社區黨建工作經驗交流會發言稿（精選10篇）

社區黨建工作經驗交流會發言稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好，我是xx鄉xx村村委會副主任，吳成。很榮幸作爲發言代表在此和大家交流學習。現將我村十戶一體戶長作用發揮情況與產業發展情況彙報如下，不足之處請大家批評指正：

一、戶長作用發揮情況

(一)xx村十戶一體組建情況

xx村由3個小村合併而成，共轄4個村民小組，7個自然寨，共505戶、1861人，現在十戶一體主體34個，覆蓋所有農戶，主要爲環境衛生主體、社會治安主體、產業發展主體。戶長34人，全部由黨員、能人、五老、村裏有威望的人擔任。

(二)十戶一體戶長作用發揮情況

1充分發揮戶長宣傳動員作用

村兩委注重戶長作用的發揮與管理，利用“三會一課”、戶長大會等形式，召集戶長開會，討論村級重要事項和發展事宜。戶長認真參會，會後嚴格落實村兩委各項部署。近年來我村戶長積極宣傳動員羣衆，把黨的各項方針政策落到實處。通過戶長的積極宣傳動員，脫貧攻堅、危房改造、移民搬遷、合作醫療、黨的十九大精神等方針政策廣爲人知、深入人心。

2.充分發揮戶長先鋒模範作用

戶長帶頭，工作不愁。村兩委高度重視戶長模範帶頭作用發揮。特別是在清潔風暴工作中，全體戶長帶頭撿垃圾、掃衛生，與組員分工協作，將房前屋後衛生清潔乾淨。各戶長在日常工作中同樣走在前面，去年精品水果實施，戶長帶頭量地挖坑，引導羣衆種植，有效的推進了我村精品水果項目的實施。現在我們村大力發展蔬菜大棚，戶長全力支持，主動來到田裏一起幫忙搭建大棚，義務勞動。戶長先鋒模範作用的發揮，有效的推動了村級各項工作的開展。

3.充分發揮戶長監督監管作用

戶長動員、戶長帶頭、戶長監督是我們村十戶一體有效運行的保障機制。說到監督，最主要的還是體現在十戶一體上，各戶長之間相互監督，監管相鄰主體區環境衛生的乾淨整潔。村裏召開戶長大會，在會上將村級重大事項、財政收支明細、幹部履職情況向戶長通報，接受全體戶長的監督。戶長與村兩委肝膽相照、互相監督實現了xx村的健康發展。

二、“十戶一體”聯建產業發展情況

(一)xx村產業發展基本情況

xx村堅持“支部帶村、產業富村”發展思路，將十戶一體與產業發展緊密結合，學習借鑑“盤縣三變改革”、“安順塘約經驗”，着力發展村級支柱產業，目前xx村食用菌種植、稻田養魚、生豬養殖、山羊養殖、精品水果種植、大棚蔬菜種植等種養殖產業，迅速發展。產業以種植業、養殖業爲主，中組部100萬幫扶資金投入縣扶貧開發公司，每年按8%分紅。20xx年投入55萬元發展食用菌產業， 採取“公司+合作社+農戶+村集體”的合作模式運行，計劃帶動建檔立卡貧困戶51戶246人脫貧。20xx投入18.6萬元修建蔬菜大棚，已進入育苗移植期。現已成立xx村聚力種養殖股份合作社，覆蓋全部貧困戶28戶、128人。

(二)“十戶一體”聯建產業發展情況

1.合理劃分產業主體

主體劃分注重農戶志願與突出技能相一致。我村把農戶以十戶左右作爲一個單元劃分成爲產業主體，依照農戶發展願望相似、技能相近的原則組合成一個主體，然後根據產業發展需要，不斷拓展新的產業主體，如：有養殖經驗的農戶組合建立生豬養殖產業體、山羊養殖產業體。有種植經驗的農戶組合建立食用菌種植產業體、大棚蔬菜種植產業體、稻田綜合種養產業體等。我們認爲產業的主體劃分實事求是、順應民意，主體產業的發展才能凝聚人心，集中人力。

2.有效整合各項資源

資源整合注重自力更生與招商引資相結合。我村十戶一體產業聯建由村兩委牽頭，組建農業專業合作社，作爲村級產業發展總體合作組織，有效的吸納扶貧項目、社會等資金爲產業發展服務，解決農戶在產業發展中的融資難的問題。同時，主體農戶把自己的土地、資金、人力、技能等以股份的形式參與到產業項目發展，作爲合作社的資源發展產業，實現土地變資產、資金變股金、農戶變股東。取得的成效有一是通過自力更生創業，建立xx村蔬菜大棚基地。二是通過招商引資合作，建立xx村食用菌基地。三是通過聯繫單位幫扶，建立xx村光輝養豬基地。

3.健全利益分配機制

利益分配注重脫貧減貧與增加收入相協調。以xx村食用菌產業體爲例，我們召集全村戶長、組長召開會議決定，按照“五四一”的比例分紅。貧困戶分五成，合作社分四成，村集體分一成。最大比例的照顧貧困戶利益，切實帶領貧困戶增加收入，減輕貧困，發揮十戶一體引領羣衆脫貧的主要作用。同時被流轉土地的十戶一體農戶以土地入股，每年每畝按1000元保底收益分紅，合作社用工優先用被流轉土地的貧困戶，貧困戶在獲得土地分紅的同時又能通過勞務獲得一定報酬。xx村食用菌種植過程中從流轉土地農戶中用工，支付每人每小時10元的報酬，進一步增加了農戶的收入。

以上就是我村十戶一體戶長作用發揮與聯建產業發展的情況。

彙報完畢，謝謝大家!

