招商總監崗位的職責表述（精選18篇）

招商總監崗位的職責表述 篇1

1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，並進行目標分解;

2、分析市場動態，有敏銳的市場洞察力，具有良好的心理素質以及良好的溝通能力和客戶開發能力;

3、提高產品的市場佔有率和競爭力;

4、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

5、領導、組織、協調完成招商工作;

6、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題;

7、深刻領會公司的經營理念，服務理念，並落實到實際工作中;

8、負責業務招商部整體工作的計劃和部署;

9、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

10、適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

11、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審覈各項業務合同;

12、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

招商總監崗位的職責表述 篇2

職責：

1.根據公司整體戰略，全面負責與統籌管理公司商業地產招商運營整體工作;

2.負責公司內部管理，費用控制等相關事項;

3.完善招商管理體系與架構，建立科學化的內部運營管理機制;

4.負責監督招商計劃的實施與執行，確保招商任務指標的完成;

5.負責公司團隊的建立與管理，優化人才梯隊;

6.總經理交辦的其他相關事項。

職位要求：

1.市場營銷、經濟類相關專業專科及以上學歷;

2.具有優秀的統籌協調、執行力、溝通能力，能承受較大工作壓力;

3.工作積極、責任心強，有良好的服務意識和團隊合作精神;;

4.具有豐富的行業資源、人脈，與品牌有良好合作關係。

招商總監崗位的職責表述 篇3

職責：

1、依據項目定位和市場狀況，組織制定相應的招商方案和策略，統籌項目的招商工作;

2、根據行業分析，市場調研以及公司整體目標，參與制訂招商營運策略、計劃和方案，並對招商營運工作進行統籌管理、協調和推進;

3、管理和指導招商工作的開展，管理商務談判、推進招商工作並落實商業合約的簽署，負責招商營運團隊管理及日常培訓;

4、.負責建立和完善品牌資料庫，對國內外商家資源進行收集、整理與關係維護;

任職要求：

1、全日制統招本科及以上學歷，房地產、營銷等相關專業;

2、40歲以下，5年以上綜合體招商運營管理經驗，2年以上同等崗位工作經驗;

3、技能要求：熟悉商業發展狀況，並熟練掌握成熟商業運營模式，具有豐富的品牌資源，擁有良好的招商談判、溝通協調能力，有帶團隊經驗;

招商總監崗位的職責表述 篇4

職責：

1、對團隊進行培訓，管理，幫助團隊成員的提升和成長;

2、根據專業市場場館任務，對年度目標進行分解，並制定相應的招商方案;

3、對現有的市場信息進行收集、整理、完善;

4、對當日的招商數據和招商情況進行彙總、分析;

5、建立分管區域完善的商家臺賬體系，並及時更新信息;

6、定期對競品型業態或項目進行市場信息摸排;

7、完成直接上級或領導交辦的臨時任務。

任職要求：

1、年齡40以下，大專以上學歷，5年以上專業市場工作經驗，有相關團隊管理經驗;

2、熟悉專業市場商業類項目的招商及項目的整體運作，具備商業項目前期定位及後期營銷策劃及執行能力;

3、具有較大規模的招商項目案例，有項目實際操盤經驗;

4、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時瞭解並掌握商業動態及市場變化;

5、具備廣泛的社會關係資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰精神及良好的人際關係;

7、具有較強的創新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。

招商總監崗位的職責表述 篇5

職責：

1、熟悉財稅行業，按照公司的市場發展目標，負責分銷渠道發展策略的參與與制訂，提出可行性方案;

2、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程;

3、負責分銷渠道的創新管理，建立和完善售前售中售後的服務管理體系，確保有效推廣;

4、優化銷售組織結構，建立全面的分銷人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;

5、完成上級佈置的任務和項目。

任職資格

1、專科及以上學歷，財務管理、會計、市場營銷等相關專業;

2、5年以上渠道管理工作經驗，有豐富客戶資源者優先;

3、有省區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬。

招商總監崗位的職責表述 篇6

職責：

1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程並組織貫徹實施;

2、根據總體戰略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;

3、負責招商業務的整體宣傳和招商活動的策劃並實施。包括：招商手冊、規範文件的製作、推廣計劃等,並指導招商團隊的落地實施;

4、負責開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用;

5、組織市場分析工作，包括行業信息收集、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等，以調整招商內容和條件，爲公司經營決策提供信息;

6、負責空白市場的維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;

