企管專員崗位的職責描述(通用18篇)
企管專員崗位的職責描述 篇1
職責
1、負責安排、準備、提醒各部門負責人的日常例會;
2、做好各種文件資料的收集、整理、上報、存檔、保密及信息的反饋工作;
2、完成上級交辦的工作等。
任職要求
年齡要求: 20-35 歲
熟練電腦操作及Office等辦公軟件,有過1年以上文職工作經驗。
企管專員崗位的職責描述 篇2
職責:
1、負責組織對公司業務運作流程進行設計、優化及實施;
2、與信息化部門協作,確保流程體系通過信息化工具落地;
3、通過信息系統使用的反饋和分析,監控與分析流程運行狀態,針對流程效率進行評估,不斷優化流程,實現流程的有效落地及細化;
4、調研、分析發現管理公司現有流程的問題及風險,形成改進方案並跟蹤落實;後期流程優化與維護;
5、規範公司/部門制度、流程的起草、修訂;
6、監督指導各項制度的宣貫執行;定期組織制度執行情況評估,收集評價、建議、反饋,定期組織制度流程調整;
7、協助經營相關其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,企業管理、人力資源管理、工商管理等相關專業;
2、具有2年以上企業流程實施相關工作經驗,有過泛微系統實施經驗優先考慮;
3、文字功底紮實,邏輯思維清晰,擅長制度和流程的編制;
4、熟練操作流程管理相關辦公軟件;
5、具較強的邏輯分析能力和溝通協調能力;
6、較好的工作計劃性和主動性。
企管專員崗位的職責描述 篇3
職責:
1、負責建立完善公司風控管理體系,規避公同內部管控及外部法律法規風險;
2、負責起草和審查公司各類合同文件工作,處理公司各類法律事務,並提供法律相關諮詢與支持;
3、參與建立公司治理,診斷公司運行情況及提供解決方案;
4、組織完善公司級規章制度、流程及部門職能範圍內的其他管理制度,並對公司規章制度執行過程進行監督、檢查和考評,推進跟蹤管理標準化的實施。
5、參與公司投融資項目,負責爲公司投融資、資產重組等重大決策提供法律支持.
任職資格:
1、20xx屆全日制統招本科及以上學歷(一本院校)經濟管理、工商管理、企業管理、法學等相關專業;
2、法學專業需取得律師資格證書,熟練掌握法律、財務、金融、運營、風險管理等方面的管理知識,具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力、外部事務的公關能力;
3、熟練操作office辦公軟件,英語四級以上。
4、有良好的語言表達及溝通能力,思維敏捷縝密,思路清晰,較強的合作精神、責任心,能承受較大的工作壓力;
企管專員崗位的職責描述 篇4
崗位職責:
1.負責公司各項規章制度的制定、監督和執行;
2.負責公司會議紀要記錄以及會議決議的跟蹤和落實;
3.協助制定公司發展規劃和戰略,包括年度經營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;
4.協助總經理做好公司的公關和宣傳工作;
5.完成總經理交辦的其他工作任務。
任職資格:
1.大專及以上相關學歷,市場、管理、策劃等相關專業,3年及以上相關工作經驗;
2.具備基本的公文處理、流程管理知識和經驗;
3.具有較強的文字處理能力和語言表達能力;
4.具有較好的綜合分析、協調溝通能力。
企管專員崗位的職責描述 篇5
職責:
一、計劃管理
1、負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃;
2、監督部門計劃的制定與實施情況,及時反饋執行情況,進行預警、協調;
3、協助部門完成部門工作總結.
