渠道總監的基本內容（精選20篇）

渠道總監的基本內容 篇1

職責：

1、負責客戶資源的拓展。利用線上及線下渠道進行行銷、渠道拓展、圈層拓展、大客戶拓展等，實現對客戶體系外資源的有效整合;

2、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業化的渠道銷售團隊。推動團隊內部人才培養，梯隊建設，貢獻出更多適合公司發展需求的綜合性人才;

3、負責組織相關渠道活動並帶領團隊進行實施，進行多方銷售資源的有效整合;跟進銷售進度並制定渠道銷售方案，完成業績目標;

4、對意向客戶進行有效維護，並促成交易，全程負責該客戶的案場到訪接待工作;

5、根據客戶需求，利用公司及自有資源和平臺、組織客戶活動，增加客戶意向，提高成交率;

6、對項目涉及到的高端圈層、事企業單位、目標人羣等進行重點拓展、跟蹤、維護，建立大客戶拓展機制;

7、負責促進跨行業聯盟合作，與客戶羣體相關的行業達成雙贏合作關係。

任職條件：

1、男女不限,大專及以上學歷，5年及以上房地產渠道經理經驗，業績突出，親和力強，形象氣質佳;

2、具備較強溝通表達能力，正直、責任心強、應變能力強，端正大方，性格陽光;

3、具有獨立開展行銷、電銷、競品攔截、大客戶拓展談判、活動策劃、組織能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔業績目標壓力;

4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;

6、具有知名代理機構渠道管理經驗者優先。

渠道總監的基本內容 篇2

職責：

1、根據公司發展戰略制定全國市場拓展和運營策略，制定年度、季度 、月度運營計劃方案，並組織實施;

2、開拓公司新市場和新運營模式，提升公司整體運營能力和市場份額;

3、負責市場的整體規劃和實施、渠道拓展、營銷的戰略發展佈局;

4、主持運營部門的正常運營，包括績效提升、服務過程完善、人員培養與激勵等，優化部門工作流程;

5、管理、考覈團隊成員週期運營指標，並對指標進行安排調整;

6、完善自身管理素質培養，具有自己獨特的營銷模式，能切合公司業務情況，改良公司營銷方式和方法;

7、建立有效的員工激勵制度，對下屬團隊進行培訓、指導、管理、考覈和激勵，打造專業的運營管理團隊。

任職要求：

1、本科以上學歷，市場營銷相關專業;

2、從事過基因類產品行業，有母嬰、醫療、幼教渠道資源者優先;

3、需具備優秀的營銷策劃能力和市場推廣組織實施能力及較強的成本控制能力;

4、敏銳的戰略眼光和全局觀念，較強的市場分析能力;

5、優秀的資源整合能力，能整合企業內部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;

6、豐富的團隊領導和管理工作經驗，具有團隊協作精神。

渠道總監的基本內容 篇3

職責：

1、制定渠道拓展計劃、定期對市場營銷環境、目標市場、業務活動進行覈查分析，及時調整策略和計劃，確保完成銷售目標;

2、建立和完善市場、營運、培訓、商品等管理體系，爲業務的運作管理提供完善的管理工具;

3、對渠道營運情況進行全面監控，保證各項營銷政策，保證銷售指標的達成;

4、根據業務定位，制定合理渠道策略，鎖定渠道拓展目標，優化商品分層，提高目標渠道覆蓋率;

5、根據市場需求及營銷目標，提出合理的商品開發需求，制定合理的商品計劃，並經過商品運營管控化滿足市場商品需求，最優化控制庫存;

6、完成區域內銷售業績

任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡38歲以內;

2、IT渠道管理經驗(包括辦公設備、家電類);

3、有敏銳的市場嗅覺，思路敏捷，具備很強的營銷策劃、培訓宣講、團隊建設能力;

