在保持共產黨員先進性大討論會上的發言
在新的歷史條件下，保持共產黨員的先進性，究竟要達到什麼樣的要求呢?這次中央在關於開展先進性教育的意見中明確提出，要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心繫羣衆、奮發進取、開拓創新、立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模範作用，團結帶領廣大羣衆前進，不斷爲改革開放和社會主義現代化建設作出貢獻。胡錦濤總書記對新時期共產黨員保持先進性的基本要求強調了六點，這就是：(1)堅持理想信念，堅定不移地爲建設中國特色社會主義而奮鬥；(2)堅持勤奮學習，紮紮實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；(3)堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨爲公、執政爲民；(4)堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績；(5)堅持遵守紀律，身體力行地維護黨的團結統一；(6)堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。這“六個堅持”，既講了理想信念，又講了理論學習；既講了黨的宗旨，又講了工作能力；既講了黨的紀律，又講了黨的作風，對保持共產黨員的先進性提出了全面而又明確的基本要求。
當然，在不同的領域、不同的崗位，共產黨員的先進性有着不同的要求和表現。比如在黨政機關中工作的黨員，先進性一要體現在牢固地樹立立黨爲公、執政爲民的意識上，二要體現在求真務實的作風上，三要體現在樹立科學的發展觀和正確的政績觀上，四要體現在科學執政、民主執政、依法執政的水平上。作爲地方的一把手、一位班長，就要樹立威望，以身作則，充分發揮一把手的示範作用，加強和改善黨的基層組織建設，在先進性教育中起到帶頭作用。
一把手的威望從哪裏來?有了權力就有了威望嗎?不是。一把手的威望必須靠高尚的品德、聰明的才智、過硬的作風來樹立。作爲一名縣委書記，多年的工作實踐使我深深感悟到：無德則與威無緣，無纔則有威難養，無爲則言威無益，無方則損威折望。對照黨章的紀律、對照各級黨委的要求、對照先進性教育的規定，我認爲作爲一把手、作爲班長，要起到標杆和示範作用，必須做到以下幾點。
一、講政德樹威，以人格魅力感召人
政德是從政之要、爲官之本，是一把手樹立威信的基礎與核心。要做官，先做人；要立業，先立德。儘管能夠形成領導者威信的因素很多，但從根本上講，牢固的威信是由個人的道德品質和人格魅力鑄成的。如果沒有道德爲基礎，靠其他因素獲得的威信是不可能保持長久。一把手只有品德高尚，民衆才能心悅誠服。那麼，一把手怎樣用高尚的道德情操和巨大的人格魅力去感召羣衆、凝聚人心呢?
一是把握導向，具有“向心力”。一把手對本地區、本部門負有全面責任，首要的是負有政治責任，團結和帶領廣大幹部羣衆堅定不移地貫徹黨的路線、方針、政策，是一把手必須具備的政治品德，一名稱職的一把手要在政治原則問題上當好“主心骨”，始終站在黨和人民的立場上，從人民的根本利益和長遠利益出發，明辨是非、認準方向，不隨波逐流、左右搖擺，不跟着感覺走”。尤其是在政治風浪考驗中，要處變不驚、把握導向，以良好的政治品德，把幹部羣衆引導到貫徹黨的路線、方針、政策的實踐中來。
二是牢記責任，具有“免疫力”。一把手能不能過好權力關，是檢驗黨性強弱的試金石，是衡量威信大小的秤盤星。權力能使人高尚，也能使人墮落，如果帶着私慾用權，帶着撈一把的心態做官，做官的背後可能就是坐牢。一分權力，十分責任；權力越大，責任越重。在用權問題上必須慎之又慎，要有一種如履薄冰、如臨深淵之感，要時常告誡自己保持公僕之心，事事出於公心，心要放得正，水要端得平，腰桿要挺得直，不幹在少數人那裏“得分”、在廣大羣衆面前“失分”的事情。
三是清正廉潔，具有“自控力”。清正廉潔是一把手行使職權的保證，也是獲得民衆擁護、信任和支持的重要條件。作爲一把手，受黨教育多年，對是非界限、政策界限、法律界限是清楚的，有人之所以出現明知故犯、知錯犯錯的問題，重要原因是經不住種種誘惑，缺乏內在的“定力”。社會環境對每個人都是一種客觀存在，腳步往哪裏邁，關鍵靠自己。要加強道德修養和世界觀改造，嚴格執行各項廉潔自律規定，牢牢守住黨性原則的防線、思想道德的防線、法規黨紀的防線，不伸手、不妄爲、不越軌，惟有如此，才能顯示出道德修養的高境界、真水平，才能以清正廉潔的形象教育羣衆、贏得羣衆信賴。
四是民主平等，具有“親和力”。一把手的工作對象是人，工作靠人去做，又要去做人的工作，擺正和處理好關係很重要。與不同特點、不同性格、不同特長的同志合作共事，首先要學會尊重人、關心人，對他們出現的思想問題不橫加指責，對其存在的缺點不諷刺挖苦，對其遇到的困難不袖手旁觀；多記他人好處，多看他人長處，多想他人難處，善於傾聽意見，勤於協商溝通，做到在利益面前主動讓一步、在困難面前主動上一步、在榮譽面前主動退一步。