7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂合同完成後的後期跟蹤與運營部門銜接服務工作;

8、負責招商加盟核心團隊的建設、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。

崗位要求：

1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經驗，有一定的經銷商資源，有生活家居類產品招商加盟經驗與資源優先;

2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨立開發運作市場及團隊管理運營能力;

3.具備較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新能力和決策力。

招商總監崗位的職責表述 篇7

1、在總經理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注、瞭解傢俱、建材、地產等行業市場動態，與品牌負責人保持聯繫，經常溝通，分析行業發展方向，給總經理提供合理化建議，做好業務參謀;

2、參與集團制定項目的發展規劃，品類佈局調整等工作。對商場佈局合理性考場及建議調整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監督、審覈。

3、負責對項目招商部工作，進行指導、協助、監督、管理、考覈，建立招商部有效的工作體系，實現公司業務規範化管理。

4、協調招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。

5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執行和工作目標的達成情況。

6、加強內部人員的自身建設，通過學習、培訓和不斷總結經驗，進一步提高內部人員的管理水平，實現業務招商管理工作的高效率、規範化、系統化。

7、完成公司和總經理交代的其他事項。

招商總監崗位的職責表述 篇8

職責：

1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊;

2.根據行業變化與發展，研究更新拓展模式，帶領團隊做好拓展渠道建設;

3.根據賦能服務中心業績目標分解月、季、年收入的達成

4.制定其部門年度、季度、月度預算;

5.負責協調推動公司內外部資源給賦能校區提供培訓、運營服務支持。

任職要求：

1.本科及以上學歷，市場、管理、商務等相關專業;

2.具備統籌規劃能力，目標意識強，商務談判能力強;

3.有連鎖學校運營經驗，能制定並推動標準化運營體系實施;

4.良好的內外部溝通能力，爲人耐心細緻、有敬業精神和團隊合作精神;

5.善於發現問題解決問題，超強的執行力，能帶領管理團隊成員完成任務。

招商總監崗位的職責表述 篇9

職責：

<1>負責業務招商部整體工作的把握和部署;

<2>負責制定各階段招商計劃，佈置和安排本部各項工作有計劃的開展;

<3>負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

<4>負責組織考覈和考評本部門員工，調動員工工作積極性，提高本部門員工的凝聚力;

<5>負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

<6>負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

<7>負責制定、分解市場經營指標，並監督檢查完成情況;

<8>負責公司的招商工作，對各項業務的洽談和簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審覈;

<9>負責爲公司重大經營決策提供信息方案和建議;

<10>協調本部門同其他部門之間的工作;

<11>完成公司總經理交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、 26-45週歲，大專及以上學歷，具備管理、市場、營銷等相關專業;

2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經驗，有開發和管理代理商經驗;

3、 具備三年以上淨水(直飲水)相關設備行業招商管理經驗(優先考慮);

4、 具有高度的工作熱情和責任感;

5、 具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

6、 抗壓能力強，適應出差。

招商總監崗位的職責表述 篇10

職責：

1.負責制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發客戶資源;

2.制定具體招商工作計劃,並帶領團隊按時完成招商任務;

3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;

4.負責招商、新項目引進,進行商務談判,評估目標企業並準確定位,引進項目入駐;

崗位要求:

1.全日制本科及以上學歷,工商管理、企業管理或房地產相關專業;

2.五年以上招商工作經驗;

3.具有豐富的專業管理經驗,熟悉項目的運作程序及特點,善於項目招商及業態規劃,能夠全面負責項目招商的統籌管理;

4.具有豐富的客戶資源和客戶關係;

5.具備較強的談判能力及數據分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。

招商總監崗位的職責表述 篇11

職責：

1.掌握公司招商政策，瞭解遊戲類市場信息，通過學習不斷提高綜合能力;

2.制定招商方案，組織和實施招商，挖掘並培養潛力股人員;

3.組織團隊成員收集代理商信息，開發、維護、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;

4.並完成領導安排的其它工作。

任職要求：

1.有團隊協作精神，善於挑戰。

2.反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有商務談判能力;

3.具備一定的市場分析及判斷能力;

4.有責任心，能承受較大的工作壓力。

招商總監崗位的職責表述 篇12

職責：

1、主要負責商業綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業環境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規定時間內完成招商工作。

