綜合部經理崗位職責（通用15篇）

綜合部經理崗位職責 篇1

1、在公司總經理和分管總經理的領導下，全面主持本部門的日常工作。

2、組織、策劃、安排公司各種會議，協助、會同相關部門搞好各種文體比賽和慶典活動。

3、傳達並貫徹執行(或監督執行)總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

4、負責上級領導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導。

5、負責公司行政區域內的消防管理、安全保衛、環境衛生、廠容廠貌、後勤保障及各類辦公生活設施的維護管理，處理行政應急事件。

6、負責公司資產管理，辦公用品用具、勞保福利及後勤物資的購置管理，車輛調度及維護管理，辦公費用和管理費用的監督控制等。

7、協調各部門、各單位之間的工作關係，組織或參與各種例行檢查調查。

8、做好領導臨時交辦的其他工作。

綜合部經理崗位職責 篇2

1、在總經理領導下負責綜合部的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啓下的作用。

2、在總經理領導下負責公司各項管理、經營服務工作的佈置、實施、檢查、督促、落實貫徹執行情況。

3、做好公司對內對外文件的起草，負責各類文件的分類呈送發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，請公司領導閱批並轉有關部門處理，並做好登記存檔。

4、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理辦公會決策。

5、負責總經理辦公會和其他會議的組織工作，並做好會議記錄;做好決議、決定、工作計劃、總結等文件的起草、發佈工作。

6、負責保管使用公司印章和介紹信;負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄，及時彙報、處理。

7、在總經理領導下，根據公司發展的要求制定人力資源戰略;設計並完善公司人力資源結構;完成公司新入員工的日常招聘、培訓工作。

8、在總經理領導下，監督執行公司績效考覈制度，負責績效考覈的統計工作。

9、負責對外接待工作，開展公關活動，維護公司公共關係。

10、維護公司辦公秩序，督促各部門保持良好的工作環境，負責檢查公司辦公場所的衛生情況。

11、在總經理領導下，負責做好公司的後勤保障工作。

12、完成總經理辦公會交辦的其他工作。

綜合部經理崗位職責 篇3

一、負責爲公司管理層提供支持，並負責跟蹤落實高層和辦公會的決議。負責組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務。通報會議決議，並跟蹤會議決議的實施情況。協助總經理的工作，提供決策支持。

二、負責保證公司內部管理體系的完整和平穩運行。負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執行，負責評估和監督公司內部管理的規範性和有效性

三、負責制定綜合部工作計劃,實現工作目標。制訂綜合部年度、月度工作目標、工作計劃，並組織實施

四、負責公司人力資源戰略的執行，人力資源管理的各項事務。 根據公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源工作程序，並組織實施根據公司的發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，並參與對應聘人員的面試篩選。負責制定公司員工的培訓和發展計劃，組織安排對員工的培訓。負責組織公司員工的考覈，並對考覈結果做出評價。負責組織公司員工的職稱評定工作。組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審覈公司員工每月的工資

五、部門內部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度，並監控實施。負責公司綜合部隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓。負責指導屬下員工制定階段工作計劃，並督促執行。

綜合部經理崗位職責 篇4

1、按規定辦理職工的調配、考覈、任免和有關政治審查、體檢工作，會同人事部門做好職工考覈，承辦職工調出、調入手續;

2、負責掌握全中心機構、編制人員配備情況，及時爲領導提供決策資料和合理化建議;

3、負責辦理職員和工勤人員的聘用;

4、負責承辦專業技術人員的專業技術的職稱認定、評聘工作;

5、負責組織職員、專業技術人員的繼續教育學習;負責組織工人技術等級崗位晉升、定級的考覈;

6、責職工人事檔案的管理，統計、上報人事勞資有關報表;

7、負責全中心工作人員的工資晉升、調標、滾動及人員提職等工資覈定工作;

8、負責承辦工作人員內退、退休的審批，負責機關離退休人員的服務管理工作;

