棋牌室安全管理制度（精選5篇）

棋牌室安全管理制度 篇1

第一條爲切實規範棋牌室管理，做好棋牌室常態化疫情防控工作，依據《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國傳染病防治法》《個體工商戶條例》《娛樂場所管理條例》《無證無照經營查處辦法》《江蘇省公共場所治安管理條例》《江蘇省環境噪音污染防治條例》等法律法規和上級文件精神，結合我市實際，制定本暫行規定。

第二條本規定適用於本市行政區域內棋牌室開設、運營、管理。

第三條本規定所稱棋牌室是指日常提供棋、牌、麻將等活動服務的場所。

第四條棋牌室管理實行“街道（鄉鎮）屬地管理、主管部門行業監管、業務部門各負其責”的原則。

街道辦事處（鄉鎮人民政府）是轄區內棋牌室監督管理工作的責任主體，負責組織街道（鄉鎮）有關職能部門、社區居委會(村委會)開展日常監督巡查，督促棋牌室運營主體依法依規運營，嚴格落實治安、消防、疾病預防、環境噪聲控制、房屋建築安全等管理制度。

市、縣（市、區）、功能區文化和旅遊部門是棋牌室行業主管部門，負責指導棋牌室行業依法依規運營，定期牽頭相關部門對棋牌室規範運營情況開展聯合檢查。

市、縣（市、區）、功能區市場監督管理部門、行政審批部門負責依法核發營業性棋牌室的營業執照；市場監督管理部門負責依法對無照經營的棋牌室予以查處，對營業性棋牌室價格和收費行爲實施監督檢查，查處價格違法行爲。

市、縣（市、區）、功能區衛生健康部門負責督促衛生監督機構、疾病預防控制機構、基層醫療機構指導棋牌室做好疫情防控、個人防護、場所消毒等工作，依法查處違反傳染病防治等法律法規的行爲。

市、縣（市、區）、功能區公安機關負責棋牌室治安管理，依法查處違反治安管理的行爲。

市、縣（市、區）、功能區住建部門負責指導做好營業性棋牌室的房屋建築安全評估和鑑定工作。

市、縣（市、區）、功能區消防救援部門負責對棋牌室運營場所消防安全的監督檢查，依法查處違反消防安全法規的行爲。

市、縣（市、區）、功能區其他行政主管部門依照各自職責做好對棋牌室的監督管理工作。

第五條棋牌室不得設在下列地點：

(一)公共圖書館、博物館、美術館、少年兒童活動場所和被覈定爲文物保護單位的建築物內。

(二)廣場、公園、道路、沿街、集市等露天場所。

(三)中國小校、幼兒園周邊200米範圍內。

(四)居民樓內的住宅用房、車庫、各類臨時用房。

(五)車站、機場等人羣密集的場所。

(六)地面以下建築。

(七)與危險化學品倉庫毗連的區域。

(八)違章建築、危房內。

第六條棋牌室應具備下列條件：

(一)室內面積不得低於40平方米（須爲同一平面、完整一間的實際使用面積，且不包括服務檯、衛生間、茶水間等其他輔助功能區面積)；每張棋牌桌佔地面積不得低於8平方米，確保桌與桌人員落座後的間隔距離1米以上；

(二)符合通風、採光、邊界噪聲標準要求，應急疏散通道和安全出口暢通並設有明顯指示標誌，消防器材設施配置齊全；

(三)設立衛生防疫監督員和消毒專員且能認真履職，從業人員按要求完成疫情接種、掌握疫情防控知識，防疫物資儲備充分，設置掃碼登記設施，有疫情防控工作方案和應急預案；

(四)營業性棋牌室出入口、主要通道應當安裝視頻監控設備且保證正常運行。

第七條開辦棋牌室應當向屬地街道辦事處（鄉鎮人民政府）提出申請，符合本規定第五、第六條規定的，街道辦事處（鄉鎮人民政府)應當組織協調屬地公安、安監、消防、行政審批、綜合行政執法等部門和基層醫療機構對擬開辦棋牌室場所進行實地勘驗。相關部門（機構）應當對該場所是否符合專項管理要求共同提出書面意見。

