公司新聞稿（精選19篇）
公司新聞稿 篇1
熱烈祝賀上海精密儀器有限公司20xx年第xx屆中國國際塑料橡膠工業展覽會取得圓滿成功！
上海精密儀器有限公司經營着力學測試儀器中國際知名品牌參加了此次盛會。此次展會我司主要集中是以檢測橡膠、塑料的儀器爲主，主要展示了：小型的單柱拉力試驗機（HY-0350）,小型的龍門式電子萬能試驗機（HY-0580）,兩款機器主要是針對塑料橡膠材料的抗拉力，抗拉強度，斷裂伸長率，還有塑料板材的彎曲強度和彎曲力等項目的檢測；展示的產品還有管材耐壓爆破試驗機，主要是針對塑料管材的；還有熱變形維卡軟化點溫度測試儀，主要是針對塑料薄膜材料的；還有熔體流動速率測定儀，也是針對塑料產品的。在忙忙碌碌的四天中，展臺C7H67吸引了衆多的海內外客商的關注，此次展會中的拉力試驗機、熔體流動速率測定儀、管材耐壓爆破試驗機、熱變形維卡軟化點溫度測試儀等產品成爲本次展會的一大亮點。
上海精密儀器有限公司展出的拉力試驗機、熔體流動速率測定儀、管材耐壓爆破試驗機、熱變形維卡軟化點溫度測試儀及產品解決方案吸引了衆多新老客戶的青昧，許多參加展會的客商對所展出的產品表示了極大的興趣，很多客戶都現場進行了詳細諮詢並親自操作體驗，希望通過這次機會機會進行深入合作，本次展會，在與衆多客戶達達了合作協議或意向的同時，瞭解到了力學檢測儀器的*新行情，開拓了國際視野，這對今後的發展也帶來了新的契機。
公司新聞稿 篇2
熱烈祝賀山東聖大管業有限公司中標山東省沂源縣小型農田水利重點縣20xx年度工程管材（PE給水管）採購招標項目！
20xx年建築工程管道市場風起雲涌，競爭激烈，中小型企業更是舉步維艱......
如何給企業尋找新的增長點，如何讓聖大品牌唱響齊魯大地，如何讓企業的發展上一個新的臺階？面對諸多疑問，聖大管業總經理孫友強審時度勢，做出了進軍市政給水管道市場的重大決定，給聖大軍團指明瞭方向！
400萬引進德國巴頓菲爾辛辛那提PE生產線。
重新設計裝修聖大管業產品展廳。
投標書精心製作，彩色印刷。
再次規劃申請國家級認可實驗室。
銷售總監付文傑親自掛帥上陣，招兵買馬！
一點一滴，一步一個腳印，在孫總的指引下，公司所有部門積極配合，PE事業部終於開花結果：
20xx年6月中標壽光市職教中心二期工程管材管件採購項目。
20xx年7月中標黃島海青狄家河、黃島區膠河經濟區規模化供水PE管材管件採購項目20xx年8月中標沂源縣小型農田水利重點縣20xx年度工程管材（PE管）採購項目......
成績接踵而來
但我們有理由相信這只是開始！
未來的路還很長，我們聖大人要解決的問題、要克服的困難還有很多。但是很慶幸我們的雙腳已經走在了正確的路上，努力吧！聖大人！把聖大品牌做成中國知名品牌，做到家喻戶曉，服務萬衆，這是我們的目標！
公司新聞稿 篇3
20xx年1月5日，紅星機電公司一屆二次職工代表大會在五樓會議室隆重召開，總經理陳清、黨委書記韓長江等公司領導、駐公司軍代表李盤、中層幹部及職工代表120餘人參加了會議。會議由紀委書記、工會主席何正中主持。
大會在雄壯的國歌聲中開幕，公司總經理陳清作了題爲《堅定信心 攻堅克難開拓創新 全力以赴 爲全面實現年度各項方針目標而奮鬥》的工作報告。報告以黨的__大和__屆六中全會精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實中央和全省經濟工作會議精神，總結回顧20xx年取得的成績、研究部署20xx年各項任務，號召公司全體員工統一思想，堅定信心，攻堅克難，開拓創新，全力以赴，爲全面實現20xx年方針目標而努力奮鬥。
報告指出：20xx年，我們圓滿完成了年度各項目標任務。軍品、錨具和民爆各項經營指標均創歷史新高；市場開拓取得較大突破，產業結構得到進一步調整；軍民品科技開發成果顯著；創新管理活動紮實有效，出臺了一系列適應公司發展要求的管理制度，採取了諸多創新管理辦法，安全、質量總體形勢平穩，公司整體運行質量獲得長足進步；技改工作和民爆新區建設穩步推進；黨建工作取得重要進展，員工收入穩步提高。報告對20xx年工作做了安排：確立20xx年爲公司的"創新發展年"，公司經濟目標是確保實現銷售收入2.45億元，實現利潤2150萬元，職工收入穩步增長。
報告提出：20xx年，我們將繼續堅持"軍品爲本，民品興業"的發展方針，積極應對錨具市場份額下降的壓力與挑戰，着力自主創新，加大市場開拓力度，特別是民品市場，徹底扭轉不利局面，促進軍民品融合式發展；重視人才隊伍建設和企業文化建設，紮實做好各項管理，打好基礎，進一步提升人員綜合素質和企業運行質量。
大會對20xx年度"先進單位"、"先進集體"、"十佳員工"等進行了表彰和獎勵。
公司黨委書記韓長江作了講話。他首先代表公司黨委對受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀。他說：這次職工代表大會認真回顧總結過去一年的工作，共商20xx年企業發展大計。陳總所作的工作報告總結過去，實事求是，令人振奮；制定今年的經營目標更加催人奮進，鼓舞鬥志。20xx年，在兩級班子的帶領下，在全體員工的奮力拼搏下，公司取得了令人矚目的好成績。20xx年，是集團、長城軍工實現20xx年上市的關鍵之年，是陳清總經理主持工作既往開來的一年。20xx年我們要實現銷售收入2.45億元，實現利潤2150萬元的。壓力是空前的，面臨的挑戰也是前所未有的，從現在開始，我們一定要做好打贏這場攻堅戰的思想準備。他號召全體職工要統一思想、堅定信心，將一切工作的重心轉移到生產經營上來，排除萬難、全力以赴完成年度各項任務目標。在新年來臨之際，他代表公司向全體員工及家屬致以節日的問候和美好的祝願！
