祕書處個人工作計劃3000字（精選15篇）
祕書處個人工作計劃3000字 篇1
摘 要
工程造價的預結算審覈是合理確定工程造價的必要程序及重要手段，也是控制工程造價的一個重要環節，通過對預結算進行全面、系統的檢查和複覈，可及時糾正所存在的錯誤和問題，使之更加合理的確定工程造價，達到有效地控制工程造價的目的，保證項目目標管理的實現。如何既快又好的搞好工程造價的預結算審覈，結合本人在實踐工作中總結的一點心得，作出膚淺的分析與歸納。
關鍵詞：建設工程;造價確定;預算;結算
第1章引言
衆所周知，建設工程造價的合理確定，是各投資主體、施工企業和建設工程造價管理部門共同關注的焦點。建設工程造價管理貫穿於工程建設的全過程，“合理確定、有效控制”是其出發點和歸宿。
建設經濟效益從不同的角度來考察有兩種不同的內容：一是對於業主來說，就是以儘可能少的投資或以同樣多的投資獲得較大的投資效益;二是對於承包商來說，則是在建成符合業主或國家規定的標準要求的建設項目的同時，儘可能地降低成本以賺取更多的利潤。前者要求少花錢，多辦事;後者要求辦好事，多賺錢。工程預結算就是在這一矛盾的對立統一的運動過程中進行的，它的每一個阿拉伯數字都代表着金錢，關係到業主和承包商的切身利益。過去在國家基建投資占主導地位的情況下，絕大多數是花國家財政的錢。
隨着社會主義市場經濟的發展，我國基建投資結構發生了根本的變化，投資主體出現了多元化的趨勢，國家投資比例大大減少，而中外合資、外商獨資、個人出資項目劇增。不論是國家的投資還是私人的投資，業主與承包商的利益分配和效益覈算都是不可迴避的矛盾。如果這一矛盾解決不當，就易造成工程偷工減料、以次充好，給竣工項目日後使用帶來了質量和安全的問題。解決這一問題的關鍵是要按照市場經濟規律，客觀、公正、科學地做好工程造價的預結算審覈。下面就這一問題，結合自己多年來在工程造價的預結算審覈工作中的實踐，淺談個人的看法。
第2章 工程造價構成與審覈的意義
2.1工程造價構成
工程造價是工程項目按照確定的建設內容、建設規模、建設標準、功能要求和使用要求等全部建成並驗收合格交付使用所需的全部費用。
根據原國家計委審定(計辦投資【20__】15號)發行的《投資項目可行性研究指南》已經建設部(建標【20__】206號)頒佈的“關於印發《建築安裝工程費用項目組成》的通知”，我國現行工程造價的構成主要劃分爲設備及工、器具購置費用(由設備原價、設備運雜費組成)、建築安裝工程費用(由直接費、間接費、利潤、稅金組成)、工程建設其他費用(由土地使用費、與項目建設有關的其他費用、與未來企業生產經營有關的其他費用組成)、預備費(由基本預備費、漲價預備費組成)、建設期貸款利息、固定資產投資方向調節稅等幾項。
2.2工程造價審覈的意義
工程造價的預結算審覈是合理確定工程造價的必要程序及重要手段，也是控制工程造價的一個重要環節，通過對預結算進行全面、系統的檢查和複覈，可及時糾正所存在的錯誤和問題，使之更加合理的確定工程造價，達到有效地控制工程造價的目的，保證項目目標管理的實現。
第3章審覈中常見問題及應對措施
3.1工程造價預結算審覈常見問題
筆者結合多年的預結算審覈工作經驗，把在審覈工作實踐中經常遇到的一些問題歸納、整理如下：
3.1.1施工圖與竣工圖混淆
施工圖是工程項目招標的依據和工程施工的基礎，竣工圖是對竣工工程的具體記錄，包括了施工過程發生的設計、聯繫單等變更，兩者有着本質的區別，尤其是一些大中型複雜的工程，兩者項目出入會更大，有些施工企業把已取消的施工圖項目仍列入造價，計取工程費用。
3.1.2技術標與商務標脫離
目前，在招標中多采用實物工程量清單招投標，施工企業根據建設單位提供的工程量清單報價，其報價包括計算完成分部分項工程量所發生的直接費、間接費、利潤和稅金的總和，技術標內的施工組織設計或施工方案確定的數量，由施工企業在商務標裏以非實物形態競爭性費用的形式自主擇項報價或包含在綜合單價裏，可造價時，一些施工企業又往往把屬標內應考慮的技術措施費的一些項目列入造價，計取工程費用。
3.1.3曲解合同意思
合同條款很多，對承包方式，施工工期、價差造價、讓利幅度、取費標準、獎罰措施等，有些施工企業儘量往有利自己一方考慮。
3.1.4變更聯繫單
工程變更聯繫單是施工過程中圖紙改變的依據，在施工過程中，由於建設單位把關不嚴，變更聯繫辦理不及時，時間一長，就會模糊不清或不齊全，有些施工企業就利用聯繫單來做文章，辦理有利於乙方的聯繫單，故意刪改、省略不利於己的內容。更換聯繫單內容爲多計費用埋下伏筆。
3.1.5提高材料價格
由於材料的價格和定額消耗量對工程造價的影響很大，經常會出現施工企業在編制造價時虛報材料價格和材料用量。特種材料的高估現象已成爲工程造價偏高的重要因素。施工時用低等級材料，造價時卻套用高等級材料價格。實際購買價高於招標時，暫定價交給建設單位簽證，而低於暫定價的就以投標暫定價作爲造價依據。
3.1.6虛設費用
如施工單位自身原因返工的項目;施工現場臨時設施項目，施工單位現場用工等;有的工程在建造過程中沒有使用大型機械和特種機械，但竣工造價中卻列入許多大型機械進退場費等費用;有的工程根本不需要搶時間進度，但竣工造價中卻列入了夜間施工增加費、趕工措施費等費用。
3.2審覈過程中應把握的措施
第一、建設行政主管部門要加強管理，制定更加完善的管理制度，約束造價編制人員保證編制質量。
第二、造價人員要提高自身素質，尤其是作爲審覈人員，既要有精通的業務，還要注意工作方法，只有抓住關鍵，把握重要環節，才能確保工程造價的預結算審覈的質量。
第三、在確定工程造價時，堅持以現行的《工程造價管理規定》爲依據，按照甲乙雙方合同中的約定，根據竣工圖結合隱蔽簽證、現場簽證和設計變更進行審覈計算，審查是否按圖紙及合同規定全部完成工作，是否有甩項工程。認真核實每一項工程變更是否真正實施。
第4章工程造價預結算審覈
4.1審覈前的準備工作
4.1.1收集資料
收集並熟悉設計施工圖、招標文件、投標文件、工程施工合同、施工組織設計等相關工程造價的有關資料，整理好會議記錄、設計變更和施工簽證單，以及相關的工程造價信息資料等。
4.1.2現場取證
深入工地現場瞭解實際情況，對現場施工工藝和材料使用進行記錄、取證，並與圖紙和招標時的要求進行比較，爲工程結算審覈提供依據。對工程施工過程中發生的設計變更和現場簽證進行覈實，對工程量確認。掌握工程變更情況，覈實工程量。
4.1.3瞭解文件規定
具體瞭解工程所在地區的預算定額、建築材料預算價格、間接費用和計取費用的有關規定文件。如：
(1)間接費由規費和企業管理費組成。
規費，是指政府和有關權力部門規定必須繳納的費用(簡稱規費)。包括：工程排污費、工程定額測定費(根據財政部財綜[20__]78號《關於公佈取消和停止徵收100項行政事業性收費項目的通知》規定，自20__年一月一日起，工程定額測定費、建設工程質量監督費將取消徵收。)、社會保障費(養老保險費、失業保險費：是指企業按照國家規定標準爲職工繳納的失業保險費、醫療保險費)、住房公積金、危險作業意外傷害保險、安全施工費(山東省自行規定)。
企業管理費，是指建築安裝企業組織施工生產和經營管理所需費用。
4.1.4 瞭解相關資料
瞭解工程所在地的類似工程預結算文件及技術經濟指標(供參考)。瞭解投標方式、設備材料定價、結算辦法等。
4.1.5 瞭解預結算包括的範圍
根據預結算編制說明，瞭解預結算包括的工程內容。例如配套設施、室外管線、道路以及會審圖紙後的設計變更等。
4.1.6 弄清所採用的價目表
任何單位價目表或預算定額都有一定的適用範圍，應根據工程性質，收集相應的單價、定額資料。
4.2審覈的內容
工程造價的審覈，主要是審覈設計變更單和施工簽證單是否合理、工程量是否正確、單價的套用是否合理、費用的計取是否準確幾方面爲重點，在施工圖的基礎上，依據竣工圖紙，結合合同、招投標書、協議、會議紀要以及地質勘察資料、工程變更籤證、材料設備價格簽證、隱蔽工程驗收記錄等竣工資料，按照有關的文件規定進行計算覈實。
4.2.1設計變更單和施工簽證單的審覈
必須嚴格審查設計變更單和簽證單，對簽證憑據工程量的審覈主要是現場簽證及設計變更通知書，應根據實際情況覈實，做到實事求是，合理計量。審覈時應作好調查研究，審覈其合理性和有效性，不能見有簽證即給予計量，杜絕和防範不實際的開支。審覈時須從專業角度對設計變更單和施工簽證單進行審查，主要包括以下幾個方面。
第一、審查設計變更內容是否符合規定。審查設計變更內容與原工程預算是否重複列項，簽證單的內容是否合理，如有不當之處，應及時與簽證人員聯繫補充修改。
第二、審查手續是否符合規定。凡設計變更和施工簽證單都應有建設單位和施工單位的蓋章及現場人員的簽字。較重要的設計變更還應有設計單位有關人員的簽字，方能生效。手續不全者不予計算。第三、審查內容是否清楚。設計變更和施工簽證單都應資料齊全，內容表達清楚。設計變更應滿足做增減預算的要求。如有的變更內容不清楚或過於簡單，應覈實具體內容情況，補充設計變更籤證。
第四、審查簽證是否準確。有無把不屬簽證範疇的內容列入簽證參與決算的情況。
4.2.2工程量的審覈
對工程量的審覈最重要的是熟悉工程量的計算規則。一是分清計算範圍，二是分清限制範圍，三是應仔細覈對計算尺寸與圖示尺寸是否相符，防止計算錯誤產生。下面就各分部工程量審覈的重點以及需要注意的事項歸納如下：
(1)土石方工程
應注意、本分部僅適用於土石方、滿堂基礎及基礎定額中未綜合的土石方項目。
其中要注意的一項是溼土排水的說明，挖土方除淤泥、流砂爲溼土外，均以乾土爲準。
乾溼土以地質資料提供的地下水位爲分界線，地下常水位以上爲乾土，以下爲溼土。如用人工降低地下水位時，乾溼土劃分，仍以地下常水位爲準。故不是所有的土石方工程挖土都需要溼土排水列項，必須依據地質資料提供的數據爲參考。
另外，在機械土方中，註明：凡有維護樁或地下連續牆的部分，不再計算放坡係數。
運土數量中，是否已扣除了回填土數量。如有地下室土石方工程時，在計算承臺或砼基礎時應扣減挖、填、運土的含量。計算挖土高度時，不得把底板(或承臺)的底標高作爲挖土高度，應扣除原泥皮線標高。地下室土方量要計入工作面的土方量。
(2)樁基礎與地基加固工程
打樁分部的定額僅適用於工業和民用建築的陸上樁基工程，不適用打試樁及在室內或支架上打樁。審查時應注意有否忘列各類樁基所對應的機械進、退場費用及組裝、拆卸費用。
圓木樁材積按設計樁長(包括接樁)及梢徑，按木材材積表計算，其預留長度的材積已考慮在定額內。鑿預製鋼筋混凝土樁頭長以1.5米內爲準，如長度超過1.5米者，應扣除定額中其他機械費，吊運機械費另行計算。人工挖孔樁定額已包含擴孔5cm砼工程量，審覈時注意不得重計。
(3)砌築工程
牆基與牆身的分界線劃分應符合規定。內牆、外牆、框架間牆與非框架間牆應分別計算。牆體工程量不應包括門、窗洞口及0.3m2以上的孔洞數量。 計算牆身長度中，屬於框架間牆應扣柱位。牆體高度計算，牆頂是樑應扣樑高，牆頂是板應扣板厚;設有構造柱的磚砌體應計算拉接筋的工程量。
(4)混凝土及鋼筋混凝土工程
本分部適用於按圖示尺寸以立方米實體積計算樑、板、柱的工程量。審查鋼筋砼圈樑、過樑與板，圈樑、過樑與有樑板、平板的界線要分清楚，鋼筋砼挑檐反口高度(或者懸掛檐高度)在1M以上者應按相應鋼筋砼牆計算，小於1M者，按鋼筋砼檐溝計算。
有樑板計算中要注意樑高必須扣除板厚，主樑長應扣柱位，次樑長應扣主樑寬。
柱與板交接，當柱斷面大於0.3m2者，應扣板中柱位(柱頭)體積。鋼筋砼陽臺、雨蓬的長、寬超過定額規定範圍及寬雨蓬或帶反樑雨蓬，不能按陽臺、雨蓬套價，應按有樑板計算，鋼筋砼量也由投影面積改爲立方米體積計算。
(5)廠庫房大門、特種門及木結構分部
本分部定額是按機械和手工操作綜合編制的，不得調整。不同種類的門、窗(如門連窗應分別套價。審查門、窗數量時要注意門窗表中數量與各層平面圖的門、窗數之和是否相符。門、窗數量計算還要注意配套玻璃種類、厚度是否與定額相同，否則必須換算。
(6)金屬結構工程
本分部中需要注意的是：在金屬構件製作項目中，均已經包括刷一遍防鏽漆的工料，審覈時須注意。
(7)屋面及防水工程
本分部審覈的重點是：防水卷材的附加層、接縫、收頭、冷底子油等工料已計入定額內，不另行計算。
定額中屋面防水及檐溝防水已包括防水粉用量，如與定額不同時應予換算。定額中規定屋面隔熱層墊磚高爲3皮磚(12_12_18釐米)，如設計不同時應予換算。
屋面找坡：用砂漿防水層，找坡套用細石砼找平層，不用砂漿防水層，找坡就直接套細石砼面層。
(8)耐酸防腐、保溫隔熱工程
本分部審覈的重點是：防腐卷材接縫、附加層、收頭等人工材料已計入定額中，不再另行計算。
(9)樓地面工程
審查時要注意各層地面面積總和應與相應建築面積相符。
地面是水磨石、防滑地磚面層時，應根據建築做法分別套用相應定額，同時應注意水磨石、防滑面磚定額中是否已包含做法中找平層，如已包含應扣除。整體面層設計圖紙與定額規定含量不同時要按比例進行換算。塊料面層設計所採用材料與定額不符時應進行換算。當設牆裙時，應在相應的地面項目中扣除所含踢腳線含量。
(10)天棚工程
本分部審查時應注意懸挑式燈槽吊掛高度以綜合考慮，不予調整。天棚吊頂骨架工程量應扣除與天棚相連的窗簾箱等所佔的面積。
(11)油漆、塗料、裱糊工程
本分部工程定額已綜合考慮操作方法，實際不同不作調整。油漆不分高光、半啞光、啞光，定額已綜合考慮。
(12)其他工程
本分部主要包括櫃檯、貨架，住宅及辦公傢俱，浴廁配件，壓條、裝飾線，雨棚吊頂，招牌、燈箱，美術字及結構拆除等。相對其他分部來說，比較零散，很多細小的東西都有詳細的要求，特別是對工程量計量單位的規定，需要認真審查。
(13)腳手架工程
審查時應注意不得重複計算。如滿堂腳手架在同一操作地點進行多種操作時(不另行搭設)，只能計算一次腳手架費用。
(14)垂直運輸工程
本分部對建(構)築物垂直運輸高度作了詳細的劃分，並有相應的規定。如：檐高米以內的單層建築，不計算垂直運輸機械臺班。另如執行現澆商品混凝土(泵送)定額時，定額子目中的塔吊臺班應乘係數。
4.2.3單價套用的審覈
(1)對直接套用定額單價的審覈
首先要注意採用的項目名稱和內容與設計圖紙標準是否要求相一致，如構件名稱、斷面形式、強度等級(砼標號、水泥砂漿比例)等。其次工程項目是否重複套用。如塊料面層下找平層;瀝青卷材防水層，瀝青隔氣層下的冷底子油;預製構件的鐵件;屬於建築工程範疇的給排水設施。特別是項目工程與總包及分包都有聯繫時，往往容易產生工程量的重複。
(2)對換算的定額單價的審覈
除按上述要求外，還要弄清允許換算的內容是定額中的人工、材料或機械中的全部還是部分?同時換算的方法是否準確?採用的係數是否正確?這些都將直接影響單價的準確性。實行招投標的工程，投標文件中已經按照市場價報價且按規定不能調整的材料、機械價格，則不能換算。
(3)對補充定額的審覈
主要是檢查編制的依據和方法是否正確，材料預算價格、人工工日及機械臺班單價是否合理。
另外定額主材價格套用是否合理，對於實現工程量清單計價的地區(我省目前已全面實現工程量清單計價)，遵循市場形成價格的原則，實行招投標的工程，主要審覈其投標文件中材料報價是否和結算一致。
4.2.4取費的審覈
取費應根據當地工程造價管理部門頒發的文件及規定，結合相關文件如合同、招投標書等來確定費率。在預結算審覈工作中應注意如下幾點問題： 第一、審查執行的取費表是否與工程性質相符。例如是新擴建的工程就不能套用修繕工程的計費表或裝飾工程計費表。
第二、施工企業的取費級別或所屬建築類別是否與取費表的計費相符。 第三、所取的各計費費率是否正確。
第四、對於費率下浮或總價下浮的工程，在結算時特別要注意變更或新增項目是否同比下浮等。
4.3審覈的方法
由於建設工程的生產過程是一個週期長、數量大的生產消費過程，具有多次性計價的特點。因此採用合理的審覈方法不僅能達到事半功倍的效果，而且將直接關係到審查的質量和速度。主要審覈方法有以下幾種：
4.3.1全面審覈法
全面審覈法就是按照施工圖的要求，結合現行定額、施工組織設計、承包合同或協議以及有關造價計算的規定和文件等，全面地審覈工程數量、定額單價以及費用計算。這種方法實際上與編制施工圖預算的方法和過程基本相同。這種方法常常適用於初學者審覈的施工圖預算;投資不多的項目，如維修工程;工程內容比較簡單(分項工程不多)的項目，如圍牆、道路擋土牆、排水溝等;建設單位審覈施工單位的預算等。這種方法的優點是：全面和細緻，審查質量高，效果好;缺點是：工作量大，時間較長，存在重複勞動。在投資規模較大，審覈進度要求較緊的情況下，這種方法是不可取的，但建設單位爲嚴格控制工程造價，仍常常採用這種方法。
4.3.2重點審覈法
這種方法類同於全面審覈法，其與全面審覈法之區別僅是審覈範圍不同而已。該方法有側重的，有選擇的根據施工圖計算部分價值較高或佔投資比例較大的分項工程量。如磚石結構(基礎、牆體)、鋼筋混凝土結構(樑、板、柱)、木結構(門窗)、鋼結構(屋架、檀條、支撐)，以及高級裝飾等;而對其他價值較低或佔投資比例較小的分項目工程，如普通裝飾項目、零星項目(雨蓬、散水、坡道、明溝、水池、垃圾箱)等，審覈者往往有意忽略不計，重點核實與上述工程量相對應的定額單價，尤其重點審覈定額子自檔次易混淆的單價(如構件斷面、單體體積)，其次是混凝土標號、砌築、抹灰砂漿的標號覈算。這種方法在審覈進度較緊張的情況下，常常適用於建設單位審覈施工單位的預算或施工單位審覈設計單位的預算。
這種方法與全面審覈法比較，工作量相對減少，而取得的效果卻不是很差，但仍屬重複勞動。
4.3.3對比審覈法
在同一地區，如果單位工程的用途、結構和建築標準都一樣，其工程造價應該基本相似。
因此在總結分析預結算資料的基礎上，找出同類工程造價及工料消耗的規律性，整理出用途不同、結構形式不同、地區不同的工程的單方造價指標、工料消耗指標。然後，根據這些指標對審覈對象進行分折對比，從中找出不符合投資規律的分部分項工程，針對這些子目進行重點計算，找出其差異較大的原因的審覈方法。常用的分析方法有：
(1)單方造價指標(元、/m2、元/m2、元/m);
(2)分部工程比例：①基礎，②樓板屋面，③門窗，④圍護結構等各佔定額直接費的比例;
(3)各種結構比例：①磚石，②混凝土及鋼筋混凝土，③木結構，④金屬結構，⑤裝飾，⑤土石方等各佔定額直接費的比例;
(4)專業投資比例：①土建，②給排水，③採暖通風，④電氣照明等各專業佔總造價的比例;
(5)工料消耗指標：即鋼材、木材、水泥、砂、石、磚、瓦、人工等主要工料的單方消耗指稱。
4.3.4分組計算審覈法
分組計算審查法是把預結算中的項目劃分爲若干組，並把相連且有一定內在聯繫的項目編爲一組，審查或計算同一組中某個分項工程量，利用工程量間具有相同或相似計算基礎的關係，判斷同組中其他幾個分項工程量計算的準確程度的方法。如：
(1)地槽(坑)挖土、基礎砌體、基礎墊層、槽坑回填土、運土。
(2)底層建築面積、地面面層、地面墊層、樓面面層、樓面找平層、樓板體積、大棚抹灰、大棚刷漿、屋面層。
(3)內牆外抹灰、外牆內抹灰、外牆內面刷漿、外牆上的門窗和圈過樑、外牆砌體。
在第(1)組中，先將挖地槽(坑)土方、基礎砌體體積(室外地坪以下部分)、基礎墊層計算出來，而槽坑回填土、外運的體積按以下確定：
回填土工程量=挖土量-設計室外地坪以下的磚、石、混凝土或鋼筋混凝土構件及基礎、墊層工程量棄土工程量=挖土量-回填土工程量在第(2)組中，先把底層建築面積、樓(地)面面積計算出來。而樓面找平層、頂棚抹灰、刷白的工程量與樓(地)面面積相同;墊層工程量等於地面面積乘墊層厚度，空心樓板工程量由樓面工程量乘樓板的折算厚度;底層建設面積加挑檐面積，乘坡度係數(平層面不乘)就是屋面工程量;底層建築面積乘坡度係數(平層面不乘)再乘保溫層的平均厚度爲保溫層工程量。
在第(3)組中，首先把各種厚度的內外牆上的門窗面積和過樑體積分別列表填寫，再進行工程量計算。先求出內牆面積，再減門窗面積，再乘牆厚減圈過樑體積等於牆體積(如果室內外高差部分與牆體材料不同時，應從牆體中扣除，另行計算)。外牆內抹灰可用牆體乘定額係數計算，或用外抹灰乘0.9來估算。
4.3.5篩選法
篩選法是統籌法的一種，通過找出分部分項工程在每單位建築面積上的工程量、價格、用工的基本數值，歸納爲工程量、價格、用工三個單方基本值表，當所審查的預算的建築標淮與“基本值”所適用的標準不同，就要對其進行調整。這種方法的優點是簡單易懂，便於掌握，審查速度快，發現問題快。但解決差錯問題尚須繼續審查。
第5章 結論
綜上所述，工程造價的預結算審覈是一門專業性、知識性、政策性、技巧性很強的工作。因此除了不斷提高工程造價執業人員的整體素質外，還需要我們在工作中不斷學習、總結和提高。做到既專業又細心，當然更要在遵循法律、法規的基礎上，結合正確的工作方法和豐富的業務知識，才能收到事半功倍的效果。
參考文獻
[1] 中華人民共和國住房和城鄉建設部.《建設工程工程量清單計價規範》[M]. 北京:中國計劃出版社,20__.
[2] 柯洪.《工程造價計價與控制》[M]，北京:中國計劃出版社,20__.
[3] 劉伊生.工程造價管理基礎理論與相關法規[M].北京：中國計劃出版社，20__.
[4] 山東省工程建設標準定額站.《山東省建築工程消耗量定額(20__)》[M]，中國建築工業出版社20__.
[5] 宋國防.工程經濟學[M].天津：天津大學出版社，20__.