社區黨建工作經驗交流會發言稿 篇2

xx社區隸屬xx街道辦事處，地處xx街道辦事處西北邊，距xx街道辦事處所在地xx公里，距區xx公里。轄區內共有xx個居民小組，現有xx戶，xx人，國土面積xx平方公里，社區黨總支加強社區協商，建立“紅色網格”制度，充分發揮結對共建作用，創新河黨建管護制度，深化推進基層治理實踐活動。

一、加強社區協商

堅持執行“四議兩公開”“三重一大”制度。利用“四議兩公開”“三重一大”制度認真抓好民主決策，推進集體決策的制度化、規範化和程序化，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。“四議”：黨總支提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議;“兩公開”：決議公開、實施結果公開。“三重”：重大事項決策、重要幹部任免、重大項目安排。“一大”：大額度資金使用。通過“4+2”“3+1”的工作方法，加強基層黨風廉政建設、構建和諧社區，讓村民代表和村民充分行使當家作主和村民自治的權力。

搭建系統完善的協商平臺。在原有的社區議事協商委員會爲基礎，健全完善居民議事協商組織機構和制度程序，統一基層意願;強化小組長隊伍建設，建立居民小組羣衆協商處理公共事務的協商機制;強化監督管理，實現12個居民小組理財會監管全覆蓋。通過建立各層級議事協商平臺之間的銜接機制，形成上下聯動的社區議事體系。

明確層級分明的議事協商內容。結合不同渠道、不同層次、不同地域特點，確定各層級具體協商內容，將社區建設、基層管理、居規民約及涉及轄區內羣衆切身利益的熱點、難點問題等優先納入議事協商範圍。完善基層議事協商目錄，做到邊界清晰、實用有效。

建立規範有序的議事協商程序。規範協商基本程序，建立事前提議、一事一議、尊重規則的協商議事機制。提升協商成效，建立不同層級相互轉介的議事機制。建立協商成果採納、落實和反饋機制，合理運用協商成果。做好依法公開，完善羣衆監督機制，切實保障羣衆的知情權、監督權和管理權。

二、建立“紅色網格”制度，充分發揮結對共建作用

基層幹伍建設作保障。強化以社區黨總支書記爲主體的基層幹伍建設，通過理論學習考試、遠程教育學習等，培養建設一支素質優良、結構合理、羣衆公認、能帶頭致富、帶領羣衆致富的幹伍，通過民主生活會等加強社區三委班子凝聚力，爲加快推進社區經濟建設又好又快、更好更快發展提供堅強的組織保證。同時加強在學習教育、黨建業務、硬件建設、規章制度、檔案資料等方面的基礎工作，力保爲其他支部起示範帶頭作用。

先後與城市社區海源社區黨總支、沙河派出所支部簽訂結對共建協議，開展了送電腦活動、社區三委電腦技術培訓、慰問困難黨員羣衆等共建活動。

建立了社區班子成員聯繫一至二個小組的“紅色網格”制度，共同參與小組治理活動。依託少數民族特有的苗族的花山節，彝族的火把節淳樸民俗，開展大型文藝活動，組建專門的宣傳隊伍，大力宣傳各種惠農利民政策，增強羣衆致富能力。同時，將苗族少數民族的特有民俗進行大力宣傳，對廣大村民進行民風淳樸教育，對特有的民俗進行保護，以“特有”的民俗風情提升自己的宣傳影響力，大力促進旅遊業的發展。

三、創新河黨建管護制度

xx社區黨總支召開河管護工作會議，針對河現狀、整治方案、責任管護落實等進行討論，制度河黨建管護制度，將7000餘米長的河分爲三段，沿河三個支部支部書記爲河段長，小組黨員爲巡河員，對河進行管護：宣傳河道保護、阻止羣衆傾倒或排放污染物入河、清理河道內的雜草淤泥等，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

加強城市網格化管理，切實推進“七改三清”。配合城市網格化管理“六員”開展各項基礎治理工作，組建黨員志願服務隊，以黨員帶頭，開展“七改三清”活動。建設“村莊秀美、環境優美、生活甜美、社會和美”的“美麗宜居鄉村”爲目標，以人爲本、因地制宜原則，以開展改善農村人居環境集中整治活動爲抓手，堅持經濟建設與環境整治一起推進，經濟效益與環境效益一起考覈，物質文明與生態文明一起發展，全力提升農村人居環境，提高村民生活環境品質，爲實施鄉村振興戰略奠定堅實基礎。

在區委、區政府、街道黨工委、街道辦事處的關心支持下，先後建成了省級重點“禹都甸美麗鄉村”、一事一議財政獎補美麗鄉村“清水塘幸福苗寨”、一事一議財政獎補美麗鄉村“中魏家美麗鄉村”、區級“文明社區”、“清水塘民族團結示範村”，12個小組的通村硬化道路已全部建成，宜居鄉村區級示範村xx社區下小組建設穩步推進。xx社區的基礎設施、村容村貌、民族團結、社會和諧、生態環境得到了較大的改觀。

社區黨建工作經驗交流會發言稿 篇3

2月28日下午，xx市委組織部副部長潘一行調研指導秭歸縣人民黨建工作，現場觀摩了該院機關黨支部組織生活會。xx市委組織部組織科副科長吳宜財、組織科副科長王雷，秭歸縣委組織部常務副部長周小方、縣直機關工委常務副書記鄭瓊等陪同調研。該院機關支部9名黨員、3名預備黨員參與此次組織生活會。

一、政治生日

會議伊始，機關支部全體黨員爲黨員張慶賀政治生日，支部書記譚爲其頒發《政治生日手札》。張帶領全體黨員重溫入黨誓詞，並朗讀自己的入黨志願書，找尋初心。在回顧初心發表感悟時，他說：“九年後再重溫自己的入黨志願書，初心彌足珍貴，歲月見證成長，感謝黨組織對自己的培養，我將不忘初心，再接再厲，砥礪前行”。

二、集中學習

會上，圍繞《中國共產黨支部工作條例》第五章——組織生活、《中國共產黨政法工作條例》《最高檢張軍檢察長：把黨的絕對領導貫穿檢察工作全過程各環節》、市委書記周霽同志在全市幹部大會上的講話等內容開展組織生活會會前集中學習。學習資料人手一冊均統一裝訂，並輔助以PPT形式進行生動展示。

