2023年超市人事主管崗位職責（精選14篇）

2023年超市人事主管崗位職責 篇1

1、負責公司管理制度和發文擬定、文件發放、宣貫以及制度執行。

2、負責員工宿舍管理：員工宿舍安排、宿舍衛生與安全檢查等。

3、員工食堂：食堂菜品安排、食堂安全衛生管理、食堂成本控制。

4、公司車輛管理：公車維護保養、年審安排;公車派單管理;私車公用費用管理。

5、公司業務招待審覈：負責公司餐飲、住宿、會議合作單位開發;業務招待申請覈對。

6、負責辦公用品的計劃申報、採購、發放及保管，負責VI印刷品採購。

7、負責公司禮品、福利物資的採購及庫存管理。

8、負責公司集團號管理。集團號和手機分配與回收、繳費、費用審覈等。

9、負責公司固定資產管理，包括固定資產申購、採購、領用登記、調度、盤點、報修、報廢等。固定資產與不動產的維修。

10、負責工作服計劃制定、採購、發放及日常管理。

11、負責會議組織、會議通知發放、會議紀要編寫及傳閱。

12、負責員工活動組織。

13、OA系統、辦公網絡、QQ羣、微信羣管理:OA流程梳理、OA賬號的開通與停用等。

14、負責部分外聯工作。

15、負責行政費用預算。

16、負責績效考覈體系建立和完善，每月組織績效考覈。

17、協助部分招聘工作。

2023年超市人事主管崗位職責 篇2

1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;

2、負責員工考勤及工資的核算;

3、製作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數據;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、熟悉社會保險辦理流程;

6、協助執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

7、協助組織安排對員工的培訓和績效考覈;

8、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數據的統計;

9、辦理員工工作居住證等事宜;

10、協助人力資源部日常工作的開展。

2023年超市人事主管崗位職責 篇3

1.制定和完善公司行政人事管理制度，並對執行情況進行監督、檢查、獎懲，確保制度能有效實施。

2.組織各部門開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責說明書。

3.負責組織安排公司的各類會議，並對會議決議或安排事項的執行落實情況跟進監督。

4.負責公司資質證照、公章的申辦、保管、年審工作。

5.負責公司各類文件的編號、收發、登記、存檔等管理工作。

6.負責公司固定資產的管理，合理分配，定期盤點。

7.負責公司辦公用品的申購、入庫、領用及成本覈算工作。

8.負責公司的考勤、薪酬福利、人事檔案、勞動關係、員工關係等人事管理工作。

9.協助各部門完成員工招聘管理、績效考覈、離職管理工作。

10.負責檢查、指導各子公司、各項目行政人事制度的制定與執行。

12.上級交辦的其他工作。

2023年超市人事主管崗位職責 篇4

1、負責日常的行政工作，包括來訪接待、考勤登記等;

2、負責公司辦公用品選購、領用、庫存登記工作、資料整理及其他一般行政事務;

3、負責會議籌備、會議通知的擬發、下發、會議記錄和文字材料的整理

4、協助辦理公司員工的入離調轉，配合完成簡歷篩選、招聘接待面試引導工作;

5、協助主管處理(處理員工關係、員工福利等)

2023年超市人事主管崗位職責 篇5

1、負責薪酬績效數據的分析與統計，並提報相應報表;

2、負責門店員工招聘工作，確保門店的在編率;

3、辦理員工入職、離職、調任、升職等人事手續;

4、建立、維護人事檔案，建立和解除勞動合同;

5、負責考勤、社保及人員異動信息的核對，並對E-HR系統中的人員信息做出及時的更新與維護;

6、根據人員異動情況，調整績效考覈指標，負責績效考覈的實施、統計、落實;

7、瞭解掌握與薪酬福利相關的各項法規政策，及時提出調整建議與措施;

8、領導交辦的其他工作。

2023年超市人事主管崗位職責 篇6

1. 負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關係、考勤休假制度的建立的管理工作;

2. 負責公司各項管理制度、業務流程及各項規章制度的編制工作;

3. 負責起草對外相關協議、合同，負責起草對內相關通知、通報等文字材料，並督促落實;

4. 負責公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;

5. 負責公司會議的組織實施，負責起草月度工作安排、負責會議紀要;

6. 負責公司的外聯工作，維護穩定高效的相關業務與職能部門的關係;

7. 負責日常接待工作，按照公司相關接待標準執行;

8. 負責公司資產管理、辦公用品等後勤保障;

9. 負責公司環境衛生工作，保證公司環境整潔衛生，營造良好的工作環境;

10.負責公司車輛的調度、保養工作，做到高效有序安全;

11.完成總經理交辦的其它工作。

2023年超市人事主管崗位職責 篇7

1、負責公司人員招聘、入職、轉正、離職等相關手續辦理;