4、有很強的抗壓能力並能接受出差。

渠道總監的基本內容 篇4

職責：

1、根據公司戰略和市場戰略，負責公司全國(球)經銷商渠道發展策略的制定與實施;

2、建設全國(球)用戶的渠道化管理機制，整頓現有渠道，加強內部管理管控;

3、負責渠道銷售人員團隊建設與人才培養，完成企業年度銷售目標。

4、結合市場環境探索和優化企業發展定位與優勢，豐富渠道資源，擴大企業影響力;

5、領導安排的其他工作;

任職要求：

1、本科及以上學歷，五年以上安防類、泛安防類產品的從業經驗;

2、對行業市場現狀有全面的認知，對行業的未來有獨到見解;

3、深入瞭解人臉識別產品及其應用場景，10人以上優質團隊管理經驗;

4、較強的規劃與組織能力，開拓能力佳，抗壓能力強。

渠道總監的基本內容 篇5

職責：

1、開發新的中介和分銷公司，推廣公司銷售項目，並簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關係;

2、維護好團隊已有的中介和分銷公司，負責安排團隊定期對中介和分銷公司進行培訓，並及時將最新政策下達;

3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，並負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;

4、與案場負責人進行工作對接，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;

5、渠道團隊的全盤及日常管理。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;

2、5年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗，有把控全局的能力;

3、具有一定房產渠道資源;

4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊管理能力。

渠道總監的基本內容 篇6

職責：

1、負責經紀大行拓展及商談合作事宜，向經紀公司宣導我司的合作項目與服務;

2、緊密關注城市經紀市場走勢，維護並鞏固合作經紀公司的客情，樹立我司品牌效應;

3、協助並指導經服人員日常工作，提高轉化率，搶佔市場份額;

4、培養業務骨幹，加強團隊合作，打造有激情有戰鬥力的團隊。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，28-35週歲;

2、3年以上經紀大行銷售、管理或渠道拓展經驗;

3、有行內經紀資源，能快速融入團隊，善於帶領團隊，具備較強統籌協調能力及執行力。

4、熟悉房產電商的運作模式，有成功案例或擔任同等相應職務者優先考慮;

渠道總監的基本內容 篇7

職責：

1、根據公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動作等)，分解指標，並帶領渠道團隊成員快速執行、快速完成;

2、根據渠道客戶地圖和營銷團隊的要求，負責渠道通路的開發與管理;

3、負責與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展;

4、定期對渠道管理工作進行總結，向上級領導提交報告;

5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢;

6、負責組建渠道團隊，對渠道人員開展招聘、培訓工作，按月度進行評估。

任職資格：

1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;

2、2年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗;

3、具有一定房產渠道資源;

4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂於從事挑戰性的工作

渠道總監的基本內容 篇8

職責：

1、進行大客戶渠道的開發與維護，包括銀行、保險、航空、電信等，以及國際國內知名品牌公司;

2、建立及維護客戶關係，根據公司要求，完成各項業績指標;

3、負責多個重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執行服務，能夠對客戶進行全面的整合，策略性思考;

5、帶領團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定，對客戶品牌及行業市場有深入的洞察;

6、優秀的項目管理能力及協調能力，保障項目順利進行;

7、負責組織商務競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結與分析彙報;

8、其他上級領導指派的工作任務。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、管理等專業優先，5年以上相公關公司或客戶拓展經驗，瞭解營銷策劃與電商運營;

2、形象氣質佳，熟悉各大銀行、保險機構、航空、電信等大客戶客情關係者優先;

3、較好的客戶把握能力、團隊建設管理能力、優秀的溝通協調能力及談判能力;

4、同時具有管理、保持多個客戶服務的能力，以及較強的項目及談判的把控力;

5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;

6、具備誠信的品質，良好的職業素養，有團隊合作精神。

渠道總監的基本內容 篇9

職責：

1、盤源的拓展和客戶信息的收集 ，維護所在渠道的協作關係。

2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據計劃合作項目,完成分銷渠道佈局;

