行政祕書科工作總結（精選15篇）

行政祕書科工作總結 篇1

一、開拓創新，理清工作思路，使各項工作高效、有序開展

辦公室作爲政府的綜合協調部門，工作服務對象既對領導，又對科室，還直接接觸羣衆，工作任務繁重而艱鉅。一年來，我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創新觀念，強化五種意識，即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”，積極探索事務服務的客觀規律，實現由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統型服務向創新型服務轉變，使辦公室的工作水平有了明顯提高。我們針對原有的規章制度進行了補充完善，並把補充完善後的各項規章制度打印成冊。這些制度包括：祕書科工作職責、值班制度、會務制度、衛生制度、接待程序及制度、車輛管理制度、財務審批制度和通訊員工作制度等，補充完善後的各項制度爲祕書行政工作人員提出了更高的工作準則和要求。與此同時，還狠抓了各項制度的落實，使祕書科工作向更加規範化、制度化、標準化邁出了堅實的步伐。其次，改善了辦公環境。爲適應現代化辦公需要，我們增鋪了電腦網線，更換配備了微機、速印機等，爲現代化辦公提供了條件，提高了辦公質量。

二、求真務實，開創工作新局面

爲切實做好接待工作，祕書科的同志們在日常工作中認真學習了有關接待方面的知識和常識，跳出了“就接待搞接待”的思維模式，努力創新接待理論和方法，高標準的完成了各項接待工作。XX年1月—12月，我們共接待外商、各級領導及來訪客人500餘人次，組織安排大型剪綵活動xx餘次，承辦了黑龍江市考察團、市“”規劃研討班、工作現場會等共計xx次會務工作。在祕書科全體同志的共同努力下，克服了人員少、任務重的困難，圓滿完成了“”、“”授牌儀式，全市重點項目現場辦公會，全國綠化模範區等大型接待活動。在上述接待的同時，得到了各級領導的一致好評。

第二，精心周密做好會務組織工作。會務組織是對祕書工作人員綜合素質、工作精神和耐勞負重的檢驗。國務院和市政府的精神需要開會傳達貫徹，區政府的重要決策需要開會部署，會議組織工作十分繁重。一年來，區政府共組織召開大中型會議xx餘次，小型會議x餘次。爲確保每次會議圓滿成功，我們一是進一步完善了會議組織程序，建立了會議審批制度和跟蹤記錄制度，從會議通知、會場佈置到食宿安排、車輛調度等都精心謀劃、周密部署。對區政府重要會議，我們都做到了會前充分準備、會中積極服務、會後及時總結，爲領導提供了優質服務，受到領導和與會人員的好評。二是對市組織召開的各類會議，在接到會議通知或傳真電報後，祕書科遵照審批程序，按照領導批示意見，由專人負責通知每位與會人員，並安排好車輛、工作人員、起程時間、集合地點、帶隊負責人等事項，確保到會率達100%。

第三，認真做好區長專線工作。區長專線是聯繫區政府和老百姓之間的橋樑和有效途徑，在日常工作中，我們對每一個電話，都熱情接待，妥善處理，並做到及時、高效，能解決的馬上解決，一時解決不了的及時按照程序上報，還百姓一個明白，樹立政府的良好形象。一年來，區長專線共接到電話多個，其中多個得到了及時解決，得到領導的一致好評，同時還贏得了老百姓的理解和支持。

第四，認真做好文件管理工作。爲加強這方面工作，我們嚴格按照有關《條例》和《細則》，使文件的收、發、傳、送、批、借、存、銷等環節做到了程序化、制度化、科學化。並安排專人整理國家和市文件供領導審閱。一年來發放區政府文件45000餘份，做到了及時、準確、規範、不錯發、不遣失，嚴格按照保密制度管理、規範三密文件，無被盜和失泄密事件發生。

第五，嚴格落實值班制度。值班是辦公室工作中長期而重要的一項工作。我們堅持實行領導負總責，辦公室主任、副主任帶班、值班制度;要求值班人員嚴格執行值班制度，晝夜在崗，勤督促，多檢查，確保區政府24小時通訊暢通;祕書科每月底安排印製值班安排表，併發到每位同志手中，同時建有值班日誌、電話記錄本，要求值班人員認真填寫。由於我們認真過細的做好了值班工作，一年來，沒有出現問題，確保了政府的正常工作。

第六，強化駕駛及車輛管理。今年，我們在派車、值班、安全、節油、維修、購件、考評等方面做了明確規定，並定期召集駕駛員學習相關條例和制度，使駕駛員提高了責任感，增強了責任心。XX年區政府辦公室車輛完好率達99%以上，安全行駛十幾萬公里，沒有發生任何事故，保證了領導用車和工作用車。21 　　三、強化建設，樹一流形象

