祕書部的招新策劃書（精選16篇）

祕書部的招新策劃書 篇1

系團委學生會祕書處招新策劃書

一，活動名稱：系團委學生會祕書部招新

二，活動背景：我們在系團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，並且得到了從分的鍛鍊。現在由於師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。

三，活動目的：爲了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。

四，招新細則：

(一) 招新對象20xx屆新生，20xx屆學生

(二) 招新要求

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三) 招新人數8到10人

(四) 招新形式在招新前兩天，到系各班宣傳並接受報名，告知面試地點。三輪面試後，篩選適量的優秀人才，經過一段時間考查，合格者進入學生會工作。

(五) 招新時間及地點時間：不詳(軍訓結束後三至四天)

地點：不詳

五，招新流程

(一) 前期宣傳，報名

1、在宿舍區門口貼出宣傳海報，宣傳單

2、(軍訓後一至兩天)到系各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作(將祕書處性質詮釋，勿讓新生被名稱誤導)

3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間

(二) 面試階段

1、開始第一輪面試，現場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，佔所報人數的百分之三十(無部門分類)

2、(國慶後兩至三天)開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。(分部門)

3、適應及考查階段(三週)

(三)審覈確定人員名單部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定部門人選名單。

(四) 召開新一屆學生會祕書部成立小會六，總結本次會計學系分團委學生會祕書部招新工作

系團總支學生會祕書處

祕書部的招新策劃書 篇2

爲選拔出高效、認真負責的祕書部成員，更好的完成學生會工作，祕書部決定在選出__至___位優秀的學生成爲新一屆祕書部成員。招新計劃如下：

一、負責人

招新負責人：(部長)

指導老師：

二、時間及地點

報名時間:

面試時間:

地點:

三、主要面對人羣

四、預計新成員人數

五、新成員入選條件及評分標準

1. 熟悉對電子文件的處理(包括word、excel、ppt)(30分)

2. 溝通與組織能力(20分)

3. 性格正直、開朗、謙虛，有親和力(20分)

4. 有很強的學習能力，以及自我約束力，能認真、高效的完成工作，並對自己的工作負責(30分)

(總分100分)

五、招新形式

一對一面試。

面試時將通過考察以下內容給予評分：

1.過往經驗

2.對電子文檔類軟件的運用

3.書寫

4.精神面貌、談吐舉止等

5.過往學習成績

6.對學生會的看法及設想

六、招新結束

將新成員名單交至主席和指導老師處審覈。審覈後將新成員名單張貼在公告欄，並通知新成員面試成功。此後將會對新成員開設一到兩節課的培訓，課程的主要內容爲祕書部的專業技能及現有通訊資源分享，培訓具體時間地點未定。

祕書部的招新策劃書 篇3

一、招新目的

通過這一次的納新招賢， 我衷心地希望可以早日將我們部門建設成爲學院的 “有力助手”和“堅強後盾”，同時爲了更好地完成下一年的工作計劃及爲物流團委學生會成爲學校的優秀團體。祕書處的工作相當重要，而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優秀的學生爲我係服務。

二、招新要求

招新人數：10 人左右(現祕書處處長及副處長共5人，其中計劃女生佔總人數的 1/3，男生2/3。)

特質分類：領導者、協調者、任務執行者、組織者、創新者等 對於新部員的要求如下：

1、工作認真負責，具有良好的團隊精神和奉獻精神，甘於爲他人服務，樂於與他人合作。尤其需要做好“舍小家爲大家”的思想準備，因爲我們祕書處的 工作其實是比較繁雜的，需要要耐心，恆心和細心的人來運作。

2、熟悉策劃書、總結、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強的語言及文字表達能力，能按要求將各項工作內容記錄下來，條理清晰，簡明扼要。祕書處的工作以文字表述爲主，需要記錄相關會議筆錄，總結相關活動等，文字駕馭 能力要求比較高。

3、掌握 Word、Excel、E-mail 等的電腦操作技巧，能準確、高效地將大量 的文字、數字等信息進行篩選、分類和整合。祕書處有相當多的文件和表格需要製作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。

4、態度良好、注意細節、能夠細心的分析事件，並且總結經驗，能夠有信 心從一而終，不會中途放棄 。

5、具有良好的溝通表達能力，能夠很好地與各位老師及部長相處，不卑不亢。

三、招新原則

考覈期：1 個月，根據新部員各自的工作表現，以成員自願爲主的前提下對祕書處信任員安排做適當的調整，使得每個人都到崗、適崗。

四、招新宣傳及細節時間

1、寢室宣傳

抓住學生會第二次寢室宣傳的機會，結合本部門特點， 積極向新生宣傳本部門及學生會。宣傳時要熱心細緻，可以從關心新生軍訓的辛苦或者學習生活的細節問題，拉近與新生的距離。樹立好團委學生會在新生心目中的第一印象。