三、組織生活會

隨後，正式召開支部組織生活會。會上，支部書記譚代表支部委員會向黨員大會述職，通報了上年度專題組織生活會意見建議整改落實情況，黨員對支委會工作作風等進行評議。支部全體黨員結合自身實際，報告了上年度組織生活會整改承諾兌現情況，着重從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和履職踐諾、擔當作爲、真抓實幹、遵規守紀等方面，查找差距和不足，深刻剖析了問題的根源，提出了整改方向和具體措施。黨員之間認真開展了坦誠深入的批評和自我批評，達到了“醒腦清神、臉紅出汗”的目的，整個會議充滿了團結、緊張、嚴肅、活潑的政治氣氛，收到了預期效果。同時，按照組織生活會要求，對支部黨員進行了民主測評。縣委組織部組織科科長周錦程、縣直機關工委副書記譚學魁等參會指導。

最後，市委組織部副部長潘對此次組織生活會情況進行了精準點評，點評高屋建瓴、客觀中肯，充分體現了市委組織部對秭歸縣的親切關懷和殷切期盼。他指出：一是會前準備足。支部書記和各支部委員深入開展談心談話活動徵求意見建議，反覆修改對照檢查材料，會議材料進行統一梳理裝訂，準備工作認真細緻。二是開展批評真。全體黨員能夠敞開心扉、直面問題，主動開展批評與自我批評，敢於咬耳扯袖、紅臉出汗，敢於直面問題、接受批評，查擺問題做到了全面、細緻、不留死角。三是黨建形式新。通過爲黨員慶賀政治生日的形式，幫助黨員重溫初心，使每名黨員牢記自己從哪裏來、到哪裏去，對錘鍊黨性具有重要意義。他最後強調，黨支部是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，希望機關支部能夠進一步築牢紅色堡壘，帶頭示範，持之以恆，努力推動秭歸檢察機關黨建工作成爲樣板。

黨支部書記譚最後表態發言時強調：一是認真抓好學習教育。以此次專題組織生活會爲契機，把解決好“總開關”問題作爲一個永恆的主題，組織黨員幹警持之以恆地加強政治理論學習，進一步樹牢堅定理想信念。二是認真抓好整改落實。會後將逐項逐條再梳理、再歸類，列出“問題清單”，逐項進行整改，切實打好整治作風建設的攻堅戰。三是將檢察業務工作與黨支部活動緊密結合起來。把黨建工作作爲推動各項工作強大動力，真正把組織生活會激發的幹勁轉化爲推進工作的自覺行動，不斷開創秭歸檢察工作新局面。

四、秭歸縣人民黨建工作特色經驗

近年來，秭歸縣人民以高度的政治自覺推進機關黨建工作，着力構築“矩陣式”黨建引領格局，創推“規範+創新”工作模式，助力檢察工作高質量發展。

一是初心融入血脈，唱響政治引領“主旋律”。該院黨組始終把加強黨的建設作爲第一要務，用習近平新時代中國特色社會主義政法思想指導檢察實踐，在忠誠核心、武裝頭腦上推動檢察供給，將學思踐悟十九大精神作爲推動工作的重要法寶，確保了黨建工作抓實、抓細、抓到位。加強黨內政治文化建設，創設“自強學堂”，每週四晚集中夜學，邀請邀請十九大黨代表王華君等專家來院授課31次，增強信仰定力、錘鍊黨性、熔鑄黨魂。依託“秭歸檢察”微信公衆號推廣“互聯網+黨建”，開設“微黨課”等欄目，講述紅色故事，宣傳先進典型，以微見大、以微促學，使黨員幹部在“微時間”中接受黨性教育。用黨建引領扶貧工作，通過“屋場會”“院壩會”“圍爐會”等形式深入幫扶村開展主題黨日活動、召開黨員會議，讓黨旗高高飄揚在扶貧攻堅戰場上。圓滿完成省級、市級驗收，羣衆認可度居全縣前列，漏評率、錯退率、綜合貧困發生率均爲零。

二是突出規範創新，打好政治生活“組合拳”。充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，選拔優秀幹警擔任黨務幹部，將規範黨員生活儀式貫穿黨員幹警教育、管理、監督各環節。創推“規範+創新”主題黨日活動模式，堅持做到“四必須”，即：各支部必須向院總支提前彙報學習內容，各支部學習必須書面裝訂資料並創新集中學習形式，所有黨員必須佩戴黨徽並上交手機，院總支必須派員督導各支部活動並書面通報情況，經驗做法得到省委政研室的充分肯定，並在全縣黨建工作推進會上作交流。強化黨員身份意識，珍視“政治生日”，爲所有在職黨員建立“政治生日卡”，每月集體過“政治生日”，重溫入黨志願書和入黨誓詞，激發幹事創業激情。組織開展系列黨建活動，赴秭歸縣第一個黨支部舊址——陳家坡革命老區、太平溪鎮許家衝村開展開展紅色精神講述，邀請退休老黨員講授“紅色黨課”，不斷提升黨組織凝聚力、向心力，鼓舞黨員幹警永葆絕對忠誠的政治本色，全面實現機關黨建與檢察工作“雙促雙贏”。

三是保持自律定力，鍛造從嚴治檢“硬鎧甲”。院黨組深刻認識自身建設在黨的組織體系中的特殊地位，鮮明提出“嚴格管理隊伍就是嚴格管理班子”的理念。堅持司法規範化建設永遠在路上的理念，持之以恆正風肅紀，把全面從嚴治黨、全面從嚴治檢貫徹落實到檢察工作全過程。善用“鋼規鐵律”嚴管隊伍，將監督觸角延伸至每一個黨支部、每一名黨員。始終強調黨的力量來自組織，始終把加強黨的組織體系建設作爲貫徹落實新時代黨的組織路線的基礎，以提升組織力爲重點，突出政治功能，改進民主生活會、組織生活會方式，真正做到“紅臉、出汗、醒腦、鼓勁”。堅決防止黨建活動重形式輕內容、重數量輕質量、重內容輕結果等問題，指派總支委員、紀檢人員現場督導主題黨日，指出存在問題，限期進行整改，使其成爲嚴肅黨內政治生活、嚴格黨性鍛鍊的生動實踐。

