護士長國際護士節致辭發言稿（精選5篇）
護士長國際護士節致辭發言稿 篇1
每個人都有過美麗的青春，有的人青春美麗在雪山哨所，有的人青春美麗在菁菁校園，有的人青春美麗在無影燈下……而我，一個平凡的護理工作者，我將青春最美好的年華，獻給了那些被疾病纏身的患者們。
有人說：美麗的白衣天使多麼好聽呀，其實不就是病房裏的高級保姆嘛!是的，我們不是什麼美麗的天使，我們只是一個爲病人解決疾苦，給病人帶來安慰，讓人們健康的普通的白衣戰士。但我們的工作需要的不僅僅要有精湛的技術還要有足夠的愛心、耐心、細心，需要我們用責任心來解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，讓患者們重新揚起生命的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭重現歡聲笑語。
平凡的工作中，我一天比一天更能體會到護理工作的神聖。我們用自己的愉悅、信心去換取病人的沮喪與絕望。我們用自己的微笑撫慰着病人傷痛的心靈。在多年的工作中我更加明白：不能把對生命的憐惜和救助劃爲純粹的工作，而是一種生命中對愛的本能。
記得我在參加急救中心的工作中，一次接到一位被機器軋傷手的患者。當我們趕到現場時，他的前臂已骨折，手已變形。由於病人情況緊急，當時經過緊急簡單的止血和補液，急救車需要飛速行駛，這樣一來又會因路途的顛波給病人帶來更大的痛苦。聽着他那痛苦的呻呤我毫不猶豫地跪下把病人擁在懷裏讓他半靠着，我將他那受傷的手臂擡起以減輕晃動，儘量減少病人的痛苦，並還不時的和他說話安慰他。就這樣，40分鐘後終於將他順利送入了手術室。這時我才發現剛纔爲了託穩病人的手臂自己的胳膊由於過度使勁，已抽筋了。但當我看到聞訊趕來的家屬們那親切的目光時，我深知這就是心與心的交融，這纔是我工作中最大的快樂!
病人的疾苦常常牽動着我的心。記得去年的一個深秋，我在門診接診了一位患肺炎的老婆婆，當時她還伴有便祕。醫生迅速做出了治療方案：灌腸、消炎。可當我準備灌腸時發現婆婆因許多天未能排便使得肛門已充血不能進行灌腸了。看到她那焦急而痛苦的面容，我毫不憂鬱地帶上手套用手小心地伸進去一點一點地將糞便摳出。
護士長國際護士節致辭發言稿 篇2
各位領導，各位同事：
大家好!
作爲年青人，我既有過“心浮氣躁、眼高手低、生不逢時的感嘆”，也有過“自以爲是，盲目盲從，無所作爲的迷惘”。但，來到__醫院後，看見全院職工同心同德、攻堅克難、苦心經營、誓求發展的精神風貌與工作狀態後，我沉默了，也醒悟了。雖然我沒有機會見證醫院發展的每步歷程，但是我感受到了強勁的發展氣息。我想，__醫院之所以能夠實現跨越式發展，走到今天，正是繼承了老一輩光榮傳統，靠着這股子敢於戰天鬥地的抗震精神、敢於標新立異的創新精神與天下爲公的奉獻精神來實現着自己的夢想，促使我的頭腦立即冷靜下來，知道自己可以做什麼，應該做什麼，到底怎麼做。
作爲新職工，我沒有資格談什麼索取，沒有資格講什麼條件，只有誠實守信、厚道做人、腳踏實地、努力工作。在__醫院這個大熔爐裏，要實現自己心中的夢想，只有讓青春在奉獻中燃燒，才能點燃生命的激情。這不是一句空話，也不是一句套話，而是我擲地有聲的承諾，無怨無悔的選擇。
