培訓會講話致辭（通用16篇）
培訓會講話致辭 篇1
同志們：
按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員的工作細則》要求，爲了幫助入黨積極分子進一步掌握黨的知識，提高素質，切實保證新發展黨員的質量，我們舉辦這次入黨積極分子培訓班。參加本次培訓的入黨積極分子都是經基層黨組織推薦纔有機會參加的，這是大家的光榮。在這裏，我代表礦黨委向大家表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎!
舉辦這次培訓班，緬懷黨的光輝歷程，接受黨的知識的教育，提高黨性修養，對於每個學員的個人發展和成長進步來說，都具有不同尋常的現實意義。下面，我講三點意見：
一、提高思想認識，深刻領會舉辦入黨積極分子培訓班的重要意義
自1920x年建黨以來，偉大的中國共產黨已走過了94年的光輝發展歷程。94年來，中國共產黨從小到大，從弱到強，不斷髮展壯大，從建黨之初的50多名黨員，逐步發展到今天這個擁有全國黨員總數爲8000多萬黨員的執政黨。今天，我們在這裏舉辦培訓班，這對於提高廣大入黨積極分子對黨的先進性的認識，積極向黨組織靠攏，具有十分重要的指導意義。
參加培訓，接受系統的黨的基本理論、基本知識和黨的基本路線以及黨的優良傳統和作風教育，使入黨積極分子進一步懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機，是每一個發展對象履行正式入黨手續以前所必經的程序。沒有經過專門培訓的，除特殊情況外，一般不應發展入黨，本次培訓結束後，將由礦黨委組織一個考試，檢查參加培訓的入黨積極分子的學習效果。
二、樹立正確的入黨動機，充分發揮模範帶頭作用
每一位申請入黨的積極分子，首先要解決的就是“爲什麼要入黨”的問題。每個入黨積極份子都應該把忠誠地信仰共產主義，最終實現共產主義作爲自己的最高理想，保證在思想上與組織上同時入黨。在思想上入黨就是在理想信念、思想覺悟和行爲等方面達到黨員標準;而組織上入黨則通常指黨組織吸收了在思想上夠格的同志，使其成爲一名共產黨員。參加這次培訓班的同志雖然目前還沒有加入黨組織，但大家的一言一行都要以黨員的標準來要求自己。反之，如果只是在組織上入了黨，而不加強自身的黨性鍛鍊和修養，說話做事沒有一個黨員的樣子，甚至違反黨的規定，損害黨的形象，那隻能是有其名而無其實，人們不但不認可這樣的黨員，普通羣衆還會對其嗤之以鼻。因此，從一定意義上說，有沒有在思想上入黨，是檢驗一個黨員是否合格的起碼標準。
三、端正學習態度，保證學有所獲
今天，在座的28位入黨積極份子都是黨的後備軍，是各單位的姣姣者。希望每一名入黨積極分子珍惜難得的學習機會，嚴格遵守學習紀律，尊重教師。在此，我對參加培訓的同志提出幾點要求，要將學到的知識靈活運用在工作上，用在指導解決複雜問題上，通過學習力求有新的體會、新的提高、新的突破，真正做到學有所獲、學有所得、行有所效，爭取早日在思想上、組織上加入到黨的行列中來。最後，我要說，黨組織的大門永遠敞開着。祝在座的諸位通過自己的刻苦努力，早日邁入黨組織的大門，成爲一名真正的共產黨員!
培訓會講話致辭 篇2
尊敬的浙江大學大學院的領導、同志們：
大家好!今天，由滎陽市人民法院與浙江大學聯合舉辦的知識拓展與素能提升培訓班開班了。在這裏我代表滎陽法院對培訓班的開班表示熱烈的祝賀!
浙江大學是著名的高等學府，爲我國政治經濟發展培養了大量優秀人才，有幸來到這裏學習，機會非常難得。這次浙江大學針對我們本次培訓工作做了充分的準備，爲我們提供了很好的學習條件，對浙江大學的精心安排表示衷心的感謝，祝大家學習愉快，在浙大的學習有所收穫，更好的促進今後的工作，下面，我對參加本期培訓班的同志們提三點希望和要求。
第一、認真對待，充分認識此次學習的重要性。這次培訓班是爲了提高幹警的素養與能力，增強法院的綜合實力，更好地應對審判實務中遇到的新情況、新問題。學習培訓是獲取知識、增長才幹、完善自我的有效途徑，是幹部成長進步的階梯。希望大家通過學習和培訓，開闊視野，啓迪智慧，拓寬思路，昇華境界，同時能夠營造一種學習氛圍，提高大家的司法水平和司法能力，促進我們滎陽法院工作的科學發展。希望大家能夠充分認識理解院黨組這份用心，深刻理解參加此次研修班的意義，明確學習目的，端正學習態度，認真學習，深入探討，爲今後更好的工作“充電加油”。
第二、珍惜機會，增強學習的自覺性。本期的培訓班，我們會同浙江大學做了充分的準備和精心的安排，內容非常豐富，同志們平時的工作都很忙，希望大家能珍惜這次機會，放下其他事務專心學習，把工作和學習協調好，靜下心來認真學習。同時要虛心學習，本次培訓班給我們授課的都是具有較高理論水平和豐富實踐經驗的專家，他們的講課，既有深入淺出的專業理論知識，又有可操作性的實踐經驗。希望每一位同志能以嚴謹細緻的態度，孜孜以求的精神，用心思考，潛心研究，全身心投入到培訓學習中去。通過學習來擴大知識面，提高自己的綜合素質。
第三、嚴格要求，確保本次培訓安全順利的完成。希望我們所有學員要擺正自身位置，注意言談舉止，對外展示我們滎陽法官良好的精神風貌。在培訓期間，自覺遵守培訓中心的各項規章制度，服從管理，聽從指揮，同時要注意人身財產安全，嚴禁自由散漫和不安全、損形象的現象發生，發揚團結友愛、互相幫助的精神。在上課期間，尊重老師，尊重同學，認真聽課，關閉手機，不要隨意走動及大聲喧譁，給大家一個良好的學習環境。
希望幹警學員們藉此難得的機會在輕鬆、愉快的氛圍中放鬆心情，釋放壓力。
最後，祝大家身體健康，學有所獲,工作進步!再次感謝浙江大學爲本次培訓班付出的辛勤努力!預祝本次培訓班取得圓滿成功!
謝謝大家!
培訓會講話致辭 篇3
同志們：
大家上午好!
剛纔，熊局長代表教育局做了一個很好的報告，等會兒朱書記還要做重要的指示。我也沒有過多話要講，但是我已經融入到了教育這支隊伍，還會想簡單的說幾句。首先談一下自己的感受。
感受：三個非常
我到縣政府後，分管x教育整整兩年時間了，去年參加這個會，和今年參加這個會，感受大不一樣。具體體現在三個非常。
1. 非常高興。
一是教育三年攻堅戰全面打響。這充分體現了縣委、縣政府對教育的高度重視，也爲夯實x教育基礎，優化教育發展環境，不斷提高教育教學質量，創造了更加有力的條件，因爲教育的三年攻堅，再次投入2.07個億，這對改善辦學條件，提高師生生活質量大有益處。
二是今年大學聯考成績喜人。今年的大學聯考成績大家有目共睹，贏得了社會各界的普遍認可。這也爲推進今後的教育工作注入了正能量，提振了教育界的信心，集聚了教育界的力量。朱婷、童凱被北大和清華錄取，也充分證明，x一中是能培養北大清華的學校;我們學校的校長及管理層是有能力、有水平的，我們的教師隊伍是一支高素質的隊伍。
三是管理機制不斷完善。通過不斷的改革、創新、探索，教育行政主管部門緊接x實際，已經建立了一套完善的教育教學管理的機制，爲x教育的前瞻、健康、長遠發展，提供了堅強的實效保障。概括來說，這一年來，教育局黨委解決了“三風”。即：去行政化之風;去形式主義之風;大興校長樂當經驗校長之風，全縣大部分學校的校長都投入到了一線的教育教學管理工作。突出了“三抓”。即：抓教學質量;抓教學管理;抓整章建制。收穫了“三高”。即：縣委、縣政府的高度重視;社會的高度認可;全體教育人的高度自信。
2.非常親切。走進這個會場，我就感覺到走入了一個溫暖的教育大家庭，談起教育，我就感覺到一種豐收的喜悅，一年的工作來，我們的成績是可圈可點，城區教育的發展，又讓我感覺到有一種新的機遇在等着我們。
3.非常憧憬。憧憬x教育強縣的目標一定能實現;憧憬x的教育教學管理更加科學、實效;憧憬x教育會人才輩出!