社區黨建工作經驗交流會發言稿 篇4

省工信廳第十六黨支部是機關黨委、政策法規處、軟件服務業處組成的聯合支部，共有黨員8名。三個處分別承擔機關和直屬單位的黨羣工作、全省企業減負及工信系統信用體系建設、軟件和信息服務業行業管理、工控安全保障及應急處置工作。大討論開展以來，我們認真貫徹省委安排部署，緊密結合工作實際，對照“六個破除”，嚴格程序步驟，以自我革命、刀刃向內的勇氣找準找實問題、深挖細刨根源、明確目標方向，把高質量開好專題組織生活會作爲踐行大討論的一次深刻實踐，全力推動支部黨員觀念上有新突破、行動上有新作爲。

一、聚焦主題深化學習，夯實大討論思想根基

我們深刻領會大討論的部署安排和駱惠寧書記的講話精神，通過“四學一研”，把大討論的要求精神轉化爲支部黨員學習工作的思想自覺和行動自覺。一是編印資料個人學。每名黨員不僅學習規定篇目內容，同時結合工作實際，學習了全國工信工作會議精神等選學內容，要求支部黨員既要把學習資料常放案頭，還要常學、常思、常悟，把“改革創新、奮發有爲”的要求牢記在心頭，並落實到行動中。二是統一思想集中學。以支部黨員大會、講黨課爲載體，堅持支部書記帶頭領學機制，圍繞大討論安排部署結合實際工作進行解讀輔導，使黨員深刻領會大討論的重要意義，準確掌握關鍵環節，明確目標任務。三是帶着問題專題學。針對黨員對大討論認識不夠、理解不透的問題，採取“一對一”結對幫扶的方式，針對性進行專題輔導，解開思想心結，糾正認識偏差，實現觀念轉變。四是結合工作交流學。針對聯合支部人員分散、業務不同的特點，堅持黨小組會與處務會相結合、大討論與業務工作相結合的原則，人人輪流領學，結合各自工作從不同層面和角度，講解“我爲改革創新做什麼”，實現資源共享、互學共進。五是集體研討凝共識。對照“六個破除”，結合學習情況和崗位特點，談認識、談體會，交流思想、交換意見、探討工作思路，以對標一流的擔當踐行大討論要求。通過學習研討，進一步增強了黨員改革的信念、創新的理念，爲開好專題組織生活會奠定了堅實思想基礎。

二、廣開言路尋找差距，刀刃向內查擺問題

對照“六個破除”，堅持“三個擺進去”，切實把問題找準找實找全。一是堅持“八必談”，確保問題點的準。結合工作實際，明確談心談話的對象、內容、方法及要求，緊扣主題、帶着問題，支部書記與支部委員必談、與處室黨外人士必談、與服務對象代表必談、與機關黨員代表必談、與下屬單位黨組織代表必談，支部委員之間必談，支部委員與黨員之間必談，黨員之間必談，虛心聽取意見建議，聽真話實話心裏話，點真問題、真點問題。二是堅持“三結合”，確保意見提的全。針對聯合黨支部組成處室的不同職能，通過訪談、發函、電子郵件等方式，分層分類廣泛徵求意見，堅持廳領導與黨外人士相結合，橫向與相關廳局、縱向與各市工信局相結合，機關支部、下屬單位黨組織與服務對象相結合，圍繞六方面問題的具體表現，共徵集意見建議106條。三是堅持“三自查”，確保問題找的深。結合談心談話及徵求意見情況，聚焦“六個破除”，圍繞日常工作與專項重點工作、黨組安排部署與“13710”督辦事項、牽頭工作任務與配合工作任務等方面，堅持支部黨員大會自查、支委會議自查、黨小組會自查，查擺出“我省軟件產業規模處於全國倒數位置，推動產業發展思路不明、創新舉措不多;我省工信系統紅黑名單認定製度至今仍未建立，市場‘無形手’的巨大作用發揮不夠”等9方面27個具體問題。

三、紅臉出汗有辣味，動真碰硬觸靈魂

針對大家在批評與自我批評環節普遍存在怕傷和氣、影響團結的思想顧慮，會前召開支部黨員大會，教育引導支部黨員秉承直面問題認真、查擺問題較真、思想剖析求真，幫助同志真心、相互批評真誠、愛護同志真情的“六真情懷”開展批評與自我批評，幫助大家徹底放下包袱，打消顧慮。會上，一名黨員批評支部書記“求穩思想比較重，主動開拓創新意識比較差;軟件產業統計運行監測體系尚不完善，工作標杆不高，爭創一流勁頭不足”。一名黨員批評法規處某同志“自清欠工作開展以來，多是召集地市、企業開會聽取彙報，深入基層一線調查研究少，官僚主義依然存在”。一名黨員批評軟件處某同志“軟件和信息產業底數掌握不準，不能做到‘一口清’，工作標準不高”。還有黨員批評機關黨委某同志“組織學習關注更多的是印發學習資料、檢查學習筆記，對大家的學習成效沒有跟蹤和評估，存在形式主義”。全體黨員一致認爲，這次專題組織生活會，既紅了臉、出了汗，又加了油、鼓了勁，既是對支部建設的一次“政治巡視”，又是對業務工作的一次“健康體檢”，實實在在接受了一次嚴格的黨內生活鍛鍊。

四、突出重點狠抓整改，堅持用一流標準創一流業績

開好專題組織生活會只是一個新的起點，最終要看整改落實到位不到位、問題解決得好不好、羣衆滿意不滿意。一是堅持制定目標與狠抓落實相結合，嚴格落實“三清單一制度”工作方法，針對支部查擺的27個具體問題及徵求到的106條意見建議，明確整改任務書、時間表、路線圖，確保全面改、深入改，改徹底、改到位。二是堅持典型整改與全面提高相結合，把問題整改貫穿工作全過程，以點帶面，舉一反三，邊改邊查、邊查邊改。針對軟件產業規模小、比重低的突出問題，會後，軟件處立即制定了對標一流方案，與江蘇省工信廳全面對標，學習借鑑好經驗好做法，與行業領軍企業對接，爲我省軟件企業搭平臺、促合作，確保整改工作看得見、有實效。三是堅持當前工作與長治長效相結合，建立問題臺賬，逐一分類研辦，對於“推動工作本領不強、調查研究較少”等當前可以解決的問題，制定措施馬上改、立即改;對“信用修復體系建設和執行程序不規範”等需長期推進的工作，加強頂層設計、建章立制，積極穩妥推進，並將問題整改落實情況納入年度述職、考覈內容，確保所有問題銷號清零，主動接受黨員幹部監督評議。

