行政總監的職責權限（精選21篇）

行政總監的職責權限 篇1

1、制定和完善集團事業部的人事、行政制度和流程標準;

2、進行集團企業文化建設工作，策劃組織集團事業部各重要會議、員工活動、文化宣傳等;

4、規範並監督各下屬機構人事、行政制度、流程、標準、計劃的執行;

5、負責集團事業部各下屬機構行政、人事、印章、檔案等管理方面的檢查、審覈和規範工作;

6、進行行政管理類工作和行政專項工作。

行政總監的職責權限 篇2

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責。

5、處理公司對外接待工作。

6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動，

7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

8、完成領導臨時交辦的其他任務。

行政總監的職責權限 篇3

1、會議管理：負責組織公司層面會議，彙總、檢查各部門會議記錄並跟進工作執行進度，形成會議管理報告;

2、起草文件：組織起草公司行政管理制度，並推進落地實施，對出現問題進行考覈，對制度進行修改完善;

3、組織策劃公司重大公關和慶典活動，組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;

4、審覈、控制公司行政費用，編制年度行政預算;

5、負責公司集採系統，完善供應商渠道，對採購物品進行整理、盤點、審覈、管理;

6、負責公司工商執照辦理、商業登記、教學資質等業務辦理，並完成年審等工作;

7、負責公司車輛管理，定期組織安排車輛保養、維修、保險購買等工作，並對車輛使用進行審批;

8、負責公司公章管理、對各部門合同進行審覈，並完成業務蓋章;

9、負責公司整體辦公環境規劃、整理、設計，符合公司的管理標準及文化要求;

10、完成上級交代其他任務及總經辦部分工作。

行政總監的職責權限 篇4

1、規範公司行政管理體系，優化公司行政管理的管控模式和執行流程，提高部門行政事務管理水平;

2、負責擬定公司各相關制度並維護、修訂、監督及推行;

3、公司企業文化建設，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力。

4、建立管理機制，完善供應商庫管理，管控公司行政費用;

5、公司證照、資質年審的及時申報、及勞務用工、各類政府補助的申請，保障公司運營過程的合規性;

6、負責公司企業文化建設與推廣，增強員工的凝聚力與創造力;

7、公司證照、資質年審的及時申報、及勞務用工、各類政府補助的申請，保障公司運營過程的合規性;

8、本部門人員的工作安排、指導、檢查、監督及工作成績評估;

9、員工食堂成本管控、公司招待事項安排，外聯事宜處理;

10、完成上級領導交辦的各項工作任務;

行政總監的職責權限 篇5

1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

3、組織、協調公司年會、員工活動、企業文化落地及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

4、起草及歸檔公司相關文件;

5、蒐集、整理公司內部信息並歸檔;

6、管理公司重要資質證件;

7、組織好來客接待和相關的外聯工作;

8、跨部門的協調溝通等工作;

9、行政團隊管理及行政成本管控。

行政總監的職責權限 篇6

1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，制定公司年度工作計劃和整體經營管理工作;

2、向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的管理水平;

3、塑造、維護、發展和傳播企業文化;

4、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);

5、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用;

6、計劃和審覈人力資源管理和行政成本;

7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。

行政總監的職責權限 篇7

1、協助總裁制定集團公司發展戰略規劃、工作計劃、經營計劃和業務發展計劃;並負責各子公司、集團各部門年度“工作計劃”和“工作目標”的編制、分解、督辦和檢查考覈;

2、負責組織公司授權、流程及制度體系的建立、優化以及實施監督檢查，維護內部管理系統正常運行，推進公司內部管理制度化、規範化、標準化;

3、負責定期組織召開公司周例會及月度/季度經營分析會，督辦公司各種會議決議、各項規劃和計劃的實施;負責彙總各子公司的周例會、月度/季度會議及專題會議的會議紀要和經營分析報告，並就涉及集團層面的相關問題組織對口部門解決或專題會議討論;組織各子公司月度經營計劃的審覈並下發，組織對計劃執行彙報並進行評估;

4、維護與政府及行業組織的良好關係，樹立公司的良好形象;

5、協助總裁對下屬子公司開展經營管理工作，理順母子公司的治理關係和運作體系，加強集團公司對子公司的管控;

6、負責領導集團總裁辦工作，保證公司各類資源共享，蒐集整理下屬公司經營動態，研究行業動態及政府有關政策，爲集團領導決策提供支持，;