3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內部管理流程與制度,並負責監督貫徹執行,協助渠道人員完成業務指標;

4、負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優化;負責行業、渠道客戶的開發和管理工作;

5、掌握區域經紀公司情況，促成與地產代理、中介公司達成良好合作關係;

崗位要求：

1,、有能力者有資源者都可以應聘。

2、有地產渠道資源經驗者優先。

3、敢於挑戰高薪，吃苦耐勞，人品氣質佳。

渠道總監的基本內容 篇10

職責：

1、渠道發展與管理制度規劃：規劃全國渠道及分公司和合作夥伴的結構，制定渠道發展政策和管理辦法;

2、合作伙伴招商與渠道建設：負責制定整個渠道團隊的工作流程和渠道經理的工作規範和考覈標準;

3、渠道整體拓展規劃：分析行業內相關信息、國內區域市場信息，有效組織和安排渠道的拓展工作，提升市場協同能力和影響力;

4、開發維護全國以生殖生育市場爲主要目標的客戶資源，以及和生殖生育相關的醫療機構;

5、負責客戶的開發、溝通、談判和關係維護，建立穩定客戶資源;

6、定期與合作機構進行溝通，建立良好的長期合作關係;

任職要求：

1、有互聯網醫療市場渠道管理工作經驗;

2、有5年以上渠道銷售團隊管理經驗;

3、在生殖生育領域有很好的專家資源及醫藥代表資源;

4、熱愛醫療事業，對銷售工作有較高的熱情，勇於挑戰新事物;

5、具有良好的語言溝通能力、較強的社交能力和邏輯思維能力;

渠道總監的基本內容 篇11

職責：

1.負責制定渠道拓客策略和執行計劃，負責督導、培訓、考覈渠道人員的工作;

2.拓展目標的達成，負責管理渠道部門人員;

3.負責渠道的開發、行業資源的整合及維護工作;

4.負責對行業推廣渠道進行研究，並提出可行性建議;

5.負責組織培訓渠道人員的專業知識和技能，制定團隊考覈。

任職要求：

1、，大專以上學歷;具備良好的學習和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應長期出差;

2、瞭解房產銷售各種渠道及流程，有房地產相關專業及渠道管理工作經驗;

3、有一定人脈資源者優。

渠道總監的基本內容 篇12

1.在公司戰略框架基礎下，積極尋找市場機會，制定渠道發展戰略和貫徹戰略決策的行動計劃，完成企業的市場渠道發展工作，。從客戶及合作伙伴所處行業入手，建立與行業協會等行業組織的聯繫，開發大渠道資源，從而快速增加合作伙伴數量，推進公司的市場佈局;

2.組織參與合作伙伴大會，推介會，展會等，推廣公司戰略模式;

3.合作伙伴的對接及公司政策的對外宣貫;

4.收集市場及行業信息，及時、準確地向公司內部及合作伙伴傳遞市場的要求，做好信息溝通工作;

5.負責對公司戰略從市場及渠道層面的拆解和執行，在計劃實施過程中，對執行過程進行控制，做好內部協調關係工作;

6.對市場需求做出快速反應，引導公司戰略的優化及調整;

7.完成企業的市場渠道發展工作。

渠道總監的基本內容 篇13

職責：

1. 全國渠道建設整體工作規劃(渠道狀況摸排，渠道梳理，渠道合理化佈局及計劃性開發等);

2. 全國核心代理商跨產品線、跨區域業務對接，複合型渠道建設責任人;

3. 核心代理商常態化管理(業務規劃、檔案管理、資源支撐等);

4. 渠道日常管理維護(簽約認證、賦能、市場活動支持等);

5. 空白區域渠道開發，渠道建設成功案例收集與推廣;

6. 渠道問題收集、反饋，形成發現問題解決問題的閉環;

7. 渠道政策宣貫、實施與督導;