下一步，我們將嚴格按照省委大討論要求和廳黨組安排部署，堅持破立並舉，以改革創新的新面貌和奮發有爲的新作風，爲我省在“兩轉”基礎上全面拓展新局面貢獻力量，以優異成績迎接新中國成立70週年。

社區黨建工作經驗交流會發言稿 篇5

xx省xx鎮xx社區地處xx鎮東部，總面積6.87 平方公里，戶籍人口1萬餘人，常住人口3萬餘人，社區目前劃分爲5個二級網格，社區黨委下設7個黨支部，有300多名黨員。xx社區堅持圍繞發展抓黨建，抓實黨建促發展。以推進服務型黨組織建設爲抓手，統籌社區發展。近年來，xx鎮xx社區黨委堅持以人爲本，以實現服務型社區爲目標，提出了“工作不拒、問題不掩、責任不推、成績不爭、羣衆滿意”的社區服務宗旨，逐步完善“單位化”管理和“網格化”覆蓋，着力提升社區黨組織社會管理、服務居民的能力，取得明顯的效果。

一、搭建功能載體平臺，服務渠道暢通便民。從服務功能集成化出發，將一樓建成集服務大廳、計生、民政、社保、合作醫療等爲一體的快捷服務平臺，二樓建成集健身房、會議室爲一體的學習休閒平臺。三樓的老年大學、青少年活動中心和婦女兒童之家成爲社區各類協議綜合活動的大舞臺。從服務社區居民規範化出發，在強化服務功能上求突破，讓基層設施更“硬”，讓社區服務更“軟”，讓幹部由“指揮官”轉變爲“服務員”，做到“羣衆動嘴、幹部跑腿”，旨在將社區建設成爲管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。把社區逐步打造成能滿足居民的服務平臺，爲羣衆構建一個溫馨和諧的大家園。

二、抓陣地建設，提升服務水平。黨的性質決定，必須把服務羣衆作爲我盲作的出發點和落腳點，羣衆在哪裏，黨的服務就在哪裏。爲了方便廣大黨員羣衆，社區黨委新建黨員活動中心、安裝黨員遠程電教LED顯示屏，完成村級服務場所的全面改造，打造集黨羣服務中心、黨員活動、城市書吧、會議爲一體的綜合服務平臺。黨員羣衆服務中心推行社區幹部輪流值日，實行綜合服務全程代理代辦，爲羣衆提供合作醫療、民政、社保等各類惠農政策代理代辦“一站式”服務。

三、強化措施，狠抓落實，努力建設和諧惠明社區。開展幫扶活動，讓社區服務“熱”起來。通過開展志願者服務活動，建立弱勢羣體登記表，定期到黨員家中“探親”、噓寒問暖，爲行動不便黨員送學上門，並定期爲孤寡老人和弱勢羣體服務。開展文體活動，讓社區居民“樂”起來。我們以滿足羣衆不斷增長的精神文化需求爲導向，以民俗民情爲依託，創造了獨具特色的社區文化。通過完善社區老年學校，婦女兒童之家，青少年活動中心，廣泛深入的開展豐富多彩、健康向上、羣衆普遍參與的精神文明共建活動。

社區黨建工作經驗交流會發言稿 篇6

作爲基層黨支部書記幾年時間，通過自己的實踐，我認爲基層黨支部書記應具有以下的素質能力和精神狀態。

一是要有黨性修養。我們要注重自身的黨性修養，加強黨的觀念、事業觀念、羣衆觀念、自律觀念，要頂得住歪風、擋得住誘惑、管得住自己，要全面體現黨性原則精神。

二是要有紮實的民主作風。一方面要善於當好“班長”，使班子成員之間團結協作，取長補短。另一方面在整個工作中要認真執行民主集中制的原則，依靠集體的智慧和力量開展工作。

三是要有良好的形象。在日常工作中，你只要有了一身正氣的良好形象，羣衆就會跟你走，聽你的話，照你說的做。

四是要做好表率。員工看的就是一言一行，書記的一言一行比講一千遍一萬遍大道理更有說服力。要求別人做的，自己首先做到;禁止別人做的，自己堅決不做。管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，員工就不得不服，不得不聽。

五是要有協調能力。要在促進業務工作的同時，要協調各方面力量，做到黨政工青齊抓共管，齊頭並進。

六是要有飽滿的精神狀態。我們的精神狀態要由“要我幹”到“我要幹”，時刻保持與時俱進的思想精神狀態，保持昂揚的精神，做到愛崗敬業、無私奉獻。

社區黨建工作經驗交流會發言稿 篇7

20xx年是全面建成小康社會的衝刺之年，是打贏脫貧攻堅戰的關鍵之年。要打贏這場脫貧攻堅戰，要解決貧困羣衆迫切的生產生活之需，激發貧困羣衆自我發展的內生動力，離不開扶貧幹部的努力，這就要求扶貧幹部在工作中做到鼓足幹勁、善用巧勁、常抓韌勁，掌握“三勁”法寶，才能在脫貧攻堅工作中持續發力，幹出成效。

做到鼓足幹勁。扶貧工作是一項真正關乎民生百姓，而又困難複雜的工作。從頂層設計到基層落實，無一不是困難重重。這就要求扶貧幹部要有踏實肯幹的精神，要有初生牛犢不怕虎的勇氣和不破樓蘭終不還的幹勁。不怕苦不怕累，真正做到走村入戶走訪貧困戶，常和幫扶對象話家常，拉近彼此距離，真實瞭解到訴求，提供政策諮詢、產業補助等幫助，做到真脫貧、脫真貧。

