公司員工宿舍管理制度十篇

公司員工宿舍管理制度 篇1

職工宿舍管理制度如何制定

爲使員工宿舍持續良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

1、爲使員工宿舍持續良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

2、項目經理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊應明確一名領導分管此項工作，並指定專人負責管理。

3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，並及時採取有效措施或調離。

4、住宿民工務必服從項目分管人員的管理、派遣與監督。

5、室內禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災事故的發生。

6、個人棉被、墊被、牀單起牀後務必摺疊規範平整;毛巾應按規定掛成一條線;鞋子務必放置在牀下，擺放整齊;牙、食具要放置在指定的地點構成統一。

7、換洗衣物不得堆積室內，其餘衣物務必收進箱、包內;洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、菸灰、菸蒂和其它雜物不得丟棄地上，持續地面清潔衛生，門窗明淨，空氣新鮮，無異味，感覺好。

9、不準在室內大聲喧譁、吵鬧、釀酒鬧事、打架鬥毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行爲;電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢後不得有影響他人睡眠的行爲。

10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪應登記姓名、關係及進出時間。

11、貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

12、要愛護室內公用設施，不得隨意改變其原貌;不得私自更換鋪位，亂調房間;不得在牆壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

13、各房間要設專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，並集中於指定場所傾倒。

14、不得於牀上抽菸，不得於宿舍內吃檳榔或其他不良物品。舉止禮貌，尊重他人，自覺維護公共走道衛生，水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

15、有關宿舍現有的器具設備(如牀鋪、包裹架、玻璃、門窗等)本項目以完好狀態交與各隊使用，如有疏於管理或惡意破壞，酌情由隊負擔該項修理費或賠償費，並視情節輕重論處。

公司員工宿舍管理制度 篇2

爲使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

1、爲使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

2、工程經理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊應明確一名領導分管此項工作，並指定專人負責管理。

3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，並及時採取有效措施或調離。

4、住宿民工必須服從工程分管人員的管理、派遣與監視。

5、室制止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災事故的'發生。

6、個人棉被、墊被、牀單起牀後必須摺疊規平整；毛巾應按規定掛成一條線；鞋子必須放置在牀下，擺放整齊；牙、食具要放置在指定的地點形成統一。

7、換洗衣物不得堆積室，其餘衣物必須收進箱、包；洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、菸灰、菸蒂和其它雜物不得丟棄地上，保持地面清潔衛生，門窗明淨，空氣新鮮，無異味，感覺好。

9、不準在室大聲喧譁、吵鬧、釀酒鬧事、打架鬥毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行爲；電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免阻礙他人安寧。就寢後不得有影響他人睡眠的行爲。

10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪應登記、關係及進出時間。

11、貴重物品應防止攜入，遺失由各自負責。

12、要保護室公用設施，不得隨意改變其原貌；不得私自更換鋪位，亂調房間；不得在牆壁、門窗上隨意貼字畫或釘掛物品。

13、各房間要設專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，並集中於指定場所傾倒。

14、不得於牀上抽菸，不得於宿舍吃檳榔或其他不良物品。舉止文明，尊重他人，自覺維護公共走道衛生，水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

15、有關宿舍現有的器具設備（如牀鋪、包裹架、玻璃、門窗等）本工程以完好狀態交與各隊使用，如有疏於管理或惡意破壞，酌情由隊負擔該項修理費或賠償費，並視情節輕重論處。

公司員工宿舍管理制度 篇3

第一章總則

第一條爲加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。

第二條適用範圍：本制度適用於公司內住宿員工。

第三條責任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責；管理職責包括：員工宿舍人員出入手續情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。

第二章入住與退房相關手續

第四條員工申請住宿條件及方式：

4、1公司員工於轄區內無適當住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。

4、2凡有以下情況之一者，不得住宿：

4、2、1患有傳染病者。

4、2、2有不良嗜好者。

4、3不得攜眷住宿。

4、4需遵守本管理制度。

第五條退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應於離職當日內到行政人事部辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得藉故拖延，違者由保衛人員強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請並立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續，並於當日內在行政人事部指定人員監督下將個人物品搬離員工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六條任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。

第七條公司爲每位員工配置牀位一個，員工必須嚴格服從行政人事部的統一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多佔牀位，若有更改則由行政人事部統一安排；對於每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回牀位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