非營業性棋牌室需要在取得上述符合專項管理要求的書面意見後方可對外運營。

營業性棋牌室憑上述符合專項管理要求的書面意見向市場監督管理部門、行政審批部門申請營業證照。

第八條棋牌室運營管理應當遵守下列規定：

(一)遵守國家法律法規和社會公序良俗，接受行政部門監督管理，嚴格落實傳染病防控、安全運營、應急處置等主體責任；

(二)不得違反法律法規禁止性規定，不得容留他人賣淫，不得容留他人吸食、注射毒品，不得組織賭博、縱容賭博或爲賭博提供條件，不得接納未成年人蔘與牌類、麻將類活動；

(三)不得擅自改變房屋樓層或平面佈局，設置單桌包廂、包間；

(四)不得封堵、鎖閉疏散通道和安全出口，不得遮擋、覆蓋疏散通道和安全出口指示標誌；

(五)保持營業場所環境整潔、安全有序，零時至上午八時不得運營，視頻監控資料應完整留存不少於30日；

(六)營業性棋牌室應當持證經營，明碼標價公示收費標準，棋牌室變更負責人、經營地址、經營範圍或歇業、終止經營的，應當及時辦理變更登記或申報註銷。

第九條任何單位或個人發現棋牌室有違反本規定之行爲，均有權向屬地街道辦事處（鄉鎮人民政府）、上級行政主管部門、社區居委會（村委會）反映。街道辦事處（鄉鎮人民政府）接到反映後應當及時組織調查處理，對於應由上級主管部門處理的應當及時移送上級主管部門。上級主管接到反映或下級移交的問題後應當如實記錄並及時依法調查處理，對不屬於本部門職責範圍的應當及時移交相關行政主管部門或棋牌室行業主管部門處理。社區居委會（村委會）接到反映後應當及時協調處理並向所屬街道辦事處（鄉鎮人民政府）反映有關情況。

第十條負有棋牌室管理職責的行政管理部門及其工作人員未依法履行職責的，由紀檢監察機關依紀依規嚴肅問責；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

第十一條本市範圍內發生本土疫情時，棋牌室應當暫時關閉。

本規定施行前已開辦的棋牌室，應當對照本規定完善相關條件，向屬地街道辦事處（鄉鎮人民政府）申請恢復運營，街道辦事處（鄉鎮人民政府）應當組織相關部門對其進行現場檢查，不符合本規定管理要求的不予恢復運營。

第十二條本規定自公佈之日起施行。

棋牌室安全管理制度 篇2

爲了通力公司業餘文化生活，維護通力公司正常工作秩序，加強活動室管理，確保安全、防火，保持環境衛生，有效利用現有資源，根據工作實際，特制定本制度。

一、文體活動室由車間工會負責日常管理，其職責主要爲按規定時間開關門，保持室內清潔衛生，維護、維修設備。

二、文體活動室的開放時間爲：

工作日： 19：00—22：00

雙休日：上午：09：00—11：00

下午：14：30—17：30

法定假日另外通知。

三、凡來文體活動室參加活動者須自覺遵守活動室制度。

四、講究文明禮貌，禁止大聲喧譁，保持室內安靜。

五、注意公共衛生，不得吸菸，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。一不超過規定時間，不影響工作。

六、棋牌室是職工娛樂活動的場所，活動人員要講文明、講禮貌、講秩序，嚴禁賭博或變相賭博。

七、自覺愛護棋牌室的設備、器材，活動結束後將棋牌整齊擺放在原位。

八、活動室的器材一律不予帶出或外借。

九、活動後將物品歸放原位，關閉門窗、電源。

十、爲不斷改善活動室的管理服務工作，活動者要積極配合工作人員搞好管理工作，並歡迎提出批評和建議。

棋牌室安全管理制度 篇3

一、場所性質：棋牌室是文化活動中心公益性文化活動項目，是廣大人民羣衆享受公共文化服務的場所之一。

二、活動內容：棋牌活動包括棋類和牌類活動，即象棋、圍棋、五子棋、跳棋以及撲克、麻將等，主要提供棋牌娛樂和競技服務。

三、開放時間：每週除星期三調休外，其餘每天均正常對外開放，具體時間爲上午9：00——12：00、下午13：00——18：00，原則上夜晚不開放，遇特殊情況晚上娛樂不超過23：00。