我們自己和自己比，進步確實很大，但是我們和省、市其他區縣相比，差距還是很大。所謂，“十年樹木，百年樹人”，一年能打這麼大的翻身仗，進步很大，但是，我們不能忽視教育是個“慢性子”工程，他還有一個循序漸進的過程。我們要看到自己的差距。所以借這個機會，我對x教育談三點看法，也可以說是三點要求，與大家共勉。
共勉：三點要求
1.x教育必須做活教師這篇“文章”。教師是最崇高的職業，是人類靈魂的工程師，是推進教育事業的踐行者，我認爲校長也好，學校的管理人員也好，一線老師也好，都是教師，校長，行政管理人員都要任課。由於x教育的特殊職業，應當具備特殊的條件，一是教育理念要新。要緊跟時代的步伐。教師這個職業是培養人才的職業，培養什麼樣的人才?一個時代需要什麼類型的人才，用什麼教育方式培養，都需要我們教師在教育教學的實踐過程中，與時俱進。二是業務能力要強。教師一定要有較高的能力和知識水平，要有過硬的本事、水平，我們不是經常講：你要給學生一瓢水，自己先要有一桶水麼?說的就是這個道理。所以，我要求我們的教師在不斷的工作過程中，一定要加強學習，提高自己的綜合業務素質。三是責任心要實。我們吃的是一碗良心飯，一是要具備良好的職業道德，沒有責任心，就沒有工作的源動力，也就沒有工作的主動性。所以責任心，非常重要，要把教育教學質量提高到一個更高的水平，一定要思考做好教師這篇“文章”。
2.x教育必須打造綜合推進力量。教育是一種綜合性的事業，整體發展的事業，長遠佈局的事業，所以一定要綜合推進，在綜合推進的問題上，我認爲，首先，縣委政府是主導力量。因爲教育是普惠事業，是民心工程，各級黨委、政府要高度重視，要抓出成效。要推進教育事業發展，是要花錢的，只有政府主導，才能做到。我們提出了教育三年攻堅，總投資2.07億，錢從哪裏來?還是必須要靠縣委、政府來主導。第二，部門和學校是中堅力量。①教育行政主管部門要積極作爲，在教育系統，你就是縣委、政府，對涉及教育工作要主動思考，主動作爲，主動給縣委、政府提供參考決策意見，主動抓好執行落實，學校在各項工作開展過程中，必須依靠縣委政府，而教育局就是代表縣委、縣政府。2我們學校的校長、行政骨幹要全面擔負教育教學一線工作，一個學校發展的關鍵，看校長，一個學校的關鍵看班子的履責能力水平，這個學校好不好，水平高不高，就是看班子，就是看校長;第三，社會重教的環境是積極力量。教育是與社會直接相關聯的，必須要有社會各個方面、各個層面、各個階層、各個社會成員的全力支持，所以我們要爭取這方面的力量。
3.教育必須要開創管理工作新的特色。每年的情況不一樣，社會環境不一樣，教育的對象不一樣，我們在教育教學管理工作上，要根據不同的對象，不同的環境，不同的時代確定自己特色新的工作。在這裏，我們在管理工作創特色的問題上，一方面要有前瞻性的戰略佈局。體現在一下三條：①目標標準要明確。要建立x幼兒園、國小、國中高中、職中的標準，目標。要有一個標準。要制定年度或階段的工作目標，一個階段、一個三年要達到一個什麼目標，要有這個定位。②教師隊伍建設要充實，要制定教師招聘方案，針對短缺的科目，解決短缺科目的問題。真正短缺的科目，比如，我們年年都有物理老師、化學老師的指標，年年都招不到，年年短缺，怎麼辦?要制定培訓計劃，針對教師隊伍能力水平不適應問題，師訓中心要切實擔當責任，切實解決好需求培訓，要結合x實際情況、因地制宜。要思考：x教師隊伍，要一支什麼樣的隊伍?缺乏什麼樣的教師?要根據需求來確定培訓計劃，要合理調配師資，切實解決城鄉之間，學校與學校之間師資不平衡的問題。③學校的科學佈局和基礎條件的改善，要通過3年的攻堅以後，無論是學校的發展、基礎條件的改善，包括各種基礎設施的配套，都要有階段性的成果。另一方面，要充分把握改革的機遇。我們在推進改革的路上認識上一定要有深度。目前，一項工作、一項事業、一個項目，推進了兩年三年以後就老化了，就會出現很多瓶頸，我們要解決這些問題靠什麼?靠改革，我們一定要有這種認識，所以在改革的過程中，必須要落實改革的責任，一定要敢於擔當。像現在，就要通過考覈以後，解決我們一線教師積極性的問題。對於校長的管理，也要思考，要改革，考覈制度究竟要怎麼完善，怎麼延續?目前，我們全面實施目標管理，實行末位淘汰制，按照會考的成績去年免了三名排名末尾的校長，今年免兩名校長，明年免再兩名，連續免三年。但是，三年以後怎麼辦?我們的考覈制度要完善，要跟進。這就需要我們去思考：怎麼推進和落實這些方面的責任。要敢於擔當不要認爲這個事情難做得罪人，就不敢做。在改革的機遇上，我們一定要搶抓，十八屆三中全會以後，對於社會事業這塊的改革是有大動作，教育的改革也有大動作。如我們的職業教育在推進的問題上是舉步維艱。應該怎麼辦?我們要認真地思考。第三個方面，要建立和完善科學實用的考覈機制。我們要根據x教育的實際創法，針對存在的突出問題，去思考，我們需要調動哪些方面的工作積極性?哪些羣體的積極性?但歸根結底，還是要通過考覈這根指揮棒來調動。要建立骨幹的運用評價機制;工作績效的考覈機制;對鄉鎮支持、重視教育的考覈機制;社會支持倡導重教之風的激勵機制。第四個方面，要解決階段性的突出問題。我們按照三年攻堅的要求，按照教育教學管理攻堅的要求結合我們x教育實際應當要解決什麼問題，我這裏提示一下，是不是可以討論，也不見得正確，我們在x年到x年要解決的突出問題上要突出這麼五個方面：
①基礎教育教學質量不高的問題。
②教師結構不合理和分佈不均的問題。比如我們的物理、化學老師，每年都招不到，給指標後，指標廢了。
③教師培訓流於形式的問題。我們招不到老師的科目，是否可以通過師訓中心，對教師進行培訓這種形式來解決問題?是不是可以通過派出去跟班學習來解決問題?我們都要認真思考。
④職業中專招生包攬的問題。教育局也爲難，職業學校找不到生，上面考覈又要招到生，究竟該如何應對?
⑤績效考覈不完善不實效的問題。我們的考覈是不斷完善，不斷科學的過程，要根據實際情況來解決這個問題。
重點：校車安全
學生安全，責任重大。而我們學校在校車這塊，盯得不緊，抓得不實。很多學校都認爲有校車公司，只是鄉鎮黨委、政府的責任，覺得有職能部門在做，自己無能爲力，抱着一種放任的態度，這是不行的。7月31日李友志省長針對校車問題，召開了緊急會議。我們要按照王克敏廳長在會上提出的要求開展工作。對於校車安全，教育系統要承擔什麼樣的責任，就要落實這方面的責任。現在有的麪包車，7座位坐20人，嚴重超載;有的麪包車開到了校門口，還有的還進到了學校。針對這些現象，校方爲什麼不管?知情了爲什麼不報告?爲什麼不制止?在此，我要求，各校一定要高度重視，凡屬是校車辦跟學校發的指令，就是縣委、政府的指令，各個學校必須無條件的執行。
各校要針對自身具體特點，制定一個安全運行的方案。校車要怎麼運行?學校也要思考這個方案，方案形成後交校車辦，交當地黨委政府。在開學工作時要認真組織全面的督查，一定要按照校車領導小組，校車辦的要求，抓落實，抓到位。所以這裏我就特別要求，我們各個學校的校長，分管學校安全的副校長一定要切實擔當這方面的工作責任，一定更要抓好落實。就這個問題，縣政府本週內也會研究一個《意見》，研究以後，一定要狠抓落實。目前，我們還有9各鄉鎮沒有運行，20個鄉鎮運行得也不是很好，還是有社會車輛進進出出的現象。針對這些現象，我們的校長、管理層、教師都要強化責任感，不能退縮，你解決不了的，向校車辦反映。要做好家長的工作，對學生進行教育，要強調，對於無牌、無證、未經檢測的車輛，都不能坐。
我要講的就是這些，謝謝大家!
培訓會講話致辭 篇4
“杜郎口中學課堂的獨創性，不僅體現在對自學的高度重視，更體現在對“展示”的價值的充分挖掘。——中國教師報原採編部副主任李茂。
中國教師報首席記者、河南站站長張志博在文章中說：“展示即人性，展示即發表，展示即暴露，展示即提升，展示即評價，展示即對話，展示即解放”“真正顛覆舊課堂的力量是展示，真正讓生命狂歡的是展示。”
然而，在課堂“展示”環節的具體操作中，我們時常發現一些細節不夠規範，課改專家於春祥指出，以下六個瓶頸應予突破(我再加一條，湊七個瓶頸)。
1)版面浪費。在高效課堂中，黑板是學生展示的舞臺，是學生學習成果分享的熒屏，是學生綻放自信的田野，是學生實踐創造的陣地。高效課堂的密碼之一就是：把學的“黑箱”，變成展示的陽光。“說一說”，總不如“寫一寫”來得實在。誰如果能把學的實況用黑板加以“轉播”，其效率自然會得到強化。什麼時候看到黑板不用就心疼，這時候，你對黑板的價值的認識就到位了。高效課堂規定，每組至少一個展位，一個展位每節課至少要用一次。不用黑板可以定義爲教學事故。爲確保黑板利用充分，建議用以下工具對黑板利用率進行專項評價。黑板利用率=實際使用展位/總展位。
2)念展念答。課堂的本質在於內化和外化的統一。內化的充分纔會有外化的瀟灑。我們時常發現在課堂展示過程中，有些學生或依據導學案照本宣科的念，或面對黑板自言自語的說。我們把這樣的展示稱之爲念展念答。而且，念展念答已經成爲課堂的頑疾。念，其實依然是從“外”到“外”的過程。內化的“黑洞”，就是效率的“黑洞”。課堂上，如果沒有背水一戰、破釜沉舟的意識，內化就一定不會徹底。唸的本質在於文本依賴。有依賴，思維就不會順暢，表達也就不會流淌。
3)零性展示。所謂零性展示這裏專指一種展示的誤區：有些課堂，片面理解全員展示，不惜把系統的知識模塊機械的化整爲零，變成一人一句的接龍串詞。全員展示的本質是全員參與。一個人或幾個人的展示成果代表的是小組團隊集體的智慧。全員展示還有一個潛臺詞是人人都能展示。至於究竟誰能進行課堂展示，最好的辦法是用數學的隨機抽樣確定。展示機會的全員均等是一種機制。
4)缺乏規範。杜郎口中學課堂展示歌大家都比較熟悉：“我自信我最棒，聚焦點處來亮相。胸挺直頭高昂，面帶微笑喜洋洋。嘴裏說心中想，脫稿不再看師長。吐字清聲洪亮，嗯啊口語別帶上。一握拳一揮掌，肢體語言能幫忙。展示完忙退讓，褒貶評價記心房。”熟悉這段話很容易，做出來並不容易。有些課堂不講展示規範，只關注內容和環節的推進。學生不規範的展示習慣，是教師在課堂上一再容忍不規範展示行爲的基礎上形成的。制定明確的展示規範要求，培養學生規範展示素養，強化展示規範評價，是突破這一瓶頸的有效途徑。
5)時間失控。以展示課爲例，展示環節一般用時30—35分鐘左右。如果再分配到6個組，一個小組也只有5、6分鐘的時間。除了板演可以共享時間之外，其餘時間都要線性延展。所以，時間失控在實驗校屢見不鮮。要想時間不失控，就得從細處調整。板演用時一般不應超過5分鐘。要特別注意訓練學生的板演速度。板演的量要與分配時間匹配。學生講解一般提倡1分鐘表達(1分鐘，200字)，最多3分鐘。縱是完不成，展示也應停。這樣一是可以倒逼展示準備更充分，二是能夠確保展示時間的的均衡。
6)形式單一。一般的課堂上，展示除了板演就是講解，展示形式過於單調。高效課堂追求生命的狂歡。單一的展示形式成了生命狂歡的瓶頸。要促成展示形式的多樣化，一是導學案上要有預設和指導，二是課堂要進一步開放，三是要有展示形式評價。展示形式要富有創意，諸如：一板(書)，兩讀(朗讀、誦讀)，三歌(唱歌)，四演(表演)，五畫(圖、畫)，六舞(舞蹈)，七作(文)，八操(操作實驗)等。讓學生在狂歡中盡享快樂和自信。
7)不加取捨。對學教案中的內容一展到底。原則：小展示展對，大展示展錯，教師要真正做到相信學生，利用學生。
應用即能力。學生經過激烈的討論，思維比較活躍，這時需要靜心總結歸納，反芻消化，清理過關，使知識更加完善，掌握更加紮實。最後進行達標檢測，檢測方式可以是口頭檢查，也可以是學生之間一對一的檢查，可以用小紙條，還可以設計題目進行書面檢測，總之要根據當堂內容靈活檢測，注重實效。下課前讓學生整理課堂所學內容，整理好典型題本。下課，老師將學案收齊帶走批改。批改形式可以藉助學生小助手完成。批閱完後再借助學習小助手進行糾錯。這一過程主要目的在於鍛鍊學生，給教師減負。做好這個環節，要做到：1、保證訓練時間2、精心設計問題3、指導做題方法4、強調獨立完成5、要求有錯必糾。
各位同仁，課程改革任重道遠。課堂務實是教師的第一要務。只有我們真正做到以生爲本，目中有人，牢固樹立落實學生的“學、思、練”的思想，實實在在做好教學的每個環節，才能切實提高課堂效果。我們現在的課改，不缺少誇誇其談的理論，缺少的貼地而行的積澱。兩天的濟南培訓，最大的慶幸是看到了那麼多“做”而論道的專家，還有那麼多願意在“做”中求道的領導同仁!我們不得不承認：唯有學會用腳板思考，用頭腦行走，方可讓鮮活的理念落地生根，方可在我們的課堂上傾聽到生命拔節的聲音。當我們認準前方這條路，當我們理念真的內化爲觀念，我想，讓灤南教育因你我而改變，讓家鄉孩子因我們而幸福，這不會僅僅是一個口號!好了，我的展示完畢，請大家點評補充!謝謝!