2、解答疑問

對於宣傳過程中提出的一些問題，宣傳人員要做出滿意回答，比如新生會提出關於院學生會和校學生會的區別、學生會工作會不會佔用太多的學習時間的問題時，宣傳人員就要結合實際給新生滿意回答， 不能含糊其詞。

3、製作宣傳單

宣傳手冊上簡要介紹學生會各部門的職能，給新生一個對學生會的瞭解，以便在新生更好的參加學生會面試。新生有不明白的地方時，宣傳人員要細緻給新生講解。

4、時間跟隨團委學生會統一安排。

五、招新流程

1、回收等級表，統計申報我部門的名單和人數，及時通知他們面試的時間和地點.

2、面試：

(1) 面試的新生進行2分鐘的自我介紹或自願性才藝表演，評委對每一個面試的同學給出第一印象。

(2)評委就面試者自身和祕書處相關工作兩個方面對面試者提問，並不定時地設置刁難性問題(問題最多不超過三個)，從他們的回答中剖析他們的性格特徵及工作態度。

(3)面試的新生在現場全部領取筆試的試題。並規定筆試試題回交時間。

3、筆試：

4、 評委在規定的時間內以面試新生在面試和筆試的綜合表現，結合部門其他評委的意見，擇優錄取，最終確定10人左右的錄取名單，並及時以短信告知面試新生。

六、考察要求

(1)個人在團隊中所扮演的角色，側重於傾聽型還是領導型;

(2) 面試新生在團隊中的協作適應能力;

(3) 面試新生的創新能力，是否能想出切實可行且新穎的點子;

(4)面試新生的邏輯思維嚴謹性和組織策劃預見性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個活動的各個關鍵步驟和要點。

祕書部的招新策劃書 篇4

會議時間：

會議地點：

會議主持：

到會情況：應到__，實到__人

會議內容摘要：

一、第一次部門會議爲收心會。大家調整一下心態，儘快投入到學習和工作當中。從3月7日起，部門一切工作恢復正常。

二、上學期的調研反饋機制需要做進一步的改善。我們應借鑑以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學期更加努力。

三、本學期我部主要活動：

(一)舉行學生老師面對面活動，這個設想還有待考慮。

(二)舉辦畢業生系列講座。

(三)舉辦“黨團情”知識競賽，策劃於近期完成。

(四)近期我部門將會和法學院、工商管理協會舉辦“3.15維權法制活動”。

四、學生會內部重大活動：

(一)實踐部舉辦“辯論賽”

(二)素拓部舉辦“倡導學風·倡導課堂”活動

(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動

五、創新

(一)本學期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務組負責。

(二)本學期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議後期實行半個小時的法制培訓。

六、其他：

(一)上學期經過考覈，除少部分人員沒有通過幹事考察期外，大部分人員正是成爲校學生會權益中心幹事。並宣佈了通過的人員名單。本學期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現自己。

(二)各位的無課表於本週三發至吳璨的郵箱。近期統計並製作好部門無課表。

(三) 文祕組進行每月組長選拔。

(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦。

散會!

祕書部的招新策劃書 篇5

時間像一個小怪物一樣，你盼着它過的慢些的時候，它卻匆匆如流水，時光已遠。新學期如約而至，在祕書部的工作又有了新的挑戰，以下是這期我們祕書部的工作計劃：

一、認真完成本職工作。

1、負責上傳下達系裏各類通知事宜，實行責任到人制。

2、負責系學生會相關的檔案管理、整理工作。

3、負責各項會議的記錄工作，協調主席健全學生會各項規章制度。

4、做好團總支學生會各個部門的聯繫工作，協調學生會各部門工作。

5、負責各部門活動及例會的考勤。

二、具體工作安排

九月：協助主席團做好人員更替、幹部重整工作;做好招新工作;更新學生會內部人員信息、新檔案存檔工作;製作辦公室聯繫表等工作;總結上學期部門工作遺留下來的問題，制定新的學期工作計劃，新的人才培養計劃;製作會議簽到本，會議記錄本等。

十月：總結上個月部門的各項工作實施情況，並對不足之處以提出和改進，繼續用半個月的時間來完成人才培養計劃;做好所有本部門的常規工作;協調其他部門做好工作。培養新人才。積極參加10月29日30日的學校運動會