二、流程管理
1、檢查和監督項目公司業務流程管理體系執行情況,組織解決重大流程問題;
2、組織開展流程的優化工作。
三、會務管理
包括經營會議,年度、半年度、月度、周例會會議資料準備,會議現場組織,會議紀要編寫和簽發,會議決議事的跟進。
四、部分行政工作
崗位要求:
1、企業管理、人力資源管理本科及以上學歷,有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。
2、思路清晰、溝通能力強,有較強的團隊執行力。
3、有一定的文筆基礎。
4、有房地產工作經驗者優先。
企管專員崗位的職責描述 篇6
職責:
1、以各部門績效和工作計劃爲抓手,對各部門工作完成情況進行監督檢查,並給出考覈結論;
2、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦,解決落地問題;
3、及時發現和反饋所屬督察工作中出現的問題,對存在的問題協助解決處理。
4、董事長臨時安排的其他事務。
任職資格:
1、大專及大專學歷以上,專業不限;
2、具備1年以上績效考覈或督查企管工作經驗;
3、靈敏的思維能力,解決與協調能力強,爲人正直、熱情。
企管專員崗位的職責描述 篇7
職責:
1、協助辦公室主任完成公司發展戰略的實施監督,負責協助編制管理評價計劃與管理評價報告。
2、協助搭建公司管理體系,協助各部門梳理和編制管理制度、工作流程,檢查保證制度的符合性、統一性。
4、協助制定管理方案,管理體系信息交流、溝通協商的歸口管理。
5、負責公司認證體系的建設、維護和改進。
6、負責公司各項管理決議及管理制度的監督實施。
7、負責公司重要文件、方案的起草擬定
8、負責公司企管制度、體系認證資料的歸檔保管,確保資料的符合性。
9、完成部門交代的其餘相關工作。
任職資格:
1.工程管理相關、企業管理等專業;
2.熟悉公司內部控制規範及管理制度,熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001體系標準要求;
3.文字及口頭表達能力較強,熟悉辦公軟件;
4.有良好的策劃、內外溝通、組織協調和控制能力;
5.學習能力強,善於思考。
企管專員崗位的職責描述 篇8
崗位職責:
1、計劃管理:公司各項報表、總結、計劃的收集、彙總;重點工作事項的跟進,監督和彙報,協助部門經理推進公司制度建設;
2、會議管理:各項經營會議組織、籌備、服務工作,編制會議紀要,跟進、落實、監督各會議決議執行情況;
3、內務處理:公司各項通知、信息的上傳下達,公文資料處理,協助處理總經理內務。
任職要求:
1、統招一本及以上學歷,管理學、文學相關專業,1年以上相關崗位工作經驗;
2、具備較強的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力,工作細心認真、責任心強。
3、熟練使用各項office辦公軟件
企管專員崗位的職責描述 篇9
1、協助企業管理部領導制定公司管理制度、流程並監控實施情況;
2、做好部門內外部協同工作,協助部門領導處理公司各部門間溝通與協調;
3、協同企管部領導做好公司企業文化建設,包括企業願景、使命、核心價值觀;
4、負責企業文化組織和推行;
5、參與公司(分子公司)年度目標制定,支持戰略目標落地
企管專員崗位的職責描述 篇10
職責:
1、負責對服務大區進行現場監督檢查;
2、負責對生產廠進行現場監督檢查;
3、負責對檢查中存在的問題進行彙總反饋,跟蹤整改、處罰情況並通報;
4、負責對服務大區、加盟商的申訴進行覈實並給出初步覈實意見;
5、負責公司經營合同的審查、審閱;
任職要求: 1、大專或以上學歷;
2、管理類、法學相關專業;
3、具備良好的溝通、表達與協調能力,較強的觀察力與靈活應變能力;
4、熟悉國家相關法律法規,熟悉企業管理流程及制度;
5、具備較強的責任心,原則性強,處事公平客觀,能承受工作壓力;
6、有合同審查、審閱者優先;
企管專員崗位的職責描述 篇11
職責:
1. 分析集團內外部環境與運營能力,定期提交運營分析或專題報告;
2. 在企管部總監的領導下,對所負責業務單元、分子公司持續進行日常運營監控,通過對集團各項要求的督促落實,使其健康運營並達到總部對其有效控制的目的。
3.協助部門規範本部門相關運轉流程,並組織、指導和監督各分、子公司相關運營流程的規範執行。
4.診斷集團及分子公司內部運行情況及與外部環境適應情況,分析有關分子公司經營管理上存在的問題,並提出改善建議。
5.協助開展集團全面預算目標的制定;負責對有關分子公司預算或業績目標的執行情況的日常監督、差異分析和績效考覈工作。
6. 協助完成對上級單位和集團領導的各項經營彙報材料或專題報告。
任職條件:
1.管理或經濟類專業碩士研究生以上學歷,具備企業管理、工商管理等領域的專業知識。
2.三年以上企業運營或母子管控管理或執行工作經驗;或兩年以上企業管理諮詢工作經驗(其他條件特別優秀者,工作經驗可適當放寬)。
3.熟悉企業管理診斷方法,具備財務報表分析能力、運營管理能力、掌握經營業績考覈方法。
4.具備較強的邏輯分析、溝通協調、語言表達和文字處理能力。
5.具備較強的責任心和執行力;具備較強的團隊合作、職業操守和敬業精神。
企管專員崗位的職責描述 篇12
職責:
1、協助領導完成公司既定戰略的執行體系構建;
2、負責協助指導完善子公司內部業務流程及管理制度建設;