培訓會講話致辭 篇5
同志們：
今天這次會議，是一個培訓會，也是一個交流會，更是一個工作推進會。培訓會，稍後部裏有關的組(室)要講;交流會，剛纔大家都聽了，一個黨委說，大家一起聽，這裏面有很多亮點，是大家應該學習和借鑑的;推進會，就是在培訓的過程中也有一些安排和部署。剛纔的彙報，大部分同志準備的都非常充分，但由於時間安排得比較緊，今天大家沒有說細。我們在半年的時候，將抽出時間，詳細聽取各黨委有關方面的工作彙報。
今年的組織工作，全區工作會議上做了安排部署，也下發了《20x年組織工作要點》，我在這裏強調一下工作重點。基層組織建設要叫響“四個載體”，即：“雙提雙帶”、“三凝聚”、“先鋒黨組織”和創先爭優活動，就是以這四個載體爲主線，全面開展基層組織建設工作，比如：“百日攻堅”、黨支部分類定級等項工作。班子和幹部隊伍建設的主線就是：加強領導班子思想政治建設，要凝心、聚力、鼓勁。人才隊
伍建設就是以農村實用人才爲主體，要摸底、建庫、規劃。要調查摸底，做到心中有數，對高層次的農村實用人才要建立“人才庫”，區、鄉鎮都要規劃未來三年或者五年的人才發展工作。這些是主線工作、核心工作，要圍繞核心工作抓好各項工作的推進落實。關於下步工作，我主要講四點意見：第一，要知責任。責任就是分內的事。知責任就是要知道你自己是幹什麼的，是對一個社會人的基本要求，是做好本職工作的前提保證，更是維護班子團結大局的前提和基礎。在座的都是黨委副書記，還有組織委員，可以說全區的組織工作能不能做好，擔子都在在座的肩上，你們是骨幹，你們是關鍵，所以要明確自己的工作職責，副書記主管黨羣工作、宣傳工作、紀檢工作、組織工作，有的可能還分管一些經濟工作，組織委員就是抓組織工作，這些都是組織上交給你的工作，都是你的職責，所以，大家心中一定要明確，要認真、紮實地履行自己的職責。在全省縣處級以上班子培訓會上，吉炳軒書記講過：“知責任，包括家庭責任、社會責任、工作責任等”，今天我主要講的是工作責任，所以大家要知道自己是幹什麼的，明確職責，盡職履責是對每一名組工幹部的基本要求。
第二，要明思路。思路決定出路，思路也是看一個人的眼界、視野，更是看你工作的條理性和清晰度。今年，部裏出臺了一系列的方案、辦法，比如說：“雙提雙帶”、“三凝聚”，還有鄉鎮黨委考覈、村黨支部績效考評等一系列方案，但這些都是框架性的工作，到我們各基層黨委，需要我們結合實際去完善、去落實，要具體化、明確化、可操作化，這些工作在具體化過程中，就是我們每一個黨委的工作思路，所以明思路非常重要。一要有一個明確的指導思想。你要幹什麼，達到一個什麼目的，堅持什麼原則，一些方向性的工作，爲什麼要做，怎麼做，我們要解決什麼問題，這就是一定要有一個明確的指導思想。二要有一個合理的工作目標。每項工作要達到一個什麼程度，心中要有數。“雙提雙帶”我們是針對部分農村黨員的責任意識比較淡薄，黨員的作用發揮不突出，是針對這些問題提出來的，這就是爲什麼要搞這項活動，目的就是要解決這些問題，解決好這些問題就是開展這項活動的工作目標。三要有一套有力的推進措施。每項工作都怎麼辦，我們要認真研究，把它研究透，有針對性地提出一套符合工作實際、管用見效的推進措施。所以謀思路的過程是一個謀劃、規劃的過程，你對這個過程不清晰，你就不知道爲什麼要幹這件事，怎麼幹，最後要幹到什麼程度、什麼結果，那麼這項工作又怎麼能夠做好呢。所以，我覺得謀思路非常重要，各位副書記會後一定要把今年的組織工作理一理，一項一項歸納一些提綱挈領的思路，然後按照思路一步一步地推進，一步一步地抓下去。
第三，要抓落實。思路屬於謀劃和思考階段，真正把事落到實處，就是要具體地抓推進和落實。抓落實的一些方法、一些步驟，王書記在一次全會上講了，王區長也講過，我在這裏結合組織工作再強調三點：一要圍繞中心抓落實。黨的工作是爲中心工作服務的，所以黨的工作一定要促進中心工作，不能添亂，要增力，要增效，不能搞中心工作與黨的工作“兩層皮”，怎麼來找好結合點，怎麼樣來促進工作，這就是各位主管領導的能力和水平。二要開拓創新抓落實。創新、創造大多來自於基層，我們黨一直強調要尊重基層羣衆的首創精神。剛纔，大家彙報的時候，有很多把支部建在“產業鏈”上都在具體操作了。其實，創新就是在原有基礎上的突破，創新就是不能平鋪直敘，創新就是應有自己的特點，創新就是你有別於其他人的地方，要想把工作幹好，要想脫穎而出，你就要創新，不能上邊要求什麼，下邊就幹什麼，上下一邊粗，這肯定是不行。剛纔大家在彙報過程中，有一些有創新的影子、創新的亮點，那麼作爲我們抓落實的重點，下一步，每一項工作還要想一些實實在在的創新辦法來解決。三要典型引路抓落實。我覺得，尤其基層黨組織工作，典型引路非常重要，我們在落實每一項工作時，要注意培養典型、選樹典型、宣傳典型，以點帶面。街道社區“三凝聚”，哪個社區做得好，要心中有數，對於重點突出的，我們要有計劃、有目標、有目的地給一些政策傾斜，來培養這個典型，通過典型帶動一般，推動整體工作發展。
第四，要見實效。組織工作要見實效，黨建工作要見實效，經濟工作也要見實效。前面，我講的職責定位、明確思路、抓好落實根本目的就是要見實效，大家要取得實實在在的效果。現在都在講：“憑德才用幹部、憑實績用幹部”，“德”、“才”是你本身的能力和素質，那麼“實績”就是你的工作有沒有成效。你既有德，又有才，但是你不幹活，肯定是見不到實效，所以這樣的幹部也不能用;你有德，有才，把德才用在推進落實工作上，工作肯定能取得實質效果。所以中央提出“憑德才、憑實績用幹部”。今年組織工作的頭緒也很多，馬上要佈置的黨支部分類定級，非公組織和社會組織建立黨組織“百日攻堅”，以及剛纔說的四個載體活動，量都很大，也很複雜，我希望，通過各位的共同努力，都能夠真真正正地收到實效。
培訓會講話致辭 篇6
尊敬的各位領導、各位學員：
大家下午好!我叫玉英紅，是隆林新州一小一名普通的語文老師。
三天來，我和1000多名教師有幸參加了?20x年‘協力〃盛天’隆林各族自治縣中國小教師培訓班?的學習。現在又榮幸地代表全體學員在這裏發言，我倍感榮耀!
首先，我要代表全體學員真誠地說一聲感謝。一是感謝自治區政協辦公廳和廣西協力扶助基金會的領導!你們主辦的這次培訓班，爲我們提供了充電、加油的機會;二是感謝各位授課專家的精彩講座和精品課，讓我們提升了理論知識，增強了實踐的理論指導。三是感謝隆林各族自治縣縣政協、縣教育局、教師進修學校、隆林中學和隆林二中的精心組織和熱心服務，爲我們提供了良好的學習環境。
這次培訓學習，通過聆聽幾位專家的出色講座，我們瞭解到了當前最前沿的教育信息和教育政策，學到了外地先進的一些教育管理理念，對許多問題有了新的認識和看法，特別是對?如何更好地設計、開展高效的班隊會?有了更深刻的認識，學到了許多有用的新做法，得到很多啓示，各位專家介紹的寶貴經驗和做法都將是我們今後工作的努力方向，也是指引我們今後工作的法寶。
總之，經過本次培訓學習，我們學到了一些理論知識和先進的實踐經驗，也看到了自己的不足，明確了今後努力的方向。我們將把學到的先進教育理念和先進的管理經驗帶回工作單位，結合本校實際，切實做到學以致用，努力把各項工作做得更好。同時也希望/自治區政協辦公廳、廣西協力扶助資金會以後繼續關注我們隆林，多爲我們組織這種學習活動!百年大計，教育爲本。捐資助教，功德無量!這幾天，我們隆林暖流涌動，愛心飛揚!廣西協力扶助基金會?盛天助學金?的愛心善舉，見證了他們尊師重教的款款深情!隆林人民將永遠銘記廣西盛天集團的拳拳愛心!
現在，請允許我再次感謝爲這次培訓付出辛勞的組織者和培訓團的專家老師們!最後，衷心祝願各位領導、各位同行身體健康，工作順利，家庭幸福!我的發言到此結束，感謝您的聆聽!