建設一支高素質的祕書行政工作隊伍，是圓滿完成各項工作的前提保障。今年以來，全區開展保持共產黨員先進性教育活動，我們按照辦公室的統一部署，認真學習了黨的路線、方針、政策，並做好學習筆記，寫出了心得體會，通過學習，大家樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力使自己具備高度責任感，強烈的事業心、嚴明的紀律性。並結合工作，努力強化四種修養，即：強化政治修養，做到政治上永遠合格;強化職業道德修養，做到忘我奉獻，淡泊名利;強化工作作風修養，做到嚴謹務實，紮實高效;強化業務修養，做到業務精本領強。同時，我們還積極探索祕書行政工作的規律性，力圖使各項工作程序化，制度化，規範化，標準化。祕書科工作人員平時就十分注意瞭解蒐集各種信息，不斷提高工作的預見性，不僅時刻有應付和完成突如其來的情況與工作的思想準備，還善於從千頭萬緒的工作中找出規律性的東西加以總結並應用於工作。同時要求祕書行政工作人員學會變通，力戒死搬硬套;學會創新，力戒因循守舊;學習服務，力戒只堵不疏的工作原則，使各項工作開展的有條有序。

總之，一年來，經過祕書科全體同志的共同努力，取得了顯著的成績，在新一年裏，我們要緊緊圍繞區委、區政府中心工作，發揚成績，總結經驗，彌補不足，以協調、有序、快速、高效爲目標，把辦公室各方面工作提高到一個更新更高的水平，爭取更大的成績。

行政祕書科工作總結 篇2

今年以來，我在部門主任的正確領導下，認真按照市分行黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作爲硬道理”的工作思路，緊密圍繞“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規範”重點工作，不斷適應新形勢、新任務的要求，牢固樹立爲領導服務、爲機關服務、爲基層服務的思想，進一步轉變工作作風，協助部門領導及時完成了各類材料的起草、公文的審覈，並在辦公室主任的指導下較好地完成了信息報送工作，起到了上情下達，下情上報的作用，爲全行業務經營的發展作出了自己應有的貢獻。現將一年來個人的思想、學習及工作情況彙報如下。

一、 堅持學習制度，政治、業務素質不斷提高。

1、政治學習方面。我能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論知識，深刻領會黨的xx屆五中全會精神，不斷加強自己的黨性修養，在政治上、思想上始終與黨中央保持一致，在行動上處處以一名黨員的身份嚴格要求自己，實事求是，光明磊落，堅持原則，遵紀守法，尊重領導、團結同志，沒有出現違紀違規行爲。

2、認真參加了“保持共產黨員先進性教育活動”，通過三個階段的學習，我共撰寫20xx字以上的個人心得體會文章3篇，撰寫3000字以上的分析整改材料一篇、並按照大家提出的意見，制訂了改進措施，對同志們提出的宣傳不夠、業務知識功底不深等問題及進行了糾改。

3、業務理論學習方面。能按照《隴南市分行機關基本管理制度》嚴格要求自己，自覺參加市分行機關的例會學習和全行性的業務培訓學習，全年共參加計算機培訓3期，金融理論新知識、新產品推廣培訓5期，參加內部規章制度方面的學習20餘次，通過多方面的學習培訓使自己的理論和業務知識不斷提高，並在“中國公文網”、“中國城鄉金融網”等網站、報刊發表較高質量理論性文章6篇。積極參加自學考試，不斷提高文祕工作水平。通過學習今年我獲得了“計算機一級MS等級證書”使自己利用文祕現代化辦公的技術和文祕工作效率不斷提高。

二、認真履行職責，較好地完成了辦公室及市分行分配的各項工作任務。

1、認真履行職責，努力提高了文祕質量。嚴格按照公文規範要求，積極協助辦公室主任嚴把公文出口關，確保了我行公文運轉準確、及時、有序，爲全行各項工作的順利開展起到了正確的指導作用。

2、認真做好上情下達、下情上報工作，發揮了參謀助手作用。積極協助辦公室領導，認真做好辦會辦文工作，及時傳達領導指示，及時向部門領導反聵情況，做到了上情及時迅速傳達，下情及時報告，爲各級領導正確決策提供了準確的信息。

3、積極協助辦公室主任起草文書、文件。一年來，按照部門領導要求，認真完成了各類文書、文件的起草，累計協助參與起草年初、年中等各類會議材料5份達3萬餘字、起草全行性工作總結2份達萬餘字，在保持共產黨員先進性教育活動，協助市分行先進性教育辦公室起草先進性材料3份。