9、負責承辦工作人員的醫療、養老、失業社會保險等工作;

10、完成領導交辦的其他任務。

綜合部經理崗位職責 篇5

一、檢查、督促憲法、法律、法規及本級人民代表大會和上級人民代表大會及其常務委員會的決議、決定在本行政區域內的遵守和執行。

二、聽取和審議本級人民政府的經濟、教育、科學、文化、衛生、民政、民族、社會治安等工作情況的報告，監督本級人民政府的工作。

三、根據本級人民政府的建議，決定對本行政區域內的國民經濟和社會發展計劃、財政預算的部分變更。

四、檢查、督促本級人民政府及有關單位辦理本級人民代表大會代表提出的建議、批評、意見。

五、組織本級人民代表大會代表對本級國家機關和有關單位的工作進行評議和視察。

六、聯繫本級人民代表大會代表和接受上一級人民代表大會常務委員會的委託，聯繫本行政區域內的上級人民代表大會代表，組織代表小組開展活動。

七、受理人民羣衆對本級國家機關和工作人員的申述和意見。

八、受理鄉鎮人大主席團成員、鄉(鎮)長、副鄉(鎮)長的辭職;決定接受辭職的，報本級人民代表大會備案。

九、在人大主席辭職被接受或者因故不能擔任職務的時候，從主席團成員中決定代理的人選;在鄉(鎮)長辭職被接受或者因故不能擔任職務的時候，從副鄉(鎮)長中決定代理的人選。

十、受理本級人民代表大會代表的辭職;決定接受辭職的，通告該代表的原選區選民，並報本級人民代表大會備案。

十一、主持選區罷免和補選本級人民代表大會代表的工作。

十二、根據本級代表資格審查委員會的報告，確認下屆當選代表和本屆補選代表的資格，予以公告，分別向下屬和本屆本級人民代表大會報告。

十三、決定召開本級人民代表大會的時間和列席會議的人員名單。

十四、辦理本級人民代表大會和上級人民代表大會常務委員會交付的其他工作。

綜合部經理崗位職責 篇6

一、主持本院日常教務工作，組織落實學院下達的教學任務，指揮、協調教學工作運行，搞好教學各個環節的組織管理工作。

二、負責專業建設規劃的具體實施工作。組織起草本院有關教務管理文件。

三、負責修訂專業教學計劃、教學大綱。負責審定教師授課計劃。

四、負責教研室的建設和管理工作。

五、負責組織起草本院教學、教研教改工作規劃，並組織實施。

六、負責實驗室的建設和管理工作。負責審覈實踐教學計劃和校外實習計劃，抓好實踐性教學工作。

七、負責本院課程建設、教材建設，負責落實教學用書及講義的訂購、發放工作。

八、負責安排全院教學任務的分配，初審專業課任課教師名單。

九、負責教學檢查和教師業務考覈，分析解決教學中存在的問題，定期總結教學工作，不斷提高各項工作質量。

十、負責組織審定畢業設計(論文)指南，負責畢業設計(論文)指導、答辯等事宜。

十一、負責考試管理和學生成績管理。

十二、完成院領導和相關處室交給的其他工作。

綜合部經理崗位職責 篇7

1. 接待來訪客戶，幫助客戶診斷學習中的問題;

2. 向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程，設計符合客戶需求的課程;

3. 幫助客戶更詳細的瞭解公司的服務模式，促成其在本中心學習;

4. 跟進課程費用的支付流程及學員學習狀況;

5. 完成每月的課程銷售任務併力爭超越目標;