培訓會講話致辭 篇7
同志們：
喜虎年初開春色，繼虎歲再展宏圖。在中華大地喜迎新春佳節之際，公司爲期四天的全員集中培訓工作今天就要結束了，我代表公司就這次全員集中培訓講三個方面的內容，一是對這次培訓做以小結;二是對大家的討論情況做以概括;三是對今年工作提出幾點要求。
一、全員集中培訓工作小結
這次全員集中培訓各部門共同努力，抓落實、抓促進，確保了培訓工作順利完成，取得了令人滿意的效果，總結起來主要有五個特點：
1、大家重視 、準備充分
爲切實做好這次培訓工作，公司就這次培訓年前就做了作了安排，人力資源部積極制定的方案，各部門和單位密切配合，按培訓計劃認真進行落實，爲圓滿完成這次培訓任務打下了堅實的基礎。
2、培訓內容實在，突出特點
在這三天的時間裏，時間較短、內容豐富，安排周密，課程設計合理，針對性強。從集中培訓的形式上，採取了既有集中講座和以各部門學習大討論爲主的組織形式。今年我們採取了由各部門和單位進行培訓動員的形式，目的就是要充分發揮各部門和單位負責人的在培訓學習中的重要作用，提高大家作好培訓學習工作的技能。通過學習大討論使大家多側面、高品位地開闊了視野，增長了知識，同時提高了自身綜合素質。
3、態度認真，學風端正。
培訓規模大、層次高、全體職工學習風氣濃厚，積極性高漲，從公司領導到全體幹部職工按時參加，專心聽課、認真筆記，聯繫個人本職工作以及公司的改革、發展和創建和諧企業的實際思考問題，表現了良好的學習態度。
4、部門協力配合，確保了任務的如期完成。
人力資源部、辦公室、黨委辦做了大量的組織準備工作，選擇課件，準備培訓資料，編寫培訓簡報，爲學習交流及時提供了資料;爲了保證學習的質量，使培訓任務按時完成，這次公司加大了培訓檢查的力度，由人力資源部、辦公室、黨委辦和考覈辦組成聯合檢查組對各部門和單位的學習討論情況進行督導檢查，確保春訓工作取得實效。
5、促進交流，成效顯著
這次培訓，給大家提供了一個相互交流、學習的平臺，增強了工作的合力。全體幹部職工在學習討論中，能主動切磋、各抒己見，踊躍發言、積極交流、共同促進、共同提高，紛紛提出自己今年在履行崗位職責、做好本職工作、愛崗敬業無私奉獻、感動公司及遵紀守法，遵守公司的規章制度方面的措施，學習氣氛既嚴肅緊張又生動活潑，大家的態度是端正的，學習是認真的，討論是熱烈的，達到了學習交流和思想溝通的目的，培訓取得了預期的良好效果。這次培訓有了一個良好的開端，達到了預期的目的，這將爲公司完成全年的培訓工作全面鋪開奠定了的基礎。
二、對今年工作提出幾點要求
20x年是“x”的開局之年，也是公司三期項目實施的關鍵之年，爲了確保今年各項經營目標和工作任務的順利完成，結合董事長在20x年公司總結表彰大會上的重要講話精神，現對今年工作提出以下幾點要求：
一是狠抓機遇，勇於承擔責任和重擔，促進公司發展。隨着社會大壞境的發展變化以及產業結構調整、經濟發展方式轉變，爲我們拓展發展空間創造了良好的條件。今年我們要全面實施三期項目，要按期完成項目前期的各項工作，爲項目的後續工作順利實施打下良好的基礎。爲此項目涉及到的各部門和單位要在公司的統一領導下，在安評、水保、初步設計、文物調查、場站徵地、門站及環線設計等工作中自加壓力，合理安排、統籌規劃、突出重點、密切協作、狠抓落實、注重實效，確保項目的各項工作高質量、高水準的如期完成。其他各部門和單位要根據需要積極配合，共同拼搏，形成全公司合力協作，勁往一處使，心向一處想，擰成一股繩，廣大幹部職工共同努力，團結一心的良好局面。
二是在工作狀態上要煥然一新，爭一流。
今年我們工作的目標將更高，任務更重。全體幹部職工要牢固確立奮發有爲、爭創一流的精神狀態，攻堅克難，開拓進取。嚴格遵守規章制度，堅持做到按規矩辦事，按制度辦事，加強作風紀律。我們要把集中培訓活動激發出來的熱情投入到工作中去，要以高度的政治責任感和認真負責的態度，紮實抓好各項工作，要在新的一年裏，繼續發揚環保系統的優良傳統，鼓足幹勁爭上游，奮發有爲創一流，搶抓機遇，奮勇爭先，努力實現經濟效益和優質服務工作的雙豐收。
三是在工作責任上要抓落實，爭創佳績。
要牢固樹立科學發展觀，切實轉變思想觀念、工作思路和發展目標，注重全面發展、統籌發展、協調發展。正確處理好安全生產與公司發展的關係，做好全年目標任務的分解落實工作。明確各級職責，加大考覈力度，做到任務早落實，目標早明確，工作早到位。不久，公司同各部門和單位簽訂今年的目標任務和安全責任書，各部門和單位要將進一步細化分解到各崗位，具體落實到人，定期或不定期檢查任務完成情況，確保工作責任和目標要求落到實處。
四是在部門建設要凝心聚力，共同謀劃，形成合力。工作的推進、任務的完成、目標的實現、困難的突破關鍵在於在座的各位團結帶領廣大職工形成整體推進的合力。要進一步加強部門建設，凝心聚力，共擔發展重任，合力攻堅克難。同時部門建設也是企業文化建設不可缺少的環節，要發揚團隊精神，推動各項工作的順利開展。公司在經營管理、安全生產、優質服務等方面，都要靠我們團結拼搏，困難面前不退縮，成績面前不自傲。以一顆平常心對待人和事，多謀事少謀人，大事講原則，小事講風格。團結職工，形成合力，努力化解矛盾，有所爲有所不爲，在全公司上下努力營造一種“比學習、比工作、比愛崗敬業、比奉獻”的良好氛圍。
同志們，新的一年，我們面臨着更爲艱鉅的任務，機遇與挑戰並存，希望和困難同在。讓我們以全員集中培訓爲新的起點，在公司董事會的正確領導下，在經營班子的帶領下，以鄧小平理論和“x”重要思想爲指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，緊緊依靠全體廣大幹部職工，團結一心，堅定信心，搶抓機遇，以創新的理念謀劃工作，用發展的方法解決問題，用求真務實的精神狠抓落實。做到學在新處，謀在深處，幹在實處，多一點朝氣、志氣，少一點暮氣、怨氣。內強素質，外樹形象，力促各項工作取得新的突破，爲全面完成20x年的各項目標任務打下堅實的基礎。
培訓會講話致辭 篇8
同志們：
經鎮黨委研究決定，今天我們在這裏舉辦全鎮新一屆村幹部培訓班，目的是要深入學習貫徹黨的x大和x屆六中全會精神，全面踐行科學發展觀，努力提高新一屆村級幹部的政治理論素質和駕馭農村工作能力，爲進一步推進我鎮寬裕型小康社會建設，打造沿海經濟社會發展先導區提供強有力的智力支持和組織保證。希望大家明確目的，認真學習，爭取在培訓期間學有所獲、學出成效。
一、認真分析我鎮村級班子現狀，充分認識抓好村級組織建設的重要性
我鎮村級組織換屆選舉工作從20x年1月5日起全面鋪開，截止4月20日，全鎮59個村換屆選舉工作已全部完成。通過換屆，一批政治堅定，想幹事、會幹事，年富力強的優秀村幹部被選進村級班子。總的來說，這次換屆整體比較成功，質量較高，主要體現在以下五個方面：一是交叉任職，體現精簡。二是班子成員文化程度提高。三是村兩委平均年齡降低。四是婦女幹部比例有所提高。五是幹部能進能出有較大突破。
這次換屆選舉基本達到了“換新人、選能人，提高戰鬥力”的要求，爲我們加強村級組織建設奠定了隊伍保證。但在肯定換屆成果的同時，我們也應當更加清醒地認識到我鎮村級幹部隊伍的現狀，客觀地分析當前村級幹部隊伍中存在的一些問題，主要是：少數村幹部政治立場不夠堅定，政治鑑別力不強，容易受宗族房頭勢力左右，缺乏駕馭農村全局工作的能力;少數村幹部政策理論水平不高，工作思路不清，缺乏創新意識，在羣衆中難以樹立威信;一些村幹部在帶領村民發展經濟和壯大村財方面心中無數、辦法不多，村級班子“手中無財力、辦事無實力、說話無氣力”的現象比較突出;少數村幹部不遵守財務管理制度，巧立名目亂髮補貼，搞村務半公開、假公開、不公開，羣衆意見較大，導致幹羣關係緊張;個別村主幹在班子中搞家長制，“書記或主任一人說了算”，造成班子內部矛盾，搞“窩裏鬥”;少數村級幹部宗旨觀念不牢，缺乏爲農民羣衆服務的思想，責任感和奉獻精神不強，在職不在位;有的村幹部辦事不公道，工作方法簡單粗暴，甚至以權謀私，違法亂紀，損壞了黨在農村基層羣衆的形象等等。
上述問題雖不是普遍問題，但不抓緊解決，勢必影響整體，影響大局。我們要大力鞏固換屆選舉成果，進一步提高對村級組織建設重大意義的認識，審時度勢，切實增強責任感和使命感，不失時機鍛造一支素質強、作風正、能力強，能夠勇挑繁重建設發展任務的村級幹部隊伍。
二、明確村級組織和幹部隊伍建設的目標任務，擔負起團結和帶領羣衆全面建設小康社會的歷史重任
當前，我鎮正在加快面建設小康社會和城鎮化建設進程，加強換屆後村級班子建設，使之成爲貫徹“x”重要思想和科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，顯得尤其迫切和重要。
一要顧全大局，服從組織領導。在你們選擇了村幹部這個工作崗位，就已經溶入了黨的組織，進入黨的組織，就要懂得黨的組織原則，服從黨的領導，對黨忠誠，永不叛黨。進入黨的隊伍，我們就是一個受約束的人，要樹立大局意識，服從意識，下級服要從上級，個人要服從大局，地方要服從中央。進入黨的工作崗位，就要遵循黨的宗旨，立黨爲公，執政爲民，全心全意爲人民服務，現在，也是管理型政府向服務型政府轉變時期，我們要結合自己的工作崗位，服務發展，服務羣衆。
二要明確職責，搞好團結。村黨支部是農村一切組織和全部工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導，但村黨支部要注意搞好協調，不能代替村委會直接對屬於行政範疇的事務實施管理。一方面，村黨支部要支持、理解村委會工作，處處維護村委會的威信，爲村委會排憂解難，但又不能自身混同於村委會;另一方面，村黨支部在重大決策時，對村委會工作予以監督，在原則問題上敢於碰硬，以保證黨在農村的各項路線方針政策得以貫徹落實。村委會要自覺維護村黨支部的領導地位，在黨支部的領導下，在法律、政策範圍內，行使職權，管理村務。二者要做到責任清楚，責權結合，各負其責，揚長避短。俗話說得好“互相補臺，好戲連臺”、“相互拆臺、一起垮臺”。作爲村黨支部、村委會及其成員雙方都要嚴格要求自己，做到“大事講原則，小事講風格”，要有容人的胸懷，用人的氣度和育人的風範。村委會要當好參謀，補好臺，對黨支部決策提供切實可行的幫助。當黨支部決策有失誤，有漏洞時，主動彌補，當黨支部考慮不周時，主動提醒，防止顧此失彼，影響工作的整體效益，避免工作的扯皮、推諉。村黨支部、村委會尤其是書記、主任要加強溝通交流，理順關係，在工作中不斷調節自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增進了解，促進團結，做到遇到工作，各司其職，抓好落實，遇到任務個個爭先，不甘落後，勁往一處使，力往一處放，爲了村裏的事業，共同進步，共同提高。
三要加強學習，提高素質。新的形勢和任務要求村幹部應該具備開闊的眼光、開放的意識和較強的把握機遇、駕馭農村工作的能力。這就要求村幹部，特別是新上任的村幹部要牢固樹立“終身學習”的觀念，自覺增強學習的主動性和緊迫感，變“要我學習”爲“我要學習”。孔子說，“三人行，必有我師”，身邊的任何人都是老師，要注意時刻學習，處處學習，幹到老，學到老。村級組織承上啓下作用很大，農村工作錯綜複雜，千頭萬緒，上面千條線，下面一針穿，黨的方針政策，縣、鎮的具體工作都需要村級組織來落實。我們要改變村班子重建輕管的理念，推廣幹部學分制管理經驗，採取走出去，引進來的方式，加強對村幹部的農村財務管理、廉潔從政、新民居建設、調解矛盾糾紛等方面的培訓，使村幹部的觀念更新，原則性增強，廉潔意識提高，提高村幹部爲民辦事、服務羣衆的能力。