4、認真做好行務信息和對外宣傳工作。配合全行各階段重點工作，及時發現全行經營亮點，並充分利用信息對先進性經驗加以總結推廣，促進了全行業務經營工作的開展。201*年共協助辦公室主任編髮情況週報35期，編髮簡報23期，其中被省分行“兩日情況”採用27條，“甘肅省分行信息”採用3期，“甘肅省分行簡報”採用2期，報送配合先進性教育活動辦公室報送“隴南分行保持先進性教育活動簡報”28期，被省分行採用4期，信息採用率排名全省農行前5位。做好對外宣傳工作，爲樹產農業銀行在社會中的良好形象做出了應有的貢獻。201*年共採寫宣傳隴南農行新聞稿件18篇，其中《隴南報》採用6篇，《甘肅農民報》採用1篇，《中國城鄉金融報》採用4篇，《中國城鄉金融網》採用5篇，點擊率達到千人以上，突破了隴南農行在網絡宣傳上的0紀錄，對外稿件採用率達到了89%。其中，採寫的反映隴南農行支持全市花椒基地建設的紀實性新聞稿件《萬山疊翠椒飄香》被《甘肅農民報》採用後，還被評爲甘肅好新聞三等獎，並獲得了三等獎證書。

5、積極配合辦公室主任、副主任抓好全行政務管理和日常事務性工作。協助主任起草了《市分行機關基本管理制度》，爲市分行機關日常事務和規範管理做出了一定的貢獻。積極協助辦公室領導籌辦各類會議和來人接待、上下溝通、內外聯繫工作，做到了各類事項按排合理有序，爲保持市分行機關正常工作，盡到了自己的責任。

6、服從組織安排，認真搞好各類檢查工作。今年，在辦公室人員少、任務緊的情況下，我自覺服從辦公室領導安排，先後參加了“全國農行風險操作大檢查”、“全省農行檔管管理大檢查”，並圓滿地完成了各檢查工作組給予的檢查總結等工作任務，受到檢查工作組的好評。

三、 存在問題和201*年工作打算

自己雖然在201*年辦公室工作中取得了一定成績，但真正與辦公室領導和市分行領導要求還有很大差距，突出地表現在三個方面：

一是理論功底不夠紮實，尤其是馬列主義理論水平較低，分析問題不透徹，獨自解決問題的能力較差。

二是對現代金融業務知識學習不夠，只知皮毛，不求甚解，只知大意，不解內涵，使起草的公文質量不高，不深不透，達不到對公文主題突出，言簡意賅的要求。

三是深入基層較少，掌握情況不多，對外宣傳有待加強。

20xx年是我行全面實施三年規劃的關健一年，我要緊密圍繞市分行黨委提出的降低成本抓存款，搶抓機遇抓營銷，下苦功夫抓清收，創收節支抓利潤，紮實認真抓管理等重點工作要求，不斷加強自己對馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論知識的學習，加強對現代金融業務知識的學習，服從組織安排和分配，認真完成部門領導交辦的各項工作任務，嚴把公文質量關，積極協助主任做好日常性事務工作，充分利用業餘時間，積極撰寫宣傳稿件，努力爲樹立農業銀行新形象做出貢獻。

行政祕書科工作總結 篇3

201*年對我來說是具有特殊意義的一年。這一年我大學畢業，離開了校園，走進了社會，這一年，我擁有了我人生的第一份工作，這一年，我已不再是一名學生，而是以一個嶄新的身份去面對自己今後的人生。轉瞬間，這是我在金安工作的第7個月了，在這半年多的時間裏，通過不斷的學習、揣摩，以及領導和同事們的幫助與教導，我學到了很多，這些知識和技能不僅豐富了我自己，更是有助於提高工作的效率，在辦公室領導的帶動下，充分發揮崗位職能，較好地完成各項工作，以下對我的工作做簡要的總結和回報。

一 明確工作目的，瞭解、適應辦公室的工作性質和特點

半年多的文祕工作使我瞭解了，辦公室工作是一項雖說簡單卻十分繁雜的工作，需要的更多是耐心、耐心和責任心。辦公室工作人員需要認真安排好各項工作的具體時間，堅持做事和做人原則，努力做好日常工作，熱心爲中心全體人員服務。保證公司的各項工作順利有序的進行。

二 盡職盡責，做好本職工作。爲了能夠更好地完成日常本職工作，我做了以下努力：

1.每天提前30分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，並計劃好當日應該完成或準備完成的工作。

2.注意紙張文檔、電子文檔的整理，將其中需歸檔的文件資料保存到檔案室，該作廢紙張用碎紙機銷燬;因各項工作大都都是電腦作業，因此在電腦中建立了檔案管理庫，將歸檔的文件掃描並儲存在電腦裏，並定期將資料集中整理檢查，不但便於查找，而且大大提高了工作效率。

