經理崗位職責（精選20篇）

經理崗位職責 篇1

區域經理

1、負責代理商開拓，協助代理商做轄區內的網點建設、上樣、合同洽談及簽訂

2、蒐集與尋找渠道商資料並對客戶信息跟進建立客戶《區域信息跟蹤表》

3、代理商、渠道商門店形象裝修審覈

4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳

5、負責向代理商傳達公司的營銷政策

6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理

7、負責代理商的貨款覈對和回收

8、配合售後部做好區域內售後工作，及時解決客戶遇到的問題

9、規劃、分配區域內月度、季度、年度銷售指標

經理崗位職責 篇2

人事經理

1. 全面統籌規劃公司人力資源戰略和人力資源開發工作，督促公司人力資源略的執行;

2. 明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平，控制人員成本;

3. 建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬、職業生涯、信息化等)，制定和完善人力資源管理制度;

4. 組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，並監督各項計劃的實施

5. 組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，爲公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據，致力於提高公司的綜合管理水平;

6. 進行人力結構分析，提出人力結構優化方案，協助各部門進行崗位/機構調整;

7. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

經理崗位職責 篇3

市場經理

1、策劃管轄區域的市場營銷方案，拓展加盟商。

2、溝通、培訓和指導加盟商。

5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。

6、協助加盟商對基礎工作進行強化和規範管理。

7、收集市場信息及行業動態。

8、完成公司下達的任務。

經理崗位職責 篇4

渠道經理

1、對 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;

2、執行銷售和市場推廣方案;

3、制定渠道策略，提供渠道服務支持;

4、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見;

5、協助渠道總監開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。

經理崗位職責 篇5

1、根據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃，開拓、維護目標市場和完成銷售指標;

2、維護已有的渠道，幫助渠道協調各種關係，包括採銷中心主管，門店經理、組長的聯繫;

3、同行企業信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場佔有率分析等信息,根據變化的市場狀況和公司的業務方向快速做出積極反應;

4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，並對負責所轄區域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議;

5、現場業務處理，包括樣機展示、促銷活動落實、pop管理、價格管理等;

6、每週對市場上的銷售狀況進行總結分析，根據市場需求及時開展活動;並對活動進行監控;

7、瞭解渠道管理和運作，清楚終端情況。

經理崗位職責 篇6

1、建立客房服務流程和標準，並組織培訓實施;

2、負責組織、安排和協調客房及公共區域衛生保潔;

3、督導、考覈下屬員工按標準和流程實施客房保潔和相關服務;

4、設計卓越的產品體驗，爲客人提供周到、溫馨的服務，創造客戶感動;

5、管理客房物品及設施;

6、做好和前廳的溝通和銜接，處理客房突發事件。

經理崗位職責 篇7

1、參與制定所負責區域全年/半年/季度/月的業務規劃(業務包含但不僅限於：出貨指標、品牌項目推廣、新品上市、明星品打造等)，能夠負責業務規劃的落地實施，負責區域樣板活動打造、負責推動並協助區域市場團隊人員進行品牌項目活動落地執行，對負責區域出貨業績指標負責;

2、能夠與區域重點客戶的運營/採購負責人保持比較緊密的工作溝通，能夠整合多種活動類型方案，負責活動方案的制定、談判與落地跟進;

3、負責區域市場團隊賦能帶教、協助並推動區域市場團隊人員對品牌項目落地執行，能夠調動團隊的主動能力性和積極性，持續性激勵團隊拿結果;

4、結合區域業務開展對大區培訓師的日常工作安排，對團隊成員的招募、考覈評估有建議權，輔導團隊成員拿結果，解決簡單的團隊衝突;

5、在跨團隊業務上有一定的專業判斷，傳承公司團隊文化;

6、能繁爲簡，將品牌的項目以易於理解的方式表達出來，提升負責區域團隊工作效率。

經理崗位職責 篇8

1.在銷售業務指導下，能獨立跟進客戶，並且擅自產品報價，合同，技術協議等;