十一月：繼續做好本職工作及配合其他部門工作;開展本部門活動。。

十二月：做好所有本部門的常規工作，做好學生會學期末工作總結資料等工作;做好本學期的部門工作總結;協助做好學期期末總結等一系列工作。

三、內部建設

由於祕書部將會注入新的力量，所以要培養鍛鍊幹事的能力，祕書部需要與各部緊密聯繫，參與到各部的活動中去記錄並監督。因此，要全面提高祕書處的工作能力，必須全面培養內部成員，清楚的瞭解各部的職能和工作性質，樹立同學們的全局性觀念。爲此，我們將實施以下措施：

1、 培養祕書部同學對文字的把握和處理能力.

2、 分配活動時，儘量讓祕書部每個幹事都能全面接觸學生會各方面活動，以便更好的促進祕書處成員對於學生會工作的整體把握

3、 更積極創新的工作，創新不是一句空話，在任何一個工作細節都可以創新，而怎樣保持創新在部門的成長中是成形後必須要注重的問題。

4、 組織與祕書部功能性質相對應的活動。

5、 祕書部成員通過參與其他職能部門的活動積累了大量成功舉辦各類活動的經驗，爲了更加鍛鍊祕書處幹事以及方便以後工作的開展，祕書處希望今年能舉辦與自己部門性質相對應的活動。

總之，祕書部必將在總結以往經驗的基礎上，積極開拓，勇於實踐，爲學生會進一步的發展和成熟貢獻自己的力量。在工作的具體實施中我們遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請院領導及各位教師給予監督和指導，使我們的工作更加完美。

祕書部的招新策劃書 篇6

一、教學祕書在科主任的直接領導下全面負責統籌安排和組織實施本科室的業務學習和研修、見習、實習等教學工作。選拔醫德醫風好，業務技術高，帶教認真負責的醫師承擔帶教任務。

二、對實習生進行入科教育，負責對研究生、實習生介紹本專科的常規和專業特點，安排實習生工作任務(每生實際管理牀位數6-8張)。

三、負責制定本科室研修、實習教學計劃，制定帶教老師，分配帶教任務。有計劃地組織本科室的教學查房、牀邊教學、病例討論和專題講座等教學活動及實習生的輪轉鑑定、考覈工作。在教學中要強化技能訓練，提高學生分析問題、解決問題的能力。原則上每月教學查房兩次、病例討論兩次，每兩週教學講課一次。

四、嚴格實習、輪轉紀律，認真執行考勤制度，深入瞭解學生思想政治、學習態度、工作紀律、醫德醫風等表現，及時總結、講評;發現問題及時疏導、教育和批評指正。

五、負責督促帶教老師對研究生、實習生病案的檢查修改和指導他們開醫囑、處方個各種申請單。

六、定期召開科室的臨牀教學工作會議，不斷改進和提高教學質量。負責做好各種教學資料保存及每季度的講課酬金報表等工作。

七、協助進行住院醫師規範化培訓工作。

八、參加醫院的各種教學活動。

九、負責科內各種教學記錄。如：入科教育、業務學習、教學講課、教學查房及教學病例討論的記錄。

十、年終對科室的教學工作進行總結、下一年教學計劃，對科室教學工作提出意見和建議。

祕書部的招新策劃書 篇7

我是學生會祕書部的一員，在學生會的一年裏我學會了很多東西，也明白了很多道理。時光荏苒，大一的生活已經過去了，總結了祕書部一年的工作之後，應該規劃一下我們不下學期的工作計劃了。

回首過去的一年，我們祕書部踏踏實實的走過了不平凡的一年。在新學期中，爲更好地貫徹上級領導的工作精神，更好地完成工作，祕書部特安排20xx年下班學年工作計劃如下：

一、工作定位及目標

1、做好系裏邊每週召開的例會的會議記錄

2、作好學生會例會及相關會議的考勤、簽到及會議記錄等工作，將其整理並存檔

3、整理並妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結，做好期末存檔工作。

4、參與到各部的活動中去，做好活動流程及活動總結

二、本學年工作計劃

(一)認真完成本職工作

祕書部的主要職能：

1、文書工作負責學生會會議記錄，落實會議紀錄標準。

2、考勤工作，繼續施行例會一對一簽到，調整簽到方式以一種表格性質的名單來記考勤

(二)積極參加學生會活動

由於系學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使學生會正常運行。

(三)加強部門自身建設

培養鍛鍊幹事能力：作爲一個非職能部門，祕書部需要與各部緊密聯繫，參與到各部的活動中去記錄並監督。因此，要全面提高祕書部的工作能力，必須全面培養內部成員，清楚的瞭解各部門的職能和工作性質，樹立同學們的全局性觀念。爲此，我們將實施以下措施：

