服裝公司市場部的職責（精選3篇）

服裝公司市場部的職責 篇1

1、領導和組織部門內部各成員共同制訂公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃。

2、制訂年度市場推廣計劃和預算，監督投放過程並及時評估和調整。

3、管轄本部門內部及與其他部門之間的合作關係。

4、與商品部、銷售部門協商，結合市場情況做出合理的品牌推廣計劃。

5、與開發、銷售部門協商，結合市場情況做出合理和前瞻性個性品牌(產品)開發計劃。

6、與銷售部門配合進行分銷渠道及渠道政策設計與完善。

7、協助銷售部門實施整體市場推進工作，對過程及結果進行監控與評估。

8、策劃與推廣顧客服務計劃(會員制計劃)和促銷活動，對工作過程及結果進行監控與評估。

9、評定本部門工作及部內人員資信及其業績表現，並負責內部人員調配。

10、招募、培訓、培養市場推廣人員，爲公司發展儲備人才。

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服裝公司市場部的職責 篇2

1、目標管理

a、制定所管轄區域長中短期發展戰略目標;

b、制定年度目標，將其分解到各區域，並跟蹤實施、提出建議;

c、根據競爭品牌情況、結合公司發展需要制定部門年度營銷政策;

d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結，並上報公司。

2、營銷管理

a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持;

b、根據市場信息制定銷售後短期活動策略，並監督實施等;

c、跟蹤銷售指標完成情況，並做出調整決策;

d、協助商品經理制定全年季度上貨計劃並跟蹤實施;

e、根據市場信息制定銷售後短期活動策略，並監督執行實施等;

f、根據公司上貨時間積極配合產品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

3)團隊建設

a、對員工進行中長期職業生涯規劃;

b、協調員工關係;

c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會;

d、協調好各部門銜接事項並建立有好關係。

e、不定期做相關團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰鬥力

4、績效管理

a、公司績效導入，規範管理;

b、主持部門的績效管理工作，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進;

c、督導績效考覈標準的執行;

5)完成上級交代其他事務;無條件執行。

服裝公司市場部的職責 篇3

1、負責女裝的推廣與銷售;開發新客戶，維護老客戶，瞭解客戶品牌產品的風格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關係，完成銷售目標;

2、追蹤大貨的進度，獨立處理業務，負責貨款及時回收;

3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理;爲客戶提供良好的售前、售中及售後服務;

4、負責定期開展市場調查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;

5、協助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，並負責執行。