綠化經理崗位職責（精選4篇）

綠化經理崗位職責 篇1

項目經理（園林綠化）安徽朗汀園林綠化工程服務有限公司安徽朗汀園林綠化工程服務有限公司，朗汀園林，朗汀崗位職責：

1、對施工班組進行業務指導，並進行施工過程中的監督、檢查；

2、對施工日記的完整記錄、檢查，並對工作過程中問題預估、彙報、處理；

3、進行各階段的價值分析及費用指標分解工作，並監督、檢查費用控制計劃的實施；

4、對施工圖會審、技術交底，負責解決工程項目施工中的各種技術問題；

5、項目合同簽訂後負責人、材、機的計劃和組織，向上級提交完整的項目計劃書，制定具體實施項目的施工組織設計；

6、組織落實項目的前期準備、施工、驗收、結算等過程管理；

7、文明施工、工程資料、機械設備、材料管理、成本覈算等統籌管理；

8、貫徹落實實施設計文件、政策法規、規範、標準，組織工程的報驗，提出項目進展情況報告；

9、進行工程竣工驗收、分項驗收、單項驗收流程並落實，資料清晰、準確；

10、負責工程項目的回款工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，園林工程相關專業；

2、園林施工企業4年以上施工現場管理經驗；

3、園林工程師職稱、建造師執業資格者優先；

4、熟悉工程項目前期規劃、設計工作內容、流程及關鍵環節；

5、熟悉園林工程材料、園林施工工藝；

6、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷、語言表達能力強。

7、正直、成熟、自信，熟練使用辦公軟件及cad繪圖軟件

綠化經理崗位職責 篇2

1、負責項目整理綠化工作的開展;

2、制定或審覈園林綠化工程有關專業技術工藝要求,提供園林綠化的專業意見及解決方案。

3、負責園林綠化工程有關的現場施工管理工作,監督所管項目的施工進度、質量和安全文明施工,協調設計及相關部門解決施工管理中遇到的問題。

4、協助上級領導監控項目現場質檢工作的具體實施情況,包括現場施工人員支配、管理;技術實施、質量、進度、安全及綠化成品保護

任職要求:

1、園林綠化、設計、園藝師等相關專業,大專以上學歷。

2、具有綠化項目的三年以上相關工作經驗。

3、熟悉各種樹草花卉的種植、養護、栽植、修剪、病蟲害防治以及植物配置。

4、具有較強的團隊合作精神及組織管理能力,責任心;

5、7年以上園林行業相關工作經驗,2年以上管理經驗;

綠化經理崗位職責 篇3

1、組織編制項目綠化工程管理方案,協助確定項目綠化施工人員隊伍等;

2、組織編制項目綠化工程施工關鍵節點計劃、人力使用計劃、機械使用計劃、苗木進場計劃(配合採購選苗定苗並確定現場苗木臨時存放地);

3、溝通協調項目場地交付、土建外圍施工進度、園建施工進度;

4、掌握所在項目總體計劃、階段性計劃、月計劃,分解綠化工程進度計劃滿足節點需求;

5、控制施工進度,積極配合或者主導解決現場施工遇到的施工困難題;

6、瞭解並掌握設計中心組織方案交底並對圖紙會審,及時反饋圖紙和現場問題並解決;

7、驗收苗木,做好苗木臨時存放的養護,配合採購解決原生苗木挖、運、養護;

8、園林後期工作和項目部門工作管理。

任職要求

1、園林類專業,大專以上學歷,具備較強的文字功底;

2、知名大型園林企業中高層管理職位5年以上工作經驗;

3、有出色的業務能務、談判力、管理能力;

4、在園林方面有較強的人際關係;

5、協助總經理開展全面工作。

綠化經理崗位職責 篇4

一、協助做好綠化員工的招聘。綠化工人選堅持以有“豐富的園藝經驗”爲主，對綠化佈局規劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等爲標準，不徇私情，擇優錄用。

二、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、崗位責任制和探討園林藝術知識，並督促員工遵守各項制度。

三、負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人；負責員工平衡調配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

四、負責員工的'出勤考覈和協助服務中心主管每月進行一次考覈，認真抽查每個員工負責的片區，公平公正地評價每一個員工的工作情況，若故意隱藏事實，將被視爲失職。

五、每日巡視住宅區，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作，並做好詳細記錄，以此作爲每月崗位考覈的依據之一。

六、檢查員工宿舍的清潔衛生，督促員工搞好個人衛生，着裝整潔，使綠化隊在住宅區保持良好的形象。

七、定期回訪業主，幫業主美化居室，提供栽培花草樹木的技術、知識等方面的諮詢，並徵求業主對小區綠化的建議，詳細做好記錄，有好的建議爭取付諸實施。

八、負責政治思想教育，對工作態度不好和工作不認真的員工，要耐心細緻地做好思想工作；屢教不改者，書面提出處理意見報主任處理。

九、定期組織員工參加服務中心的消防訓練，幫助每個員工能達標。

十、完成服務中心主管交代的其他任務。