2.客戶貨款的跟催，統計與更新應收款明細，及時上報收款情況，合同簽訂好後，發出貨通知，系統下單及出貨跟進;

3.能熟練操作電腦各種辦公軟件，善於製作統計報表;以及數據分析 能力

4.熟悉銷售助理日常事務性工作，熟練操作各常用的辦公設備，如打印、掃描機等;

5.有一定的溝通能力和適應能力，有較強的觀察能力和應變能力，

總經理助理職責3

1、協助部門經理及其資深銷售人員維護現有老客戶，從中開拓新的訂單。

2、負責維護、服務客戶，妥善處理、及時反饋各項業務問題。

3、完成部門經理規定的日常及臨時安排的其他工作。

4、通過與房產中介、售樓處、物業和其他第三方業務渠道合作達成業績。

經理崗位職責 篇9

1、能夠發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，協助公司決策層制定公司戰略發展目標，並監督執行與檢查;

2、根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃與預算方案;

3、協助建立有效的組織機構，主導制定各部門及崗位職能;

4、組織制定完善公司各項管理制度，監督、考覈各項管理制度的執行情況;

5、監督、落實公司各項考覈，包括但不限於目標責任書考覈、月度考覈和專項考覈;

6、負責公司人員招聘、培訓、績效考覈、薪酬社保、福利團建、企業文化及勞動關係等人力資源管理工作;

7、負責公司檔案、會議、車輛、固定資產、外聯、證件年審、工商變更等後勤管理工作。

經理崗位職責 篇10

1、負責接收業務部生產指令，全面準備並瞭解訂單資料(客戶制單、生產工藝、最終確認樣、面/輔卡、確認意見或更正資料);

2、根據客人批覆的產前版跟工廠溝通生產注意細節;

3、按照大貨樣板時間節點目標，合理計劃、安排和跟進部門的工作進度;

4、預先充分估量工作中產品質量的潛在發生性，協助主管處理生產過程的異常問題;

5、根據大貨交期事先列出生產計劃表，每日詳實跟進工廠採購進度、裁剪進度、進度、生產進度，按生產計劃表落實進度並督促工廠;

6、負責組織本廠和外發產品生產規劃，合理制定計劃並跟進計劃執行，保證貨品按期入庫保證進度，質量，成本等目標完成的穩定性;

7、管理督促本部門員工依據公司工作規範開展工作。

經理崗位職責 篇11

有大中型超市行業採購經理經驗，熟悉電商採購工作流程及相關工作;

1，執行採購戰略，制定並完善採購部門的規章制度，經採購總監審批後執行;

2，根據企業經營狀況，制訂採購計劃與並做好採購預算，以滿足經營需要，降低庫存成本;

3，監督並參與大批量訂貨業務的洽談工作，監督採購合同的執行和落實情況;

4，參與開發、選擇、處理與考覈供應商，建立供應商檔案管理制度，對不合格供應商進行處理;

5，負責採購進度控制，指導監督跟單、催貨工作，進行採購交期管理，確保採購及時;

經理崗位職責 篇12

1、負責搜尋和篩選有發展潛力和投資價值的高成長中小企業，並引進孵化器;

2、負責瞭解TMT等細分領域的發展動態;

3、負責在孵企業的資源對接工作，幫助其實現業務發展;

4、建立並保持與投資機構的合作關係，幫助在孵企業獲得天使投資、VC、PE等股權投資;

5、協助策劃與組織相關創業服務活動。

經理崗位職責 篇13

1、根據公司人力資源規劃要求，採取多種方式拓展人員招聘渠道，確保人力資源儲備滿足業務發展需要;

2、制定並組織實施員工培訓計劃，提升公司的人力資源質量;

3、制定績效考覈管理制度及配套辦法，並負責制度的落實及執行;

4、設計職級架構和晉升標準方案，制定合理的配套薪資待遇體系;