祕書處個人工作計劃3000字 篇2
本年度，我承擔的是七年級年級1、2班體育與健康課教學、學校工會主席和學校辦公室祕書工作。對於這幾方面的工作，我自始至終很重視，能以一名共產黨員的身份嚴格要求自己，嚴格遵守學校的各項規章制度，工作態度端正，工作積極性高，情緒飽滿，充滿熱情，做到了早到晚歸，勤于思考，善於研究，主動出擊，克己奉公，腳踏實地，永不自滿，已圓滿完成了各方面的
工作，收到了明顯的效果，得到了領導和同志們的認可。爲了更好地做好今後的工作，總結經驗，相互交流，取長補短，現將一年來的工作總結如下： 一、堅持學習，努力提高自身素質。
勤奮學習，是一個教師提高本領、作好工作的前提。俗話說：“活到老，學到老”，我在各方面一直能嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應教育教學的改革浪潮。一年來，我總是把學習放在突出的位置，高度重視更新舊知識，掌握新技能;具有較強的學習緊迫感，能夠抓緊學習、刻苦學習，善於學習、善於重新學習。自覺學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，經常重溫《黨章》，重點深刻理解和掌握“三個代表”重要思想並自覺付諸實踐，努力成爲“三個代表”重要思想的堅定實踐者。同時，還主動學習了公文寫作知識、工會法律、計算機操作、教育教學等方面的知識，開闊工作視野，提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力。不斷改進學習方法，堅持做到系統學習、終身學習，堅持理論聯繫實際，堅持學以致用，增強學習能力，提高學習實效，爭當學習型教師。
二、勤奮工作，認真履行崗位職責。
一名優秀的教師必須要與現任職務建立起深厚的感情，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，在本職崗位上不斷創新進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。工作中，我能自覺把自己的理想和奮鬥同黨和人民的事業、同學校的工作安排、同個人從事的工作緊密聯繫起來，努力做好本職崗位工作。在祕書工作方面能端正文風，力求文字材料實事求是、言簡意賅，擯棄假大空，做到了深入實際、深入教職工、深入學生，以求真務實的作風，開展調查研究，全面分析綜合，找準問題關鍵和實質，提出科學合理的解決方案，切實發揮好參謀助手作用。在體育教學方面能爲人師表，一身作則，熱愛學生，育人爲本，始終本着以培養出新時期合格人才爲最終目的，具體實踐中研究教材、研究學生、結合實際，以嚴肅的態度、嚴格的要求和嚴謹的作風以及超前的意識做好各項教育教學工作。在工會工作方面能堅持原則，敢說敢當，牢記共產黨員爲人民服務的宗旨，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，始終保持共產黨員的先鋒模範形象，在工作中力求解決實際問題，團結同志，協調聯繫，進一步改進工作作風，以嚴謹細緻的態度努力完成各項工作任務，保證了工會工作的高效有序運行。
三、育人爲本，認真完成教學任務。
我擔任的是七年級1、2班兩個班的體育與健康課教學，七年級學生正處在從國小向中學過渡的關鍵時期，班級人數較多，又面臨着新課程改革。開學初期，這些新生對學校充滿了好奇，對學校也較陌生，紀律狀況也算可以，但隨着時間的推移，一些原本紀律鬆散的學生初露端倪。教學的終極目的是育人，培養學生具有共產主義的思想品德是體育與健康課的一大任務，於是我將教學的重點放在了常規教育和紀律教育上，在課堂教學中遵循了“紀律第一、技術第二”的原則，課堂主要教材以學習廣播體操爲主，並通過抓早操和課間操去培養學生形成良好的日常體育習慣，實踐證明，這種做法是非常正確的，最終收到了良好的教育教學效果。
我的體育教學主要從三點來進行總結。首先，我特別重視人體生理機能變化規律在教學過程中的運用。運用這個規律可以減少傷害事故的發生，使學生科學的鍛鍊身體並健康的成長。在教學過程中培養學生科學鍛鍊身體的方法。其次，我在教學過程中特別重視人的認知規律的培養。這樣，可以使學生儘快的學好技術，形成技能，使體育教師真正實現精講多練，爲體育教學研究科學的教學方法和組織方法奠定基礎。最後，我在教學中特別重視學生的思想教育，利用體育教材的特點結合具體內容，向學生進行思想教育。培養學生的自覺性、組織性、紀律性、集體榮譽感、不怕苦、不怕累、勇敢頑強的精神等。這三點的有機結合使體育教學工作收到了事半功倍的效果。
在教學實踐中，我認真鑽研新大綱，把握教學的重點難點，細心書寫課時計劃，熱愛學生，與學生平等相處，善於與學生交流溝通，注意營造和諧融洽的人際關係，研究學生，瞭解學生，掌握學生，積極開拓教學思路，試着把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段運用於課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇於創新的能力。同時，本人在搞好教學工作的同時，還很注重閱讀有關教育教學的書籍，並主動寫些心得體會，積極地投稿，本學期又有二篇文章在正式刊物發表。
四、以身作則，強化工會職能作用。
作爲學校工會主席，我很清楚學校工會組織應具有維權、建設、參與和教育四項工作職能。一學期來，學校工會在學校黨政領導的大力支持下，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹國家“工會法”和校工會工作計劃，積極組織教職工參加校工會組織的各項活動，並結合學校實際開展了許多有益的文體和教育活動，極大的豐富了教職工的業餘生活，增強了學校教職工的凝聚力，有效地促進了學校教育、教學、教研和管理工作的開展。這方面的工作總結主要存在於工會年度工作總結中，在這裏，我簡單地將個人的一些思想和具體做法作以小結。
1、領導重視，組織健全，經費保證。我校黨政領導對工會工作十分重視，不僅在方法上給予正確指導，在經費使用上給予大力支持，而且經常親自參加各種工會活動。學校工會組織健全，有工會委員7人，分工明確，各負其責，精誠團結，密切合作。
2、爲教職工說話辦事，維護他們的合法權益。在四屆四次教代會上，共徵集到建議意見85條，多次向學校反映情況和爲教職工辦事，在教代會上教職工代表踊躍發言,積極主動地爲學校的發展獻計獻策;每逢重大節慶日，都要發放紀念品或組織集體活動;每年都組織教職工外出參觀學習;關心教職工生活，遇教職工生病，與學校黨政一班人共同慰問，歲末年初，按時慰問長年有病的教師及退休老教師。
3、積極參與學校民主管理和監督工作。目前，學校各種校務公開已成爲制度。工會主席經常參加學校領導班子會議，參與學校重大決策。通過大家的努力，提高了校務透明度，保證了教職工的主人翁地位和合法權益，增強了凝聚力和戰鬥力。
4、開展文體活動，豐富教職工業餘生活。本學期與政教處、體育組配合組織了學校教職工男子女子排球比賽。
5、協助學校搞好教職工思想教育工作。大力協助學校黨政加強對教職工的思想教育和師德建設工作，特別是在落實《公民道德建設綱要》及加強社會主義榮辱觀教育方面，工會起到了積極的輔助作用。
五、盡職盡責，發 揮參謀助手作用。
學校黨政辦公室祕書是學校領導的參謀助手，在學校整體工作中起着承上啓下的重要作用，因此，一名合格的文祕人員，最主要的應該做到“三勤”，即腿勤、手勤和嘴勤，而且應具有較強的管理能力、協調能力和組織能力。正爲如此，所以，我到學校辦公室以來，始終不忘加強自身業務學習，認真學習文祕知識和計算機知識。
1、加強業務知識學習，提高工作能力。
祕書工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力。爲了提高自己的寫作能力，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，並請老同志和領導提出意見和建議，然後再進行深入加工，經過反覆推敲，最後定稿。材料的寫作需要有詳盡、準確的第一手資料，這樣才能保證向領導反映準確信息，爲及時決策提供可靠依據。所以我非常重視資料的日常收集和整理。對於工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，爲領導獻計獻策，充分發揮了助手參謀作用。在工作中我有強烈的工作事業心和責任感，有多做事、幹好工作的強烈願望。敢於面對困難，能吃苦耐勞，加班加點毫無怨言。
2、強化工作職能，服務中心工作。
一是積極配合辦公室主任認真開展工作。二是嚴格把關，規範公文行爲，抓好上級的文件程序處理工作，做到了文件的及時收發、傳閱、送閱，提高了辦文質量，加快了辦文速度。三是抓住熱點，做好信息反饋。四是服務大局，不斷提高接待工作水平。五是耐心細緻，搞好服務工作，學校日常服務工作比較瑣碎，面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項，我都能抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，爲辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
六、存在不足。
一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁複雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的寫作能力。三是在工會主席工作上，個人想得很周全，但落實不夠充分和紮實，有時也有一些私心雜念，認爲主要領導不重視，個人還着什麼急，這其實是不負責任的一種態度，是不利於學校長遠發展的一種錯誤思想。
祕書處個人工作計劃3000字 篇3
在人力資源總監李冬燕的組織下，公司全體員工參加了企業文化培訓活動。此次培訓我收穫頗多的，對企業文化有了進一步認識，深受啓發。
“以人爲本、高效創新、無私奉獻、共享企業”是德洲醫藥企業文化的核心價值觀。有人曾做這樣的比喻，一個企業是一所學校、一支軍隊和一個家庭。這個比喻告訴我們一個企業要創造並擁有一個能使自己的員工能通過學習，不斷提高自身素質的環境，這是企業人才來源的最好的途徑。首先我們應該認識到，什麼樣的人才是企業優秀的人才。一個企業的優秀人才，應該是深知企業的文化，在思想上能有機地融入企業的文化中成爲一個整體，同時具備能創造性地、出色地完成本職工作的能力。
企業文化需要進行相應地創新、調整，有助於增強企業的凝聚力，企業成員的思維方式和行爲方式，能夠激發員工的士氣，充分發掘企業的潛能。一個好的企業文化氛圍建立後，它所帶來的是羣體的智慧、協作的精神、新鮮的活力，可爲企業的創新和發展提供源源不斷的精神動力。而且還要了解其發展方向，並能夠有意識地加以調整，選擇合適的企業文化以適應挑戰，只有這樣才能在激烈的市場競爭中依靠文化帶動生產力，從而提高競爭力。因此，堅持企業文化創新對於企業發展具有極其重要的，它可以摒棄原有的不合理的思維和行爲，以一種前所未有的新思維來創造新的成果。
我們在工作的過程中應該貫徹“愛崗敬業，無私奉獻”的原則，而不是把它當成一種口號，這要求我們把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經營活動中。創新、超越、團結、務實是企業文化的一種體現，以服從組織、團隊合作、責任敬業、誠實守信和自我批判等的企業價值觀和文化爲依據，這種文化與管理機制，是公司發展過程中多年經驗的積累與沉澱。
一個企業如何建立自己的企業文化，我認爲沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學習，積極地注意吸納其它企業的先進思想，結合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。公司的企業的文化是開放的、包容的和不斷髮展的，因而我們繼續傳承這種文化，並將其發揚光大，集體團結一致共同奮鬥。德洲醫藥在和諧的企業文化氛圍中也將會繼續發展壯大。
在懵懵懂懂中我與大連鴻祥共同走過了三年半的時間，回首走過的路，作爲一名企業家，自己真的是很慚愧，走了很多彎路。__年可以說是我人生的轉折點，與《弟子規》結緣、與傳統文化結緣，讓我很幸運的找到了人生的方向、企業經營的方向。
說實在的，什麼是傳統文化呢?我琢磨“傳”就是傳承，“統”就是統一。一個家通過家規、家道的承傳，達到統一和諧的目的。其實通過學習傳統文化，我最大的體會就是企業就一個家，企業文化就是家的文化。企業其實真的就像一個家，老總就是這個大家庭的家長，員工就跟孩子一樣，一個企業老總不僅僅是個管理者、還應該是員工的親人、員工的老師。正如《三字經》中所言“人之初，性本善;性相近，習相遠;苟不教，性乃遷。”如何教?教什麼?是我一直困惑的問題。學習傳統文化之後，慢慢的好像一點點找到了答案，就教我們中華五千年古聖先賢的優秀文化，從自己做起，身教大於言教。
以前沒學習傳統文化的時候，最讓我頭痛的問題是員工的頻繁流動，員工來了走、走了來就象走馬燈似的，員工的不斷跳槽、工作的不斷交接真的對企業是弊大於利。從去年5月份開始員工每天早晨通過半小時的晨會學習《弟子規》、學習《孝經》，我與員工共同反省對父母孝道的落實。員工通過學習通過反省深深體會到“居有常、業無變”。體會到自己工作安定、身心健康能讓父母少了多少掛念。從學習傳統文化後，每月公司都舉辦一次《感念師恩——大連鴻祥員工分享會》，記得有一次恰巧是員工的生日，我們請來了員工的母親，這位80後的年輕男員工第一次給母親跪拜磕頭，感恩母親把他帶到這個世界、感恩母親含辛茹苦將他撫育大，員工集體送了他一個洗腳的木盆，希望他能常常給母親洗洗腳，大家在淚水中唱起了《感恩一切》的歌曲。自己也通過學習深深體會到孝道對一個家庭、一個社會的重要意義。09年十一的時候我第一次給所有員工的父母寫了一封信，並讓員工帶回去一個紅包給父母，我說這是“孝金”，希望我們都能感念父母的恩德，過節上班後員工帶回來父親的一封信讓我至今難忘，這位長輩希望我能堅持傳統文化的學習並帶動全公司的員工都能學習落實傳統文化。
“百善孝爲先”，孝道是企業的家文化的起點。從去年下半年到到現在員工通過學習能不斷調整自己的心態，改變對人、對事的自私自利的一些看法，很多時候大家都能站在對方的角度去考慮問題，能更全面的考慮問題和解決問題，企業的穩定性大大強化了。
以前我頭痛的一個問題就是企業的和諧，員工之間經常爲瑣事計較，怎麼樣才能讓企業更有凝聚力?我覺得一個家之所以是港灣，是因爲永遠都有父母無私的愛的海洋讓你任意停留。一個企業也是如此，老總要用無私的愛和感恩的心讓員工感受到，我從自己做起有兩點：第一就是要改掉自己發火的毛病，“待婢僕、身貴端;雖貴端、慈而寬。”讓企業這個磁場充滿了愛和感恩;第二就是我拿出對待自己兒子的愛心對待我的員工， “事諸父、如事父;事諸兄、如事兄。”從道理上明白了，最重要的是從心上做，力行真的是很艱難的事情。有時候忍不住還會發火，但會很快回頭並給員工道歉。記得我們全體女員工剛學完《女誡》後，女員工開始輪流自己做飯做菜，我也每天中午都上去吃，很多年輕的女員工從沒做過家務，但是做起來都很高興，菜做的不是很好吃大家也都包容着吃了。有一天我做在辦公室就琢磨，自己怎麼這麼差勁，就沒想到給員工做點好吃的，教教女員工怎麼做飯呢!於是自己那天中午就親自下廚做了兩個菜，員工格外高興，就像興奮的孩子似的全都吃光了，緊着說好吃，後來就告訴女員工怎麼做飯更有味道、怎麼配菜。往年年底我們都是出去吃飯店，今年大家在12月31日那天都聚到一起一同包餃子，我訂了個大蛋糕，上面寫着“我們是一家人”，大家在一起真的就象一家人吃年夜飯那樣開心極了。那一刻，我想這不就是企業的凝聚力嗎?愛是什麼——愛就是用心時時感受別人的需要。
每天晨會我都會與員工一同念感恩詞，生活在感恩的世界裏——“感恩斥責你的人，因爲他助長了你的定慧;感恩絆倒你的人，因爲他強化了你的能力;感恩遺棄你的人，因爲他教導了你應自立;感恩鞭打你的人，因爲他消除了你的業障;感恩欺騙你的人，因爲他增長了你的見識;感恩傷害你的人，因爲他磨練了你的心志。”每每唸到這些，我都會釋然很多，因爲現代的人真的很容易抱怨、煩惱，原因不外乎上面幾種，當你在面對上面的境界都能心存感恩之心的時候，自己的心態一定就會平和許多。我很感恩投訴我們的會員，因爲每一次投訴都讓自己看到自身存在的問題和不足，都能夠更加完善自我、提升自我;以前我對不學習傳統文化的員工會很煩惱，覺得那麼好的文化你爲什麼不學呢?自己生悶氣、抱怨，但現在自己則很釋然，覺得正是他們的存在讓自己看到自己的問題，“行有不得反求諸己”正因爲自己做的不好，不是很好的學習的榜樣，當然無法感染身邊的人提起興趣，他們就是我身體力行弟子規的推動器。
傳統文化的學習最關鍵的是改變了我對財富的看法，正如《大學》裏所說，“德者、本也;財者、末也。”德爲財土、財有吉凶。記得有位銷售經理曾經困惑的對我說：“我不知道您到底希望我們做什麼，我們的工作不就是不斷提高銷售額嗎?!”我說其實我們以前對金錢的看法都是不正確的，不能爲了賺錢而賺錢，不該賺的錢賺來的是災禍。其實企業如同一棵大樹，樹有樹根、樹枝、樹葉，會開花結果，我們希望果實長得繁茂，那麼方法不是在果實上下功夫、應該是在樹根上下功夫，企業財富大樹的樹根是什麼呢?就是我們這個企業全體員工的德行，懂得做人的道理就懂得做事了道理，就能夠將事情處理得有智慧，就懂得如何剪枝修葉，只有這樣才能收穫豐碩的果實。這個員工好像恍然大悟似的頻頻點頭，但實際上明白道理是一回事，真正能在生活中去落實，真的是很難。很多時候員工當時很明白，但一遇到具體問題就將所學的全都拋到腦後了，結果辦了糊塗事情，錢是賺了但出問題了會員投訴。腦子裏要時時刻刻有這個弦，所謂“少成若天性、習慣成自然，”人只有天天讀聖賢書、天天想聖賢事，才能在做事的時候習慣性的考慮自己做的是否符合聖賢的標準。
很多時候員工爲了銷售忘了《弟子規》“信”篇的教誨，落實“信”就是君子之財取之有道、就是安貧樂道。讓“道”成爲我們常常掛在嘴邊的話題，我希望有一天我們所有的員工都將財富觀建立在道義的基礎上，而非功利主義者，只有這樣我們的企業才能走的更加久遠。
學習傳統文化、學習怎麼做個如理如法的好人是一輩子的事情，我很幸運有這樣一羣同事與我同行，讓自己的人生之路不孤單。看到員工一天天成長起來，真的覺得自己所有的付出都是值得的，這比賺到多少錢都開心。更多的年輕人通過傳統文化的學習，明白了一些道理，找回了失落的靈魂，不再空虛鬱悶，對人生有了更深的理解，對身邊的人有了更多的愛和感恩之情，我想這就足夠了，正如員工寫到的“學習傳統文化，我們都在路上……”願更多人與我們同行!
祕書處個人工作計劃3000字 篇4
*年，根據黨組的要求，我繼續留在辦事處機關祕書崗位上進行短期輪崗鍛鍊。一年來，我時刻不忘到機關學習鍛鍊的目的，努力在工作實踐中加強學習鍛鍊，做到時時虛心，處處留心，事事用心，從多方面、多角度提高自己的政治、思想、道德素養和適應祕書工作所需的知識、業務、能力及作風等方面的素養。在辦事處領導的關心愛護和辦公室全體人員的幫助支持下，我認真履行自己的崗位職責，較好的完成了各項工作任務。按照黨組關於個人年終工作總結(範文)要“述學、述職、述廉”的要求，現將一年來的學習、工作情況總結如下：
一、學習情況
辦公室工作涉及面廣，需要多方面的知識和能力才能適應和勝任工作，如果不注意加強學習和不斷更新知識，就無法很好的完成工作任務。爲適應工作的需要，我自覺擠時間向書本學習、向領導和羣衆學習、向工作實際學習，在實踐之中不斷學習、總結、積累和提高。
(一)加強政治理論學習，提高政治思想素養。作爲一名共產黨員和祕書工作人員，我積極參加黨支部組織的各種活動，並充分利用業餘時間，學習政治理論、黨和國家的方針政策，不斷提高理論水平，加強政治修養。根據上級黨委和辦事處黨組關於開展“作風建設年”活動的要求，認真學習了省委、省政府開展“作風建設年”活動的有關文件精神和上級領導的有關講話。今年，中國共產黨第十七全體代表大會勝利召開。這次大會是我們黨在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。作爲黨的一份子，我對黨的xx大高度關注，通過網絡、報紙、電視等媒體，積極瞭解大會的情況。我從電視上收看了xx大開幕式盛況，認真聆聽了代表xx屆中央委員會作的報告，觀看了新一屆中央領導見面會現場直播。xx大結束後，及時地學習了xx大報告和新黨章。今年以來，根據黨組的安排，我起草了《關於認真學習貫徹在中紀委第七次全會上重要講話的通知》、《關於認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》、黨建暨儲備文化建設工作研討會報告等文件、資料，編寫了xx大和新黨章知識測試題。同時，我還認真收集資料，通過簡報、專網信息等形式將辦事處機關和各基層單位學習貫徹黨的xx大精神的情況及時地反映出來。通過起草黨員的理論學習通知和黨建工作的有關文件，進一步加深了我對黨的思想政治理論、方針政策的理解。通過學習黨的政治理論，使自己提高了對黨的認識，更加堅定了理想信念。
二是學習業務知識，提高業務能力和工作水平。爲提高自己的業務能力和工作水平，我利用工餘時間和節假日，仔細閱讀《祕書》、《公文文種與寫作技法》、《現代機關應用文寫作概論》、《經典公文賞析》、《這樣的祕書最受歡迎》、《新聞寫作教程》等與業務工作有關的雜誌和書籍，努力提高自己的文祕工作水平。同時，我還通過《國家局專網》、《物資儲備研究》雜誌等載體，瞭解儲備工作動態，學習儲備物資管理知識，增強自己的實際工作能力。今年，根據辦事處的安排，我還參加了國家局組織的培訓師、通訊員培訓班，通過培訓，增長了見識，開拓了視野。此外，我還特別注意向領導和身邊業務能力強的同志學習，細心學習他人長處，改進自己的不足，並虛心向領導、同事請教，不斷地使自己在工作中有所提高。因爲大部分時間都是在領導身邊工作，我覺得無論從思想理論到工作方法，從管理藝術到處事技巧，還是從宏觀謀略到微觀應付，均耳濡目染，感同身受，得到了不少真經。
三是積累知識，豐富人生閱歷。爲使自己在寫文章、辦事情時更有底氣，在想問題、拿主意時更有見地，在日常工作中，我還會讀一些管理類和文學類的書籍，以博採衆長，增加自己的知識積累。管理類書本，今年我主要閱讀了《世界是平的》、《要結果不要理由》、《關鍵在於落實》、《競爭四力》、《傑克韋爾奇自傳》、《贏在執行》、《升級才能生存》、《質量管理體系運行和改進》、《卓有成效的管理者》等。文學類的書，今年我主要看了《鄧小平自述》、《在路上》、《我們這個時代肝腸寸斷的表情》、《世界上最疼我的那個人去了》、《余光中傳》、《幸福之路》、《論語入門》、《小時候》等。
二、履職情況
(一)認真辦文。*年，截至 12月10日，辦事處共發文202份(黨組12份，行政190份);共收文1110份(其中國家局366份，省級機關、杭州市521，基層單位223份)。在辦文方面上，我按照《國家行政機關公文處理辦法》和《浙江物資儲備系統公文處理實施細則(試行)》，嚴格執行公文格式、行文規則和公文管理的各項規定，保證公文規範運轉，確保機關政令暢通。在文件起草方面，我認真領會發文意圖，用心揣摩，邊寫邊改，精推細敲，努力提高文稿質量，盡力使每篇文章都成爲“順產兒”，爲領導審閱、批改文件節省時間和精力。對其他部門起草的文件，我按照公文審覈的有關規定，盡心盡責地進行核稿，對公文質量全面把關，防止不合格的公文產生，保證公文的嚴肅性、權威性，維護機關形象;對有些專業知識把握不準時，能夠虛心地向有關同志請教，努力提高文件質量。在來文處理上，所有的來文，包括上級機關、地方有關部門以及國家局專網上發佈的各方面文件、函電，我能夠做到對每一份文件都進行登記，並及時送辦公室主任擬辦，及時送辦事處領導批示、送部門閱辦，及時督辦催辦，基本做到了及時、準確、規範，沒有發生丟失、延誤等現象。經過近一年的學習和鍛鍊，自己在文字功夫上取得了一定的進步。
21 (二)精心辦會。截至 12月10日，由我負責組織、記錄的會議有86次(其中辦公例會12次;主任辦公會、各類專題會、全體工作人員會議等74次)。一年來，不管大會小會，我都會積極按照領導的要求，印發會議通知，安排會議日程，落實會場佈置，草擬領導講話稿，準備會議材料，做好會場服務，擺佈好工作的各個方面和環節，保證了工作的順利進行。今年，系統工作會議、各季度工作研討會、黨建暨儲備文化工作研討會等各類全系統性的會議都開得非常成功。同時，我還能夠按照祕書崗位職責的要求，認真做好會議記錄，按照要求擬寫會議紀要。在會議記錄方面，能夠堅持嚴守紀律，做到不該問的不問，不該說的不說。此外，今年我還利用自己在辦會方面的工作經驗，積極協助人保處、服務中心做好了國家局在我辦培訓基地舉辦的成品油信息培訓班、 紀檢業務培訓班的各項服務工作。