紀委書記、工會主席何正中就貫徹大會精神提出四點意見，一是全體職工和領導幹部、黨員要認真學習貫徹落實本次職代會的精神，把總經理的工作報告和韓書記的講話精神傳達到每一個職工；二是全體上下要統一思想、堅定信心、攻堅克難、開拓創新、全力以赴全面實現年度目標，尤其是銷售目標即2.45億元，利潤目標2150萬元及安全目標和質量目標；三是大會以後，希望全體與會人員發揮職工代表職責，積極地宣傳和貫徹大會精神，發揮代表聯繫職工、代表職工的作用，積極向公司建言獻策，每位職工都要立足本職，自覺地同公司保持高度一致，爲實現公司既定目標發揮應有的重要作用；四是至此歲末年初，要緊緊圍繞方針目標，絲毫不放鬆的抓安全、抓質量、抓和諧企業建設，讓全體職工度過一個歡樂祥和、平安愉快的平安佳節。
大會在雄壯的國際歌聲中勝利閉幕。
公司新聞稿 篇4
20xx年9月8日，第xx屆室內空氣淨化及新風系統展覽會在國家會議中心圓滿落幕，xx室內環境科技有限公司如邀參加展會，展示了公司的三大產品系列、鞏固了現有合作關係、發掘了大批潛在客戶，爲開拓市場奠定了夯實基礎。
本次展會由中國環境科學學會室內環境與健康分會主辦，《中國空氣淨化》雜誌承辦，彙集了中國空氣淨化行業的60%以上的生產廠家以及衆多知名品牌，被譽爲“華人空氣淨化第一展”。展會陣容空前壯大，不僅體現了現代人對空氣質量的重視，更展現了新風行業蓬勃發展的趨勢。新風行業發展勢頭喜人的同時，市場競爭形勢異常激烈，衆多新興品牌悄然崛起，如何在硝煙瀰漫的市場爭奪戰中取得優勢，是新風企業都在思考的問題。
洞悉目前國內新風行業市場現狀，針對靜電除塵技術進行研發，行業首創低壓靜電除塵技術，解決了靜電除塵過程中產生臭氧的問題，避免空氣過濾過程中二次污染。面對家庭市場智能家居趨勢，在新風系統中增加了智能家居的元素，可以實現異地手機遠程監測，控制新風系統運行。行業首家增加PTC電輔熱功能，實現極寒天氣新風系統正常使用。針對全熱交換濾芯技術進行研發，全熱交換率高達77.5%，位於全國前列。
在本次展會上，展出了智能雲控壁掛式新風系統、智能雲控櫃式新風系統、智能雲控中央式新風系統三大產品系列，是所有參展商裏產品最齊全、系列最多的，得到了參展者的強烈興趣和廣泛關注。尤其是我們自主設計製作的中央新風系統的安裝體驗，成爲本次展會備受矚目的`焦點。
歷時3天（9月6-8日）的展會，展臺吸引了無數參展者的駐足，而工作人員也始終以飽滿的熱情、耐心地與參展者溝通，產品的特色和優勢在工作人員精彩的演說及演示下展現得淋漓盡致，會場上的專業觀衆及參展企業對產品有一定了解之後，對所展出的產品表示了極大的興趣，很多客戶都現場進行了詳細諮詢，希望通過這次機會進行深入合作。
本次展會，在與衆多客戶達成了合作協議或意向的同時，還通過本次展會與同行進行了友好交流，結交到了許多新朋友，瞭解到了新風行業的最新行情，開拓了視野，對今後的發展也將帶來新的契機。
“愛家，”，以優秀的產品、先進的技術、高端的服務爲主導，爲改善國人的生活環境而不懈努力，打造中國老百姓信得過的新風品牌！
公司新聞稿 篇5
12月30日下午，寒冷冬日，暖陽高照，美麗的東湖之畔，普強裝飾20xx年終總結暨20xx新年聯歡會在武大弘毅酒店四樓貴賓廳隆重舉行。整個會議歷時四個小時，包括董事長項鬆普致辭、總經理劉立申作年度工作報告、優秀員工表彰以及員工文藝匯演四大環節。會議進行中，掌聲數次響起，笑聲此起彼伏，全場始終洋溢着振奮、進娶熱烈、愉快的氣氛，精彩紛呈，亮點鮮明。
亮點一：激動人心的20xx發展願景。會議開篇，董事長項總以精闢概括的語言爲普強裝飾20xx年的工作定性，即“夯實之年”，爲20xx年的工作定調，即“發展之年”。接着，總經理劉立申進行具體闡述。劉總說，20xx年之前普強裝飾經歷了快速的擴張，20xx年通過體制改革夯實了基礎，如25項五星工藝研發升級、擴建家裝情景體驗館、倍增材料中心經營面積、大幅提漲員工工資、組建電話營銷部和大客戶中心等;20xx將是普強謀求大發展的一年，包括總部搬遷擴充、光谷精品店二次開業、進一步加大材料整合配送力度、繼續大幅上調員工薪資水平等。
亮點二：本屆年會的場面豪華及盛大程度超過歷屆。首先，本屆年會選擇武大的弘毅酒店四樓貴賓廳，弘毅酒店坐落於美麗的東湖之濱，是四星級的豪華酒店，酒店內部裝潢及服務品質都超過以往歷屆年會選擇的酒店。逾400平米的貴賓大廳，舞臺陳設精美大氣，音響設備優質齊全，爲員工文藝匯演提供了良好的表演環境，如音樂啞劇《還珠哥哥》、舞蹈《串燒》、《江南STYLE》、小品《裝修》、《暗訪》等一大批優秀的表演節目贏得了全體觀衆雷鳴般的掌聲，實至名歸地贏得了一、二、三等獎。對於獲獎節目，公司現場頒發了獎金。還記得，7月份公司還舉行了一次大型的羽毛球比賽，通過一系列文藝、體育方面的活動組織，大大促進了團隊精神，也發掘了一批具有文體特長的優秀員工。
亮點三：參加本屆年會的人數冠絕歷屆。普強集團麾下的工裝公司、家裝公司、建材貿易公司全體員工悉數參加了本次年會，員工人數達到78人，加上部分家屬代表、3家媒體代表以及12家戰略合作材料商代表，到會人數總計突破150人。其中好多家屬代表，已經是數次參加普強裝飾的年會了，與公司的領導和部分資深員工已經是非常熟悉了，如晤故人，笑臉相送，互送祝福。在其後的全員聚餐上，公司董事長項鬆普和總經理劉立申在逐桌敬酒的時候，還專門爲部分家屬代表單獨致謝，感謝他們爲普強的發展所給予的支持理解與默默奉獻。
亮點四：一批新銳力量脫穎而出。在員工總結表彰環節，一大批新進的年輕銳力量脫穎而出，是他們爲普強20xx的發展注入了新的激情與血液，20xx，他們將繼續策馬揚鞭，勇挑重擔，續寫更加輝煌的篇章。他們的傑出代表有：電話營銷部的常嬌、寶丰旗艦店的陳念、後湖精品店的吳志兵等，他們都是20xx年進入普強的新員工，在不足一年的時間裏，在各自的崗位上，創造了驕人的業績，忠實踐行了“不甘平庸、力爭上游”的普強精神。當然，以東亭總部許代龍和劉靜、財務部陶利、工程部付旺池等爲代表的一批老員工，繼續發揮了普強公司中流砥柱的“脊樑”作用，贏得了大家的掌聲與尊重。
既濟，未濟。趟過了20xx這條江，容不得半刻懈怠，20xx這片海已經擺在眼前，水深波浪闊，等待着我們去航涉。“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，讓我們全體員工緊密團結、齊心協作，在項總和劉總的合力掌舵下，一起遠航，出發!出發!!