第八條宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關安排，不服從者將依規定處罰。

第九條員工不得於宿舍內有酗酒、賭博、打架鬥毆、罵架或有傷風化之行爲。

第十條員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者一經發現以盜竊嫌疑論處，視情節輕重處理或交公安機關。

第十一條注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線並裝接額定功率大於400W電器；人員離開務必檢查並關掉所有電器電源。

第十二條注意安全，放火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

第十三條員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的後果由責任人承擔。

第十四條按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時爲原則；休息後不得有干擾他人寧靜之行爲。上、下夜班員工應保持安靜。

第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費並視情節輕重予以其他處罰。

第十六條除有關人員查房、檢修外，任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間（超過兩小時）在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；若確需長時間逗留，須報經行政人事部批准。

第十七條員工宿舍應保持良好的衛生狀況並應遵守：

17、1個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。

17、2每個宿舍由宿舍長安排衛生值日人員並應保持地面及門前清潔；每週應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、牆面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味；下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

17、3污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒。

17、4宿舍及宿舍區內一律禁止飼養家禽、家畜。

17、5不得於牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘物品。

第十八條行政人事部每週對宿舍衛生狀況進行不定期檢查並根據檢查情況每月綜合評比一次，確定相關的獎懲制度並據以實施。

第十九條員工必須團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。

第二十條處罰規定。違反上述款項者將視情節輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。

第四章附則

第二十一條本制度自頒佈之日開始實行。

公司員工宿舍管理制度 篇4

員工宿舍管理條例

爲創造一個乾淨、暢通、寧靜的住宿環境，確保酒店財物及人員的財產安全，特制定如下條例:

一、員工入住宿舍須經過經理或廚師長同意，並上交身份證原件。每晚12點之前務必回到寢室，如違反出現任何後果，則本店不負任何法律職責。

二、宿舍實行寢室長負責制，所有員工務必服從和配合寢室長的管理。

三、宿舍配置的`財物設施不得隨意搬遷和挪用，不得佔爲己有。不得向下水道和廁所內丟棄垃圾雜物，損壞財物設施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費用由該宿舍員工共同承擔。

四、講究衛生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應持續潔淨，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點。

五、嚴禁在宿舍區域亂塗、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧譁、放高聲音響和從事商業性的活動。持續宿舍安靜。

六、節約用水、用電、隨手關掉水龍和電源開關，熄燈時間不得超過凌晨一點。

七、吸菸者不得影響別人身體健康，不得在公衆場所和人員集中的地方吸菸。

八、宿舍實行男女分開，嚴禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過久。

九、離職員工限兩天內搬離宿舍，否則本店有權驅逐並清理其所有物品而不作任何補償。

十、有客人來訪須經宿舍長同意方可進入。

十一、安全管理

1、外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。

2、嚴禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險絲。

3、宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等

公司員工宿舍管理制度 篇5

第一章 總則

第一條 目的

爲使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

第二條 試用範圍

本制度適用於惠州邁特光電科技有限公司全體員工。

第三條 各部門職責

1、人力行政部負責本制度的制訂、修改並監督本制度的執行;

2、各部門負責人、工廠負責人協助人力行政部進行管理;

3、工廠辦公室負責住宿人員的登記和鑰匙管理。

第二章 基本內容

第四條 居住管理規定

1、住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿申請表》，由公司人力行政部或工廠辦公室統一整理備案。

2、每位員工配置牀位一個，鑰匙一套，其他物品自備。

3、員工必須按照統一編號使用各自的牀、臥具等，不得私自隨意調換或多佔。

4、集體宿舍牀位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其居住資格，並追究相關責任，承擔相應的經濟損失。

5、宿舍租金由公司統一支付，水電超額部分及物業管理費由宿舍住宿人員平均承擔，住員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規定的相應的住房補貼。

6、公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前徵得人力行政部或工廠辦公室的同意，並填寫《外來留宿人員申請單》。

7、自覺愛護公物，宿舍內由公司提供的所有器具設施，如電視、牀鋪、牀墊、衣櫃、桌子、凳子及宿舍原有廚衛設備、門窗、牆壁和地面等，住宿人員有義務維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，並視情節輕重給予紀律處分。

8、不準私自調換房間、牀位。

9、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧譁，同事之間應和睦相處，不得以任何藉口爭吵、打架、酗酒。

10、住宿人員有義務定時輪班打掃衛生，自覺將個人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊，工廠辦公室隨機進行檢查，對於不合格的宿舍進行整改和處罰。