2、商業業態佈局、定位、規劃、店鋪租賃、管理及運作。

3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯繫品牌供應商、洽談招商。

4、品牌談判、合同簽訂及監督合同的履行情況,督促供應商裝修進程,協助供應商辦理入場手續。

任職要求：

1、熟悉商業項目各個階段，對商業項目定位與業態規劃有獨到見解。

2、具有各類商業業態的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經驗。

3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善於學習與總結,瞭解商業租賃各類政策、法規, 對商業市場有敏銳的直覺。

4、吃苦耐勞,具有優秀的談判、分析、統籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，並具有開拓客戶資源能力。

5、具有組織管理能力及執行能力,有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。

招商總監崗位的職責表述 篇13

1. 根據公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業務流程，確保招商目標達成;

2. 負責產業園板塊業態整體的規劃和佈局，確定招商定位和品類;

3. 負責發展、引進優質客戶，對重點客戶進行洽談簽約;

4. 負責部門員工業務指導與工作部署，並對下屬進行績效考評、能力發展和職業發展指導;

5. 負責項目整體推進時間節點把控，制定招商費用計劃及預算，嚴格控制成本，降低招商費用;

6. 負責對市場進行預測研判，及時應對市場變化。

招商總監崗位的職責表述 篇14

職責：

1. 開拓市場，發展和維護客戶，完成銷售部下達的銷售任務指標;

2. 根據公司發展戰略，貫徹實施公司銷售發展目標，擬訂大區基因檢測相關診斷產品中長期銷售發展規劃、年度銷售計劃和策略方案;

3. 負責大區基因檢測相關診斷產品營銷、業務運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領銷售團隊完成公司確定的銷售目標;

4.對所負責市場的狀況、產品情況及競爭廠家的市場狀態有調查、瞭解、分析、上報等。

5. 合理控制費用，傳達產品策略，渠道及終端推廣方案並督促執行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執行到位。

任職要求：

1. 本科以上學歷，生物、醫藥、醫學、醫學檢驗等相關專業優先;

2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經驗，良好的溝通協調能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;

3. 具有較強的戰略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗;

4. 5年以上大中型企業診斷試劑、藥品或醫療器械銷售管理工作經驗;

5. 對地區內重點醫院較熟悉，具備一定客戶關係基礎優先

招商總監崗位的職責表述 篇15

1、負責公司招商項目的市場調研與分析;項目的商業定位規劃、招商策略制定，招商組織實施，達成最優招商率和收益指標;

2、負責各運營項目的招商全過程，包括負責制訂各階段工作計劃，並有效帶領整個招商

運營團隊開展各階段的計劃工作;

3、負責公司各項目招商運營團隊的搭建、培訓和管理;

4、負責梳理和優化總公司招商運營條線的工作流程，建立健全招商運營管理制度。

5、負責與品牌供應商關係的維護與管理、參與重要項目現場接待、客戶洽談與簽約;

招商總監崗位的職責表述 篇16

職責：

1、根據公司需求制訂招商計劃並組織實施，制定招商政策並優化招商流程;

2、負責全國招商工作，以線下或線上結合招商;

3、通過業內人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標客戶達成合作關係;

4、維護好自有客戶羣體，收集客戶反饋信息;

5、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘新的合作資源;

6、全面負責招商人才團隊建設。

任職要求：

1. 市場營銷、管理等相關專業本科以上學歷;

2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗;

3. 具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;

招商總監崗位的職責表述 篇17

職責：

1、負責公司產品在全國範圍內的招商工作;

2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，併爲公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;

3、負責根據內外環境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協助各團隊、各員工完成年度銷售任務;

4、管理銷售隊伍，規範銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協助完成銷售目標;及時催收帳款。

5、負責公司產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發展建立新客戶新營銷模式;

6、負責開發和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場佔有率和競爭力;

7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，爲新市場新模式的建立提供數據支持;

8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業能力，提升團隊員工整體素養;

9、完成領導交付的其它工作任務。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監或國內藥品主要大區總監經驗;

2、熟悉醫藥行業及各個地區招商，及一定的客戶資源及政府事務資源;

3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強;

4、具備團隊協作精神及管理能力。

招商總監崗位的職責表述 篇18

1、根據公司項目規劃、定位、業態分佈進行項目招商佈局規劃、項目招商、合同簽署等業務工作;

2、負責項目的規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案;

3、根據市場調研對現有各業態招商政策和新項目業態的招商政策提供可行性參考建議;

4、組織團隊負責所有項目招商工作;

5、完成上級交辦的其他任務;