四要堅定信念，勤政爲民。村黨支部和村委會的關係不是庸俗的利益關係，應該是建立在共同理想、共同信念基礎之上的高層次的協作關係，應以帶領羣衆致富爲共同的奮鬥目標，統一雙方的思想和行爲。村黨支部要適應新形勢的需要，工作要求應由簡單的行政命令變爲協調、服務，帶頭堅持黨性原則，帶頭樹立正確的指導思想，爲民造福，需，做艱苦創業的開拓者，當脫貧致富的引路人，要把主要精力放在紮紮實實抓奮鬥目標、中心任務的落實上，不爭名，不爭利，多辦事，做到勤政爲民，廉潔奉公。
五要建章立制，規範工作。大力推行“三議一行”工作機制，進一步制定完善農村幹部管理辦法、農村財務管理辦法、幹部廉潔從政制度等一系列制度，進一步規範村幹部的行政行爲，激勵村幹部幹事創業的積極性、主動性。俗話說：“沒有規矩不能成方圓”，要加強制度建設，建立完善激勵機制和約束機制，切實規範村幹部從政行爲，使村幹部“依法、遵規、履程”辦事。
六要圍繞中心，壯大經濟。發展是硬道理，發展是富民強村的第一要務。胡在講話中曾說過“不動搖、不懈怠、不折騰”，不動搖就是以經濟建設爲中心的體制不動搖;不懈怠就是抓住發展經濟重點工作一直往前拱;不折騰就是不搞內耗。村幹部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經濟工作抓在手上不放鬆，不動搖，不斷推動農村三項產業協調有序發展。要狠抓農業結構調整，通過農業綜合開發等途徑走產業化農業的路子，逐步向現代化大農業方向發展，形成以市場引導企業、企業連接農戶、產供銷緊密結合的新型經營機制。要建立農村富餘勞動力信息庫，加強與縣、鎮勞動就業部門的聯繫，切實爲農村剩餘勞動力提供就業幫助。要在區長、片長的指導下，制訂切實可行的發展村級經濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的舊觀念，加大招商引資工作，通過投資辦企業或投建廠房招租等形式，拓寬村集體經濟收入的渠道，不斷增加村集體經濟收入。
七要突出重點，服務大局。今年我鎮的項目徵地拆遷和信訪穩定工作任務十分繁重。城南新區、北二環、常惠線、完全國小等一大批重點建設項目今年必須完成徵地拆遷任務，工作量非常大，這就要求我們俯下身子，埋頭苦幹，不拖全縣城市建設工作的後腿，因此，廣大村幹部要衝破思想束縛，轉變觀念，立足崗位，創新舉措，不折不扣紮紮實實做好羣衆工作，確保項目建設順利推進。信訪穩定工作仍然是今後工作的重心，保持社會的穩定，是做好各項工作的保障。現在是社會轉型期，經濟快速發展，各種經濟利益訴求，矛盾無處不有，矛盾無處不在，是矛盾突發期，矛盾的主要形式有：幹羣矛盾、徵地拆遷矛盾、宅基糾紛、涉法涉訴案件、農村家族矛盾等。我們幹部如何發現矛盾，如何解決好矛盾，是社會管理創新的一個重大課題。現在老百姓的法律意識逐步提高，有人說過：“我們幹部說工作、說技術，不如專業戶;說法律，不如上訪戶”，這的確也是一個普遍現象，這就要求我們必須提高分析問題，解決問題的本領。我們首先要正確認識矛盾，積極主動解決矛盾。老百姓稱我們爲父母官，我們自個說是人民的公僕，那我們就要象父母一樣，解決好老百姓自個做不了的事，我們是人民羣衆的主心骨;我們要做人民的公僕，就是做好老百姓保姆，我們的一言一行都代表了政府的形象，我們要明白“水能載舟亦能覆舟”的道理。老百姓上訪我們要做有理推斷，不要認爲上訪的羣衆都是刁民，有的老百姓確實有冤情。我們解決矛盾糾紛，做到不推不拖不搡，不迴避矛盾，正視矛盾，主動解決矛盾，新矛盾隨時化解，不留尾巴，尾巴越留越多，就進入地雷陣了;歷史遺留矛盾，要拓寬工作思路，運用法律、經濟、行政、感情等綜合手段，逐步解決;對於一時解決不了的矛盾，要做好羣衆的思想工作，做好穩控。今年兩會期間，雖然未發生進京訪，但我們付出了很大心血和努力，今後我們一定要改變這種狀況，排查矛盾和穩控的關口前移，解決矛盾的重心下移，在座的各位黨支部書記和村委會主任是調處糾紛和信訪穩控的直接責任人，爭取在解決掉大部分矛盾糾紛。的其次是解決矛盾糾紛的竅門，我認爲主要有以下幾種：
1、提高村幹部的素質，村幹部要有容人之量。
2、辦事要公開透明，不搞愚民政策，維護羣衆的知情權，否則好事得不到羣衆的理解，壞事傳萬家。
3、通過精神文明建設，要學會團結對立面，我們幹部不同與村民，我們要有高的素質。
4、徵地拆遷矛盾，大部分是利益矛盾，主要用利益平衡解決。
5、涉法涉訴案件，要引導羣衆走法律訴訟，通過法律手段來解決。
同志們，今天我講了很多，希望對你們有所啓發，有所幫助。也希望你們要帶着激情，帶着奮鬥目標，走向這個崗位。你們的任期是三年，雖然時間不算太長，但希望你們無論幹多長時間，都要愛崗敬業，踏實工作，要經得起歷史的考驗，不要讓人指手畫腳。農村是一個廣闊的天地，心有多大，舞臺就有多大，只要你們俯下身子，用心工作，就一定能幹出成績。
培訓會講話致辭 篇9
同志們：
綜合辦公室是各分公司、項目部的綜合工作部門，是上傳下達、協調各方的“樞紐”，是對外展示形象的“窗口”，更是制定實施決策的參謀和助手。因此，從一定意義上講，辦公室工作開展的好與壞，將直接影響一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質量的優劣。
我們公司辦公室針對近幾年各單位辦公室人員變動大，新手多的現實，結合企業發展的需要，組織召開辦公室系統人員業務培訓，既是對工作會精神的貫徹落實，也是規範管理的重要措施。我認爲召開的很及時、也很有必要。據我瞭解，公司辦公室業務培訓是公司成立以來第一次在全公司範圍內開展，本次培訓安排了公文處理與文字工作、項目文化建設、如何幹好項目綜合辦工作、接待禮儀講座以及綜合辦業務交流等，我認爲內容很豐富、籌備的也很好，大家一定要珍惜培訓機會，認真學習，要學有所得、學有所用。下面，我就此次培訓工作強調以下三點：
1、端正學習態度，提高思想認識。本次培訓會是在施工生產的時節進行，從報到的情況來看，大部分項目能夠抽調業務骨幹參加培訓，這說明各單位對這次培訓的覺悟是高的，是重視綜合辦公室工作的。有了這種態度和支持，我相信，我們這個培訓會就一定能辦好。爲了辦好此次培訓會，公司辦也提前做了很多工作，結合各自的業務，準備了培訓材料，希望大家一定要提高認識、端正態度，圓滿完成本次培訓任務。
2、嚴格組織紀律，保證培訓秩序。所有參加培訓的同志，都要服從安排，嚴格按照會務手冊要求，自覺遵守培訓紀律，沒有特殊情況必須全程參加培訓，確保培訓會有序、順利進行。機關兩辦人員要提前安排好手頭工作，組織好、安排好、接待好各施工一線的辦公室人員，並藉此培訓機會，認真學習提高，帶頭遵守培訓紀律，做好榜樣和表率。
3、切實珍惜這次難得的學習機會，切實提高自身業務能力。這次培訓有利於各單位相互溝通交流，有利於拓展辦公室工作人員的視野和工作思路。參加培訓的同志們一定要珍惜這次機會，真正坐下來，沉下去，從嚴要求，高標準、高質量地完成培訓任務，做到理論聯繫實際，學以致用，切實提高自身業務素質和工作效率，推動本項目部文化建設工作，以更優秀的業務能力爲施工生產一線生產服好務，爲實現20x年各項工作目標貢獻力量。
同志們，辦公室工作責任重大，使命光榮，希望大家以這次培訓會爲契機，牢固樹立“大局意識”、“責任意識”、“服務意識”，認真學習先進經驗，提高業務能力，適應形勢，奮發有爲，以飽滿的熱情、創新的精神、務實的作風、優質高效的服務紮實開展各項工作，努力把項目綜合辦公室工作提高到一個新的水平，爲推動企業的持續科學發展做出更大的貢獻。
培訓會講話致辭 篇10
各位領導、各位來賓、各位學員：
大家下午好!
爲期兩週的x特訓營今天就要結束了。在此，我謹代表x，向參加本期特訓營並順利通過考覈測試的各位學員表示熱烈祝賀，向給予我們極大的信任，並大力支持本次培訓項目的x領導表示衷心感謝!
這次培訓對x和x雙方來說意義重大，我們將雙方的合作範圍從機組與服務的供求關係，拓展到了人力資源的培訓與發展，這是事關企業長期可持續發展的重要工作，是我們雙方一次實質性的戰略合作項目。人才培養對風力發電企業的重要性不言而喻，能夠承擔本次培訓任務，作爲x最大的風電設備供應商，x深感榮幸，也感受到x重託的壓力，我們惟有竭盡全力做好自身工作，保障培訓的效果，讓培訓產生的價值最大化。除此之外，別無選擇。
在座的各位是x最堅實的基礎人才，是x風電場安全高效運行的骨幹力量，是x保持國內領先收益率的生力軍，肩負風電場運行維護的重大責任。一個人有責任、有擔當，就會不斷探索，不斷成長。我們培訓班要做的，就是給在座各位值班長充實和加強專業技術能力，讓我們能更完整、更優秀的履行我們的職責。回顧14天來的培訓過程，有幾個關鍵詞可以總結。
第一，務實。風電是一個實踐性很強的行業，人員成長的標誌就在於我們動手解決實際問題的能力，因此本次培訓項目立足於滿足風電場實際工作的需要，因此在課程設計階段，經過系統地測試和調研，開設了包含機械、電氣、通訊、偏航、防雷、安全等方面在內的較爲系統的課程，在課程講授中嚴格要求培訓師要和現場值班長們遇到的實際問題和實際困難相結合，通過討論、問答、實物演示等互動形式改善培訓的效果，而實際操作的課程部分佔到40%以上，讓大家通過培訓，不但提高對風機機組的系統認識，更能將所學直接轉化爲現場問題的處理能力。
第二，緊張。這兩週的培訓課程的負荷程度很高，學員們白天上課、實操，晚上回顧、研討，時間都被充分的利用，甚至連吃飯都是在教學樓內解決。儘管時間安排的非常緊張，但所有學員都表現出了高昂的鬥志和學習的熱情，在學習的過程中，克服了學員使用不同機型的背景差異，勤學好問，從不叫苦叫累。同時通過成立班委實現學員的自我管理和團隊的比學趕超，始終保持了良好的精神面貌，這是x企業文化的體現，讓x的員工非常欽佩和尊重，這也是x要學習的工作作風和學習作風。
第三，協作。本次培訓班是雙方深度協作的成果，在x高層領導的密切關注和直接領導下，雙方培訓管理人員緊密配合，特別是在x相關負責人的精心組織下，完成了學員摸底測試、培訓需求分析、課程設計與審覈、課程師資評審、學員組織等大量繁重而細緻的工作，而且雙方在此基礎上，也積極探討共同建設風電運行相關崗位的能力素質標準、崗位認證體系、初級員工進階培訓體系設計等後續項目的可能性，我相信我們雙方的合作會越來越緊密、越來越深入，我們願意爲雙方的共同發展貢獻更多的力量。
第四，感情。14天的朝夕相處，我們的學員之間建立了深厚的感情，學員們和x大學之間也建立了深厚的感情。在本次培訓之後，x大學會建立對學員的長期持續的跟蹤服務，我們會通過定期發送技術資料、在線會議和解答技術難題等方式，讓我們的培訓服務能夠持續下去，幫助我們的值班長排憂解難，成爲解決問題的專家。我堅信我們兩家企業也將藉由這個項目增進我們的感情和心理距離，並伴隨着更多種的合作形式而會越來越緊密。
在培訓的過程中，因爲能力和經驗的限制，x方面不可避免的存在這樣那樣的問題，我很感激大家對我們的工作的包容，也更希望大家能夠向x大學提出我們的意見和建議，我們將以開放的心態，誠懇地聽取大家的意見，讓我們的工作持續改進，精益求精。
另一個方面，x作爲中國風電行業收益率最高的企業，也是x學習的榜樣和標杆，我們在精益管理、風電廠運行管理、人力資源管理等很多方面需要向x系統的學習，我們非常期待能夠有這樣的寶貴機會。值班長特訓營還將陸續舉辦三期，我希望x大學可以藉助這次難得的機會，多與_進行一些深層次的探討與學習，多思考如何能在目前的情勢下爲企業乃至行業的可持續發展積蓄人才，培養人才。
在這次培訓正式開營之前，北京曾連續幾個星期處在霧霾籠罩之中。這一方面說明中國環境污染之重，另一方面也說明風電行業、新能源的發展已經關乎社會的可持續發展與我們的生存狀態，我們能夠選擇這樣一個偉大的行業，是我們共同的幸事，而這個行業的發展與進步，則需要每一個從業企業、從業人員的共同推動和努力。無論大漠孤煙，無論煦日春風，既然我們選擇了風電，就讓我們在風中堅定我們的方向，堅守我們的職責，堅持我們的信念，做一個永不停歇的追風人。
與各位共勉，謝謝大家!
