態度要認真，禮貌待人，微笑服務。

3、嚴守保密制度，嚴禁將會議內容外傳。

5、每次會議開始前15分鐘必須到崗，準備茶水供應、開啓空調、燈光等設備。

6、堅持每場會議結束後都要對會議室進行衛生清理、整理好會場，會議使用的橫幅會後應及時拆除（學校大型會議期間，拆除會場橫幅應事先報告），確保下一場會議的使用。每學期會議室的'窗簾至少要清洗兩次。

7、負責做好安全、消防等工作，每日下班前均須檢查會議室門窗、空調及照明開關是否關閉，方可離開。

會議室管理員崗位職責 篇4

職責描述:

1.依據業務標準及流程制度，對供餐保障、食品安全與衛生、消防安全負責，促進供餐質量不斷提升;監控設備操作安全;

對進貨渠道，存儲、加工、售賣全過程的監控，對片區食堂(前臺、後臺)日常例行檢查及現場問題處理;

2.針對員工食品安全類投訴進行調查或突擊檢查，爲服務改進管理提供業務建議和支持;

3.監督餐飲供應商服務承諾的執行並定期輸出監管報告;

定期組織與各業務部門、供應商等溝通協調，提升服務滿意度;

4.區域臨時性項目需求受理。

任職要求:

1.大專或以上學歷，食品相關專業優先考慮。

2.熟悉國家相關食品法律法規，具備食品安全/營養等專業領域知識;具備大型食堂廚房設備配置、功能、維保、使用等知識;

3.2年以上餐飲服務、管理或者星級酒店相關工作經驗者優先考慮;

4.熟練運用辦公軟件，具備風險識別能力、執行力、應急處理能力、溝通能力、責任心、主動性、堅韌性;

會議室管理員崗位職責 篇5

崗位職責：

一、在校領導的領導下開展工作，每天按時上下班，確保體育課教學及課餘訓練的順利進行。

二、建立帳目卡，購置和消耗的器材及時辦理相關手續;分類保管器材，經常清點，防止損壞和丟失;學期中，根據器材的使用情況，提出補充意見;學期結束，配合體育部主任清查器材庫，爲器材購置提供參考意見。

三、每次上課之前，準備好所需器材，由授課教師安排體育班委登記領取，課後清點收回;上課遺失器材，責成教師及所在班級予以賠償。

四、運動隊課餘訓練，教練員可提前借出器材，器材遺失，責成教練員及所在運動隊予以賠償;任何單位或個人借用器材，必須經體育部主任批准，憑藉條和押金方可借出。

五、學習和掌握體育器材管理方面的相關知識，經常保持工作環境的清潔衛生，協助體育部辦理畢業生離校及教職工調出的'相關手續。

六、做好體育部佈置的其它工作。

會議室管理員崗位職責 篇6

崗位職責：

1、負責所保管範圍內各類檔案的接收、整理、歸檔、利用及鑑定銷燬；

2、對公司各部門應歸檔資料前期管理工作進行培訓、指導與檢查；

3、提供保管範圍內各類印章的用印服務；

任職資格：

1、有檔案學、圖書學、情報或者信息管理等相關專業知識背景；

2、統招本科相關專業畢業3年及以上；

3、具備良好的溝通能力及團隊協作精神。

會議室管理員崗位職責 篇7

工作職責:

1、按計劃實施she部制定的年度方針目標(職業健康部分)。

2、按照iso45001管理體系要求,開展下列工作,以構建完善的職業健康績效評審與持續改進管理體系。

3、文件體系的建立、完善與持續改進:

(1) 負責職業健康類程序文件的.制定與持續完善,並組織培訓與落實;

(2) 操作 sop 中職業健康管理內容審覈。

4、capa管理:對職業健康管理體系運行過程中產生的不符合進行管理。

5、變更管理:對職業健康管理體系運行過程中的變更進行審覈,並提出意見。

6、iso45001體系外審,對審計問題開展舉一反三。

7、制定職業病防治計劃,組織各部門開展職業病危害因素的消除、削減、替代工作。

8、負責開展相關部門職業病危害因素檢測工作。

9、負責組織職業病危害崗位員工進行上崗前、在崗期間、調崗、離崗的職業健康檢查工作。

10、 負責做好公司健康檔案和員工職業健康檔案建立與管理工作(此處工作量較大)

11、 項目管理:負責開展新、改、擴建項目職業衛生評價工作,對專家評審提出的問題制定改進計劃並落實。

12、 負責做好職業病危害項目申報工作。

13、 負責職業病事故後的調查工作,以及後續提升改進。

任職資格:

大專及以上學歷;有職業健康管理方面的工作經驗

會議室管理員崗位職責 篇8

一、仔細貫徹執行消防法規和上級的工作指導，開展防火宣揚，消防學問的培訓，編制年度消防演練安排。

二、常常開展防火檢查工作，發覺火險隱患馬上責成整改，監督電、氣焊等動火作業。

三、負責對消防設備、器材進行管理，並進行定期檢查，確保各類設備、器材處於良好狀態。

四、負責對消防限制室（中控室）設備的運行進行跟蹤檢查，發覺故障或異樣馬上處理。

五、負責中控室設備修理保養記錄工作及各類技術資料的收集、歸類和保存。

六、負責弱電井、防火門、正壓送排風機，消防水泵聯動部分修理保養工作的.實施。

七、負責消防設備備用零件的申報工作。

八、負責按時填寫並上報管理處平安生產月報表。

會議室管理員崗位職責 篇9

職責：

1.負責線上、線下數據庫環境的建設、遷移、維護

2.負責數據庫日常運行監控和性能調優

3. 負責數據庫的監控建設與維護，快速的故障診斷和排除

4.負責數據庫方面技術難題攻關

5.負責對研發等部門的SQL語句進行審覈、優化

6.負責性能的優化，保證數據庫安全、穩定、高效運行。

7.負責存儲的規劃、調整，數據庫故障排除與解決，協助開發、設計等

任職資格：

1.有3年以上的工作經驗，熟悉DBA日常運維工作，如：數據庫(含集羣)安裝，備份，運行監控，安裝配置等

2.瞭解Oracle，包括安裝、配置、調優、監控和故障排除等;

3.熟悉MySQL數據庫運行機制、體系架構、主從複製及調優等;

4.熟練Linux系統，能編寫Shell，或Python腳本

5.能夠根據故障現象迅速定位應用系統、數據庫的故障點

6.成熟、穩重、抗壓;有良好的團隊協作意識，及較強的學習和溝通能力。

會議室管理員崗位職責 篇10

1.服務熱情、周到、禮貌,用語規範,需心、細緻地受理客戶投訴、服務申請、諮詢等事項,做好相應記錄。

2.對收到的信息及時聯絡、調度,安排有關人員進行處理,跟蹤並封閉處理結果,及時向相關部門或人員反饋。

3.對遇有職責範圍處理不了的問題時,要先對客戶予以耐心安慰和解釋,穩定客戶情緒並及時彙報上級領導處理解決。

4.跟蹤維修服務人員的服務質量和態度並在服務記錄單上予以記錄。

5.熟悉各部門員工的職責範圍、特長、工種及小區的基本結構、設備、器材分佈情況和控制範圍,以便於調度和協調。

6.對安全防護和環境管理狀況進行24小時監控,協助秩序維護人員處理相關事宜。

7.對各種緊急事件(如火警、匪警、交通事故等)作應急處理並進行記錄,並按操作程序報請有關領導處理。

8.對夜間發生的緊急情況,及時報請夜間總值班處理。

9.合理使用和保管各種器械、設施及備份鑰匙;

10.爲業主辦理入住手續、機動車輛出入證,出門條等並解答業主提出的'有關問題。11.爲客戶辦理裝修手續,爲裝修人員辦理臨時出入證,與客戶簽訂《裝飾裝修管理協議》,同時解答有關裝修問題,請維修服務人員對裝修申請進行審批,並辦理裝修結束後的退款事宜。

12.代客戶辦理電話初裝手續及各種電話服務項目。

13.代客戶訂閱報刊和雜誌,同時負責報刊和雜誌及信件的接受和分發。

14.爲客戶代辦房屋出租、出售及爲發展商的空置房辦理出租。

15.負責對客通知的印刷、分發和存檔。

16.應客戶要求,按照有關規定,爲客戶開具相關證明。

17.協助作好戶籍管理和出租房暫住人口登記工作。

18.督促養犬客戶及時辦理養犬證。

19.按規定認真完成每日工作記錄。

20.及時完成公司領導交辦的其他工作。

會議室管理員崗位職責 篇11

1，完善人力資源管理體系(包括招聘、績效管理、ER及、培訓發展等;)

2，根據公司招聘計劃，甄別、選擇、建立和維護招聘，負責招聘工作的.分析、評估招聘效果，優化招聘方案;

3，負責實施招聘工作，包括建立初篩、邀約、，錄用通知;

4，日常人事工作管理：包括人事檔案建立及管理、的簽訂及續簽、辦理員工、轉正、異動、等手續;

5，負責組織員工培訓;幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動;

6，負責各類人事報表、數據統計、分析;