(三)細心做好信息服務。*年，截至12月11日，辦事處共在國家局專網上刊載286篇信息(含刊載的文件)，在各省局、辦事處中列第6位;國家局在門戶網站採用我辦信息共46條;編寫了12期《工作動態》和12期《每月工作批示》。在政務信息工作上，我根據辦事處領導提出的“報道及時、確保質量”的要求，緊緊圍繞浙江物資儲備系統的中心工作和目標任務，服務大局，堅持正面宣傳爲主，認真做好政務信息的撰寫、編輯、審覈、發佈工作，發揮通訊信息報道快速及時、準確的優勢，使國家局能夠通過專網及時掌握我辦的主要工作情況。我還根據不同時期各基層單位的工作重點，跟蹤瞭解基層單位工作動態，及時約稿、催稿，指導基層處通訊員做好通訊信息工作;根據《浙江辦事處信息通訊工作考覈評比暫行辦法》的要求，認真做好各單位信息報送情況的統計和考覈評比工作，鼓勵基層單位多寫信息、寫好信息。爲進一步加強信息通訊工作，我主動起草了《關於進一步規範政務信息報送工作的通知》，統一了政務信息的格式，使信息通訊工作逐步走向了規範化。此外，我還及時記錄辦事處領導的工作批示，主動了解各基層單位和機關各處室的工作情況，掌握全系統的工作動態，認真編好每月一期的《每月工作批示》和《工作動態》。
(四)紮實做事。作爲機要祕書，我能夠按照制度要求，及時收發機要文件，按照制度要求做好機要文件的傳閱、保管工作，確保機要文件的安全。按照國家局關於專網管理的規章制度，做好辦事處機房的衛生以及網絡設備的日常管理，保持網絡暢通。配合技術人員做好辦事處機關局域網網頁的設計、編輯工作，及時加載有關內容，充分發揮局域網在信息共享方面的作用。在印章管理方面，嚴格執行辦事處印章管理制度，做到有批准、有記錄。
三、存在的不足和努力方向
俗話說，尺有所短，寸有所長;知已知彼，百戰不殆。回顧*年的工作，在領導和同志們的關心、幫助下，我感覺自己的進步是比較明顯的。同時，我也深深地感到，自己所做的工作與領導的要求相比，與先進同志相比，還有比較大的差距，在工作中還存在着許多不足，主要表現在：一是理論學習鑽研不夠。對一些報紙刊物和文件的學習停留在讀題目上，走馬觀花，輕描淡寫，缺少深入研究。在學習上有時有實用主義思想，需要相關知識或信息纔會去深入鑽研，造成學習不繫統、不全面，對一些知識的掌握僅僅停留在記憶中，沒有很好的醞釀消化，學習對推進工作和創新思路的指導作用不強。二是在日常學習、工作中的積累與思考不夠。沒有很好的沉下心來，觀察、歸納、思考和研究一些辦公室工作的現象，用心去探討物資儲備系統辦公工作的規律性的東西，做一些辦公工作方面的經驗總結文章。三是文字表述能力還有待提高。公文的撰擬方面，文筆還不夠紮實、樸素自然，還不能做到簡明精當。文件把關不夠嚴謹、細緻，沒有做到精益求精，有少部分文件還會存在文字上的差錯。針對以上存在的不足，在今後的工作中，我一定認真總結經驗，戒驕戒躁，努力實踐，克服不足，努力把工作做得更好。
12月份過完後，我在辦事處機關祕書崗位上的輪崗鍛鍊就要結束了。短短一年半時間的鍛鍊，承蒙辦事處各位領導、各位同事無微不至的關心和指導，我既收穫了非常寶貴的工作經驗，又收穫了一段難忘的人生經歷。我從心底感謝辦事處領導給了我這個學習鍛鍊的機會，也常常爲自己能到辦事處機關學習鍛鍊而慶幸……這段經歷定會讓我受用終身。回想走過的日日夜夜，我感到很充實，在機關，也只有在機關，我才能學到基層裏學不到的很多知識。因此，我感覺受益匪淺，不虛此行。
祕書處個人工作計劃3000字 篇5
一、 應急預案的任務和目標
更好地適應法律和經濟活動的要求，給企業員工的工作和施工場區周圍居民提供更好更安全的環境;保證各種應急反應資源處於良好的備戰狀態;指導應急反應行動按計劃有序地進行，防止因應急反應行動組織不力或現場救援工作的無序和混亂而延誤事故的應急救援;有效地避免或降低人員傷亡和財產損失;幫助實現應急反應行動的快速、有序、高效;充分體現應急救援的“應急精神”。
二、 應急救援組織機構情況
本企業施工生產安全事故應急救援預案的應急反應組織機構分爲一、二級編制，公司總部設置急應預案實施的一級應急反應組織機構，工程項目經理部設置應急計劃實施的二級應急反應組織機構。
一級應急反應組織機構各部門的職能及職責
1、應急預案總指揮的職能及職責
① 分析緊急狀態確定相應報警級別，根據相關危險類型、潛在後果、現有資源控制緊急情況的行動類型;
② 指揮、協調應急反應行動;
③ 與企業外應急反應人員、部門、組織和機構進行聯絡;
④ 直接監察應急操作人員行動;
⑤ 最大限度地保證現場人員和外援人員及相關人員的安全;
⑥ 協調後勤方面以支援應急反應組織;
⑦ 應急反應組織的啓動;
⑧ 應急評估、確定升高或降低應急警報級別;
⑨ 通報外部機構，決定請求外部援助;
⑩ 決定應急撤離，決定事故現場外影響區域的安全性。
2、應急預案副總指揮的職能及職責
① 協助應急總指揮組織和指揮應急操作任務;
② 嚮應急總指揮提出採取的減緩事故後果行動的應急反應對策和建議; ③ 保持與事故現場副總指揮的直接聯絡;
④ 協調、組織和獲取應急所需的其它資源，設備以支援現場的應急操作;
⑤ 組織公司總部的相關技術和管理人員對施工場區生產過程各危險源進行風險評估;
⑥ 定期檢查各常設應急反應組織和部門的日常工作和應急反應準備狀態;
⑦ 根據各施工場區、加工廠的實際條件，努力與周邊有條件的企業爲在事故應急處理中共享資源、相互幫助、建立共同應急救援網絡和制定應急救援協議。
3、現場搶救組的職能及職責
① 搶救現場傷員;
② 搶救現場物資; ③ 組建現場消防隊;
④ 保證現場救援通道的暢通。
4、危險源風險評估組的職能和職責
① 對各施工現場及加工廠特點以及生產安全過程的危險源進行科學的風險評估;
② 指導生產安全部門安全措施落實和監控工作，減少和避免危險源的事故發生; ③ 完善危險源的風險評估資料信息，爲應急反應的評估提供科學的合理的、準確的依據;
④ 落實周邊協議應急反應共享資源及應急反應最快捷有效的社會公共資源的報警聯絡方式，爲應急反應提供及時的應急反應支援措施;
⑤ 確定各種可能發生事故的應急反應現場指揮中心位置以使應急反應及時啓用;
⑥ 科學合理地制定應急反應物資器材、人力計劃。
5、技術處理組的職能和職責
① 根據各項目經理部及加工廠的施工生產內容及特點，制訂其可能出現而必須運用建築工程技術解決的應急反應方案，整理歸檔，爲事故現場提供有效的工程技術服務做好技術儲備;
② 應急預案啓動後，根據事故現場的特點，及時嚮應急總指揮提供科學的工程技術方案和技術支持，有效地指導應急反應行動中的工程技術工作。
6、善後工作組的職能和職責
① 做好傷亡人員及家屬的穩定工作，確保事故發生後傷亡人員及家屬思想能夠穩定，大災之後不發生大亂;
② 做好受傷人員醫療救護的跟蹤工作，協調處理醫療救護單位的相關矛盾;
③ 與保險部門一起做好傷亡人員及財產損失的理賠工作;
④ 慰問有關傷員及家屬。
7、事故調查組的職能及職責
① 保護事故現場;
② 對現場的有關實物資料進行取樣封存;
③ 調查瞭解事故發生的主要原因及相關人員的責任;
④ 按“三不放過”的原則對相關人員進行處罰、教育、總結。
8、後勤供應組的職能及職責
① 協助制訂施工項目或加工廠應急反應物資資源的儲備計劃，按已制訂的項目施工生產廠場的應急反應物資儲備計劃，檢查、監督、落實應急反應物資的儲備數量，收集和建立並歸檔;
② 定期檢查、監督、落實應急反應物資資源管理人員的到位和變更情況及時調整應急反應物資資源的更新和達標;
③ 定期收集和整理各項目經理部施工場區的應急反應物資資源信息、建立檔案並歸檔，爲應急反應行動的啓動，做好物資源數據儲備;
④ 應急預案啓動後，按應急總指揮的部署，有效地組織應急反應物資資源到施工現場，並及時對事故現場進行增援，同時提供後勤服務。
(二)、二級應急反應組織機構各部門的職能及職責
1、事故現場副指揮的職能及職責
① 所有施工現場操作和協調，包括與指揮中心的協調;
② 現場事故評估;
③ 保證現場人員和公衆應急反應行動的執行;
④ 控制緊急情況;
⑤ 做好與消防、醫療、交通管制、搶險救災等各公共救援部門的聯繫;
2、現場傷員營救組的職能與職責
① 引導現場作業人員從安全通道疏散;
② 對受傷人員進行營救至安全地帶。
3、物資搶救組的職能和職責;
① 搶救可以轉移的場區內物資;
② 轉移可能引起新危險源的物資到安全地帶。
4、消防滅火組的職能和職責
① 啓動場區內的消防滅火裝置和器材進行初期的消防滅火自救工作;
② 協助消防部門進行消防滅火的輔助工作。
5、保衛疏導組的職能和職責
① 對場區內外進行有效的隔離工作和維護現場應急救援通道暢通的工作;
② 疏散場區內外人員撤出危險地帶。
6、後勤供應組的職能及職責
① 迅速調配搶險物資器材至事故發生點;
② 提供和檢查搶險人員的裝備和安全防護;
③ 及時提供後續的搶險物資;
④ 迅速組織後勤必須供給的物品，並及時輸送後勤物品到搶險人員手中。
(三)、應急反應組織機構人員的構成應急反應組織機構在應急總指揮、應急副總指揮的領導下由各職能股室、加工廠、項目部的人員分別兼職構成。
1、應急總指揮由公司的法定代表人擔任;
2、應急副總指揮由公司的副總經理擔任;
3、現場搶救組組長由公司的各工程項目經理擔任，項目部組成人員爲成員;
4、危險源風險評估組組長由公司的總工擔任，總工辦其他人員爲成員;
5、技術處理組組長由公司的技術經營股股長擔任，股室人員爲成員;
6、善後工作組組長由公司的工會、辦公室負責人擔任，股室人員爲成員;
7、後勤供應組組長由公司的財務股、機械管理股、物業管理股長擔任，股室人員爲成員;
8、事故調查組組長由公司的質安股股長擔任，股室人員爲成員;
9、事故現場副指揮由項目部的項目經理或加工廠負責人擔任;
10、現場傷員營救組由施工隊長擔任組長，各作業班組分別抽調人員組成;
11、物資搶救組由施工員、材料員各作業班組抽調人員組成;
12、消防滅火組由施工現場或加工廠電工，各作業班組抽調人員組成;
13、後勤供應組、施工現場或加工廠由後勤人員、各作業班組抽調人員組成。
四、 應急救援的培訓與演練
(一)、培訓應急預案和應急計劃確立後，按計劃組織公司總部、施工項目部及加工廠的全體人員進行有效的培訓，從而具備完成其應急任務所需的知識和技能。
1、一級應急組織每年進行一次培訓;
2、二級應急組織每一項目開工前或半年進行一次培訓;
3、新加入的人員及時培訓; 主要培訓以下內容：
1、滅火器的使用以及滅火步驟的訓練;
2、施工安全防護、作業區內安全警示設置、個人的防護措施、施工用電常識、在建工程的交通安全、大型機械的安全使用;
3、對危險源的突顯特性辯識
4、事故報警;
5、緊急情況下人員的安全疏散;
6、現場搶救的基本知識。
(二) 演練
應急預案和應急計劃確立後，經過有效的培訓，公司總部人員、加工廠人員每年演練一次。施工項目部在項目開工後演練一次，根據工程工期長短不定期舉行演練，施工作業人員變動較大時增加演練次數。每次演練結束，及時作出總結，對存有一定差距的在日後的工作中加以提高。
五、事故報告指定機構人員、聯繫電話
公司的質安科是事故報告的指定機構，
聯繫人：劉玉忠，電話：611____，1313153____，
質安科接到報告後及時向總指揮報告，總指揮根據有關法規及時、如實地向負責安全生產監督管理的部門、建設行政主管部門或其他有關部門報告，特種設備發生事故的，還應當同時向特種設備安全監督管理部門報告。
六、救援器材、設備、車輛等落實公司每年從利潤提取一定比例的費用，根據公司施工生產的性質、特點以及應急救援工作的實際需要有針對、有選擇地配備應急救援器材、設備，並對應急救援器材、設備進行經常性維護、保養，不得挪作他用。啓動應急救援預案後，公司的的機械設備、運輸車輛統一納入應急救援工作之中。
七、應急救援預案的啓動、終止和終止後工作恢復當事故的評估預測達到起動應急救援預案條件時，由應急總指揮啓動應急反應預案令。
祕書處個人工作計劃3000字 篇6
摘 要：工程項目造價的確定與控制是工程建設項目管理的重要組成部分，它能夠在工程建設項目的全過程(投資決策、設計、招投標、施工階段)中採取有效措施，把工程項目建設發生的全部費用控制在批准的限額內，並隨時糾正發生的偏差，以保證投資估算、設計概預算和竣工決算等管理目標的實現，達到合理使用人力、物力、財力，獲得最大投資效益的目的。
本論文主要論述建設項目工程造價控制的必要性及控制建設項目工程造價的措施.。
【關鍵詞】：決策階段工程造價控制、設計階段工程造價控制;實施階段工程造價控制
何做好建設項目工程造價控制
1.建設項目工程造價控制的必要性
建設項目的造價控制貫穿於項目的全過程，即項目決策階段、項目設計階段、項目實施階段和竣工階段都關係到建設項目的造價控制。統計資料顯示，在項目決策階段及設計階段，影響建設項目造價的可能性爲30%-75%，而在實施階段影響建設項目造價的可能性僅爲5%-25%。顯而易見，控制工程造價的關鍵就在於項目實施之前的項目決策和設計階段，項目決策是決定因素，而設計則是關鍵因素。控制工程造價不僅僅是防止投資突破限額，更積極的意義是要促進建設單位,施工單位，設計單位加強管理，使人力、物力、財力有限的資源得到充分的利用，取得最佳的經濟效益和社會效益。因此做好工程造價的控制工作，對保證和加速經濟發展具有一定意義。
2.控制建設項目工程造價的措施
建設工程造價的有效控制就是在投資決策階段、設計階段、工程發包階段、合同實施階段把建設工程造價的發生額控制在批准的工程造價限額以內，隨時糾正發生的偏差，保證項目投資目標的實現，以求在各個建設項目中能夠合理地使用人力、物力、財力取得較好的投資效益，最終實現使竣工決算控制在審定的概算額內，避免“三超”現象的發生，爲了有效控制工程造價，應做好以下幾方面工作：
2.1決策階段工程造價的控制
工程造價的確定與控制貫穿於項目建設全過程，但決策階段各項技術經濟決策，對該項目的工程造價有大影響，特別是建設標準水平的確定、建設地點的選擇、工藝的評選、設備選用等，直接關係到工程造價的高低。據有關資料統計，在項目建設各大階段中，投資決策階段影響工程造價的程度最高，即達到80-90%。因此，決策階段項目決策的內容是決定工程造價的基礎，直接影響着決策階段之後的各個建設階段工程造價的確定與控制是否科學、合理的問題。
2.1.1編制投資估算的必要性
投資估算是基本建設前期工作中的重要環節之一。是決策性的文件，它是研究、分析建設項目的經濟效果的重要依據。在可靠性研究報告批准後，估算就作爲設計任務下達的投資限額，對初步設計概算起控制作用，並作爲資金籌措及向銀行貸款的依據。因此，在經濟工作中應該實事求是的反映設計內容，反映建設地區的經濟狀況，從估算開始就要正確完整地反映工程項目的建設。
2.1.2投資估算是設計的估計反映
在投資估算中，應該實事求是的反映設計內容，這就要求設計人員從工程規模和項目內容上真實反映設計意圖。主要工藝要進行多方案比較，優化，設計方案不僅技術上可行，而且經濟上更應合理。所以工程經濟人員從建設方案的優選開始，就應該滲透到設計的全過程中去，按照工程造價管理的原則，合理預測投資估算中各種動態因素的變化，這是編制投資估算工作的關鍵，也是下階段的重要依據。投資估算是在可行性研究階段依據現有的資料，對建設項目的投資數額進行的估計投資額，它是可行性研究報告重要組成部分，是項目主管部門審批可性研究報告的依據之一，是項目確定融資方式、進行經濟評價和方案優選的依據之一，是設計階段編制設計概算、確定限額設計投資目標的依據之一。由此可見，投資估算的準確不僅影響到可行性研究工作的質量和經濟評價結果，而且也直接關係到下階段初步設計概算和施工圖預算編制的準確度。一般投資估算由建設單位工程經濟人員編制，經項目審批部門組織一些技術經濟專家進行審查，審批的投資估算值即作爲下一步指導設計概算和施工圖預算的依據。投資估算對於項目的決策及成敗又起着十分重要的作用。造價科室應參與可行性研究階段投資估算編制與審查工作，使其儘早參與建設項目的造價管理工作。作爲造價科室要參與編制或審查投資估算應做好投資估算指標的積累，建立工程造價的信息網絡，及時收集工程造價信息，並對信息進行修正，補充與完善。項目可行性研究階段是對擬建項目有關的社會、經濟、技術等各方面進行深入細緻的調查研究，對擬採用的技術方案和建設方案進行認真的技術經濟分析和比較，對項目建成後的經濟效益進行科學的預測與評價，對擬建項目的先進技術，經濟合理和有效性，建設的必要性進行全面的分析和多方案比較與綜合評價得出是否投資的結論性意見。
2.2設計階段工程造價的控制
工程設計是建設項目進行全面規劃和具體描述實施意圖的過程，是工程建設的靈魂，是處理技術與經濟關係的關鍵性環節，是確定與控制工程造價的重點
2.2.1優化設計方案
有效控制工程造價設計質量和嘗試是否達到國家規定、功能是否滿足使用要求，不僅關係到建設項目一次性投資的滿足使用要求， 還關係到建設項目一次性投資的多少，而且在建成交付使用後影響項目的經濟效益。國外專家指出，雖然設計費用佔工程總投資的比例很小，不到1%，但它對工程造價的影響程度達到75%。很顯然，搞好工程設計階段的造價控制是有效控制工程造價的關鍵，重施工、輕設計的觀念必須克服，控制工程費用應從設計抓起。因此，建設單位在審查設計單位的設計時，要重視設計方案的優化，利用各種指標對廠區總平面圖設計、工業建築的空間平面設計進行分析比較，這兩方面的設計不僅對工程造價產生重大影響，而且對施工及投產後的生產、經營都有重大影響。在選擇工藝技術方案時，應從我國的實際出發，以提高投資效益爲前提，積極而穩妥地採用先進的技術方案和成熟的新技術、新工藝。一般來說，先進的技術方案能提高勞動生產率、產品質量好，但是所需的投資較大，因此，要認真進行經濟分析，根據我國國情和企業的經濟實力，確定先進適用、經濟合理、切實可行的工藝技術方案。在工業建設項目中，設備投資約佔建設投資的40%-50%，在設備設計與造型過程中應儘量採用標準化、通用化和系列化生產的設備，儘量立足國內，對於需要進口的設備應注意與工藝流程相適應和與有關設備配套，不要重複引進。
2.2.2工程項目實行限額設計控制工程造價
在設計過程中採用限額設計。所謂限額設計就是按照批准的可行性研究報告的投資估算控制初步設計，按照批准的初步設計總概算控制技術設計和施工圖設計，同時各專業在保證達到使用功能的前提下，按分配的投資限額控制設計，嚴格控制不合理變更，保證總投資額不被突破。分解投資和工程量是實行限額設計的有效途徑和主要方法，它是將上階段設計審定的投資額和工程量先分解到各個專業，然後再分解到各單位工程和各分部工程，通過層層分解，實現對投資限額的控制和管理，也同時實現了對設計規範、設計標準、工程數量、與概預算指標等各方面的初步設計階段應按照批准的可行性研究階段的投資估算進行限額設計，控制概算不超過投資估算，主要是對工程規模和設備、材質的控制。爲此，初步設計階段的限額設計工程量應以可行性研究階段審定的設計工程量和設備、材質標準爲依據，對可行性研究階段不易確定的某些工程量，可參照設計和通用設計或類似已建工程的實物工程量確定。在初步設計限額中，各專業設計人員要增強工程造價意識，嚴格按照限額設計所分解的投資額和控制工程量以及保證使用功能的條件下進行設計，力求將工程造價和工程量控制在限額內。爲鼓勵、促進將工程造價和工程量控制在限額內。爲鼓勵、促進設計人員做好設計方案選擇，要把競爭機制引入設計中，實行設計招標，促進設計人員增強競爭意識，增加危機感和緊迫感，克服和杜絕方案比選中的片面性和侷限性以及經驗爲主。限額設計使工程造價科室專業人員深入設計階段，與設計人員密切配合，爲設計的多方案比較，優化設計，控制建設投資等方面提供諮詢服務。在現行條件下，工程造價科室應儘快開展設計階段的造價諮詢服務工作，因爲設計單位與業主是委託合同關係，工程造價科室只有對設計概算與預算進行跟蹤審查，只有這樣才能獨立的發揮自身的技術及專業優勢，充分了解業主對建設項目的要求，對設計單位編制的概算進行審查，對設計單位的限額設計工作進行監督管理，嚴格控制設計變更，並提出有關經濟方面的設計修正方案，最終達到優化設計，控制工程造價的目的。設計階段是全過程造價控制的重點。一個項目的設計優劣對於工程造價的影響高達70%以上，設計概算是設計文件的組成部分，工程造價科室在設計階段提供造價諮詢服務是控制建設投資的最好手段，也是造價科室充分發揮自身優勢，建立設計與施工的橋樑與紐帶。在設計階段工程造價科室儘早介入，可以在設計階段進行計價分析，分析資金分配的合理性，提高投資控制效率，會使今後的投資控制工作更主動，造價構成更合理，在設計階段進行投資分解，明確下一步限額設計工作，投資分解是工程造價科室進行限額設計的有效途徑。
2.3實施階段工程造價的控制
工程項目的實施階段是建築物實體形成階段，是人力、物力、財力消耗的主要階段。工程量大，涉及面廣，影響因素多，施工週期，政策性變化，材料設備價格，市場供求波動大等等。要提高建設質量，控制工程造價，發揮投資效益，就要在工程實施階段加強工程建設的管理和監督職能，從而加強了對工程項目建設的全方位、全過程的造價控制。由於建設工程的複雜性，影響因素的多變性的特點，工程實施階段往往會出現一些意想不到的費用。
2.3.1有效控制工程變更和現場經濟簽證
在工程建設項目中，工程變更和現場簽證是不可避免的，但要進行有效的控制。爲防止在施工圖設計中產生漏洞，除在審覈時把關外，還應在甲乙方的圖紙會審、設計院的技術諮詢中消除，總之，應消滅在開工之前。設計變更應儘量提前，變更發生得越早，損失越小，反之就越大。爲此，必須加強設計變更管理，儘可能把設計變更控制在設計階段初期，尤其對影響工程造價的重大設計變更，更要用先算帳後變更的辦法解決，使工程造價得到有效控制。
2.3.2嚴格審覈工程施工圖預算
根據施工圖設計的進度計劃和現場施工的實際進度，及時覈定施工圖預算。對於預算超出相應概算的施工圖設計部分，要加以詳細分析，找出原因，並及時與項目負責人通氣，調整或修正控制目標，對工程造價實施動態控制。
2.3.3擇優確定專業分包單位
在工程建設中，擇優確定專業分包單位，防止少數壟斷性行業任意擡價。有些特殊專業工種不得不委託專業施工單位承擔，如變配電安裝工程、通訊工程、綠化工程等，而這些行業往往又帶有一定的壟斷性質。如：每個建設項目的變配電系統必須由供電部門所屬的三產負責從設備採購到安裝高度的總承包。而且價格是一口價。在這些項目中，首先應該尊重供電部門的“規定”，由他們總承包變配電系統，另一方面要求允許另一家供貨商參與競爭，最後終於了取得了較好的效果，設備採購價原配電局原先指定廠商的報價降了下來。
2.3.4深入現場，收集和掌握施工有關資料
在工程施工過程，造價人員經常深入施工現場，對照圖紙察看施工情況，同監理、總承包方及施工人員進行座談，瞭解、收集工程的有關資料，及時掌握現場施工動態;協助業主及時審覈因設計變更、現場簽證等發生的費用，相應調整控制目標，併爲最終的工程總結算提供依據和做好必要的準備工作。
2.3.5承發包階段與合同價款的確定實行建設項目招標投標 承發包階段與合同價款的確定實行建設項目招標投標，是我國建築市場逐步走向規範化軌道，是我國政府加強建築市場的管理，與國際慣例接軌的重要舉措，實行建設工程招標投標可擇優選擇承包單位，全面降低工程造價，有利於規範價格行爲，使建設工程投資更加趨於合理。在承發包階段，工程造價諮詢公司在接受業主的委託下可協助業主：
(一)、編制招標公告書，招標文件，資格預審文件，評標、定標原則及辦法，對投標報價中單項報價進行比較分析，爲業主選擇承包單位提供依據，協助業主簽訂工程承了合同。
(二)、編制工程標底、工程量清單、審定工程標底，爲施工承發包合同價款的確定提供依據，協助業主對施工承包合同價款的確定提供依據，協助業主對施工承包合同中的條款進行技術諮詢，避免合同條款制定不嚴密，事後造成經濟糾紛事件。由於工程建設週期長，涉及的經濟關係和法律關係複雜，受自然條件和客觀因素的影響大，導致項目的實際情況與招標投標時的實際情況相比會產生一些變化，因此準確進行工程計量、嚴格控制工程變更，及時處理工程索賠、認真按合同改造工程進度款的支付是工程造價科室在施工階段造價管理的主要工作。因此工程造價科室在施工階段要做到“計量準確”、“嚴格控制、及時處理”、“認真履行”。即進行計量時對於可以描述清楚的尺寸、部位、數量要認真記算，必要時可以利用計算機等工具幫助。在設計變更上要嚴把簽證關，及時支付工程進度款，嚴格造價諮詢程序，沒有造價科室專業人員簽字不得結算工程款，同時造價科室專業人員要對工程進度付款的控制負責，要避免工程進度款超付現象的發生。施工階段造價控制就是要控制合同價。工程合同價的突破，主要在於變更工程，但是，每個工程項目，或多或少有變更工程發生，因此，控制合同價必須首先控制變更工程。
1、工程變更概念FIDIC條款中的工程變更是指設計文件或技術規範個性而引起的合同變更。它在特點上具有一定的強制性，且以監理工程師簽發的工程變更爲必要條件。在表現形式上它有以下類型：