培訓會講話致辭 篇11
各位同志，各位朋友：
大家上午好!
爲掌握新時期x工作新重點，提高x工作幹部隊伍的綜合素質，加強x系統的自身建設，促進x工作的創新發展，根據區委區政府的統一部署，今天開始，我們將對全區x工作人員進行業務培訓。首先，我代表區委、區政府，向參加本期培訓班的同志們表示熱烈地歡迎!
今年是“x”開局之年，做好x工作具有非常重要的意義。我們要牢牢把握x的主題，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，堅定不移地貫徹x，全面深入地貫徹x提出的新形勢下發展x的四點意見，堅決貫徹中央的決策和部署，努力做好今年的x工作，推動兩岸關係進一步朝和平穩定方向發展。
下面，我就辦好本次培訓會提幾點要求：
一是統一思想，增強學習的主動性。大家要珍惜來之不易的學習機會，端正學習態度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做好學有所思、思有所得、得有所獲，爲勝任崗位，做好工作奠定良好的基礎。
二是學以致用，增強學習的針對性。本次培訓班學習時間短，但是內容豐富，既有x領導親臨授課，又有相關理論知識學習。大家要認真聽講，堅持學有所用、學以致用，充分發揚理論聯繫實際的良好學風，緊密聯繫自身工作實際，講究學習的針對性。通過學習，要對自己的工作方法進行自我剖析，檢查工作方式是否有效，工作方法是否得到提高。大家要針對各自的工作，找準不足，認真分析原因，總結經驗，提高素質，改進工作，努力提高新形勢下x工作的水平，使學習培訓真正取得實實在在的效果。
三是嚴格要求，增強學習的紀律性。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律，所有學員不得請假，不得擅自離開，不得無故缺席。同時，還要注重交流，組織開展豐富多彩的活動，促使大家共同交流，相互瞭解，增進友誼。要認真思考，積極討論交流，加深對授課內容的理解，實現共同促進、共同提高。
最後，預祝本次培訓班圓滿成功!祝大家工作順利!生活愉快!
培訓會講話致辭 篇12
大家好：
今天，我們在這裏舉辦對公存款業務培訓班，我講幾句話：我省公司業務自x年5月開辦以來，從無到有，逐步發展壯大，對公存款餘額到本月已突破40個億，這個成績的取得凝聚了公司業務人員的辛勤勞動和無私奉獻。
公司業務是一項低成本、高效益的業務，對於郵政金融業務發展的多元化，降低經營成本、提高經濟效益有着重要的意義，如果沒有公司業務的長足發展，郵政金融事業的發展空間將會變得狹小。但是公司業務收益高，風險也大。這就要求我們在座的各位要樹立強烈的風險意識，確保公司業務健康運行，這既是對企業負責，更是對自己負責。
郵銀聯手合作，在二類網點開辦對公存款業務，大力推進公司業務的未來發展。你們都是各自單位選派的綜合素質高、責任心強的同志，希望大家珍惜這次學習機會，認真學好公司業務基礎、公司業務會計、網銀基礎以及典型差錯分析等理論知識，嚴肅對待考試，回去後各行還會安排大家進行跟班操作。因此學習中要善思多問，勤於實踐，只有深入瞭解業務，規範操作技能，才能適應公司業務開展的崗位要求。
公司業務下一步要繼續取得新發展，需要大家一起共同努力。希望你們通過本次培訓能夠有所收穫。最後祝大家學習、工作順利。
培訓會講話致辭 篇13
同志們：
今天的會議既是全縣機關黨建工作培訓會，又是圍繞服務“項目年”建設，進一步加強和改進機關黨建工作的動員會。剛纔，專題片集中展播了我縣部分機關黨組織圍繞全局、服務中心，創新機關黨建工作的一些有益探索，各機關黨組織可以相互學習借鑑共同提高，進一步增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。在此基礎上，大家還聽取了市直機關工委書記宋國治同志爲我們作的機關黨建專題輔導，國治同志的輔導報告深入淺出，論述精闢，具有很強的指導性和操作性，希望大家下來結合實際，學以致用，進一步加強和改進本部門、本單位機關黨的工作，充分發揮好機關黨組織的戰鬥堡壘作用和機關黨員幹部的先鋒模範作用，爲深入推進“項目年”建設，實現x經濟社會跨越式發展提供堅強的組織保證。讓我們再次用熱烈的掌聲感謝宋國治同志爲我們作的精彩輔導。下面，我就怎樣抓好機關黨建工作講四點意見：
一、提高認識，切實增強做好機關黨建工作的責任感和緊迫感
近年來，我縣機關黨建工作取得一定成效，特別是在先進性教育活動中，全縣各級機關黨組織緊緊圍繞打造“三項工程”，構建“三贏”機制，通過集中學習教育，多形式查找和整改機關黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，進一步提高了黨員素質，加強了基層組織建設，增強了服務羣衆意識，促進了經濟社會各項事業全面協調發展，得到了羣衆的廣泛認可。但同兄弟縣市機關黨建工作橫向比較來看，從我縣農村黨建工作和非公企業黨建工作橫向對比來審視，我縣機關黨建工作則顯得發展不平衡，還存在一些問題和不足：如部分機關黨組織認識上有偏差，不能很好地圍繞中心工作找準結合點開展活動，黨建工作流於形式，有時存在就黨建抓黨建的現象;一些機關黨組織黨內活動形式單一、內容單調，缺乏生機和活力，不少黨員感到枯燥乏味，馬虎應付，黨組織缺乏號召力;少數機關黨員公僕角色顛倒，在工作中敷衍塞責，存在着“有令不行、辦事拖拉、吃拿卡要、態度刁蠻”等現象;個別同志黨員意識淡化，不按標準交納黨費，工作上低標準，不能充分發揮先鋒模範作用等;黨務幹部隊伍不夠穩定，部分部門領導不願兼任機關黨組織負責人或分管機關黨建工作;個別黨務幹部對機關黨務工作不熟悉，難以適應新形勢下的機關黨建工作。這些問題直接影響和制約了我縣機關黨建工作進一步發展，影響到縣委、縣政府中心任務和各項工作部署的實現。原創文章，盡在網絡網。
當前，我縣正面臨着發展的重要戰略機遇期，經濟社會進入了一個關鍵的發展階段。進一步加強和改進機關黨的建設成爲我縣搶抓歷史機遇、加快發展的迫切要求;成爲我縣圍繞保持黨的先進性，進一步加強執政能力建設的重要載體;成爲我縣推進經濟社會發展，保持社會和諧穩定的組織保證。全縣廣大機關黨務工作者要進一步提高認識，不斷增強做好機關黨的工作的使命感和責任感，按照縣委提出的“十個三”總體要求，堅持與時俱進、開拓創新，服從和服務於x“項目年”發展這一大局，不斷深化機關黨建工作的形式和內容，拓展機關黨建工作的深度和廣度，努力把廣大黨員幹部的思想和行動統一起來，把羣衆的智慧與力量凝聚起來，進一步推進具有強競爭力的中國西部瓷都、四川經濟文化強縣和開放和諧的樂山北大門建設。
二、抓住根本，進一步提高機關黨員幹部整體素質
提高黨員素質是保持黨的先進性的根本要求，也是機關黨建工作的長期任務。我們要繼續把提高機關黨員幹部隊伍的整體素質作爲機關黨建工作爲中心工作服務的關鍵環節抓緊抓好。
一是規範教育管理，保證黨員教育質量。首先是明確黨員教育管理目標。要以提高理論素養、堅實理想信念、理論聯繫實際、創造新的業績，鞏固和擴大先進性教育活動爲目標，圍繞樹立社會主義榮辱觀和學習貫徹維護黨章開展活動。每項活動要腳踏實地，善始善終。其次是落實黨員教育管理制度。作爲機關黨組織，除要正常堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員年度目標管理等制度外，還要根據新形勢、新任務要求，不斷健全和完善教育管理考覈、激勵約束制度，切實夯實黨員教育管理基礎。第三是堅持分類分層教育管理。要對不同類型不同職業和崗位的黨員，區別不同情況，分別突出教育管理側重點，採取易於爲教育管理對象所接受的方法，加強黨員教育管理，提高黨員整體素質。
二是把好“進出口”，優化黨員隊伍結構。首先，建立優化黨員隊伍的吸納機制，嚴格把好黨員入口關。認真貫徹落實“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針發展黨員，堅決按照“推薦入圍、考察准入、定向培養、成熟發展”的要求吸納入黨積極分子。並結合實際，在黨員發展“三項制度”基礎上，進一步建立健全發展黨員程序把關制和發展黨員質量考覈制。其次嚴肅處置不合格黨員，疏通黨員“出口”。通過堅持和完善民主評議黨員制度，明確不合格黨員的評定和處置標準，按照組織初定、黨委初審、民主複議、黨委終審的“四定”步驟，採取定性評議和定量評議、黨內評議和羣衆評議、支部初審和黨委終審相結合的辦法，及時清除不合格黨員，純潔黨員隊伍，將從嚴治黨的要求落到實處。
三是堅持典型引路，發揮示範帶動效應。近幾年來，我們堅持以典型引導、重點突破，帶動全面的工作思路，宣傳推廣了愛崗敬業鑄刑警本色的劉正強，樹立了縣委辦、公安局、國稅局、地稅局、計生局、工商局等幾個不同側面的機關黨建工作先進典型和模範。通過先進典型的示範和導向作用，充分調動了全縣各級機關黨組織和廣大機關黨員幹部的積極性，在全縣形成了學先進、趕先進的良好氛圍。全縣各機關黨組織要堅持用身邊的事教育身邊的人，充分發揮典型的教育、引導和激勵作用，使廣大機關黨員幹部學有目標，學有榜樣，對照先進典型找差距，進一步明確努力方向，積極爭取步入先進行列。要進一步發掘和培養本單位的先進典型，通過重點培育、壓擔鍛鍊等形式加快典型成長。
四是創新主題實踐活動，搭建黨員發揮作用平臺。各機關黨組織要以“創建高績效機關、做人民滿意公務員”、爲“項目年”建設服務等爲重點，以“黨員幫戶”、“黨員先鋒崗”、“黨員示範窗”爲主要內容，圍繞服務“項目年”建設、服務新農村建設主題，積極設計各種健康向上、豐富多彩的主題實踐活動，爲黨員發揮先鋒模範作用搭建平臺。最近，縣委發出號召，在全縣推行“部門幫村、黨員幫戶”結對幫扶工程，讓每一個村都有幫扶縣級部門，目的是促進機關黨員幹部踐行先進性要求，進一步鞏固和擴大全縣保持共產黨員先進性教育活動成果，建立和完善保持共產黨員先進性長效機制。各機關黨組織要高度重視，充分發揮機關黨員先鋒模範作用，爲幫扶對象提供技術、物資、經費支持，着力解決被幫扶者生產生活中的實際困難，努力提高他們發展生產增收能力和水平，進一步融洽黨羣幹羣關係，促進經濟社會協調發展。