3、協助完成分子公司各期績效考覈的具體執行及過程完善;
4、協助組織召開績效分析會,進行績效評估、績效報告的撰寫,並跟蹤落實績效改進相關工作;
5、完成領導安排的其他相關工作。
任職資格:
1.重點本科及以上學歷,
2.有大型企業及諮詢公司集團管控工作經驗
3.善於溝通,思維敏捷
4.4年以上相關崗位工作經驗。
企管專員崗位的職責描述 篇13
工作職責:
1、參與公司領導制定年度目標,跟進戰略目標落地;
2、根據公司對各部門下達的年度目標的分解及完成情況進行統計分析,推行目標導向管理;
3、負責公司級管理會議組織、籌備、服務工作,編制會議紀要,跟進、落實、監督各會議決
議或重點事項執行情況;
4、負責公司級各項通知撰寫、信息的上傳下達,公文資料處理;
5、負責公司及分公司註冊、營業執照變更、食品許可證變更等工作;
6、上級交辦的其它事項。
任職要求:
1.本科及以上學歷,工商管理、國際經濟與貿易等管理類專業有限;
2.熟練運用Word、Excel、PPT、VISIO等辦公工具;
3.具備較好的跨部門溝通協作能力、邏輯能力、執行能力,懂得商務禮儀;
4.責任心強、能吃苦耐勞、抗壓能力強。
企管專員崗位的職責描述 篇14
職責:
1.負責組織公司各部門、各單位績效考覈工作
2.日常行政工作
3.負責企業經營與戰略發展規劃
4.組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準
5.負責建立健全公司各項規章制度,並根據執行情況
及時修訂完善
6.負責組織公司定額管理工作
7.負責組織公司“創一流”工作
任職要求:法學或工商管理等專業,應屆畢業生亦可,對企業管理方面有一定的理解,幫助公司發展。
企管專員崗位的職責描述 篇15
職責:
1、梳理公司各項規章制度,梳理及優化管理流程,根據執行情況修訂完善;
2、協助制定公司各部門考覈方案,對各部門階段目標完成,進行數據統計、分析、提出績效考覈意見;
3、日常管理公司資產,並定期開展公司固定資產和其他財產物資的清查工作;
4、督促管理制度的有效執行,根據工作中反映的問題,提出整改方案;
5、領導交待的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;工商管理、企業管理、經濟管理等專業;
2、熟練運用辦公軟件,1年以上相關工作經驗,優秀應屆生畢業生亦可;
3、至少掌握一門外語(英語或柬語),要求聽說讀寫熟練。
企管專員崗位的職責描述 篇16
職責
1、主要負責協助梳理公司流程、規章制度等方面的工作;
2、瞭解公司總體發展規劃,掌握各業務線和各部門內控管理需求,針對性制定和完善相應的內控流程;
3、負責公司企業文化建設。
任職資格
1、企管、財務、經濟管理專業;
2、有兩年以上審計工作經驗優先。
企管專員崗位的職責描述 篇17
職責
1、企業策劃、企業管理:包括企業中短期戰略計劃的實施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;
2、企業內部制度、流程的建設、優化管理;
3、企業印鑑管理;
4、招議標管理;
5、法務管理;
6、企業資質證照管理
7、領導安排的其他工作
任職資格
1、熟練使用常用辦公軟件;
2、較好的人際溝通、組織協調能力、分析與判斷能力
3、兩年以上企業管理經驗,有大、中型生產型企業管理工作經驗者優先;
4、熟悉企業管理的理論、方法和流程梳理管理;
5、組織召開公司級會議,記錄會議內容,具備較強的文字功底,善於分析,有較好的總結能力;
企管專員崗位的職責描述 篇18
職責:
1. 根據制訂的計劃、目標,領導和組織質量管理體系策劃、確保質量管理體系所需的過程得到識別、建立、實施,並有效保持和運行;
2. 負責編寫公司各項管理制度、管理流程、品質手冊等,並審覈,報批,保證各項制度之間的協調統一。跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況,提出修改、補充意見,逐步完善。
3. 負責企業文化建設綱要、企業文化建設規劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作,並負責綱要、規劃、手冊的推行工作。
4. 負責制定每年企業文化建設管理的整體規劃,策劃制定公司各項企業文化活動的方案,並組織實施。
5. 負責集團公司人力資源管理工作,負責公司人力資源相關計劃及報告的制定。如招聘、選拔、培訓、績效、勞動關係、培養人才計劃,制定員工薪酬福利政策及員工職業生涯規劃;
6. 根據公司組織機構的設置,組織編制公司各部門職能範圍;負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂。
7. 負責公司的標準化建設工作,負責管理標準的制定與推行。
8. 負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷燬工作。
要求:
1. 本科及以上學歷, 管理類專業,應屆畢業生優先;
2. 嚴謹、細緻、耐心的工作作風,堅持公司管理原則;
3. 出色的協調、溝通能力,協調各部門共同工作;
4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;
5. 良好的文筆寫作能力;
6. 接受出差。