2023崗位職責範文（通用15篇）

2023崗位職責範文 篇1

人事部崗位職責

部門名稱：人事部

直接上級：分管副總經理

下屬部門：人事科、勞動工資科

部門性質：人力資源開發、利用的專業管理部門

管理權限：受分管副總經理委託，行使對公司人事、勞動工資管理權限，並承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務

管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考覈評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責

主要職責：

1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行爲向主管領導負責;

2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析並提出改進工作意見和建議;

5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

7.負責人事考覈、考查工作。建立人事檔案資料庫，規範人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考覈、考查的選拔工作;

8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計覈算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;

10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考覈，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

12.負責覈定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審覈工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;

15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

2023崗位職責範文 篇2

財務

1、完成各項財務覈算及會計業務，負責成本管理、費用支出控制，預算編制、更新;

2、協助財務經理進行預算管理，處理稅務事宜，組織協調內外部審計;

3、審覈公司各項支付，清理往來帳戶，定期對應收帳款進行分析，協助加強應收帳款的管理;

4、負責工商、稅務、財政、銀行等政府機構有關證照的年檢和更新工作;

5、完成會計憑證編制、登錄工作，審覈後上報相關財務報告及報表;

6、及時傳達並嚴格執行下發的各類財務管理文件，指導財會資料檔案管理;

7、主持財產清查，並對發現問題提出建議;

8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動。

2023崗位職責範文 篇3

主管

1、負責協助銷售顧問經理完成各項銷售工作

2、負責開發客戶資源，提供良好的售後服務

3、負責維護客戶關係，做好市場相關的各項業務事宜

4、負責制定銷售計劃和銷售方案

5、負責撰寫市場分析報告等工作

6、負責整理銷售部門文件資料

7、負責銷售部門的日常運營工作

2023崗位職責範文 篇4

經理

1、根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施。

2.授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實

3.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，並根據內外部環境變化及時進行調整

4.負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作彙報。

4.負責組織制定企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，佈置計劃實施。

5.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考覈工作

6.建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關係，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關係問題。

7.組織制定企業的各項規章制度，並根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。

2023崗位職責範文 篇5

銷售

1.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行並完成公司產品年度銷售計劃。

2.根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場佔有率;

3.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。爲客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

4.根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調並監督公司各職能部門操作。

5.動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作週報。

6.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售後服務、等提出參考意見。

8.認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平。

9.積極完成規定或承諾的銷售量指標，爲客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，並配合銷售代表的工作。

10.辦理各項業務工作,要做到:積極聯繫，事前請示、事後彙報,忠於職守、廉潔奉公。

11.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，並催討所欠應收銷售款項。

12.對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯繫有關部門或單位妥善解決。

13.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售後服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。

14.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

15.做到以公司利益爲重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。

16.對各項業務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規定追蹤和催收,出現問題及時彙報、請示並處理。

17.積極發展新客戶,與客戶保持良好的關係和持久的聯繫,不斷開拓業務渠道;

18.出差時應節儉交通、住宿、業務請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務。

2023崗位職責範文 篇6

1.尋找客戶：通過各種途徑尋找新客戶，跟蹤老客戶。

2.設定目標：主要客戶和待開發的客戶。我們的工作着重點及分配的工作時間。

3.傳播信息：將企業產品的信息傳播出去。

4.推銷產品：主動與客戶接洽，展示產品，以獲取訂單爲目的。

5.提供服務：產品的售後服務，及對客戶的服務。

6.收集信息：收集市場信息：進行市場考察。

7.分配產品：產品短缺時先分配給主要客戶。

2023崗位職責範文 篇7

1.按物業公司行業的要求，展開深入的調查研究，努力掌握第一手資料，爲總經理的決策提供可靠的依據。

2.負責公司工作計劃總結、規章制度等各類文件的起草、審覈、打印、複印、分發和登記工作，做好印鑑的管理工作。

3.負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執行情況進行催辦和檢查。

4.做好文書檔案和有關資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和保密工作。

5.協助總經理處理日常工作，協調部門跟蹤，監督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據需要做好勞動力的安排調配、員工的調入調出，並協助辦理好各項有關手續。

7.做好公司的考勤統計工作，及勞動工資的管理工作。根據企業及政府規定做好員工的調資定級、統籌退休等各項工作，並負責辦理員工請假、休假的有關手續。

8.負責公司員工的培訓工作，協同各部門共抓好員工的思想素質和業務水平的培訓，積極開發人力資源，努力造就一支高素質的員工隊伍。

9.負責公司的後勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

10.負責公司車輛的使用調度，登錄和維修保養及年審換證等工作。

11.負責公司及管理處報刊雜誌的訂閱與管理。

12負責員工業餘生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。

13.完成上級領導交辦的其它工作任務。

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2023崗位職責範文 篇8

1、負責公司的數據管理，確保各項原始數據的真實性和準確性;

2、對數字敏感，有獨立的數據統計和分析能力，具備規範與嚴謹的統計操作技能;

3、定期將各項報表彙總上報;

4、邏輯思維強，溝通能力強，服務意識強。

2023崗位職責範文 篇9

1.負責建立健全倉儲及物流管理制度，並負責日常管理工作;

2.負責倉儲運營管理，包括收貨，上架，揀貨，包裝，發貨，盤點，下架，退貨等操作管理，協調與控制，物料計劃及庫存管理;

3.根據業務需要，制定並執行倉儲中長期發展計劃;

4.控制倉儲成本，負責庫存商品的有效管控;