3.由於集團子公司較多，檔案成分複雜，因此我用了大量的時間瞭解熟悉檔案內容，以便在工作需要時能夠儘快找到所需的文件;在新文件歸檔方面，嚴格按照歸檔程序，將各類文件分門別類，使其合理有規律，此外，當需要使用文件原件時，必須嚴格遵循檔案管理制度，簽署借閱單後方可借出。

4.負責辦公室的電話總機的接聽，將有價值的信息以及重要的電話內容進行記錄;負責總裁辦公室信息的傳達，儘可能快速的將工作信息傳達給相關的部門或個人;負責日常辦公的打印、複印、掃描以及收發傳真的工作，最大限度的節省紙張，減少不必要的浪費;

5.負責集團內部的日常消耗品的管理工作，定期的檢查整理庫房，對缺失的物品進行記錄，對於耗光的物品要及時採購，避免影響正常的工作進程，同時熟知各個部門所需的消耗品名稱以及類型，以便在採購物品時更加快速、準確;

6.協助辦公室主任，做好公司內部的宣傳工作，包括樹立企業員工信心的宣傳，傳統節日的文化宣傳，以及日常工作中的各類通知事項。

半來的工作雖然學到了很多知識，工作上取得了一些進步，但是仍存在這很多的不足需要改進和完善。首先，本職工作還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。其次，不能嚴格要求自己，工作上有時存在自我放鬆的情況。作爲祕書，要有很好的記憶力，要牢記工作中的每一個細節、每一份文件的歸檔位置、甚至是一個數字都不可以犯錯，因此在這方面，我需要進一步加強，將該記的東西都牢牢的記在心裏。第

三，對工作程序掌握不充分，對自身業務熟悉不全面，缺少前瞻性，至使自己在工作會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤，以至於給領導和同事帶來不必要的麻煩。第四，辦事不夠細心謹慎。文祕是一項相對簡單但又繁多的工作，要求文祕人員具備良好的專業素質，辦事細心，思路縝密。在這方面我做的遠遠不夠，時有粗心大意、做事草率的情況。最後，對於辦公室禮儀和社交禮儀的執行度不夠，在服務禮儀方面仍有欠缺，往往會造成沒有禮貌、不懂規矩的反面影響。

走過了201*，我們即將迎來嶄新的201*年，在總結了自己的不足之後，更重要的是不斷的提高自己的職業技能和崗位意識，因此我爲自己制定了一些要求：

1、注意多向領導、同事虛心學習工作方法和工作形式，多與大家進行工作中的協調、溝通，保證整體工作不出現紕漏。從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、博採衆長，提高自身的工作水平。

2、要提高工作質量，還要具備強烈的事業心、高度的責任感。每一件事情做完以後，要進行思考、總結工作，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善於自我反省。

3、愛崗敬業，勤勞奉獻，不能爲工作而工作，日常工作要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁、等待的心態，善謀實幹，肯幹事，敢幹事，能幹事，會幹事。

4、平時多注意鍛鍊自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和準確的判斷力;在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做。由於祕書崗位的特殊性，因此必須嚴格遵守保密原則，平時採取措施保證文件、資料的安全，讓領導放心;迅速，工作要及時、高效，保證效率有序運行。

5、注意培養自己的綜合素質，把政治理論學習和業務學習結合起來，提高自身的政治素質和業務能力，以便爲中心的明天奉獻自己的力量，爲本職事業做出更大的貢獻。

最後，我相信，只要我專心工作，用心辦事，不斷提高自己的工作能力和技術水平，一定會成爲一個合格文祕工作人員。

行政祕書科工作總結 篇4

一、招聘基本條件：

年齡：20歲—45歲;身體健康，能吃苦耐勞。

二、工作待遇：貼合我公司用人條件的員工，經面試合格，我公司將供給以下待遇：

1.供給爲期一個月的培訓學習機會(培訓資料：軍訓、機器操作技能技巧、綜合素質本事、公司規章制度等);

2.培訓期間，1200元月，公司供給免費食宿;

3.培訓後經過考覈合格，正式安排上崗，平均收入約2500元月左右;

4.工作時間：年前白班制、年後三班制。

5.公司宿舍配備洗衣機、網線、免費工作餐等工作服務。

__公司

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聯繫人：...

行政祕書科工作總結 篇5

追求卓越

新華保險第七次達成“741”指標

截止9月26日，本部以活動率71%，績優佔比54%，合規部組100%的佳績，第七次達成“741”指標，脫穎而出，成爲全省第一家達成“741”指標的四級機構，在20__年九十雙飛戰役中，再次留下濃墨重彩的一筆!

一分耕耘，一分收穫。成績的取得，不是來自偶然，而來自於晉中本部全體將士的汗水和付出、心血和智慧!