1、加強本部門的團隊精神建設，樹立良好的工作形象。

2、加強與團委辦公室各成員的合作與交流，合理安排工作。

3、學習，力爭做到“工作業務優秀，學習成績優秀”的雙優學生幹部。

4、活動時，儘量讓祕書部每個幹事都能全面接觸學生會各方面活動，以便更好的促進祕書部成員對於學生會工作的整體把握。

5、努力改變創新的理念 怎樣保持創新在部門的成長中是成形後必須要注重的問題。工作創新不是一句空話，在任何一個工作細節都可以創新。

三、工作要求

1.“第一態度”，工作態度要認真誠懇，待人接物要熱情禮貌，開展工作要全面細緻。

2.“第一時間”，對待工作不得推脫，在任何時候都能及時保質保量的完成任務。

3.“第一效率”，工作要講求方法，及時總結思考，遇到事情要及時調整，提高工作進程.加強工作效率。

祕書部的招新策劃書 篇8

尊敬的黎老師：

您好!

時間過得真快啊!一轉眼，一個學期又快結束了。通過這一個學期和您的接觸，我對您又有了更深入的瞭解。您是我最最崇拜的老師，您在我心目中留下了很好的印象：上課時，課文內容講得很深入、很透徹。辦事情認真到位，能夠根據學生的特點來進行教育。不過，在這些優點中，我覺得您最突出的優點還是上課上得好。

您平時在教課文時，總是讓我們推敲每個字的深層意思。上課絕不會只是瞭解表面意思。您善於引導我們從課文的各個角度去探究，調動起同學們的學習積極性，讓我們“更上一層樓”。例如，有一次您給我們上第10課《月光曲》中的第6自然段，您從盲姑娘的一句話中推敲出了“這位窮苦的盲姑娘，不僅熱愛音樂，還能從音樂中聽出彈琴的人就是貝多芬。所以，貝多芬認爲他遇到了知音”。除了上課這方面，還有您給我們佈置的作業並不多，而且光是背和讀就佔了大部分，但每一題都很重要，都能夠調動我們的思維。您很少佈置大量“手工勞動”和“重複勞動”的作業，你所關注的重點都是“怎樣以最少的時間，完成最多的任務”。

你做事情也是按照這個準則來執行的。這也許跟您的性格有很大的關係，您做事情都是趕前不趕後，比如說，改作文這一方面，53篇習作，您很快就能改完，而且每一篇習作還加以詳細的點評，一些錯別字也逃不過您的眼睛。而改考卷您就更快了，今天下午考完，明天上午就能改出來，真是“神速”。

至於您是如何根據學生特點來進行教育，我想首先是您在上課的時候，對一些簡單的問題，您一般都會叫那些學習不太好的同學來回答，而對於比較難的問題，您總是留給學習較好的同學來回答，這樣使全班同學都有鍛鍊的機會。其次，有的時候，您還會根據某個同學存在的問題，找他單獨“談一談”。您還會適當地給差生減少作業，這一點，您比較與衆不同，別的老師都是給差生拼命加作業，而您對差生只是要求他們掌握基礎的知識就行了，您就象一位母親一樣關愛着您的每一個學生。

當然，人無完人，您也有缺點。您最明顯的缺點就是上課的時候，一不留神就讀出了口音，在《燕子》那課中，“五線譜”的“五”字，明明是讀“武”，您卻讀“無”，害得我們全班同學也胡里胡塗地跟着您讀，您還經常把“八”讀成“拔”。聽得我們同學鬨堂大笑。我希望您能夠把您經常讀錯的字記下來，多加練習，在課堂上每當讀到這個字時，就要特別注意，這樣也許就能夠把您這個壞毛病改掉了。在這裏，我要再提一個小建議，您要注意身體，要勞逸結合，畢竟身體纔是工作的本錢。今天我要說的就這麼多了。

祝

身體健康!

您的學生：

20__年6月19日

祕書部的招新策劃書 篇9

各位公司領導、各位公司同仁：

一元復始，萬象更新。

今天，我們__股份有限公司在__酒店勝利召開了20__年度工作總結表彰大會，並舉行青能公司20__年新春酒會。

值此良辰美景，我受公司董事長___生委託，代表公司董事會及公司領導班子，向參加盛會的各位來賓和朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向一直以來支持和關心__公司發展的各級領導、社會各界朋友表示深深的敬意和良好的祝願!向長期以來辛勤工作、默默奉獻的公司全體員工表示誠摯的問候和深切的慰問!

