崗位說明書主要包括

一、基本資料(崗位名稱、崗位等級、崗位編碼、定員標準、直接上下級、分析日期)

二、崗位職責。主要包括職責概述和職責範圍。

三、監督與崗位關係。說明本崗位與其他崗位之間在橫向與縱向上的聯繫。

四、工作內容和要求。要是崗位職責的具體化，即對本崗位所要從事的主要工作事項作出說明。

五、工作權限，爲了確保工作的正常開展，必須賦予每個崗位不同的權限，但權限必須與工作責任相協調，相一致。

六、勞動條件和環境。它是指在一定時間空間範圍內工作所涉及的各種物質條件。

七、工作時間。包含工作時間長度的規定和工作輪班制的設計等兩方面內容。

八、資歷。由工作經驗和學歷條件兩個方面構成。

九、身體條件。結合崗位的性質、任務對員工的身體條件做出規定，包括體格和體力兩項具體的要求。

十、心理品質要求。崗位心理呂質及能力等方面要求，應緊密結合本崗位的性質和特點深入進行分析，並作出具體的規定。

十一、專業知識與技能要求

十二、績效考評，從品質、行爲和績效等多個方面對員工進行全面的考覈和評價。