7，負責員工績效考覈，對員工進行定期考覈。

會議室管理員崗位職責 篇12

職責：

1、負責企業的數據管理、規劃、分析、架構。

2、制定數據庫監控、備份、容災策略，確保數據庫服務的正常穩定運行。

3、負責數據庫優化，完成數據庫定時作業，表結構的處理。

4、負責數據庫日常運維。

5、熟悉mysql和sqlserver的數據庫架構設計，能針對業務系統進行合理選型。

崗位要求：

1、統招大專及以上畢業，計算機或相關專業;

2、1-3年數據庫運維經驗;

3、有ETL項目經驗，能夠熟練使用ETL工具(如kettle、talend)者優先;

4、有過BI數據倉庫實施經驗者優先。

會議室管理員崗位職責 篇13

1、圖書館借還書、上書、整架、諮詢、解答、圖書消毒;

2、給會員辦理借書、還書手續;

3、歸還圖書和新書的上架整理工作;

4、接待讀者、會員，做好客服工作，。

5. 根據公司需要和個人發展方向由館長安排的其他工作。

會議室管理員崗位職責 篇14

1、與維修站積極溝通，建立會員制度和系統；

2、發展辦理車主會員；

3、會員積分返禮以及其他會員活動的組織、執行和評估；

4、會員關係的維護（短信、dms、電話等）；

5、拓展會員服務內容（如其他商家合作優惠、打折等）；

6、微信公衆號平臺維護（包括軟文編輯、板塊製作、後臺答疑維護等）；

7、關愛活動策劃與執行。

會議室管理員崗位職責 篇15

1、熟練掌握環境保護法律、法規，全面落實公司環境保護規劃、計劃和措施，定期對公司環境狀況檢查及環境保護工作落實情況;

2、擬定各項環保規定，制定公司污染物排放指標，負責組織公司污染源狀況分析和環境質量評價，編寫環境質量報告書;

3、配合上級部門做好環境監測和各類環保資料的統計上報建檔工作;

4、參與公司污染治理設施設計方案的評審，建造監管、監督公司環保設施正常、安全、穩定運行，同時負責對環保設施的完善與車間的環保整改方案的設計、整改工程的施工監管，並配合技術設備部門進行施工驗收;

5、廣泛開展環境保護知識的宣傳，普及環境保護科學知識，提高公司全體員工的環境保護意識，推動公司環保工作順利、有效地進行;

6、負責污水排放口的監控及水質檢測;

7、負責公司危險固廢和一般固廢分類處理的監控;

8、負責公司廢氣治理設施的正常、安全、穩定運行確保廢氣達標排放;

9、負責填報公司污染物排放月報、季報、年報表;

10、協助上級領導進行新建、改建、擴建項目的“三同時”驗收工作;

11、協助上級領導進行公司環境管理體系的運行工作;

12、完成上級領導安排的其它臨時性工作。

會議室管理員崗位職責 篇16

爲了維護本區交通秩序,發揮交通管理員的積極作用,使車輛管理規範化,特制訂交通管理員職責:

一、住宅區交通、車輛管理員在保安部主管的直接領導下,對小區交通安全、停車場行使管理權。

二、上班時間必須着裝整潔,佩帶標誌,上崗姿態端正。對待車主、住戶熱情有禮,保持嚴謹的一絲不苟的.工作作風。認真做好上崗記錄,不在崗位上聊天、會客、做私活。

三、在多層停車場的值班保安員,要認真做好交接班時車輛查對記錄,不定時輪流巡邏,發現可疑情況立即與治安辦值班人員聯繫並一起調查處理。

四、凡入小區的機動車輛,一律發給司機'進出卡'並登記,出小區時即收'進出卡',覈對無誤後放行。當住戶搬家或搬貴重、大件物品離開小區時,沒有管理處簽發的放行條,不予放行。

五、負責摩托車和自行車的值班保安員,凡進入保管庫的摩托車、自行車,一律按固定車位停放,併發給與該位相應的停車卡,車主取車時保管員即收'停車卡'。

六、當班巡邏時要注意巡查車輛停放情況,檢查車輛裝備配件及車廂內存放物資,發現可疑或有安全漏洞及時採取有效措施立即通知車主,同時報告治安辦進行處理。

七、嚴格照章辦事,若發現車主未鎖車門時,要及時通知車主,不得隨便翻動車內一切物品,違者除處以罰款外立即辭退。

八、負責摩托車、自行車的保安若發現車牌號與停車位號碼不相符者,要認真核實無誤後方可放行,否則保管員有權扣留該車或送派出所處理。

九、24小時輪換值班,分固定崗和流動崗兩種,服從統一調度,嚴守工作崗位,不得隨意換崗。對崗位上玩忽職守,造成500元以上經濟損失的,由直接責任人負責賠償,超過500元以上,根據責任輕重給予適當的處理。