11、不得從樓上拋丟垃圾和倒水，以免誤傷他人。

12、宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。

13、所有探視員工的親屬，必須經工廠辦公室批准後，方能進入宿舍，但不得在宿舍內留宿。探訪時間：8：00時至22：00時。

14、住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，必須到人力行政部辦理手續，退還公司所發的一切物品，並於離職或到期之日搬離宿舍，不得藉故拖延;如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。

15、公司人力行政部及工廠辦公室應當定期對宿舍進行檢查，並填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查評分結果對外公佈。

16、使用電視、收音機等設備時，不得妨礙他人休息;就寢後不得影響他人睡眠。

17、貴重物品應存放妥當，儘量不要存放於宿舍，否則出現丟失情況後果自負。

18、員工自己財物自己保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

19、嚴禁在宿舍樓賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行爲。

20、嚴禁在宿舍區燃放煙花、爆竹。

21、嚴禁在宿舍範圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

22、禁止養家畜及寵物，以確保宿舍的環境清潔衛生。

23、提高安全意識，注意防火防盜。

第五條 消防安全管理規定

1、自覺遵守宿舍各項消防安全指引、指示、標示。

2、不得私自亂拉亂接電線、插座。

3、宿舍內禁止使用電爐、熱得快、電熨斗等大功率電器。

4、人離熄燈，斷電源。

5、宿舍內嚴禁吸菸，亂扔菸頭。

6、禁止在員工宿舍範圍內燃放煙花鞭炮。

7、出入房間隨手關門，注意提防盜賊。

8、不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

第六條 宿舍出入、來訪規定

1、未經批准的外來人員一律不準進入宿舍。

2、進入宿舍的人員必須出示有效證件，並服從值班人員的管理。

3、帶行李、物品出宿舍的員工須自覺接受管理員的檢查，退離宿舍員工須持人力行政部開出的放行條方可搬離宿舍。

4凡外出的員工必須在23時前回宿舍。

5、來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。

6、來訪人員必須出示有效證件，並配合管理員的詢問。

3、來訪人員不得擅自進入非探訪地段。

4、來訪時間：8：00至22：00。

第七條 宿舍費用負擔

1、每間宿舍用水定額10方，電20度，超出部分由室內員工分攤。

2、加強公司宿舍文明建設，保障宿舍管理秩序，公司將定期舉辦文明宿舍評選活動，並獎優罰劣。員工有義務充分配合並糾正各種不良行爲，以形成良好的習慣。

3、凡是被辭退的員工必須在接到人事通知當日由宿舍長簽字後搬離宿舍，辭職的員工必須在結算薪資之前搬離宿舍，未住滿半個月的，扣除當月水電費10元，超過半個月的，扣除水電費20元。每延誤一天，扣住宿費50元，同時公司將採取強制措施。

4、對於損壞宿舍公共設施的，對損壞物品要照原單價進行賠償。

5、宿舍人員造成的房門換鎖，廁所堵塞、水龍頭更換、下水道問題一般由造成損壞的當事人承擔更換、修繕費用;如若責任不明確的，則由所住宿舍人員平均分攤。

第八條 其他

1、本制度其他未盡事宜或存在爭議的地方，以人力行政部解釋爲準;

2、本制度與公司以前規定如有衝突，以本制度爲準;

3、本制度自20xx年12月1日起實施

公司員工宿舍管理制度 篇6

爲了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、但凡符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽註意見，報廠審查批准後，由保衛部門登記（或總務部門）安排住宿，外來人員一律不準進住。

二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備後的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，後由該單位保衛科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。

三、宿舍部所有的公共財產，每個職工必須保護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，並視其情節輕重給予罰款。

四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、保護宿舍衛生，室、過道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒髒物以及在牆上亂畫，違者處以10—50元罰款，各室由室長安排每天輪流清掃室清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。

六、注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室電燈定爲一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以（從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視爲使用處理，除沒收器具外，並處以50—200元的罰款）。

七、廠單身宿舍，凡室外安裝計費電錶的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、住宿舍人員，一經安排住宿後，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間牀位，如需逐換須經廠管理人員同意前方能更換，違者處以10—50元罰款，並責令其改正。

本制度從公佈之日起實施。

九、嚴禁在宿舍酗酒、打架、鬥毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10—100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。