7、負責彙總公司年度綜合性資料，編寫公司年度總結、工作計劃等綜合性文稿;

8、每半年度提交一次公司發展現狀報告和發展計劃報告;

9、參與公司重大業務的決策和談判，負責處理工作中出現的重大問題和突發事件;

10、負責文書及檔案管理工作，指導子公司的文書及檔案管理工作;

11、負責報送總裁各類文件、合同、報表等資料的審閱工作;對總裁辦文件及工程聯繫單審覈與處理並拿出處理意見;

12、建立和完善公司固定資產管理體系，監管固定資產日常管理和維護，建立臺賬，定期組織固定資產清查盤點，形成盤點報告，並組織實施辦公職場管理與辦公秩序維護及各項後勤保障工作;

13、監督和指導印章證照管理、檔案管理等綜合工作，管控公司行政費用，有效組織實施採購管理工作;

14、負責對本部門員工進行監督管理、工作指導、任務分配、業績考評;

15、領導交辦的其他事務。

行政總監的職責權限 篇8

1、通過公司的培訓，能夠熟悉服務流程;

2、負責維護公司現有客戶資源

3、安排下單客戶服務時間，跟隨維保人員現場服務，監管服務流程

4、詳細記錄客戶信息及服務數據，分析客戶需求，並及時把相關信息反饋給部門主管

行政總監的職責權限 篇9

1、規劃並建立公司行政管理體系，制定並完成年度行政工作計劃;

2、對公司行政管理成本進行規劃和控制;

3、組織帶領部門做好公司日常行政後勤工作;

4、組織、協調公司各類會議及員工活動;

5、負責公司的整體辦公形象，確保辦公環境的舒適整潔;

6、帶領行政部保障公司各項工作的順利開展。

行政總監的職責權限 篇10

1、組織行政、後勤、安全環保、法務等相關管理制度、流程與標準的制定、優化、執行與反饋;

2、負責公司外部公共關係維護，確保公司良性運轉;

3、負責公司環境、安全、職業健康管理工作;

4、負責公司危險廢棄物管理及轉移工作;

5、負責協調公司各部門間的合作關係;

6、公司所有合同、協議、函、證明等重要文件合規、合法性審覈;

7、負責公司所有法律問題處理工作;

8、協同組織人事部負責勞動爭議的受理及解決.

行政總監的職責權限 篇11

1、代表總經理監督公司制度的落實和各項工作的開展;

2、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平;

3、擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵，制定績效評價體系、推行全員月度、年度績效考評體系;

4 、塑造、維護、發展和傳播企業文化;

5 、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);

6 、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;

7、 組織制定員工招聘、聘任、調動、考覈、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，並監督執行;

8、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確 保公司人力資源的合理使用;

9、統籌管理公司政務、事務、安全保衛、內部服務與對外聯絡工作;

10、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;

11、 完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

行政總監的職責權限 篇12

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理工作;負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。

2、負責對全體人員(各部門)進行日常考勤覈算工資。

3、協助總經理處理行政外部事務、對外部門銜接等工作。

4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

5.熟悉醫療器械註冊事項等對接藥監局相關事務處理。

行政總監的職責權限 篇13

1、根據公司總體戰略目標制定並組織實施行政後勤管理髮展規劃、規章制度、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政後勤計劃，擬訂成本預算，並監督執行

2、負責主持公司行政部的全面工作和對分公司的行政管理和業務檢查和指導

3、負責公司的資質管理和辦理

4、負責公司新辦公的選址及裝修

5、負責公司裝修和固定資產集中採購和管理.

6、負責公司行政及物業管理、供應商的甄選

7、負責公司重大活動的組織和執行,協調安排公司重要客戶的接待工作

8、負責協調各部門的工作關係,制定行政相關文件和報告,及公司年度的行政預算

9、組織對行政人員培訓並進行評估和績效考覈

行政總監的職責權限 篇14

1、協助總監處理內部行政事務、協調各部門工作;

2、負責公司的前臺來訪歡迎接待及登記;

3、負責公司外聯對接工作;

4、協助總監處理內部行政事務、協調各部門工作需求;

5、完成上級交辦的其他事項。

行政總監的職責權限 篇15

1.受總經理的委託,行使對公司行政人事日常工作監督、管理的權力，承擔執行各項規章、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。