公司新聞稿 篇6
20xx年6月13日，四川康豐源食品有限公司內外鮮花爛漫、彩旗招展、氣球高懸，迎來了公司開業慶典。上午11點，盛大的慶典在廣漢瞿上園酒店隆重舉行，地方相關領導、康豐源全體同仁以及其他各界人士近300人，參加了此次盛典，分享了康豐源開業慶典的喜悅與精彩。
11點10分，康豐源開業慶典正式拉開序幕。開場小提琴協奏曲給大家帶來了一段聽覺的享受，激情高昂的旋律給人以震撼的聽覺衝擊。一番精彩的視覺聽覺享受之後，公司領導層分別致辭。總經理餘國建先生在致辭中暢談當前大好形勢，描繪未來美好前景，感謝各位合作伙伴的大力支持以及各位員工辛勤的工作，堅信康豐源未來一定更加輝煌；總經理的致辭贏得了大家的陣陣掌聲。
股東剪綵
總經理致辭
精彩的開場曲
各種精彩的文藝表演
總經理敬酒
慶典的文藝演出非常精彩，公司各部門作統一的工作服，與來會嘉賓、各界朋友共同參與互動節目，全場高潮迭起，精彩紛呈。臺上的傾情演繹，臺下的精彩互動，共同傳遞了一個聲音，那就是祝福康豐源未來的燦爛輝煌！康豐源人的青春澎湃，積極進取的精神風貌，把現場的氣氛一次次推向了高潮。
共同參與
凝聚力量，蓄勢待發
慶典結束了，但康豐源人的腳步不會停止，康豐源人的奮進拼搏的精神不會停息！
20xx年6月13日，是康豐源的生日，更是我們康豐源人的節日。過去的一年，我們付出了艱辛和汗水，更收穫了成長；過去的一年，我們思緒紛飛，感慨萬千。立足今日，我們胸有成竹，信心百倍；展望未來，我們引吭高歌，一路歡笑。在未來前行的道路上，我們將再接再厲，繼續披荊斬棘，再創輝煌！
公司新聞稿 篇7
激情飛揚、共譜輝煌。
——大豐工廠潤揚基地拓展訓練活動同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百鍊成鋼;同樣的一支隊伍，可以碌碌無爲，也可以成就大業。爲了提高團隊協作能力，20xx年03月27日，大豐工廠全體61名班組長以上人員前往潤揚大橋基地參加人衆人戶外拓展訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現代團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。
此次活動圍繞着“團隊熔鍊”和“挑戰自我”兩大主題展開，旨在鍛鍊員工的堅強意志，增強員工團隊凝聚力和整體向心力。通過活動的開展，讓新員工能夠迅速融入到團隊中，找到集體歸屬感，加強了員工之間的交流，使培訓內容更加豐富，同時也收到了良好的效果。
“你所擁有的遠比你想象中的多的多”，負責我們此次活動的培訓師引用這句名言拉開了拓展訓練的帷幕。培訓師首先介紹了拓展訓練的由來，然後是通過一系列的歡快活動，營造團隊氛圍，建立相互信任的基礎。緊接着在教練的指導下，全體人員分成四個小組在信任背摔、穿越電網、鼓動人心等活動上進行了比拼。其中鼓動人心則強烈意識到，團隊成功是個人成功的基礎;個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎之上;穿越電網時每個成員必須膽大心細，敢於挑戰，相互鼓勵，戰勝恐懼;集激情與速度是鍛鍊意志和培養團結協作能力的品德情操。
四個小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而是在這個過程中，你收穫了什麼，感悟了什麼，思考以前的工作方式與行爲模式爲自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又爲執行力帶來了怎樣的影響。
通過此次拓展訓練，各個小組看到了本組的優劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這爲以後的工作奠定了很好的基礎。同事們在實踐鍛鍊中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗着奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅後，每個人深刻感受到“責任、協作、自信”的精髓，以及作爲團隊中的一員所要承擔的責任。而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調動工作熱情和積極性，爲公司的人文建設及可持續發展提供了堅實的基礎。
公司新聞稿 篇8
認真總結，分析不足，明確任務，再抓落實—我院召開20xx年行政職能科室半年工作總結會7月16日上午，我院在門診六樓會議室召開了行政職能科室半年工作總結會。會議由副院長魯潘貴主持，領導班子成員、縣功分院負責人及行政職能科室主任參加了會議。
會上，縣功分院負責人和22個行政職能科室的主任結合年初制定的工作目標和各科室工作職責，以多媒體的形式對本部門、本科室20xx年上半年的工作進行了認真總結，全面彙報了上半年科室工作任務完成情況，查找了工作中存在的問題和不足，理清工作思路，提出了下半年工作打算。
杜敏院長對上半年各部門工作取得的成績給予了充分肯定。她指出，上半年，縣功分院和行政職能部門圍繞醫院中心工作，服務臨牀一線，服務廣大患者，盡責盡責，在不同崗位都付出了辛勤地努力，保證了上半年各項目標任務的順利完成。同時，職能科室工作還存在檢查督導力度不夠，解決問題措施不多等不足和問題。杜院長就職能科室存在的問題，提出了“找方法、找措施、不找藉口，不斷改進”的要求。針對下半年工作，杜院長要求各行政職能部門要樹立大局觀念，認真履行職責，敢於爭先創優，加強溝通協調，形成工作合力，服務臨牀和廣大患者，爲確保全年目標任務的完成做出應有的貢獻。
公司新聞稿 篇9