三、強化基礎，進一步增強機關黨組織的凝聚力和戰鬥力
在黨的組織結構中，機關黨組織處於重要的位置，在兩個文明建設中發揮着重要作用。我們要通過夯實基礎，強化機關黨組織建設，充分發揮好黨組織的戰鬥堡壘作用，進一步推進機關黨的建設。
一是要強化機制建設，不斷提高機關黨組織工作水平。爲適應新形勢的發展，實現由傳統的命令式、佈置式黨務管理方式，轉向以檢查、督促、考覈、激勵爲主要內容的指導性管理，由縣委黨建領導小組牽頭，組織指導各機關黨組織重點健全三項機制，進一步提高黨組織工作水平。一是責任機制。要堅持黨務工作和行政工作一起佈置、一起督查、一起總結，相互融合，真正形成縣級部門黨委書記負總責，分管領導具體抓，機關黨組織抓落實，各司其職，齊抓共管的黨建工作責任機制。二是目標機制。根據機關黨組織的工作任務，按照“細化、量化、科學化”的要求，層層制定支部達標的規範標準，修訂完善黨建目標管理考覈辦法，實行黨建業務“雙考覈”或把機關黨建納入整個工作考覈的百分制考覈之中。把“軟任務”變成“硬指標”，組織部將把部門黨委主要負責同志抓黨建工作的業績作爲領導幹部考覈評價、提拔晉升的重要內容，通過定期考覈，表彰先進，鞭策落後，形成“爭先創優”的良好局面。三是運行機制。要建立和完善全縣機關黨的工作會議制度和機關黨建聯席會議制度。通過每年一次的機關黨建工作交流會議制度，明確工作思路，確定工作目標，部署工作任務。通過適時召開機關黨建工作聯席會議，總結工作，交流經驗，探索新時期機關黨建工作的內在規律性，不斷推進工作水平的提高。
二是要做好機關黨務公開工作，提升機關黨建工作透明度。黨務公開是在基層組織建設的具體實踐中逐步形成和發展起來的，具有增強黨組織凝聚力、向心力的強大功能。各機關黨組織要按照“公開公正、注重實效、有利監督”的原則，在不涉及黨和國家祕密的前提下，所有黨務工作最大限度地向全體黨員和羣衆公開。公開的主要內容有黨組織任期目標、黨員職責履行情況、黨員監督管理、黨員先進評比、黨員結對聯繫情況等。公開的主要形式，可以結合實際，通過公開欄、會議、廣播、電視、便民手冊、電子觸摸屏等，予以公開。公開的時間則突出與公開內容相適應的方式，經常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。但在做好機關黨務公開工作中，核心還是加強監督。我們將在建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大問題決策徵求意見制度以及健全保護建議、批評、揭發、檢舉人權益制度的基礎上，進一步建立健全黨務公開的領導體制和工作機制，全面實行黨務公開責任制、黨務公開監督機制和黨務公開評議制度，切實提高機關黨的工作在全縣的影響力、滲透力，充分發揮好機關黨組織的戰鬥堡壘作用。 三是強化黨務幹部建設，夯實機關黨建工作基礎。首先要提高機關黨務工作者素質與能力。機關黨務工作者應具備黨性強、作風正，有較高的政策理論水平和一定的黨務工作知識，熟悉本部門的業務工作情況，得到羣衆信任，工作能力較強，具有敬業奉獻精神。每一個黨務工作者要根據這個要求，解放思想、更新觀念、加強學習、勇於創新，在實踐中不斷鍛鍊自己、提升自己。其次，要加強對機關黨務幹部的管理。各機關黨組織要按照黨的幹部隊伍的標準、要求，加強對機關黨務工作者的選配、培訓、任用、考覈和獎懲。要在不增加人員編制的前提下，按機關工作人員總數的1-2%配好專職黨務幹部。要適當安排黨務幹部參加黨校學習、外出考察、掛職鍛鍊，不斷提高他們知識水平和綜合素質。要按照縣委關於部門黨委主要負責同志牽頭抓黨建的精神，解決好專職黨務幹部的職級待遇問題，穩定隊伍，切實做到明確職責，規範行爲;量才使用，用其所長;充分信任，關心愛護;監督考覈，賞罰分明，同時，探索解決黨內先進與行政先進在實際執行中經濟待遇不一致的問題，充分調動黨務幹部的積極性和創造性，促進機關黨務幹部的健康成長。
四、改進作風，進一步爲“項目年”建設提供堅強組織保證
作風建設是機關黨的建設的重要內容，也是黨的先進性的具體體現。要爲“項目年”建設服好務，必須把加強和改進機關作風建設作爲機關黨建工作爲中心工作服務的重要切入點。1、健全制度，着力解決機關作風存在的突出問題。機關黨員幹部的作風，體現機關形象，直接影響黨和政府的凝聚力和號召力，影響着黨羣、幹羣關係。最近，縣委開展的明察暗訪顯示，趙勇書記多次提到的“懶、難、攔、爛”四個字方面問題在一些單位和幹部身上還不同程度地存在，已經對我縣“項目年”建設在一定程度上造成了影響。因此，各機關黨組織要把對上級負責和對羣衆負責結合起來，按照“八個堅持、八個反對”的要求，從制度上入手，切實解決機關黨員幹部工作作風上存在的突出問題，推動機關工作作風有新的改觀。今年，在縣委黨建領導小組牽頭下，各機關黨組織要對近年來加強作風建設的制度措施進行全面的總結和歸納，借鑑外地的有效做法和先進經驗，進一步完善機關作風建設管理、考覈、監督等制度。要繼續堅決執行機關幹部“十不準”制度、機關作風定期督促檢查制度和機關作風督查目標管理考評制度。要建立健全機關績效的投訴查處制度、文明規範的行政執法制度和執法過錯責任追究制度等。要逐步建立起機關作風建設切實管用、約束有力、警示作用強的長效機制，按照制度嚴格管理、嚴格要求、嚴格監督，把幹部管住、管好。對違反禁令的，一律嚴肅處理，並追究領導責任。對不幹實事、虛假浮誇、推諉扯皮、弄權瀆職的幹部，要敢於批評、敢於教育、敢於管理，違章違紀屢教不改的要堅決清除出機關。
2、開好民主生活會，凝聚領導班子力量。民主生活會制度是黨的一項重要制度，是不斷加強和改進機關黨的建設的重要法寶。按照民主生活會時限規定，縣以下黨的基層委員會和不設基層委員會的總支部委員會或支部委員會的民主生活會一般每半年召開一次。民主生活會次數少、時間短，要想取得實效，關鍵在規範，重點在準備，功夫在會前，根本在整改，根本在嚴格程序。爲此，在今年的專題民主生活中，我們明確班子“一把手”是開好民主生活會的第一責任人，要求“一把手”嚴格按照規定的程序和步驟，帶頭開展“四問”查找問題，帶頭學習、討論和談心，帶頭提出整改措施紮實整改，保證民主生活會自始至終緊扣“項目年”建設主題，在全縣上下掀起幹事創業、比學趕超的熱潮，形成團結共事、狠抓落實、風正人和事業興的局面，強力推進“項目年”各項工作。
3、主動靠前，充分發揮機關黨組織作用。今年爲“項目年”，全縣廣大黨員幹部羣衆都在一心一意謀劃項目，千方百計引進項目，集中精力建設項目。各機關黨組織要解放思想，更新觀念，緊緊圍繞縣委中心任務積極主動地開展機關黨的工作，力爭找準黨務工作與業務工作的結合點，爲縣級部門黨委當好參謀服好務。要堅持服務中心和大局，緊密結合推動各項業務工作開展機關黨建工作。協助抓好業務培訓，倡導比、學、趕、幫、超的積極向上風氣。建設一支政治堅定，紀律嚴明，作風過硬，精通業務，爲民、務實、清廉的機關黨員幹部隊伍。要堅持與時俱進，創造性地做好機關黨建工作。積極探索黨建工作與中心工作相結合的有效載體，積極創新機關黨建工作方式、方法，不斷增強機關黨建工作的生機與活力。要建立健全縱向的業務指導體系和橫向的經驗交流網絡，走出機關黨建工作自我封閉的“小圈子”，在更大範圍內實現機關各部門黨建工作的共同發展。
同志們，加強全縣機關黨的建設工作責任重大、意義深遠。希望全縣各級機關黨組織堅持以“x”重要思想爲指導，深入貫徹x大和x屆三中、四中、五中全會精神，帶領廣大機關黨員幹部，進一步解放思想，與時俱進，開拓進取，紮實工作，以改革的精神創造機關黨建的新業績，再譜機關黨建工作的新輝煌。
培訓會講話致辭 篇14
尊敬的各位領導、老師，各位學員：
大家晚上好!
長江工程職業技術學院第五期團學幹部培訓班從開班到結業歷時一個月，在學院各級領導的親切關懷和全體工作人員的共同努力下，按計劃圓滿完成了全部培訓課程，今天即將閉幕。在此，我謹代表學院黨委，向關心、支持本次培訓工作的各級領導、老師表示衷心的感謝，向認真參加本次培訓活動的各位學員致以親切的問候，向順利結業的同學和獲得優秀學員的同學表示熱烈的祝賀!縱觀本次培訓課的全過程，培訓的內容涵蓋廣泛，層次清晰, 主題形式多樣且不乏特色，突出的形式有三個：
第一、傳統的教學方式卻起到了舉足輕重的作用。我們有幸請到了院黨委委員、紀委書記常有恩給我們講授第一講.常書記就學院的發展歷程;目前學校的工作重心和發展情況;當前的共青團工作面臨的新形勢;如何做好一名學生幹部等方面做出了深入、細緻、生動的講解。與此同時院教務處處長李振斌、學生工作部部長陸先偉、繼續教育部處長汪吉平也高度重視此次幹部培訓班,並分別針對院學生幹部工作實際、深刻生動地給我們講授了《學生幹部在學風建設中的作用》、《學生幹部的作用與工作技巧》、《共同推進雙證書制度提升就業競爭力》等課程。
第二、通過教育視頻給同學們以獨特教育方式。在培訓課的過程中，陸續播放了《分類引導青年工作電教片》。生動的畫面和詳細透徹的言語深受學員的喜愛，學員們在這種方式的培訓下能夠充分吸收課堂所學的知識，都爲電教片中的內容吸引，感觸頗深。
第三、通過實踐動手環節增加學員們對理論知識的消化。在整個培訓課程過程中，穿插了兩節實踐課程，分別是：深情感受升國旗莊嚴儀式和趣味運動會。在實踐和活動過程中學員們團結一心，牢記服務理念和團結意識。
本次培訓課加強了我院學生幹部的隊伍建設，明確了對今後工作的發展方向，進一步提高學生幹部的專項管理素質。來自六個系的共174名學員參加了這次培訓課程學習。培訓期間，各位學員均能自覺遵守培訓班的統一安排，專心聆聽，認真學習，現場討論積極、熱烈，達到了相互交流、積極促進、共同進步的目的。因此，從這點上來看，此次幹部培訓班是成功的。
在新的形勢下，爲了助推示範院校建設對我們的學生幹部提出了更高的要求，我們只有在不斷學習的過程中幹好學生工作、在學生工作的過程中去學習更多的知識，不斷汲取知識的營養，不斷提高自身的修養，才能無愧於廣大學生賦予我們的神聖使命。大家在學習結束之後，要認真總結以往的工作經驗，要從實踐中來到實踐中去，在今後的工作中探索新思路、提出新舉措、創造新經驗、做理論與實踐相結合的探索者、實踐者。
我宣佈：長江工程職業技術學院第五期團學幹部培訓班閉幕!