(1)因設計變更或工程規模變化而引起的工程量增減;
(2)因設計變更而使得某些工程內容被取消;
(3)因設計變更或技術規範改變而導致的工程質量、性質或類型的改變;
(4)因設計變更而導致的工程任何部分的標高、位置、尺寸的改變;
(5)爲使工程竣工而實施的任何種類的附加工作;
(6)因規範變更而使得工程任何部分規定的施工順序或時間安排的改變。
2、工程變更的範圍由於工程變更屬於合同改造過程中的正常管理工作，工程師可以根據施工進展的實際情況，在認爲必要時就以下幾個方面發佈變更指令。
(1)對合同中任何工作工程量的改變 由於招標文件中的工程量清單所列的工程量是依據設計圖紙預算的量值，是爲承包人編制投標書時合理進行施工組織設計及報價使用，因此實施過程中會出現實際工程量與預算不符的情況。爲了便於合同管理，當事人雙方應在專用條款內約定工程量變化較大可以調整單價的百分比。
(2)任何工作質量或其他特如在強制性標準外提高或者降低質量標準。
(3)工程任何部分標高、位置和尺寸的這方面的改變無疑會增加或者減少工程量，因此也屬於工程變更。
(4)省略的工作應是不再需要的工程，不允許用變更指令的方式將承包範圍內的工作變更給其他承包商實施。
(5)新增工程按單獨合同對待 進行永久工程所必需的任何附加工作、永久設備、材料供應或其他服務，包括任何聯合竣工檢驗、鑽孔和其他檢驗以及勘察工作。這種變更指令應是增加與合同工作範圍性質一致的新增工作內容，而且不應以變更指令的形式要求承包人使用超過他目前正在使用或計劃使用的施工設備範圍去完成新增工程。除非承包人同意此項工作按變更對待，一般應將新增工程按一個單獨的合同來對待。
(6)改變原定的施工順序或時間安排 此類屬於合同工期的變更，既可能由於增加工程量、增加工作內容等情況，也可能源於工程師爲了協調幾個承包人施工的干擾而發佈的變更指示。
3、變更程序頒發工程接收證書前的任何時間，工程師可以通過發佈變更指示或以要求承包商遞交建議書的任何一種方式提出變更。
(1)指示變更工程師在業主授權範圍內根據施工現場的實際情況，在確屬需要時有權發佈變更指示。指示的內容應包括詳細的變更內容、變更工程量、變更項目的施工技術要求和有關部門文件圖紙，以及變更處理的原則。
(2)要求承包商遞交建議書後再確定的變更其程序爲：①工程師將計劃變更事項通知承包商，並要求他遞交實施變更的建議書。 ②承包商應儘快予以答覆。一種情況可能是通知工程師由於受到某些非自身原因的限制而無法執行此項變更，如無法得到變更所需的物資等，工程師應根據實際情況和工程的需要再次發出取消、確認或個性變更指示的通知。另一種情況是承包商依據工程師的指示遞交實施此項變更的說明，內容包括：將要實施的工作的說明書以及該工作實施的進度計劃;承包商依據合同規定對進度計劃和竣工時間作出任何必要個性的建議，提出工期順延要求;承包商對變更估價的建議，提出變更費用要求。 ③工程師做出是否變更的決定，儘快通知承包商記錄支出的費用。④承包商在等待答覆期間，不應延誤任何工作。⑤工程師發出每一項實施變更的指示，應要求承包商記錄支出的費用。⑥承包商提出的變更建議書，只是作爲工程師決定是否實施變更的參考。除了工程師做出指示或批准以總價方式支付的情況外，每一項變更應根據計量工程量進行估價和支付。
(3)變更估價的原則 承包人按照工程師的變更指示實施變更工作後，往往會涉及對變更工程的估價問題。變更工程的價格或費率，往往是雙方協商時的焦點。計算變更工程應採用的費率或價格，可分爲三種情況：①變更工作在工程量表中有同種工作內容的單價或價格，應以該單價計算變更工程費用。實施變更工作未引起工程施工組織和施工方法發生實質性變動，不應調整該項目的單價。②工程量表中雖然列有同種工作內容的單價或價格，但對具體變更工作而言已不適用，則應在原單價或價格的基礎上制定合理的新單價或價格。 ③變更工作的內容在工程量表中沒有同類工作的單價或價格，應按照與合同單價水平相一致的原則，確定新的單價或價格。任何一方不能以工程量表中沒有此項價格爲藉口，將變更工作的單價定得過高或過低。
(4)可以調整合同工作具備以下條件時，允許對某一項工作規定的單價或價格加以調整： ①此項工作實際測量的工程量比工程量表或其他報表中規定的工程量的變動大於10%; ②工程量的變更與對該項工作規定的具體單價的乘積超過了接受的合同款項的0.01%; ③由此工程量的變更直接千萬該項工作每單位工程量費用的變動超過1%。(3)刪減原定工作後對承包商的補償工程師發佈刪減工作的變更指示後承包商不再實施部分工作，合同價款中包括的直接費部分沒有受到損害，但攤銷在該部分的間接費、稅金和利潤則實際不能合理回收。因此承包商可以就其損失向工程師發出通知並提供具體的證明資料，工程師與合同雙方協商後確定一筆補償金額加入到合同價。爲了控制工程造價，應嚴格控制變更工程發生。變更工程除按有關規定外，必須在合同中註明，哪些情況下可以批准簽發變更工程通知書，從而改變合同價。在項目決策階段，一定要考慮周到，做到以後儘量不發生或少發生變更工程，以確保原合同價的不變。施工階段，主要抓變更工程，以控制工程造價。
2.4竣工驗收階段與竣工結算
竣工結算是業主和施工單位都十分重視的工作，工程造價科室在這個環節上：1、要覈對竣工工程內容是否符合合同條件要求，工程是否竣工驗收合格，合同中約定的結算方法、計價依據、取費標準、主材價格和優惠與承諾條件等。
2、要檢查覈對隱蔽工程驗收記錄，所有隱蔽工程均需進行驗收，實行監理的工程要經監理工程師簽字確認，隱蔽工程量要與竣工圖相一致。3、要落實設計變更籤證，設計變更要有原設計單位負責人簽字，並經建設單位和監理工程師簽字，重大設計變更要經原設計審批部門審批，否則不應列入竣工結算。4、要現場按竣工圖、設計變更、現場簽證進行工程量的核實。5、要做到嚴格、合理、公平、公正。總之，對工程造價進行全過程管理是工程造價諮詢業發展的必然趨勢，是造價諮詢業適應市場經濟發展的必然結果。
3、結尾
建設工程造價的確定與投資控制的實質就是運用科學技術原理和經濟及法律手段，解決工程建設活動中的技術與經濟、經營與管理等實際問題，只有在項目建設的各個階段，採用科學的計價方法和切合實際的計價依據，合理確定投資估算、初步設計概算和施工圖預算，才能提高投資效益。我國已加入WTO，應加快工程造價領域的立法，使工程造價行業管理納入法制化，規範化的軌道，避免“入世”後帶來的衝擊，這就要求我們深入學習和深刻理解WTO具體規則和條文，認真研究WTO成員國主要的對手態勢，樹立國際化意識以適應加入WTO後引發的新形勢、新變化、新問題和新要求。
4、參考文獻:
1、 劉伊生， 工程造價管理基礎理論與相關法規，中國計劃出版社出版 20__
2、 商麗萍，建設工程經濟，中國建築工業出版社20__
3、 商麗萍，建設工程項目管理，中國建築工業出版社20__
4、 吳鬆，建設工程工程量清單計價規範，中國計劃出版社，20__
5、 柯洪，工程造價計價與控制，中國計劃出版社，20__
6、 閻文周，工程造價基礎理論，陝西科學技術出版社，20__
5、致 謝
本論文是在劉增峯的悉心指導和無微不至的關心下，由本人獨立完成。從論文的選題、開題、研究內容的構架、到論文的撰寫和定稿過程，老師都是仔細審閱和嚴格把關，在此向他們表示最誠摯的感謝.
祕書處個人工作計劃3000字 篇7
同志們：
按照會議安排，我就xx年省、市衛生工作會議和全縣經濟工作會議精神作以簡要傳達。
一、xx年省、市衛生工作會議
(一)省、市衛生工作會議概況
xx年2月9日，全省衛生工作會議在蘭州召開。會議的主要任務是傳達全國衛生工作會議精神，總結xx年全省衛生工作，安排部署xx年衛生重點工作任務。省人大副主任崔玉琴、副省長鹹輝、省政協副主席慄震壓、省政府副祕書長張正鋒及省直有關部門領導出席會議，省衛生廳、省食藥局領導及各處室負責人，省直及駐甘部隊醫療衛生單位負責人，全省各市州政府分管領導及衛生局長，各學術協會負責人共280餘人參加了會議。鹹輝副省長作重要講話，劉維忠廳長作工作報告，會議由省衛生廳副廳長李存文主持。會上，宣讀了有關表彰決定，併爲全省醫德醫風建設標兵和甘肅省名中醫、鄉村名中醫頒獎。
我縣衛生局局長高飛同志參加了會議。
xx年2月27日，全市衛生暨紅十字會工作會議在武都召開。會議傳達了全省衛生工作、全省紅十字會會議精神，總結回顧了xx年全市衛生暨紅十字會工作，全面部署了xx年工作任務。會議由市委、宣傳部部長張昉主持並作會議簡結，副市長郭建博出席會議並講話，市衛生局局長李劉成作工作報告。各縣(區)政府分管領導，市直有關單位負責人，市衛生局領導及各科室負責人，市直醫療衛生單位及各縣(區)。縣直醫療衛生單位負責人等參加了會議。這次會議規模大、規格高，充分體現了市委、市政府對衛生工作的高度重視。
我縣政府副縣長許彤、衛生局局長高飛、衛生副局長兼衛生監督所所長李和平、愛衛辦主任王彩霞、縣醫院院長馬常榮、中醫院院長李五學、疾控中心主任謝小虎和婦保站站長安小麗等同志參加了會議。
(二)省、市衛生工作會議精神
全省衛生工作會議的精神主要體現在鹹省長的講話和劉廳長的工作報告中，全市衛生工作會議的精神主要體現在郭市長的講話和李局長的工作報告中。
省政府鹹省長就做好今年全省的衛生工作主要講了四點意見。
一是肯定成績，總結經驗，進一步堅定發展衛生事業的信心和決心。
二是深化認識，理清思路，切實把行動統一到省委、省政府的決策部署上來。
三是突出重點，狠抓落實，努力開創衛生事業改革發展的新局面。
四是加強領導，靠實責任，全力保障各項目標任務落到實處。
省衛生廳劉廳長在工作報告中簡要回顧了xx年全省衛生工作，重點從六個方面對xx年全省衛生工作做出了安排。
一要全面貫徹落實xx屆六中全會和省十二次黨代會精神;二要加大工作力度，全力抓好醫改任務落實。三要進一步加強衛生人才隊伍建設;四要大力推進示範省建設，促進中醫藥事業全面發展;五要立足行業特點，深化創先爭優活動;六要進一步加強行業作風和保障機制建設。
市政府郭市長在講話中指出，xx年全市衛生工作不斷深化體制改革，狠抓災後重建項目建設，大力實施惠民利民衛生項目，醫療衛生服務水平不斷提高。但還存在一些需要認真解決的問題，要認清形勢、正視差距，堅定信心、攻堅克難，努力推動全市衛生工作快速健康發展。要明確任務，突出重點，認真做好今年衛生各項工作。
市衛生局李局長在工作報告中從八個方面回顧總結xx年全市衛生工作，認爲xx年全市各項衛生工作取得了顯著進展和積極成效，提出今年全市衛生工作重點要抓好九個方面。
一要繼續推進深化基層醫藥衛生體制改革，努力提高羣衆健康水平。
二要繼續抓好項目建設，不斷完善衛生服務基礎設施。三要加大工作力度，不斷提高農村完善服務能力。 四要堅持“預防爲主”的方針，全面完成各項公共衛生工作任務。
五要加強醫療服務質量管理，保障羣衆看病就醫需求。 六要扶持中醫藥發展，不斷提高中醫藥服務水平。 七要加強醫院文化建設，樹立衛生行業精神文明新風尚。
八要加強人才隊伍建設，不斷提高醫療衛生服務能力。 九要加強行業作風和保障機制建設，確保各項工作穩步推進。
二、全縣經濟工作會議
(一)全縣經濟工作會議概況
xx年2月13日，全縣經濟工作會議在西和賓館會展中心召開。縣委書記周子強，縣委副書記、政府縣長郝愛龍，縣政協主席年高齡等四大班子領導出席會議，縣人武部及法、檢兩院主要負責人，各鄉鎮黨政領導班子成員，縣委各部門主要負責人，縣政府工作部門領導班子成員，省市駐西各單位和有關企業主要負責人500餘人參加會議。
會議的主要任務是貫徹落實全市經濟工作會議和縣第十四次黨代會精神，認真總結xx年全縣經濟工作，分析當前形勢，安排部署xx年經濟工作，動員全縣廣大幹部羣衆，進一步解放思想，振奮精神，團結拼搏，紮實工作，努力推動全縣經濟社會又好又快發展。
會議由縣委、政府副縣長王衛東主持，縣委書記周子強，縣委副書記、政府縣長郝愛龍做了重要講話。
會上，縣委副書記、政府縣長郝愛龍代表縣政府與鄉鎮、縣直部門和有關企業簽定了xx年度全縣目標管理綜合責任書，縣委副書記辛曉宏就xx年度綜合目標責任書考覈工作作了說明，縣委、紀委書記王輝宣讀了《中共西和縣委 西和縣人民政府關於表彰xx年全縣綜合考覈和目標管理責任書及其他工作完成先進鄉鎮和單位的決定》，對xx年全縣綜合考覈和15個單項目標管理責任書考覈成績突出的鄉鎮、單位和企業，以及爲全縣重大項目建設和查證增收做出突出貢獻的單位予以表彰獎勵。
(二)全縣經濟工作會議精神
全縣經濟工作會議的精神主要體現在周書記和郝縣長的講話中。
周書記充分肯定了xx年全縣經濟發展的取得的重大成就，並就做好xx年經及工作講了六點意見。一是以“抓示範、顯特色、創亮點”爲抓手，努力提升全縣整體工作水平。要繼續抓項目、重民生、調結構、促發展，抓班子、帶隊伍、強素質、樹正氣，抓黨建、強基礎、聚合力、保穩定，保持全縣整體工作“特色凸顯、亮點頻現、重點突破、跨越發展”的良好態勢。以省、市經濟工作會議精神爲指導，進一步牢固樹立標準質量意識，創造性地開展工作，着力打造一批體現時代特徵、符合西和實際、在行業內樹標杆、在全市、全省乃至全國有一定影響的特色亮點，不斷提升全縣工作整體水平，努力在全市爭先進位。二是以“學政策、抓項目、促招商”爲抓手，全力推動經濟社會跨越發展。西和經濟是典型的投資拉動型經濟，要保持13.6%以上的經濟增長速度，實現跨越式發展的目標，必須要在擴大投資上下功夫，這是保持經濟持續快速增長的關鍵因素，也是今年經濟社會發展的重大課題。爲此，我們要把學習政策、爭取項目、招商引資作爲擴大投資的重要手段，激發內力，藉助外力，努力實現今年經濟發展的各項預期目標。三是以“轉觀念、激活力、優環境”爲抓手，深入推進開發開放。開發開放是實現跨越式發展的根本途徑。我們要進一步加大“思想解放、資源開發、開發民間資本、對外開放和優化環境”的力度，以更加開闊的思路，充分挖掘自身的優勢資源，利用一切可以利用的外部資源，以大開發、大開放推動全縣經濟社會的大發展。四是以“聚財力、促整合、活信貸”爲抓手，努力提升資金保障能力。無論是抓項目、搞建設，還是辦實事、惠民生，都需要大量資金來做保障。作爲貧困縣，我們要始終堅持兩手抓、兩手都要硬，一手要抓好資金爭取和財稅徵收工作， 另一手要抓好資金使用與管理，提高資金使用效益，爲全縣經濟社會發展提供資金保障。五是以“抓創新、強管理、惠民生”爲抓手，全力維護社會大局穩定。發展是第一要務，穩定是第一責任。
和諧穩定的社會環境，是各級領導幹部集中精力抓發展的重要前提。全縣各級黨政組織一定要深刻認識維護社會和諧穩定的極端重要性，進一步健全和完善社會服務與管理體系，進一步健全和完善社會穩定風險評估機制，進一步健全完善領導幹部聯繫羣衆工作機制，進一步健全完善維護羣衆權益機制，進一步健全和完善定期接訪下訪工作機制，進一步健全和完善領導幹部包抓重點案件機制，進一步健全和完善矛盾糾紛排查調處機制，進一步健全和完善社會治安管理防控體系，進一步健全和完善網絡宣傳與輿情引導機制，進一步健全和完善綜治維穩責任追究機制。切實把“平安西和”創建工作作爲今年及今後一個時期重要的戰略性、長期性、基礎性工程，牢牢抓在手上、做在前頭，努力爲經濟發展營造和諧穩定的社會環境。六是以“建機制、強考覈、嚴獎罰”爲抓手，確保各項工作深度落實。進一步細化工作責任，進一步完善考覈辦法，進一步加大獎罰力度，健全“一抓到底、狠抓落實”的工作機制，“說了就做、馬上就辦”的工作作風，“盯住不放、抓實見效”的釘子精神。圍繞提高執行力，進一步健全機制，靠實責任，完善措施，切實做到安排工作責任到人、落實過程有人跟蹤、落實情況及時反饋、落實結果注重運用、落實不力從嚴問責，確保今年各項目標任務高標準、高質量完成。
郝縣長在講話中指出，一要肯定成績，客觀總結經濟社會“發展快、支點實、變化大”及綜合實力明顯提升，工業經濟明顯壯大，財政保障明顯增強，項目建設、農業和農村經濟、城鄉建設邁出堅實步伐，基礎條件持續改善、文明長廊建設水平持續提升、民生事業持續進步的發展態勢，分析形勢，正確認識破解“四大難題(產業轉型難、農民增收難、財政融資難、物價調控難)”、縮小“三個差距(綜合工作上的差距、發展後勁上的差距、領導幹部作風上的差距)”的艱鉅任務，準確把握形勢，增強搞好今年經濟工作的信心和決心;二要明確目標，突出重點，全力以赴抓項目，發揮優勢抓產業，堅持不懈抓基礎，重視規劃抓建設，強化徵管抓財稅，滿懷深情抓民生，深化改革抓開放，突出特色抓亮點，進一步增強投資拉動效應，夯實經濟發展基礎，改善區位發展條件，提升城鎮綜合功能，進一步增強保障發展能力，提高共建共享水平，增強加快發展活力，提高科學發展水平，努力推進全縣經濟社會跨越式發展。
祕書處個人工作計劃3000字 篇8
摘要
隨着網絡技術和電子技術的發展,電子中介作爲一種工具已被引入了生產,交換和消費中,人類進入了電子商務時代。由於電子工具和網絡技術的應用，使交易各方的空間距離幾乎爲零,有利地促進了信息流、商流、資金流、物流這“四流”的有機結合。從而使得市場範圍擴大，創新速度加快，企業之間競爭的壓力越來越大，競爭的頻率越來越高，因此，如何選擇一條行之有效的電子商務發展模式，成爲擺在每一個電子商務企業或即將開展電子商務的傳統企業面前的重要課題。本文就這一問題做出淺析。
【關鍵詞】： 電子商務企業，企業管理，發展戰略
1.1電子商務有關的概念
1.1.1 電子商務的起源
電子商務並非新興之物。早在1839年，當電報剛出現的時候，人們就開始了對運用電子手段進行商務活動的討論。當貿易開始以莫爾斯碼點和線的形式在電線中傳輸的時候，就標誌着運用電子手段進行商務活動的新紀元。
電子商務是在與計算機技術、網絡通信技術的互動發展中產生和不斷完善的，近年來依託於計算機互聯網絡(即因特網Internet)，隨着其爆炸性發展而急劇發展的。
電子商務最初起源於計算機的電子數據處理(EDP)技術，從科學計算向文字處理和商務統計報表處理應用的轉變。字處理(WP)軟件和電子表格(SPREAD SHEET)軟件的出現，爲標準格式(或格式化)商務單證的電子數據交換(EDI)開發應用提供了強有力的工具。政府或企業的採購，企業商業文件的處理，從手工書面文件的準備和傳遞轉變爲電子文件的準備和傳遞;隨着網絡技術的發展，電子數據資料的交換，又從磁帶、軟盤等電子數據資料物理載體的寄送轉變爲通過專用的增值通信網絡的傳送，近年來更轉移到通過公用的因特網(Internet)進行傳送。銀行間的電子資金轉帳(EFT)技術與企事業間電子數據交換(EDI)技術相結合，產生了早期的電子商務或稱電子商貿(EC，Electronic Commerce)。信用卡(Credit Card)、自動櫃員機(ATM)、零售業銷售終端(POS)和聯機電子資金轉帳(POS/EFT)技術的發展，以及相應的網絡通信技術和安全技術的發展，導致今天網上持卡購物(B to C，Business to Consumer)與企業之間網上交易(B to B，Business to Business)這兩種模式的電子商務得到飛速地發展。
1.1.2物流的定義
電子商務(Electronic Commerce[1])的定義：以電子及電子技術爲手段，以商務爲核心，把原來傳統的銷售、購物渠道移到互聯網上來，打破國家與地區有形無形的壁壘，使生產企業達到全球化，網絡化，無形化，個性化、一體化。 通俗定義：電子商務是指利用簡單、快捷、低成本的電子通信方式，買賣雙方不謀面地進行的各種商業和貿易活動。 電子商務是以計算機網絡爲基礎，以電子化方式爲手段，以商務活動爲主體，在法律許可範圍內所進行的商務活動過程。 電子商務是運用數字信息技術，對企業的各項活動進行持續優化的過程。電子商務的範圍很廣，一般可分爲企業對企業(Business-to-Business)，或企業對消費者(Business-to-Consumer)兩種。另外還有消費者對消費者(Consumer-to-Consumer)這種大步增長的模式。隨着國內Internet使用人數的增加，利用Internet進行網絡購物並以銀行卡付款的消費方式已漸流行，市場份額也在迅速增長，電子商務網站也層出不窮。電子商務最常見之安全機制有SSL(安全套接層協議)及SET(安全電子交易協議)兩種。 電子商務是一個不斷髮展的概念，電子商務的先驅IBM公司於1996年提出了Electronic Commerce(E-Commerce)的概念，到了1997年，該公司又提出了Electronic Business(E-Business)的概念。但我國在引進這些概念的時候都翻譯成電子商務，很多人對這兩者的概念產生了混淆。事實上這兩個概念及內容是有區別的，E-Commerce應翻譯成電子商業，有人將E-Commerce稱爲狹義的電子商務，將E-Business稱爲廣義的電子商務。E-Commerce是指實現整個貿易過程中各階段貿易活動的電子化。E-Business是利用網絡實現所有商務活動業務流程的電子化。E-Commerce集中於電子交易，強調企業與外部的交易與合作，而E-Business則把涵蓋範圍擴大了很多。廣義上指使用各種電子工具從事商務或活動。狹義上指利用Internet從事商務或活動。 其對社會的影響，不亞於蒸汽機的發明給整個社會帶來的影響
1.2瞭解我國物流發展現狀的重要性
1.2.1 分析物流發展現狀包含的主要內容
物流的發展表現有很多方面，本文主要從以下幾個主要方面來描述我國物流的發展現狀：
(1) 電子商務市場發展前景
(2) 經營管理理念的現狀
(3) 企業電子商務運作情況
(4) 電子商務管理的問題
(5) 人才的缺乏和素質相對較低的現狀
1.1.2 瞭解我國企業電子商務發展現狀的重要性
全球經濟發展正在進入信息經濟時代，電子商務是未來25年內世界經濟發展的一個重要推動力，其產生的作用甚至可以與200年以前工業革命對經濟發展的促進作用相媲美。正像在APEC第六次領導人非正式會議上指出的那樣：“電子商務代表着未來貿易方式發展的方向，其應用推廣將給各成員帶來更多的貿易機會。”與傳統商務模式相比，電子商務將對人類社會生活產生重大影響，也必將對我國傳統產業的改造和提升發揮積極的推進作用：
1.巨大的市場孕育着無限的商機
因特網的迅速發展使之成爲繼傳統市場之後的又一個巨大市場，這一市場突破了國界與疆域，正在地球上形成一個新的大陸，即：“第七洲”——虛擬洲。企業或商家可以在這個“虛擬洲”上構築覆蓋全球的商業營銷網，因而獲得全球性的、無限的商務空間。目前全球因特網用戶已經超過1.8億，並且仍在不斷增長。據預測，至20__年全球上網用戶將增至10億，電子商務市場規模將達3000億美元，20__年交易額可達1萬億美元，未來10年，1/3的全球國際貿易將以網絡貿易的形式來完成。巨大的市場與無限的商機，展現出這一市場現實和潛在的豐厚商業利潤。
2.藉助全新手段獲得全球性競爭優勢
信息已經成爲信息時代最重要的戰略性資源，電子商務則是最好的獲取手段。利用電子商務方式，企業可以構築覆蓋全球的商業營銷體系，實施全球性經營戰略，加強全球範圍內行業間合作，因而增強全球性競爭能力。特別是對於小企業或小行業，通過電子商務瞭解世界範圍市場需求，促進與遍佈全球的公司間合作。美國國際貿易中心進駐中國後,不僅幫助中國中小型企業的走出國門,也加快中美貿易和世界貿易發展的新進程。
3.將有力促進企業生產組織與經營方式發生改變
網絡、通訊和信息技術的發展，使得現代商業突現出不斷增長的供貨能力、客戶需求與全球性競爭的特徵，因而每個商業組織都必須調整其組織結構與經營方式來適應這種變化。事實上，許多企業或商家已經在調整其生產組織與經營方式，採取更加依賴於信息資源的運作方式。比如，1992年全球網址(WebSite)僅有25個，1998年得到3000萬個，20__年將超過30億，屆時70%以上的大公司都將通過網絡銷售。
4.採用新型商務模式，使企業經營效率和生產率獲得巨大提高電子商務以一種最大化網絡方式將顧客、銷售商、供應商和僱員聯繫在一起，使供需雙方在最適當的時機得到最適用的市場信息，因而極大地促進供需雙方的經濟活動，減少交易費用和經營成本，提高企業經濟效益和參與世界競爭的能力。據預測，20__年後，電子商務每年可爲商界節約12500億美元。
5.電子商務正在成爲未來國家經濟新的增長點和核心競爭力
電子商務的主導技術是信息技術，它的發展將有力地帶動一批信息產業和信息服務業的發展，促進經濟結構的調整，從而對經濟發展產生推動作用。據世界銀行估計，1996年全球用於信息基礎設施升級改造的投入達3000億美元，可以預見，未來各國將爲吸引資本以構築信息基礎設施而展開激烈競爭。基於以上作用，近年來各國都將發展電子商務作爲角逐國家競爭力的大計。認識這一大勢對中國傳統企業轉型與網絡公司及產業的發展具有重要意義。
1.4 本文研究方法及創新之處
1.4.1本文研究的內容：針對我國目前的企業電子商務發展現狀中存在的各種缺陷和不足的問題，將採取怎樣的途徑和措施來改善企業的電子商務發展環境。使企業電子商務更加健康和協調的發展，爲企業獲得更大的效益.