《汽車市場調查與預測》課程方案 一、實訓目的與任務汽車技術服務與營銷專業的教育目標是培養具有大專水平的理論知識和較強動手操作能力，能以其汽車技術知識和營銷知識實現汽車整車及零配件銷售過程中的技術和消費指導，延伸售後服務，促進產品銷售過程的實現。汽車…
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勵精圖治，不斷創新，風雨兼程，鑄造品牌。
華東電氣自成立以來一步一個腳印，取得了輝煌的成績。隨着公司的進一步擴大，20xx年，公司再上新臺階，在青羊工業總部基地內再度新購辦公場所，繼擁有獨棟辦公樓之後，公司總部搬遷到F區15棟6層寬敞明亮的辦公室。5月19日，在春餘夏首、夏花絢爛的日子裏，公司舉行了隆重的喬遷慶典。當天，公司上下佈置得分外的喜慶，花籃錦簇、條幅飄揚，匯聚成一片歡慶的海洋。
上午9點，各部門、分公司全體員工早早就來到了公司進行搬遷，搬家現場熱火朝天，會場佈置井然有序，經過大夥的一番努力，總公司正式入駐新辦公樓。
下午16時，客人們紛至沓來，會客區、會議廳、休息區歡聲笑語、人聲鼎沸、場面異常熱烈。前來祝賀的有主管單位電監辦的領導、商會代表、合作伙伴以及公司客戶，大家熱情交流，一同見證了這美好的時刻。
慶典晚宴安排在艾克美大酒店潮皇閣餐廳舉行，當天約有120多名嘉賓一同出席了晚宴。宴會入口的簽到處，公司特意安排的樂隊拉起悠揚的提琴四重奏樂曲，營銷中心向到場的客戶一一贈送禮品。公司董事長虞文權在晚宴上致詞，對到場嘉賓的關注表示感謝及歡迎，並展望了公司喬遷新址之後的未來。講話過後，虞董走下臺帶領公司股東及分公司老總們向來賓敬酒，將慶典晚宴的歡慶氣氛推向高潮。
勵精圖治，不斷創新，風雨兼程，鑄造品牌。華東電氣自成立以來一步一個腳印，取得了輝煌的成績。隨着公司的進一步擴大，20xx年，公司再上新臺階，在青羊工業總部基地內再度新購辦公場所，繼擁有獨棟辦公樓之後，公司總部搬遷到F區15棟6層寬敞明亮的辦公室。5月…
13.5光的衍射度也一定時，增大單縫到屏的距離，衍射條紋間距也會變寬.故選項A、C、D正確.方法歸納 通過光屏觀察衍射條紋與用眼睛直接觀察衍射條紋的情況是有所不同的.單縫到屏的距離增大時，屏上條紋間距變大，亮度變弱，條紋數目不變（屏足夠大）；如果用眼…
18 7 內蒙古中醫藥 同作用 。 四 ， 食 物 的治 療作 用 。 些 食物 對某 些疾 病有 明 逸失 度 ， 第 發揮 有 常可 導致 疾 病 。 病 之後 ， 居 與勞 逸失 當 ， 常 影響 疾 疾 起 也 顯 的治 療作 用 ，所 以要…
[美國]伯納德·馬拉默德之《春雨》賞析(20xx杭州市高三第一次質檢文學類文本閱讀試題) 新大學聯考新視野20xx-01-10 1436 [美國]伯納德·馬拉默德《春雨》賞析(20xx杭州市高三第一次質檢文學類文本閱讀試題) 喬治·費舍爾已經醒了，但仍然…
公司新聞稿 篇10
回首往昔，我們碩果累累、我們熱情洋溢;堅定現在，我們信心滿滿、我們激情澎湃;展望未來，我們生機勃勃、我們鬥志昂揚。爲展現xx公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，20xx年1月16日白天在公司舉行籃球、羽毛球、檯球及乒乓球年度體育賽事活動，在各部門積極參與下圓滿結束。
20xx年1月16日晚上，主題爲xx20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年宴晚會在酒家隆重舉行，以此來表達公司對全體職工節日的關懷與問候、表彰一批業績優秀的職員和員工、營造節日活躍的氣氛、增進大家的溝通和交流，答謝大家一年來辛勤的工作與默默付出。
年會在公司總經理李先生精彩而真情的新年獻詞中拉開了帷幕，李總對公司20xx年度做了回顧，希望20xx年全體員工共同努力，完成公司的20xx年各項公司目標，同時爲全體同仁送上誠摯的新年祝福。其後董事長王威先生上臺致辭並介紹了20xx年新任董事長先生、副總經理先生。接着項董與陳副總也紛紛上臺致辭。
在過去一年裏，公司的業績突飛猛進，員工人數快速增加，這些都離不開公司管理團隊及全體員工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣讀20xx年度中獲得“優秀員工”、“優秀職員”、“優秀新人”及“常青樹”等各種獲獎者的名單。56名獲獎人員懷着激動而興奮的心情分三輪走上領獎臺接受公司領導的嘉獎，公司領導爲每位獲獎人員頒發了榮譽證書及獎金。最後由來自生產部的優秀員工代表高文及優秀職員代表徐光容分別上臺發言，公司全體成員也爲獲獎同事獻上了最真誠的祝福和最熱烈的掌聲。
接下來是歡樂聚餐和幸運大抽獎，在用餐的過程中，大家相互舉杯、互道祝福、開懷暢飲，現場氣氛異常熱烈。用餐20分鐘後，最令大家期待的幸運大抽獎環節開始了。首先進行的是五等獎抽獎，獎品爲價值150元的移動電源，共有60名幸運者喜獲。然後進行的四等獎抽獎，獎品爲每人500元現金紅包，共有20名幸運者獲得。接下來的三等獎獎金爲每人1000元，共有10名幸運者獲得。二等獎獎金爲每人20xx元，共有5名幸運者獲得。一等獎獎品爲價值3699元的，共有3名幸運者獲得。緊接着進行的是今晚大家期盼已久的3888元特等大獎，最終的兩名幸運兒是來自設備工程部的江光文經理及設備工程部的沈獲得，可見設備工程部多麼的幸運，連續三年喜獲特等獎。接着諸多獎項一一揭曉，不斷將年會掀起高潮，笑聲、掌聲、歡呼聲不時的在整場盛典活動中盪漾。抽獎環節的最激動人心的是總經理李載波先生和新任董事長項先生現場臨時增加的驚喜獎和現金心動大獎，獎品分別是及5000元、20xx元的現金紅包，共有8名幸運者獲得，頓時全場氣氛再一次沸騰起來。
xx20xx年會在熱情、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿結束，大家在歡聲笑語中共同度過了一個難忘的夜晚。衷心祝願明天更加燦爛美好，20xx年的各項事業更加輝煌，讓我們攜起手來共同創造出的奇蹟!