十、嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100—500元罰款。

十一、宿舍安有保險並封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視爲偷電論處，發現一次罰款寢室20—50元。

十二、提高警覺，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的`發生，宿舍部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時報告廠保衛科，否則不予處理，對於人爲造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10—1000元的罰款。

十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

公司員工宿舍管理制度 篇7

爲了營造一個整潔衛生、安全和諧的居住環境，文明健康、積極向上的居住氛圍，特制定本公司員工宿舍管理制度。

管理職責：

1、宿舍負責人對宿舍各個環節的工作負全責;對宿舍管理員給予指導性的意見並監督落實;對宿舍運行狀況向上一級領導必須提交月報。

2、宿舍管理員要盡職盡責，努力配合辦公室極其宿舍負責人指定的一切工作;對宿舍出現不合理現象有責任有義務提出並制止，解決不了的問題上報宿舍負責人，不得消極怠工。發現一次警告一次，第二次請其離職。

3、宿舍清潔員必須在上班前把自己負責的衛生區域徹底、完整的清掃乾淨，並做好保持工作。發現有明顯污痕的，首次罰款100元，第二次被發現更換該人。燒水員工必須盡職盡責，確保每位員工有水洗澡，接到投訴，首次罰款100元，第二次被發現更換該人。

4、全體宿舍管理成員必須以身作則，恪守《宿舍管理制度》;此制度適用於所有適合居住公司宿舍的職工。

5、宿舍負責人：黃帥

二、住宿須知

1、住宿職工必須登記入冊備檔，其他職工如需入住的，需填寫《住宿申請表》，

由本部門負責人簽字後由綜合辦進行宿舍調配。

2、入住後的職工不得隨意搬挪所住宿舍，發現一次罰款100元並搬回原來宿舍。

3、所居宿舍不得出租轉借他人居住，發現一次取消居住資格，追究其責任並承擔相應的經濟損失

4、遵守國家法律、法規及公司的各項管理規定。

5、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、言論、碟片及其他聲像製品，不得從事損害公司榮譽或利益的行爲、活動，不得從事危害國家安全的行爲、活動。

6、各部門經理、主管要管理好本部門的員工，深入員工生活，聆聽員工的意見，在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實際困難。

7、員工宿舍一切設施、設備屬公司所有，各員工要愛護公司所有物品，不得人爲損壞或遺失，若人爲損壞或遺失，照價賠償。員工離職時要歸還所借用的宿舍一切物品，寢室長必須在離職清單上簽名並確認所借物品是否全部還清，若有人爲損壞或遺失，照價賠償。

8、離職人員一經寢室長在離職清單上簽字後，職工離職(包括辭退、辭職等)的必須由本部門負責人簽字由宿舍管理員檢查後予以落實確認後方可辦理離職手續。有需要賠償的必須給與公司賠償，任意放行的由本部門負責人承擔一切後果。簽發完《離職申請》的必須當日搬離宿舍，不得拖延。再繼續居住的，按每天300元扣除原工資。

9、講文明禮貌，不準隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內設施不準隨便移動拆卸。要保持室內整潔美觀，一切日常用具要乾淨整齊有序，不準往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯(菜)要倒在指定地點。

10、員工間要文明交往、和睦相處、團結一致，互諒互讓，互勉互助。

11、員工宿舍內的走道、公共場所，禁止堆放雜物、禁止飼養寵物。

12、注意節約用水、用電，人人都當監督員，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈、關電視。節約用電、用氣。電費每個月控制在人均50元內，煤氣爲每21天/罐，如若超標，將超額部分平攤至每個宿舍人員。

13、嚴禁在宿舍內燒廢紙、點焟燭，嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火;嚴禁亂扔菸頭和把菸頭扔向窗外;嚴禁使用大功率電器，不準私自接電線，預防火災事故的發生，保證公私財產不受損失，若發生一切安全事故，公司概不負責，後果由本人承擔。

14、各種安全防護裝置、照明、儀表、警示標示等，不得隨意拆除和破壞。

15、22:00以後自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧譁，不得以任何藉口爭吵、鬥毆、酗酒影響他人休息;員工宿舍內不得私自留宿非本公司人員;員工家屬、親友來訪，若要住宿，應通知綜合管理部辦理入住手續方可入住。