四、入室須知：

1、棋迷和牌友持其本人身份證（或戶口簿）和一張近期2寸免冠大頭特寫照片到本室管理員處辦理《會員證》，參加活動，憑證入場。

2、《會員證》工本費50元，一人一證，實行年審有效制度，不得塗改和轉借。

3、按照“取之於民，用之於民”的原則，非會員在場所空閒時可以參加活動，但需交納器材損耗費。所收費用全部用於本活動室器材的更換和設施的改善。

4、注意儀表，謝絕穿短褲、背心、拖鞋入場。

5、注意環境衛生，不隨地吐痰、亂扔垃圾。

6、愛護公物，保持室內器材完好無損。故意損壞公物並造成損失的按價賠償。

7、請勿吸菸，共建無煙活動室。

8、文明活動，嚴禁賭博或變相賭博、尋釁滋事，如有發現即取消會員資格，情節嚴重交公安機關處理。

五、管理員職責：

1、加強學習和棋牌技術訓練，熟悉棋牌技術和基本急救護理知識；

2、熱情接待棋牌活動愛好者，做好日常管理、輔導、服務工作；

3、嚴格請銷假制度，按時上下班，確保活動室正常開放；

4、保持室內外環境衛生，落實安全保衛措施；

5、制定活動計劃，定期組織開展棋牌賽事活動，做好活動記錄；

6、做好棋迷牌友會員發展工作，協助單位會計做好會費徵收，負責按時足額收取非會員活動器材損耗費並及時入賬；

7、執行收支兩條線，及時編制棋類、撲克、純淨水等易損器材、設施購置計劃，經批准後實施；

8、完成單位領導交辦的其它工作。

棋牌室安全管理制度 篇4

一、棋牌室是供政協機關老幹部開展室內文體活動的重要場所，其管理部門是離退休工作處。

二、棋牌室實行統一管理，由機關離退休工作處負責開門關門、打掃衛生、維護和保管室內器材用品等工作。

三、活動室開放時間：週一、週五09：30—16：30（節假日除外）。

四、凡進入本室活動的人員必須做到：

1、服從統一管理，不得擅自配備本室鑰匙進入室內活動。

2、愛護公共財物，不得拿走和損壞室內器材和用品，對損壞公物的要照價賠償。

3、保持室內清潔，杜絕在室內抽菸、吃零食、隨地吐痰、亂扔紙屑和雜物等不文明現象。

4、講究文明禮貌，不得大聲喧譁、打鬧和爭吵。

5、注意安全，使用器具、電路發生故障，要立即停止活動，及時告知管理人員，不要自行拆修。

棋牌室安全管理制度 篇5

一、本獎懲制度適用的範圍：棋牌室全體員工。

二、單位獎勵的方式：設經濟獎（每個月）、先進或優秀獎及特別貢獻獎。

三、單位對員工獎勵的時間分別爲：每個季度、半年和年終獎。

四、員工每月經濟獎勵的條件：單位所有工作人員每個月所訂的包廂（自己爲客戶訂房消費的）每次逐一登記，單位對員工整月進行一次獎勵，獎勵金額按包廂消費總額的5%提成，每人每月最高獎勵提成不得超過1500元。

五、員工半年、年終優秀或先進及特別貢獻獎勵的條件：

1、工作努力，業務熟悉，有出色的表現的；

2、熱心周到服務，恪盡職守，業績突出，並獲得單位員工及客戶一致好評的；

3、爲單位取得社會榮譽或有其他特殊貢獻的；

4、對經營業務和管理制度提出有效的合理化建議，得到採納實施，並取得重大成果的.；

5、全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假的；

6、嚴格執行和遵守單位各項規章制度，沒有客戶投訴以及沒有違紀違規違法行爲的；

7、符合上述獎勵條件的員工每年終評選一次，資金擬定在3000-5000元，特別貢獻獎的獎金由董事會討論決定。

六、懲罰設立三種措施：批評教育、罰款、辭退。

（一）員工有下列情形之一，予以批評教育：

1、工作時間未經批准離崗、閒談的；

2、因個人過失發生工作錯誤，情節輕微的；

3、妨礙營業或單位秩序，情節輕微的；

4、不按規定着裝或衣冠不整的.；

5、工作時間吸菸、吃零食以及在營業區域內嘻鬧或從事非工作事項；

6、對單位領導要求和指令，無故未能如期完成的；

7、工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話的。

（二）員工有下列情形之一，予以罰款：

1、遲到或早退，每次罰款50元，當月累計達三次及以上的，取消以上獎勵同時取消公司每季度的獎勵；

2、無故曠工一日，除扣發當日基本薪資的50%外，另罰款200元；

3、員工有客戶投訴的，扣發當日基本薪資的25%，員工每月有客戶投訴二次以上（含二次）的，除扣發當日基本薪資50%外，另罰款200元；

4、員工因個人過失發生工作失誤，造成單位經濟損失的，視情節予以罰款；

5、員工損毀公物，除照價賠償外，另處罰金200元。

（三）員工有下列情形之一，予以辭退：

1、員工嚴重違反單位制度，造成嚴重後果的；

2、員工違反規定，造成單位經濟重大損失的；

3、員工違反國家法律、法規行爲的；

4、員工未按單位印信制度要求使用、保管印信，造成丟失、盜用等情節嚴重的；

5、員工利用職權、工作之便損公肥私，在對外交往中收受回扣或禮金，給單位聲譽帶來不良影響；

6、員工違反單位制度和規定的行爲，按相關制度或規定處理。