設計主管崗位職責（精選19篇）

設計主管崗位職責 篇1

1.負責統籌活動項目平面設計、3D設計、舞美設計

2.負責設計部門的工作分配，並監督工作進程，審覈工作質量，日常設計工作指導;

3.能獨立設計公司平面類廣告設計，PPT設計，具有良好的原創意能力和美術設計能力;

4.負責公司項目的活動場景、舞臺、展示、美陳等平面設計;

5.能獨立完成整個項目的設計創意方案。

6.與客戶溝通，瞭解客戶需求，及時、專業、準確的完成客戶需求的設計;

7.完成各類創意性方案，

8.其他與美術設計相關的工作

設計主管崗位職責 篇2

1、 智能硬件類產品系統結構方案設計、評估，參與產品需求分析、概要設計、技術風險識別、製作過程的相關工作;

2、 獨立或者與三方合作完成產品結構3D/2D設計、結構工藝要求及模具實現評估;

3、 負責跟進新產品結構樣機部件手板製作，手板檢討評審報告;

4、 完成新產品所有結構相關的技術資料的製作和整理;

5、 產品結構部分DFMEA的製作，BOM建立及系統輸入;

6、 模具跟進、改模及樣品的驗收、簽發受控;

7、 負責試產中結構異常的處理及協助工程量產結構問題解決。

設計主管崗位職責 篇3

1、負責統籌、審覈繪圖部設計方案、設計圖紙等輸出文件工作。領導施工圖設計團隊對多個項目分解，協調安排全套施工圖深化工作，負責圖紙審覈、技術指導;

2、配合設計總監、主筆設計師完成施工深化設計(熟練繪製施工圖、平面圖、節點圖、立面圖等);

3、負責項目進度跟進。

設計主管崗位職責 篇4

1.負責模具設計部門的日常工作;

2.依模具開發要求如期完成模具結構圖、零件圖及3D分模檔的繪製和材料清單的製作;

3.配合模具製造人員發現模具存在的問題並找出解決方案;

4.瞭解公司現有生產設備和加工水平，結合實際進行模具設計;

5.對修模和待變更模具進行分析，找出改模方案;

6.對設計的模具在製作過程中及時跟蹤實際情況，及時發現問題不足;

7.及時完成上級領導安排的事項。

設計主管崗位職責 篇5

1.負責配合上級品牌SI的落地執行及成本控制，完成全國店鋪設計、施工工程的管理及跟蹤項目;

2.配合監管店鋪裝修質量，對新店鋪施工進行質量驗收，確保質量合格;

3.實施各項工藝、物料、設備、道具的設計開發及製作;

4.協助配合公司拓展部門，審覈新店位置是否符合工程施工條件與消防等法律規範;

5.參與新形象，新工藝，新道具及陳列的研發工作管理，並進行培訓指導。

設計主管崗位職責 篇6

1、參與積木玩具產品立項，負責產品設計方案制定及落地執行;

2、負責與積木玩具產品設計的前端市場部門、後端生產部門溝通與協調，管理和把控產品設計進度;

3、負責團隊日常管理，包括團隊工作任務安排、設計稿審覈、成員培養、團隊氛圍打造等;

4、負責部分產品的創意概念設計，並繪製概念圖和效果圖，進行積木搭建。

設計主管崗位職責 篇7

1. 根據產品需求設計產品的機械結構，進行材料選型及評估;

2. 配合軟件工程師、硬件工程師完成產品的組裝調試;

3. 根據客戶或產品升級需要進行產品結構的設計更改;

4. 處理加工廠家的加工問題，提供產品生產上的相關技術支持;

5. 協助市場和應用推廣人員進行技術支持及服務工作;

6. 指導和培養團隊7. 完成上級交代的其他任務。

設計主管崗位職責 篇8

1、 完成部門日常工作安排及協調工作、提交部門周工作計劃、日工作總結;

2、 對公司所有設計類項目，設計及前端表現上的出品質量進行審覈及把控;

3、 參與部分設計和表現爲主項目的前期客戶需求溝通，項目創意會，並且給予策劃及設計師一些表現及形式上的建議及幫助;

4、 參與重要項目的DEMO稿設計、項目創意會、項目提案、完稿提報、溝通修改解決方案;

設計主管崗位職責 篇9

1、主導公司智慧城市及智慧行業應用項目的解決方案頂層設計、框架構建和售前階段的業務諮詢、技術交流、方案設計等工作;

2、負責智慧城市應用需求調研、勘察、方案設計、深化設計方案編制;

3、理解客戶的業務需求，爲客戶提供智慧城市相關的業務諮詢，主要包括：智慧城市方案的建設分析、規劃及實施、運營方案等;

4、瞭解最新的技術發展趨勢，確保關鍵新興技術的引進與公司現有解決方案的無縫集成;

5、負責牽頭撰寫諮詢研究報告和相關整體設計解決方案及平臺的搭建，並負責與客戶的溝通工作;

6、針對具體案例提供專項解決方案設計與指導，確保提出的解決方案具有前瞻性、可操作性，滿足行業及客戶發展需求。

設計主管崗位職責 篇10

1、負責品牌vi設計、廣告、物料傳播及活動相關設計，管控輸出及落地標準;

2、參與品牌相關創意策劃及創意設計輸出，管理並指導設計師團隊;

3、提升品牌視覺體驗感，根據公司產品及規劃，整合並建立完整的品牌視覺系統;

4、超高的理解力，能夠精確理解文案，並能高效轉化爲視覺作品;