公司新聞稿 篇11
3月14日，興進物業在所轄小區興進上城、興進曦鎮、興進嘉園、興進中央尊館同時展開興進“綠色家園，你我共創”活動，活動內容包括教授小業主植物養護的知識，小業主親自動手栽種、認養樹木，評選“環保大使”等。本次活動獲得了小區業主們的一致好評，很多的家長希望通過這種植樹活動來提升小業主的生活知識及生活體驗。
14日下午3點，興進上城的幾十名業主彙集在小區的水池旁爲本次植樹活動做準備，本次業主植樹活動是興進實業舉辦的頭一次，意義不言而喻。因此業主們都十分積極參與，在場的業主們幾乎都是全家上陣。老老少少的好不熱鬧。小朋友們對植樹工具相當好奇，研究一番之後也明白了使用方法，在興進物業工作人員的講解跟帶領下，業主們找到適合的種植區，開始挖坑刨土，在保安大哥和保潔大姐們的幫助下，種下了認領的並將屬於自己的樹苗。
在業主們種下幼苗後，小業主將由興進物業製作的專屬名牌掛在小樹上，代表他們領養了這棵小樹，以後會好好照顧這棵幼苗，未來小樹將與自己共同成長，許多小朋友都小心翼翼的種上自己認領的樹苗、澆水、施肥，想象着未來長得鬱鬱蔥蔥枝繁葉茂。
小孩的媽媽說：“讓小孩參與到小區植樹的活動中來，是很有意義的事情，現在都是獨生子女多，小孩不懂照顧人，領養了小樹不僅可以增強他的責任感，還可以培養他的環保意識。跟小樹一起成長以後年紀大點懂事了會收穫很多感悟”另一位業主粟女士則笑着說：“我一知道興進物業爲小區業主們舉辦植樹活動，就馬上報名參加了，上城的綠化本來就很好，而植樹進一步美化了上城的環境，我的小孩還說以後可以天天來看看屬於他的小樹。興進的活動很多，不管哪個小區，只有一有空我們就會參加，”
上城業委會主任沙瓊燕在完成自己樹木的種植後，接受了記者的採訪，沙主任說到：“興進物業，逢年過節都會組織業主開展社區文化活動，今天的植樹節活動又特別有意義，讓業主親自種植樹木，不僅爲小區環境添加一份綠色，而且還讓業主尤其是小業主體驗到種樹的幸苦，鍛鍊小業主的身體，增強小業主愛護樹木的情懷”。記者隨機採訪了一對夫妻業主，業主表示：“小朋友很喜歡參加興進組織的活動，非常有趣，也非常有意義，而且聽說此次活動興進公司還調撥了專項費用，看着今天種植的櫻花樹、茶花、三角梅、黃素梅等，感謝興進爲我們的關心和照顧，感謝興進爲我們組織的這些活動。”沙阿姨在在興進上城已經居住了七八年，是老業主了，原先是在上海生活，覺得桂林環境更佳，所以搬遷來桂林，一眼就看中了興進上城中央樓王，所以成爲了上城的第一批業主。阿姨十分健談，身體也很硬朗，興進物業舉辦的活動她只要有機會都會參加，她覺得很開心也很欣慰，因爲興進物業每年都會組織有趣又有意義的活動豐富業主們的業餘生活。
興進物業副總經理馮總接受記者採訪時說到：“作爲一個桂林本土房產品牌，興進致力於打造一個桂林專業、品質、創新的房產。興進物業力爭盡全力爲所有興進業主提供專業、規範、個性化的高標準物業服務，爲業主營造安全、舒適、便捷，衛生的居住環境。此次植樹節活動，我們以“綠色家園，你我共創”爲主旨，與業主攜手打造一個綠色新家園。爲此，興進實業及興進物業共同調撥了十萬元專項費用，提升物業所有小區內的綠化品質，而這僅僅只是20xx年興進的一個開始。20xx年，興進物業的品質提升將着力於基礎硬件、軟性服務、增加更多個性化服務模式等多個方面，實實在在的爲業主考慮、爲業主服務，從業主的角度出發，以超高的服務質量得到業主更多的肯定和支持。“專注品質，用心服務”是我們興進物業的服務理念，我們將用“專注”和“用心”來換業主一個滿意的微笑。全心全意爲業主服務，絕不將業主提出的問題變成“隔夜飯”，這就是我們興進物業工作的態度，這就是興進物業工作的速度，這就是興進物業服務的質量。
植樹活動結束後，興進物業爲小區推選出來的業主李女士頒發了“環保大使”證書，興進物業歡迎“環保大使”監督他們的環境衛生工作。興進物業副總經理馮國順介紹，今年興進物業的服務將全面升級，其中一項就是建立專項資金，在未來將不斷提升完善興進實業旗下老小區的品質，此次植樹活動就由專項資金支出。
馮國順副總經理說，一個有責任有良心的開發商不應該只是賣房，更要經營管理好小區，爲業主們創造美好生活，建造有品質的房，創造有品質的小區生活，這是興進實業和興進物業的不懈追求的目標。