做到善用巧勁。扶貧工作複雜繁瑣，基層幫扶幹部總是被一堆名目衆多的表格束縛，這就需要扶貧幹部善用巧勁，從一張張表格中精準識別到需要動態調整的表格，輕鬆解決重複工作。收集整理相關數據，建立扶貧信息資料庫，在上級安排相關任務時，能迅速找到有關數據，真正實現從瑣碎工作中脫離出來，有更多時間走訪貧困戶。同時，在工作中在扶貧工作中要學會累積經驗，善於總結，從數以千計的案例中提煉優秀經驗，總結失敗教訓。

做到常抓韌勁。“一鼓作氣，再而衰，三而竭”。扶貧工作並非朝夕之間就能做好，是一個漫長的過程，扶貧幹部可能一開始鬥志滿滿、激情昂揚，但隨着時間推移，心態逐漸出現變化，而產生情緒懈怠、消極應對的現象。因此，我們扶貧幹部在工作中應做到有韌勁，堅持不懈、毫不懈怠，絕不因階段性成功而驕傲自喜，也不因一時失敗而躊躇不前，始終繃緊弦，以飽滿的熱情和高度的專注完成各項工作。

社區黨建工作經驗交流會發言稿 篇8

水電八局作爲一個成立於1952年的老牌在湘央企，近些年來在維護職工合法權益、竭誠服務職工羣衆方面堅持繼承與創新相結合，探索和實踐了一些維權的方法和途徑，取得了較好的成效。

一、迴歸本色本源，維護職工權益

1.建立一級法人三級職代會工作機制，讓民主之花開遍每個角落。

水電八局是一傢俱有三項特級資質的建築施工企業，實施一級法人三級管理的組織管理模式。20xx年以來，針對臨時項目機構衆多、上級職代會難以覆蓋所有基層項目的狀況，我們打破局總部和二級單位兩級職代會制度，建立了在臨時性項目機構召開職代會的民主制度，開啓了“一級法人三級職代會”的民主管理與民主監督新模式，讓更多職工感受民主的價值與氛圍。

爲了確保基層職代會取得成效，我們制定了“4+1”職代會模版，規定了項目班子向會議代表報告工作、處理職工代表提案、民主評議項目領導幹部、項目工會主席向會議代表述職等四項規定動作，如有涉及項目重大決策或職工切身利益的制度應上會接受代表審議。20xx年至20xx年，基層項目職代會合計參會人數x人次，徵集和處理提案x個，審議通過x項決議，民評測評項目領導幹部x人次。這些數據充分說明了項目職代會的獨特成果，這是原來兩級總部的職代會不可替代和衍生的，它有效解決了大量基層職工最關心最現實最直接的問題。

2.以“主席接待日”爲載體，讓職工訴求維權渠道暢通無阻。

八局三級工會(重點是基層項目工會)統一將每月15日定爲“主席接待日”，由工會主席、工會幹部與職工開展“面對面、心貼心”交流活動，準確掌握職工心態，真實瞭解職工需求，合理解決職工思想問題與現實困難。“主席接待日”基本做到了“月月有組織、事事有回覆、件件有落實”。20xx年各級工會主席共開展“主席接待日”活動1286人次，接待來訪職工1760人次，收到問題反映1211個，全部進行了解決或答覆，保障了職工訴求維權的渠道暢通無阻。

二、創新人文關懷，提升幸福指數，竭力服務職工羣衆

從20xx起，八局工會大膽將工會基本職能拓展爲“維護、參與、建設、教育、服務”五項基本職能，確立了“真情維護、真誠參與、真心建設、真招教育、真實服務”的“五真”方針。爲職工開展了淨水器等生活用品團購、私家車險團購、未限購前的住房團購，投資與理財產品團購，爲職工增收節支達五千多萬元;將文體協會化整爲零，將9000多名職工納入了700多個小型文體協會，讓有共同愛好的職工自行組織開展各自特長的文體活動，極大活躍了職工文體生活。今天主要向大家彙報的是我們所開展的“職工家庭志願服務”和“職工健康管理服務”兩項服務工作。

1.建立家庭志願服務機制，爲一線職工解決後顧之憂。

八局大部分職工在異地工作，當職工家庭遇到緊急事項或特殊困難(如家人突發疾病、老人走失、小孩逃學、婆媳不和)等家庭生活中的常見問題時，很難及時顧及。八局工會於20xx年制訂了《職工家庭“一對一”志願服務方案》，20xx年出臺了《職工家庭志願服務緊急援助實施辦法》和《職工家庭志願服務法律援助實施辦法》，成立了職工家庭志願服務緊急援助中心和職工家庭志願服務法律援助中心，同時對異地職工家庭開展“一對一“、一對多”和“多對一”的志願服務工作。目前，志願加入服務活動的志願者x名，已經結對實施志願服務的職工家庭84對。20xx年爲職工家庭提供緊急送醫問診等服務27人次，提供法律諮詢服務353起，受理熱線求助電話7個。志願服務工作初見成效。

2.建立職工健康管理機制，爲職工健康保駕護航。

近年來，八局每年都有好幾例職工因亞健康問題未加以重視而導致突發疾病去世的事例，這不僅是職工家庭的悲痛，也是企業的損失。20xx年11月，八局與頤和雲健康科技有限公司簽訂了合作協議，引進鯊魚健康管理團隊爲八局員工開展健康管理服務工作。一年以來，通過“線上”+“線下”服務方式，有6000多名職工進行了在線健康評估，瞭解了個人身體狀況，634名職工在鯊魚健康團隊的干預下，肥胖、高血糖、高血脂、高血壓等健康狀況得到了非常明顯的改善。八局黨委書記、董事長朱素華說：“沒有健康，何談幸福!員工健康問題不僅是員工個人的事，也是員工家庭的事，更是員工所在企業的事。要建設幸福八局，首先要建設健康八局!”