20__年，__公司在各級領導的關心和支持下，在上級部門的正確領導下，努力幹事創業，加快自身發展。秉承和發揚______的公司文化，順利實現了公司既定的技術、設備、人才、基建、質量檢驗和實驗設備六項擴張計劃，先後成立了電力工程設計院、電氣車間、葉片車間，籌備建設電機生產項目;成功開闢印度、印尼等國外市場，併成立了銷售分公司;與_________多所高校聯合辦學，成爲諸多高校的教學實踐基地;公司通過_______程技術研究中心認定，並先後成功生產了公司______;創新、完善了多項管理制度，不斷強化了內部管理，提升了隊伍素質和管理水平。

特別是中國馳名商標的獲得，是對公司多年來發展的肯定，將更加促進公司產品質量的不斷提升和企業管理水平的逐步提高，有助於市場份額的不斷擴大和社會外部形象的穩步提高。

回首過去，我們無比自豪。____驕人業績的取得，主要得益於公司董事會及公司領導班子的正確領導和艱辛努力，得益於市委市府的正確領導和各界朋友的大力支持，也得益於公司全體員工的辛勤和努力。

展望未來，我們激情滿懷。20__年我們將堅持公司制定的一、二、三、四工作方針，以堅定的信心和百倍的努力，積極開拓、踏實工作、團結一致、攜手奮進，我們堅信，20__年：__公司一定能取得更大的勝利，創造更多的輝煌!

祕書部的招新策劃書 篇10

_是_公司重要的戰略轉折期。國內專用車市場的日益激烈的競爭、價格戰、國家宏觀調控的整體經濟環境，給_公司的日常經營和發展造成很大的困難。在全體員工的共同努力下，_專用汽車公司取得了歷史性的突破，年銷售額、利潤等多項指標創歷史新高。回顧全年的工作，我們主要圍繞以下開展工作：

一、加強面對市場競爭不依靠價格戰細分用戶羣體實行差異化營銷

針對今年公司總部下達的經營指標，結合公司總經理在20_年商務大會上的指示精神，公司將全年銷售工作的重點立足在差異化營銷和提升營銷服務質量兩個方面。面對市場愈演愈烈的價格競爭，我們沒有一味地走入“價格戰”的誤區。“價格是一把雙刃劍”，適度的價格促銷對銷售是有幫助的，可是無限制的價格戰卻無異於自殺。對於淡季的汽車銷售該採用什麼樣的策略呢?我們摸索了一套對策：

對策一：加強銷售隊伍的目標管理

1、服務流程標準化2、日常工作表格化3、檢查工作規律化4、銷售指標細分化5、晨會、培訓例會化6、服務指標進考覈

對策二：細分市場，建立差異化營銷細緻的市場分析。我們對以往的重點市場進行了進一步的細分，不同的細分市場，制定不同的銷售策略，形成差異化營銷;根據_年的銷售形勢，我們確定了油罐車、化工車、灑水車、散裝水泥車等車型的集團用戶、瞄準政府採購市場、零散用戶等市場。對於這些市場我們採取了相應的營銷策略。對相關專用車市場，我們加大了投入力度，專門成立了大宗用戶組，銷售公司採取主動上門，定期溝通反饋的方式，密切跟蹤市場動態。在市場上樹立了良好的品牌形象，從而帶動了我_公司的專用汽車銷售量。

對策三：注重信息收集做好科學預測

當今的市場機遇轉瞬即逝，殘酷而激烈的競爭無時不在，科學的市場預測成爲了階段性銷售目標制定的指導和依據。在市場淡季來臨之際，每一條銷售信息都如至寶，從某種程度上來講，需求信息就是銷售額的代名詞。結合這個特點。

我們確定了人人收集、及時溝通、專人負責的制度，通過每天上班前的銷售晨會上銷售人員反饋的資料和信息，制定以往同期銷售對比分析報表，確定下一步銷售任務的細化和具體銷售方式、方法的制定，一有需求立即做出反應。同時和生產部等相關部門保持密切溝通，保證高質高效、按時出產。增加工作的計劃性，避免了工作的盲目性;在注重銷售的絕對數量的同時，我們強化對市場佔有率。我們把公司產品市場的佔有率作爲銷售部門主要考覈目標，順利完成總部下達的全年銷售目標。

