建築施工安全產目標責任書

甲方： 公司

乙方：

爲了貫徹落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，切實杜絕重特大事故發生，努力減少一般性事故，保障員工的生命和公司的財產安全。爲了更好地落實安全責任，甲、乙雙方簽訂本安全生產目標責任書。

一、目標：

1、全年不發生重傷、死亡或一次性經濟損失在10萬元（含）以上的各類重大事故。

2、輕傷事故全公司全年不超過3‰。

3、不允許發生起重機吊物墜落事故與機動車責任事故。

4、不允許發生公司資產損失在1萬元（含）以上10萬元以內的事故或未遂事故。

二、雙方責任：

爲了實現上述目標，甲、乙方必須採取有力措施，各自履行下列職責：

甲方責任：

1、及時傳達貫徹上級政府、公司規定的安全生產工作要求，適時部署任務。

2、指派有關部門對安全工作及時進行指導、服務、督促、檢查。

3、幫助乙方總結安全生產先進經驗，樹立典型，及時推廣。

4、定期向乙方通報安全生產工作及事故情況。

乙方責任：

1、建立安全生產管理人員網絡，從分公司（部門）到工段（班組），責任到人，明確各自責任和職責，並付諸落實。

2、建立和健全各類會議記錄和各類安全生產的臺帳。

3、特種設備和特殊工種作業人員必須經勞動安全特種工種培訓、複訓和換證後持有效證件上崗作業。

4、部門安全活動、安全檢查每月一次。

5、組織或參加全公司安全生產大檢查、安全生產專業檢查、督促班組安全檢查，並開展不定期檢查和專項整治，且積極負責、記錄有效。

6、加強對公司內的機器設備、起重設備的定期或不定期檢查，確保安全運行，並做好記錄。

7、總結推廣安全生產先進經驗和典型，表揚好人好事。

8、積極配合公司及本部門安全生產其它工作。

三、考覈辦法及獎罰措施：

安全生產目標責任制是在公司的領導下，由公司安全生產管理領導小組在年底實施檢查、考覈，根據檢查考評結果兌現獎罰。

1、完成安全生產目標後，給予公司生產副總、公司專職安全生產管理員、分公司總經理安全生產目標管理獎人民幣10000元；給予公司副總經理級、其他部門主管、分公司副總經理目標管理獎人民幣3000元；給予分公司總經理助理2400元。

2、在本分公司（部門）內發生重傷、死亡事故或各類重大事故的，分公司總經理（部門主管）、分公司副總經理、分公司助理、公司生產副總、公司專職安全生產管理員取消目標管理獎。

3、在本分公司（部門）內發生輕傷事故、起重機吊物墜落事故、機動車責任事故、資產損失在1萬元（含）以上10萬元以內各類事故，每次事故分公司總經理（部門主管）、分公司副總經理、分公司總經理助理扣除25%目標管理獎，3次（含）以上取消安全生產目標管理獎；本人有上述事故發生一次的取消安全生產目標管理獎。

4、無論發生何種程度的安全事故隱瞞不報的，每次扣除分公司總經理（部門主管）25%目標管理獎，3次（含）以上取消安全生產目標管理獎。

5、每月一次的部門安全活動、安全檢查未組織進行的，取消安全生產目標管理獎，有活動、有檢查，但記錄不符合要求的扣目標管理獎50%。

6、未組織、未參加全公司安全生產大檢查、安全生產專業檢查，未開展不定期檢查和專項整治，一次扣25%目標管理獎，3次（含）以上的取消安全生產目標管理獎。

7、不積極配合公司及本部門安全生產活動的取消安全生產目標管理獎。

8、有違反國家安全生產相關法律法規規定或本公司安全生產管理規章制度的，按相應規定予以處罰，直至追究法律責任。

9、公司各副總經理對各自所分管區域的安全生產工作未進行檢查指導，對存在安全隱患不及時提出整改意見並監督實施整改的取消安全生產目標管理獎。

四、本《安全生產目標管理責任書》一式二份，甲乙雙方各執一份，在職在崗有效。