2.負責行政會議和例會的組織工作，對會議討論的重大問題，組織調研提出報告。

3.根據總經理指示,編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4.負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。

5.協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，配合公司協調各部門的工作關係。

6.負責指導、管理、監督人員的工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考覈和獎勵懲罰工作。

行政總監的職責權限 篇16

1、審覈、修訂行政管理規章制度，執行日常行政工作;

2、對公司各種文件、檔案、合同進行整理和歸檔;

3、負責公司印章管理和印章臺賬登記;

4、組織公司內部會議和重要來賓接待工作;

5、履行辦公室日常職責，如辦公用品採購、管理和分發;

6、協助和組織各種員工活動;

7、傳達通知、辦理各種行政事務和手續，協助完成行政事務指引。

行政總監的職責權限 篇17

1、全面負責公司行政管理，組織相關行政制度的起草、制定、實施並定期更新。

2、組織開展日常行政工作，並對各項目行政工作進行統籌管理，建立高效、順暢、規範的運營秩序。

3、制定行政辦公費用預算，監督公司行政辦公費用的控制和使用，確保每項費用支出合理。

4、組織開展公司安全保衛工作、綜合治理等工作，確保辦公區域的安全、整潔。

5、負責車輛管理、檔案文件管理、固定資產管理、辦公設備維護管理及會務服務等後勤支持工作，提供後勤服務保障。

6、負責公司相關的公共關係建立、維護、保持和必要的商務接待工作;

7、負責辦公與試驗場所等裝修和工程改建項目管理工作。

行政總監的職責權限 篇18

1.主持制訂、修訂公司行政相關政策文件及工作程序文件，並實施公司後勤保障工作，包括：安全管理、門衛管理、食堂管理、宿舍管理、車輛管理、公共設施、環境衛生及6S管理等;

2.負責公司各類基礎設施的維護和管理工作，組織維修和定期維護保養;

3.對公司的安全管理負責，定期組織安排對整個廠區生產設施、消防設施和生產環境等進行檢查及改善維護工作，防止安全隱患的發生;

4.負責公司車輛維護/保養併合理協調調度各部門公辦人員使用車輛;

5.接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。代表公司與政府部門和其它第三方有關部門和機構聯絡並保持良好的合作關係;

6.公司各類證件檔案的年審、申報手續(如營業執照等)及公司合同、檔案管理工作;

7.對公司食堂、宿舍進行管理，並對員工滿意度有效控制，包括：食堂滿意率、入宿滿意率。

8.零星工程及各類行政費用的數據收集統計，並進行成本控制分析。包括：公共設施維修費、客戶接待費、車輛費用等;

9.公司安排的其它工作。

行政總監的職責權限 篇19

1、媒體、 行政管理 行政管理 、市場營銷等相關專業學習背景;

2、協調總 監與各部門之間的溝通， 做好總監辦公室會議和其他會議的組織工作和會議記錄;

3、掌握總監的日程安排做好預約提醒工作，安排商務出差等事宜;

4、積極完成總監委派的各項工作，工作細緻、條理清晰、時間管理出色;

行政總監的職責權限 篇20

1、建立並完善行政管理制度體系，督促檢查制度的貫徹執行;

2、制定行政工作發展規劃，計劃與預算，管控行政費用;

3、監督、管理和帶領行政團隊對公司內部提供優質的行政服務;組織安排員工後勤工作;

4、負責公司的接待工作及政府關係，公共關係的建立，維護;

5、組織舉辦公司重大活動、會議、等事宜

6、管理行政物資的採購、發放、保管、保養、維修和盤點;

7、領導交辦的其他事務;

行政總監的職責權限 篇21

1、負責建立順暢的公司行政管理體系，組織編制、優化部門內部制度與流程，並負責監督貫徹執行;

2、負責控制行政辦公經費的支出，固定資產採購及管理，公司內辦公環境、辦公設施維護;

3、負責公司消防、交通、安全保衛、食堂、公司環境管理工作;

4、負責公司接待及各項大型活動的總體規劃與管理;

5、負責公司車輛管理等後勤保障工作;

6、負責會議管理、督辦、檔案管理、對外接待、計劃管理等日常行政工作;

7、負責協調內部、辦事處、部門及相關機構的外部聯絡工作。

8、完成直接主管交代的臨時性任務。