1.4.2研究的方式：文獻綜述法、平鋪直敘法等
1.4.3創新之處：本文是從瞭解電子商務發展現狀對國民經濟的重要性切入，然後從物流發展現狀包含的內容等方面來論述。通過對我國企業電子商務的發展現狀的描述來對企業電子商務的發展對症下藥，爲採取有效措施提供了決策的依據，爲物流的發展提供了科學理論的指導。從而，促進我國企業電子商務的發展，提高企業的競爭力。
2 淺析我國電子商務的發展現狀及對策
2.1電子商務市場發展現狀
來自商務部的一組官方數據顯示：20__年中國的電子商務交易額達到3.1萬億元人民幣，網絡購物交易額達到1257億元人民幣;20__年中國的電子商務交易額達到3.8萬億元人民幣，網絡購物交易額達到2586億元人民幣，同比分別增長21.7%和105.8%。
另據國內知名電子商務第三方研究機構中國電子商務研究中心即將發佈的《20__年中國電子商務市場數據監測報告》數據顯示：截止到20__年12月，中國電子商務市場交易額已逾4.5萬億，同比增長22%。其中，B2B電子商務交易額達到3.8萬億，同比增長15.8%，增速有所放緩，但行業整體仍保持穩定發展態勢;網上零售市場交易規模達5131億元，同比增長97.3%，較20__年近翻一番，約佔全年社會商品零售總額的3%。
此外，報告還預計：在未來兩年內我國網上零售市場交易規模將會步入全新階段，全年交易額有望首度突破10000億元“大關”，約佔全年社會商品零售總額將達5%以上。!
2.2我國電子商務面臨的問題
2.2.1 電子商務的搜索功能問題
當在網上購物時，用戶面臨的一個很大的問題就是如何在衆多的網站找到自己想要的物品，並以最低的價格買到。搜索引擎看起來很簡單：用戶輸入一個查詢關鍵詞，搜索引擎就按照關鍵詞語到數據庫去查找，並返回最合適的WEB頁連接。但根據NEC研究所與INKTOMI公司最近研究結果表明，目前在互連網上至少10億網頁需要建立索引。而現在搜索引擎僅僅能對5億網頁建立索引，仍然有一半不能索引。這主要不是由於技術原因，而是由於在線商家希望保護商品價格的隱私權。因此當用戶在網上購物時，不得不一個網站一個網站搜索下去，直到找到滿意價格的物品。
2.2.2電子商務管理的問題
電子商務的多姿多彩給世界帶來了全新的商務規則和方式，這更加要求在管理上要做到規範，這個管理的概念應該涵蓋商務管理，技術管理，服務管理等多方面，因此要同時在這些方面達到一個比較令人滿意的規範程度，不是一時半時就可以做到的。另外電子商務平臺的前後端相一致也是非常重要的。前臺的WEB平臺是直接面向消費者的，是電子商務的門面。而後臺的內部經營管理體系則是完成電子商務的必要條件，它關係到前臺所承接的業務最終能不能得到很好的實現。一個完善的後臺系統更能體現一個電子商務公司的綜合實力，因爲它將最終決定提供給用戶的是什麼樣的服務，決定電子商務的管理是不是有效，決定電子商務公司最終能不能實現贏利。
2.2.3電子商務的標準問題
各國的國情不同，電子商務的交易方式和手段當然也存在某些差異，而且我們要面對無國界，全球性的貿易活動，因此需要在電子商務交易過動中建立相關的，統一的國際性標準，以解決電子商務活動的相互操作問題。中國電子商務目前的問題是概念不清，搞電子的商務，搞商務的搞電子，呈現一種離散，無序，局部的狀態。因此，目前需要解決三個問題：一是解決統一標準的電子商務綜合服務平臺;二是電子商務的關鍵在於業務，應用是其龍頭，因此要把各種各樣的業務和服務接進來;三是解決互連互通的標準問題。
2.2.4企業人才的缺乏與素質相對較低
我國物流業還處在起步階段，高等教育和職業教育尚未跟上，人才缺乏，素質不高。主要體現在物流業將朝着信息化、自動化、網絡化的方向發展，它要求物流工作人員掌握計算機知識、網絡知識、自動化技術，掌握物流優化管理理論與方法。但目前我國物流企業工作人員的業務素質較低，難以達到現代物流概念的要求，提供綜合物流業務;同時生產經營企業的管理人員也還缺乏有關實施Out—sourcing策略的業務素質。物流不但對物流企業管理自身的能力有很高的要求，還要求企業有在複雜情況下(兼顧多方需求)的管理和協調能力;而我國的很多企業還停留在經驗管理、粗放管理階段，未能解決好先進管理思想、管理方法、管理技術的實際應用問題。
2.2.5電子商務的費用支出問題
由於金融手段落後，信用制度不健全，中國人更喜歡現金交易，沒有使用信用卡的習慣。而在美國，現金交易較少，國民購物基本上採用信息卡支付，而且國家處於金融，稅收，治安等方面的原因，也鼓勵使用信息卡以減少現金的流通。
完善的金融制度方便，可靠，安全的支付手段是B 2 C電子商務發展的基本條件。不難看出，影響我國電子商務發展的不單是網絡帶寬的狹窄，上網費用的昂貴，人才的不足以及配送的滯後，更重要的原應來自於信用制度不健全與人們的生活習慣。因此，我們應該加大金融改革力度，健全法制，建立信用制度，正確引導人們改變一些生活習慣，爲我國B 2 C電子商務的發展創造有利的發展環境。
2.3企業電子商務發展的對策
2.3.1先進信息技術和物流技術的充分應用
進入網絡經濟時代，信息化是第三方物流企業成長的必然要求。信息是物流系統不可或缺的組成部分，諸如條形碼(BC)、全面質量管理(TQM)、電子數據交換(EDI)、管理信息系統(MIS)、射頻技術(RF)、地理信息系統(GIS)和全球定位系統(GPS)等在大型第三方物流企業中已得到充分應用。至於彈性製造系統(FMS)、計算機集成製造系統(CIMS)、製造資源系統(MRP)、企業資源計劃(ERP)以及供應鏈管理等物流理論和技術對於第三方物流企業也同等重要。先進技術的應用是電子商務企業在殘酷的市場競爭中獲得優勢的有力手段。
2.3.2改變企業經營者經營觀念
俗話說：“思路決定出路，觀念決定定位”。面對我國企業經營管理的陳舊和嚴重阻礙我國電子商務發展的現狀，我國應該大力倡導企業新理念，特別是物流從業人員的觀念的改變，將直接影響企業的經營和管理格局的方向和走勢。所以企業應該觀念更新經營觀念，打造電子商務發展新環境 。首先，清醒認識電子商務對提高企業在國內國際市場競爭中的重要作用，特別是我國加入WTO後，國外跨國公司一旦全面進入中國市場，其成熟的電子商務管理體系將確保其在市場應變能力、交易成本等方面佔明顯優勢，必然會給我國大中型企業帶來很大的市場衝擊。因此，我們應儘早按現代電子商務管理的規範來引導、管理行業，建立國有大中型企業的現代化電子商務運作體系。其次，轉變傳統倉儲、運輸企業的經營模式，把目前電子商務的迅速發展作爲契機，涉及IT業與IT企業結盟，進行網上交易與網點配送對接，積極探索建立實行供應鏈管理的電子物流配送網絡，從而實現“鼠標加水泥”、“虛擬加實體”的最佳組織和雙贏[8]。
2.3.3跟蹤市場節奏，及時調整企業經營戰略
當今市場變化越來越快的形勢下，對物流的需求出現了一些新特徵。電子商務巨大的發展前景，給物流企業指明瞭發展方向。可以預見，能否抓住服務於電子商務的經濟增長點，將是物流企業在未來的競爭中能否取得優勢的關鍵
2.3.4培養綜合型人才，提高服務水準
目前，我國這類既懂技術又懂管理的複合型人才極其缺乏，國內的第三方物流企業應經過有計劃的吸收、改善、淘汰，建設具有綜合素質的員工隊伍
2.3.5進行資產重組，建立區域聯盟
實現資產重組可以使企業成爲真正的市場主體，增強其活力;建立區域聯盟可以將各自獨特的企業資源整合爲一體，實現互補和共享，同時還能使優勢企業形成規模化經營，降低其運作成
3 對未來電子商務發展的展望
3.1 電子商務的巨大潛力和展望
3.1.1發展的巨大潛力
最近出爐的《商貿物流發展專項規劃》預計，未來五年電子商務交易額將保持年均20%以上的增長速度，20__年將達到12萬億元。
《規劃》提到，要建立以現代物流配送中心和高效信息管理系統爲支撐的電子商務物流基地，形成覆蓋主要城市、輻射農村的快捷、便利、暢通的網絡購物配送體系，滿足網絡購物快速發展的需要。
與商貿物流模式創新相關的是科技的滲透。《規劃》鼓明確，要加大信息技術在商貿物流領域的推廣應用力度，鼓勵商貿物流企業廣泛採用條碼、智能標籤、無線射頻識別等自動識別和標識技術、電子數據交換技術、可視化技術、貨物跟蹤技術等，實現商品來源可追溯、去向可查證、物流流程可視化。
眼下，我國商貿服務業正面臨一場深刻變革，連鎖經營由傳統業態向社區便利店、大型折扣店等多業態、多業種延伸，對商貿物流提出更高要求。特別是流通組織體系變革催生商貿物流服務方式創新，讓電子商務交易搭上發展的快車。
20__年，我國限額以上連鎖零售企業年銷售額2.2萬億元，佔社會消費品零售總額的16.8%。與此同時，我國電子商務交易額快速增長，據商務部統計，過去5年網購消費增加了22倍，20__年達到約4500多億元。
事實上，在數據以外也可以直觀感受到，“網購”已經成爲中國人非常熱衷的一種消費方式。這不僅僅是年輕人的專利，電子商務交易已經被越來越多的人接受。商務部部長陳德銘就曾坦言，自己喜歡在網上買東西，許多電子產品的價格比市面上還便宜。
交易規模不斷擴大和流通方式變革催生物流服務方式創新，建設高效物流配送體系成爲現代流通業發展的關鍵環節。商務部信息化司司長李晉奇明確表示，今年是“十二五”的開局之年，商務部將把電子商務作爲重要的戰略着重發展。
而作爲中小企業開展電子商務的“一站式@全程”電子商務服務保姆——電商網必將在未來的幾年裏服務更多的企業，爲企業在網絡上創造更多的價值
3.1.2 企業電子商務發展展望
隨着我國經濟的快速騰飛，企業對電子商務的市場需求將會持續擴大，經濟的發展也會對電子商務產生更大的依賴性.諸多傳統企業現在也認識到電子商務對企業發展的作用，正在採取有效地措施進行發展和完善。我相信，電子商務在未來的企業競爭中將起到舉足輕重的作用。
4 結論
最後要強調的是，在建立電子商務的過程中，企業既要重視技術手段的應用，也要重視業務流程的重組。要把電子商務與企業信息化的其它系統統一起統一規劃和設計。還要認識到電子商務應該以企業資源計劃系統爲基礎，這不僅是出於技術有效性方面的考慮，也是出於數據流一致性方面的考慮。只有這兩者結合，才能建立起廣泛意義上的電子商務，全面提升企業競爭力
參考文獻
【1】 顧曉豔.中小企業電子商務運用現狀及對策研究。商場現代化，20__.
【2】 陳愛國.中小企業電子商務發展現狀與對策研究。河南商業高等專科學校學報，20__.1.
【3】 張報.楊光.我國中小企業電子商務戰略。企業研究，20__.4.
【4】 邢曉彤.中小企業實施電子商務問題與策略。合作經濟與科技，20__.
【5】 羅明.張敬偉.電子商務基礎。上海交通大學出版社，20__.7
祕書處個人工作計劃3000字 篇9
__年是我市全面進入全省“十強縣(市)”的關鍵之年，也是市委辦公室各項工作再上新臺階的重要一年。一年來，在市委的正確領導下，市委辦公室堅持從適應新形勢和新任務的工作要求出發，以爲領導服務、爲基層服務、爲羣衆服務爲宗旨，展現一流精神風貌、樹立一流工作作風、爭創一流工作業績，圓滿完成了各項工作任務，爲我市經濟發展、社會進步做出了新的貢獻。
一、大力推進幹部素質提升，不斷提高思想政治素質和業務水平
一年來，市委辦積極適應新形勢、新任務和新要求，始終把創建學習型機關放在突出位置。一是規範理論學習。按照中央、省、市的統一部署，認真參加了第二批深入學習實踐科學發展觀活動。按照“規定動作不走樣，自選動作有創新”的要求，在學習實踐中開展了“十個一”活動，即班子主要領導做一個學習報告，參加一次《開卷有益》節目錄制，組織一次學習實踐活動知識測試，開展一次調研活動，開展一次解放思想討論交流會，召開一次領導班子專題民主生活會，召開一次黨員專題組織生活會，組織一次走訪慰問活動，組織一次與兄弟縣市黨委辦公部門政務交流活動，開展一次“政務工作優效服務競賽”。通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，全體幹部職工的理論水平、創新意識、實踐能力、廉政意識都得到不同程度的提高。二是創新學習載體。爲切實提高幹部職工綜合素質，按照市委祕書長、市委辦公室主任許家利的要求，在全體政務人員中開展了“六個一”活動，即撰寫一篇調研報告、做一次輔導講座、進行一次演講、有一篇省級採用的信息、有一篇牡市級以上採用的綜合類文章、進行一系列學習成果考試，並把結果做爲年終評優的一個重要依據。在“六個一”活動的推動下，政務人員調查研究、綜合分析的能力，溝通上下、協調各方的能力，捕捉信息、快速反映的能力，密切合作、團結共事的能力不斷提高，逐步形成了“自我加壓爭着學，組織要求促着學，同志之間牽着學，科室之間比着學”的良好學習氛圍，構建了一支提筆能寫、開口能說、遇事能辦的一流乾部隊伍。三是明確學習方法。探索科學、有效、適用的學習方法，確保學有所用、學有所得。①堅持個人自學，每名幹部每週學習時間不少於5小時，每年至少精讀2本理論書籍，做讀書筆記不少於5萬字，撰寫體會文章2篇以上。②堅持集體學習，每月至少組織一次集中學習，每次2-3小時。③堅持理論與實踐相結合，先後組織全體黨員幹部到福祿鄉、興源鎮、下城子鎮、穆棱經濟開發區等地，實地考察項目建設、新農村建設、展覽館建設。④堅持外出學習培訓，向高水平看齊，先後有15名同志參加了國家、省、市舉辦的信息、機要、保密、新農村建設學習培訓班，學習了先進的工作經驗、工作理念和工作方法。⑤堅持嚴格考覈，定期檢查學習筆記、學習記錄、撰寫理論文章等情況，並把考覈結果當作年終考評的一個重要依據。
二、發揮參謀助手作用，圍繞市委中心工作搞好政務服務
(一)綜合調研工作紮實有效。緊緊圍繞招商引資、項目建設、綏穆新城、新農村建設等重點工作，組成多個調研組深入基層調查研究，較好地掌握了第一手資料，起草了一批有份量的調研報告，爲領導科學決策提供了方向性、前瞻性、借鑑性的依據。一年來，高質量地完成了市委四屆五次、八次全會報告以及全市農村工作會議、建設百年慶典暨經貿洽談大會、建黨88週年慶祝大會、綏穆新城建設暨“準備之冬”推進會等會議領導講話、彙報、文件的撰寫，總文字量達100餘萬字。完成調研類、經驗類文章20餘篇，其中《衆人划槳興穆棱》、《關於穆棱市打造成爲沿邊開放先導區戰略節點的實踐與思考》、《穆棱在改革創新中奮進》、《關於綏穆新城建設的實踐與思考》等7篇文章分別在《中華兒女》、《奮鬥》、《調查研究》、《工作交流》、《牡丹江日報》、《新農村》等刊物上發表。
(二)信息報送工作全省領先。牢牢把握黨委系統信息主渠道作用，加強對省委、市委信息報送和對下信息採集工作，全面反映我市工作動態和成果，切實爲各級黨委和領導提供信息服務。一是建設高素質信息員隊伍。採取參加全省信息工作培訓班、邀請牡丹江市信息科領導爲全市90餘名信息員授課、深入基層黨委進行信息工作講座等方式，進一步提高了全市各單位領導的重視程度和信息工作人員的素質。二是建立信息採集長效機制。確定25個經濟工作和20個社情民意信息重點報送單位，每季度對各單位信息採用情況進行通報並下發下季度信息需求要點，每年對先進單位和個人進行表彰獎勵，在後備幹部選拔中優先推薦優秀信息員。根據不同階段的工作重點，採取定向約稿、信息會戰等方式，提高信息的針對性的採用率。全年共採集信息1000餘條，下發《工作交流》40期，上報《穆棱信息》251條。三是尋求與上級黨委的契合點。認真研讀省委、牡市委工作重點，報送與之相契合的、我市成果比較突出的工作信息。全年被省委採用17條、牡丹江市委採用50條，有5篇信息得到牡丹江市委書記徐廣國籤批，《穆棱市金融生態城市建設取得新進展》、《穆棱市實施擴權強鎮初見成效》等2篇信息經徐廣國書記籤批轉發全市推廣學習。__年，穆棱市黨委系統信息質量係數列牡丹江市第一名，在全省各縣(市)中採用量也名列前茅，得到省委信息處通報表揚，市委書記趙連鈞也多次對信息工作做出指示並給予表揚。
(三)圍繞中心工作謀大事、議大事。緊跟領導的思路和脈搏，從本職工作出發，圍繞中心工作謀大事、議大事。一是成功申辦城市名片。爲提升我市在全省、全國的知名度，按照市委、市政府主要領導的要求，我市參加了“中國民營經濟最佳投資市”和“中國金融生態城市”的評選。爲確保申報成功，市委辦指定專人負責參評，加強與組委會溝通，撰寫參評材料，市委祕書長、市委辦公室主任許家利五赴北京與組委會溝通相關事宜。在“中國金融生態城市”網上投票環節，市委辦組成五個小組由副主任帶隊，深入各鄉鎮、市直單位、中省直各單位、中國小校等號召投票，並動員各單位職工發動親友、網友幫助投票。在20天有效投票時間內，我市共獲選票1276309票，始終高居排行榜前十位。經過不懈努力，我市獲得了“中國民營經濟最佳投資市”和“中國金融生態城市”稱號，這兩張城市名片含金量高、影響力大，成爲我市對外宣傳的主打品牌，在全國、全省產生了極大的影響力和號召力。二是創新資訊服務平臺。爲切實發揮市委辦資政、議事智囊作用，創辦了《領導參閱》、《穆棱通訊》刊物，圍繞國內外發展熱點問題進行詳細解析。開通了“市委辦快訊”短信平臺，堅持每天通過手機爲市領導提供一條國際國內最新資訊短信，深受領導好評。全年累計編髮《領導參閱》72期、《穆棱通訊》12期、“市委辦快訊”170條，有多項內容得到領導籤批，轉化爲領導決策。三是進行重大項目的前期運作。對領導關注、尚未形成項目建議的苗頭性信息進行研討，爲領導提供豐富的可行性研究材料。按照市委主要領導的部署，先後對佛教、太陽能博物館、太陽能光伏發電、汽車博物館、智庫建設進行了研討，收集了15萬餘字的資料，目前，佛教旅遊和電動汽車項目已開始運作。
三、加強協調溝通，確保市委日常工作高效運轉
(一)會務和接待工作務實高效。在會務工作中，堅持提前準備、分工負責、層層把關，做到會場佈置整潔莊嚴，會場服務細緻周到，會議材料齊備無差錯。先後組織了市委四屆五次、八次全會及各種專項會議60餘場，實行會議通知到人、指定座席、會中核對、會後通報等方式，進一步嚴明瞭會議紀律，保證了會議效果。在接待工作中本着熱情、周到、節儉的原則，能夠周密佈置、協調各方、精心操作、有條不紊、萬無一失，圓滿完成了省委第五巡視組、齊齊哈爾市、鶴崗市、黑河市、牡丹江市委組織部、龍江縣、孫吳縣、綏芬河市、寧安市、林口縣等各類檢查、考察接待任務20餘項。
(二)文件運轉規範快捷。公文處理工作是機關運轉的重要組成部分，主要抓了五個環節。一是規範。不斷完善制度，先後制定了《市委辦文件處理制度》、《印信管理使用制度》、《文件傳閱制度》、《文件收發制度》、《檔案管理制度》等，健全了《收發文登記簿》、《借閱登記簿》等各種表簿，掌握文件行蹤，確保送出有登記，收回有核點，避免文件橫傳。二是效率。在每日三取三送、急件隨送隨取的基礎上，根據實際情況酌情篩選文件、根據文件輕重緩急設置不同顏色的文件夾、領導外出靈活處理公文等措施，加快公文運轉速度。三是督辦。對領導批示件逐字進行記錄和分析，需要辦理結果的轉到市督考辦，其他傳閱件由文書及時轉辦。四是指導。出臺了《進一步規範黨委系統公文處理工作的意見》(穆辦發〔__〕34號)，從發文數量、質量、審批程序上進行了明確規定，從源頭上把好文件政策關、體式關。每年組織相關人員到各黨委和市委各單位檢查文件運轉，發現問題及時指出並限時改正。五是保密。配備密碼櫃，存放密級文件和印信，做到祕級文件不在領導辦公室過夜。全年制發市委文件15份，市委辦文件36份，處理上級各類文件3600多份。
(三)妥善處理羣衆來信來訪。一是快速接訪，嚴格操作程序。把好接待關，熱情接待對來訪羣衆，做到一張笑臉、一把座椅、一杯熱茶、一句熱心話，耐心傾聽訴求，認真做好登記;把好疏導化解關，對情緒激動和羣訪、鬧訪的來訪羣衆，對及時進行疏導和說服教育，做好穩控工作，防止發生意外。二是快速處理，提高辦事效率。對來訪羣衆所反映的問題能解決的當時解決，解決不了的及時聯繫信訪辦和有關部門進行答覆、處理，對影響較大的疑難問題及時上報市委,並及時將市委領導的批件送達相關部門和個人，防止事態升級。三是強化督辦，嚴格責任追究。對相關部門不重視或辦理工作不力導致信訪人不滿或引起重訪、越級纏訪的，以文件形式給予通報批評。一年來，共接待上訪羣衆100餘批，500餘人次，來信20餘件，直接解決和協助解決問題近百件,沒有拖延和失誤差錯現象，受到了來訪羣衆的好評，實現了爲羣衆解難、爲領導分憂的工作目標。
