組織人事處工作職責精細化（精選5篇）

組織人事處工作職責精細化 篇1

1.主要負責人事招聘，通過熱門網站/微信/電話等其他渠道招募符合條件的求職者;

2.辦理入職、離職、培訓等手續;

3.協助人事部完成部門日常管理等工作。

組織人事處工作職責精細化 篇2

1、執行公司的人事制度與計劃，篩選簡歷並邀約面試;

2、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等手續辦理及跟進;

3、員工人事信息管理與員工檔案的維護，辦公系統的信息化管理;

4、人事報表、員工花名冊的彙總與報審工作;

5、負責公司物料的管理事宜;

6、負責接待客戶，且安排公司的員工活動

7、其他領導交代的工作。

組織人事處工作職責精細化 篇3

1、實施招聘工作，發佈招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人並提供初步面試報告;

2.負責所招聘人員的後續跟蹤、回訪，加強關心、幫助，降低離職率;

3、整理、製作員工考勤數據，及員工信息系統錄入等人事操作;

4、辦理員工入職、轉正、離職、轉崗、升職等手續;

5、員工關懷，組織節日員工活動;

組織人事處工作職責精細化 篇4

1.負責每月考勤、薪資、提成、社保覈算工作;

2.負責內部員工檔案的建立與管理;

3.協助部門日常事務;

4.負責人事相關制度的執行;

5.上級安排的其他工作。

組織人事處工作職責精細化 篇5

1. 協助主管進行招聘，招聘渠道管理，篩選簡歷，協助初試，跟進面試結果等;

2. 協助經理策劃並組織公司福利活動、員工生日會、員工團建活動，以增強團隊氛圍和團隊凝聚力。

3. 負責員工入職、離職、轉正等手續辦理，員工檔案的建立，協助處理員工勞動合同的簽訂。

4. 負責考勤管理，統計彙總員工考勤月報表，處理考勤異常情況;

5. 負責公司內部環境、辦公用品購買與設備管理、會議通知等行政工作;

6. 對公司樣品一年2-3次左右的盤點。

7. 協助財務主管部分工作;

8. 負責公司的日常人事行政工作，協助各部門處理日常事務;

9. 其他突發事件處理及領導交辦的工作。