關於祕書的演講稿

你知道關於祕書的演講稿要怎麼寫呢?什麼樣的演講稿才能打動人心呢?下面是本站小編爲你整理的關於祕書的演講稿，希望對你有用!

關於祕書的演講稿1

從前的我性格很內向，但自從有了一年獨立在外上學的經歷之後，我的性格改變了不少。現在的我已經不是從前那個不愛說話的我，現在的我隨時都是信心滿滿，敢說敢做。曾經發生的是過去，已經成爲歷史，而我現在面對的是未來。

泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過。”而我想說：“天空中沒有鳥的痕跡 ，但我正在飛翔。”此次我要競選的是學生會祕書一職。在這裏我承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成爲一個現代化的積極團體，成爲學校的得力助手和同學們信賴的組織。”從過去的一年中，我學會了怎樣爲人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好人與人之間的關係。“人非聖賢，孰能無過”，我在工作中也會出現錯誤，但我敢於面對。通過老師 、同學的批評和幫助，我努力來改正錯誤，決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。只有在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我才能在不斷的奮鬥中迅速的成長和提高。 聰明不一定能學習好，關鍵是態度。要想學習工作兩不誤，必須要有認真對待的態度。

“青春無幾，時不待我”，我要抓住這次機會，通過競選，爭取成爲本系學生會的祕書。

因爲自信，我來到這所學校;因爲自信，我再次登上演講臺;因爲自信，我在這裏競選系學生會的祕書;所以，我相信我能得到學生會祕書這一職務。

如果我當選學生會祕書，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。作爲學生幹部就要 --隨時隨地把幹部精神狀態表現出來才能組織同學。

在學生會利益前，我們堅持以學校以及大多數同學的利益爲重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。

如果我能當選，我將努力做到：嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律;勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標來凝聚大家，以有效的管理來激勵大家，以自身的行動來帶動大家。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，做事講效果。

在工作中，我將以我的處事風格做好最起碼的兩件事情：

1) 協助老師，當好助手。老師是做學生工作的主體，學生幹部是輔助者。我們要利用身處學生羣體之中，更瞭解同齡人的優勢，協助老師做好學生工作。

2) 抓好團結互助，營造一種協調的氛圍。學生會是一個大團體，只有搞好團結，才能做好各項工作。在團結的基礎上，充分發揮每個學生幹部的工作積極性和創造性，爲我係的學生工作貢獻自己的一份力量。

有一位學者曾說過∶“人的一生中，最光輝的一天並非功成名就的一天， 而是產生對人生挑戰與勇敢邁向成功信念的那一天”,我會更謙虛地向同學們多多請教，取人之長,補己之短，更好地去充實自我、實現自我，使自己成爲一個全面發展的綜合性人才。

“要不然不做,做就要做到最好。”這並不是我狂妄的宣言,而是對我能力的自信。請大家也相信我的能力,支持我。我不會讓你們失望的。 我將以我飽滿的精神，滿腔的熱情，百倍的信心，全心全意投入學習、工作當中!

年輕的我們對未來充滿希望;年輕的我們對工作充滿自信;年輕的我們對生活充滿激情;因爲我們有夢想，我們選擇這個展示自我的舞臺!

希望大家能夠選擇我，給我一個真正鍛鍊自己的機會。最後讓意氣灑脫的我們以飽滿的熱情去迎接未來的機遇與挑戰吧。

關於祕書的演講稿2

主席先生，尊敬的同事們，

值此我當選國際海底管理局首任祕書長一職，對你們給予我本人和我的國家-斐濟這一崇高的榮譽表示最誠摯的謝意。

我從事海洋法方面的事務近30年。在這一時期，我積極參與了國際海洋法的發展，促進了1982年海洋法公約的普遍性，鞏固了《公約》所取得的成就，並詳細規劃了使《公約》得以普遍接受的協商進程。我將本着近30年的同一獻身與建設精神，工作在國際海底管理局祕書長這一新的崗位上。我要感謝你們所給予我的這一機會，也要感謝你們對我領導這一新的國際組織所表示的信心。我將盡我最大努力來證明你們的信心是完全有道理的。