16、嚴格遵守作息時間，夜晚不回宿舍者若發生一切安全事故後果由本人承擔;早班和晚班的員工，起牀、洗漱、關門等落手要輕，不得影響其他員工休息。

17、不結交社會上的閒雜人員、不把閒雜人員帶入宿舍，因此所發生的一切後果由本人自己承擔。

18、宿舍所住的員工必須負責衛生，輪流值日，保持宿舍內環境乾淨整潔。各宿舍必須張貼值日表輪流打掃衛生，並根據值日表分清責任。對自己牀鋪摺疊整齊、對牀下衛生要打掃潔淨。如果沒有時間打掃，可每月每人出資300元由專業人員打掃。沒有值日表的寢室，每人每天罰款10元，直至貼出值日表爲止。

19、不準私自調換房間、牀位。員工個人貴重物品、現金財物及證件等要妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品，員工離開宿舍必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源。

20、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時報告綜合辦公室安排修理，員工不得擅自違章維修，因此造成的後果由本人承擔。

21、綜合辦公室和工程部在檢查中發現違章線路、使用大功率電器、經教育再次違犯者報公司處罰。

22、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。

23、禁止在宿舍內存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身權利和公私財物，不準在宿舍內毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人;不準恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活;不準窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。

24、增強自我防範意識，共同做好防範工作。發現可疑人員以及各類不安全隱患應當及時向公司報告。

25、發現火警、火災等災害事故時，應及時採取報警、撤離現場、滅火等有效措施，將損失降到最低;發現刑事、治安等案件時，在場員工應保護現場，及時報告公司領導並協助處理。

26、嚴禁員工賭博，麻將室是供員工休閒娛樂之用，不得大聲喧譁，活動時間週一至週四晚不能超過12點，週五至週六不得超過凌晨2點，員工在打麻將一炮不得超過10元，違者一切後果自負。

27、根據實際情況男、女宿舍各選舉出一名寢室長，負責日常衛生、紀律的巡視，發現問題及時處理、彙報，並在辦公室檢查時間協同進行檢查。寢室長每月給予100元的補助

28、宿舍不得出現公司任何產品(包括過期產品)及輔料，發現一次，按被發現產品市場價格的10倍罰款。找不到責任人的，全宿舍成員均攤。

29、公共廁所下水道因人爲因素造成堵塞和其他公共設施損壞維修帶來的相關費用找不到責任人的，由同樓層全體居住人員平均分攤

三、衛生標準

1、地面、牆面、牆角、天花板乾淨，無亂塗亂畫、無灰塵、無蜘蛛網。(10分)

2、燈具、風扇、用品用具經常擦拭，保持乾淨，呈現本色。(10分)

3、牀鋪乾淨無雜物，被褥、牀單、衣物乾淨、疊放整齊、無異味。(15分)

4、桌面乾淨無垃圾，桌面物品乾淨、呈現本色，擺放整齊。(10分)

5、門窗乾淨、無灰塵、無蜘蛛網，窗臺無雜物。(10分)

6、室內無堆放垃圾、無衛生死角，垃圾筐要傾倒乾淨，無大量垃圾存放現象。(15分)

7、牀底乾淨，無蜘蛛網，鞋子、臉盆等用品擺放整齊有序。(10分)

8、整體效果好：乾淨、整潔、美觀、舒適、空氣清新、無異味。(10分)

9、公司配置的物品完好無損。(10分)

10、宿舍出現剩餘公司產品的或配置物品損壞的，取締評選資格。

四、管理條例

1、所有罰金由本人上繳財務部，不服從管理者以工資形式雙倍扣除。其他部門不得以任何形式接觸現金。

2、宿舍室內衛生檢查項目：衛生、公司配置的所有物品是否完好無損、電器、紀律。檢查時間：每週四10：00點作爲定期檢查時間、每週不定期一次。檢查人員：綜合辦、宿舍管理員、各宿舍寢室長。

3、宿舍成員每人押金300元。押金由財務根據宿舍管理員提供的名單進行扣除工資，被扣押金者當月去財務領取押金單作爲憑證。職工離職由宿舍管理員檢查該宿舍實物是否損壞，損壞者按價賠償，完好者由管理員簽字確認後方可離職。離職者走後發現是其損壞的由管理員承擔責任。(押金從轉入新宿舍開始扣)