5、主導品牌設計定位，優化企業視覺形象，確保設計方案優質高效執行。

設計主管崗位職責 篇11

1、負責公司平面設計與製作的相關事宜;

2、負責公司全年美陳與製作公司對接方案的執行與實施;

3、負責公司各部門宣傳物料的製作;

4、負責公司線上宣傳畫面的設計;

5、企劃活動相關畫面的設計與製作;

6、導視系統的完善、延展及補充、維護。

設計主管崗位職責 篇12

1、負責機械設備結構設計、製圖、零部件加工工藝的制定;

2、負責公司主要機械部件圖紙的繪製，提供機械技術支持;

3、負責開發與設計機械零部件，繪製機械設備裝配及零部件圖;

4、對圖紙、說明書、產品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙並確認與會籤;

5、負責車間零部件跟進與工藝修改，協助車間加工及配合安裝;

6、協助解決生產、售後中出現的技術、工藝問題。

設計主管崗位職責 篇13

1.帶領團隊及時完成設計任務，負責Amazon亞馬遜、速賣通等平臺銷售產品相關主圖和附圖的製作、A+製作，產品圖片優化、後期圖片處理和排版設計、產品建模渲染等工作

2. 美工設計團隊工作的技術指導、團隊成員能力的培養及整個設計團隊水平的提升;

3. 負責協調設置部工作的安排，把控審覈設計團隊的設計出品、帶領小組成員業績提升並考覈;

4. 不斷優化產品圖片信息獲得競爭優勢，提升品牌的體驗感，保證圖片與產品的一致性，將產品核心賣點在短時間內傳達給目標消費者。

5. 完成上級安排的工作任務，包括但不限於(公司宣傳類、產品包裝類、標籤類)

設計主管崗位職責 篇14

1.負責每週收集流行趨勢(風格,色彩,面料,款式)

2.負責根據產品開發計劃,按照時間進度完成每季度新產品的開發設計並匹配面輔料.

3.適合品牌發展定位，瞭解並掌握優雅、現代、大氣、時髦風格類產品，具備風格整合能力

4、較強的創意型思維，擅長創意設計、企劃，專注產品7、掌握女裝市場趨勢、準確把握女裝市場需求。

設計主管崗位職責 篇15

1、針對酒店、會所、售樓處、樣板間、私人宴會、別墅等項目，根據甲方不同風格的需求提供相應的軟裝配飾方案;

2、根據甲方認可的方案確定相應的產品、製做清單並下單以及跟單;

3、完成項目擺場的工作;

4、負責產品信息庫的更新，瞭解軟裝配飾產品的最新動態;

5、負責軟裝部門的人員管理工作;

設計主管崗位職責 篇16

1、負責給排水/採暖、通風方案和消防系統等工程設計、施工技術及現場管理工作;

2、對設計單位提出設計的具體要求，跟蹤設計單位的設計過程，監督審覈設計單位的設計成果，對關鍵的技術指標及系統選擇進行確認。

3、對於設計中出現的超限問題，及時策劃、組織專題論證及專項審查會議。

3、負責設計與施工的協調工作。

4、協調本專業與其它專業如建築結構間的技術工作。

5、配合相關專業對施工單位進行考察和確定，以滿足設計及施工的需要。

6、爲機電設備、材料的採購提供技術參數和技術要求，並配合相關部門進行設備、材料的採購招標工作。

7、提出相應的設計修改要求，審覈設計方對設計圖紙的修改和簽發。

8、完成相關技術資料的收集、整理及歸檔工作。

設計主管崗位職責 篇17

1、負責royana group 全國新展廳室內設計，獨立完成施工圖，負責跟單及落地。

2、能解決各種項目施工中落地問題。可以獨立帶領團隊負責項目。

3、熟悉設計與落地過程中各個節點，把控各個項目的進展。監督各個項目的質量施工情況。

4、獨立帶領團隊完成公司指定任務。

設計主管崗位職責 篇18

1)瞭解客戶基本情況，結合專業設計理念，按時完成設計。對空間分析，計量現場尺寸等前期設計思考和改造，爲策劃創意設計定空間範圍;

2)根據空間定位，與團隊完成展廳的整體策劃創意設計方案;

3)結合理念和方向，確定展示廳的表現手法(包括展架、道具、裝飾)展示創意、設計表現手繪表現;

4)負責收集裝修相關素材，爲圖紙的繪製提供資料，在設計過程中收集裝修相關資料，爲圖紙的繪製提供資料;

5) 在繪製效果圖完成立面造型CAD圖,爲施工圖紙的繪製提供基礎，完成施工圖，剖面圖，要有節點圖能力。

6) 結合平面設計和理念提出展示廳的整體策劃創意設計完成空間3維表現方案;

7)主動以設計總監溝通空間方案，並及時進行修改和完善;

8)完成領導交代的其它工作。

設計主管崗位職責 篇19

1.負責團隊內店鋪日常詳情頁上新跟蹤與頁面審覈;

2.負責團隊內店鋪日常活動以及官方活動的承接、活動設計風格把控、活動任務節點的把控;

3.組織或參與爆款詳情頁優化的相關分析討論，依據產品需求完成詳情頁設計，並負責詳情頁設計實現過程中跨團隊的跟蹤與推薦;

4.管理小組內周總結、月度計劃的制定與下達，跟進指導;月度績效的跟蹤與彙總;

5.合作部門視覺製作(綜管部、財務部、客服部、微商等部門所需的視覺物料設計);

6.組織培訓、帶教、分享等提升團隊設計師水平;

7.參與部門內外流程相關流程的制定;