售後服務是窗口，是我們整車銷售的後盾和保障，爲此，我們對售後服務部門，提出了更高的要求，在售後全員中，展開了廣泛的服務意識宣傳活動，以及各班組之間的自查互查工作;建立了每週五由各部門經理參加的的車間現場巡檢制度。

二、追蹤對手動態加強自身競爭實力

對於內部管理，作到請進來、走出去。固步自封和閉門造車，已早已不能適應目前激烈的專用汽車市場競爭。我們通過委託相關專業公司，對分公司的管理提出全新的方案和建議;組織綜合部和相關業務部門，利用業餘時間學習。

三、注重團隊建設

公司是個整體，只有充分發揮每個成員的積極性，才能使公司得到好的發展。年初以來，我們建立健全了每週經理例會，每月的經營分析會等一系列例會制度。營銷管理方面出現的問題，大家在例會上廣泛討論，既統一了認識，又明確了目標。

在加強自身管理的同時，我們也藉助外界的專業培訓，提升團隊的凝聚力和專業素質。通過聘請專業的企業管理人才對員工進行了團隊精神的培訓，進一步強化了全體員工的服務意識和理念。

20_年是不平凡的一年，通過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面勝利，各項經營指標均創歷史新高。在面對成績歡欣鼓舞的同時，我們也清醒地看到我們在營銷工作及售後服務工作中的諸多不足，尤其在市場開拓的創新上，精品服務的理念上，還大有潛力可挖。

同時還要提高我們對市場變化的快速反應能力。爲此，面對20_年，公司領導團體，一定會充分發揮團隊合作精神，羣策羣力，緊緊圍繞“服務管理”這個主旨，將“品牌營銷”、“服務營銷”和“文化營銷”三者緊密結合，確保公司2_x年公司各項工作的順利完成。

祕書部的招新策劃書 篇11

同志們，大家好：

現在開會。今天我們在這裏隆重召開__縣年度教育工作會議。出席這次大會的領導有縣政府副縣長__同志，參加大會的有各級各類學校校長。這次會議的目的是通過總結回顧年度的教育工作，安排佈置全縣教育工作，找經驗、想辦法、搞創新、謀發展，努力開創安平教育工作新局面。

今天的大會議程共三項。一是由馬局長與各校長簽訂安全工作責任狀;二是馬局長講話;三是安平縣人民政府副縣長崔海霞同志講話。

下面進行大會第一項議程：請馬局長與各校長簽訂安全工作責任狀。

下面進行大會第二項議程：請馬局長講話。

下面進行大會第三項議程：請安平縣人民政府副縣長崔海霞同志講話。

同志們，今天的大會已經圓滿完成了所有議程。這是一次凝聚思想、振奮精神的大會，是一次團結奮進、再鼓幹勁的大會。馬局長對我縣的教育工作進行了總結回顧，對今後我縣的教育教學工作進行了安排部署，講得很客觀、很具體;崔縣長代表縣委、縣政府發表了重要講話，對我們提出了殷切希望和要求。下面，就貫徹落實會議精神，我再強調兩點意見：

一是要狠抓貫徹落實。各級各類學校要抓好會議的傳達貫徹落實，認真組織教師學習崔縣長、馬局長的講話，深刻領會和把握會議精神，並落實到教育教學工作實踐中去。各級各類學校要以這次會議爲契機，緊緊圍繞教育教學質量的提升,不斷加強自身建設，一心一意搞好教學，紮紮實實謀發展，共同推動我縣教育教學質量實現新提升、新跨越。

二是要肩負起教書育人的職責。當前全縣人民羣衆對孩子接受良好教育的願望程度越來越高，這就要求我們發展教育，提高教育質量，必須上升到一個新層次和水平，否則就落後於羣衆的要求，人民羣衆就不滿意、不高興。振興教育，提高教學質量，主要在學校，關鍵在教師，要打造一支高水平的教師隊伍，就要求廣大教師要樹立愛崗敬業、無私奉獻的精神，忠於職守、淡泊名利、甘爲人梯，始終保持良好的精神狀態，在教書育人上下功夫，在提升教育教學質量上下力量，從而向政府和羣衆交一份滿意的答卷。