6. 上級交辦的其他工作。

綜合部經理崗位職責 篇8

1. 機械設備檢修、保養及安裝

1.1能承擔一般設備的保養工作；

1.2在他人指導下，能承擔機械設備的檢修、安裝；

機修工一級資格標準

2. 知識

2. 1能掌握機修鉗工常用工具安全使用知識；

2. 2瞭解設備修理的有關知識；

3. 技能

3. 1能夠閱讀一般設備說明書及施工圖樣；

3. 2能夠更換設備中的易損件、密封件和清洗潤滑系統；

3.3能夠配合生產工人進行設備日常保養；

4.經驗

4.1從事設備維修工作二年以上；

5. 機修工一級培訓要點

5. 1 培訓要點：機械基礎知識；

5. 2 培訓方式：企業內訓，在職培訓。

綜合部經理崗位職責 篇9

一、協助主任做好辦公室職責範圍內的各項工作。

二、協助主任負責辦公室人事工作，考勤考覈以及其它日常行政工作。

三、協助主任負責辦公室印信管理工作。

四、協助主任負責黨委、行政大中型會議的會務工作以及學校重大活動的組織安排和協調工作。

五、協助主任負責公務接待及各項活動的安排工作。

六、協助主任負責機關事務中心的日常管理工作。

七、協助主任負責辦公環境的建設和管理工作。

八、協助主任做好校友總會的日常工作。

九、承辦主任交辦的其它工作。

綜合部經理崗位職責 篇10

1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳;

2、熱情接待，細緻講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意;

3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況，瞭解房地產法律、法規以及相關交易知識，爲客戶提供滿意的諮詢;

4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;

5、挖掘潛在的客戶;

6、完成客戶的簽約工作，並製作客戶檔案及登記銷售流水帳，準備各自客戶的按揭、公積金資料，催繳各自客戶的逾期款;

7、進行市場調查，並對收集的情報進行研究;

8、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密;

9、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略;

10、每天記錄電話諮詢及客戶接待情況;

11、協助解決客戶售後服務工作;

12、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益爲重;

13、做好對客戶的追蹤和聯繫;

14、每天做銷售小結，每月做工作總結;

15、維護售樓現場的設施的完好及清潔。

綜合部經理崗位職責 篇11

1.在總監領導下，負責主持本部的全面工作，組織並監督本部人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務;

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、品質、市場、採購等部門的工作關係，加強與有關部門的協作配合工作;

3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準;

4.負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產正常進行，確保公司生產計劃的按時完成;

5.負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料;

6.組織制定新產品的樣件試製工作及現有產品加工的改進工作;

7.主持公司產品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作;

8.根據產品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝、質量控制點指導書等工藝文件;

9.組織制定產品工時定額;

10.建全本部門的質量保證體系文件，組織落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理;

11.組織制定並監督實施工藝執行紀律與持續完善;

12.組織執行產品成本覈算，每月從市場部隨機抽取現場在製品10種零部件，進行加工成本分析並報告;

13.編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告;

14.負責對本部門人員的培訓和考覈工作;