(四)紮實做好後勤保障。一是改善辦公條件和環境。投資2萬餘元購買電腦、激光打印機、u盤、錄音筆等辦公設備，提高了工作速度和質量。投資10萬餘元，維修了供水管線、供電線路和樓內衛生間，更換了辦公樓和會議室照明用燈，粉刷了(擴大)會議室，更新了音響等設備。帶頭落實市委、市政府“庭院綠化工程”，加強庭院作物日常的澆水、施肥、除草、修剪、植保等養護工作，新栽植地錦、山杏、水蠟、金絲柳等綠化植物500餘株，庭院綠化、美化、香化水平不斷提高。二是切實加強安全保衛工作。建立安全保衛工作規章制度，加強門衛值班、巡邏值班、防火安全檢查等各項工作。爲各樓層配備了消防設施，安裝了監控、報警器等防盜設備，嚴格管理外來人員，機關內禁止散發商業傳單、廣告和推銷產品。在市委辦內部建立了政務值班制度，全體政務工作人員24小時不間斷值班，確保與上級、與基層單位保持暢通的聯繫渠道，確保爲市委領導提供更加周到的服務。今年9月，牡丹江市委辦祕書科主要領導對我辦政務值班情況進行了檢查，給予了充分肯定。三是積極推進節約型機關建設。爲倡導低碳生活，降低能源消耗，實現機關安全運轉，向市委機關幹部發出《節約能源、維護安全》倡議書，提倡機關幹部節約能源，在用電、用水、用熱等方面率先垂範，節約辦公，安全辦公，將事故隱患消滅於萌芽之中。
(五)新農村幫建卓有成效。今年，按照市委、市政府的統一安排，市委辦公室幫扶下城子鎮南站村。本着“提高素質是關鍵，注重實幹謀發展”的幫建思路，在南站村農民素質培養、文化設施建設和硬件建設等方面積極協調項目、資金，投入電腦、書籍等物資，改善村辦公和學習條件，拓寬農村增收渠道。積極協調相關部門爭取項目，完成了投資38萬元的三里屯1.5公里白色路面硬化，鋪設自來水主管道4400延長米，治理河道500延長米，修築農田道1000延長米。市委辦在經費緊張的情況下，投入2萬餘元爲南站村購買各類圖書980本，購買了一臺聯想電腦和聯想歡樂學堂軟件、殺毒軟件，發放農業資料、安全生產資料5000餘份。
四、加強班子和隊伍建設，營造團結共事的工作氛圍
加強領導班子和幹部隊伍建設，努力形成團結拼搏、勇於進取、紮實奮進的工作氛圍。
(一)規範工作規程，以制度管理人。總結工作經驗，不斷完善工作規程，使各項工作便於操作，便於管理，有章可循。一是劃分崗位職責。對各個科室、各個崗位的職責任務、目標要求進行量化分解，責任到人，切實做到平時分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責;忙時有人牽頭，相互協作，重點突破，使辦公室各項工作既有分工，又有協作，始終保持高效快速有序運轉。二是規範工作程序。對會務、行文、調研、機要、保密等各項工作程序作了詳細的規定，避免工作的隨意性和盲目性，減少了工作紕漏。三是健全規章制度。出臺理論學習、文件傳閱、政務值班、安全保衛、財務管理等13項工作制度，有效避免了以往辦事憑經驗、工作無章法的狀況。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細緻，處理得更完善。
(二)實行民主集中制，以團結凝聚人。一是建設團結和諧的領導班子。在班子內部認真執行民主集中制，充分發揚民主，做到集體領導，分工協作。大事講原則，小事講風格，成績共享，責任共擔。加強與幹部羣衆的交流和溝通，營造寬鬆、舒暢、和諧的工作環境。二是創造優良的工作條件。始終把吸引、培養和用好人才作爲一項重大戰略任務來抓，積極做好乾部選用、培養、輸送工作，加速人員流動，保持整體活力。切實關心幹部職工的前途和生活，用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人。在用人上，不論資排輩，強調人盡其才;在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長;在環境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成爲快速成長成材、實現人生價值的最佳舞臺。__年，有1名南開大學畢業生到市委辦工作，4名同志得到提拔重用。三是加強隊伍作風建設。針對市委辦公室的工作性質進行職業道德教育。要求全體幹部職工時刻維護領導和自身的形象，時時約束自己的言行，不該說的不說，不該做的不做，不給領導出難題，不給基層找麻煩。甘於清貧，耐得寂寞，能以平常心對待榮譽、待遇和利益。
(三)加強精神文明建設，以和諧塑造人。加強機關精神文明建設，培養黨員幹部品行高尚、樂觀向上的精神。狠抓黨支部戰鬥堡壘建設，不斷增強組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。完成支部改選，精心選擇政治素質高、熱心服務的黨員進入支部;根據工作需要設立黨小組，以黨小組爲單位加強學習和活動。做好組織發展工作，加強對入黨積極分子、考察對象和預備黨員培養、教育和考察，做到成熟一個，發展一個，發展新黨員1名，按期轉正1名。爲黨員幹部創造展示的平臺，組織參加秧歌匯演、職工運動會、縣慶百年徵文和演講比賽等活動。發動幹部職工參加無償獻血和扶貧解困活動，全體黨員幹部在助學、助殘、救災等活動中捐款1萬餘元，起到了模範帶頭作用。
過去的一年，市委辦公室的各項工作取得了較好的成績，市委辦先後獲得全省保密法制宣傳教育工作先進集體、全省通聯先進單位、牡丹江市黨政系統密碼工作先進單位、牡丹江黨委系統信息工作先進集體、牡丹江市先進集體、牡丹江市檔案工作先進集體、穆棱市__年度績效考評優秀單位、穆棱市__年度項目招商優質服務單位、穆棱市新農村幫建先進單位、穆棱市百年慶典先進單位、穆棱市維護社會穩定工作先進單位等榮譽20餘項,有16人次先後獲得省、市多項榮譽稱號。這些成績和榮譽的取得，是市委領導正確領導和高度重視的結果，是全市各單位大力支持和配合的結果，更是辦公室全體幹部職工共同努力的結果。工作中也存在一些不足：一是隨着形勢的變化以及領導要求的不斷提高，參謀助手作用有待加強;二是走出去、走下去，深入基層調查研究不夠，與基層聯繫有待加強;三是創新意識不夠強，服務領導、服務基層、服務羣衆的水平有待提高;四是辦公室幹部的綜合素質有待提高。在今後的工作中，爲確保市委各項工作高效運轉，市委辦將不斷創新工作理念和工作方法，着力創建學習型、創新型、服務型、務實型、廉潔型機關，努力打造公正廉潔、便捷高效、規範嚴謹、運轉協調的機關第一窗口形象，努力把各項工作提高到更高的水準，爲市委工作的高效快捷運轉做出積極貢獻。
祕書處個人工作計劃3000字 篇10
會議名稱：教師座談會
會議主辦部門：廣福完小
會議時間：__年_月_日18:20
會議地點：多媒體教室
會議主持人：完小校長尹斌
與會人員名單：完小政教主任熊丙武
完小教務主任錢緒銀
完小總務主任李暉
完小少先大隊部輔導員江軍
完小全體教師
記錄人員：錢緒銀
會議議題
自覺抵制有償家教家養，弘揚良好的師德師風，辦人民滿意的教育
發言記錄
主持人：今天會議的議題爲“自覺抵制有償家教家養，弘揚良好的師德師風，辦人民滿意的教育”。我們全體教師聚在一起，學習省、市、縣相關文件。希望各位老師圍繞該議題展開討論，認真反思，從而對有效規範教師從教行爲，遏制在職教師有償家教家養行爲，辦好人民滿意的教育有所幫助。希望大家暢所欲言。
一、政教主任熊丙武
提高學生綜合素質，是我們的責任和義務。但學生的健康成長需要良好的社會環境。當前，“有償家教家養”的歪風有所擡頭，少數教師以盈利爲目的，組織學生辦班補課，加重了學生的課業負擔和家長的經濟負擔，損害了學生的身心健康，它違背了教師職業道德的基本要求，偏離了教育的基本內涵，淡薄了對本職工作的責任，失去了師生互動中純潔的感情，損害了教師的形象，阻礙了教育的健康發展。
二、教務主任錢緒銀
辦人民滿意的教育，是我們永恆的追求，我將會一如既往的自覺抵制有償家教家養、辦班補課的歪風，積極引導學生參加健康向上的體育鍛煉、讀書和社會實踐活動，給孩子提供一個健康成長、自由發展的天空。
三、總務主任李暉
我學習了湖南省教育廳《關於進一步規範普通中國小辦學行爲的規定》和《慈利縣禁止在職教師有償家教家養的暫行規定》後，深深懂得:這是教育系統行風建設的迫切需要，是樹立教師良好形象，創建和諧學校，辦人民滿意的教育的需要。我一定按照上級的要求，帶好頭，自覺抵制有償家教家養這一歪風。
四、少先大隊輔導員江軍
率先垂範，帶頭抵制有償家教家養。認認真真上好每一堂課，努力提高課堂效率，切實減輕學生課業負擔，從根本上減少學生對補課的依賴。
五、97班班主任秦翠華、副班主任諶虹霖
我認爲教師有償家教不外乎兩種情況：一是，教師想用課餘時間爲學生補課，真正想提高學生的成績，順便獲得應有的勞動報酬;二是：以家教作爲自己的第二職業，賺取外快。但不論是出於怎樣的動機，我認爲，長此以往教師有償家教對學生，甚至對家庭，對社會都會產生不良影響。應堅決抵制。
六、98班班主任張玲、副班主任黃凱
通過學習《禁止在職教師有償家教家養的規定》，明白了教師的職業道德要求。要切實提高教育教學水平，應努力抓好課堂上的40分鐘，減少學生課餘作業的負擔，堅決做到當堂課當堂消化。不要讓學生對補課產生一種依賴性。
七、99班班主任潘立平、副班主任王金梅
蘇霍姆林斯基說：想克服負擔過重的現象，就得使學生有自由支配的時間，只有讓學生不把全部的時間都用在學習上，而留下許多自由支配的時間，他才能夠順利的學習。如果學生的時間被日常學校的功課塞得越滿，那麼他自由思考的時間就越少。再加上額外的繁重的補課，那麼他負擔過重，學業落後的可能性就越大。照此來說，可能教師出於好的動機爲學生家教，但結果可能事倍功半，甚至適得其反，
不僅浪費了學生的時間，還浪費了家長的金錢，最嚴重的是使學生產生厭學情緒，對以後的學習產生不良後果。
八、101班班主任傅桂香、副班主任張璐
近幾年，隨着素質教育的逐步開展，各學校開始關注學生除基礎知識外素質的培養，也相應的推出了各種特長加分政策。很多家長“望子成龍”的願望氾濫成災，不論有用沒用，也不管自己的經濟狀況是否承擔這筆不小的培訓費用，盲目的爲學孩子報了各種特長班。在這樣的大環境下，有償家教更是呈現風聲水起的勢頭。其中，也不乏魚龍混雜的情況，更有甚者，也不管自己是不是有真才實學，舉起一塊招生大旗就能開班賺錢。難以想象，長此以往有償家教會給學生，給家庭，給社會造成怎樣的惡性循環後果。
禁止在職教師進行有償補習，我舉雙手贊成。不僅是對學生，就是對自己來說，也意義非凡。教師，作爲人類文明的傳播者，擔負培育下一代的艱鉅任務。“學高爲師，身正爲範”，在當前形勢下，作爲在職教師更要從自身做起，做到“廉潔從教”，無論面對怎樣迷離的塵世，都應始終堅持一面廉潔的大旗，遵守職業道德，堅守高尚情操。相信，隨着我們不懈的努力會換來教育之路的一片晴空萬里。
九、102班班主任李娜、副班主任盧義
伴隨着市場經濟的發展，有償家教逐漸成了商業意識在教育領域中的突出反映，是近年來冒出的現象，異化了原本純潔的師生關係，師德“新規”將“抵制有償家教”列入其中，有利於樹立良好的師德規範。我認爲，教師的功夫應放在課堂上，我贊同教師對一些基礎稍差的學生進行輔導，但如果老師一雙眼睛盯在學生身上欲通過有償家教牟利，就必須好好反省了。
十、103班班主任張貴軍、副班主任楊昌友
熱愛學生，愛崗敬業，廉潔從教是教師最基本的道德素養。然而，在當今市場經濟利益的驅動之下，有些教師拋棄了教師的基本職業道德，利用教師的身份做有償家教，這違背了教育部印發的《中國小教師職業道德規範》。
我認爲，家教只能使在校教師更加無責任心，而且容易在不同科目的教師之間產生經濟心理的失衡，不利於在校學生的成長。熱衷於家教而青睞鈔票的教師應該受到時代的批判。教師的工作不可能在八小時之內完成，或多或少地都要佔用八小時以外時間。如果允許教師給自己的學生做有償家教，勢必會在一定程度上影響教師的精力，教師就不能全身心的投入到正常的教育教學工作中。另外，人民教師享受公務員待遇，公務員明文規定不得經商。教師兼職做家教如同公務員經商，應該禁止!假日就是讓教師好好休息，養精蓄銳，以提高教學質量的，如果還去賺錢，必定會影響教學質量。
作爲教師，我深刻認識到了有償家教的負面影響，本人自覺抵制有償家教，依法執教，自覺自願地約束自己，規範自己的言行，更好地做到爲人師表，廉潔從教，無微不至地關心學生的健康成長，愛崗敬業，樂於奉獻。
十一、105班班主任張蘭珍、副班主任胡儀
教師進行有償家教，違背了教師職業道德，損害了教師形象;影響正確的課堂教學效果評價，挫傷了公平性，會滋長“課內不講，課外講”，“上課不講，輔導講”的歪風，還會出現對不參加有償家教活動學生另眼看待、歧視等不良現象;分散教師的精力，影響正常的教學工作;加重了學生家長的經濟負擔，有百害而無一利。
十二、106班班主任楊建華、副班主任杜方平
爲師不廉，師道必壞，師道壞則必誤學子。因此，爲人師必須要加強自身修養。“修身慎行，敦方正直，清廉潔白，恬淡無爲”，這是爲師立教之根本。
作爲“人類靈魂的工程師”，辛勤工作的“園丁”，一定要時時處處注意自己的一言一行，事事率先垂範，爲人師表，自覺抵制社會上存在的一些不良風氣的影響，做一個廉潔奉公的教育工作者。
十三、107班班主任張秋蘭、副班主任朱文洲
有償家教不可取，我們教師應好自爲之，多學習學習《教師法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》，增強法律意識，全心全意服務於人民的教育事業;利用假期學習業務知識，提高自身水平，提高業務能力，盡心盡力打造人民滿意的教育。
孩子是祖國的花朵，看看他們的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那樣的純潔。在這樣的純潔面前，哪怕說錯一句話都是對他們的褻瀆;在清泉般的眼神裏，更多的是對老師的執着和無比的信任。我們每一位教師，都要廉潔從教，爲人師表，以自己高尚品行和聰明智慧，教書育人，提高學生全面素質，將自己的美好形象永遠留在學生的心坎裏;使學生從小就懂得什麼是真善美，什麼是假惡醜，從而逐步懂得做什麼樣的人，怎樣做人。
十四、108班班主任熊小芸、副班主任辛銀蘭
“學爲人師，行爲世範。”教師道德情操不只對學生具有潛移默化的滲透感染和陶冶作用，更是人們學習敬仰的典範。因此，社會期望教師具有比其它行業更高的道德情操，在社會公德、職業道德以及家庭美德等方面，都要求教師能做出表率。不廉潔，貪慾多，就很難爲人師表。教師清正廉明是從教的一個重要的條件，是教師“育人”的品德基礎，它要求教師對自己的職業秉持一種神聖的感情和執著的獻身精神，愛崗敬業，樂於奉獻。在面臨社會各種誘惑時，嚴格約束自己，在工作中做到廉潔從教，抵制不良風氣。
十五、109班班主任黃靜、副班主任張雲秋
廉潔是師道之前提，師道是立教之根本。我國現代教育家陶行知先生，一身執教，持儉守節，他'捧着一顆心來，不帶半根草去。'他的這種高尚的人格魅力，爲學子們所敬重，爲學子們所效仿，成爲中國現代史上垂範世人的楷模。他的這種廉潔從教的作風，所產生的道德影響力，深刻地影響了一批又一批學生的道德情感和精神世界，使學生在敬仰中，默默地產生着思想和行爲的自我激勵、自我修養和自我改造。相反，如果教師人格不健全，言行不檢點，做事粗糙，責任心不強，對學生沒有愛心，爲人不廉不潔，則會對學生的發展產生較大的負面作用，使學生產生對人、對事、對社會的不信任感，甚至對未來失去信心。
十六、110班班主任劉凡珍、副班主任張文英
一個有償家教的老師的收入一兩個月可能就是一個沒有有償家教老師一年的收入。可想這對不搞有償家教的老師的刺激有多大，在這種利益的驅使下，無疑老師們會效仿之，這樣嚴重影響了學校的課堂教學，影響了教育的發展。這是與當今提倡素質教育背道而馳的。
這種不利於教育的發展、不利於學生的發展的教育弊端要堅決杜絕。如何杜絕，我覺得從以下三個方面去思考：1)加強教師教育、營造良好的師德氛圍，同時想方設法提高教師的待遇。2)加強與學生家長的溝通，宣傳有償家教的各種危害!3)建立健全監督機制，加強監督管理!
十七、體育組組長李惟忠、組員李斌
廉潔是做人之本，立事之根。作爲教師，無論面對怎樣的情況，我們始終都要堅持一面廉潔的大旗。在當前情勢下，我們老師要遵守職業道德，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。
孩子是祖國的花朵，在他們清泉般的眼神裏，更多的是對老師的執着和無比的信任。我們要以自己高尚品行和聰明智慧，教書育人，提高學生的全面素質，使學生從小就懂得什麼是真善美，什麼是假惡醜，從而逐步懂得做什麼樣的人，怎樣做人。
“儉以養德，廉以養教”，作爲教師，我將時刻提醒自已以“爲人師表，廉潔從教”的精神教書育人，努力提高自身修養和學識，做一名關愛學生，廉潔從教的好老師。
十八、美術組組長黃大兵、組員小張玲
有償家教不可取,我們教師應好自爲之,多學習學習《教師法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》,增強法律意識,全心全意服務於人民的教育事業?利用假期學習業務知識,提高自身水平,提高業務能力,盡心盡力打造人民滿意的教育。
“治理有償家教，說到根本還是師德教育”，談及其中危害，可總結出三點：一是“課堂留一手，課後忙創收”的教學態度，不利於提高教學質量，也有害於師德建設;二是加重了學生的課業負擔，影響他們的身心健康;三是“有償家教”所派生出來的“看錢施教”、“抓好放差”，必然引發學校與家庭、教師與學生之間的矛盾，這些都破壞了教育公平的基石。
十九、後勤組組長謝迪禮、組員黃常枝
本人對有償家教永遠說“不”。
有償家教有着極大的負面影響。
其一：教師開展有償家教，在學生面前直言不諱開價，爲人師表的形象盡失。
其二：搞家教的目的是經濟利益，因此家教過程根本談不上質量。有例爲證：教師佈置幾道難題，學生獨立完成，1.5小時後未果。教師講解0.5小時，學生“迎刃而解”了，學生紛紛講，老師確有水平，他一講，我們就懂了，補課確實好。
其三：影響正常教學秩序。學生在假期中通過補課，在課堂教學中自以爲教材的內容都學過了，聽課漫不經心，影響課堂紀律和聽課效率。
其四：因爲有償家教有高額經濟效益，教師的心思轉移到假期補課上去了，導致課堂教學效果低下，毫無質量可言。教師無心教學，盼望假期早點到。
其五：增加了學生的業餘時間課業負擔，不利於學生身心健康發展，同時使學生累積厭學情緒，影響學校的課堂教學。
有償家教不可取，我們教師應好自爲之，多學習學習《教師法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》，增強法律意識，全心全意服務於人民的教育事業;利用假期學習業務知識，提高自身水平，提高業務能力，盡心盡力打造人民滿意的教育。
主持人：“敬廉崇潔，誠實守信”是中華民族的傳統美德。作爲人類靈魂工程師的教師，不僅要有廣博的學識、優秀的教學方法來授業解惑，引導學生在知識的海洋裏遨遊而且還要用高尚的品德和強大的人格魅力來薰陶和培養學生，使他們逐步養成愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的優良品德。因此，在當前形勢下，“廉潔從教”應成爲我們每位老師都要遵守職業道德和高尚情操。
教師的職業神聖而光榮，擔負着培育下一代的艱鉅任務，教師的人格對學生的學習、生活、爲人、處事等諸多方面都具有潛移默化的薰陶作用，會直接地影響學生身心的發展。教師只有廉潔從教，爲人師表，才能把真、善、美的種子播撒在學生心田，並使之“開花”、“結果”。
廉潔是教師立身之本。只有廉潔從教，教師才具備道德上的感召力，才能深刻影響學生的道德情感和精神世界，使學生在敬仰中，默默地產生着思想和行爲的自我激勵、自我修養和自我改造。相反，如果教師人格不健全，言行不檢點，做事粗糙，責任心不強，對學生沒有愛心，爲人不廉潔，則會對學生的發展產生較大的負面作用，使學生產生對人、對事、對社會的不信任，甚至對未來失去信心。
“儉以養德，廉以養教”，作爲教師，“心底無私天地寬。”，我將時時刻刻提醒自己以“廉潔奉獻”的紅燭精神教書育人，努力修養身心，提高自己的學識水平，關心學生的可持續發展，真心愛生如子，獻身教育，做一名擁有愛心的廉潔從教的好老師，用博愛爲學生撐起廣闊的藍天。
教育部印發的《中國小教師職業道德規範》明確提出，教師要堅守高尚情操，自覺抵制有償家教，不利用職務之便牟取私利。 學生負擔更加沉重。每天白天上八節課，除了校方組織的週日成建制補課、週六名曰奧賽培訓的集體補課、每週2至4個晚上的培優班或補中、補差班集體補課，餘下的晚上還得參加班主任、任課老師的家教補課，作業習題永遠做不完，還有什麼時間去自主學習發展個人興趣特長?
課堂教學更加低效。爲了體現家教的優越性，吸引家教生源，一些教師課堂上留一手，該講的不講，留到家教時講。某家長說得好，“有的老師白天本校有課，下午課外活動時間、晚上和雙休日有學校安排的補課，在校外補習學校又兼了課，還要打牌，搞家教，真不知道還有什麼時間備課、鑽研教學業務?作業、試卷沒時間看，可叫學生代勞，備課可不能由學生代勞，不備課，上課又還有給自己學生搞有償家教雖說和亂收費、亂補課、亂訂資料同屬違規施教，但又都是應試教育的常規。一些對素質教育和教育執法陽奉陰違的教育系統幹部認爲，不論是學校組織收費補課還是家長掏錢請家教補課，都是爲了提高應試成績;不論效果如何，補總比不補好.