一、人無我有--文化建設。

(一)和諧文化建設

良好的職場環境和氛圍，營造出家的感覺，並將“我們是一家人”的理念貫徹到每個人心中，營銷將士們變得熱愛公司，樂於出勤，從而氛圍變得越來越好!

行政祕書科工作總結 篇6

抓好應急管理，構建和諧社會

近年來，非傳統安全因素逐漸取代傳統安全因素成爲經濟社會發展的嚴峻威脅。統計研究表明，20世紀裏，每年有20%～50%的人口遭受暴雨、洪水、乾旱、颶風等自然災害，帶來的損失更是高達400億美元以上。由此看來，抓好管理工作，給公衆提供一個安全的生存空間已是迫在眉睫，同時也是保障我國經濟社會快速發展，順利實現小康社會和構建社會主義和諧社會的必然要求。

縱觀我們目前的應急管理工作，還存在諸多的問題，極大的不適應人民羣衆日益增長的安全需求，非常不利於並且嚴重阻礙着建設和諧社會的進程。

首先，各級地方政府還沒有對應急管理工作從思想上真正重視起來，沒有上緊應急管理工作是我們工作的重要着力點之一這根弦。說到底還是沒能徹底貫徹落實科學發展觀的問題，沒有深刻認識到應急管理工作如果出現管理缺位，將使改革發展成果毀於一旦，人民生命財產受到嚴重威脅。例如威海雪災帶來的損失，直接原因就是地方領導忽視突發事件的應急管理工作導致的。沉重的代價，血的教訓我們要牢牢記取。

其次，現有的應對突發災害的應急體系多不完善。在諸多方面如機構人員的專門化、專業化，危機管理體系多元化、立體化、網絡化，以及危機管理中政府應急管理程序的規範化、制度化、法制化方面都亟待完善，否則將制約應急管理工作的快速發展。

另外，對羣衆的宣傳教育力度不夠，也是導致這項工作沒有實現社會化管理的重要原因。公衆還普遍存在着防災救災意識不夠，對危機的防範意識差，這也同樣暴露出我們工作中的不足和薄弱環節，忽視了人民羣衆在危機處理中的智慧和力量。

認識到問題和不足，我們的工作就找準了方向，針對存在的問題狠下功夫，積極開創應急管理工作的新局面。

首先，牢固樹立科學的發展觀，讓科學發展觀統領我們的工作。堅持以人爲本，把應急管理工作落到實處，最大限度地避免危機帶來的損失，保護來之不易的改革發展成果和穩定的社會局面，爲羣衆創造良好的生存空間。

其次，綜合運用多種手段完善應急體系建設。健全相關的法律法規，培訓專門的應急人才，利用科技手段實現危機管理體系的多元化、立體化、網絡化;完善政府管理行爲的規範化、制度化、法制化，切實保障危機管理急需的人力、物力和專款的到位，以有效減少損失，提高應急管理效率。

抓好應急管理工作，還要大力宣傳和培訓防災救災知識，鼓勵民間力量的參與，有效避免政府在掌握資源、人力結構、組織體系等方面還有可能存在的其他的侷限性，提高危機處理效率，凝聚政府羣衆間同舟共濟的魚水深情。

總之，抓好應急管理工作意義重大，它考驗着政府社會管理能力的高下，關係到改革發展穩定大局和和諧社會的順利實現，要切實以科學發展觀指導我們的工作，向羣衆交出應急管理工作一份滿意的答卷。

行政祕書科工作總結 篇7

爲豐富我校女教職工的課餘生活，努力營造和諧向上、健康文明的校園文化氛圍，樹立當代教師意氣風發、積極向上的精神風貌，構建充滿人文氛圍的和諧校園,促進我校各項教育教學工作的深入開展。學校工會組織全校女職工舉辦了主題爲“歌頌黨、歌頌祖國、熱愛生活 、炫我風采”的“20__年三八婦女節卡拉OK比賽活動”。

首先，吳副書記代表校委會宣讀節日祝詞，他充分肯定了全校女教師爲學校的教育教學工作作出的重要貢獻，女教師們勇挑重擔，大多數戰鬥在教育第一線，鼓勵女教師們再接再厲，敢於攻堅克難，爲李中的教育教學事業再立新功。

接着，卡拉OK比賽正式開始。演唱形式靈活多樣，有獨唱、合唱、小組唱、歌伴舞等，場面非常精彩，歌聲嘹亮、喝彩聲不斷，兩個小時比賽在不知不覺中結束。經過孟校長等五位評委評判：認定仇雪傑的獨唱等四個節目榮獲一等獎，年年黃黃組合等四個節目榮獲二等獎，英語組合唱等五個節目榮獲三等獎。

本次活動雖然比較簡單，但卻很有意義，廣大女教職工們十分滿意，達到了預期的目的。☆H

行政祕書科工作總結 篇8

基本情況：

高中以下| 6-20xx年工作經驗 | 現居廣州天河珠江新城 |廣東湛江人

求職意向：

求職銷售助理、投資/理財顧問|想在 廣州 工作 | 期望薪資 面議

之前的工作經歷有些基層工作，銷售跟金融投資，現在想找份銷售或銷售助理或者是金融投資相關的工作，本人性格比較開朗，勤快，誠懇，缺點就是講話比較直!講話直這個後期會改掉!