15.完成上級交辦的其他工作。

綜合部經理崗位職責 篇12

1.班組的日常管 理

(1)參加部門例會，瞭解每日接待、預定情況，召開班前例會。

(2)合理安排員工的排班，保證各環節的銜接，使接待工作順利完成。

(3)營業時向服務員佈置任務，督導服務員的服務工作。

(4)協調、溝通中餐廳及廚房的工作，保證中餐廳的正常經營。

(5)及時填寫值班意見反饋表及交接本，以便下一班領班開展工作。

(6)每日營業後，全面檢查餐廳並填寫工作日誌、營業報告，做好餐廳的銷售服務統計和客史 檔案的建立。

2.組織客人接待 工作

(1)帶領員工完成每日客人接待和餐品、酒水銷售工作，努力提高中餐廳的經營效益。

(2)開餐前檢查擺臺、清潔衛生，餐廳用具供應及設備設施的完好情況，使之達到所要求的規 範和標準。

(3)督導服務員的工作，發現問題及時糾正，保證所有工作符合酒店的標準和要求。

(4)全面掌握客人用餐情況，及時徵詢客人的意見、建議，及時處理客人投訴。

(5)隨時注意餐廳動態，遇特殊客人、重要客人要親自服務，爲其介紹菜單內容、推薦特色菜、 回答客人問題，確保服務的高水準。

3.人員管理

(1)協助餐廳經理做好對服務員的考勤、績效評估工作，及時掌握員工的思想狀況、工作表現 和業務水平。

(2)協助餐廳經理對服務員開展相關的業務培訓，不斷提高服務員的服務技能與技巧，做好餐 廳人才的開發和培養工作。

綜合部經理崗位職責 篇13

1、掌握設備安全操作規程、安全生產操作卡、重要危險源的應急措施及“三懂、四會”的具體內容、 做到三不傷害，並嚴格遵守執行。

2、遵守相關規章制度，不違章作業、拒絕違章指揮行爲，制止他人的違章行爲。

3、全面瞭解設備、模具的結構、性能和工作原理，掌握調整方法，提高處理問題和排除故障的能力。

4、負責模具及其周邊裝置的日常維護保養和正確使用工作，制定模具保養計劃，定期對模具進行保養和檢查。

5、監督、指導操作工按操作規程和相關規定對模具進行保養和使用，並對結果負責。

6、解決生產過程中衝壓生產出現的故障，保障生產任務順利完成。

7、瞭解生產計劃，負責按照生產計劃及時調試產品(包含新品、切換產品的調試等)，對調試產品的質量負責(包含首件和批量生產)，必須符合圖紙、技術要求、工藝規程和檢驗標準等。

8、認真做好巡線工作，跟蹤模具使用和生產情況，及時發現問題，及時進行解決，並指導操作工進行批量生產。

9、在調試和維護保養過程中對員工的安全負責，對設備、模具和裝置的質量負責。

10、及時、如實的彙報維修保養情況，並做好模具維護保養情況和備件消耗的原始記錄。

11、嚴格執行備件領用和保管制度，對模具備件領用和歸還的數量和完好度負責，正確妥善地保養和保管模具備件。

12、積極進行小改小革，提高模具和裝置的使用壽命，提高產品質量，降低因模具和裝置的原因造成廢損。

13、嚴格遵守“5S”管理要求，保持現場的清潔衛生，工裝、夾具的歸類、合理放置。

綜合部經理崗位職責 篇14

1、客戶來廠審查的陪同與處理;

2、客戶審查不合格事項的回覆與跟蹤確認;

3、客戶要求提交環保資料的確認;

4、我司相關環保信息向供貨商的傳達;

5、要求供貨商提交的環保資料之確認;

6、管理評審相關事項的跟進;

7、內部審查的制定、確認與監督執行;

8、外部審查的準備與陪同及不合格項的改善跟蹤與回覆;

9、內部體系的宣傳培訓及監督執行;

10、體系文件的管控與修定;

11、文控中心事務的處理;

12、內部稽覈不合格事項的回覆跟蹤與效果確認;

13、體系資料的收集等。

綜合部經理崗位職責 篇15

1、堅持“二爲”方向和“雙百”方針，落實“三個貼近”要求，不斷推進全市羣衆文化事業的繁榮和發展;

2、堅持“民主集中制”原則，主持召開館長辦公會、部門主任會和全館職工大會，研究、討論館內重大事項，落實“館務公開”要求;

3、圍繞市委、市政府的中心任務，組織文化宣傳活動，開展健康有益的各類羣衆性文化活動，豐富人民羣衆的文化生活;

4、組織業務人員深入基層，加強對社區羣衆的輔導和培訓;

5、領導和組織羣衆文藝創作和傳統文化保護工作，創建特色文化;

6、領導和組織市內外羣衆文化交流活動;

7、抓好羣衆文化的理論研究，不斷創新羣衆文化活動的形式和內容，不斷提高公共文化服務的水平;

8、抓好館內規章制度的制定和落實，嚴格行政管理;

9、完成上級賦予的臨時任務。