8. 提出符合企業發展的渠道政策建議。

9. 渠道產品主要爲：面向公共事業的含軟件平臺類及硬件類產品的行業綜合解決方案。

任職要求：

1. 本科及以上學歷;

2. 5年以上B2B渠道管理經驗;

3. 善於借力和資源整合，搭建行業圈子生態鏈，具備多維度思考分析問題的能力;

4. 具有良好的服務團隊意識和大局意識，明確的結果導向型思維，過程控制力強;

5. 投遞簡歷時需註明個人在相應崗位達成的歷史業績。

渠道總監的基本內容 篇14

職責：

1、負責AI事業部公開市場渠道體系的整體規劃;

2、統籌線上、線下市場渠道拓展工作,確保渠道合作的有效推進;

3、策劃並推進合作項目，提升產品銷售收入;

4、制定各區域渠道合作及價格體系策略,對渠道銷售模式進行市場分析與控制;

5、對市場銷售團隊進行管理、指導和培訓，提升整體團隊銷售能力。

【任職要求】

1、統招、全日制大學本科及以上學歷;

2、5年以上渠道規劃、拓展和運營相關工作經驗，有豐富的渠道資源和銷售團隊管理經驗;

3、熟悉智能硬件及人工智能產品等多類型產品的渠道銷售和運營模式;

4、具有較強的商務談判和市場開拓能力;

5、具備優秀的合作溝通及資源整合能力，強烈的責任心和執行力，對新事物有好奇心，學習能力和抗壓能力強;

6、具備一線互聯網/科技型企業公開市場的渠道統籌管理及合作拓展成功經驗;

7、熟悉人工智能系列產品及技術，適應長期出差;

渠道總監的基本內容 篇15

職責：

1、負責全國範圍內開發公司現有的國際碩士、博士項目區域管理中心、教學中心、推廣中心;

2、對開發的的國際碩士、博士項目區域管理中心、教學中心、推廣中心進行監督、指導、培訓、關係維護;

3、負責公司渠道體系建設，市場戰略的分析、研究、制定和實施，幫助合作伙伴完成相關業績;

4、負責策劃，執行和評估各國際碩士、博士項目的營銷推廣和傳播等工作;

5、帶領團隊組織市場調研、開發、收集市場信息及競爭對手信息，並瞭解客戶需求，跟蹤意向客戶，並帶領團隊組織合作談判;完成公司任務目標。

【任職資格】

1、 大專或以上學歷，形象氣質佳;

2、 具備3-5年教育培訓行業工作經驗，且3年以上市場拓展經理管理經驗;

3、 精通市場規劃與渠道拓展，具備較強的客戶開發能力及團隊管理能力;

4、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;

5、 具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。

渠道總監的基本內容 篇16

職責:

1、帶領部門同事完成營業部的年度新增(資產、有效戶)等指標

2、統籌營業部渠道營銷工作的開展，帶領部門同事開展渠道開發工作

3、與銀行等其他金融機構、網絡平臺進行合作洽談，開發零售業務客戶，資產管理客戶;

4、藉助公司平臺開展除傳統的股票、理財產品、期貨業務外的融資融券、股票質押或約定式購回融資、中小企業私募債、資產管理專戶理財等多元化業務。

5、完成營業部總經理安排的其它工作。

聘用條件：

1、年齡35週歲(含)以下，有客戶資源的優先錄用;

2、學歷本科(含)以上，985、211院校優先;

3、通過證券從業資格考試，具備證券從業資格;

4、從事證券及金融相關行業工作兩年以上者優先;

5、認同公司文化，溝通學習能力強，有營銷和服務意識，具有開拓精神、自信心和責任感;

6、無法律法規、證監會、證券業協會及公司規章制度規定不得從業的其他情形;