首先，把自己定位爲小學生，以學習的態度務實的工作。中國醫療市場進一步開放，看到我院許多醫務人員的危機意識、風險意識、責任意識和自我保護意識逐漸增強，爲不在殘酷的競爭中淘汰出局，拼命充電加油，不斷固本強身，反覆進修，學專科精專病，學專業強素質……50歲不言老，而我這樣一個年青人又怎敢固步自封，輕言放棄?醫院是一所新的大學，每位職工都是我的老師，都是我的學習榜樣，有許多知識需要不斷更新與完善。這是因爲，一方面學校裏學的多是理論，而醫院需要的是實踐能力與綜合素質，需要的是把腦袋中的先進理論變成活躍的思路，把學問變成醫院的兩個效益。
只有抱着謙虛謹慎、務實求真的求識心態，才能贏得周圍同事的支持，理論纔會迅速轉變成實踐經驗，否則只能坐吃山空，飲鴆止渴。另一方面，醫院競爭歸根結底是人才的競爭，在任何單位，人才都是免費的，庸才都是昂貴的。因爲人才能創造遠比自己成本更大的價值出來，而庸才給再低的工資也是白投入。在醫院不論領導還是職工，每個人都是在爲自己工作，沒有人會養懶漢，天下也沒有免費的午餐。所以從現在開始，就要努力學習，努力把自己培養成爲一專多能的人才。儘快使自己由人力向人才轉變，由專一人才向複合型人才轉變，由可有可無的人才向不可或缺的人才轉變。
這裏說的謙虛是真謙虛而不是假謙虛，學習是有主觀思想的學，而不是形而上學的學。既要向同事學、前輩學、領導學，也要向患者學、案例學，甚至向醫療糾紛學。時時刻刻把自己定位爲一名國小生，學習臨牀一線人員對待科學精益求精，嚴謹求實的精神，學習行政工勤人員吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神，學習各級領導科學決策、舉重若輕的管理能力，切實使自己像注入了一股新鮮的血液一樣，給醫院發展帶來新的氣息。
其次，把自己定位爲打工者，靠自身的努力贏得他人的尊重。
作爲新職工對自己要有一個準確的定位，就是樹立不與他人攀比名利的思想，不要爭這爭那，而是要把自己切合實際的定位爲一名打工者。打工者是什麼心態?打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心態。時代呼喚魯迅先生“甘爲儒子牛”的奉獻精神，不計較個人得失，踏實工作，厚道做人。目前，雖然醫院創造了很好的用人環境，人人是人才，塞馬不相馬，但是前提條件是自己要先是一匹馬。
試想，沒有作爲，工作表現平平，不服從領導，誰會願意提供你更大的舞臺和發展空間;沒有用武之地，怎會有業績有所作爲?這就像伯樂與千里馬的關係，千里馬常有而伯樂不常有。是千里馬就拿出千里馬的能耐讓大家看看，別去管他伯樂不伯樂。正確認識自己，正確認識別人，是紅花就爭鮮鬥豔，是綠葉就吐翠襯托。
因此，在工作上要主動出擊，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問題，認真對待每一件事，盡心盡力把每項工作做好。在此基礎上樹立一種思想，那就是“不論別人重視不重視你，但自己一定要重用自己”，千萬不能好高務遠、眼高手低，積極地從細微處做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有創意的把它想的周全、做的到位、辦的完美，以只爭朝夕的精神，投入十二分的工作熱情，爭搶着幹、比拼着幹，最大限度地發揮自己的潛能，爲醫院發展做出貢獻。