5、依照公司的用人要求，改進並完善員工入職、轉正、調動、離職等相關制度及流程;

6、協調穩定勞資關係，處理解決勞動爭議、糾紛或仲裁、訴訟等事項;

7、公司交辦的其它工作;

8、良好口頭表達能力、較強的親和力與服務意識，理解領悟能力強;

9、熟悉國家相關勞動法律、法規，較強的應變能力和內外溝通能力;

10. 熟練使用辦公應用軟件;

經理崗位職責 篇14

1、全面負責公司的各項工作，帶領全公司員工順利完成本年度的綜合指標。

2、負責公司的經營工作，積極承攬業務，緊抓結算和資金回收等主要環 節，及時解決生產經營中出現的問題。

3、強化質量意識，精心組織生產，在保證質量的前提下抓住各個環節的成 本管理，努力節能降耗，把混凝土成本降到最低點。

4、在董事長授予的權限下，負責資金的計劃使用。

5、以身作則，關心職工生活，注意工作方式、方法，教育全體職工愛崗敬 業，搞好內外團結，充分調動職工的積極性，爲公司的全面發展盡職盡責。

經理崗位職責 篇15

業務經理

1、負責客戶挖掘、渠道建設;

2、根據公司制定的營銷計劃，完成部門銷售目標;

3、維護和建立通暢的銷售渠道,積極拓展有效的市場和客戶;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，並催討所欠應收銷售款項;

6、建立與維護新老客戶關係

經理崗位職責 篇16

1、根據公司年度銷售計劃制定區域銷售目標，按季負責區域商品訂貨、制定促銷方案;

2、根據區域銷售目標進行逐月指標分配並完成銷售指標，各項管理政策的傳達、落地和實施;

3、負責區域內銷售目標的達成，及時向終端店鋪給予銷售支持;

4、定期對區域內銷售數據進行分析總結，爲銷售決策提供依據;

經理崗位職責 篇17

1. 負責開發、拓展、管理客戶，向客戶提供專業理財規劃與投資建議。

2. 負責銷售公司理財產品，根據客戶需求提供理財建議及規劃。

3. 負責進行各團隊經理、客戶經理和高級客戶經理的招募與甄選與管理。

4. 負責配合大團隊經理開展各項推廣活動，併爲客戶提供詳細的解釋和說明。

5. 負責帶領所屬理財團隊，通過對客戶高質量的拜訪擴大業務機會。

6. 負責管理和控制理財團隊的業務活動，並提供專業的輔導與訓練。

7. 完成工作報告及相關的業務彙報工作。

經理崗位職責 篇18

1)協助、配合公司總經理的日常行政、生產和經營管理工作;組織編報

年度工作、生產、經營計劃及成本費用、利潤指標等;直接對公司總

經理負責。

2)協助總經理組織研究公司經營、市場開發方面的發展規劃。

3)組織擬報公司業務、經營管理的各種規定、制度，內部機構的設置。

4)組織編制並按時向總經理彙報：每月經營合同簽訂、履行情況及指標

完成情況。

5)負責協調經營處與財務處、行政部門及其他部門的協作關係。

經理崗位職責 篇19

1、開拓客戶資源，組織策劃營銷活動;

2、定期拜訪客戶，瞭解金融理財需求，並做好相關分析統計工作;

3、加強團隊建設，提高團隊營銷人員的整體績效，確保團隊完成總部下達的各項績效目標;

4、協助部門經理計劃、落實各區域的銷售指標分配工作，並跟蹤做好績效分析工作;

5、配合上級領導完成其他各項管理工作;

經理崗位職責 篇20

1.擬定項目管理部年度計劃;

2.負責項目管理，對項目全過程管理中的策劃、組織實施、採購及合約、推進控制、目標達成進行監控和督導，建立、健全項目管理體系，優化管理流程，提升項目運作、質量、安全管理水平;

3.四標體系管理，組織體系的策劃、運行和監督;

4.項目質量、安全管理;

5.組織部門建設和人員建設。