十、熟記車輛車主、車牌號碼和車輛固定車位,熟悉小區道路和停車場環境,每日在交接班要嚴格查對車輛,並作好詳細的記錄備查。

十一、負責車輛的停放次序,指揮進出車輛行駛,學習交通管理知識,熟悉小區出入口環境,加強獨立工作能力,能迅速果斷處理一般交通事宜,保持小區交通秩序井井有條。

十二、負責按市政府規定的收費標準收取各種車輛的停車費。對多收費或亂收費私自侵吞者,一經發現處以500-1000元罰款外,立即辭退。

十三、指揮小區車輛安全行駛,督促車主按規定在臨時車位或固定車位上停放車輛,對不聽從指揮、壓壞綠化、撞壞路牙,或在小區交通路口和消防通道上停放車輛不走者,嚴格按管理規章制度進行處罰。情節嚴重者,暫扣其車輛並送有關主管單位處理。

十四、爲了提高交通管理人員的積極性,獎優罰劣,對工作認真負責,在小區交通管理上有創造性、在管理範圍未發生交通和其他事故,做出了突出成績者,由管理處給予特別獎勵。

十五、完成保安主管交待的其它任務。

會議室管理員崗位職責 篇17

職責：

1、負責對信息化系統的數據庫進行管理，及時對相關數據進行備份，保證數據的準確性與完整性;

2、負責公司信息化系統各類報表的增加、修改、刪除等;

3、定期或不定期對信息化系統進行優化和升級，保證系統與公司的匹配性;

4、負責定期或不定期的對信息化系統操作人員進行培訓，並監督操作人員的使用情況;

任職資格：

1、大專及以上計算機類相關專業，熟練使用Oracle、SQLSERVER等常見數據庫;

2、具有1年以上數據庫相關工作經驗;

3、有帆軟報表使用經驗者優先。

會議室管理員崗位職責 篇18

崗位職責

1.負責訂貨、退貨等銷售信息的維護管理

2.郵件處理

3.報表打印數據分析

4.收款對賬

5.基礎人事工作

任職要求

1.具有良好的.溝通表達能力、具備一定的計算機技能

2.具備商業環境工作經驗者優先考慮

會議室管理員崗位職責 篇19

實驗實訓室管理人員負責實驗實訓室的日常事務和儀器設備管理工作，其主要職責如下：

一、貫徹和執行學院有關儀器設備等固定資產管理的規章制度，並結合本實訓中心和實驗實訓室的具體情況協助制定必要的實施細則。

二、掌握所分管實驗實訓室儀器設備的分佈情況，裝備水平、技術狀態和使用情況，爲儀器設備的合理配置、更新改造提供依據。

三、掌握相關儀器設備的原理、性能、調試和使用技術，嚴格執行實驗實訓室的規章制度，做好日常管理工作。

四、負責所分管實驗實訓室的儀器設備、低值耐用品、易耗品、材料的申購管理工作；認真做好儀器設備、工量具的'日常保養、維修工作；及時到相關部門辦理有關儀器設備報廢、報損、報失及校內外調撥等手續；對精密貴重儀器設備應做到精心維護，定期保養和檢測，並做好使用、維修、保養及檢測等記錄，。

五、配合做好大型儀器設備的專管共用工作，及時反饋本系大型儀器設備的使用、管理狀況。

六、按規定將儀器設備報送有關部門計量、檢測。

七、負責建立和管理相關財產（固定資產和低值設備）的賬目、保管好相關儀器設備的憑證（領用單、調撥單等），每年進行一次賬、物全面覈對，做到帳、卡、物相符。

八、努力掌握本專業基礎理論和實踐技能，主動爲教學科研和廣大師生服務，協助指導教師做好實驗實訓的指導工作，積極參與實驗實訓教材或實驗實訓指導書的編寫。

九、嚴格執行坐班考勤制度，按規定開放實驗實訓室，及時做好實驗實訓準備工作。

十、實驗實訓期間不得擅離職守，實驗實訓過程中應經常巡視，檢查學生是否遵守實驗實訓守則，及時排除儀器設備故障。

十一、實驗實訓完畢後，要及時完善相關實踐教學管理有關資料內容，及時清點儀器設備，整理實驗實訓室；下班前應檢查儀器設備，切斷水、電、氣源，關閉門窗，切實做好防火、防盜、防爆、防破壞工作。