最後，把自己定位爲主人翁，建立與醫院血脈相連的共同體。“不積跬步無以致千里”，醫院的發展壯大需要我們每個人從自我做起，從身邊做起，並協助他人做好工作。在醫院這個團隊裏只有我們每個人的價值都得到最大發揮，醫院的價值纔會有最大地實現。
如果說，病人是醫院的衣食父母，那麼醫院就是我們每位職工的衣食父母。醫院榮辱興亡，與我們每個人的利益密切相關。作爲醫院的主人，首先要像談戀愛一樣，先愛上自己的工作，愛上所從事的崗位、愛上我們協和醫院。只有對我院的一草一木動了真感情，對工作有了興趣，產生了激情纔可能把工作做的更好。
這時候工作不再有上下班之分，即便出差辦事同樣可以做健康教育，在飯桌上與朋友吃飯也可以做醫院的品牌宣傳，哪怕回家睡覺興許會想出一個新的思路，閃出一個新的點子，只有對工作有了這種如醉如癡的感覺，纔可能幹事、幹成事;其次，作爲主人翁要樹立團隊精神，事事嚴於律已，處處想着他人，在院內自己代表着科室形象，出院後代表着醫院形象。我們一句不當的言語都可能給患者造成誤解，影響到醫院的信譽，一個不雅的動作都可能損害醫院形象，影響到醫院的發展，因此時時處處都想着我是“___人”，一切言行舉止都要與醫院的發展大方向相符，特別是自己作爲醫院黨委部門的宣傳教育者，更應懂得這一點。再次，要樹立高尚的職業道德，建立強烈的歸屬意識。
認真落實衛生系統內部的各項道德規範，以醫患和諧爲榮、以冷漠患者爲恥，以救死扶傷爲榮、以玩忽職守爲恥，以爲民解憂爲榮、以違背宗旨爲恥，自覺弘揚高尚的醫德醫風，明榮辱、辯是非、揚正氣、保本色，真正把協和醫院當成自己的家，珍惜它、愛護它、建設它。同志們，___醫院燦爛美好的明天正在昭示着我們，讓我們在院黨委的正確領導下，攜起手來，點燃激情，舞動青春，昂首闊步，前進、前進、再前進!
護士長國際護士節致辭發言稿 篇3
粉紅色的五月，在護士的眼中最美麗，因爲今年的5.12護士節正以嶄新的姿態從春天迷人的風景中向我們走來，鮮活了五月，笑醉了季節。
五月是快樂的，她總是在護士的歌聲中穿行;五月是愜意的，她總是在護士的足跡中溜躂;五月是無私的，她的心總是和護士的心貼得很近。
自從護理先驅南丁格爾女士提着一盞小馬燈點燃生命之光，使我們擁有一個共同的名字-‘白衣天使’。是我們用勤勞的雙手和博大的愛心，讓無數的人們認可了我們的工作，‘天使’的背後卻有着鮮爲人知的苦和累，衆所周知，我們的工作辛苦，沒有雙休日的概念，而且是冬冷夏熱的三班倒工作，生物鐘紊亂。每天在白色的病房裏奔波，年復一年重複着單調枯燥的工作;在白班夜班的頻繁交替中，我們走過了清純的少女時代，臉上刻下了歲月的痕跡;節假日遠離外面的歡聲笑語和親人的守望，堅守在病房。雖然我們平時做的是一件件微不足道的小事，而且還會碰到委屈和不理解，但是每當搶救危重病人成功，從患者家屬臉上的笑容，我體會到一種的滿足，從病人來時的愁容滿臉，走時的眉開笑意中，我找到了自己的價值，我體會到了平凡中的偉大，選擇了這一行，我無怨無悔!記得有一次，我護理一個甲亢病人，她的脾氣很暴躁，情緒很不穩定，有時候，一個問題，我要耐心講解好幾次，直到她能理解爲止，每次進病房，我都會對她微笑：你好些我能幫你做點什麼這個病人出院時送了我一束花表達謝意，其實面對深受病痛折磨的患者，一句不經意的問候。
護士長國際護士節致辭發言稿 篇4
大家好!