工作經驗(工作了4年5個月，做了4份工作)

管理投資有限公司

工作時間：20xx年03月-20xx年07月 [4個月]薪資水平： 保密 在職職位：渠道業務經理

工作職責： 負責渠道的推廣業務，銀行信貸方面的工作!

煙臺紅珊葉紅酒有限公司

工作時間：20xx年07月-20xx年02月 [7個月]薪資水平： 保密 在職職位：紅酒銷售

工作職責： 在超市銷售紅酒兌換活動!

個體

工作時間：20xx年03月-20xx年09月 [1年6個月]薪資水平： 保密 在職職位：家電維修

工作職責： 工作範圍是家電跟電動車維修

奇美電子有限公司

工作時間：20xx年10月-20xx年10月 [2年]薪資水平： 保密 在職職位：全自動機臺操作員

工作職責： 機臺組裝液晶電視顯示屏

行政祕書科工作總結 篇9

尊敬的上級領導：您好!

我叫___,現年歲，___縣___鎮___村人，現是___畜牧局一名普通的職工，因家庭經濟困難，經過再三考慮，特申請貧困補助。

我的家庭是一個五口之家：丈夫、兒子、兩個女兒還有我。丈夫___是一位農民，因爲沒有文化、沒有本錢，只好在家務農以種田爲生;兒子___,24歲，在___大學;大女兒___,___歲，已出嫁，家庭條件一般，對這個家也幫不上什麼忙;小女兒___,19歲，在___縣第三中學讀高中。我雖然有一份工作，由於家庭收入僅僅來源於我一個人，支出的項目比較多，所以，家庭經濟特別困難。家庭的艱辛深刻影響着我的兒女，家庭的困難已無力支持兒女完成他們的學業，影響着他們的健康成長。

全家人的生活十分困難，讓我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我聽說我們的這種情況可以申請貧困補助，我異常高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我們的家庭於水火。全家人商量之後，爲維持我們家庭的基本生活，支持我的兒女完成學業，特申請貧困救濟補助。

我有理由相信偉大的中國共產黨，相信偉大的政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手。

此致

敬禮!

申請人：___

行政祕書科工作總結 篇10

1月14日，市交通運輸局召開班子會議，認真傳達學習貫徹市委十三屆十次全委(擴大)會議精神，以“撤市設區”爲契機，圍繞四個“考題”，紮實開展解放思想大討論活動，總結20__年度主要工作，謀劃20__年交通工作新思路。通過學習討論，結合交通實際將在“四個功夫、四個提升”上作出努力。

一是在交通融入上下功夫，提升多位一體、方便快捷的融入大都市的能力。要在交通大項目推動上動腦筋下功夫，加大資金投入，以大項目帶動效應，促全市社會經濟又好又快發展。對外加強接軌力度，加快推進杭黃鐵路建設，積極做好杭州繞城高速西複線，地鐵6號線富陽段以及春永線等項目前期工作，快速構建富陽與杭州主城區多通道、多位一體方便快捷的交通網絡。春永線是我市的“第五入城口”，爭取20__年底前開工建設。

目前，我市已建成杭千高速、320國道、沿江公路和閒祝線“四大入城口”，除春永線外，接下來還將快速推進杭黃高鐵、杭州繞城高速西複線、地鐵6號線富陽段等“入城口”，爲儘早建成融入杭州大都市的“八大入城口”畫上圓滿句號;對內加大優化力度，以打造“二環三縱二橫一輔二通道”路網結構、緩解交通“兩難”爲重點，加快富陽大橋至320國道連接線、23省道拓寬改造與綜合整治、城市內環快速路等工程建設，進一步優化城市路網結構，實現富陽“撤市設區”後路網結構的大改善、大提升。

二是在爲民辦實事上下功夫，提升農村公路建管養的能力。農村公路網絡就像人體的毛細血管一樣，遍佈全市每個角落。推進農村公路建設，完善路網結構、提升路網等級，是改善農村交通環境，發展農村經濟，促進新農村建設的重要條件。

要想方設法積極爭取政策，加大資金投入，綜合考慮、城鄉平衡，合理確定項目建設計劃，加快推進縣鄉公路改擴建、農村聯網公路、病危橋樑改造和農村公路大中修等項目建設和管理，在確保項目質量和安全、資金投入效益的基礎上，不斷提高推進速度。紮紮實實將實事項目辦快、辦實、辦好、辦出成效，使農村羣衆儘早享受公路發展帶來的效應。