社區黨建工作經驗交流會發言稿 篇9

局直屬機關黨委在市直工委領導下，以重點推動黨支部標準化示範點創建抓手，示範先行，以點帶面，不斷完善系統黨組織基礎建設，提升黨支部組織力，發揮戰鬥堡壘作用。創建工作以探索、總結、提煉和推廣適應質監部門實際的支部標準化建設經驗爲目的，選取了支部作爲局的代表，申請創建支部標準化示範點，形成了“1+2+4”(一個清單、兩個黨課、四個一)的標準化建設工作體系。我們認爲，這套工作體系符合**部門黨建工作實際，促進了支部標準化建設。現將主要做法彙報如下：

一、以《責任清單》爲依據，構建有特色的領導保障機制

我局黨組去年研究編制了《抓機關黨建工作責任清單》，以“三級兩類七崗”的形式明確了黨組、直屬機關黨委和黨支部抓機關黨建的具體責任。具體到標準化示範點創建工作中，我們全面整合黨組、直屬機關黨委、黨總支和黨支部的力量，構建由上及下、全面貫通的有特色的黨建工作領導保障機制。

一是完善領導架構。黨組進行專題研究並聽取工作進展報告，明確由局機關黨委書記和對口聯繫檢測院黨建工作的處級幹部牽頭成立領導小組，要求黨辦全程參與創建，及時總結、提煉和推廣創建經驗。成立以黨辦和檢測院總支四支部人員爲主體的創建工作組，制定創建工作方案，明確任務目標和責任劃分，形成創建合力。

二是落實保障措施。局機關和檢測院共同安排了**萬元專項經費保障創建工作，規劃裝修了黨員活動室，添置投影、音響等設備併購置一批書籍，製作了大量宣傳海報、宣傳展報和彙報手冊，保障了創建工作順利推進。

三是全力營造氛圍。以“紅旗耀特檢黨員爭先鋒”爲主題營造黨建文化氛圍，製作拍攝了高水準的黨建文化宣傳片——(被推薦爲作品)，在檢測院院刊、網站開闢“黨建專欄”，定期發佈黨建工作信息與黨員活動情況，打造學習園地、道德講堂、談心角和“走廊文化”等宣傳平臺，充分展現黨員風采，掀起創建熱潮。

二、以落實“四個一”爲主線，高標準達到支部標準化建設要求

落實好“四個一”是支部標準化建設最重要的核心舉措，我們安排專人、集中精力做好支部“四個一”工作，並全面領會、拓展和延伸“四個一”中所蘊含的標準化、規範化要求，結合支部實際全面提升標準化建設水平，做好全系統支部標準化建設的標杆。

一是推動支部管理標準化。按要求組織換屆選舉、設置支委會、劃分黨小組和配備黨務工作者，制定支部年度工作要點和任務清單，明確支部書記、支委、黨小組長和黨務工作者的具體職責及年度重點任務。嚴格黨費管理，認真按標準覈定基數和統一繳費標準，要求支部黨員每月主動繳納黨費，支部按月公示黨費收支情況。

二是推動組織生活標準化。嚴格落實“三會一課”制度，認真開展民主評議、志願服務活動等工作，並安排專人負責黨務系統信息的動態錄入，組織了**次黨務系統信息專項檢查梳理，確保信息數據的準確性和完整性。同時，機關黨委通過黨務專項檢查、書記述職評議等手段，認真做好黨務管理系統信息與支部記事本、會議記錄本的信息覈對，督促支部落實好以“三會一課”爲核心的組織生活。

三是推動檔案管理標準化。全面規範支部檔案，堅持高標準、高質量，力求真實、完整、詳細、豐富、美觀。設立黨員檔案室，購置鐵皮檔案櫃和檔案盒，黨員檔案實現“一人一檔、一檔一盒”和“統一標籤、統一目錄、統一管理”，安排專人嚴格日常管理，確保檔案材料真實齊全。201*年，承擔創建任務的支部完成檔案收集歸檔件，其中涉及黨員教育、獎懲、考評、志願服務等檔案件，並建立了《支部工作臺帳》、《黨員信息管理臺賬》、《黨費繳納臺賬》及《黨員學習臺賬》等一系列工作臺帳。

三、以“兩個黨課”爲抓手，突出亮點探索黨員教育管理新模式

按照標準化創建“一支部一亮點”的工作要求，我局直屬機關黨委將黨員教育“兩個黨課”創新舉措結合標準化建設要求進行試點，着力打造支部亮點品牌。“兩個黨課”指“精品黨課”和“黨課微講堂”，是我局機關黨委去年開始探索的黨員教育管理新舉措，目的在於解決黨員教育管理單調、枯燥、脫離實際和黨員、羣衆積極性不高等問題，力求找到適應形勢、符合特點、更有成效的黨員教育管理新路子和新手段。

一是積極創新黨課形式。制定了“兩個黨課”工作方案，設計了黨課標誌，制定完善了一系列工作表格，明確了黨課教育的重點、形式、流程和要求，成功打造了黨課教育品牌。具體形式上，“精品黨課”力求講出成效、形成精品，並從經費、人力、設備等資源上予以大力支持;“黨課微講堂”要求黨員幹部人人上臺講黨課，多講身邊事和所思、所悟、所感，活躍了黨課氛圍，拉近了黨課距離，使黨員幹部得到充分的錘鍊與提升。共組織3次精品黨課、19次微黨課，都取得預期成效。

二是不斷豐富教育手段。組織開展“每天十分鐘”微學習活動，成立了黨員學習微信羣，每個工作日上午推送分享學習信息，要求黨員及時學習並跟貼討論。201*年，共組織**次微學習活動，確保了人員、時間的全覆蓋。另外，利用黨課教育平臺舉辦各種主題思想分享會，組織支部黨員以集體交流分享的形式，相互啓發，共同提高。

三舒範思想政治工作。突出支部的政治功能，定期召開會議研究分析黨員思想狀況，有針對性地開展思想政治工作。設置黨員談心角，書記、委員和黨小組長嚴格落實談心談話責任和監督提醒責任。注重黨內激勵關懷，形成常態化和制度化的走訪慰問機制，如爲黨員過政治生日等，充分體現黨組織溫暖。

四、以示範點創建爲契機，以點帶面推動黨建工作整體上臺階

爲全面推廣和應用支部標準化建設經驗，在示範點創建工作結束後，我局立即召開了全系統黨建工作現場會，向全系統各級黨組織部署和明確以“1+2+4”爲主線的標準化建設任務，提出 “全面建、整體上、逐一過”的支部標準化建設工作目標，採取積極有效的措施全面推廣創建經驗，力爭實現以點帶面、整體提升全系統黨建工作水平的目標。

