應收主管的具體職責範圍

應收主管需要依據每天出納提供的客戶回款，及時覈銷應收帳款手工檯帳，及財務系統應收管理清帳。以下是本站小編整理的應收主管的具體職責範圍。

篇一

職責：

1. 熟練掌握企業各種財務制度，熟悉並遵守信用政策，協助信貸經理編制所有崗位相關的信用操作流程。

2. 對收帳、退支票、信用卡退款、逃帳追收、保證預定等及時跟蹤。

3. 設置信貸限額並檢查所有住店客及掛帳客人的消費變動是否超過限額。

4. 區分整理已獲批准的掛帳帳戶和未獲批准的信貸申請，對於信貸申請的批准與否給出自己的建議。

5. 負責客人的信用評估，對於客人信貸申請的批准或否定給予建議。

6. 覈對並催付近期的賬單和未付的帳目。

7. 根據房費報表和旅行社覈對應付支票。

8. 對拖延時間太久、有問題的應付帳目，要及時通知財務經理/財務總監。

9. 查看每天住酒店客人的高額消費報表，必要時採取適當的行動。

10. 回答客人有關付款方面的諮詢和特殊付賬的要求。

11. 控制所有應收帳目的賒賬。

12. 負責住店客人的掛帳要求。

13. 調查有爭議的入賬並及時回覆掛帳客人的疑問。

14. 及時處理所有掛帳費用和信用卡的程序。

15. 檢查每日住店客人消費是否超過限額並及時跟蹤。

16. 及時彙報任何影響客人信貸的情況及相關信息。

17. 在跟蹤及催收帳款時要有禮貌並同客人保持良好的關係以確保應收賬款的收回。

在掛帳帳戶裏，確認每張退票要有記錄，要與未銷帳時保持一致，減少付款戶最小差異。

任職資格：

1.大專(含)以上學歷，財務會計、經濟管理、酒店管理、稅務等相關專業，持有兩年以上會計證，一年以上相關工作經驗;

2.熟悉與收入相關的會計、稅收制度;

3.通曉酒店收入覈算流程;

4.能熟練運用Opera,Infrasys,等酒店操作系統;

5.較強的數字分析和報告能力;

6.良好的團隊合作意識;

7.具有較強的風險控制能力，避免企業產生壞賬;

8.五年以上五星級酒店應收主管與此相關的工作經驗。

篇二

職責：

1.定期維護及管理海外代理的合同，包括信用額度及條款;

2.定期發送SOA給海外代理，定期提供報告給相關業務組;

3.海外應收對賬，回款催收;

4.對超期的應收款預警、必要時發出扣單扣貨通知;

5.其他與海外應收相關工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷，三年以上工作經驗。

2、熟悉國際貨代、熟悉客戶管理的優先考慮。

3、對辦公軟件應用熟練。

4、熟悉會計，特別是應收會計的相關知識。

5、英語四級以上，可用英語進行日常工作溝通(口語及郵件文書)。

6、有責任心，能夠承受工作壓力，工作主動性、執行力、溝通能力強。

篇三

職責：

負責日常收款管控工作，指導下屬應收賬的處理，完成應收款目標;

負責審覈銷售發票錄入系統、收款單錄入系統確保，確保各項要素準確無誤信息一致;

審覈應收單據的核銷，確保應收單與收款單一對一的核銷、且該覈銷的單據均已覈銷，爲賬齡表的提供準確的基礎數據;

督促應收模塊會計資料、憑證、賬簿的妥善保管與定期歸檔;

編制收入毛利分析表、應收賬齡表等報表，保證基礎數據準確的情況下，及時提供給管理層;

全面負責應收賬款工作各項規章制度的擬定，以及監督推進工作;

負責應收小組團隊建設，協調、指導、複覈下級重點事項的完成。

崗位要求：

本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業;

五年以上財務工作經驗，三年以上應付會計工作經驗或兩年以上同行業工作經驗;

熟練掌握各類財務基本知識、熟悉商品流通企業會計操作;

熟悉稅務、報關業務、客戶信用管理、合同經濟條款等相關知識或操作;

具備較強的財務及資金分析能力;

熟練使用辦公軟件和財務軟件;

具備良好溝通協調能力。