2、負責勞動合同的簽訂及保管、人事檔案管理、及時更新人員通訊錄;

3、負責公司考勤管理，月初覈算考勤。

2023年超市人事主管崗位職責 篇8

1.根據總公司人力資源和行政管理制度，細化和完善本營業單位人事行政相關制度、工作流程和執行方案;

2.負責擬定年度人事、行政工作計劃，配合擬定人力、行政成本預算，並根據總公司的要求具體監督和執行;

3. 擬定招聘計劃和程序，完善內部招聘流程，安排開展各項招聘工作;

4.建立人力資源狀況分析，促進人員的優化配置;

5.監督控制內部績效評估過程，並不斷完善績效管理體系;

6.擬定培訓計劃，根據總體培訓規劃實施培訓方案，管理組織培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體系;

7.根據各崗位能力模型，調研瞭解內部能力現狀與培訓需求;

8.確保本單位合法用工，構建和諧用工關係;受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;

9.負責本營業單位的辦公環境、辦公設備、車輛及其他固定資產進行管理，推動做好後勤保障工作;

2023年超市人事主管崗位職責 篇9

1、制定人力資源規劃方案，修改完善公司組織架構及定崗定編人員，編寫各崗位說明書並報批;

2、組織編制、修訂公司管理制度及相關補充制度，監督、落實各項制度的執行;

3、根據公司戰略發展需要，制定人力資源招聘計劃、培訓開發計劃並組織實施;

4、負責公司人才庫建設及人才梯隊建設;

5、制定公司績效管理和薪酬管理制度，並負責組織實施;

5、負責公司勞動關係管理工作;

6、負責統籌管理公司行政工作，包括辦公用品管理、檔案管理、公司資質證照管理、會議主持等。

2023年超市人事主管崗位職責 篇10

人事招聘培訓主管崗位職責

1.認真貫徹執行公司人事管理規定和管理流程，努力提高自身業務水平。

2.及時收集和了解本行業招聘渠道及人員分佈情況，並根據本公司人力資源戰略規劃進行招聘工作規劃及培訓規劃;

3.組織實施完成本公司招聘及新員工入職指引工作。

4.組織實施公司年度培訓計劃，並負責培訓效果評估;

5.與公司各部門、各項目組以及供應商、用戶之間形成密切溝通與配合。

6.完成領導交辦的其他工作及不確定工作。

2023年超市人事主管崗位職責 篇11

1、人力成本覈算、預測管理和優化、統計相關人力成本數據，並提供相應報表;

2、員工社保、公積金增減、信息變更、成本分攤、年度基數調整等;

3、協助部門領導進行公司薪酬福利總額預算、覈定、申報工作，實現人工成本合理化。

2023年超市人事主管崗位職責 篇12

1、根據公司管理體系，完善片區管理體系、編制片區財務預算。

2、負責公司人力及行政事務的組織開展及預算管控。

3、負責公司人事數據和行政數據。

4、負責部門擬定每月工作計劃和工作總結上報。

5、負責及時準確傳達上下級信息並及時跟蹤、彙報，正向協調各管理處、各部門間關係。

6、負責公司培訓政策，確定員工培訓需求，制定培訓計劃;

7、組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動，推進企業文化建設;

8、負責公司微信平臺運營與維護的指導審覈工作;

9、負責員工考覈、獎懲、任免、調配、離職等工作，充分調動員工工作積極性;

10、負責公司員工月考勤、社保及公積金審查工作;

11、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;

12、完成本部門員工工作考覈、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

13、公司證照年審、變更、資質辦理及榮譽申報審覈工作;

14、負責所轄部門員工每週(月)工作計劃調整、指導及審覈工作;

15、完成領導安排的其他工作。

2023年超市人事主管崗位職責 篇13

1.協助經理處理好人事日常工作，直接對人事部經理負責。

2.接收、複印、保存、發出、呈遞人事方面的各類文件。

3.負責辦理員工人職、離職、晉升、調職、獎懲過程中的各種手續。

4.辦理總經理審覈批准的有關員工的評覈調配事宜。

5.管理員工個人文件、材料等。

6.組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯歡等活動。

7.負責公司固定職工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作。

8.協助其他部門進行在崗業務技能培訓，包括協調安排時間、地點等。

9.完成人事部經理交辦的其他工作。

2023年超市人事主管崗位職責 篇14

1、 全面負責執行行政人事日常管理工作，制定公司行政人事管理方針、制度並監督執行;

2、 制定並完善薪酬考覈、招聘、績效考覈及人事管理等制度並負責公司員工考勤管理;

3、負責人事招聘，新員工入職、晉升、離職等相關手續辦理;

4、負責公司後勤、固定資產等項目的採購、出入庫、盤點、監督管理等;

5、協助總經理對公司運作與職能部門進行管理、協調各部門關係，處理總經理的安排的事務

6、公司員工活動等的策劃舉辦