一是進一步強化黨建工作責任。在《責任清單》的基礎上進一步細化班子成員抓黨建工作的各項機制，逐步建立完善黨建責任聯繫點、黨建年度任務清單、黨建任務跟蹤督辦等一系列配套制度，明確班子成員的黨建責任分工、任務清單、對口聯繫點和具體年度任務指標，並把支部標準化建設作爲年度的工作重點之一，任務到人、責任到人，確保達到“全面建、整體上”的要求。

二是進一步狠抓“四個一”落實。綜合運用“四個一”抓手，定期組織對各支部的黨務專項檢查，重點核查黨務系統與各種臺帳、記事本、記錄本是否一致，黨員檔案是否動態更新，確保“四個一”舉措幹在經常、落到實處，全面打牢支部建設。

三是進一步推動黨員學習教育常態化。從今年1月起，在全系統全面推進“兩個黨課”及“每天十分鐘”微學習活動，要求普通黨員每年至少講1次黨課，支部委員和黨員領導幹部至少講2次黨課，全體黨員每天至少抽出十分鐘學習黨的理論知識，確保黨員學習教育實現常態化、全覆蓋。

社區黨建工作經驗交流會發言稿 篇10

20xx年，xx區政府機關緊緊圍繞提出的黨建的四大職責任務，深入貫徹中央、省市和區委黨建工作指示精神，從嚴落實管黨治黨政治責任，積極開展“兩學一做”學習教育，黨建工作取得明顯成效。主要體現在三抓：

一、完善制度抓黨建

1.工作安排規範化。根據區委《基層黨建規範化工作手冊》，結合政府辦特點，從優化基層組織機構入手，制定下發制度性文件，統攬全年黨建工作。年初，召開黨建工作部署會，制定下發《關於規範區政府辦組織和陣地建設的工作方案》、《區政府辦20xx年度黨建活動安排》、《區政府辦關於開展20xx年度“主題黨日”活動的通知》、《20xx年度區政府辦主題黨日時間安排表》等7個規範性文件，將黨建工作內容細化到周、精確到月，確保黨建工作有規範、有制度、有流程、有清單。

2.責任落實精準化。5月，結合紀檢、創文、日常工作，研究制定了《黨的建設暨工作責任手冊》、《“兩學一做”學習教育常態化制度化手冊》，將黨建工作責任明確到部門、到組室、到個人，確保黨建工做目標清晰責任具體。這兩本“手冊”被作爲典型示範由區委組織部在全區推廣。

3.成效評估科學化。針對黨建工作考覈評價體系不夠完善，評價標準不夠科學的問題，6月印發《20xx年區政府辦公室組室績效評估辦法》(政辦組[20xx]2號)。主要是以考覈評估爲手段，以黨建目標任務爲內容，制定精細科學的評估標準，每週對各支部、各黨小組以及全體黨員進行積分制度考覈，月底彙總總成績張榜公示，激發了黨建工作動力。

二、嚴明紀律抓黨建

1.堅持從嚴要求。下發《嚴肅“主題黨日”會議紀律的通知》，《關於規範上下班、請銷假等制度的通知》等文件，對上班開會、理論學習、請假銷假等各項紀律作出詳細規定，對未按時參加黨建活動的黨員由分管負責人進行教育，對長期未參加組織生活的黨員由主要負責人進行約談，並將結果與個人評優、組室和支部的評優直接掛鉤。

2.堅持問題導向。結合每週五下午的“主題黨日”，對每週黨建工作進行總結，及時通報存在的問題，查找短板弱項，並安排部署下週黨建工作。截至目前，共發行32期“工作通報”。對上級黨建工作檢查中發現的問題進行重點研究、跟蹤整改、逐一銷號，建立黨建問題清單，並形成正式文件，下發到各支部進行查漏補缺，做到限期整改到位。

3.堅持表彰激勵。根據政辦組[20xx]2號考覈細則，以月爲單位，以季度爲週期，對綜合成績靠前的黨支部頒發“流動紅旗黨支部”;對取得積分總成績的前三名組室(部門)頒發“流動紅旗組室”;對各項黨建工作檢查中表現突出的個人，每個支部評選一名“優秀黨員示範崗”。由辦黨組一季度發文表彰一次。

三、創新方式抓黨建

1.融入工作實踐。結合“兩學一做”學習討論，制定《xx區政府辦“心得體會”評選方案》，常態化開展心得體會文稿徵集活動，定期對優秀文稿進行集中展評學習。今年，共開展評選活動十餘次，營造了濃厚的學習氛圍。爲提升政治理論學習效果，制定了《xx區政府辦黨建筆記本評選方案》，定期開展黨建筆記本評比，對優秀個人進行加分激勵，對落後個人進行通報批評。

2.豐富活動載體。根據政府辦黨員羣體特點，量身定做各類黨建活動，讓黨員在活動中鍛鍊黨性、陶冶情操。年初以來，先後開展了學黨章硬筆書法比賽、進社區慰問困難黨員、向國旗敬禮等活動，並利用清明節、9.3抗戰勝利紀念日等重大節日，組織全體黨員到革命烈士陵園祭奠英烈，到紅色教育基地參觀學習，到抗戰老兵身邊聆聽歷史，元宵、端午等傳統節日期間，組織開展了猜燈謎、包糉子、健步行等積極向上的健康活動，收到了很好的教育效果。

3.緊扣黨建主題。緊緊圍繞區委“四講四比”(講政治比黨性、講規矩比作風、講責任比擔當、講奉獻比作爲)這個主題，紮實組織專題教育和集中學習，領導幹部帶頭上黨課、帶頭參加組織生活、帶頭開展自我批評，有力推動了黨建工作落實落細。突出“規範嚴謹零差錯，責任擔當靠得住”這個工作標準，在黨員中間深入開展工作標準、工作作風大討論，設立了黨員示範崗，開設了優秀黨員宣傳欄，黨員爭先創優積極性得到充分發揮。