這是一個非常重要的時刻。我們已經建立了管理局的三個主要機構，即大會、理事會和祕書處。然而，這僅僅是開始，有許多工作等着我們去完成。首先必須完成管理局的內部組織建設。我們必須要組成管理局的財務委員會和法律技術委員會;制訂管理局各主要機構和附屬機構的議事規則;完成祕書處的首期人員招聘工作。我們現在僅僅有一個初步的組織架構和去年留下的一筆預算，而這筆預算僅夠少量行政崗位的開支。即使一切順利，新的預算也要到明年才能使用，而這一新的預算基本上應建立在祕書處新的組織結構上，其中包括必要的實質性崗位和技術性崗位。

一旦完成管理局的組織結構和機構內部建設，我們必須在席位分配與預算規模等這些保持管理局正常運行的事務外，着手履行管理局的目標與職能。簡單說來，管理局的職能是爲管理作爲人類共同繼承財產的深海底資源提供一套機制，其目標是鼓勵這些資源的有序開發以使國際社會作爲一個整體能從中受益。爲此目標，管理局要爲願意在海底進行投資開採資源的國家建立法律制度。這一制度應確保對所有深海底投資者一視同仁地提供法律保障，同時制訂對投資者公平、對代表國際社會的管理局也有利的具體條款。

管理局發展的下一步應是廣泛接觸願意在深海開展研究與開發活動的所有機構與人員，其中包括那些從事有關海洋技術設計與營銷活動的機構與人員。通過與這些方面的接觸，在發展深海技術系統方面努力營造雙贏的局面。在這方面，應特別關注在聯合國海底籌備委員會會議期間已登記的海底開發先驅投資者。如果沒有深海採礦界的介入與參與，管理局所確定的目標是難以完成的。我期待管理局所有成員國的合作與指導，共同使這一國際關係中的獨特實驗獲得成功。

關於祕書的演講稿3

尊敬的各位領導：

大家好!

首先，感謝大家給我提供了展示自我和施展才華舞臺，鍛鍊自己的機會，勇敢地走上臺來，誠懇接受各位領導的檢驗。

我叫xx，畢業於xx職業技術學院，文祕專業，今天的我競聘的是祕書一職。

下面向各位領導介紹我的情況：

一.我完全掌握了祕書的專業知識，鍛鍊培養了自己的文字寫作能力和工作能力，也瞭解並熟悉了祕書一職的角色、職能範疇、職能環境和祕書工作的規律與方法。

二.本人具有良好的祕書素質，愛崗、吃苦耐勞的工作作風和對祕書一職的工作熱情，能夠堅守踏踏實實努力工作原則，從基礎工作入手，確保工作質量和成效。並且謙虛待人，謹慎辦事，有效強組織紀律觀念和自我約束能力，注重團結、顧全大局、融洽共事。

三.在工作汲取營養，不斷加強學習，努力不斷完善自己。1提高辦事、判斷能力，保證又快又好完成領導交辦的工作;2提高口頭和書面的表達能力，紮實專業知識和擴大知識面，完善知識結構，適應各方面的要求;3提高交際能力，自覺搞好與領導、同時、各部門人員的關係，以謙虛、積極熱情對待，保持個人良好修養、寬廣的心胸，心平氣和、不驕不躁地對待批評、指責，積極對待工作，爲工作帶來質量與效率，爲公司帶來經濟效益。

各位領導，競職競聘重在參與，站在今天的舞臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與!至於成功是否成功，這取決於我自身的專業知識，務實的工作目標，健全的人格品德，獨當一面的工作能力以及對事業的忠誠度。當然，還有各位領導手中重要的一票。如果成功，我將以我以後優良的工作業績和積極認真的工作態度回報各位領導對我的信任，保證不讓您們失望。若遺憾落選，證明我還有不足之處，我會認真總結，認真對待自己的不足之處，提高自己。

謝謝大家聽完我的陳述，謝謝。