三是在運輸安全依法行政上下功夫，提升運輸市場秩序和社會穩定的能力。要深入企業，加強調查研究，加大對超限運輸車輛的監管力度，掌握動態，提前介入，落實源頭管理責任，嚴格執法，同時，進一步完善長效管理機制，切實保障貨運市場秩序和減輕公路損壞程度;要繼續完善農村客運班線考覈和虧損補助機制、客運出租汽車監管機制、三輪車服務運營機制，維護“三車”運行市場秩序，保障合法經營者權益，妥善處置客運行業的各種矛盾，確保社會穩定;要繼續加大“四小車”整治力度，嚴厲打擊非法營運，有效遏止“黑車”、淨化客運市場，確保人民羣衆生命財產安全。

四是在人才隊伍建設上下功夫，提升人才隊伍素質和廉政意識的能力。針對系統幹部職工隊伍日趨老齡化，文化程度相對偏低，專業技術力量長期不足等“老大難”問題，要直面現實，立足長遠，儘快尋求良策。進一步完善管人用人激勵機制，不斷挖掘交通幹部隊伍的潛力。一方面採取教學相結合的方式，加強對幹部職工隊伍的思想教育和業務培訓。

局領導要率先垂範，帶領幹部加大執行力，教育幹部職工要以大公無私、無私奉獻精神，拿出決戰決勝精神，加班加點做好工作。進一步拓寬思路，提高技能和工作效率，提升交通服務能力和服務水平。

要整合資源，調動幹部職工積極性，發揚長處彌補短處，合力推進交通各項工作;另一方面，要堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，積極開展風險防控再查找工作，落實防控措施，切實擔負起“抓業務必須抓廉政”的“一崗雙責”責任，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，切實落實黨風廉政建設責任制主體責任。加強學習，創新廉政管理制度，提高廉政防腐意識。

努力做到既要幹好事，又要不出事，從思想上、制度上、措施上，實現黨政清廉、幹部勤廉、系統崇廉、風清氣正的“廉潔交通”目標。

行政祕書科工作總結 篇11

彭陽縣農貿市場一樓全體商戶 :

夏季來臨，根據季節變化，爲提高市場效率，有效利用工作時間，自20xx年 7月15日起，我公司將農貿市場開關門時間調整爲：

開門時間：上午7：30

關門時間：下午19：30

特此通知

寧夏金廣源投資管理有限公司

20xx年7月15日

行政祕書科工作總結 篇12

北京__建設工程顧問有限公司：

20__年9月5日22時10分，由你公司監理的北京西西工程4#地工程，在施工中發生模板支撐體系坍塌，造成8人死亡，21人受傷的重大事故。

事故發生後，由北京市安全生產監督管理局牽頭組成事故調查組，通過現場勘察、調查取證，查明瞭事故的原因，提出了事故調查報告。20__年11月28日，北京市建委在《關於西西工程4#地項目坍塌事故調查處理等有關情況的彙報》中認爲, 你公司在實施監理時，不按規定認真對模板專項施工方案審覈查驗，對在模板方案未審批就開始施工的行爲不予制止，對事故的發生負有重要責任。

根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條之規定，我部於20__年2月7日向你單位發出了《建設部行政處罰意見告知書》(建質罰告字[20__]3號)，並於2月8日收到你單位的送達回證，你單位在規定的時間內未提出陳訴。

依據《建設工程安全生產管理條例》第五十七條之規定，我部決定給予你單位降低資質等級的行政處罰，將房屋建築工程監理資質等級由甲級降爲乙級。請你單位在收到本處罰決定書之日起15日內持《建築業企業資質證書》正、副本通過北京市建委到建設部辦理資質降級手續。

如對本處罰決定不服，可以在收到本處罰決定書之日起60日內向我部申請行政複議或者在3個月內向人民法院提起行政訴訟。

二O__年二月二十一日

行政祕書科工作總結 篇13

第一條爲進一步提高公司員工的工作質量和工作效率，不斷提升公司的管理和服務水平，建立健全公司員工工作的激勵機制和約束機制，制訂本辦法。

第二條績效考覈的宗旨和範圍：

一、績效考覈的宗旨：考察員工的工作績效;瞭解、評估員工工作態度與能力;促進員工改進和提高工作績效;考覈結果作爲員工職業培訓與員工職業發展規劃的參考;考覈結果作爲員工獎懲、調遷、薪酬、晉升、離職管理的依據。