十二、負責對損壞丟失儀器設備和工具的追賠工作。

十三、負責所分管實驗實訓室有關資料的收集整理和歸檔工作；負責有關實驗實訓數據的統計和上報工作。

十四、認真、及時地完成領導交辦的其他工作任務。

會議室管理員崗位職責 篇20

1、負責執行和落實公司人力資源的相關方針、政策

2、負責接受公司提出的各項相關工作任務，並及時按質按量完成

3、負責人力資源的招退工業務，確保項目部人力資源的優良性,實現人力資源結構的合理化

4、做好員工勞動合同、聘用協議、非全日制協議等合同文本的簽定和動態管理

5、監督項目部考勤、請銷假等規定的執行情況,對出現的不良現象及時制止並糾正

6、有計劃的安排員工按規定進行帶薪休假,確保每年10月前年休工作順利完成

7、負責做好員工工資的.發放工作,保證工資發放的準時性、準確性

8、負責項目部員工職業生涯指導與實施

9、負責組織和監督落實員工崗位考覈，並執行考覈結果

10、負責提出項目部年度培訓計劃，確保其按時實施並作好各項培訓工作的效果評價工作

11、做好與安裝作業公司、勞務基地的業務溝通,確保自用工、外勞力的權利和義務

12、負責落實項目部及本部門職業健康管理,預防、控制、消除職業病危害，杜絕職業病及職業病危害事故的發生.從事職業危害崗位員工的體檢率達100％。

13、負責項目部員工保險業務的申報、理賠等方面的工作

14、做好人力資源的動態管理，建立健全相關環節的臺帳和原始依據

15、負責提出項目部人力資源工作規劃和工作總結

16、負責分析周邊人力資源市場情況，保證項目部人力資源分佈結構的合理性,做好人力資源儲備工作,保證項目部施工正常、有序的進行。

17、負責收集人力資源相關法律法規和規章制度,確保項目部人力資源工作的合法開展

18、負責提出本業務系統相關政策、規定的修訂和合理化建議,並擬訂實施方案

19、做好人工成本的核算、統計、控制，每月向項目經理、財務提供人工成本報表

20、做好項目部人員及外協隊伍的持證臺帳

21、領導安排的其他工作

會議室管理員崗位職責 篇21

1、（及時、準確維護倉庫，確保倉庫物品的帳、物一致。對貨物管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責。

2、倉庫區域劃分明確，存放貨物地點明確，物料標識清楚。登記保管帳和貨位編號。

3、做好倉庫物品的收、發、存管理，嚴格按流程要求收發貨物，並及時跟蹤貨物的發送、換、退貨等情況。

4、貨物入庫時，按《入庫單》及時歸類入庫。對入庫貨物按《入庫單》進行數量、質量和包裝驗收，發現問題，及時上報並作好相關記錄。然後交《入庫單》給總經理簽字確認。

5、貨物出庫時，嚴格按照開單員所開《出貨單》中的貨品、數量、規格等打包，如是駕駛員送貨，要與駕駛員做好交接手續。一旦發出去的貨有誤，相關責任人將自行承擔全部責任，賠償所造成的經濟損失。

6、當發生退、換貨情況時，駕駛員跟物流公司、駕駛員與倉管員都必須做好交接手續，如實填寫簽收單。倉管員收到貨物後，及時清點貨物，如發生有數量、質量、包裝等方面的情況，及時報告給退貨方所負責的片區經理，與客戶覈對處理好後，填報《退、換貨單》，上報總經理簽字、入庫。

7、每天做好貨物出、入庫記錄，每月1—2日定期與行政人員、財務人員一同盤點，清查倉庫，及時處理積壓、變質、過期等異狀貨物。當月盤點物品出現誤差的，及時找尋原因。

8、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；

9、確保公司倉庫管理制度、相關制度、規定得以貫徹實施。

10、倉管員對崗位工作的具體項目負直接責任，如給公司造成損

失應承擔相應的經濟責任和行政責任。

會議室管理員崗位職責 篇22

1、負責管理公司各個部門產生的檔案材料，包括文件材料的接收、整理，檔案的提供利用等。

2、建立和完善檔案管理的相關制度。

3、責任心強，維護公司檔案歷史真跡，確保檔案的真實性和安全性，據實用檔，切實履行保密義務。

4、對公司各個部門的兼職檔案員進行業務指導，確保檔案收集工作的規範性，並督促各部門及時歸檔。

5、完整接收各部門移交的檔案，對未及時移交的檔案資料主動向使用或產生該檔案的部門催收。

6、做好公司檔案編研工作，整理公司大事記，爲公司宣傳工作提供數據和信息。

7、完成領導下發的任務。