4、宿舍工友對所有處理結果不服的可以上訴。董事辦處理意見爲最終結果。

5、本制度在實施過程中因地制宜進行補充和調整。此制度每間宿舍張貼一份，丟失者罰款200元，由本宿舍成員共同承擔。

以上規定需嚴格遵守，如有違反，根據情節輕重給與處罰，經教育屢教不改的取消其住宿資格，情節嚴重者開除。本規定自發布之日起執行。

公司員工宿舍管理制度 篇8

（一）保護建築物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種傢俱。

（二） 節約使用水、電及公司配備其它資源。

（三） 宿舍就寢時間以晚間不超過23：30時爲原則，23：30時熄燈後，不得有妨害他人休息的行爲。如有學習、看書者可保持一盞私用檯燈。

（四） 宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行爲。

（五） 宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。

（六） 宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

（七） 宿舍內一律禁止炊事，並不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

（八） 宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

（九） 宿舍內不準劇烈活動、喧譁或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行爲。

（十） 凡外出員工必須在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安應拒絕任何人進入宿舍，因加班而遲歸的除外。

以上規定敬請遵守，違反者按情節輕重予以處罰。

公司員工宿舍管理制度 篇9

一、組織管理結構

以分店店長爲總負責人，下設宿舍管理人員1-2名，各小宿舍設置寢室長一人。

二、衛生規範

1、宿舍管理實行舍長責任制，舍長由民主選舉或委任產生。

2、宿舍衛生實行值日製度，每天一位同事負責。

3、 值日工作範圍：打掃衛生(包括衛生間、客廳)物品擺放，督促其他同事牀上被褥 物品擺放整齊;離開宿舍檢查門、窗、燈是否關掉，並有權監督其他同事講究個人衛生。

三、個人衛生規範

1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。

2、內衣勤換。

3、襪子每天換。

4、鬍鬚天天刮。

5、換下的衣物6小時內須洗乾淨，並晾掛。(深夜班除外)