南丁格爾在出生於5.12這天，我想宿命便賦予了她“我要愛”的一生信條，在這個屬於我們自己的節日裏，我有幸站在臺上，大聲地向大家講述我對護理這份事業的熱愛，對康復科這個團隊的熱愛，對幫助我成長的每個人道一聲感謝，謝謝大家讓我更加懂得什麼是護理事業的愛。
康復科，嚴格說來還沒有什麼歷史和底蘊的新科室，從去年12月份的緊張籌備到今年1月份的正式運行，經過短短几個月的磨合和運轉，現在，康復科已步入正軌，在踏上這條光明而又充滿希望的道路當中，除了離不開各位領導的關愛及各位同事們的幫助，更加難以忘懷的就是和我一同戰鬥的姐妹們!
拿破崙曾經說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我十分感謝各位領導給我這個小兵當將軍的機會，對我而言這是一個前進的平臺，一種成長的認可，說實話，接到通知時我的心情無比複雜，喜悅夾雜着些許不安，我爲自己的進步感到欣喜，但又怕自己不能勝任這個崗位。俗話說在其位、盡其職、負其責，既然我站在了這個崗位上，即使有再大的困難，都不能退縮。辦法總會比問題多!
謝謝大家的聆聽!
護士長國際護士節致辭發言稿 篇5
尊敬的各位領導，評委，各位同事：
下午好！
首先，感謝領導給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能爲我的醫院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。
我叫，今年xx歲，放療科室主管護師，中共預備黨員，大學本科畢業，學士學位，畢業於XX大學湘雅醫學院，XX年9月，就讀於XX大學護理學院護理研究生課程班。
曾先後發表論文3篇，已在省級，專業雜誌中刊登。我性格開朗，隨和，上進心強，我的愛好是讀書，交友，參加集體活動，也喜歡計算機，1990年6月，18歲的我懷着現代南丁格爾的夢想，由學校分配來到本院，至今XX年，在這期間我從未間斷過業餘學習，從一箇中專生學到了護理研究生，在臨牀中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業的興趣。
XX年來，我一直服務於臨牀一線，先後從事中醫科，內科，放療科護理工作，能掌握各科護理常規和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，例如鍼灸足三裏治療化療後噁心嘔吐，按摩足三裏緩解半梗阻引起的腹痛，用代溫灸膏敷貼足三裏，合谷，內關治療肺癌放療後引起的噁心，用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等
在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態度優良，團結協作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作爲護士長的得力助手，協助病房管理，爲科室的工作出謀劃策，參與疑難，重症患者監護，主管實習生帶教，在此同時，也培養了自己協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的良好關係。XX年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節編寫工作。
XX年，我來到放療科11病室，在這裏我學到了放療科護理常規及放療相關知識，開闊了自己的視野，同時也感受到我的病人在這裏除了病痛的折磨還忍受着另類的苦--放療副作用和併發症。例如鼻咽癌患者就經常疲乏對我說：＂哎，不想治療了，太痛苦了！＂，我一次又一次的鼓勵他們：＂這是鼻咽癌的治療方法，你要堅持！別放棄希望！＂，我的心經常被他們牽動，爲病人減輕痛苦是護士的職責，我思索着，嘗試着爲他們做點什麼……
33牀李老向我訴苦：＂口乾啊！晚上要起來幾次喝水！＂，我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻，幾天後，老人對我說：＂好！好！還有化痰的作用！＂爲此，他特意寫下了一封感謝信。
就這樣，在放療科臨牀護理中，我一點一滴的積累經驗，我希望能盡我的力量更好的爲病友服務，我一直牢記：減輕痛苦，促進康復是護士的職責。
我愛自己的職業，以病人的笑爲笑，以病人的苦爲苦，在奉獻中找到自我和人生的價值。
我的工作得到了病友，陪人，領導，同事以及實習同學的讚賞和認可。XX年，XX年被評爲優秀護士，XX年被評爲優秀帶教老師，XX年被評爲院先進工作者，XX年，XX年被評爲工會積極分子，XX年上交退回紅包200元，收到感謝信無數，在院訊中多次表揚。