超市部門經理推薦信（精選4篇）

超市部門經理推薦信 篇1

尊敬的超市領導：

您好，我謹作爲先生在XX集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。

今天的與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作爲一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。

對於他這四年來在超市所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評爲集團6s優異獎等，我不作贅述，因爲這些只能代表他的過去。我將把我對他所瞭解的作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。

他是一位樂於溝通且善於溝通的管理人員。儘管曾經在工作中因爲溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變並形成了一種較爲民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，並在生產促進中發揮更大的作用。

作爲先生曾經的領導、共勉的朋友，希望您看了這封推薦信後,加以考慮,他肯定是一棵好苗子,會成爲一名棟樑之才!

推薦人：

XX年X月X日

超市部門經理推薦信 篇2

尊敬的先生或女士：

您好，我是，超市的部門經理。得知我超市優秀員工想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。

曾在大四的時候來我超市報告實習。儘管對業務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利於閒暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，並取得一定成績。對此他並沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案爲止。鑑於他在實習期的出色表現，我超市破例招收他爲正式員工(通常我超市不予考慮應屆畢業生)。

現在，做爲我超市的一名業務精英，工作更加認真，負責，努力。爲所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評爲本超市優秀員工，並享有高額獎金。

雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工即將踏上留學之途是我超市的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。

部門經理：

超市部門經理推薦信 篇3

某地區某單位或超市：

我超市因個人原因辭去擔任的超市職務，準備到貴地發展，本着實事求是的精神，對該同志在我超市的表現和能力鄭重推薦如下：

x年於xx大學專業本科畢業，於x年到我超市工作，先後在何崗位(部門)擔任 等職務。

進入我超市以來，表現突出積極，學習認真刻苦，鑽研進取，工作成績優異，具有較強的政治和業務素質。善於發現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯繫實際，並善於與同志合作，樂於助人。

有豐富基層工作經驗，長期從事專業工作，具有較強的管理能力和綜合協調能力。經過多年的學習和鍛鍊，已經成爲一名符合時代發展要求、綜合素質較高的複合型人才，有熱情有能力適應各種工作的挑戰。

作爲原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮爲盼。

此致

敬禮

原企業名稱(蓋公章)

x年x月x日

超市部門經理推薦信 篇4

XX單位的領導：

您好!

於XX年進入我超市擔任超市管理人員。立場堅定，能夠同黨中央保持高度一致，並認真學習黨的各項方針政策和三個代表的重要思想。

他學習認真刻苦，鑽研進取，完善超市具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評爲先進個人。具有較強的素質，同時善於發現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，管理工作中能夠做到理論聯繫實際，並善於與客戶和同事合作，樂於助人。

在既往工作中嚴格要求自己，視客戶如親人，深得客戶及同事信任。工作中無任何差錯和事故發生，具有管理和技術雙方面綜合能力。他有很多具體行政管理的經驗，能勝任實踐工作。

他還是一位樂於學習且善於學習的管理者。作爲一名基礎管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，二是從同事的成功經驗中學習，三是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在爲豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心!更爲難能可貴的是，他帶動了一羣人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試!

作爲他曾經的領導、共勉的朋友，我期望在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峯!因此我願意推薦他到貴單位工作。

推薦人：

XX年X月X日