後勤服務中心民主管理規則
爲了促進本中心各項管理工作規範化、制度化、民主化建設，提高領導班子科學決策能力和民主管理水平，根據上級有關規定，結合本中心實際情況，制定本規則。
第一章 工作規則
第一條 根據省漢江局黨委的規定，本中心實行主任負責制。
第二條 中心領導班子由主任（兼黨支部書記）、二名副主任組成。
第三條 中心領導班子成員實行分工負責制。主任外出時，由主任指派的副主任主持全面工作，事後向主任彙報；分管領導外出時，由主任指派相關科室工作事宜。
第四條 中心領導班子成員要做到分工不分家、補臺不拆臺、諒解不誤解、寬容不責怪，並負責組織完成上級交辦的臨時性工作任務。
第五條 中心領導班子成員按職責主持召開專題會議，會議作出的決議與主任辦公會決議效力相等。
第六條
第七條 凡重大問題決策，應分別由支部會、黨員大會、主任辦公會、職工大會、專題工作會研究決定或表決通過。
第八條 凡黨員、幹部應帶頭貫徹執行上述“五會”做出的各項決議，做到各負其責、各盡其職，解決處理職責範圍內的問題。
第九條 根據有關規定，按照幹部管理權限，實行幹部問責制。
第二章 會議規則
第十條 實行支部會、黨員大會、主任辦公會、職工大會暨年度總結表彰會、專項工作會即“五會”議事決策制度。
第十一條 會議的基本原則：
（一）提前告知議題原則。會議應由綜合辦公室提前一個工作日，將時間、地點、議題等通知與會者；因事不能參加，應先向會議主持人請假獲准。
（二）參會人數過多半原則。會議應有2/3以上（實到與應到之比）人數參加才能召開會議。
（三）會前充分醞釀原則。會議議題應由分管領導會商相關科室負責人提出，經主任同意後，先廣泛徵求各有關方面的意見，再上會進行充分討論決定。
（四）少數服從多數原則。會議應當認真考慮少數人的不同意見。少數人的意見被否決之後，允許保留個人意見，但對作出的決議必須堅決貫徹執行。討論重大事項如發生意見分歧，且雙方人數接近，除遇緊急情況按主持人意見執行外，應當暫緩做出決議，待進一步調查研究交換意見後再議；如仍不能做出決定，應將情況如實上報，請求省漢江局裁決。
（五）先民主後集中原則。對會議提交討論的議題，應先由與會者充分發表個人意見，由會議主持人歸納形成結論性意見，再請與會者補充完善，並採取或口頭、或舉手、或投票等方式進行表決，超過半數與會者同意後形成決議。
（六）分工負責抓落實原則。會議形成決議後，按班子成員分工和科室職責負責抓督導落實。
（七）節約辦會原則。做到少開會、開短會、開套會；必須召開的會議，要先有預算、後纔開支；要嚴格執行會議預算，盡力降低會議成本。
第十二條 支部會議
（一）由支部書記主持，支部委員參加；綜合辦公室主任負責籌備、通知，並做記錄。
（二）一般每季度召開一次，如有特殊情況可隨時召開。
（三）主要議題：
1．認真學習、貫徹、黨的路線方針政策、落實上級黨組織的決議、決定和重要會議精神。
2.研究黨員發展、黨員管理、幹部年度考覈等重要事宜。
3.研究部署支部建設、黨風廉政建設、黨員民主生活會、精神文明建設、紀檢監察審計、民主理財等方面的工作。
第十三條 黨員大會
（一）由支部書記或其委託支部委員主持，全體黨員參加。綜合辦公室負責籌備、通知，並指定專人做記錄。
（二）一般每半年召開一次，如有特殊情況可隨時召開。
（三）主要議題：
1.通報支部工作情況，落實黨員教育、管理、入黨積極分子培訓、考察等具體工作。
2.通報民主生活會情況；收集黨員對黨務工作的建議和對支部成員的意見，會商加強和改進黨務工作的舉措。
3.討論通過開展文明創建活動和加強黨組織建設的具體事宜。研究解決支部工作中重點、難點、疑點問題。
第十四條 主任辦公會
（一）由主任或其委託副主任主持，副主任、中心各科室主要負責人蔘加；綜合辦公室主任負責籌備、通知，並做記錄。
（二）一般每月召開一次，如有特殊情況可隨時召開。
（三）主要議題：
1.討論通過年度財務預算、決算，年度工作要點、計劃、總結，中短期發展規劃，內部規章制度等重大行政事項。
2.研究落實汛期後勤保障、車輛管理、供水供電、環境綠化、安全防範、綜合經營和中心行政事務等工作任務。
3.聽取階段、年度政務工作進展情況彙報，查找問題，研究解決工作中存在的主要問題。
4.討論擬定事關改革、發展、穩定等重大問題的工作方案；研究答覆涉及安全、和諧、惠民等重要請示。
第十五條 職工大會暨年度總結表彰會議
（一）由主任主持，全體職工參加，綜合辦公室主任負責籌備、組織、協調會務工作。
（二）一般每年召開一次，並與年度總結表彰會議套開。
（三）主要議題：
1.審議中心財務預決算報告、年度工作報告。
2.討論、通過事關改革、發展、穩定等重大問題的工作方案。
3.通報涉及安全、和諧、惠民問題重要提案辦理情況和各類責任狀考評兌現情況。
4.表彰年度綜合考評、或單項考評、或上級認定的先進單位（科室）和先進個人。
第十六條 專題工作會議
（一）內容包括汛期後勤保障、文明單位建設、後勤管理、財務管理、人事管理、宣傳教育等方面的應急工作。
（二）按工作需要，由分管領導提議，經主任批准後，交相關科室籌備、組織、協調會務工作。
（三）由分管領導主持，相關科室負責人和相關工作人員參加。
第十七條 本規則由中心綜合辦公室解釋。
本規則自2012年5月1日起試行，與本規則相悖的規章制度同時廢止。