公司新聞稿 篇12
12月30日下午，寒冷冬日，暖陽高照，美麗的東湖之畔，普強裝飾20xx年終總結暨20xx新年聯歡會在武大弘毅酒店四樓貴賓廳隆重舉行。整個會議歷時四個小時，包括董事長項鬆普致辭、總經理劉立申作年度工作報告、優秀員工表彰以及員工文藝匯演四大環節。會議進行中，掌聲數次響起，笑聲此起彼伏，全場始終洋溢着振奮、熱烈、愉快的氣氛，精彩紛呈，亮點鮮明。
亮點一：激動人心的20xx發展願景。會議開篇，董事長項總以精闢概括的語言爲普強裝飾20xx年的工作定性，即“夯實之年”，爲20xx年的工作定調，即“發展之年”。接着，總經理劉立申進行具體闡述。劉總說，20xx年之前普強裝飾經歷了快速的擴張，20xx年通過體制改革夯實了基礎，如25項五星工藝研發升級、擴建家裝情景體驗館、倍增材料中心經營面積、大幅提漲員工工資、組建電話營銷部和大客戶中心等；20xx將是普強謀求大發展的一年，包括總部搬遷擴充、光谷精品店二次開業、進一步加大材料整合配送力度、繼續大幅上調員工薪資水平等。
亮點二：本屆年會的場面豪華及盛大程度超過歷屆。首先，本屆年會選擇武大的弘毅酒店四樓貴賓廳，弘毅酒店坐落於美麗的東湖之濱，是四星級的豪華酒店，酒店內部裝潢及服務品質都超過以往歷屆年會選擇的酒店。逾400平米的貴賓大廳，舞臺陳設精美大氣，音響設備優質齊全，爲員工文藝匯演提供了良好的表演環境，如音樂啞劇《還珠哥哥》、舞蹈《串燒》、《江南STYLE》、小品《裝修》、《暗訪》等一大批優秀的表演節目贏得了全體觀衆雷鳴般的掌聲，實至名歸地贏得了一、二、三等獎。對於獲獎節目，公司現場頒發了獎金。還記得，7月份公司還舉行了一次大型的羽毛球比賽，通過一系列文藝、體育方面的活動組織，大大促進了團隊精神，也發掘了一批具有文體特長的優秀員工。
亮點三：參加本屆年會的人數冠絕歷屆。普強集團麾下的工裝公司、家裝公司、建材貿易公司全體員工悉數參加了本次年會，員工人數達到78人，加上部分家屬代表、3家媒體代表以及12家戰略合作材料商代表，到會人數總計突破150人。其中好多家屬代表，已經是數次參加普強裝飾的年會了，與公司的領導和部分資深員工已經是非常熟悉了，如晤故人，笑臉相送，互送祝福。在其後的全員聚餐上，公司董事長項鬆普和總經理劉立申在逐桌敬酒的時候，還專門爲部分家屬代表單獨致謝，感謝他們爲普強的發展所給予的支持理解與默默奉獻。
公司新聞稿 篇13
20xx年8月31日，爲期三天的第xx屆中國（）國際礦業裝備與技術展覽會在隆重開幕，來自世界近20個國家和地區以及全國各地的嘉賓、企業家參加展覽會，公司攜新產品參加了展覽並取得圓滿成功。
展會期間公司展出了三款工業機器人，SKMD130型碼垛機器人、SKRH20型焊接七軸聯動機器人、SKRH03六公斤八軸聯動焊接機器人，長空雁、青松雀及植保服務三款無人機產品，60公斤級、80公斤級航空發動機以及激光製造3D打印產品，充分展示了公司在高端智能製造方面取得的成績，並通過三維動畫以及圖文形式展示了公司在煤機成套設備設計製造方面的能力。
公司展區受到了行業及領導的廣泛關注，中國煤炭工業協會副會長彭，國家煤監局司長張，中國煤炭機械工業協會理事長張等領導以及行業企業專家紛紛來到公司展區進行了參觀，公司董事長趙對公司新產品進行了詳細的介紹，領導專家對公司在轉型發展期間取得的成績表示充分肯定，電視臺也被我們的新產品所吸引，並對公司董事長進行了專訪。
通過這次展會，讓客戶對山東礦機集團又有了新的認識，提升了公司的品牌形象，也展示了公司在高端設備製造、智能製造領域、機械服務業的優勢，以及未來幾年公司發展的戰略方向，相信公司新的產業板塊將成爲公司繼煤機產品後又一新生主導力。
公司新聞稿 篇14
草長鶯飛二月天，拂堤楊柳醉春煙。春季是外出踏青的好時節，4月11日，在微生物所各位老師及各班班委的精心組織策劃下，組織我所全體學生前往紅螺寺景區開展春遊燒烤一日遊活動。
據說北京有一個說法：男拜雍和，女拜紅螺。不知道有沒有什麼典故。紅螺寺始建於東晉鹹康四年（338年），真的是千年古寺啊！這紅螺寺的名字可能取決於依傍紅螺山，被紅螺湖照着而得名吧？總覺得紅螺山，紅螺湖一定有什麼淵源，因爲這名字很童話，也許真的有一段美麗的故事吧？帶着各種疑問，紅螺寺我們來了......