二、展才幹增威，以遠見卓識調動人
德爲立身之本，才爲立身之資。才能是衡量威望的尺度，領導者越有才能，影響力越大。在市場經濟條件下，一名優秀的領導者必須具備多方面的才能，但最重要的是要有“帥”才，要思想解放、多謀善斷、識人用人、統籌協調。
第一，作決策，審時度勢有真招。一班人的積極性需要一把手調動和激發，一班人的見解需要一把手來集中和昇華，有關全局的戰略謀劃更需要一把手思考和提出，某些重大問題的意見分歧取決於一把手的辨析和決斷。因此，一把手必須比他人更多一些辯證思維，更多一些深層思考，更多一些戰略眼光，站得更高、看得更遠，憑自身的遠見卓識並結合大家的意見，作出科學的決斷。
第二，用幹部，知人善任用實招。選什麼人、用什麼人是當好一把手最重要的價值取向和職責所在。用好一個人就等於樹立一面旗幟，可以激勵更多的幹部奮發進取；用錯一個人則會挫傷許多幹部的積極性和事業心。一把手必須把選好人、用好人作爲建設一支高素質幹部隊伍的重中之重來抓，匡正用人風氣、端正用人導向、創新用人機制，堅持用好的作風選人，選作風好的人，把廣大幹部引導到實幹興業、實幹有爲、真幹有位的軌道上來。按照“三重”(重實績、重才能、重民意)要求，堅持“三公”(公開、公平、公正)原則，採取“三薦”(民主推薦、個人自薦、領導舉薦)辦法，選拔任用靠得住、有本事、能幹事的優秀幹部，以良好的用人導向，激發廣大幹部羣衆積極進取、奮發向上、爭創一流的工作熱情。
第三，轉觀念，與時俱進出新招。思想是行動的先導，觀念是創新的基礎。作爲一把手必須與時俱進、解放思想、更新觀念，不滿足於已有的知識和經驗，儘可能多地學習新知識、研究新問題、把握新趨向，確立與時代要求相適應的思想觀念，敢想敢幹，敢爲人先。同時，必須採取得力措施，帶領廣大幹部羣衆衝破思想束縛、打開認識桎梏、拓寬發展思路，以思想的大解放促進經濟的大發展。
第四，謀全局，運籌帷幄展高招。一把手發揮主導作用，駕馭全局工作必須具有高超的領導藝術!一是要集中精力抓大事。當前工作紛繁複雜、千頭萬緒，一把手必須把主要精力用在謀大事、抓大事上，做到大事抓準、小事放穩，不能因瑣事而干擾對大事的全局性把握和決策。二是要凝聚力量幹大事。一個人的精力是有限的，要幹成大事，一把手決不能唱“獨角戲”，跳“單人舞”，必須注重提高組織才能，調動和凝聚班子成員乃至全體幹部羣衆的力量幹事創業,進而成就事業。三是要營造氛圍幹成事。開展新的工作、落實新的政策、實施新的舉措，還要善於統一思想，營造輿論和環境之勢，通過營造氛圍，推動工作的開展，促進事業的成功。
三、靠作風壯威，以良好風範凝聚人
優秀的品德是樹立權威的堅實基礎，良好的作風則是樹立權威的重要保證。這就要求一把手必須在思想、工作、生活等方面錘鍊過硬的作風，身體力行、率先垂範，引導和促成良好的黨風民風，營造團結向上、實幹興邦、爭創業績的社會風尚。做到：
一是親民愛民，一心爲民。一心爲了羣衆，始終代表人民羣衆的根本利益，就是最大的政治，就是黨員領導幹部根本的“德”。作爲一把手，肩負興一方經濟、富一方百姓、保一方平安的重要職責，要把工作的出發點和落腳點都放在維護人民羣衆的根本利益上。想問題，作決策，要認真傾聽羣衆意見；搞建設，上項目，要充分考慮羣衆要求；用幹部，看政績，要特別注重羣衆公論。“金獎銀獎不如老百姓誇獎”。只要真正做到在思想上尊重羣衆、感情上貼近羣衆、工作上爲了羣衆，何愁口碑不好、威信不立!
二是求真務實，工作紮實。所謂求真務實，就是要一切從實際出發，摸實情、辦實事、求實效。一把手要在日常工作中，經常深入基層、調查研究，掌握更多的第一手資料。要把真功夫用在辦實事上，不搞形式主義，不搞所謂的“政績工程”；安排的工作要有佈置、有督查、有結果；制定的規章制度不能只寫在紙上、掛在牆上，而要落實在行動上；向羣衆承諾的事情，要千方百計辦好、想方設法辦成，做到件件有落實、事事有迴音。
三是敬業創業，勤政興業。一把手主政一方，一定要忠於職守、開拓創新、勤奮工作，以改變本地區面貌爲己任，以造福羣衆爲天職。要發展經濟，致富一方；穩定社會，平安一方；繁榮文化，和諧一方；關愛生命，康健一方，用實實在在的業績取信於民。
四是心正身正，公道清正。一把手的一言一行均是羣衆關注的焦點，因而時刻檢點自己，始終保持公道正派的辦事作風對一把手非常重要。一把手在工作和生活中，一定要增強自律意識和自我約束能力，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨；要辦事公道、爲人公正、務實勤政、廉潔清正，不論在“工作圈”還是“生活圈”、“社交圈”，都要嚴以律己、以身作則、以儉爲榮，穩得住神、管得住身、抗得住誘惑，以使自己堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。