祕書處個人工作計劃3000字 篇11
今年來，xx鄉的組織工作在縣委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆六中全會精神爲指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹縣組織工作會議精神，按照上級組織部門的要求，以基層組織建設年和創先爭優活動爲契機，創新工作方法、努力把領導班子建設、幹部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鄉村兩級黨組織在農村各項工作中充分發揮戰鬥堡壘作用，爲全鄉改革發展穩定提供堅強的組織保證。
一、抓基層黨組織建設，全面推進基層組織建設年活動。
(一)、“創先爭優”活動爲抓手作風建設主題活動結合起來，切實轉變幹部作風
一是繼續深入開展“創先爭優”活動。在鄉屬21個黨支部及黨員中深入開展了公開承諾活動。鄉黨委按照縣委統一安排，對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求，承諾前深入羣衆廣泛徵求意見和建議，把羣衆的意願和需求作爲承諾的重要內容和依據。鄉黨委對下屬21個黨支部的承諾事項進行審覈把關，黨支部對黨員承諾事項進行審覈把關，確保承諾內容符合實際，切實可行;在老幹部黨員中開展了“四心四好、爭當四員”創先爭優活動，開展了深化“發揮五老優勢”、進行四項教育”活動，重視老協，老科協，老體協工作。開展了“個十百”創先爭優先進示範點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示範點，抓好了示範點的輻射帶動作用，今年三個村種煙均在200畝以上，其中臘元村支部帶動桐古村支部打造了臘元桐古現代菸草農業示範片，全片種煙1200畝，預計交煙4500擔，系全市的亮點示範片。二是深入開展作風建設主題活動。把“走訪羣衆聽民聲，深入基層解難題”、“知足感恩，愛崗敬業”作風建設主題活動、羣衆工作站建設和“加快邵陽新寧發展大家談”活動結合起來，從鄉機關及部門抽調28名，和縣直機關單位派駐的7名，共35名黨員幹部組成工作小組派到17個行政村建立羣衆工作站，積極開展各項工作，黨政班子成員和各工作隊員深入農戶體察民情，瞭解羣衆所想所需，把感情、資金，技術帶到基層，幫助所駐村解決實際問題。縣公安局駐柳山村工作組配合黨委政府解決了雙江口電站僵持一年多的農企矛盾，對星子巖非法開採銻礦進行了一次專門整治。活動期間，全鄉共籌措資金2.6萬元，慰問困難羣衆120餘人，解決實際問題42個，爲民興辦實事35件，發展烤煙3800畝，落實雙季稻面積1700畝，創辦百畝雙季稻示範點3個，維修水圳5100米，維護村道組道2500米，調處矛盾糾紛23件，落實女扎手術29例，並幫助所駐村規劃了村級財務管理。全鄉緊緊圍繞全縣建設旅遊強縣的總體目標，緊扣8個方面的突出問題和邵陽新寧經濟發展的切實需要，徵集 “金點子”60餘個，論文30餘篇，並按時上交縣委宣傳部，被縣裏評爲先進單位。
(二)、全面推進基層組織建設年活動，重視黨員教育培訓，充分發揮黨員先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用。一是開展了黨組織分類定級工作。制訂了實施方案，召開了專題會議，按照支部自評，黨員和羣衆代表大會評議，黨委評議審定三個步驟認真開展該項工作，在分類定級中，全鄉評爲“好”的支部1個，較好的支部13個，一般的支部6個，較差的支部1個。評爲一般和較差的支部，鄉里安排黨委班子成員和黨建指導員針對存在的問題跟蹤整改落實，切實指導支部工作水平，確保後進支部在下一階段的分類定級活動中成功晉級。二是開展了支部能力建設和支部關愛黨員黨員熱愛支部活動。在全鄉開展加強支部能力建設推進基層組織建設年活動，着力提升鄉黨委和各支部的“向心力”、“戰鬥力”、“服務力”、“執行力”和“保障力”五大能力，按照“領導班子好，黨員幹部隊伍好，工作機制好，工作業績好，羣衆反映好”的“五個好”要求，認真開展鄉黨委和村黨支部 “五個好” 的創建工作，全面推行“四議兩公開”工作機制，開展支部關愛黨員和黨員熱愛支部活動，組織了支部書記到縣和赴省學習及支部內黨員的培訓教育工作，着力提升黨員的先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用。強化村級組織活動場所建設，20xx和20xx兩個年度下達的7處村級組織活動場所現已開工建設5處，另外2處已徵好地，簽好承建活動，天晴後馬上可以動工建設。三是以遠教爲重點，狠抓黨員教育工作。建立黨政領導聯繫遠教站點機制，繼續實施遠教工作業務指導員和遠教保證金制度，開展了遠程教育終點站點整治理工作，加強了遠教站點設備的維護和管理，規定每個村每年從村級管理費中拿出不低於1500元的經費用於遠教工作考覈、遠教設備維護和解決遠教操作員待遇，鄉里全年拿出3400元用於考覈遠教指導員工作業績。鄉黨委書記、組織委員每月定期對全鄉17個站點設備運行情況一次檢查，確保站點正常運轉。由於措施得力，全鄉遠程教育紅星視頻點擊量在全縣一直處於領先水平。培植了臘元、石井桐古3個遠教示範點，由黨委書記、鄉長和組織委員掛點指導。全鄉17個遠教站點均開展了遠程教育“雙創雙爭”公開承諾活動。各支部利用遠教設備教學直觀的優勢，定期組織黨員收看遠教節目，切實發揮遠程教育作爲培訓農村廣大黨員幹部的主渠道作用，幫助黨員羣衆學習技能，增長知識，發家致富，通過教育培訓，黨員綜合素質得以提升，黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用顯著增強。
二、抓幹部隊伍建設，“五抓”夯實執政基礎
(一)、抓學習型機關創建，提升幹部素質
以創建學習型機關和學習型黨組織爲抓手，倡導機關幹部“一人學一技”，堅持每月月初組織黨政班子成員集中學習，月底組織全體幹部、職工集中學習。集中學習時黨政主要領導對前一個月工作進行小結，各片對片內工作進行小結，全體黨員幹部從政治思想和工作開展方面進行彙報，通過學習，進一步提高了班子成員和全體黨員幹部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。通過加強學習，全鄉幹部的綜合素質有了一定的提升
(二)、抓鄉鎮機構改革，規範站所管理。
在強化鄉黨委班子建設提升黨的執政能力和工作推動力的基層，今年重點抓實了鄉鎮機構改革工作。3月16號全縣召開鄉鎮機構改革會後，17日我鄉就召開了黨政聯席會議，傳達貫徹縣文件精神並學習了機構改革操作指南;成立了以鄉黨委書記爲組長，鄉長爲常務副組長、組織委員爲副組長，班子其他領導、各辦主任爲成員的領導小組;並進行認真研究，反覆斟酌，按照上級規定，結合我鄉實際，制定了《xx鄉鄉鎮機構改革實施方案》;按照“改革、發展、穩定”的要求，以穩定人心，保證機構改革順利推行爲出發點，充分宣傳發動，開展了疏通思想，釋疑解惑的思想政治工作;搞好涉改單位人員摸底和清產覈資工作;強化部門幹部管理，要求統一到黨政辦簽到;研究並任命鄉機關內設機構和“六個公益性站”班子成員。做到涉改單位改革後有人理事，工作能高效運轉。
(三)、抓幹部隊伍管理，提升行政效能。
實行“兩片兩線”管理模式，實行片(線)長負責制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。各片、各線實行量化考覈，考覈結果與幹部年終待遇直接掛鉤，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。對全鄉的重點工作進行了責任分解，每項工作都明確了責任人和責任領導，使人人頭上有責任，個個肩上有擔子。推行衡陽市“三有兩評”工作法。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化幹部上班值班 “三制”管理。即上班實行簽到制，每天上班、住宿實行當天簽到，凡不按時簽到者視爲缺崗;出差、請假實行事前登記制，凡未登記的視爲缺崗;督查實行當天考覈制，每天由帶班領導如實考覈，考覈結果月底彙總通報。全年以來，我鄉幹部職工出勤都達到了22天以上，住宿18晚的規定要求。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。
(四)、抓黨風廉政建設，建設節約型機關
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任分解書，把落實黨風廉政建設作爲村級文明績效考覈一項重要內容。紮實開展了廉政建設宣傳教育活動，全鄉形成了良好的廉政教育氛圍。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務黨務公開機制，開展了村級財務清理審計工作，強化村級財務管理。一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，以招待費在上年的基礎上下浮10%以上爲目標，全面建設節約型機關。
(五)、抓村幹部隊伍培訓和管理，確保農村繁榮穩定
重視對村幹部教育培訓，年內鄉政府組織基層幹部集中培訓兩次，組織支部書記參加縣裏和省科技職院組織的基層支部書記業務培訓各一次，切實提升基層組織幹部綜合素質。鄉里制訂出臺了《xx鄉村幹部管理辦法》，規範了村幹部的日常行爲準則，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理，切實提升村幹部引領農村經濟建設和管理農村社會事務的能力，順利處置了甘井水庫重點工程項目建設、雙江口電站農企矛盾和蔣天方、謝興宏老上訪戶等重點信訪維穩問題，確保了農村的繁榮穩定。
三、抓日常工作，確保各項工作齊頭並進
重視組織宣傳和組工網評工作，在茶花村建好了一處高標準的組織宣傳鋼架欄，在鄉機關製作一處永久組工宣傳標語和組工宣傳欄;實抓好了黨務公開工作，全鄉所有支部統一製作了高標準的黨務公開欄;狠抓工青婦工作，按上級要求抓好機關幹部培訓工作;開展了黨的xx大代表侯選人推薦工作;開展了貫徹胡所作序言精神組織廣大幹部學習科學發展主題案例教材工作;完成了流動黨員的摸底;注重入黨積極分子和村級後備幹部的發現與培養，爲黨的組織和村級組織培育新生血液。做好日常各類報表報送和組幹信息調研工作。
四、工作中的不足和今後的努力方向
今年來，我鄉組織工作取得了一些成績，但仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰鬥力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員幹部教育培訓有待加強，要更加註重培養適應新形勢發展的高素質村幹部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規範;四個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛。黨員發展和黨費收繳工作還需進一步完善;五是遠教設備老化，維護和管理工作有待進一步加強。在接下來的幾個月時間裏，我們緊緊將圍繞縣組織工作會議和全縣基層組織建設年推進會精神爲指針，以更加求真務實的態度推進我鄉基層組織建設年各項工作，用謀大局的眼光來謀劃組織工作，努力提升全鄉組織工作的整體水平，爲創建“平安、和諧、文明、富裕”的提供堅強有力的組織保證。
祕書處個人工作計劃3000字 篇12
第一章 總則
第一條 爲加大管理力度，提升公司後勤服務水平，更好的落實管理責任與措施，加強和規範對物業服務的管理監督檢查考覈工作，使公司物業管理工作標準化、制度化、規範化，創建整潔、安全、舒適、文明的辦公環境，特制訂本辦法。
第二條 本辦法適用於__公司大廈和配送中心物業管理工作。具體包括以下方面：安全防範管理、服務人員配備管理、工程設備管理、衛生保潔管理、綠化養護管理及其他日常後勤服務管理。
第二章 組織職責
第三條 公司委託第三方物業公司爲大廈、物流園區提供物業服務。物業公司需根據合同約定爲我公司提供物業管理服務。公司相關部門對物業公司進行統籌監督管理與考覈。
第四條 公司物業服務監督管理工作由辦公室統籌，牽頭對物業管理公司開展考覈工作，負責與物業管理公司進行溝通協商，具體負責大廈日常物業管理工作，及時處理安全防範、環境衛生、大廈日常管理等方面發生的故障或問題，對物業管理中重大突發性問題及時上報公司領導，妥善做好相關處理，確保物業管理穩步、有序、規範開展。
第五條 安全保衛處對物業管理公司落實安全防範及設備設施維護工作情況進行監督考覈與管理。
第六條 配送中心具體負責本部門各項物業管理工作。
第七條 相關管理部門需認真履行職責，加強與物業管理公司溝通協調，並就物業管理公司是否按照服務合同約定爲我公司提供物業服務進行管理、監督及考覈。
第八條 加強對物業管理工作情況的監督管理，各物業管理工作分管部門需指定負責人每天對當日物業管理狀況進行了解與跟進;每週至少進行一次物業管理服務情況抽查或巡查;每月召開一次例會對當月物業管理工作情況進行總結，對發現的問題及時與物業公司協商溝通，對排查出來的風險與問題點，制定舉措，並要求限期整改完善，確保人員、物力調度到位，保持正常工作秩序。
第九條 堅持落實物業管理溝通協商制度，各物業管理工作分管部門積極與物業管理公司協商溝通，及時反饋發現問題並跟蹤落實情況是否到位。定期召開專題會議佈置物業管理工作，並做好會議記錄。
第十條 公司每季度組織相關部門對物業公司進行考覈，並根據物業公司管理工作情況對物業公司進行獎懲。
第三章 物業服務監督管理考覈方式
第十一條 考覈根據物業管轄區域由部門組織實施。
第十二條 辦公室牽頭組織實施大廈物業管理考覈;各子公司、配送中心由綜合辦(部)組織對本部門物業進行管理考覈。
第十三條 辦公室聯合安全保衛處等相關部門以物業服務合同爲基礎，結合上級領導檢查考覈情況，依照公司質量管理體系(GB/T19001—20__)、職業健康安全管理體系(GB/T28001-20__)及安全生產標準化體系要求，對物業公司的服務質量進行監督與 考覈，並把考覈結果作爲物業費用結算及物業服務採購的重要依據。
第十三條 考覈結果報公司分管領導批准後，由辦公室負責對物業管理單位實施獎懲兌現。
第十四條 考覈由日常考覈、季度考覈和年度考覈三部分組成。
(一)日常考覈。日常考覈由相關部門根據物業考覈內容組織對物業服務情況進行不定期抽查及專項檢查。每週至少進行1次抽查或巡查，填寫並保存《物業服務監督日常考覈記錄表》，每月巡查面需覆蓋所有物業服務項目。日常考覈記錄將作爲季度考覈的重要依據。巡查過程中如發現問題需及時反饋給物業相關崗位責任人，並跟蹤整改落實。
(二)季度考覈。季度考覈於每季度第三個月份的30日前完成。每季度由相關部門彙總當季度對物業服務監督日常考覈情況，填寫《物業服務監督季度考覈表》，在每季度第三個月份的20日前交到辦公室，由辦公室統籌根據季度考覈情況在每季度結算物業費用時，對物業公司進行獎懲。
(三)年度考覈。年度考覈以物業服務使用部門滿意度調查形式進行。每年12月上旬，由公司辦公室牽頭各相關部門組織本部門不少於50%員工對物業服務進行滿意度調查，填寫《物業服務監督管理滿意情況調查表》，並做好數據統計於每年12月15日前報公司辦公室。如果滿意度低於85%，將在第四季度考覈中扣減100分，如果滿意度低於70%，將在第四季度考覈中扣減200分，如滿意度低於60%，則在第四季度中扣減300分。員工滿意度將作爲物業招標與合同簽訂的重要參考依據。
第十五條 考覈按優秀、良好、合格、不合格四個等級評定，滿分爲1000分。如全年考覈評定等級皆爲優秀，公司將予以物業公司獎勵;季度考覈評定等級爲“良好”以上，不予扣減;如季度考覈連續兩個季度或以上僅爲“合格”等級，則從第二個季度開始扣當季度物業服務費用1‰;如季度考覈評定等級爲“不合格”，扣減當季度物業服務費用5‰。如當年有兩個季度或以上考覈評定等級爲不合格，則有權解除物業服務合同。
第四章 物業服務監督管理考覈內容
第十六條 安全防範管理
(一)物業公司需按照安全保衛處要求及相關安全制度規範保障管理區域內的安全，按照企業安全生產標準化體系要求不斷健全完善，有各類基礎檔案。
(二)物業工作人員要熟悉工作流程，能夠嚴格按照工作流程進行操作;熟悉工作環境，清楚工作中的安全事項。懂得並能使用各類安全、消防設施和各種滅火器材。
(三)物業人員需要維持管理區域內安全及公共秩序，管理區域秩序井然，物業方根據管理區域特點與具體情況有具體處理和預防各類突發事件的工作預案。
(四)物業執勤人員每天按要求負責區域安全值班工作，應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏各重要區域、部位，對夜間和假
日出入管轄區域的車輛、人員應進行不定期檢查，發現可疑情況需及時向辦公室及安全保衛處報告。
(五)物業需確保管理區域內無火災、無治安、刑事案件發生，並保障安全無重大責任事故。
第十七條 設施設備維護管理
(一)物業服務公司需根據安全生產標準化體系及公司工程與設備設施管理規定，配備專業工程人員，設施設備維修人員須根據持證上崗，確保管理區域內設施、設備處於安全、良好運行狀態。
(二)物業符合資質的工程人員負責掌握各系統設備運行狀況，需根據安全生產標準化中對設施設備運行維護的具體規定對設施、設備的運行、維修和保養工作，進行定期和不定期檢查，保證設施、設備的正常運行，並做好檢查記錄。發現隱患問題或故障及時處理整改;負責維護機電設備運行數據，掌握能耗規律。做好節能管理工作，杜絕跑、冒、滴、漏現象的發生。
(三)物業服務公司需指定專人對設施設備建立獨立檔案，並制定設施、設備維修保養計劃，按計劃落實維護保養工作，有房屋、設施設備維修和安全檢查記錄，及時報告設備維修保養情況。
(四)物業公司工程人員需做好管理區域內一般性維修、養護和管理工作，及時完成管理區域內業主提出的零星維修工作，並做好記錄與反饋。
(五)物業公司需指定專人負責高低壓房、風機房、值班室過道電櫃的定期檢查與保養工作，做到電櫃無灰塵、無害、無鬆脫現象;負責高低壓電房、變壓器、水泵房及個動力照明電櫃的
正常供水、供電;負責給排水、空調機組的正常操作和維護保養;負責配電設備設施的操作與維護，保證設備正常運行，並做好相關操作、維保和檢測登記。做好各變壓器、高壓設備、絕緣勞保工具的定期檢測工作。
(六)物業公司需由專人負責監控、通信廣播、音響和智能化系統的安全使用;定時對水、電及相關設施進行巡查，並做好運行記錄，如發生故障和隱患及時處理，防止安全事故發生。
(七)物業服務人員協助配合業主確保大廈內各項會議期間設備的安全運行，保障各項會議的順利進行。
(八)協助對物流園區內的物流相關設備進行維修和養護。
(九)管理與物業相關的工程圖紙、設備設施合同資料、驗收證明與竣工驗收資料。
第十八條 服務人員配備管理
物業服務管理公司需嚴格按照物業服務合同要求各崗位人員配備齊全，明確各崗位職能職責。
第十九條 日常管理
(一)物業公司需指定管理人員負責健全和維護管理區域內的物業管理規章制度，確保工作人員的崗位職責明確，管理工作臺帳完備，有詳盡的記錄。
(二)所有物業工作人員要做到衣着整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。
(三)物業工作人員需掛牌持證上崗，並保存有每天值班、巡查記錄。物業工作人員在崗期間要認真負責，上班時集中精力，不得看書報、不得玩手機、不得做與工作無關的事，並做到不缺勤、不脫崗、不睡崗。
(四)值班、執勤人員愛崗敬業，建立交接-班制度，嚴格執行來訪客人聯絡登記工作，按要求做好人、物、車輛出入管控工作，並登記記錄要清楚，遇重大情況及時向公司報告。
(五)前臺工作人員認真做好報刊信件收發工作，對電匯、掛號信函、包裹等要及時登記並通知有關部門和人員。
(六)物業服務中心要設立24小時值班電話，隨時接受投訴，以監督服務工作，提高服務質量。
(七)公司有接待會議和重大活動時，物業公司要做好配合服務工作。
(八)完成公司安排的其它工作。
第二十條 衛生保潔管理
(一)物業需做好管理區域內環境衛生工作，保持各樓層電梯廳、走道、管線、樓梯、衛生間等共用區域清潔衛生。
(二)物業保潔人員做好室內外果皮箱和垃圾桶的清潔工作，以及各樓層垃圾清運。保持管理區域內各樓層欄杆、牆面、門、窗臺無污跡、無灰塵。樓內的窗戶玻璃明淨光潔，無灰塵、污跡、斑點。
(三)物業保潔人員需保持管理區域內衛生間應保持整潔無雜物、無異味、無積水、無污垢、無衛生死角。
(四)物業需定期做好管理區域地下停車場、天面、水池、等部位的清潔及其明暗溝的疏通清理工作，按季節定期滅殺蚊子、蒼蠅等害蟲，垃圾箱、衛生間要經常消毒，做到無滋生源。
(五)物業對總部辦公大廈、物流園區範圍內道路、綠化帶等公用設施設備的外表清潔工作，建築外牆面定期保潔，無污跡、無亂懸掛、無亂張貼。
第二十一條 綠化養護管理
(一)物業服務公司根據合同要求負責公司大廈、配送中心的綠化的日常養護工作。
(二)綠化花工需對花草樹木定期施肥、澆水、防病治蟲、中耕除草和培土，並及時修枝整型，補栽補種，確保管轄內綠化衛生清潔無雜物、菸頭，綠化帶物雜草、黃葉，樓層、會議室花草擺放均勻、整齊，生長良好，枝葉覆蓋均勻。
第二十二條 物業服務合同中涉及到的其他內容。
第二十三條 物業服務對象滿意度
每年採用滿意度調查的方式徵求公司員工的意見，員工對物業管理的滿意率應在85%以上。
第五章 附則
第二十四條 本辦法由辦公室負責解釋。
第二十五條 本辦法同時作爲物業服務合同附件，自物業服務合同簽定之日起執行。
祕書處個人工作計劃3000字 篇13
一、能力是基礎
祕書工作是一個施展綜合才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力將在這樣的一個舞臺上得以展示，所以，我認爲綜合能力的具備是做好祕書工作的基礎。
1、作爲辦公室文祕人員，必須具備“專與廣”的知識。
祕書工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域， 祕書就不能說“不”。比如，作爲一名分管工業經濟的政府領導的祕書，首先要具備作爲祕書的一些基本素質，如語言文字表達能力、文電處理能力、會務接待能力等。
其次要熟悉工業經濟、市場經濟以及從國家到地方的相關政策法規、本地區經濟運行狀況等方面的知識。不能說出話來、寫出文稿來處處是“雷區”、句句是“外行話”。再次要對除此以外的政治、歷史等其他領導工作可能涉及的領域有所瞭解。因此，祕書必須是多面手，不僅要對其他相關方面的知識有所瞭解，而且要做到廣。只專不廣或只廣不專都難以勝任祕書工作。
2、具備良好的人際關係和協調能力
祕書每天都要和上司、同事、來賓、部門等接觸和打交道，因此必須樂業敬羣，以優雅的舉止談吐和高素質的涵養創造良好的人際關係，從這個意義上說，祕書應當是一位出色的公關人員。
特別是和領導的相處中，更應該處理好自己和領導的關係。理順與領導的關係，尊重而不奉承吹捧，主動而不越位脫軌，服從而不盲從附和。祕書工作是上情下達、下情上報的樞紐，有調度、協調、綜合加工的作用。同時由於祕書往往跟領導走得很近，不僅在許多方面直接參與領導決策，而且還掌握着包括領導個人隱私的一些鮮爲人知的祕密。所以，祕書在公共場合活動時要注意內外有別、把握分寸，對什麼該說什麼不該說，必須心中有數，不能爲了譁衆取寵、一時興趣而口無遮攔。
否則，不僅會泄露一些工作祕密，而且還可能損害領導者的形象，於工作、於己都不利。有人說祕書是領導的一面鏡子，不可避免要打上領導的烙印。在旁觀者眼裏，祕書的言行舉止折映出領導的爲人風格。因此，祕書謹言慎行，時刻牢記自己的一言一行不是個人行爲，若行事只顧打自己的小算盤或藉機謀利，就會不僅害了自己，誤了工作，幫了倒忙，也敗壞了領導的名聲，甚至會帶來嚴重後果。組織安排我們爲領導服務，是信任，也是考驗。因此，要經得住考驗，純淨自己的心靈，端正自己的人生觀。
一個祕書要有清醒的政治頭腦，在重大原則和大是大非面前不能糊塗，不能人云亦云，更不能見風使舵，左右搖擺，隨隨便便發表議論。做祕書要打牢基礎，端正根本，“本立而道生。”要通過黨性鍛鍊，來加強自身修養，堅定政治信念，牢固樹立起正確的世界觀，人生觀，價值觀，在關鍵時刻能審時度勢，看清方向，把握住自己，這是做祕書必備的首要素質。
二、態度是保障
在工作中，不管做任何事，我們都應該將心態迴歸到零，把自己放空，抱着學習的態度，將每一次工作都視爲新的開始，一段新的體驗，一扇成功的機會之門。如果視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。所以我們對待工作的良好態度就是我們能夠好好工作的保障。工作態度是衡量一個工作人員是否敬業的重要標準，假如一個工作人員連基本的工作態度——熱愛本職工作、積極主動、有責任心、幹事不拖拉都沒有的話，他又如何能對本職工作盡職盡責呢?