早上7點左右，玉泉和所裏的學生們陸續到達集結地點，做着出發前的準備工作。8點15分，大家在班委的組織坐上車準時出發。我們沿着選定好的路線行駛，車上同學們一路歡聲笑語。駛入懷柔區城北5公里的紅螺山，沿途的盤山公路蜿蜒曲折、高低起伏。行車在山路上使人有種心曠神怡的感覺。
大家在停車場停車後，同學們興高采烈地在紅螺寺門口進行合影留念。隨後大家在班委的帶領下按順序進入景區，開始遊覽。早晨雖然有些寒意，仍然掩蓋不了同學們火一樣的熱情，大家興致勃勃地欣賞着眼前的美景。
清明節前後，正是春光明媚草木吐綠的時節，也正是人們春遊的好時候。此時的紅螺寺景區桃紅柳綠，繁花似錦。大雄寶殿兩側的兩株白玉蘭競相綻放，在古樸典雅的仿古式建築的映襯下，似鑲嵌在古寺中的兩幅圖畫，爲春天的紅螺古寺增添了無限嫵媚。牡丹芍藥鼓起的花蕾，預示着滿目的燦爛將於半月後爆發。紅螺山上杏梅、榆葉梅、山桃、迎春已迎風怒放。除賞花外，紅螺寺景區十里綠色長廊和千畝古松林同樣是踏青的首選。
大家上香之後，就開始登山踏青，我們的目標是山頂的觀音寺。這回大家選的是走觀音路，沿着石階小路一路向上，山路旁錯落着一尊尊觀音像，天氣晴朗，空氣清新，視野很空曠，景色盡收眼底。我們爬到一個小平臺的時候，離山頂還有很長的一段距離，但是由於時間的原因以及大家的實際情況，也爲了不影響下個環節的燒烤活動，所里老師決定放棄登頂而選擇返回。
到了中午，本次活動的重頭戲“自助燒烤”拉開了帷幕。同學們親自動手，互相合作，在炊煙裊裊中烤製出今春第一口“野味”。大家各自拿出“十八班武藝”投入到燒烤活動中，邊烤邊吃、邊吃邊聊、互相指導，同時還不忘相互遞送烤好的成品，在協作和關愛中，充分享受“自己動手、豐衣足食”的樂趣。燒烤結束後，大家沒有忘記愛護環境，主動將垃圾回收，這也是我所學生一貫的優良作風。隨着時光的流逝，此次春遊燒烤活動圓滿結束了。
下午16點，我們大家帶着一天的開心，興奮，疲憊返京，此次紅螺寺自助燒烤春遊活動圓滿結束。本次活動在豐富所裏學生的實驗室生活，提高自己動手能力的同時，使大家平時繁忙的工作學習壓力得到了釋放，也增進了彼此間的友誼，加強了實驗室的凝聚力。在此，衷心的感謝精心組織此次活動的各位老師及班委們，你們辛苦了！因爲微生物所我們相遇北京，我們因爲微生物所而相聚，爲了微生物所更好的明天我們將更加努力！
公司新聞稿 篇15
20xx年6月29日至7月1日，陝西建築工程有限公司在西安XX大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經理、副總經理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50餘人參加了此次會議。
會上，總經理做了題爲《統一認識，調整思路，穩步發展》的工作報告。報告分析了現在建築市場諸多不利因素，全面總結了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，並依據20xx年的目標實現情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。會議指出：要牢牢把握公司發展大局，轉變公司發展戰略，提升企業品質，實行多元化經營，在發展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業，彌補橋樑單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經營目標的實現。公司副總及書記也對如何加強項目的質量、安全、成本、生產經營、文化建設方面做了詳盡的報告。
會議結合公司目前的現狀，就如何進入新的領域，開拓新市場;
如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收;如何提高項目的管理能力;如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本着認真負責的態度，從公司的實際出發，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃着公司的美好未來。
會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿着求真務實的精神，洋溢着濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇於創新、堅定執着的精神，開創公司更加輝煌的明天。
建築20xx工作會議的召開，無疑爲下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經濟指標和發展方向，爲來年各部門、各項目完成生產計劃奠定良好的基礎。
公司新聞稿 篇16
1月15日，xx市環境保護安全生產工作會議召開，會議對20xx年大氣污染防治工作任務進行安排部署，並印發大氣污染防治實施方案。
根據方案，今年我市大氣污染將實施十大攻堅戰，分別爲：
一、加強揚塵污染治理
二、優化產業和能源結構
三、工業企業污染治理
四、加強面源污染源治理
五、機動車污染防治
六、提升環境監控能力
七、提升環境應急能力
八、加強環保法制建設
九、支持生態修復補償項目
十、加強環境信息公開
其詳細措施包括：
1、在優化產業和能源結構方面，提高准入門檻，制定項目准入導向目錄，嚴控高耗能、高排放行業新增產能；堅決停建產能嚴重過剩行業違規在建項目。優化產業空間佈局，推動重、化企業向專業園區聚集，嚴格限制在生態脆弱或環境敏感地區建設高排放項目。推廣新能源新技術，加快企業技術改造，大力發展循環經濟、綠色經濟，培育壯大節能環保產業，促進重大環保技術裝備、產品的創新開發與產業化應用。
2、在加強面源污染源治理方面，20xx年10底前，市中心城區居民燃煤採暖鍋爐全部淘汰。中心城區城鄉結合部、各縣（市、區）城區逐步淘汰非集中供熱區域內的燃煤取暖鍋爐，利用清潔能源鍋爐、分佈式燃氣熱泵等技術逐步替代。20xx年1月底前制定推進計劃，列出治理清單，明確工作進度。20xx年採暖期每縣市完成3家以上分佈式供暖替代示範工程。
3、工業企業污染治理方面，按山東省大氣污染物六個地方標準第三時段（20xx年1月1日）的要求，全市重點大氣污染源企業全面按期實現達標排放；全市其它工業鍋爐、工業窯爐進行全面改造和整治。市中心城區130平方公里禁燃區全面淘汰和禁止新建高污染燃料燃用設施。各縣（市、區）逐步淘汰拆除和禁止新建10噸及以下工業燃煤鍋爐。其它區域內的燃煤工業鍋爐、工業窯爐全面實現達標排放。經治理仍不達標的，報經有權批准的人民政府予以關閉。20xx年年底前中小企業全部完成達標治理。