安平縣教育工作會議到此結束。

祕書部的招新策劃書 篇12

尊敬的領導：

您好!感謝您在百忙之中抽空審閱我的求職信!以下是我的個人簡單介紹。

我叫，是xx大學xx學院國際商務英語專業的一名應屆畢業生，即將面臨畢業。我滿懷憧憬和期待，願坦誠地向貴公司自薦，並將我的材料呈上，敬請審閱。

我畢業於一所古老的學校，大學四年的生活短暫而充實，一千來個日日夜夜，我蕩起智慧之舟，迎朝陽，送落霞，遨遊於知識的海洋。我明白，現代社會，機遇與挑戰並存，我懂得，勤奮刻苦的學習態度，踏實肯幹的工作作風，團隊合作的處世原則，開拓進取，超越自我，力爭成爲一名有創新精神，積極開放的複合型人才。

大學生活是我人生中作重要的一個階段，是我探索人生，實踐真值，超然智慧，走向更加成熟的過程。在這期間我學習瞭如計算機、法律基礎、馬克思政治經濟等公共課程，精讀、口語、聽力、寫作、翻譯、日語、心理學等專業課程，還學習了數學文化、經濟管理基礎、邏輯思維與方式、西方哲學智慧與自然辯證法等選修課程，懂得了人生的意義，以及人生的價值。

我立志做一個新時代的優秀大學生，我不僅有紮實的理論基礎，而且有一定的實際操作能力以及吃苦耐勞團隊合作精神。出生於農村家庭使我具備了勤奮、吃苦、務實、向上的精神和作風。農村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格，培養了我不怕困難挫折，不服輸的奮鬥精神。

大學期間，我在完善自己的知識結構，提高自己的綜合素質的同時還積極參加體育鍛煉，原本不喜歡跑步的我，逐漸愛上跑步，每天都要跑上5千米。一直都以爲跑不完的操場，在現在看來也沒有很長。

在校外的實踐中，理論知識聯繫實際，檢驗自己所學的知識的同時，使自己具備了較強的分析和解決問題的能力。自信和執着是我的原則，沉着和樂觀是我處事的態度，愛好廣泛使我更加充實。面臨擇業，我對社會和自己都充滿信心，渴望得到社會的認可，如果有個機會可以讓我發揮自己的聰明才智，我必將奉獻所有的光和熱!

此致

敬禮

祕書部的招新策劃書 篇13

TO:

FROM:

DATE:

SUBJECT:

Resignation Please accept my resignation as Associate Chemist at ___ Research, Inc.; my last day will be August 15, 19–. While enjoying assigned projects and contributing to the company’s overall growth, I feel my work tasks here have not allowed me to investigate projects in which I developed a keen interest during my graduate studies. Therefore, I have accepted a position more in line with those interests at Meadows Chemical Company. This decision has been difficult due to the rewarding relationships developed during the past three years. Please accept my thanks for your unquestionable support and leadership here at ___ Inc..

祕書部的招新策劃書 篇14

先生/女士，您好

新年快樂!

爲慶祝公司成立兩週年，本公司特地推出兩款產品以成本價促銷，回饋新老客戶兩年來的支持!

一，促銷產品型號

A：ZWD120W(55*3W)LED植物燈

(波長R630nm,B460nm,O:610nm,W:6500K，比例可選8:1,7:2,7:1:1,6:1:1:1使用其他燈珠價格另議。)

B：SZD120W(55*3W)LED水族燈

(波長，色溫B：460nm,W:120xxK，白光色溫最高可以做到18000K,比例：B:W=25:30，B：W=30:25)

,燈珠發光角度可選60/90/120°

二，促銷價A：70USD，B：86USD

原件A：93USD，B：105USD

三，促銷時間：20xx年1月1日—20xx年-2月15日

四，售後服務：1)本公司所有產品自購買日起質保兩年，全球保修，如果產品本身出現質量問題，本公司負責所有的費用。

2)非本公司的產品，我們也會安排工程師指導和協助維修。

五，產品製作細節：所有配件經品質部檢驗後投入生產，主要配件之間是拔插式連接，簡易安全，方便拆卸，所有半成品點亮測試12小時，成品點亮測試24小時。促銷產品所有燈珠加穩壓二極管保護，充分保證產品的質量，燈珠工作溫度48℃，散熱良好，燈珠光衰低，壽命長達50000小時，電源的電容是紅寶石品牌，壽命比普通電容長一倍，恆流電源，穩定安全!

六，促銷時間內購買並付款的客戶享有此優惠，過期購買原件出售!

七，特別質量保證方式，爲了讓客戶充分信任我們公司的產品質量和服務，

如果客戶一次性下單單金額超過3萬RMB，公司將給予客戶5%的質量保證金，最高額度不超過1萬RMB(除促銷產品外)，這種質量保證方式，是全世界LED植物燈，LED水族燈行業內沒有的!我們敢做這樣的承諾是充分對自己產品質量的信任，和對客戶最真誠實在的保證!質保期過後退回保證金，質保金投放時間：20xx年1月1日--20xx年1月1日.