在祕書這個職位上，大多是一些瑣碎重複的工作，因而祕書在工作中可能會遇到與上司溝通不好、上司給的某份工作感覺吃力、對瑣碎重複的工作感到怨煩等方面的挫折。古曰“天降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所爲，增益其所不能。” 遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環境、條件等方面，找出受挫的原因，採取有效的補救措施。
樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折。要心懷坦蕩，情緒樂觀，發奮圖強。善於化壓力爲動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的輕鬆，從而讓目光面向未來。同時，讓而不爭，勤而不怨，盡心政務是祕書的本份。
祕書熬夜守更，傷神累心是家常便飯，平時應高標準，嚴要求，早來一點，晚走一步，多幹一點，幹好一點。工作不推三擋四，拈輕怕重，但凡定下來的事就要立說立行，說到做到，不能虎頭蛇尾，半途而廢。特別是接人待物，辦文辦會，處理公務，要精益求精，慎重周詳，抓綱舉目，不出紕漏。要牢固樹立愛崗敬業，無私奉獻精神，恪盡職守，兢兢業業，全身心投入到工作中去。
單位是一條大河，我們是一條小河。積極努力，盡職盡責做好自己的工作，將工作視作最大樂趣，全身心投入工作之中，纔會激發自己潛能，爲單位多做貢獻，單位這條大河纔會波濤洶涌，小河纔不會乾涸。每個人都渴望成功，然而，成功從來不是一蹴而就的，需要我們拼搏纔會贏得。
而這種拼搏動力來自於我們積極進取的心態，消極被動的態度是對單位不負責任，對自己的未來不負責任。單位和個人之間都是相輔相成的，單位和個人的利益是緊緊相連的，自己努力的付出，單位得到了發展，我們會得到豐厚的回報，同時自己也獲得了比物質回報更加珍貴的東西：尊重。
三、熱情是動力
熱情是夢想飛行的必備燃料。這種燃料一旦被點燃，將讓你的引擎在飛行期間生氣勃勃地持續運轉。有史以來，熱情驅使着世界上最傑出的人士，爲追求“自我實現”而在他迷戀的領域裏達到人類成就的巔峯，同時推動社會的進步。
如果你不能使自己的全部身心都投入到工作中去，你無論做什麼工作，都可能淪爲平庸之輩。成功與其說是取決於人的才能，不如說取決於人的熱忱。
這個世界爲那些真正具有責任感和自信心的人大開綠燈，到生命終結的時候，他們依然熱情不減當年。無論出現什麼困難，無論前途看起來是多麼的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現實。
如果不能使自己的全部身心都投入到工作中去，那麼你無論做什麼工作，都可能淪爲平庸之輩。做事馬馬虎虎，只有在平平淡淡中了卻此生。如果是這樣，你的人生結局將和千百萬的平庸之輩一樣。一個人缺乏熱忱，一定是一個無精打采的人，即使所有的機會都來到身邊，也會稀裏糊塗地把它們喪失殆盡。
工作就是充滿熱情，工作就是付出努力。正是爲了成就什麼或獲得什麼，我們才專注於什麼，並在那個方面付出精力。從這個本質的方面說，工作不是我們爲了謀生纔去做的事，而是我們用生命做的事，要做好工作，就一定要培養熱情工作的習慣。我們只有把工作當成一種樂趣，成爲生活中的不可缺少的要素，纔不會覺得有負擔，才能使人的思路敏捷充滿活力，精力充沛。
緊張有序的工作環境，能充分調動人身上的各種積極因素，把人塑造得規範、強健、靈敏、富於理性。工作充滿快樂、壓力、拼搏、淚水……使人生變得豐富多彩，工作的成果不但爲社會創造了價值，同時還爲家庭創造了財富。工作就是讓人憑藉熱情找到自己的智慧和潛能，發揮自身的才能，從而獲得自我價值，讓自己釋放着內在的美和光亮。
四、學習是源泉
我們所擁有的能力，無論是創造力、決策力還是敏銳的洞察力，決非一開始就擁有，也不是一蹴而就，而是在長期的工作中學習得到的。作爲祕書，更應該不斷努力的學習“充電”，積極的“更新”自己的思想，站在改革發展的角度看問題，才能抓住全局，成爲一名合格稱職的祕書。
1、刻苦學習，努力提高文字水平。
祕書一般不要求有倚馬萬言的才氣，但應該有相當紮實的文字功底。祕書最忌諱不學無術，有爲纔有位，在學習上不能有絲毫懈怠，必須抓緊時間，刻苦鑽研，蓄勢待發。學習要珍分惜秒，知難而進，廣泛涉獵，博覽羣書。最好多聯繫思想和工作實際，學以致用。
2、祕書要有豐盈的儲藏，必須在學習中積累。
“天才在於積累”。要做一名合格的祕書，必須在積累材料上下一番苦功。一是思想觀點的積累。思想觀點具有繼承性，借鑑別人的東西，開闊自己的思維，豐富自己的頭腦。無論是看東西，還是聽講話，或者閒談，只要發現好的思想觀點，就隨時記下來，日積月累，就成爲寫材料的良師益友;二是數據的積累。事實證明，數據是非常有價值的材料。
所以要逐年積累，經常分析、研究，一方面從中發現有價值的信息，另一方面恰當運用這些數據，使寫出來的材料更有說服力。三是正反典型的積累。典型具有多種功能，先進典型如同一面旗幟，給人以導向，給人以激勵，給人以啓迪，給人以示範，它是先進思想的凝聚，影響社會各個方面，感染力強。反面典型如同一面鏡子，給人以教訓，給人以深思，給人以財富，典型材料積累多了，寫講話、寫報告，就思如涌泉，論證有力，就事論理，思想深邃。
實踐證明，只有通過積累，才能不斷豐富知識，增強素質，提高寫作水平，才能真正成爲一名合格的祕書。
3、深邃的思想觀點是當好參謀之本，做好祕書工作之魂。
只有思想深邃，當參謀纔有灼見，寫東西才能精深，工作才能卓有成效。爲此，做好祕書就得不斷努力的學習“充電”，積極的“更新”自己的思想，認識不能停留在表象上或被假象所迷惑，要能透過紛繁的外在現象看到問題的本質，不僅瞭解事物的現狀，還能根據事物發展趨勢有所預測。認識事物最重要的一點，就是把看到事物諸多方面的現象，聯貫起來思索，從整體上加以分析。新的思想和觀點，不是“閉門造車”，別出心裁，更多的還是對實踐中提出的問題有所提煉、概括和昇華。
如能從司空見慣的現象中講一點與衆不同的見解，講人人心中所想、筆下所無的東西;能把一些分析的意見，進行系統歸納和概括;能把原則性思想觀點具體化，能把領導的思想和意見進行深化和完善;能從理論和實踐結合上說明問題，能提出突破性措施和建議等等，這些都是“創新”。角度是觀察問題的立腳點。角度不同，對問題的認識就不同。正如古語所說：“橫看成嶺側成峯，遠近高低各不同。”這說明看問題的角度是非常重要的，要寫好材料，必須把握好自己看問題的角度。
當前，在社會變革和經濟發展時期，祕書工作也面臨許多新情況、新特點、新問題，迫使自身要改革創新，就像其他一切事物一樣，只有不斷地發展和進步，才能適應新形勢的需要。我從事辦公室工作的時間不長，只能夠通過這一段時間以來的工作摸索和實踐，對如何做好祕書工作談一點膚淺的認識，不足之處，尚待領導指正。
祕書處個人工作計劃3000字 篇14
20xx年，**鎮的人大工作在縣人大會的指導下，在鎮黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，認真學習貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，切實履行憲法和法律賦予的職權，緊緊圍繞重點工作開展各項活動，密切聯繫代表，調動代表履職積極性，提升鎮人大工作整體水平，爲促進全鎮的經濟發展和社會穩定起到了積極作用。現將一年來的工作彙報如下：
一、精心組織，依法開好鎮人代會
經過認真籌備，我鎮於1月21日召開了**鎮第十四屆人民代表大會第二次會議。大會聽取和審議了政府工作報告、人大主席團工作報告及財政收支情況報告，全體人大代表在大會上積極行使職權，並提出了建議，通過了各項決議。依法補選了鎮人民政府鎮長1名、副鎮長2名，且全部滿票,確保了縣委提名人選的依法當選。
二、加強學習培訓，提高代表履職能力
以學習促提高，組織人大代表進行政治學習。黨的xx屆五中全會召開後，鎮人大主席團及時組織人大代表學習黨的xx屆五中全會公報，傳達會議精神。在學習過程中，與會人大代表結合工作實際，進行了熱烈的討論。代表們紛紛表示：堅決擁護改革、期盼深化改革，認真學習領會xx屆五中全會精神，要在全面深化改革這場“大考”中旗幟鮮明、奮發有爲、真抓實幹、協力爭先，結合人大代表履職工作實踐，充分運用憲法和法律賦予的職權認真履職，全力服務於社會主義新農村建設。
鎮人大通過加強人大代表的培訓學習，提高人大代表政治素養，把握局勢，提高履職能力。我鎮把人大代表培訓學習作爲重點工作來抓，鎮人大主席團還就貫徹落實人民代表大會制度，提高代表參政議政和建議寫作質量，進行專門培訓。同時組織代表們學習《憲法》、《代表法》等內容，及時將上級下發的各文件發放到代表手中，進一步打造“學習型”代表隊伍。
三、開展閉會期間活動，發揮代表參政議政作用
認真組織各代表小組開展會前活動。把組織和指導好代表小組活動作爲一項重要工作來抓，定期向代表小組通報人大工作，聽取小組活動彙報，定期組織代表開展活動。認真做好人代會前的代表走訪聯繫選區選民、會前視察、徵詢意見以及審議修改大會各項報告等活動，爲開好人代會奠定了基礎。
積極組織人大代表開展視察活動。鎮人大主席團圍繞重點項目建設，深入調研、密切關注。組織縣、鎮代表到各重點項目村、項目現場開展視察，全面瞭解發展情況，並對各項重點工程推進提供了科學合理的建議和意見，有力的促進了**項目建設的開展。4月份，我們組織了部分鎮人大代表視察了省重點工程石坑坪水庫，聽取了相關負責人的情況彙報,視察組對該項目推進提出建議和意見。
組織人大代表參與重大事項討論。3月份，鎮人大主席團召開**鎮鎮區控制性詳細規劃編制徵求意見會，對鎮區控制規劃編制工作認真聽取人大代表的意見和建議。聽取鎮政府領導全面詳細的介紹後，代表們一致認爲，鎮區控制性詳細規劃思路清晰，科學合理，規劃方案具有可操作性，並對鎮區道路的間寬、部分佈局規劃等提出了自己的看法和建議。
通過一系列的閉會活動，既讓代表知情知政，又提高了代表履職水平，同時也增強了代表的凝聚力。
四、加大工作監督力度，推動政府工作開展
一年來，鎮人大加大了對政府工作的監督力度。一是依據年初人代會上《政府工作報告》中提出的工作目標和任務，督促鎮政府及時將相關目標任務具體落實到責任單位、責任領導和具體責任人;二是7月份進行對今年鎮政府10件實事的實施情況的半年督查;三是9月份完成對中心鎮重點項目推進情況的專項督查，專門聽取政府對重點工作和項目的情況彙報，合理提出督查意見;四是8月份對鎮幹部住村聯心工作中在鎮住夜情況進行督查;五是9月份對“三改一拆”工作進行專項督查，對在“三改一拆”中存在的問題開展專題調研;六是10月份對潔淨鄉村工作進行了專項督查，及時向政府提出了針對性的建議，充分發揮了人大職能作用，有力地推動了政府各項工作的開展。
五、抓好代表議案督辦，提高辦理工作質量
針對鎮第十四屆人民代表大會二次會議期間代表提出的6件議案、建議和意見(其中1件確定爲重點議案)，鎮人大專門進行了規範整理和登記，並根據人民代表大會有關規定，於3月25日召開了交辦會，由政府將代表的議案、建議和意見逐件落實到有關承辦單位。做到件件有答覆、事事有迴音。如代表們多次呼籲的關於要求集鎮五雷街道路硬化及雨污管網改造工程的建議，得到了黨委、政府的採納，及時組織人員在第一時間對集鎮道路和雨污進行改造。鎮人大還根據議案、建議和意見的不同內容，對一些重點議案、建議提出具體可行性要求，力抓督促檢查，確保提高辦理工作進度和質量。
六、發揮代表表率作用，助推“三改一拆”工作
鎮人大主席團積極組織人大代表支持和推動“三改一拆”工作的深入開展。4月份，率先開展了“三改一拆”代表作表率活動，積極引導人大代表當好“三改一拆”工作的宣傳者、表率者、監督者。代表們在活動中恪盡職責，協助政府推行工作進展，督促檢查所在村及選區的“三改一拆”工作進展情況，密切與羣衆的溝通聯繫，認真聽取羣衆呼聲，及時反映羣衆的意見和建議，督促政府針對性加以整改落實，確保工作取得實效。如在拆除五雷街道路兩側違章建築及遮陰雨棚的專項行動中人大代表帶頭作表率，全鎮先後有8位縣鎮兩級人大代表帶頭自行拆除了自家店面門口的違章建築和遮陰雨棚，在人大代表的帶領下各商店店主紛紛自行拆除違章建築，整個拆違工作取得了較好成效，使全鎮按時完成了縣政府下達的三年工作任務。
七、開展“關心母親河溪”視察，力促整改措施落實
爲充分發揮人大代表在“保護生態環境，建設美麗遂昌”的作用，我鎮從7月份開始在縣鎮人大代表中開展了“關心母親河溪，查找水污染源，恪盡代表職責”主體活動。爲推動活動的深入開展，8月15日，鎮人大主席團組織了縣、鎮人大代表對母親河練溪進行了視察活動，先後來到了練溪的水源頭——大茂坑村、石坑坪水庫建設工地、路堰自然村養殖場、姚埠工業園區等地，實地察看現場，並聽取情況介紹。9月2日至8日，在開展“關心母親河溪”千人系列活動週期間，鎮人大組織縣、鎮人大代表及鎮機關幹部共86人次，向村民發放公開信，廣泛開展宣傳活動，並深入到練溪及各個源頭查找污染源，下到河溪現場清理垃圾，使整個活動推向高潮。
活動期間，代表們共查找出問題14個，針對問題，鎮人大廣泛徵求意見，加強調查研究，召開座談會，提出可行性意見，並及時着力督促政府根據意見制訂整改治理方案，提出整治目標，跟蹤監督整改落實。
八、助力村級組織換屆，把好選舉監督關口
基層組織換屆選舉工作是當前工作重點，鎮人大在村兩委選舉工作中，尤其是在村委會換屆選舉過程中，認真履行職責，加強監督，嚴格把好各大選舉關口節點，助推換屆選舉工作圓滿完成。一是鎮人大主席團成員及時進駐各村工作組，對政府指導工作情況進行了督察,對換屆選舉的各個環節進行了全程觀察，確保了整個選舉過程依法、民主、科學、規範;二是部分人大代表認真履行好自己的民主權利，積極參與，堅持原則，把公道正派、作風民主、德才兼備、熱心公益事業、願爲人民謀利益的村民推薦到村委會班子中來。三是鎮人大主席團努力加強對這次村委會換屆選舉工作法律程序上的監督，認真執行選舉法律、法規。在選舉前積極與黨委、政府交換意見，共同致力於依法、民主選舉，杜絕進行違背村民意願的選舉及賄選、不正當競爭等違法活動的發生。使我鎮村委會的換屆選舉真正做到了依法選舉、規範操作、體現民意，爲村委會換屆選舉工作的順利進行提供了可靠的保障。
九、完善人大工作制度，有序推進高效高能
一是堅持人大代表評議制度。爲加強人大代表對駐鎮站所和政府相關部門的有效監督，8月份，我們組織了部分人大代表對公安派出所進行了工作評議，召開座談會聽取工作彙報，代表們紛紛對公安工作提出建議和意見，並對存在的問題進行評議。同時，根據縣人大會的安排縣人大代表還對縣國土資源局進行了評議，並對縣國土資源局的工作提出了意見。二是進一步規範人大工作制度。制訂和完善鎮人大主席團議事規則、主席團工作職責、主席團成員聯繫代表、代表聯繫選民、議案建議辦理等制度，使人大工作制度化、規範化。三是進一步做好人大宣傳工作。鎮人大積極向縣人大信息網投發稿件，到目前爲止已向縣人大信息網投稿19篇，其中被市人大信息網錄用1篇，縣人大網站錄用12篇。同時積極做好“浙江人大代表履職服務平臺”推廣應用工作，及時報送代表優秀履職案例。
祕書處個人工作計劃3000字 篇15
一、目前行業的市場分析
中國傢俱行業飛速發展，至九十年代末，衆多傢俱企業已經完成原始積累，從二十一世紀初期開始了品牌建設，現在國內的有一定名氣的傢俱企業已有數萬家，其中具有影響力的大型知名企業也超過百家。
如此衆多的品牌廠商，必定導致市場競爭加劇，在傢俱市場這個傢俱企業賴以生存的土壤上，時至今日，幾乎所有的傢俱品牌都已進駐國內大中型城市，這片市場已經成爲傢俱企業的基本立足點，同時，這塊市場蛋糕也因此被各大企業所瓜分，其市場潛力所剩無幾。
企業需要發展，必須尋求新的經濟增長點，衆多廠商把目光投向了中小型城市，也就是生產廠商們常說的二、三級市場，那麼，這些中小型城市現今市場狀況如何?其市場潛力又如何?廠商又應該用一種什麼樣的方式發掘這片市場呢?
在信息時代，傢俱設計的發展趨勢是———它不再受單純的功能束縛，“使用”的概念已經從傢俱的定義中漸漸剝離。傢俱成爲一種個性化生活的標榜，一種帶有時尚形象的示範。
這樣的走向實際上也順應了當代嶄新的家居觀念：家居首先代表的是一種生活方式。可以說越來越多的都市人意識到，我們從生活中得到的享受不單是靠錢，更取決於文化、生活態度，一個人的生活方式實際上是經濟實力、文化背景、價值觀三者有機結合的產物。
傢俱作爲家居中的主角，在考慮功能上的適用時，更多的人開始希望它能進一步反映一種精神上的奢華。典雅的氣質、優美的造型、以及精工細作就是當代我們對傢俱的一種要求。
以時裝化面目出現的都市時尚傢俱，自然是最新的設計潮流與最新的家居觀念共同作用的產物。
1.1、本市傢俱市場行情分析
1.1.1本市特點：
1、城市面積不大，市內汽車時間跨度不超過一個小時;
2、大部分爲七八時年代的建築，一般公路、鐵路交通較爲發達，高速公路發展一般或正在發展;
3、城市經濟水平一般，市政建設處於初始發展階段;
4、市民人均收入偏低，月收入大約維繫在500～1000之間;
5、市民素質普遍不高，文化水平較大、中城市偏低;
6、城市物價水平偏低，接近全國人均消費水平;
7、高收入、高文化人員比例低，貧富差距較大;
8、外部投資偏少，極少見知名大型企業入駐，企業以本地經營爲主，地方思想較爲嚴重;
9、城市地價便宜，房價較低，市區商品住房房價在1200-20__元/平米，甚至更低;
10、商店租金較爲便宜，大批店面待租;
11、近年來房地產建設升溫，市區內大批商品房動工建設，且絕大部分爲居民住房，商用樓比例極低;
12、城市周邊縣、鄉經濟以農業爲主體，居民很多外出打工，屬於勞務輸出型城鎮。
1.1.2、本市傢俱發展
本市是建國初期建立的，在改革開放之前乃至前期，其城市經濟以及居民收入在全國屬於偏下水平，當時以手工爲主的傢俱作坊遍佈於城鄉結合處，現今許多家庭還使用着當時製作的傢俱，最典型的傢俱有：三門衣櫃(中間有玻璃鏡)，高、低書櫃，櫥櫃、大牀，寫字檯，方桌，方凳，靠背椅、彈簧沙發。人們普遍追求功能上的滿足，在造型上比較單一。
進入九十年代，傢俱的品種、式樣日趨多樣化。多數家庭開始購入木質沙發、茶几、電視櫃、專用餐桌、餐椅、梳妝檯等傢俱。這時候市場出現了大型傢俱賣場，各地的傢俱大量涌入市場，只是沒有品牌的概念，多以“名優傢俱”標稱入市。而這時有部分的本地手工作坊也開始引進機械化生產，大大提高了生產效率，較之那些“品牌名優”傢俱仍以廉價優勢佔據市場主導。
從九十年代中期開始，隨着中國傢俱行業整體水平的提升，中小型城市的傢俱市場也發生了巨大變化，本地的衆多經銷商奔赴廣東參觀傢俱展會，部分有實力有膽識的經銷商開始代理一些品牌傢俱，這一方面細分了傢俱消費的層次，同時刺激了當地的一些有一定實力的傢俱生產廠家，促使其進行生產、經營改造，從手工作坊變爲機械化加工，從而逐步成爲當地知名傢俱生產企業，使得當地傢俱生產整體水平得到提升。
1.1.3、本市傢俱市場現狀
本市地處安徽東北部，面積9800平方公里，周邊有四縣一區，總人口600萬，城鎮人口150萬，20__年GDP爲444.2億元，比上年增長10%，城市/農村居民人均支配收入7205元/3030元;在剛剛過去的20__年，GDP總值在500億左右，人均支配收入也相應提升。
今天的宿州傢俱市場已初步形成了多元化的格局，市區內主要有這幾種形式：手工作坊，無品牌傢俱租賃式賣場，品牌傢俱租賃式賣場，無品牌、品牌傢俱混營店，以及一些品牌傢俱專賣店。
(1)、無品牌傢俱租賃式賣場(排檔式賣場)
這種賣場曾在九十年代爲市場的主要形式，多爲單層經營，通常面積在500平米左右，賣場純粹擺放傢俱成品(基本上不做任何環境修飾)，主要爲沙發、餐桌、餐椅、麻將桌等利潤可觀且制-作-工-藝相對較容易的產品。這類賣場通常與當地某些小傢俱廠相互協作，形成“製作—營銷—定製”這種產供銷關係，這種形式生產的傢俱具有價格低廉、造型自由度大、訂貨週期短等優點，同時這類產品的質量不可保障(產品精度差，板材不符合標準等)，造型不成套系、整體性不強，對家庭環境的營造功能差，僅僅達到功能性滿足以及單一造型視覺滿足。在宣傳上，這類傢俱賣場則以其賣場名字爲廣告信息主體，除電視廣告外，也有少許街頭傳單式廣告，內容多以“價廉物美”爲主題。
(2)、品牌傢俱租賃式賣場
部分大中城市常見的品牌傢俱租賃式賣場，如江蘇的月星、紅星，廣西的都之都，北京的居然之家等等，在宿州這類中小城市是不多見的，一是因爲進駐這類城市的品牌傢俱數目不多;二是因爲此類城市地價不高，品牌傢俱更鐘愛於專賣店經營;三是當地少有商場有足夠的名氣匯聚衆多的品牌傢俱。
(3)、無品牌、品牌傢俱混營店
一些有一定實力的傢俱銷售商爲拓寬其銷售範圍，將自身的商場多元化處理，於是出現了衆多的無品牌、品牌傢俱混營店，這類賣場通常爲多層經營，分層銷售不同檔次的傢俱，其賣場總面積在一千平米以上。以地處宿州市宿懷路的某傢俱城爲例，其分爲三層，一層爲品牌傢俱單體展場，其將一些品牌傢俱的經典產品或是打折出售的特價產品展示出售;二層是無品牌傢俱，這兒的形式如同排擋式賣場一樣，屬於低檔消費區;三層則是一些品牌傢俱的專業賣場，擁有華源軒等品牌傢俱，這裏很講究傢俱及其環境的營造，燈光、飾品、簡易的室內裝飾，以體現品牌傢俱的整體性，凸現其優勢，從而拉開與低檔傢俱的差距。
通常的無品牌、品牌傢俱混營店都代理着單一品牌的品牌傢俱，這恐怕與銷售商自身實力以及各大傢俱廠商的決策有關，但其又不屬於此類品牌傢俱的專賣店，因爲其宣傳還是採用類似無品牌傢俱賣場的形式，以傢俱商場名稱爲廣告宣傳的主體，其中附帶說明其擁有某某品牌傢俱。
(4)、傢俱品牌專賣店
在宿州，傢俱品牌專賣店是最近兩年纔出現的，現在市內擁有成都的全友傢俬，尚都、華美兩家較爲出名的品牌專賣店，其單獨設店，不與大賣場接壤，專賣店裝修豪華，傢俱的環境、氣氛烘托得很好，其面積大約在1000平米左右。
1.1.4、整體宿州傢俱市場的特點
1、從實地考察以及對部分消費者的調查來看，各種銷售形式都有一定的市場空間，但大部分消費者對於品牌傢俱知之甚少，普遍第一反映就是價格偏高，從而願意選擇一些造型較美觀的無品牌或當地品牌產品(其多數造型爲仿冒)，或是自己定製傢俱。
2、宿州的傢俱銷售大賣場主要集中分佈在臨近市中心的宿懷路和淮海路一帶，這些地域的傢俱銷售已有多年，已形成了規模式經營。而近年來隨着新城區的發展，新市委、市政府等辦公機構，以及大批的住房在此建成，在新、舊城結合處也出現了部分的傢俱銷售賣常
3、因房屋租金相對不高，每個傢俱賣場的面積一般都有近千平米，部分賣場超過兩千平米，有足夠的空間置放各類傢俱。傢俱品種琳琅滿目，而多數賣場內的導向系統建立得不完善。
4、多數賣場的導購/銷售人員的素質偏低，尤其是傢俱專業知識匱乏，且各商家本身缺乏培訓機制。
5、商家之間競爭無序，部分賣場內有“謝絕同行參觀”等警示牌。
6、產品打折成風。無論哪種賣場形式，無論有無品牌的傢俱，打折成爲商家促銷傢俱產品最爲主要的手段，通常品牌傢俱能打7-8折，非品牌傢俱或本地品牌傢俱能達到5～6折，但在另一方面，產品的定價均由商家自身決定，沒有市場指導。
7、沒有國外傢俱品牌，市場正處於國內傢俱廠商之間的初始競爭。
8、當地電視廣告是傢俱商宣傳的主要手段，傢俱以及傢俱城的廣告出現在本地電視臺的比例非常高，廣告形式多數以“買傢俱請到__傢俱城，品種繁多，價格低廉，保證讓您稱心滿意!__傢俱城，地址……”這樣的廣告詞配以傢俱賣場的現場圖片所組成，然後是一天多次“轟炸”。部分傢俱銷售商冠名贊助一些新聞、娛樂節目。整體廣告水平偏低，只有品牌專賣店的廣告因來自於生產廠商本身，還是具有一定水準。此外，公交車車身廣告也很常見。
1.1.5、機遇與挑戰
即使存在着諸多的問題，中小城市這個市場的開發潛力還是巨大的。中小城市雖然較之大中型發達城市發展速度較慢，但其整體經濟還是在穩步向前發展，人們生活水平會不斷提高，其對居住環境的要求也逐步提升，房地產開發熱潮讓衆多市民喜遷新居，舊式的傢俱已不能滿足生活需要，同時人們的觀念也在不斷變化，也開始願意購買更值得信耐的品牌傢俱。全國類似於宿州市這樣的城市有上千個，這個巨大的市場蛋糕，相信沒有哪個傢俱廠商會願意放過……
對於內部欠發達中小城市本身而言，傢俱市場畢竟不同於電子產品市場，它不僅僅需要經濟的增長、收入的增加，還受到居家文化、人的素養、社會環境等一系列因素的影響。傢俱經濟要達到現今大中型發達城市水準，還有很長的路要走。
進軍中小城市傢俱市場，它既是機遇也是挑戰，面對巨大的市場，也面對着種.種的困難，我們已經做好迎接挑戰和機遇。