6、睡覺前必須洗臉、洗腳、漱口。

四、宿舍文明規範

1、進門請換拖鞋，保持宿舍衛生和公共財物的完好。

2、進門後不要大聲喧譁，保持宿舍安靜，不能影響其他員工休息。

3、不準亂扔垃圾、隨地吐痰等，養成良好的生活習慣。

4、不準私自帶陌生人留宿寢室，搞好鄰里關係，服從寢室長安排。

5、同事間要團結互助、互敬互愛，形成溫馨友愛的範圍。

6、寢室內不準酗酒。

7、不準亂塗亂畫，不準張貼不健康字畫。

8、不準賭博。

9、講究文明禮貌，不說髒話、粗話、打架鬥毆。

10、準時關宿舍電器(如飲水機、電視、電燈、空調)養成良好的節約習慣。

11、希望各位同事遵守以上規章制度，做一名合格的海氏員工。

五、洗手間的管理規範

1、洗臉的毛巾用完後，必須摺疊存放。

2、牙膏、牙刷等洗漱用品必須按規定擺放整齊。

3、用完廁所後必須沖洗乾淨，出門關燈。

4、未經別人同意，不得用別人的毛巾等洗漱用品。

5、洗手間下水道嚴禁倒茶葉等雜物，以免造成下水道堵塞。

六、娛樂室規範制度

1、愛護公共財產。

2、人多看電視時，應以少數服從多數爲原則。 3、電視音量應控制好，不能影響鄰居或他人休息。

4、晚上12:00應準時關電視休息。

七、牀位規範管理

1、每位員工配置牀位一個，被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各一)。

2、未宿舍管理員同意不能私自調換牀位。

3、牀頭周圍不能懸掛衣物等物品。

4、每天起牀後應把牀單理平整，被子疊成方塊，放於規定的方向，枕頭放在被子上面。

5、被子等牀上物品應無異味。

八、公共存鞋區規範制度

1、早上一般8:00-8:30起牀。

2、早上起牀不能放音響設備。

3、中午休息時不能放音響設備。

4、晚上12:00後不能再打電話。

5、有特殊情況，不能及時回宿舍的必須請假。

九、室內衛生管理規範

1、任何員工進入宿舍都應先換拖鞋。

2、宿舍內未經同意不準亂貼亂畫。

3、果皮等各種雜物，應扔進垃圾桶，保持室內衛生。

4、洗衣服時不得將水滴在室內。

十、宿舍安全管理規範

1、寢室內嚴禁使用各種取暖器材(如：電暖器、電爐、電熱毯)。

2、寢室內嚴禁生火做飯。

3、寢室內的電熱水器必須斷電後使用，熱水器每晚必須關掉氣閥，排氣管必須保持通暢並接到室外。

4、各牀位上鋪必須設置欄杆，確保人員不會掉下來。

5、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品，嚴禁在宿舍內吸菸。

6、各宿舍男女員工不得擅自進入異性宿舍，如有事情應找各宿舍負責人說明情況，辦完事後立即離開。

7、寢室內的窗戶必須按照防護欄。

8、員工未經允許，嚴禁上樓頂休息。

9、每套寢室至少放置滅火器一個。

10、嚴禁在宿舍內外私接電話、插座。

11、嚴禁在宿舍內使用各種電器類取暖設備。

十一、寢室衛生檢查評比標準

備註：

1、牀鋪20：被子摺疊四方平整並統一放在牀的一端，牀單平整整潔，牀上物品擺放整齊

2、書架、衣櫃 10：衣物、書本等日常用品擺放有序，衣、鞋、襪勤洗，無異味。

3、室內、整體 10：室內佈置美觀大方，無亂貼亂畫，不亂掛衣物，保持客氣清新無異味。

4、地面10：地面清潔，無果皮、紙屑等雜物

5、桌子10：桌面清潔，物品擺放整齊有序。

6、門窗10：門體窗櫃清潔無污跡，玻璃透明，保持通風。

7、牀底10：牀底整潔，不堆放雜物。

8、牆面10：沒有亂塗亂畫，無污跡，保持牆面美觀。

9、衛生間

10、 地面、牆面、臉池、便池乾淨，無污跡、無污垢、無異味。

十二、評比時間及方式

1、店內評比(每月兩次)。

2、片區、店與店評比(每月一次)。

3、個人評比(每月兩次)。

十三、評比結果的處理

1、 被評爲(店內)先進寢室的，發給先進獎狀、獎金等。

2、 被評爲落後的，通報批評並限期整改。

公司員工宿舍管理制度 篇10

爲了進一步加強和規範員工宿舍的日常管理，維護公司正常的工作秩序，保障公司員工的人身安全，防止員工財物遭受損失，確保員工宿舍的安全、整潔和衛生，爲員工創造一個良好的生活和休息環境，特制定本制度，請全體住宿員工自覺執行：

一、所有需要住宿的員工，向公司辦公室提出申請。

二、經公司領導同意後，員工到公司辦公室領取宿舍鑰匙。公司宿舍僅限本公司員工住宿，原則上不得留宿外來人員。

三、公司辦公室統一安排員工的鋪位及物品，不得私自調換房間、牀位以及物品。

四、各宿舍選舉宿舍長一名，負責本宿舍相關事務並安排宿舍人員輪流搞衛生。員工有住宿方面的事情一律向宿舍長彙報並由宿舍長向公司反映(除特殊情況外)。

五、在公司住宿的員工一律在公司大院正門口出入。 六、自覺節約用水，用水後及時關閉水龍頭，水費按人頭平攤

七、自覺節約用電，注意用電安全，禁止私自搭接電線，所用電費按電錶度數收取(按實際電力公司收取電費)

八、自覺愛護公物，損壞公物照價賠償;禁止在地面、牆壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂塗、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。

九、維護環境衛生，垃圾一律放在垃圾簍或垃圾桶內，嚴禁在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放或亂扔垃圾。嚴禁在宿舍內外亂倒水和垃圾。嚴禁從下水道清倒雜物垃圾，如因人爲因素堵塞下水道的宿舍，清理管道的費用將由該宿舍成員承擔。

十、不準隨地吐痰、亂扔雜物，嚴禁從陽臺、窗口、樓頂向下拋物、倒水、吐口水。嚴禁高空擲物，高空擲物者，從重處理。

十一、宿舍內禁止燒煮、烹飪。無特殊情況，不得將飯菜帶入宿舍用餐，病員和夜宵或零食除外，違反者視情節和態度處以5元—30元的處罰。

十二、自覺維護宿舍秩序，休息時間禁止吵鬧、大聲喧譁、追逐嬉鬧，開放電視、音樂等侵犯、騷擾他人休息的行爲。

十三、所有住宿員工因事退房或離職時，和離職單一起結算水電。 十四、本制度自公佈之日起執行，由公司辦公室負責解釋和監管，並在執行過程中不斷修改和補充完善。

上海浦舟船舶工程有限公司

20xx年3月1日