最後，祝各位學員身體健康，學習進步，在今後的工作中取得更好的成績!謝謝大家。
培訓會講話致辭 篇15
同志們：
大家×午好!經過x天緊張而有序的學習，在大家的共同努力下，識培訓班今天就要圓滿結束了。這次培訓班是x結合新形勢下x工作特點，精心舉辦的一期x集中培訓班。全體參學幹部嚴格按照要求和本次培訓日程安排，以飽滿的學習熱情、積極的學習態度、嚴肅的學習紀律圓滿完成了本次培訓任務，達到了預期的效果，這對於加強新形勢下x幹部隊伍建設，提升x管理水平，具有深遠而重要的現實意義。下面，我就此次培訓做一簡要總結。
一、聯繫實際，注重實效，培訓學習特點突出
這次集中培訓學習，時間雖短，但主題鮮明，內容豐富，安排緊湊，針對性強，具有以下五個方面的顯著特點：
一是師資水平高。本次培訓班安排了。二是培訓內容精。，整個培訓，既有基礎理論輔導，又有業務知識指導，從理論到實踐，對於我們開展工作都具有很強的指導性和實效性。三是課程安排實。整個培訓過程，計劃周密，落實到位。，提高了培訓質量和效果。四是教學要求嚴。按照“嚴要求、重管理、求實效”的辦班要求，在整個培訓過程中，參訓同志嚴格遵守學習紀律，嚴格請銷假制度，按時到課聽講，做好學習筆記，做到了學習工作兩不誤。五是學習風氣濃。每名學員都非常珍惜這次學習機會，並把它作爲提高自身素質、增強服務本領的一個難得機遇，。
二、突出重點，明確形式，培訓學習效果明顯
通過這次培訓，大家在思想政治上和業務知識水平上都有新的認識和提高，具體表現在以下四個方面：
一是拓寬思路，明確方向。進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，使大家充分認識到，只有不斷增強發展意識、創新意識，以思想的大解放、大創新推動工作的大突破、大發展，才能促進各項工作的提速增效。
二是把握知識，提高素質。這次培訓，給大家創造了良好的學習環境，學習把握了相關理論和專業知識，有了更深一層的理解和領會，增強了理論修養，提高了業務水平和工作能力，增強了信心。
三是培養骨幹，建立隊伍。參加這次培訓的同志，都是。建立一支政治素質過硬、業務能力過強、創新層次較高的。通過這次培訓，達到了培養業務骨幹，建立高素質隊伍的目標，全面實現跨越式發展提供了人才保證。
四是促進交流，增強合力。這次培訓，給大家提供了一個相互交流學習的機會。大家能夠主動切磋，取長補短，積極交流，共同促進，加深了了解，增進了友誼，形成了團結活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。
本次培訓班今天就要結束了，這裏，我再提兩點要求。
一是再學習，再深化。這次爲期×天的集中培訓學習，雖然取得了達到了預期學習目標。但僅僅靠×天的集中學習培訓是遠遠不夠的，主要還是靠我們在平時加強自學，豐富知識，增長才幹。希望大家回去之後，以這期培訓班爲契機，掀起學習大討論活動，把學習作爲想幹事的原動力，會幹事的基礎，幹實事的助推器，長期不懈地學，紮紮實實地學，做到對學習再深化、再認識、再提高。
二是借學習，抓落實。要把學習作爲幹好工作的前提，通過學習來抓工作落實，來推動思想大解放、大創新。要聯繫實際進行思考和創新，學會帶着問題帶着目標學習，找出解決問題的基本方法，從深度和廣度上提高自己解決實際問題的能力，做到在實踐中去理解，去運用，去昇華。。
同志們，這期培訓班的學習雖然結束了，但這只是一個新的開始，希望大家以這次學習培訓爲新的起點、新的動力，在堅強的領導下，進一步解放思想，改進作風，真抓實幹，努力工作，不斷開創新局面，爲實現又好又快發展做出新的更大的貢獻!
最後祝大家工作順利，事業有成，不斷進步!
謝謝大家!
培訓會講話致辭 篇16
同志們：
大家晚上好!今天晚上我們在這裏召開全員營銷項目總結會議，主要是總結前階段全員營銷取得的成果，對下一步工作進行部署。自全員營銷培訓開展以來，全體幹部、員工都能以飽滿的熱情和積極的心態，用實際行動投入到學習和實踐過程中去，也取得了顯著的成效。剛纔各個支行行長都分享了成果和感想，培訓老師也介紹了這次培訓的整體情況。下面，我講兩方面意見：
一、樹立全面營銷理念，紮實推進全員營銷工作。
全員營銷是我行下步的重點工作，是我們面對當前形勢“鞏固陣地、收復失地、拓展領地”的需要，更是我們未來生存與發展的需要。通過此次培訓，全行上下樹立了全員營銷的理念，
一是全員行動，學習氛圍濃厚。在整個培訓過程中，各支行、部室都能高度重視，全員參與，通過“白天現場輔導+晚上集中授課”的學習模式，“對內營銷+上門營銷”的營銷模式，培養了每位員工的營銷意識和技巧。參加此次項目培訓的人員，涉及面非常廣，有高層、中層幹部、總部管理人員、各中心員工、客戶經理、櫃麪人員等，大家都能克服困難，摒棄雜念，靜下心來把寶貴的時間和主要精力都放在這次培訓上。上課能做到認真聽講，虛心請教，勤動筆、勤思考、勤發問，在有限的時間內掌握更多的知識和技能。包括高層、中層幹部也能放下架子，做到虛心聽講，細細體會，消化吸收。
二是活學活用，營銷成果顯著。在營銷實踐過程中，能做到學有所用，學以致用，把理論知識轉化到營銷實踐中去。員工之間做到緊密配合，內外勤聯動，充分發揮團隊精神，提高營銷精準性。通過培訓學習，員工的營銷意識和技巧得到大大提高。大堂經理能及時把握客戶進門時、諮詢時、等候時的營銷時機，營銷產品;綜合櫃員充分利用營銷臺卡和摺頁，向客戶營銷產品，做到“忙時宣傳、閒時營銷”;客戶經理在營銷走訪中做到“走前有計劃、走中有記錄、走後有總結”。通過各崗位聯動營銷，存貸款業務、卡業務、中間業務等都取得了顯著的成效。培訓期間，累計營銷個人網銀x個，企業網銀x個，手機銀行x個，貸記卡x個，借記卡x個，個人短信x個，微信粉絲x個，pos機/特惠商戶x個，代發工資x個，營銷存款(理財)x萬，對公開戶x戶，新增貸款x戶，關聯水電煤x戶，普惠快車有效建檔x戶。
三是發揮潛能，挖掘營銷人才。全員營銷培訓過程中，主動走出去的人數和次數都明顯增加，所有員工熱情高漲，羣策羣力。櫃員和客戶經理一起走出去通過“陌生拜訪”，利用掌握的技巧開展業務營銷，並將拜訪客戶劃分成潛在客戶、目標客戶、意向客戶建檔，充分挖掘潛在客戶，爲增戶擴面工作打下紮實基礎。在此過程中，我們也發現了一批潛在的客戶經理人才，下步我們將把這部分有潛質的人才安排在信貸助理、信貸內勤等崗位上學習鍛鍊，爲擴大客戶經理隊伍培養人才，努力完善員工結構。
二、固化全員營銷成果，全面完善考覈機制。
雖然這次培訓已經結束，但全員營銷的工作絕對不能鬆懈。大家要將這次培訓中學習掌握到的東西運用到工作和學習中去，切實提高營銷水準，固化營銷成果。
一是加強學習，儲備知識。大家要心懷“空杯意識”，繼續學習，做到自己學，帶領團隊學，帶頭學習，帶頭營銷，增加業務知識和營銷知識儲備，在學習中加強自我認知，挖掘潛能，結合自身優勢開展營銷。將責任意識、服務意識和客戶意識轉化爲執行力，在實踐中立說立行、現學現用，用行動說話、用數字說話、用成效說話。
二是固化成果，學以致用。各信用社、各部室都要把這次培訓期間學到的理念、技巧運用到實際工作中去，而不是培訓後還是老樣子、老觀念。工作中，樹立營銷理念，培養營銷意識，注意積累總結營銷方式方法，鼓勵員工多走出去，加強陌生拜訪頻率，不斷積累新客戶，對潛在客戶進行歸檔分類管理，後續做好跟進工作。對於存量客戶，要認真梳理維護，深挖客戶潛在需求，有針對性地配套營銷其他產品，對符合要求的客戶可以提前授信，提高客戶服務滿意度。除此之外，在生活中，也要樹立“生活處處是營銷”的理念，每一個員工都要關心、支持、參與營銷工作，充分調動和利用身邊一切資源，將學習到的營銷技巧靈活運用，提高營銷敏銳性，做好產品營銷推廣，爲營銷工作鋪路架橋。
三是形成團隊意識，打造營銷團隊。就目前的形式來看，單靠支行行長、信貸主管或客戶經理營銷的思路急需改變，一個人或者幾個人的力量是有限的，只有發揮全體幹部員工的力量，才能在激烈的競爭中繼續生存，並且佔有一席之地，各信用社要建立起自己的營銷團隊，加強聯動，增強合力，通過團隊去營銷。所有員工都要立足崗位，發揮崗位優勢，大堂經理和櫃麪人員要做好對內營銷，客戶經理要做好對外營銷，內外勤緊密配合，聯動營銷。各信用社要建立起以信貸主管爲負責人的營銷團隊，每週制定營銷計劃，按照計劃落實下去，及時反饋總結營銷策略，形成競爭機制，對不符合要求的客戶經理實行退出機制。
四是完善考覈機制，倒逼營銷理念。做好營銷是銀行業生存發展的不二法則。從其他銀行同業情況來看，大家也應該有所瞭解，從櫃麪人員到總行員工，每個人都有各類營銷任務。對比我們現在下達的攬儲任務，其實品種相對單一、任務相對很輕。下一步，相關業務部室已經在制定全員營銷考覈考評機制，引導各社重視落實全員營銷。同時，每年初也會向聯社職能部室的幹部員工下達一定的營銷目標任務，使營銷實績與個人收入緊密掛鉤，從而調動全員的能動性。我們將通過全員營銷考覈制度，績效考覈制度等一系列考覈機制，將營銷任務與每個人的收入掛鉤，引導員工重視營銷，樹立“聯社發展、人人有責”、“業務營銷，人人蔘與”的工作理念。倒逼員工轉變觀念，主動培養營銷意識，鍛鍊營銷技巧起來，形成人人營銷、事事營銷、時時營銷、處處營銷、內部與外部營銷聯動的濃厚氛圍。每位員工都能都具備營銷人員的基本素質，成爲營銷團隊的一份子，確保全員營銷能夠在我聯社生根、發芽、開花、結果。
同志們，開展全員營銷既是現實同業競爭的抉擇、也是我行轉型的需要，希望大家要緊緊圍我行的決策部署，以踏實的作風，實幹的精神，攜手共進，攻堅克難，努力促使全員營銷在我聯社生根落地，推動我行各項工作不斷開創新局面!