渠道總監的基本內容 篇17

職責：

1、負責渠道銷售的相關活動設計、組織與交流合作。

2、負責組織制定、完善公司渠道銷售業務流程。

3、負責公司渠道合作與渠道管理、開發與重要客戶服務工作。

4、制定月度、季度、年度渠道工作計劃，並定期做工作總結與計劃交給上級。

5、積極收集、分析、研究國內房地產渠道模式，爲公司做渠道銷售的服務。

6、負責下屬的業務培訓與指導等管理工作。

7、按時完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、大學專科以上學歷;

2、具有房地產渠道管理工作經驗者優先考慮;

3、8年以上房地產渠道管理工作經歷，具有豐富的房地產項目渠道開發及維護經驗;

4、具備較強的市場分析能力，對市場敏感度高，對房地產開發行業有較深入的理解和認識;

5、較強的文字及語言表達能力，優秀的組織協調能力及創新意識。

渠道總監的基本內容 篇18

職責：

1、根據公司的戰略目標，搭建線下體驗店運營體系;

2、負責整個線下體驗店的統籌運營，制定營銷計劃和營銷指標，按計劃實現各項年度經營目標;

3、根據公司戰略佈局需求及店面日常管理，參與空間調整工作，跟進店面設計、籌建及裝飾;負責指導分店運營，包括執行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護;

4、蒐集樓盤信息，開發新客戶，跟進老客戶，瞭解客戶需求，爲客戶提供家裝諮詢服務。

5、維護公司與小區開發商、物業、中介的關係，積極跟進客戶，保持良好的客戶關係。

6、負責建設和發展公司線下運營團隊;

7、負責全國新實體店的籌建和規劃。

崗位要求：

1、大專以上學歷，同等中高端家裝行業人員優先，五官端正，形象氣質佳，品德良好正向。

2、3年以上市場開拓工作經驗，有家裝，家居、房地產等行業從業經驗者優先。

3、具有較強的開拓能力，快速執行能力，溝通協作能力，極強的親和力與服務意識。

渠道總監的基本內容 篇19

職責：

1、根據公司銷售戰略部署，帶領渠道部開拓四川省商業市場的渠道合作伙伴;

2、帶領渠道部完成公司下達的渠道銷售任務並負責全省渠道業務梳理;溝通和管理渠道合作伙伴，對渠道商提供銷售、市場、培訓支持，及時反饋渠道商意見;

3、與用戶交流溝通，制定方案，完成計劃任務;

4、根據市場反饋信息，幫助和支持渠道商項目推進;

5、完成公司其他的渠道戰略佈局任務。

任職要求：

1、5年以上安全行業銷售工作經驗， 至少3年渠道相關業務經驗;

2、統招專科以上學歷，計算機、信息系統相關專業優先;

3、熟悉四川省內信息安全、網絡安全行業各大渠道商;有四川省內豐富且深度合作的渠道資源者優先;

4、熟悉存儲、數通、網絡安全、數據備份等相關背景知識;

5、工作認真細緻，抗壓能力強，有較好的溝通能力和團隊合作精神。

渠道總監的基本內容 篇20

職責

1 負責前端市場渠道開發，開拓市場;

2 負責現有渠道維護，鞏固市場;

3 負責協調公司人員完成與渠道的售前、售中、售後的服務工作，協調公司與渠道目標的關係;

4 負責渠道銷售策劃、目標分解、協調組織人員完成各區域的渠道任務;

5 負責監督市場預算，對於市場投放效果進行控制管理;

6 負責整合資源、制定市場營銷方案，並組織實施實現產品推廣和市場宣傳。

7 公司交辦的臨時性工作。

任職資格

1.本科及以上學歷，專業不限，市場營銷，工商管理背景者擇優錄取;

2.有5年以上合作辦學渠道經驗;

3.具備合作辦學市場研究、營銷策劃、品牌管理工作經驗和能力;

4.瞭解美國教育制度，學生升學體系，美國留學申請流程;

5. 較強的策劃能力、分析能力，較強的溝通能力，較強的抗壓能力。