二、績效考覈的範圍：公司全體員工。

第三條公司員工績效考覈實行逐級考覈方式，上級負責對下一級員工的績效考覈。

第四條公司行政辦公室負責公司員工績效考覈工作的指導、服務和監督。

第二章績效考覈的組織

第五條爲了加強對公司公司員工績效考覈工作的領導，公司成立公司員工績效考覈工作領導小組，由總經理、行政辦公室組成公司績效考覈領導小組，行政辦公室負責績效管理領導小組日常工作，員工績效考覈辦法績效考覈的內容

第六條對部門負責人和員工的考覈內容主要包括：工作績效、工作能力、工作態度、工作責任心等方面，具體考覈標準見《部門負責人績效考覈標準表》和《員工績效考覈標準表》。

第四章績效考覈的實施

第七條員工績效考覈工作每月進行一次。

第八條部門負責人：按照總經理考覈權重30%、分管領導考覈權重30%、其他領導考覈權重20%、其他部門經理考覈權重10%、同一單位所有員工考覈權重10%，統計彙總考評得分。

第九條一般員工：按照總經理考覈權重20%、分管領導考覈權重30%、其他領導考覈權重10%、部門負責人考覈權重30%、本部門員工考覈權重10%，統計彙總考評得分。

第十條考覈形式以日常表現和工作總結相結合，具體考覈方案由公司行政辦公室在考覈前一週公佈。

第十一條任何員工認爲對自己的考覈結果存在明顯確定的不公正，均可以在一週內向行政辦公室提出。行政辦公室，在接到投訴後一週內，組織有關人員對投訴者進行再次評估。

第五章績效考覈結果運用

第十二條員工的考覈結果根據考覈得分排名，實行強制分佈，劃分爲A、B、C三檔，比例分別爲40%、50%、10%。

第十三條績效考覈結束2個工作日內，綜合辦公室負責將考覈初步結果反饋給績效考覈領導小組。經績效考覈領導小組覈准後，形成文件下發。

第十四條直接上級負責對下一級員工的績效考覈結果進行雙向溝通。溝通的內容主要圍繞員工考覈得分、工作優缺點、工作績效改進計劃、培訓計劃等進行。

第十五條被考覈者若有以下情形，考覈結果爲D檔。一、無正當理由，不服從工作安排的;

二、由於工作不負責，致使工作失誤，給企業造成損失的;

三、工作態度不好，服務意識差，基層投訴頻繁的。

第十六條根據員工的績效考覈等級結果補發相應的績效工資，公司績效工資的提取按機關員工20%，項目部員工30%。每年分兩次統一按績效工資發放。考覈爲A檔，績效工資上調15%，考覈爲B檔，績效工資不變，考覈爲C檔，績效工資下調10%，考覈爲D檔不再補發績效薪。

第十九條連續兩次考覈爲A等的部門負責人和員工可作爲擬晉升提拔對象。連續三次績效考覈結果爲C等的部門負責人調換崗位或降級使用。連續兩次考覈爲C或一次考覈爲D的員工調換崗位;連續二次或累計三次考覈爲D的員工，按待崗處理或依法解除勞動合同。

第六章附則

第二十條本辦法由公司行政辦公室負責解釋。

第二十一條本辦法自下發之日起實行。

附件：1、部門負責人績效考覈標準表2、員工績效考覈標準表

部門負責人績效考覈標準表

行政祕書科工作總結 篇14

茲有我單位_______(同志)在________________部門，從事_____________工作，專業年限爲______年，現申請參加__________________(工種)_____級職業資格考試，

特此證明。

備註：此證明僅作報考職業資格證書憑據，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。

部門聯繫人：________________

聯繫電話：________________

單位(蓋章)

_______年_______月_______日

行政祕書科工作總結 篇15

尊敬的李總：

我很抱歉在這時打擾您，經過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位。我希望在XX月公司認爲某個方便的時候離開。

公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，除了每個月按時上下班外，卻不能爲公司的發展提出更好的建議。經過思考我決定辭職，懇請您的支持。

非常感謝李總您對我的關照，並在我最困難的時候伸出援助之手，我在以後的工作和生活中永遠也不會忘記。也感謝您給了我一個能與一羣出色員工一起工作的機會，各位同事爲公司的發展所付出的一切都深深的印在我腦海裏而且值得我虛心學習。

非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會，覺得來工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作。非常感謝公司領導及各位員工的關照和教導，對於我此刻提出的辭職請求我只能表示深深的歉意。我想，在將來如果有機會的話我還是相當樂意爲李總您效力的，對於公司機密，我會恪守職業道德情操，努力做到讓您安心放心。

作爲一名新員工，自身的去留對於公司來說顯得是微不足道了，考慮到公司今後在工作安排上的合理性和本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成損失，我一定會把好最後一班崗，離開前我也會認真做好現有的業務工作，把未完成的工作做一下整理。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

申請人：

時間：20xx年x月x日