祝你在新的一年身體健康，工作順利!

最好的祝福!

深圳市x有限公司

網站：..........................

聯繫人：鍾長明...........

郵箱：

手機：+86-

MSN:

SKYPE:

祕書部的招新策劃書 篇15

有限公司(單位名稱)

茲證明 ，性別 ， 年 月 日出生，系我單位(公司)正式員工，自年月日在我單位工作，現任(職務)，年薪。他(她)將於 年 月日前往中國臺灣旅遊，我司擔保其在中國臺灣期間遵守中國臺灣法律，在旅遊結束後按期返回，繼續在我司工作。

特此證明

公司名稱：

負責人或主管人員簽名：

公司章

負責人或主管人員電話：

公司地址並加蓋公司章

祕書部的招新策劃書 篇16

淺論廣州城市公共交通的發展

城市公共交通是指城市中供公衆乘用的公共汽車、電車、出租車、輪渡、軌道交通、纜車等交通方式組成的公共客運交通系統，是城市重要的基礎設施，是關係國計民生的社會公益事業。隨着廣州經濟的不斷髮展，廣州的城區面積也在不斷擴大，城市公共客運交通在城市經濟社會發展和羣衆生產生活中的地位更顯重，但隨着城市化進程的加快，廣州市城市公交發展不足的矛盾也日益顯現出來。 面對這一矛盾，我們該如何協調這一問題呢?筆者認爲應該從以下幾個方面實施我們的對策：

第一，通過制定各項經濟政策實施引導。各級政府應當通過增加財政補貼、合理覈定票價等多種措施，充分發揮公共交通運量大、價格低廉的優勢，引導羣衆選擇公共交通作爲主要出行方式，促進公交優先發展。公交企業因票價下降減少的營運收入，經地方財政審覈後分別按季度或年份給予財政補貼。

第二，同時爲方便和鼓勵住在郊區的居民駐車換乘，降低城市中心區交通壓力，應出臺對駐車換乘車輛停放收費優惠政策，市民將機動車停放在駐車換乘停車場，然後轉乘地鐵或其他公交車輛，減少城市中心區的交通壓力。

第三，加大對城市交通組織和管理的力度。優化路網結構，積極推行“朝九晚五”的分時段上下班制度和相應的公共交通政策，使廣大市民“分時段”使用公交系統，同時上下班高峯期間停止“免費票”的使用和有關的票價優惠政策，引導部分“非工薪階層”在交通高峯期以外的時間搭乘公共交通，達到“分流”的目標。

第四，積極探索城鄉之間的公共交通發展道路，採取有效措施積極扶持城鄉之間的公共交通發展，引導城市公共交通向農村延伸服務，方便農村客運與城市公共交通的接駁換乘，解決城市郊區居民出行難問題。對運行於城鄉之間的城市公共汽車的站距設置和公交車輛的行駛速度等，要做出與城市道路運營相同的規定，以保證行車安全。

第五，整合公交營運資源，推進行業改革。要堅持公交特許經營。實施公交營運線路招投標制度，對通過招投標進入客運市場的企業和現有經營城市公共交通的企業實行特許經營制度。同時加強市場監管。由城市公共交通行政主管部門加強對公共交通企業經營和服務質量的監管，規範公交經營行爲。逐步推行等級服務評定製度，對營運效率低、服務質量差的公交企業，要退出公交市場，促進廣州市公交營運服務水平的提高。而服務水平的提高必然吸引更多人選擇使用公交系統。

綜上所述，城市公共交通的發展牽涉衆多領域的改革和協調，我國的各級政府主管部門應站在科學發展觀的高度，重視這一問題，切實落實各項改革和發展政策，使公共交通方式成爲市民首選的主要出行方式，爲建設資源節約型、環境友好型的社會而不斷努力。

範文寫作技巧：

這是按照“策論文”的寫作方式撰寫的一篇範文，今年的廣州市申論真題的第二題，題目的要求之一便是“爲公交系統的改革”提出建議，從這個角度來看，考生寫成“策論文”的方式是對的，但這種文體寫作的關鍵是，對策必須是多角度的展開，不能侷限於某一方面。只有打開自身的思路，全方位地提出解決對策，纔有可能在衆多的考生中脫穎而出，獲得閱卷老師的青睞。