人事專員工作崗位說明書範本

人事專員是指執行並完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發展規劃，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業從業人員。

人事專員崗位職責

1、制訂招募計劃，組織實施招募作業並達成招募目標;

2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算;

3、填制和分析各類人事統計報表;

4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案;

5、幫助建立積極的員工關係，協調員工與管理層的關係，組織策劃員工的各類活動;

6、協助上級推行公司各類規章制度的實施;

7、協助上級完成對員工的年度考覈;

8、管理爭端解決程序;

9、負責完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。

人事專員崗位要求

1、已獲得人力資源相關證書者優先考慮;

2、有人力資源項目規劃和實施經驗;

3、熟悉國家相關法律法規;

4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;

5、人力資源管理理論基礎紮實;

6、熟練使用相關辦公軟件;

7、優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強;

8、辦事沉穩、細緻，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識;

9、大專或以上學歷。

人事專員關鍵技能

專業能力招聘與甄選薪酬福利人才管理

個人能力激勵能力溝通能力協調能力

人事專員升職空間

人事專員 → 人事經理/招聘經理/人力資源諮詢顧問 → 人事總監 → 副總經理