5.安全防損體系建立，控制和降低耗損;

6.負責作業流程的優化，保證產能和人均生產效率，能夠妥善處理各類突發情況;

7.掌握物流各環節運作，並能監控數據變化，實時調整人力分配;

8.負責倉儲團隊建設與管理，激發團隊激情;

2023崗位職責範文 篇10

1、不斷提高會計業務水平，建立科學的會計工作秩序，正確執行會計人員的職權，發揮會計在教育事業中的作用。

2、認真執行各項財經紀律、方針、政策、法規、制度和各項開支標準，對違反制度的業務事項有權拒付，並向領導彙報。

3、當好領導的參謀助手，管理並用好學校資金，量入爲出、統籌兼顧，合理安排，保證重點。

4、會計人員必須審查原始憑證，對於不正確、不完整的原始憑證，退回更正補充，對於不合法的原始憑證堅決拒絕受理，保證一切會計憑證、賬簿、報表及其它會計資料的真實、準確和完整，並及時做好整理歸檔工作。

5、會計人員要按照會計制度和規定設置會計科目和會計賬簿，數字必須真實，嚴禁弄虛作假，僞造帳目。對發生的經濟活動要進行如實的反映和監督，按會計制度及時記帳、算賬、報賬。賬簿內容完整，按規則記收，字跡工整，賬賬清潔，賬賬相符。

6、編制財務計劃，及時編報各種月報、季報決算。會計報表必須及時、準確。

7、建立財產清查制度，保證賬簿、記錄與實物款項相符。

8、堅持對預算的執行情況，進行基本的數量分析，檢查資金的使用效果，挖掘增收節支的潛力。及時清理債權、債務往來事項。

9、經費使用做到年初有預算，年終有決算，並定期向主管領導辦公會議彙報。

10、建立、健全會計檔案，按照財政部門規定保管辦法，保管好會計檔案，以備查覈。

2023崗位職責範文 篇11

1.按照財務制度及物業公司規定，認真審覈和填制會計原始憑證，正確進行會計覈算，準確及時的做好帳務處理和結算工作，合理設置帳簿;

2.負責物業公司的資產覈算管理，正確計提折舊和攤銷，定期或不定期的進行清資核產工作;

3.負責瞭解掌握公司資金狀況，合理調劑資金使用情況，及時清查應收應付款項，督促各經辦人員及時催收和結算往來款;

4.負責正確計算和處理財務成果，編制會計報表，同時編制報表往來項目明細表、物業公司損益類項目明細表，隨時爲公司領導提供數據參考;

5.負責公司稅金的計算，填寫稅務申報表及交納工作;

6.負責財務部的日常管理。

2023崗位職責範文 篇12

1、代理商公司進行培訓、指導、溝通、講課、諮詢等；

2、對公司方案在市場的落地執行。

3、傳達公司文化、新產品知識，維護公司形象。

2023崗位職責範文 篇13

1、會員營銷：制定並完善會員權益與政策，豐富會員積分等活動，策劃針對會員的主題營銷活動或營銷方案，提升老客戶粘性和回購，協調各部門與品牌工作;

2、會員增長：負責公司現有平臺店鋪、微信會員管理體系的建立、維護和完善，提升用戶消費體驗，拓展渠道增加有效會員數量及銷售額;

3、數據分析：負責日常會員數據的收集與統計分析，建立會員數據庫及相關數據深度分析與營銷應用;通過對會員數據的深入挖掘，分析會員消費行爲習慣，完善用戶分層，制定精準營銷策略，提升用戶銷售轉化率

4、理解用戶生命週期管理理念和精準的客戶營銷、個性化的客戶關係建立的方法，爲會員整體的留存率、高價值會員佔比、老客銷售佔比等核心CRM指標負責。

5、制定微信傳播策略並實施，通過公衆號、小程序、社羣與粉絲保持良好互動，提高用戶粘性和銷售轉化;

2023崗位職責範文 篇14

1.管理公司各銀行賬戶，負責開戶登記，銷戶以及銀行卡的管理，負責與銀行的一般業務接洽;

2.辦理銀行存款、取款和轉賬結算，以及結匯、兌匯、外匯覈算和出口退稅等業務;

3.負責登記現金，銀行存款日記賬並準確錄入系統，按時編制銀行存款餘額調節表;

4.按規定購買、保管和存放支票、現金、票據等，及時進行盤點登記，保證賬實帳證相符;

5.覈實報銷單據、發票等原始憑證，按費用報銷的有關規定，辦理現金收支業務，做到合法準確，手續完整和單證齊全;

6.控制庫存現金限額，做好庫存現金及各種有價票劵、有關印章、發票收據的管理工作;

7.完成領導交辦的其他工作任務。

2023崗位職責範文 篇15

職責：

1、五年以上財務工作經驗，具有中級會計職稱(或者20xx年以上主辦會計工作經驗)，男女不限。

2、申請票據，購買發票，準備和報送會計報表，辦理稅務報表的申報;

3、銀行對帳，單據審覈，開具與保管發票; 財會文件的準備、歸檔和保管;

4、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡; 有較強的溝通力和協調能力。

5、負責審查或參與擬定經濟合同，協議及其他經濟文件。

6、負責向公司領導和董事會報告財務狀況，和經營成果，審查對外提供的會計資料。

7、定期或不定期的向公司領導，報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策。

任職資格：

1、財務，會計，經濟等相關專業大專以上學歷優先;

2、對一般納稅人賬務處理了解;

3、熟悉用友或其他財務軟件的操作;

4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動;

5、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。