此次，我市大氣污染防治實施方案的公佈，是政府下大氣力整治環境保護的民生工程，也是順應科技潮流、推進產業結構調整的重要舉措。
該方案中明確提出利用清潔能源鍋爐、分佈式燃氣熱泵技術替代居民燃煤採暖鍋爐，這爲我司燃氣熱泵、太陽能鍋爐產品推廣應用提供了歷史性的發展機遇。我們相信……必將乘着20xx年的政策春風，爲實現公司戰略發展目標邁出歷史性跨越，爲……的碧水藍天做出應有的貢獻，並有望帶動周邊原材料、設備製造、商業應用等相關產業的蓬勃發展。
公司新聞稿 篇17
：一批新銳力量脫穎而出。在員工總結表彰環節，一大批新進的年輕銳力量脫穎而出，是他們爲普強20xx的發展注入了新的激情與血液，20xx，他們將繼續策馬揚鞭，勇挑重擔，續寫更加輝煌的篇章。他們的傑出代表有：電話營銷部的常嬌、寶丰旗艦店的陳念、後湖精品店的吳志兵等，他們都是20xx年進入普強的新員工，在不足一年的時間裏，在各自的崗位上，創造了驕人的業績，忠實踐行了“不甘平庸、力爭上游”的普強精神。當然，以東亭總部許代龍和劉靜、財務部陶利、工程部付旺池等爲代表的一批老員工，繼續發揮了普強公司中流砥柱的“脊樑”作用，贏得了大家的掌聲與尊重。
既濟，未濟。趟過了20xx這條江，容不得半刻懈怠，20xx這片海已經擺在眼前，水深波浪闊，等待着我們去航涉。“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，讓我們全體員工緊密團結、齊心協作，在項總和劉總的合力掌舵下，一起遠航，出發！出發！
公司新聞稿 篇18
：
根據已收到貴方的招標文件，遵照國家有關政策法規，我方經考察
現場和研究上述招標文件及其他相關資料後，我方願以招標文件所要求的'條件參與投標。
我公司鄭重承諾：若我公司中標，
中標後在註冊成立分公司。
保證遵紀守法，嚴格按約定履行合同。
嚴格遵守國家和x省相關法律、法規及規定，守法經營、誠實信用，接受各級行政主管部門及相關監督機構的監管。
公司新聞稿 篇19
20xx年6月29日至7月1日，陝西建築工程有限公司在西安做了題爲《統一認識，調整思路，穩步發展》的。報告分析了現在建築市場諸多不利因素，全面了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，並依據20xx年的目標實現情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。
會議指出：要牢牢把握公司發展大局，轉變公司發展戰略，提升企業品質，實行多元化經營，在發展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業，彌補橋樑單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經營目標的實現。公司副總及書記也對如何加強項目的質量、安全、成本、生產經營、建設方面做了詳盡的報告。
會議結合公司目前的現狀，就如何進入新的領域，開拓新市場;如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收;如何提高項目的管理能力;如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本着認真負責的態度，從公司的'實際出發，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃着公司的美好未來。
會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿着求真務實的精神，洋溢着濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇於創新、堅定執着的精神，開創公司更加輝煌的明天。
年1月9日下午14:00，”祥隆飛天”新春年會在縣影劇院拉開帷幕，x董、x總等兄弟公司領導親臨觀看了演出，到場的同事們更是從活動中感受到了濃濃的節日氛圍。本次晚會，融合了樂隊、舞蹈、情景快板劇、歌曲、詩朗誦、小品、相聲、服裝秀等各方面元素，節目精彩紛呈,高潮迭起，給公司員工帶來了一場別開生面的視覺盛宴。
整個晚會氣氛活躍，讓員工在欣賞節目的同時，收穫一份感動，一份與企業心心相連的默契。年會初始，x總首先宣讀了20xx年度表彰決定，分爲優秀幹部、優秀員工、踐行獎及合理化建議參與獎4個獎項，共46人受到表彰。
伴着喧天的鑼鼓，寄託着祝福的舞龍表演及舞蹈《開門紅》拉開了年會的序幕，整場晚會持續3個多小時，貼近公司文化而又精彩的小品，浪漫優美的舞蹈，惟妙惟肖的相聲捧逗，優美激昂的詩朗誦，時而使人捧腹大笑，時而使人陶醉於那深情的歌聲中，時而使人感動默默流淚，時而又流連於異域舞蹈風情之中。
其中在充滿奇思妙想的環保時裝秀表演中，廢棄的塑料袋、坩堝袋在設計者手中，變成模特身上一件件典雅高貴的晚禮、婚紗，贏得了觀衆陣陣驚歎;快板情景劇《放飛我的愛》，真實展現新大學生加盟隆基後的實習生活，在表達自身情愫的同時，大膽採用了快板與情景音樂劇的結合，觸動衆人心靈深處。演員們精彩的表演，觀衆們笑聲迭起，全場氣氛長時間達到高潮。
新聞稿的寫作特點
第一，主題要明確。有了明確的主題，取捨材料纔有標準，起筆、過渡、高潮、結尾纔有依據。
第二，材料要精當。按照主題思想的要求，去掂量材料、選取材料;把最能反映事物本質的、具有典型意義的和最有吸引力的材料寫進去。
第三，寫人離不開事，寫事爲了寫人。寫人物通訊固然要寫人，就是寫事件通訊、概貌通訊、工作通訊，也不能忘記寫人。當然，寫人離不開寫事。離開事例、細節、情節去寫人，勢必寫得空空洞洞。
第四，角度要新穎。寫作要靈活多樣，除敘述外，可以描寫、議論，也可以穿插人物對話、自敘和作者的體會、感受，既可以用第三人稱的報道形式，也可以寫成第一人稱的訪問記、印象記或書信體、體等。通訊所報道的新聞事實，可以從各個不同的角度去觀察，去反映，諸如正面、反面、側面、鳥瞰、平視、仰望、遠眺、近看、俯首、細察。角度不同，印象各異。若能精心選取最佳角度去寫，往往能使稿件陡然增添新意，寫得別具一格，引人入勝。
往上推軟文城致力於發展國內軟文知名平臺，除了與新浪、騰訊、網易、搜狐、央視等國內一線媒體資源建立長期戰略合作外，目前擁有門戶網站，行業類、地方類等共3000多家媒體資源。